Existindo na relação de postos de trabalho do pessoal laboral de administração e serviços da Universidade de Vigo vagas vacantes dotadas orçamentariamente e cuja provisão se considera necessária, esta reitoría, em uso das competências que tem atribuídas, depois de negociação com as organizações sindicais, resolve convocar concurso de méritos para a provisão dos postos de responsabilidade que figuram na vigente relação de postos de trabalho, reservados aos grupos I, II ou III e que se especificam no anexo I desta resolução, de conformidade com as seguintes bases:

1. Requisitos de participação.

1.1. Poderá participar o pessoal laboral fixo de administração e serviços da Universidade de Vigo em serviço activo ou excedencia, que pertença à mesma categoria profissional que a das vagas para prover, segundo o que se indica no anexo I. Não poderá participar o pessoal suspenso em firme enquanto dure a suspensão.

1.2. O pessoal em excedencia voluntária deverá apresentar junto com a solicitude uma declaração de não ter sido separado de qualquer Administração nem estar inabilitar para o emprego público.

1.3. Cumprindo os requisitos anteriores, também poderá participar o pessoal laboral fixo daquelas administrações com as que a Universidade de Vigo tenha assinado um convénio de reciprocidade.

1.4. Os requisitos deverão possuir na data de finalización do prazo de apresentação de solicitudes.

2. Solicitudes e documentação.

2.1. As pessoas interessadas devem apresentar a sua solicitude ajustada ao modelo que figura como anexo III, dirigindo ao reitor da Universidade de Vigo dentro do prazo de quinze dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. As solicitudes de participação poderão apresentar nos registros geral ou auxiliares desta universidade, ou segundo o previsto no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

2.2. Os requisitos e os méritos deverão possuir-se e estar referidos à data de finalización do prazo de apresentação de solicitudes, e devem acreditar-se documentalmente dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

2.3. A Universidade de Vigo expedirá de ofício e consonte a documentação que conste no respectivo expediente pessoal uma certificação dos méritos enumerar na parte I do anexo II, a qual remeterá à Comissão de Valoração e uma cópia à pessoa interessada.

A valoração dos restantes méritos efectuar-se-á exclusivamente sobre a documentação acreditador achegada por cada concursante. Os serviços prestados fora da Universidade de Vigo deverão justificar-se mediante uma certificação na qual, no mínimo, conste a denominação do posto, a classificação profissional, as principais tarefas, funções e/ou actividades exercidas e as datas.

2.4. As solicitudes serão vinculativo para o/a peticionario/a e não se admitirão renúncias às solicitudes formuladas uma vez transcorrido o prazo de apresentação estabelecido. No suposto de solicitar mais de um posto, deverá indicar-se.

2.5. Depois de transcorrer o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor ditará uma resolução que se publicará no tabuleiro de anúncios do registro geral na qual se declarará aprovada a relação provisória de concursantes admitidos/as e excluídos/as, com expressão das causas que motivaram a exclusão e o prazo de emenda dos possíveis defeitos, que será de sete dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da supracitada publicação. Esta resolução também se publicará nos tabuleiros de anúncios dos registros auxiliares e na página electrónica http://pessoal.uvigo.és/pessoal_gl/PÁS/internas/laboral/meritos.html, tendo em conta que, para os efeitos de notificação e de cômputo de prazos, o tabuleiro de anúncios do registro geral é o único válido.

2.6. As pessoas concursantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omissão justificando o seu direito a serem incluídas, serão definitivamente excluídas do concurso na resolução reitoral pela que se declare aprovada a relação definitiva de concursantes admitidos e excluído, que se publicará nos lugares citados.

3. Comissão de Valoração.

3.1. Os méritos serão valorados por uma comissão que terá a categoria primeira das previstas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, de indemnizações por razão do serviço, que estará integrada pelos seguintes membros, todos com voz e voto:

Presidente: Manuel Fernández Jáuregui, gerente da Universidade de Vigo.

Vogais:

– Juan Aguiar Fernández, director da Área de Tecnologias da Informação e Comunicações da Universidade de Vigo.

– Carmen dele Rosario Serra Rodríguez, técnica superior de Microscopia Electrónica da Universidade de Vigo.

– Jorge Millos Alfeirán, técnico superior de Análise Instrumental da Universidade de Vigo.

Secretária: Margarita González Hernández, chefa da Secção de Emprego e Programas da Universidade de Vigo.

3.2. A Comissão actuará e adoptará os seus acordos consonte o estabelecido na Lei 39/2015 e poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores para aquelas tarefas que o requeiram, que serão nomeados pelo reitor.

3.3. Ademais de avaliar os méritos, corresponder-lhe-á interpretar as presentes bases e resolver as incidências que se apresentem no desenvolvimento do procedimento; também poderá solicitar os esclarecimentos e a documentação adicional que considere necessárias.

4. Desenvolvimento e resolução do concurso.

4.1. A Comissão de Valoração publicará a proposta provisória de adjudicação de destinos nos lugares previstos na base 2.5 e estabelecer-se-á um prazo de 7 dias naturais a partir do seguinte ao da publicação para consultar o expediente e formular reclamações ante aquela. Uma vez resolvidas, a Comissão remeterá a proposta definitiva ao reitor, que ditará e publicará a correspondente resolução.

4.2. A resolução do concurso motivar-se-á com referência ao cumprimento das normas regulamentares e a estas bases. Em todo o caso, deverão ficar acreditados no procedimento, como fundamentos da resolução adoptada, a observancia do procedimento devido, a valoração dos méritos e as pontuações atingidas.

4.3. Os destinos adjudicados serão irrenunciáveis e as deslocações que derivem da resolução do presente concurso terão a consideração de voluntários, pelo que não darão direito a nenhum tipo de indemnização.

4.4. Os actos de execução do concurso, incluindo os prazos de demissão e incorporação aos novos destinos, serão determinados por resolução xerencial.

4.5. O concurso deverá resolver-se num prazo máximo de seis meses, contados desde a publicação da relação definitiva de aspirantes.

4.6. Os actos derivados desta convocação poderão ser impugnados de acordo com o previsto na Lei 39/2015.

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

As pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução um recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, perante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produzisse a desestimación presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 4 de janeiro de 2017

Salustiano Mato de la Iglesia
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO I

T.S.: Técnico superior.

T.M.: Técnico meio.

T.E.: Técnico especialista.

Posto	Categoria
Escritório de I+D
Área de Promoção-Responsável	T.S. de I+D
Área de Valorización-Responsável	T.S. de I+D
Área de Tecnologias da Informação e Comunicações
– Área de atenção a utentes e equipas pessoais
T.E. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável	T.E. de Tecnologias da Informação e Comunicações
– Área de suporte à gestão e integração de aplicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de aplicações académicas	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de aplicações de desenvolvimento e integração	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de aplicações de investigação	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de aplicações de recursos humanos	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.M. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de âmbito económico	T.M. de Tecnologias da Informação e Comunicações
– Área de Operações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de comunicações	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de infra-estruturas e segurança	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações-Responsável de servidores de dados e sistemas	T.S. de Tecnologias da Informação e Comunicações
Serviço de Prevenção
T.S. de Prevenção de Riscos Laborais-Responsável	T.S. de Prevenção de Riscos Laborais
Centros de Ciências Experimentais
Responsável	T.E. de Biologia T.E. de Física T.E. de Nefelometría e Susceptibilidade Magnética T.E. de Química (1)
Centros Tecnológicos
Responsável	T.E. de Automatización Industrial T.E. de Electrónica T.E. de Máquinas Ferramentas T.E. de Mecânica T.E. de Mecanizado de Alto Vazio e P.C.O. T.E. de Química (2)
E.S.E. Informática-Faculdade de Ciências
Responsável	T.E. de Análise de los Alimentos T.E. de Física T.E. de Química
Facultai de Belas Artes
Responsável	T.E. de Meios Audiovisuais T.E. de Oficina de Belas Artes T.E. de Oficina Técnicas Escultóricas e Pictóricas T.E. de Técnicas de Artes Gráficas

(1) Excepto o pessoal actualmente adscrito ao Departamento T04

(2) Pessoal actualmente adscrito ao Departamento T04

ANEXO II
Valoração de méritos

I. Experiência profissional. Valorar-se-á com um máximo de 45 pontos.

1. Serviços prestados na mesma ou equivalente categoria nas universidades públicas da Galiza, a razão de 0,125 pontos por mês completo. Terá a mesma consideração a experiência em categorias equivalentes e nas existentes com carácter prévio à transformação no caso da área de serviços gerais e bibliotecas, na Universidade de Vigo.

Ao pessoal que, por causa dos processos de transformação das categorias de auxiliar técnico de bibliotecas, conserxe e auxiliar de serviços de técnico especialista de bibliotecas, técnico especialista de serviços gerais e auxiliar técnico de serviços gerais, respectivamente, estivesse ou fosse contratado a partir de 16 de março de 2001 nas categorias declaradas a extinguir, computaráselle este período como prestado na nova categoria.

2. Serviços prestados em diferente categoria nas universidades públicas da Galiza. Máximo de 10 pontos, a razão de 0,042 pontos por mês completo.

3. Serviços prestados na mesma ou equivalente categoria noutras entidades públicas, a razão de 0,025 pontos por mês completo.

II. Formação. Valorar-se-á com um máximo de 25 pontos.

a) Título de carácter y validade oficial (assim como títulos próprios da Universidade de Vigo): atribuir-se-ão 10 pontos. Valorar-se-á um único título.

– Grupo III: por estar em posse de diplomatura universitária ou equivalente, grau, licenciado ou equivalente. A superação dos três primeiros anos de uma licenciatura ou equivalente considerar-se-á como uma diplomatura.

– Grupo II: por estar em posse de grau, licenciado ou equivalente.

– Grupo I: por estar em posse de estudos de doutoramento ou mestrado.

b) Programas de mobilidade para o PÁS: Erasmus e Stella. Por cada estadia de duração superior a três dias, em diferente destino nos últimos 4 anos: 1 ponto, até um máximo de 3 pontos.

c) Actividades de formação dadas ou recebidas em centros e organismos oficiais, directamente relacionadas com a categoria e as tarefas do posto.

Duração	Recebidas		Dadas
	Gerais	Específicas	Gerais	Específicas
De 10 a 29 horas	0,5	1,5	0,75	2,25
De 30 a 99 horas	1	3	1,5	4
De 100 a 249 horas	1,5	5	2,25	6,5
De 250 a 499 horas	2,5	7	3,75	8,5
De 500 ou mais horas	3	10	4,5	12

– Não se terão em conta as actividades de duração inferior a 100 horas concluídas antes de 31 de dezembro de 2006.

– Valorar-se-ão os cursos organizados ou homologados por qualquer Administração pública, colégios oficiais e os dados por organizações sindicais e empresariais, suficientemente acreditados dentro dos programas de formação contínua.

– Não se valorarão cursos académicos completos nem por matérias de forma isolada, nem os cursos preparatórios ou integrantes de processos de acesso ao emprego público.

– No caso de acreditar vários cursos sobre a mesma matéria, só se terá em conta o de nível superior e, de serem do mesmo nível, o de maior duração. De acreditar-se mais de um grau de conhecimento de um idioma, só se computará o superior.

– Terão carácter geral (ademais dos que determine a comissão) os cursos de idiomas, matérias relativas a procedimento administrativo e laboral, organização, gestão, atenção ao público e tecnologias da informação e comunicação, excepto no caso de pessoal desta área.

– Terão carácter específico os cursos que a Comissão considere que estão directamente relacionados com as actividades que se desempenhem na área e funções do posto.

III. Memória. Valorar-se-á com um máximo de 30 pontos. Deverá conter uma descrição detalhada do posto, a partir da contida na relação de postos de trabalho, e uma análise das características, tarefas, requisitos, condições e meios necessários, aspectos que deverá pôr em relação com a sua experiência, trajectória profissional, formação e competências.

Também deverá incluir uma proposta de melhora organizativo e/ou funcional do posto e área em que se enquadra, identificando os principais objectivos que se desenvolverão em dois anos seguintes e propondo para cada um deles ao menos duas acções.

A memória deverá expor-se oralmente ante a Comissão de Valoração num acto público e único para a totalidade de concursantes a um mesmo posto, para o que serão convocados com uma anticipación mínima de 3 dias hábeis. O tempo máximo de exposição será de 30 minutos e a seguir deverão responder as perguntas que se lhes formulem.

Terá uma extensão máxima de 12 folios, escritos por uma cara, a duplo espaço, letra Times New Roman e tamanho 12; deverá apresentar-se num sobre de 36×26 cm, fechado e sem nenhum tipo de identificação, no qual apareça só a cabeceira da Universidade de Vigo. Dentro deste sobre incluir-se-á um segundo sobre fechado, com a cabeceira da Universidade de Vigo e também sem identificação, no qual a pessoa aspirante indicará os seus dados pessoais (nome e DNI). Deverá apresentar-se uma memória por cada posto a que se concurse.

ANEXO III
Solicitude de participação

NOME E APELIDOS

DNI

CATEGORIA

GRUPO DE PERTENÇA

CENTRO/UNIDADE

LOCALIDADE

TELEFONE E CORREIO ELECTRÓNICO

POSTO/S SOLICITADO/S

A pessoa abaixo signatária solicita ser admitida à convocação a que se refere esta instância e DECLARA que são certos os dados consignados nela e que reúne as condições requeridas especificamente por esta convocação, comprometendo-se a experimentar documentalmente todos os dados que figuram nesta solicitude.

......................................., ….....................… de ............................................................... de 2017

(assinatura)

REITOR DA UNIVERSIDADE DE VIGO