La Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (Acis), creada por el Decreto 112/2015, de 31 de julio, tiene como uno de sus fines generales y objetivos básicos la gestión de la formación en el Sistema público de salud de Galicia.

La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud tiene atribuidas sus funciones por el Decreto 137/2019, de 10 de octubre, por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, entre ellas el diseño y ejecución de las políticas de personal del organismo autónomo y la colaboración en el plan anual de formación del personal del organismo.

Por otra parte, corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud la negociación del contenido del plan con las organizaciones sindicales, así como la negociación y aprobación de los criterios de selección de los participantes en las distintas actividades formativas.

Este plan fue realizado por la Acis, en colaboración con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, y aprobado en el Consejo de Formación Continua, compuesto por representantes del Servicio Gallego de Salud, de la Acis y de las organizaciones sindicales CIG, CC.OO., UGT y CSIF, firmantes del acuerdo de formación continuada.

Como resultado de la especial situación derivada de la pandemia provocada por la COVID-19, en el seno del Consejo de Formación Continua del Servicio Gallego de Salud se aprueba el Plan de formación para el año 2021, compuesto por actividades formativas en las modalidades de autoformación, teleformación y telepresencia, y su convocatoria se publica con la Resolución de 21 de enero de 2021, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (DOG núm. 20, del lunes, 1 de febrero).

Asimismo, y en previsión de que las circunstancias y las restricciones derivadas de la pandemia pudieran mejorar, se acordó la convocatoria de actividades presenciales para el último trimestre del año.

Por todo ello, y con la finalidad de darle a la formación la continuidad adecuada que la haga realmente efectiva, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, previo informe favorable de las centrales sindicales CIG, CC.OO., UGT y CSIF, junto con la Gerencia de la Acis, resuelve hacer pública la convocatoria para participar en las actividades formativas del Plan de formación continua del personal del Servicio Gallego de Salud para el último trimestre del año 2021, elaborado en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (Plan AFEDAP), que deberá resolverse de acuerdo con las bases publicadas en la Resolución de 21 de enero de 2021, conjunta de la Dirección General de Recursos Humanos y de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud (DOG núm. 20 del lunes, 1 de febrero).

En la página web de la Acis se publicarán todos los datos precisos de las acciones formativas que se convocan en esta resolución.

Santiago de Compostela, 6 de octubre de 2021

Antonio Fernández-Campa García-Bernardo Gerente de la Agencia Gallega para la Gestión del Conocimiento en Salud

Ana María Comesaña Álvarez Directora general de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud

ANEXO

Listado de actividades formativas

Título	Horas
Soporte vital básico	4
Soporte vital cardiovascular avanzado	20
Reanimación neonatal y pediátrica	20
Taller de suturas y cirugía menor	8
Manejo práctico del paciente asmático	4
Soporte respiratorio invasivo y no invasivo	12
Actualización en estomas y sondas para gastrostomía endoscópica percutánea	8
Actualización en cuidados de enfermería en los diferentes accesos vasculares	8
Cuidados de enfermería en traumatología	12
Posturas facilitadoras del parto	12
Cuidados y movilización de pacientes con prótesis	8
Terapia orofacial	8
Taller sobre administración de enemas	4
Cuidados posturales al paciente encamado	4
Limpieza, desinfección y esterilización de material	12
Análisis y citologías de secreciones y líquidos corporales	12
La espectrometría de masas maldi-tof en el laboratorio de microbiología clínica	12
Introducción a las técnicas de biología molecular aplicada	8
Técnicas diagnósticas en la patología del aparato digestivo	8
Introducción al tallado de biopsias en anatomía patológica	4
Actualización en la parasitología	4
Comunicación y trabajo en un equipo multidisciplinar	12
Habilidades de comunicación con los pacientes y familiares para personal sanitario	12
Situaciones de emergencias provocadas por pacientes con conductas violentas	8
Atención plena en el entorno sanitario (mindfulness)	12
El/la celador/a en el bloque quirúrgico	8
Seguridad alimentaria	8
Conocimientos básicos de almacenaje en la hostelería hospitalaria	4
Seguridad y operación en las instalaciones eléctricas	12
Gestión energética en edificios de uso sanitario	20
Instalaciones eléctricas hospitalarias y mejora de la seguridad de funcionamiento	12
Prevención de la legionela y control de la calidad del agua en edificios sanitarios	12
Soporte vital básico	4
Habilidades de comunicación para personal de gestión y servicios	12
Punción seca en el síndrome de dolor miofascial	20
Uso seguro del medicamento y atención al paciente en la farmacia	12
Calidad en la atención telefónica	8
Prevención de riesgos en la conducción de turismos e industriales ligeros	8