A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (Acis), criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, tem como um dos seus fins gerais e objectivos básicos a gestão da formação no Sistema público de saúde da Galiza.

A Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde tem atribuídas as suas funções pelo Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde, entre elas o desenho e a execução das políticas de pessoal do organismo autónomo e a colaboração no plano anual de formação do pessoal do organismo.

Por outra parte, corresponde-lhe à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde a negociação do contido do plano com as organizações sindicais, assim como a negociação e a aprovação dos critérios de selecção dos participantes nas diferentes actividades formativas.

Este plano foi realizado pela Acis, em colaboração com a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, e aprovado no Conselho de Formação Contínua, composto por representantes do Serviço Galego de Saúde, da Acis e das organizações sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSIF, signatários do acordo de formação continuada.

Como resultado da especial situação derivada da pandemia provocada pela COVID-19, no seio do Conselho de Formação Contínua do Serviço Galego de Saúde aprova-se o Plano de formação para o ano 2021, composto por actividades formativas nas modalidades de autoformación, teleformación e telepresenza, e a sua convocação publica com a Resolução de 21 de janeiro de 2021, conjunta da Direcção-Geral de Recursos Humanos e da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (DOG núm. 20, da segunda-feira 1 de fevereiro).

Além disso, e em previsão de que as circunstâncias e as restrições derivadas da pandemia puderem melhorar, acordou-se a convocação de actividades pressencial para o último trimestre do ano.

Por tudo isso, e com a finalidade de lhe dar à formação a continuidade adequada que a faça realmente efectiva, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, trás o informe favorável das centrais sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSIF, junto com a Gerência da Acis, resolve fazer pública a convocação para participar nas actividades formativas do Plano de formação contínua do pessoal do Serviço Galego de Saúde para o último trimestre do ano 2021, elaborado no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Plano AFEDAP), que se deverá resolver de acordo com as bases publicado na Resolução de 21 de janeiro de 2021, conjunta da Direcção-Geral de Recursos Humanos e da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (DOG núm. 20, da segunda-feira 1 de fevereiro).

Na página web da Acis publicar-se-ão todos os dados precisos das acções formativas que se convocam nesta resolução.

Santiago de Compostela, 6 de outubro de 2021

Antonio Fernández-Campa García-Bernardo Gerente da Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde

Ana María Comesaña Álvarez Directora geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde

ANEXO

Listagem de actividades formativas

Título	Horas
Suporte vital básico	4
Suporte vital cardiovascular avançado	20
Reanimação neonatal e pediátrica	20
Obradoiro de suturas e cirurgia menor	8
Manejo prático do paciente asmático	4
Suporte respiratório invasivo e não invasivo	12
Actualização em estomas e sondas para gastrostomía endoscópica percutánea	8
Actualização em cuidados de enfermaría nos diferentes acessos vasculares	8
Cuidados de enfermaría em traumatologia	12
Posturas facilitadoras do parto	12
Cuidados e mobilização de pacientes com prótese	8
Terapia orofacial	8
Obradoiro sobre administração de enemas	4
Cuidados posturais ao paciente encamado	4
Limpeza, desinfecção e esterilização de material	12
Análises e citologias de secreções e líquidos corporais	12
A espectrometría de massas maldi-tof no laboratório de microbiologia clínica	12
Introdução às técnicas de biologia molecular aplicada	8
Técnicas diagnósticas na patologia do aparelho dixestivo	8
Introdução ao talhado de biopsias em anatomía patolóxica	4
Actualização na parasitologia	4
Comunicação e trabalho numa equipa multidiciplinar	12
Habilidades de comunicação com os pacientes e familiares para pessoal sanitário	12
Situações de emergências provocadas por doentes com condutas violentas	8
Atenção plena no contorno sanitário (mindfulness)	12
O/a celador/a no bloco cirúrxico	8
Segurança alimentária	8
Conhecimentos básicos de armazenagem na hotelaria hospitalaria	4
Segurança e operação nas instalações eléctricas	12
Gestão energética em edifícios de uso sanitário	20
Instalações eléctricas hospitalarias e melhora da segurança de funcionamento	12
Prevenção da lexionela e controlo da qualidade da água em edifícios sanitários	12
Suporte vital básico	4
Habilidades de comunicação para pessoal de gestão e serviços	12
Punción seca na síndrome de dor miofascial	20
Uso seguro do medicamento e atenção ao paciente na farmácia	12
Qualidade na atenção telefónica	8
Prevenção de riscos na condução de turismos e industriais ligeiros	8