A Xunta de Galicia assume, dentro dos seus planos de acção, a importância de formar o pessoal investigador depois de rematada a tese de doutoramento e, posteriormente, possibilitar o aperfeiçoamento na sua formação, o estabelecimento de uma linha de investigação própria que lhe permita consolidar a sua trajectória e, finalmente, impulsionar a sua estabilização laboral. Como consequência disso, as ajudas de formação nas etapas iniciais e de continuação da etapa posdoutoral na Comunidade Autónoma da Galiza contam com uma comprida tradição mediante convocações públicas que adoptaram, ao longo dos anos, diversas formalizações para a melhor consecução dos objectivos e fins propostos. Cabe citar como exemplos mais destacables as ajudas Ánxeles Alvariño, convocadas entre os anos 2007 e 2009, do Plano INCITE ou as ajudas à etapa de formação inicial posdoutoral do programa I2C no período 2012-2019.

A finalidade do programa de ajudas à etapa de formação posdoutoral é incrementar a incorporação de pessoal investigador ao Sistema de I+D+i galego, fomentando a aquisição e o aperfeiçoamento das habilidades próprias do pessoal investigador doutor, mediante contratos nos agentes que conformam o sistema, e permitindo a sua mobilidade internacional para melhorar a sua formação e capacitação e que lhe permita obter um posto de carácter estável.

Com o fim de harmonizar o exercício das competências que em matéria de I+D+i têm atribuídas a Secretaria-Geral de Universidades da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e a Agência Galega de Inovação da Conselharia de Economia, Indústria e Inovação, e na procura de sinergias, considera-se de interesse a realização de convocações conjuntas que ajudem a consolidar um sistema de I+D+i suficientemente sólido como para garantir o desenvolvimento social e a competitividade económica.

Adicionalmente, e ao amparo do convénio de colaboração entre a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e a Conselharia de Economia, Indústria e Inovação, através da Agência Galega de Inovação, e a Comissão de Intercâmbio Cultural, Educativo e Científico entre Espanha e os Estados Unidos de América (em diante, EUA) para o programa de bolsas da Xunta de Galicia-Fulbright, nesta convocação até dez pessoas investigadoras contratadas pelas universidades do SUG e até duas pessoas contratadas pelos organismos públicos de investigação da Galiza ou por outras entidades do sistema público de I+D+i galego que desenvolvam um mínimo de 20 e um máximo de 24 meses de estadia nos EUA terão a condição de bolseiras Fulbright, e contarão com o apoio da Comissão Fulbright.

O programa Fulbright é o programa de intercâmbio educacional insígnia do Governo dos Estados Unidos e dá-lhes aos seus participantes, escolhidos pelos seus méritos académicos e potencial de liderança, a oportunidade de estudar, investigar e intercambiar ideias.

A distribuição parcial das ajudas por rama de conhecimento: Artes e Humanidades; Ciências; Ciências da Saúde; Ciências Sociais e Jurídicas, e Engenharia e Arquitectura permite garantir um compartimento homoxénea, baseada na classificação generalizada dos títulos do SUG, enquanto não se produza a nova mudança normativa estatal de estruturación e classificação.

O 8 de abril de 2022, o Conselho da Xunta da Galiza adoptou o acordo mediante o qual se aprovou a Estratégia de especialização inteligente (RIS3) da Galiza 2021-2027, que define o marco para as políticas de investigação e inovação na Comunidade Autónoma para este período, assim como o Plano de investigação e inovação da Galiza 2022-2024, que concreta desde um ponto de vista operativo este marco estratégico.

A RIS3, no período 2021-2027, aborda através da I+D+i três grandes reptos da economia e a sociedade galega. Para dar-lhes resposta, por uma banda, a estratégia orienta as capacidades e os esforços de investigação e inovação na Galiza para três prioridades temáticas transversais, e, pela outra, reforça e impulsiona o ecosistema galego de inovação através de cinco objectivos estratégicos, arredor dos quais articula os instrumentos e as actuações que se vão desenvolver integrados nos correspondentes programas.

Os instrumentos, apoios e actuações que se desenvolvem no marco da RIS3 em relação com cada objectivo estratégico recolhem-se nos correspondentes programas. Estes instrumentos podem ser horizontais em relação com os reptos e prioridades da RIS3. O objectivo estratégico 4 aposta pessoas como activo principal para abordar as prioridades de especialização da Galiza, gerando, retendo e atraindo talento em igualdade. Esta convocação potenciará as trajectórias de investigação vinculadas aos reptos e prioridades definidos na estratégia.

Em consequência, esta convocação enquadra-se na RIS3 respondendo aos três reptos e às três prioridades. Tem como objectivo estratégico desenvolver o talento das pessoas (objectivo estratégico 4), capacitando as pessoas nos âmbitos de prioridade de futuro, integrando-se, portanto, no programa Pessoas.

De acordo com a Lei 13/2021, de 20 de julho, pela que se modifica o Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, para garantir a igualdade real entre mulheres e homens no âmbito universitário e da investigação, nesta convocação introduzem-se mecanismos correctores e objectivos para evitar a discriminação e/ou penalização das mulheres, e também dos homens, em casos de maternidade, paternidade, guarda com fins de adopção ou acollemento, risco durante a gravidez e/ou lactação, e incapacidade temporária associada à gravidez ou por razões de violência de género ou qualquer tipo de acosso.

De acordo com a modificação da Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação, inclui-se uma ajuda que permite cobrir o custo da indemnização por expiración do tempo convindo do contrato laboral que assinem com as entidades beneficiárias as pessoas seleccionadas ao amparo desta convocação.

Como novidades nesta convocação, aumentar-se-á a duração das ajudas até um máximo de seis (6) anos, dividida em duas fases com uma avaliação intermédia por pessoas experto de fora do Sistema de I+D+i galego, em colaboração com a Agência de Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG), e será necessário obter um avaliação positiva para o acesso à segunda fase da ajuda.

Ademais, no caso das entidades beneficiárias do SUG, impulsionar-se-á a estabilização do pessoal investigador que complete a sua etapa posdoutoral através do compromisso por parte das entidades beneficiárias de criar, trás a finalização do contrato, postos de trabalho permanente, conforme a legislação vigente, as normas de organização e funcionamento, e de acordo com as disponibilidades orçamentais, sempre e quando se corresponda com algumas das necessidades docentes ou investigadoras manifestadas pelas entidades beneficiárias e as pessoas contratadas através desta ajuda posdoutoral obtenham a acreditação como investigador/a R3 antes do período de finalização da ajuda.

Esta ordem tramita-se conforme o estabelecido na Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, modificada pelas ordens de 27 de novembro do 2000 e de 25 de outubro de 2001, relativa à tramitação antecipada de expedientes de despesa, para o qual existe crédito adequado e suficiente nos orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024, aprovados pelo Parlamento da Galiza.

Atendendo a estas considerações gerais, e em virtude das suas competências, a Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e a Conselharia de Economia, Indústria e Inovação convocam as ajudas de apoio à etapa de formação posdoutoral para o ano 2024.

Em consequência, e no uso das atribuições que temos conferidas,

ACORDAMOS:

Artigo 1. Objecto da convocação

1. Esta ordem estabelece as bases pelas que se regerá a concessão das ajudas, em regime de publicidade, objectividade e concorrência competitiva, da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e da Conselharia de Economia, Indústria e Inovação, através da Agência Galega de Inovação, de apoio à etapa de formação posdoutoral, e procede à sua convocação (códigos de procedimento ED481B e IN606B).

2. O objecto do Programa de apoio à etapa posdoutoral é outorgar ajudas às universidades do Sistema universitário da Galiza (SUG), aos organismos públicos de investigação da Galiza, às fundações de investigação sanitária da Galiza (Fundação Instituto de Investigação Sanitária de Santiago de Compostela, Fundação Professor Novoa Santos, Fundação Biomédica Galiza Sul), e aos centros do CSIC (Conselho Superior de Investigações Científicas) consistidos na Galiza que contratem pessoas intituladas superiores que obtiveram recentemente o título de doutora ou doutor, para a sua formação nos seus centros, unidades ou departamentos, permitindo numa primeira fase a melhora das suas capacidades mediante estadias de investigação posdoutoral no estrangeiro. Além disso, terá como finalidade dar-lhe continuidade à sua carreira investigadora, numa segunda fase da ajuda, que possibilitará um aperfeiçoamento na sua formação e o estabelecimento de uma linha de investigação própria que lhes permita, num futuro, consolidar a sua trajectória e o estabelecimento da linha de investigação.

3. As solicitudes que proponham a pessoas candidatas de nacionalidade espanhola que apresentem um plano de estadias de um mínimo de 20 e um máximo de 24 meses nos Estados Unidos de América (EUA) optarão a contar com o apoio da Comissão Fulbright e ter a condição de bolseiras Fulbright.

A Comissão Fulbright prestará às pessoas investigadoras que obtenham a condição de bolseiras Fulbright os seguintes serviços (durante a primeira fase da ajuda): gestão de vistos; apoio, gestão e assessoria durante a estadia nos EUA; participação das pessoas investigadoras em seminários, actividades científicas e culturais que se organizem no nome e pelo Programa Fulbright; seguro médico com cobertura de doença e acidentes, e fazer parte da rede de antigas/os alunas/os Fulbright do U.S. Department of State.

Artigo 2. Beneficiários

1. Poderão ser beneficiários destas ajudas as universidades públicas do Sistema universitário da Galiza (SUG), os organismos públicos de investigação da Galiza, as fundações de investigação sanitária da Galiza (Fundação Instituto de Investigação Sanitária de Santiago de Compostela, Fundação Professor Novoa Santos, Fundação Biomédica Galiza Sul), e os centros do CSIC (Conselho Superior de Investigações Científicas) consistidos na Galiza, sempre que contratem as pessoas seleccionadas através de um contrato laboral de duração determinada com dedicação a tempo completo, de acordo com o marco legislativo actual, em virtude do qual a pessoa seleccionada ficará vinculada à dita entidade.

2. Poderão aceder a estas ajudas os organismos e entidades assinalados no parágrafo anterior que apresentem como candidatas pessoas com o grau de doutora ou doutor que cumpram na data limite de apresentação de solicitudes as condições que se indicam a seguir:

a) Que a data de finalização dos estudos conducentes à obtenção do título de licenciatura, grau ou equivalente que lhe deu acesso ao doutoramento seja igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2013.

b) Estar em posse do grau de doutora ou doutor e que este fosse obtido em data igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2019. Perceber-se-á como data de obtenção do título de doutora ou doutor a data de leitura e aprovação da tese de doutoramento.

A data de obtenção do título de doutora ou doutor poderá ser anterior ao 1 de janeiro de 2019, mas deverá ser igual ou posterior ao 1 de janeiro de 2017, no caso das pessoas intituladas que acreditem fidedignamente algum dos seguintes supostos:

1. Que se encontravam de baixa maternal ou que tinham a cargo menores de três anos entre o 1 de janeiro de 2017 e o 31 de dezembro de 2018.

2. Que tenham reconhecida uma deficiência igual ou superior a 33 por cento.

3. Que interrompessem a sua formação por causa de uma doença grave ou que se dedicassem à atenção de pessoas maiores da família em primeira linha parental.

No caso das pessoas candidatas que estejam em posse de mais de um título de doutoramento, os requisitos expressos referir-se-ão ao primeiro dos doutoramentos obtidos.

c) Não ter sido seleccionada ou, no caso de ser seleccionada, não ter renunciado com anterioridade à publicação desta convocação para algum dos seguintes programas:

– Programas posdoutorais da Xunta de Galicia.

– Ajudas numa convocação estatal das actuações Juan de la Cierva-formação ou Juan de la Cierva-incorporação.

– Ajudas e/ou contratos posdoutorais que recolham estadias em centros de investigação no estrangeiro de dois ou mais anos de duração, computado de modo individual num só período de dois ou mais anos de duração ou conjuntamente se as ajudas e/ou contratos prevêem o seu desenvolvimento em períodos fraccionados.

– Ajudas ou contratos posdoutorais no estrangeiro que prevejam uma duração igual ou superior a dois anos, computado de modo individual num só período de dois ou mais anos de duração ou conjuntamente se a ajuda e/ou o contrato prevê o seu desenvolvimento em períodos fraccionados.

No anexo III indicado no artigo 7 destas bases deverão declarar-se todas as ajudas, contratos e/ou estadias de carácter posdoutoral que a pessoa candidata obtivesse com anterioridade à apresentação da solicitude de participação nestas ajudas.

d) Ademais, as solicitudes que apresentem pessoas candidatas que optem à condição de bolseiras Fulbright devem cumprir os seguintes requisitos:

– A duração da estadia nos EUA será de um mínimo de 20 meses e um máximo de 24 meses de maneira continuada, tendo em conta as normas indicadas no artigo 5.1.b.5 desta ordem.

– Ter nacionalidade espanhola.

– Nível de idioma inglês –falado e escrito– adequado para completar o projecto de investigação nos EUA. As pessoas candidatas que estejam em posse de um certificar que demonstre o seu nível de inglês deverão achegá-lo e a Comissão Fulbright comprovará esta circunstância na entrevista que se indica no artigo 12.6. Em caso que uma pessoa candidata não demonstre um nível de inglês suficiente na entrevista, não poderá obter a condição de bolseira Fulbright, ainda que seguirá desfrutando da ajuda de formação posdoutoral.

– Não ter participado e completado uma estadia de investigação posdoutoral nos EUA com um visado J-1 na categoria de Research Scholar/Professor durante os 24 meses prévios à data de incorporação ao seu centro de destino.

– Não estar desfrutando na actualidade de um programa de investigação posdoutoral nos EUA com um visado J-1 por um período superior a seis meses.

– Não ser residente, cidadão ou ter direito à cidadania dos Estados Unidos.

Para viajar aos Estados Unidos, as pessoas beneficiárias Fulbright deverão estar em posse de um visado especial J-1 de acordo com a normativa estadounidense, e os familiares acompanhantes, de um visado J-2 ligado ao visado da pessoa beneficiária. A pessoa beneficiária e/ou os familiares acompanhantes, uma vez completado o período da estadia financiada, comprometer-se-ão a não fixar a sua residência permanente nos Estados Unidos até que transcorram dois anos. Caso contrário, dever-se-á contar com a oportuna autorização dos dois países.

Artigo 3. Número, duração e montante das ajudas

1. Poder-se-ão conceder até 49 ajudas (a previsão inicial é de 40 para universidades do SUG e 9 para o resto de entidades beneficiárias), de um máximo de seis anos, que começarão a partir de 1 de julho de 2024.

2. A duração das ajudas estará dividida em duas fases:

a) A primeira fase terá uma duração máxima de três (3) anos. Esta fase tem como objectivo a aquisição e o aperfeiçoamento das habilidades próprias do pessoal investigador doutor, mediante contratos com os agentes que conformam o sistema e permitindo a sua mobilidade internacional para melhorar a sua formação e capacitação.

b) A segunda fase terá um duração máxima de três (3) anos. Esta fase tem como objectivo dar-lhe continuidade à sua carreira investigadora, possibilitando um aperfeiçoamento na sua formação e o estabelecimento de uma linha de investigação própria que lhes permita consolidar a sua trajectória. Para poder aceder a esta segunda fase, a pessoa investigadora contratada deverá apresentar-se na terceira anualidade da ajuda a uma avaliação científico-técnica que se realizará segundo o estabelecido no artigo 18. Quando a avaliação seja positiva, e no marco das disponibilidades orçamentais, a pessoa investigadora acederá à segunda fase da ajuda através de um contrato de máximo três (3) anos de duração de maior quantia e uma ajuda complementar para o estabelecimento da linha de investigação. No caso das entidades beneficiárias do SUG, impulsionar-se-á também a criação de postos de trabalho de carácter estável.

O contrato nesta segunda fase deverá desenvolver-se na mesma entidade e pela mesma área em que a pessoa contratada desenvolveu o seu contrato na primeira fase de formação posdoutoral. Não se autorizarão mudanças de largo e área durante a vigência do contrato, excepto por circunstâncias sobrevidas de força maior correctamente justificadas.

2. Para as universidades do SUG, o número de ajudas concedidas para cada rama de conhecimento (Artes e Humanidades; Ciências; Ciências da Saúde; Ciências Sociais e Jurídicas, e Engenharia e Arquitectura) não será inferior ao 10 % do total das ajudas convocadas para o SUG, sempre que o número de solicitudes avaliadas favoravelmente o permita.

3. Do número total de ajudas que se convocam, reservam-se três (3) no âmbito das universidades do SUG e uma (1) no âmbito das demais entidades, para a contratação de pessoas investigadoras com uma deficiência igual ou superior ao 33 %. De existirem ajudas não cobertas no grupo de reserva, acumularão ao grupo geral.

4. Das ajudas convocadas propor-se-ão até um máximo de dez (10) para as universidades do SUG e de duas (2) para as demais entidades, para obter a condição de bolseiras Fulbright, sempre e quando atinjam a pontuação necessária e cumpram as condições que se indicam no artigo 2.

5. Durante os três primeiros anos da ajuda (primeira fase), o montante das ajudas é o seguinte:

– Um total de 32.000 euros brutos anuais em conceito de salário e custos sociais.

– Um complemento por cada mês de estadia, denominado complemento estadia, de:

a) 1.000 euros se o destino da estadia está em Portugal ou Andorra (zona 1).

b) 1.500 euros se o destino da estadia está na Europa (excepto Portugal ou Andorra), África ou América do Norte, excepto os EUA e Canadá (zona 2).

c) 2.000 euros se o destino da estadia está nos EUA, Canadá, Ásia ou Oceânia (zona 3).

– Um total de 500 euros brutos mensais durante cada período de estadia nos EUA para as solicitudes daquelas pessoas investigadoras que atinjam a condição de bolseiras Fulbright, denominado complemento Fulbright.

– Um complemento a cada uma das entidades, que se estabelece em 1.500 euros anuais por cada pessoa contratada com cargo a estas ajudas, denominado complemento entidades 1. Este complemento tem por objecto cobrir, ademais das despesas associadas à contratação, os custos para cada pessoa contratada da subscrição de um seguro de acidentes, de responsabilidade civil e, quando se trate de países sem concerto com a Segurança social espanhola ou quando as coberturas deste concerto sejam insuficientes, um seguro de assistência médica cujo âmbito de cobertura inclua o país de destino. Estes seguros deverão cobrir os períodos efectivos de estadia.

Durante a segunda fase da ajuda, de ser o caso, trás obter a avaliação positiva que acredite o seu acesso a esta fase, o montante total máximo da ajuda é de 49.000 euros anuais cada uma delas, de acordo com a seguinte desagregação:

a) Um total de 38.000 euros anuais, incluindo neste importe a retribuição bruta anual e o pagamento dos custos sociais.

b) Uma ajuda complementar por cada pessoa contratada para o estabelecimento de uma linha própria de investigação, denominado complemento linha, com a seguinte desagregação por anualidades: 5.000 euros em 2027, 10.000 euros em 2028, 10.000 euros em 2029 e 5.000 euros em 2030.

c) Um complemento a cada uma das entidades beneficiárias, que se estabelece em 1.000 euros anuais, denominado complemento entidades 2, por cada pessoa contratada com cargo a estas ajudas, para cobrir as despesas associadas à contratação.

d) Em aplicação do artigo 22.1, letra g), da Lei 14/2011, de 1 de junho, da ciência, a tecnologia e a inovação, no momento da finalização do contrato por expiración do tempo convido a pessoa trabalhadora terá direito a perceber uma indemnização de quantia equivalente à prevista para os contratos de duração determinada no artigo 49 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores. Para cobrir o custo da indemnização ao remate do contrato, incluir-se-á uma ajuda total máxima de 7.000 euros.

Em caso que a pessoa investigadora contratada não supere a avaliação prevista ao me o ter da primeira fase, a indemnização ascenderá a um total máximo de 3.160 euros e abonar-se-á com o último pagamento dessa fase da ajuda.

Se a entidade beneficiária formaliza um contrato que implique uma quantia superior à estipulada, deverá achegar a diferença.

6. Em nenhum caso lhe serão exixibles à Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades ou à Agência Galega de Inovação mais obrigas que o cumprimento das condições da subvenção ou ajuda nos termos assinalados nesta convocação.

7. Para que estes contratos sejam financiables, será preciso que as pessoas contratadas permaneçam um mínimo de três meses no programa.

8. Os montantes das ajudas anuais indicadas anteriormente, quando assim proceda, modificar-se-ão proporcionalmente em função do número de meses de contrato.

Artigo 4. Conceitos subvencionáveis

1. Na primeira fase da ajuda, os montantes das ajudas só poderão ir destinados ao financiamento das actividades necessárias para o desenvolvimento desta convocação, que são:

Pagamento dos contratos, custos sociais, complementos de estadias, complementos a cada entidade beneficiária por pessoa contratada e indemnizações pela finalização do contrato por expiración do tempo convindo. Ademais, uma dotação complementar durante os períodos de estadia nos EUA para aquelas solicitudes correspondentes a pessoas investigadoras que consigam a condição de bolseiras Fulbright.

Somente serão financiables os contratos das pessoas investigadoras que permaneçam um mínimo de três meses no programa, pelo que não há nenhum tipo de compromisso retributivo para aquelas pessoas contratadas menos de três meses.

2. Na segunda fase da ajuda, os montantes das ajudas só poderão ir destinados ao financiamento das actividades necessárias para o desenvolvimento desta convocação.

As despesas que se consideram elixibles, associados à criação de uma linha de investigação própria, são os seguintes:

a) Custo de contratação de pessoal investigador ou auxiliar. Custo de contratação de pessoal investigador ou auxiliar de investigação, sempre que não estejam vinculados funcionarial ou estatutariamente com a entidade que o contrate. Esta contratação não criará nenhum compromisso no que diz respeito à sua posterior incorporação à entidade beneficiária. Inclui-se o custo de pessoal dedicado de modo específico às funções de gestão, assim como o co-financiamento das pessoas contratadas ao abeiro de convocações competitivas dos programas estatais de Recursos Humanos.

b) Pequeno equipamento inventariable e material fungível (ordenadores, tabletas...). Não se considerarão elixibles os telemóveis.

c) Material bibliográfico, quotas de coloquios e congressos e adesão a sociedades científicas. Não se considerarão elixibles as despesas derivadas da realização de publicações científicas.

d) Viagens e ajudas de custo para a actividade objecto da ajuda, sempre que a quantia não exceda o 20 % da ajuda devidamente justificada.

e) Ferramentas de gestão do conhecimento e a informação, tais como aplicações informáticas, bases de dados, etc.

f) Despesas de serviços tecnológicos externos.

g) Custos indirectos ou despesas gerais que regulamentariamente lhe exixir as entidades à pessoa contratada, que não superarão o 20 % da ajuda devidamente justificada.

2. No caso de modificações nas despesas elixibles da linha de investigação própria (2ª fase da ajuda):

a) Quando não se altere o montante total anual da ajuda e sempre que estas mudanças não atinjam às epígrafes d) e g) do ponto anterior deste artigo, somente será obrigatório que as entidades beneficiárias remetam um breve relatório destes mudanças.

b) Para o resto dos casos, será precisa o pedido de modificação dos orçamentos.

Em qualquer dos supostos citados nos pontos anteriores, as entidades beneficiárias deverão apresentar a documentação correspondente ante a Secretaria-Geral de Universidades ou a Agência Galega de Inovação, segundo corresponda, de acordo com o estabelecido no artigo 9 destas bases.

Artigo 5. Características dos períodos de mobilidade e de permanência no Sistema galego de i+D+i na primeira fase da ajuda

1. Os períodos de estadia no estrangeiro deverão aterse às seguintes normas:

a) Deverá apresentar-se um plano completo para o período, com uma relação detalhada das datas e centros de destino. Ademais das assinaturas da pessoa que vai realizar a estadia e da pessoa responsável ou coordenadora do grupo de investigação ou equivalente, dever-se-ão juntar as cartas de aceitação, assinadas por pessoas com capacidade para isso, de cada um dos centros de destino.

b) A duração do período total de desenvolvimento de estadias será de um mínimo de 20 meses e de um máximo de 24 meses de forma continuada. Este período terá as seguintes características:

1. Cada estadia desenvolvida num centro de investigação diferente (que poderá ser na mesma zona ou em zonas diferentes) deverá ter uma duração mínima de 12 meses e máxima de 24 meses. Desta maneira, no caso de fragmentar o desenvolvimento das estadias de acordo com o indicado, neste parágrafo, dever-se-ão realizar, no mínimo, duas estadias de 12 meses cada uma.

2. No caso de não fragmentar o período de estadia, esta terá uma duração mínima de 20 meses e máxima de 24 meses.

3. O cômputo será por meses completos, que necessariamente terão que começar o primeiro dia do mês e finalizar o último dia do mês correspondente.

4. As estadias deverão desenvolver durante o período compreendido entre outubro de 2024 e setembro de 2026 (ambos os dois incluídos).

Não obstante, no caso de ajudas concedidas com uma data de início do contrato posterior ao ano 2024 pelas causas previstas nesta convocação, ou no caso de interrupções dos contratos que afectem o desenvolvimento das ajudas, as estadias poderão desenvolver no período que indiquem as resoluções correspondentes.

5. As solicitudes das pessoas candidatas a obterem a condição de bolseiras Fulbright terão que desenvolver um mínimo de 20 meses e um máximo de 24 meses de estadia obrigatória e integramente nos EUA. Não obstante, em caso que esta estadia se fragmente em diferentes centros, em aplicação do indicado no ponto 1 desta letra, o período mínimo em cada um destes centros será de 12 meses.

c) A pessoa contratada não poderá realizar as estadias no país de nascimento, no de nacionalidade, naquele em que obteve o título de licenciatura, grau ou equivalente, ou o de doutora ou doutor que lhe deu acesso ao programa, ou num país em que desenvolvesse actividade investigadora posdoutoral durante mais de três meses.

d) As estadias deverão sujeitar-se à normativa interna das entidades beneficiárias.

e) O plano de estadias inicial poderá modificar-se sempre que se respeite a zona geográfica em que se realiza e que a entidade beneficiária o autorize. Esta modificação poderá ser autorizada, unicamente por circunstâncias excepcionais correctamente justificadas, segundo corresponda, pela Secretaria-Geral de Universidades ou pela Agência Galega de Inovação. Em todas as modificações deverá constar no expediente rasto documentário das mudanças mediante sucinta motivação, nova periodización, cartas de aceitação dos novos centros de destino e autorização da entidade beneficiária.

f) Naqueles casos em que, pelas citadas circunstâncias excepcionais correctamente justificadas, seja preciso modificar o plano de estadias no estrangeiro de tal modo que afecte a zona geográfica e/ou o período de desenvolvimento destas, regerá todo o assinalado no parágrafo anterior, mas a ajuda concedida não poderá incrementar-se por deslocação a uma zona de maior montante e minorar naqueles casos de deslocação a zonas de menor montante. Em todo o caso, o período de desenvolvimento das estadias deverá ajustar ao período de desenvolvimento da ajuda concedido pela resolução correspondente.

2. No que respeita aos períodos de permanência nas entidades beneficiárias, o contrato deverá aterse às seguintes normas:

a) A pessoa contratada desenvolverá o seu trabalho na entidade, grupo e departamento (ou equivalentes) pelos quais realizou a solicitude de ajuda.

b) Unicamente por circunstâncias excepcionais correctamente justificadas poderá autorizar-se uma mudança de destino ou área na entidade beneficiária com respeito ao solicitado. Para estes efeitos, a entidade beneficiária deverá solicitar a mudança mediante escrito motivado, junto com o pedido da pessoa contratada e a aprovação das pessoas responsáveis ou coordenadoras do grupo ao qual inicialmente foi atribuída e do novo grupo de acolhida (ou equivalentes), dirigido à Secretaria-Geral de Universidades ou à Agência Galega de Inovação, segundo corresponda, que resolverão ao respeito.

Artigo 6. Forma e lugar de apresentação de solicitudes

1. As entidades solicitantes apresentarão as solicitudes de maneira individualizada para cada uma das pessoas candidatas propostas. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através dos formularios normalizados ED481B para as universidades do SUG (anexo II) e IN606B para as demais entidades (anexo II bis), disponíveis na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal

2. De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

3. Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

4. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês, que se contará a partir do dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

5. Cada pessoa somente poderá ser apresentada como candidata por uma única entidade beneficiária e sempre e quando cumpra os requisitos exixir.

6. De se apresentar mais de uma solicitude da mesma entidade para uma mesma pessoa candidata, ter-se-á em conta a última solicitude apresentada e considerar-se-á que se desiste das outras.

Artigo 7. Documentação complementar

1. As entidades interessadas deverão achegar com cada solicitude a seguinte documentação:

a) Documento assinado pela pessoa candidata a ser destinataria da ajuda segundo o anexo III, no qual se façam constar os seguintes aspectos:

– Que aceita ser apresentada como candidata às ajudas, indicando que se apresenta por uma única entidade solicitante no âmbito desta convocação, e no qual se façam constar a rama de conhecimento e a área temática às cales se adscreve, assim como a declaração opcional do compromisso de utilizar a língua galega na memória final da actividade.

– Que não foi seleccionada nos programas posdoutorais da Xunta de Galicia, numa convocação estatal das actuações Juan de la Cierva-formação ou Juan de la Cierva-incorporação.

– Que não desfrutou com anterioridade de nenhuma ajuda e/ou contrato posdoutoral que recolha estadias em centros de investigação no estrangeiro de dois ou mais anos de duração, computado de modo individual num só período de dois ou mais anos de duração ou conjuntamente se a ajuda e/ou contrato prevê o seu desenvolvimento em períodos fraccionados.

– Que não desfrutou com anterioridade de nenhuma ajuda e/ou contrato posdoutoral no estrangeiro que preveja uma duração igual ou superior a dois anos, computado de modo individual num só período de dois ou mais anos de duração ou conjuntamente se a ajuda e/ou contrato prevê o seu desenvolvimento em períodos fraccionados.

– Que o plano de estadias que se propõe não se desenvolve no país de nascimento, no de nacionalidade, naquele em que obteve o título de licenciatura, grau ou equivalente, ou o de doutora ou doutor que lhe deu acesso ao programa, ou num país em que desenvolvesse actividade investigadora posdoutoral durante mais de três meses.

O arquivo denominar-se-á anexo III.

b) Documento assinado pela pessoa responsável ou coordenadora do grupo de investigação ou equivalente em que aceita a pessoa candidata a ser destinataria da ajuda no seio da equipa de trabalho. O arquivo denominar-se-á anexo IV.

c) Documento assinado pela pessoa directora do departamento, unidade de trabalho ou equivalente, em que manifesta a sua conformidade para a integração no seu departamento, unidade de trabalho ou equivalente da pessoa candidata a ser destinataria da ajuda. O arquivo denominar-se-á anexo V.

d) Declaração da entidade solicitante na qual se faça constar em que universidade e com que data obteve a pessoa candidata o grau de doutora ou doutor, assim como o título que lhe deu acesso ao dito grau e a data de finalização destes estudos. O arquivo denominar-se-á Declaração doutoramento.

Em caso que o título de doutora ou doutor se obtivesse no estrangeiro, deverá estar homologado ou ser equivalente segundo o estabelecido no Real decreto 889/2022, de 18 de outubro, pelo que se estabelecem as condições e os procedimentos de homologação, de declaração de equivalência e de validação de ensinos universitárias de sistemas educativos estrangeiros e pelo que se regula o procedimento para estabelecer a correspondência ao nível do Marco espanhol de qualificações para a educação superior dos títulos universitários oficiais pertencentes a ordenações académicas anteriores. Para os efeitos assinalados neste ponto, ter-se-á em conta a data de defesa da tese, não a data da homologação ou equivalência.

Nestes casos, deve achegar-se cópia da homologação ou equivalência.

e) No âmbito da SUG, declaração responsável da entidade solicitante na qual se faça constar se a pessoa candidata desenvolverá a sua investigação num departamento, unidade de trabalho ou equivalente em que existam necessidades docentes e/ou investigadoras estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto.

Em caso que não se entregue este documento, perceber-se-á que não desenvolve a sua investigação nestas áreas.

Em caso que não exista concordancia exacta com a listagem apresentada ao amparo do número 2 deste artigo e com o departamento, unidade de trabalho ou equivalente em que se integrará, indicado no anexo II bis, será requerido/a para que emende a discrepância e, de persistir a discordância, perceber-se-á que não desenvolve a sua investigação nestas áreas.

O arquivo denominar-se-á Declaração estratégia.

f) Curriculum vitae (CV) da pessoa candidata a ser destinataria da ajuda num modelo normalizado, preferentemente no modelo da página web https://cvn.fecyt.és/. O arquivo denominar-se-á Currículo (CV).

Para os efeitos do processo de avaliação, só se terá em conta a informação contida no CV na data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes. Não será possível a actualização posterior da informação contida nele. Em caso que se solicite esclarecimento ou emenda, a informação que se achegue deverá referir-se, no máximo, à data de encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

g) Um arquivo pdf precedido de um índice no que, em relação com o CV citado no ponto anterior, se acheguem os documentos dos méritos que se desejem alegar, assim como as ligazón às publicações ou documentos científico-técnicos, contributos a congressos ou qualquer outra questão que se considere oportuna. Para os efeitos do processo de avaliação, somente se valorará aquela informação indicada no CV que tenha correspondência com os documentos ou ligazón achegados neste arquivar. O arquivo denominar-se-á Méritos.

h) Plano de trabalho das actividades que se propõem realizar durante a vigência do programa. O plano de trabalho terá uma extensão de 1.200-2.000 palavras e estará assinado pela pessoa candidata a ser destinataria da ajuda e pela pessoa responsável ou coordenadora do grupo de investigação. O arquivo denominar-se-á Plano trabalho.

O plano de trabalho deverá estar redigido em galego ou castelhano. Se o documento original está redigido noutro idioma diferente, deverá juntar-se uma tradução oficial deste.

i) Plano de estadia detalhado, do qual haverá um modelo disponível na internet nos endereços http://www.edu.xunta.gal e http://gain.junta.gal, em que se indiquem os períodos de estadia previstos, a sua duração e os centros de destino escolhidos, assim como uma justificação da importância e relevo internacional dos centros e grupos de destino para o trabalho que se vai desenvolver. Este plano terá que estar assinado pela pessoa candidata a ser destinataria da ajuda e a pessoa directora do grupo que figura na solicitude. Para cada um dos centros de destino acrescentar-se-á uma carta de aceitação da estadia, assinada obrigatoriamente pelo director ou directora do centro ou figura equivalente com atribuições na área directiva de Recursos Humanos. O arquivo denominar-se-á Plano estadia.

j) Documentação que acredite os supostos de excepcionalidade previstos no artigo 2.2.b) desta ordem sobre a data de obtenção do título de doutora ou doutor, se é o caso, incluído o certificado de deficiência da pessoa candidata se não está expedido pela Xunta de Galicia. O arquivo denominar-se-á Excepcionalidade.

k) Documentação que acredite as permissões de maternidade, paternidade, guarda com fins de adopção ou acollemento, risco durante a gravidez e/ou lactação, e incapacidade temporária associada à gravidez ou por razões de violência de género ou qualquer tipo de acosso no período compreendido entre os cinco (5) anos anteriores à data de leitura da tese e a data de encerramento de apresentação de solicitudes, se é o caso, para a aplicação do factor de correcção que se indica no artigo 11.3. O arquivo denominar-se-á Permissões.

l) Em caso que a pessoa candidata pertença ou se vá integrar em algum grupo, agrupamento, equipa ou centro dos indicados no artigo 12.2 desta convocação, certificar da entidade solicitante com a conformidade da investigadora ou investigador principal ou da directora ou director do centro ou agrupamento, em que se faça constar esta circunstância e a convocação na qual obteve o financiamento. O arquivo denominar-se-á Integração.

m) Ademais, para as pessoas candidatas que optem à condição de bolseiras Fulbright, declaração responsável segundo o modelo que figura como anexo VI a esta ordem. Estas pessoas poderão achegar o certificado de conhecimento do idioma inglês de acordo com o artigo 2.2.d). O arquivo denominar-se-á anexo VI.

2. No âmbito do SUG, cada entidade solicitante deverá entregar uma única listagem na qual se inclua um máximo de dez departamentos, unidades de trabalho ou equivalentes com necessidades docentes consideradas estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto, e um máximo de dez departamentos, unidades de trabalho ou equivalentes com necessidades investigadoras consideradas estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto.

3. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, não será necessário achegar os documentos que já foram apresentados anteriormente pela pessoa interessada ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão arrecadados por meios electrónicos através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

4. De forma excepcional, se não se podem obter os citados documentos, poder-se-lhe-á solicitar novamente à pessoa interessada que os achegue.

5. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Além disso, será necessária a assinatura electrónica com certificados electrónicos reconhecidos ou qualificados dos documentos que devam assinar os representantes das entidades solicitantes e as pessoas candidatas propostas.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As entidades solicitantes e as pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem e das declarações responsáveis. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderá requerer a exibição do documento ou da informação original.

6. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

7. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 8. Comprovação de dados

1. Para a tramitação destes dois procedimentos consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa representante da entidade solicitante.

b) DNI ou NIE da pessoa candidata à ajuda.

c) Certificar de estar ao dia nas obrigações tributárias com a Agência Estatal da Administração Tributária da entidade solicitante.

d) Certificar de estar ao dia no pagamento à Segurança social da entidade solicitante.

e) Certificar de estar ao dia no pagamento à Agência Tributária da Galiza.

f) Informe de vida laboral da pessoa candidata.

Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:

– Certificado de deficiência da pessoa candidata, expedido pela Administração autonómica.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario de início, ou no quadro correspondente do anexo III, e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

Artigo 9. Trâmites administrativos posteriores à apresentação de solicitudes

Todos os trâmites administrativos que as entidades solicitantes devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser realizados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia. Obrigatoriamente fá-se-ão através do procedimento ED481B ou IN606B e por cada expediente.

Artigo 10. Instrução do procedimento

1. A instrução do procedimento de concessão destas ajudas corresponde-lhe à Secretaria-Geral de Universidades para as solicitudes apresentadas por uma universidade do SUG e à Agência Galega de Inovação para as restantes. Para este fim, comprovarão que todas as solicitudes reúnem os requisitos estabelecidos nesta ordem e exporão as listas de solicitudes admitidas e excluídas assinalando, se é o caso, as causas da exclusão, na internet nos endereços www.edu.xunta.gal (na epígrafe da Secretaria-Geral de Universidades) e http://gain.junta.gal

2. Estas listas estarão expostas por um período de dez (10) dias naturais, e durante este prazo as entidades solicitantes poderão formular reclamações para emendar erros ou falta de documentos das pessoas interessadas, ante a Secretaria-Geral de Universidades, no caso das universidades do SUG, ou ante a Direcção da Agência Galega de Inovação, nos demais casos, para o qual apresentarão a documentação oportuna. Transcorrido este prazo sem que se emenden as causas da exclusão, considerar-se-á que a entidade solicitante desiste da seu pedido nos termos estabelecidos no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

3. Sem prejuízo do disposto no ponto anterior, poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue quantos dados, documentos complementares e esclarecimentos resultem necessários para a tramitação e resolução dos procedimentos.

4. Uma vez transcorrido o prazo para as emendas ou alegações, as pessoas titulares da Secretaria-Geral de Universidades e da Direcção da Agência Galega de Inovação ditarão uma resolução pela que se aprovam as listas definitivas das solicitudes admitidas e excluído, que se publicarão na internet nos endereços http://www.edu.xunta.gal e http://gain.junta.gal. Contra esta resolução, as pessoas interessadas poderão interpor recurso de alçada, ante a pessoa titular da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, no caso de solicitudes do SUG, ou ante a Presidência da Agência Galega de Inovação, nos demais casos, segundo o disposto nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

5. Não ajustar-se aos me os ter desta convocação, o não cumprimento dos requisitos nela estabelecidos, a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer manipulação da informação solicitada serão causa de inadmissão da solicitude apresentada, com independência de que se possam acordar outro tipo de actuações.

6. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras.

Artigo 11. Avaliação das solicitudes

1. A avaliação das solicitudes realizar-se-á para cada rama de conhecimento e área temática assinaladas nas solicitudes, segundo as valorações feitas por uma equipa avaliador que estará formado por pessoas experto de fora do Sistema de I+D+i galego, que poderá contar com a colaboração da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG), a partir da documentação indicada no artigo 7 desta ordem.

2. A equipa avaliador outorgará a pontuação correspondente a cada pessoa candidata a ser destinataria da ajuda segundo a barema indicada no anexo I - primeira fase, e será preciso obter uma pontuação igual ou superior a 60 pontos.

3. Com o fim de dar cumprimento à Lei 13/2021, de 20 de julho, pela que se modifica o Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e para garantir a igualdade real entre mulheres e homens, e em aplicação do artigo 2.c (20.bis) dessa disposição, no caso das pessoas candidatas que acreditem que desfrutaram de permissões de maternidade, paternidade, guarda com fins de adopção ou acollemento, risco durante a gravidez e/ou lactação, e incapacidade temporária associada à gravidez ou por razões de violência de género ou qualquer tipo de acosso no período compreendido entre os cinco anos anteriores à data de leitura da tese fixada no artigo 2.2.b) e a data de encerramento de apresentação de solicitudes, a pontuação obtida na avaliação incrementar-se-á com o resultado de aplicar o seguinte factor de correcção às pontuações obtidas nas epígrafes 1, 2 e 3 do anexo I, que são as que recolhem os méritos de investigação das pessoas candidatas, tomando como ano de início de cômputo para os efeitos desta ordem cinco anos antes da data de defesa da tese de doutoramento:

(b/a)*soma das pontuações obtidas nas epígrafes 1, 2 e 3 do anexo I.

Onde:

a) Período de actividade investigadora: medir-se-á tendo e conta o período compreendido entre os cinco anos anteriores à leitura da tese de doutoramento fixada no artigo 2.2.b) e o momento de encerramento da convocação, expressado em meses e redondeando à alça as fracções do último mês incompleto.

b) Período de inactividade investigadora: será a soma dos períodos das permissões e/ou da incapacidade temporária que se acreditem pelos motivos descritos neste artigo. O número de meses de inactividade será o resultado de dividir o número de dias destes períodos entre 30, redondeando à alça a última fracção de mês incompleto.

4. No âmbito das universidades do SUG, as solicitudes recebidas agrupar-se-ão na correspondente rama de conhecimento: Artes e Humanidades, Ciências, Ciências da Saúde, Ciências Sociais e Jurídicas e Engenharia e Arquitectura.

As pessoas candidatas ordenar-se-ão por ordem decrescente de pontuação final respeitando a percentagem de vagas estabelecida para cada rama de conhecimento no artigo 3 desta convocação. Dentre as solicitudes apresentadas por uma universidade do SUG assim ordenadas, até um máximo de dez (10) contarão com o apoio da Comissão Fulbright, sempre e quando cumpram as condições indicadas no artigo 2 desta ordem.

5. No âmbito das demais entidades do artigo 2.1, as solicitudes ordenar-se-ão por ordem decrescente de pontuação final e até um máximo de duas (2) contarão com o apoio da Comissão Fulbright, sempre e quando cumpram as condições indicadas no artigo 2 desta ordem.

6. Os resultados desta avaliação fá-se-ão chegar à Comissão de Selecção, que elaborará um relatório para os órgãos instrutores em função dos critérios estabelecidos nesta convocação e da disponibilidade de recursos.

Artigo 12. Comissão de Selecção

1. A Comissão de Selecção estará constituída por cinco membros:

– A pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção Científica e Tecnológica Universitária da Secretaria-Geral de Universidades ou pessoa em quem delegue, ou a pessoa titular da Direcção da Área de Gestão da Agência Galega de Inovação ou pessoa em quem delegue, que actuará como presidenta ou presidente da Comissão.

Serão vogais da Comissão:

– A pessoa titular da Subdirecção Geral de Universidades da Secretaria-Geral de Universidades, ou pessoa em quem delegue.

– Uma directora ou um director de área da Agência Galega de Inovação, ou pessoa em quem delegue.

– Uma chefa ou um chefe de serviço da Secretaria-Geral de Universidades.

– Uma chefa ou um chefe de serviço da Secretaria-Geral de Universidades, que actuará como secretária ou secretário da Comissão.

2. A selecção das pessoas destinatarias das ajudas realizar-se-á a partir da soma das valorações feitas por uma equipa avaliador e pela Comissão de Selecção. Para aquelas solicitudes que superem a pontuação mínima indicada no artigo 11.2, a Comissão de Selecção poderá atribuir até um máximo de 30 pontos às solicitudes das universidades do SUG e até um máximo de 5 pontos para as demais entidades indicadas no artigo 2.1, de acordo com a seguinte desagregação:

2.1. Para as solicitudes das universidades do SUG:

Pontuações não acumulables:

– Pertença da pessoa candidata a um grupo com potencial de crescimento que contasse com financiamento em alguma das convocações de 2021 a 2023: 1 ponto.

– Pertença a um grupo de referência competitiva que contasse com financiamento em alguma das convocações de 2020 a 2023: 2,5 pontos.

– Pertença a uma equipa de investigação dirigido por pessoal investigador baixo a modalidade de investigador distinto contratado pela Agência Galega de Inovação (programa Oportunius), ao amparo do Decreto 64/2016 (DOG número 112, de 14 de junho), pelo que se regula o regime de contratação pela Agência Galega de Inovação de pessoal investigador baixo a modalidade de pessoal investigador distinguido: 2,5 pontos.

– Pertença a uma unidade de excelência María de Maeztu acreditada pela Agência Estatal de Investigação, ou a um centro de excelência Severo Ochoa, consistidos na Galiza e com ajuda vigente: 5 pontos.

– Pertença a um centro de investigação reconhecido pela Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades no ano 2019: 5 pontos.

Pontuação acumulable:

– Integração no departamento, unidade de trabalho ou equivalente em que existam necessidades docentes ou investigadoras da entidade solicitante consideradas estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto: 25 pontos.

2.2. No caso de solicitudes apresentadas pelas demais entidades indicadas no artigo 2.1, o grupo de investigação ou equivalente em que se vai integrar a pessoa candidata deverá cumprir alguma das seguintes condições:

– Ter participado no desenvolvimento de projectos concedidos pela Agência Galega de Inovação para a realização de actividades de I+D+i entre os anos 2020 e 2023: 1,5 pontos.

– Ter sido beneficiário de actividades financiadas pela Agência Galega de Inovação entre os anos 2020 e 2023: 3,5 pontos.

– Que faça parte do grupo de investigação uma pessoa investigadora beneficiária de uma ajuda do Conselho Europeu de Investigação (ERC): 3,5 pontos.

– Ter sido a pessoa investigadora principal de algum projecto concedido pelo Plano nacional de I+D+i entre os anos 2020 e 2023. A entidade beneficiária deste projecto, ou projectos, deverá ser a mesma que a entidade solicitante destas ajudas: 4 pontos.

– Ter participado no desenvolvimento de algum projecto concedido pelo Programa marco de I+D da União Europeia, entre os anos 2020 e 2023, em que a entidade solicitante participasse em qualidade de sócio: 4 pontos.

– Ter participado no desenvolvimento de algum projecto concedido pelo Programa marco de I+D da União Europeia, entre os anos 2020 e 2023, em que a entidade solicitante participasse em qualidade de líder: 5 pontos.

3. Estas pontuações não são acumulativas, de maneira que, em caso que se cumpram condições de mais de uma epígrafe, somente se pontuar pela de maior pontuação, excepto no caso dos 25 pontos de correspondência com as necessidades docentes e investigadoras consideradas estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto no âmbito do SUG, que se somarão de forma adicional e acumulativa.

4. No relatório da Comissão de Selecção figurarão de modo individualizado as entidades beneficiárias, junto com a prelación das pessoas candidatas a serem destinatarias das ajudas, especificando-se a avaliação que lhes corresponde segundo os critérios estabelecidos no anexo I e respeitando em todo o caso o estabelecido nos artigos 3.2 e 3.3.

5. Uma vez ordenadas tendo em conta o assinalado no parágrafo anterior, indicar-se-ão as solicitudes das pessoas candidatas que obteriam a condição de bolseiras Fulbright por ordem de pontuação final.

6. As pessoas candidatas a obter a condição de bolseiras Fulbright serão convocadas a uma entrevista com representantes da Comissão Fulbright para clarificar os aspectos que a citada comissão considere oportunos com o fim de ratificá-las como bolseiras Fulbright.

7. Complementariamente, a Comissão de Selecção incluirá no informe um total de duas (2) listas de espera (uma por cada órgão instrutor), nas quais figurarão, por ordem decrescente de pontuação, as solicitudes que não atinjam a pontuação suficiente para serem adxudicatarias da ajuda mas que tenham uma pontuação igual ou superior à mínima estabelecida pela Comissão de Selecção. Cada uma das listas estará formada por um número equivalente ao 50 % das ajudas concedidas por cada órgão instrutor, sempre que o número de solicitudes apresentadas e que superem a avaliação o permita. Para a elaboração destas listas não se terão em conta as limitações recolhidas no artigo 3.2 desta convocação relativas à distribuição por ramas de conhecimento.

8. Em caso de igualdade de pontuação, aplicar-se-ão os seguintes critérios de desempate:

1º. Prevalecerão as mulheres sobre os homens.

2º. A solicitude da pessoa candidata que obtenha maior pontuação na valoração do plano de trabalho.

3º. A solicitude da pessoa candidata que se comprometesse a utilizar a língua galega na memória final da actividade.

4º. A solicitude da pessoa candidata que obtivesse com anterioridade o título de doutora ou doutor pelo qual foi avaliada.

9. A proposta de concessão elaborada pelos órgãos instrutores a partir do relatório da Comissão de Selecção assim como, de ser o caso, as listas de espera para possíveis substituições, poder-se-ão publicar no endereço da internet http://www.edu.xunta.gal (na epígrafe da Secretaria-Geral de Universidades) e http://gain.junta.gal da Agência Galega de Inovação. Esta publicação terá só efeitos informativos.

Artigo 13. Resolução de concessão das ajudas

1. A competência para resolver estas ajudas corresponde-lhes conjuntamente à pessoa titular da Secretaria-Geral de Universidades da Conselharia, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, e à pessoa titular da Direcção da Agência Galega de Inovação, por delegação da pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Inovação. Os órgãos instrutores elevarão a proposta de resolução, que incluirá, para cada entidade beneficiária, a relação de pessoas seleccionadas com o montante da ajuda concedida, as listas de espera, de ser o caso, e a desestimação expressa do resto das solicitudes. Com cargo aos créditos da Secretaria-Geral de Universidades financiar-se-ão as ajudas correspondentes às universidades do SUG, e a Agência Galega de Inovação assumirá o financiamento das restantes entidades.

2. A resolução publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza e na página web da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades (http://edu.junta.gal) e da Agência Galega de Inovação (http://gain.junta.gal), pela qual se perceberão notificadas, para todos os efeitos, as pessoas solicitantes, de conformidade com o artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

3. Esta resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se recurso potestativo de reposição, ante o mesmo órgão que ditou a resolução impugnada, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, ou bem directamente recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução.

4. A resolução publicará no prazo máximo de cinco meses desde o inicio do prazo de apresentação de solicitudes. A não resolução em prazo faculta as pessoas interessadas para perceberem desestimado as suas solicitudes por silêncio administrativo.

Artigo 14. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento no que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 15. Aceitação da ajuda

1. Uma vez assinada a resolução, as universidades beneficiárias deverão remeter à Secretaria-Geral de Universidades e as restantes entidades à Agência Galega de Inovação um escrito de aceitação da ajuda no prazo de dez dias, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução no DOG, e vincularão as pessoas seleccionadas aos seus organismos mediante a formalização do correspondente contrato de acesso de pessoal investigador doutor.

2. Nos contratos deverá fazer-se referência expressa:

a) Ao seu financiamento com cargo ao Programa de apoio à etapa de formação posdoutoral da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades ou da Agência Galega de Inovação, segundo o caso.

b) À data de incorporação efectiva da pessoa contratada ao seu posto de trabalho.

c) À retribuição bruta anual, ao lugar de prestação de serviço e à duração do contrato, que deverá ser com dedicação a tempo completo.

No âmbito do SUG, a aceitação destas ajudas por parte das entidades beneficiárias implica que garantem o compromisso de criar, trás a finalização do contrato, postos de trabalho permanentes com um perfil e número adequado às vagas cobertas, conforme a legislação vigente, as normas de organização e funcionamento, e de acordo com as disponibilidades orçamentais, sempre e quando se cumpram estas condições:

– Que o perfil da ajuda concedida se corresponda com uma das necessidades docentes e investigadoras assinaladas pelas entidades solicitantes como estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto segundo o documento apresentado ao amparo do artigo 7.2.

– Que a pessoa seleccionada para a ajuda supere a avaliação intermédia e final estabelecida no artigo 18 desta convocação e obtenha o certificado R3 antes do período de finalização da ajuda, conforme a Ordem CIN/1025/2022, de 27 de outubro, ou norma equivalente que a substitua.

3. A data de começo dos contratos de acesso de pessoal investigador doutor, que se estabelecerá na resolução de adjudicação das ajudas, será em todo o caso antes do 1 julho de 2024, excepto para as pessoas não comunitárias, que poderá ser até o 15 de setembro de 2024.. 

4. A não formalização do contrato dentro do prazo previsto considerar-se-á uma renúncia tácita à ajuda.

Artigo 16. Direitos e obrigações

1. São obrigações gerais da entidade beneficiária, sem prejuízo das derivadas da relação laboral que se estabeleça:

a) Cumprir as condições e obrigações estabelecidas nesta convocação.

b) Formalizar um contrato de acesso de pessoal investigador doutor de duração determinada com dedicação a tempo completo com a pessoa candidata seleccionada, de acordo com a legislação vigente.

c) Proporcionar-lhes o apoio necessário e facilitar-lhes a utilização dos médios, instrumentos ou equipamentos que resultam precisos, para o normal desenvolvimento da sua actividade.

d) Garantir-lhes os direitos e prestações de que desfruta o pessoal da entidade de similar categoria.

e) Permitir a sua integração nos departamentos em que levem a cabo o seu labor. Os centros onde se integrem estarão obrigados a garantir-lhes os direitos e prestações que tem o pessoal do centro de similar categoria, com o objecto de que cumpram as suas obrigações.

f) Cumprir com as obrigações em matéria de igualdade de género estabelecidas no marco normativo em vigor que lhes seja de aplicação e, muito especialmente, aquelas incluídas na Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, e regulamentos derivados, e na Lei 14/2011, de 1 de junho, modificada pela Lei 17/2022, de 5 de setembro.

g) Somente no âmbito do SUG, criar, trás a finalização do contrato, postos de trabalho permanentes com um perfil e número adequado às vagas cobertas, conforme a legislação vigente, as normas de organização e funcionamento, e de acordo com as disponibilidades orçamentais, sempre e quando se cumpram estas condições:

– Que o perfil da ajuda concedida se corresponda com uma das necessidades docentes e investigadoras consideradas estratégicas, na fronteira da ciência, vinculado com tecnologias disruptivas ou de alto impacto assinaladas no documento apresentado ao amparo do artigo 7.2.

– Que a pessoa seleccionada para a ajuda supere a avaliação intermédia e final estabelecida no artigo 18 desta convocação e obtenha o certificado R3, antes do período de finalização da ajuda, conforme a Ordem CIN/1025/2022, de 27 de outubro, ou norma equivalente que a substitua.

h) Facilitar quantos dados resultem necessários para a valoração do instrumento no marco da avaliação da RIS3 Galiza ou de outros mecanismos, em particular os inquéritos do INE, relacionados com a medição da I+D+i. Os dados atribuídos aos citados instrumentos de avaliação deverão estar consignados à Comunidade Autónoma da Galiza. No marco do seguimento e avaliação da RIS3 Galiza, desenvolver-se-á um seguimento específico das ajudas concedidas. Este seguimento estará baseado na recompilação de informação acerca dos resultados económicos e cientista-técnicos obtidos pelas entidades beneficiárias. Para tais efeitos, durante a execução e ao finalizar a ajuda (ex post), os beneficiários deverão proporcionar informação relativa a uma série de indicadores, entre os quais se incluirão indicadores gerais e específicos de I+D+i.

2. As pessoas contratadas mediante estas ajudas têm as seguintes obrigações e direitos:

a) Cumprir as condições e obrigações estabelecidas nesta convocação.

b) Aterse ao regime interno ou de funcionamento da instituição em que desenvolvam as suas actividades, especialmente no relativo às condições de trabalho e normas de prevenção de riscos laborais.

c) Poderão receber bolsas que se convoquem para cobrir alguma das acções formativas que vão realizar segundo o seu projecto (assistência a reuniões, congressos, seminários e cursos de especialização). Nos períodos de estadia, as pessoas contratadas poderão receber bolsas de ajuda às despesas de deslocamento e instalação sempre que sejam concordante e coherentes com o plano de estadias aprovado. Nestes casos, será preciso que a entidade beneficiária presente à Secretaria-Geral de Universidades ou na Agência Galega de Inovação (segundo seja o caso), para a sua autorização se procede, uma breve memória descritiva da bolsa a que se opta, assinada pela pessoa contratada, junto com um informe da pessoa responsável ou coordenadora do grupo e outro da própria entidade em que esteja contratada, com indicação expressa de que as ditas bolsas são compatíveis com o seu trabalho e com o contrato assinado.

d) Apresentar a documentação do seguimento científico-técnico intermédio e final que lhes corresponda segundo o artigo 18 da convocação.

3. Na primeira fase da ajuda, o pessoal investigador contratado ao amparo destas ajudas poderá prestar colaborações complementares em tarefas docentes, nos centros de destino durante os períodos de estadia ou na sua universidade, por um máximo de 100 horas anuais na primeira fase, por pedimento próprio e com a aprovação dos respectivos centros, respeitando em todo o caso a normativa vigente de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

Esta colaboração realizar-se-á em docencia de mestrado (preferivelmente) ou grau e não poderá supor a substituição da docencia do professorado responsável da matéria, e deverá fazer-se em coordinação e em paralelo com o responsável docente. Em nenhum caso a pessoa contratada com cargo a estas ajudas poderá ser responsável ou coordenador da matéria.

Na segunda fase da ajuda, o pessoal investigador contratado ao amparo destas ajudas poderá prestar colaborações complementares em tarefas docentes relacionadas com a actividade de investigação proposta, até um máximo de 100 horas anuais, por pedimento próprio e com a aprovação da sua entidade, respeitando em todo o caso a normativa vigente de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

4. As entidades beneficiárias e as pessoas contratadas têm como obrigação específica de publicidade adoptar as medidas de difusão contidas no número 3 do artigo 15 da Lei 9/2007. Em concreto, as entidades beneficiárias das ajudas, assim como as pessoas contratadas com cargo a elas, deverão fazer constar o co-financiamento das actuações com fundos da Xunta de Galicia. Para isto, nas acções de difusão, assim como nos resultados da produção científica e qualquer outra acção que se realize ao amparo destas ajudas, deverá figurar expressamente o co-financiamento das actuações com fundos do Programa de ajudas à etapa posdoutoral da Xunta de Galicia (Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades ou da Agência Galega de Inovação, segundo seja o caso), que irá acompanhado, sempre que seja possível, do escudo normalizado da Xunta de Galicia. Ademais, as pessoas investigadoras que obtenham a condição de bolseiras Fulbright e as entidades beneficiárias deverão fazer menção a esta condição.

Artigo 17. Renúncia às ajudas, novas incorporações e interrupções

1. Em caso que se produza alguma renúncia ou outra causa de extinção da relação laboral, a entidade beneficiária deverá comunicar a renúncia, mediante escrito motivado da pessoa seleccionada, dirigido à Secretaria-Geral de Universidades ou à Agência Galega de Inovação (segundo seja o caso), num prazo máximo de quinze (15) dias naturais desde que se produza. Deverá ir acompanhado de um relatório da entidade beneficiária em que se indique se a pessoa contratada desenvolveu uma actividade satisfatória que permitiu o seu aperfeiçoamento e especialização profissional durante a permanência no programa.

2. Poder-se-á adjudicar uma nova ajuda de acordo com a prelación assinalada na lista de espera, sempre e quando a renúncia se produza antes de 30 de setembro de 2024. Para cobrir as renúncias seguir-se-á a prelación das listas de aguarda definidas no artigo 12.7, tendo em conta que somente poderão ser cobertas com as solicitudes da lista de espera do órgão instrutor em que se produzam. A pessoa substituta ficará sujeita às mesmas condições durante o tempo de aproveitamento da ajuda.

3. Em caso que se produza uma renúncia de uma pessoa seleccionada que atingisse a condição de bolseira Fulbright, terão preferência sobre as que se incorporem da lista de espera para obter esta condição, por ordem de pontuação, as pessoas seleccionadas que cumprem as condições para serem bolseiras Fulbright mas que não a atingiram por superarem o número máximo estabelecido no artigo 3.

4. As pessoas candidatas que acedam pela lista de espera que cumpram as condições para serem bolseiras Fulbright, terão essa condição sempre que não se supere o máximo de dez (10) para as universidades do SUG e de duas (2) para as demais entidades, estabelecido no artigo 3.

5. A competência para adjudicar uma nova ajuda por delegação da pessoa titular da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e da pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Inovação corresponde à pessoa titular da Secretaria-Geral de Universidades da Conselharia para o procedimento ED418B e à pessoa titular da Direcção da Agência Galega de Inovação para o procedimento IN606B, segundo que as novas incorporações procedam das listas de espera da Secretaria-Geral de Universidades ou da Agência Galega de Inovação, respectivamente.

6. As entidades beneficiárias poderão solicitar a interrupção e a prorrogação do prazo de execução da ajuda correspondente ao tempo da suspensão dos contratos financiados quando estas suspensões se produzam pelas seguintes causas:

a) Nascimento.

b) Adopção.

c) Guarda com fins de adopção ou acollemento.

d) Risco durante a gravidez.

e) Risco durante a lactação natural de menores de nove meses.

f) Incapacidade temporária durante a gravidez por causas vinculadas com ele.

g) Incapacidade temporária por causas diferentes às do ponto anterior por um período mínimo de um mês.

h) As situações previstas no artigo 45.1.n) do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, como medida de protecção das mulheres vítimas de violência de género.

Quando se produza a suspensão do contrato pela concorrência de alguma destas situações, as entidades beneficiárias poderão solicitar a interrupção e a prorrogação do prazo de execução da ajuda correspondente ao tempo de suspensão, no prazo de quinze dias hábeis desde que essa baixa se produza.

A interrupção e a prorrogação às cales se faz referência no parágrafo anterior deverão ser autorizadas pelo órgão instrutor correspondente, que poderá solicitar os relatórios que considere oportunos. A entidade correspondente deverá achegar o contrato ou o documento justificativo da prorrogação que cubra o dito período, no prazo de um mês desde a sua assinatura.

Quando se autorize a interrupção e a prorrogação, não se considerarão subvencionáveis as despesas derivadas da contratação em que possa incorrer a entidade beneficiária (retribuição salarial e quota patronal da Segurança social) durante o tempo de interrupção, pelo que não se devem incluir nas certificações de justificação económica. A duração do contrato ver-se-á alargada por um período idêntico ao da interrupção para os efeitos previstos nesta convocação.

A autorização da interrupção e da prorrogação da ajuda em nenhum caso supõe um aumento da quantia da ajuda concedida inicialmente. Qualquer incremento no pagamento da quota patronal da Segurança social como consequência do período prolongado será por conta da entidade contratante.

Artigo 18. Seguimento científico-técnico

1. As pessoas contratadas ao amparo desta ajuda deverão submeter-se a dois (2) períodos de seguimento científico-técnico, um de avanço intermédio que, de ser o caso, dará acesso à segunda fase da ajuda e outra avaliação final, e poderão facilitar-se modelos específicos nas web da Secretaria-Geral de Universidades e da Agência Galega de Inovação.

Adicionalmente, poder-se-á requerer em qualquer momento a apresentação de cantos dados sejam necessários para a elaboração dos indicadores que se precisem.

O seguimento científico-técnico corresponde aos órgãos concedentes, através de uma equipa avaliador que estará formado por pessoas experto de fora do Sistema de I+D+i galego, que poderá contar com a colaboração da Agência para a Qualidade do Sistema Universitário da Galiza (ACSUG).

A equipa avaliador outorgará a pontuação correspondente a cada pessoa candidata a ser destinataria da ajuda segundo a barema indicada no anexo I - segunda fase, e será preciso obter uma pontuação igual ou superior a 75 pontos.

2. O seguimento científico-técnico intermédio realizar-se-á na terceira anualidade da ajuda. Com uma anterioridade de cinco meses prévios à finalização do contrato, as entidades interessadas deverão achegar a documentação estabelecida neste ponto para poder aceder ao novo período da ajuda.

a) Declaração responsável da pessoa candidata a ser destinataria da segunda fase da ajuda, na qual se façam constar os seguintes aspectos:

– Que mantém a mesma rama de conhecimento e a área temática pelas cales se lhe concedeu a ajuda posdoutoral.

– Que segue integrada no mesmo grupo de investigação ou equivalente e no mesmo departamento, unidade de trabalho ou equivalente e na mesma entidade em que se concedeu a ajuda.

Deve assinalar-se que a modificação das questões assinaladas na letra a) deste artigo a respeito da condições iniciais da ajuda comportará a perda automática da ajuda pendente de desenvolvimento e impedirá o acesso à segunda fase da ajuda, salvo por questões de reestruturação, reorganização dos grupos de investigação, departamentos ou unidades de trabalho ou equivalentes das entidades solicitantes, devidamente justificadas e comunicadas pelas entidades solicitantes no prazo de um mês desde que se produza a mudança, junto com os documentos b) e c) do artigo 7.1. Esta mudança deverá ser previamente autorizado pela Secretaria-Geral de Universidades, no âmbito do SUG, e pela Direcção da Agência Galega de Inovação no caso das restantes entidades.

b) Plano de trabalho das actividades académico-investigadoras que propõe realizar na segunda fase da ajuda, com especial referência à linha própria de investigação que se pretende estabelecer e ao seu orçamento, com uma extensão de 1.200-2.000 palavras e assinado pela pessoa candidata.

c) Curriculum vitae (CV) da pessoa candidata a ser destinataria da ajuda, preferentemente no modelo da página web https://cvn.fecyt.és/

Para os efeitos do processo de avaliação, só se terá em conta a informação contida no CV na data de encerramento do prazo de apresentação da avaliação intermédia. Não será possível a actualização posterior da informação contida nele. Em caso que se solicite esclarecimento ou emenda, a informação que se achegue deverá referir-se, no máximo, à data de encerramento do prazo de apresentação da avaliação intermédia.

d) Um arquivo pdf precedido de um índice no qual, em relação com o CV citado no ponto anterior, se acheguem os documentos dos méritos que se queiram alegar, assim como as ligazón às publicações ou documentos científico-técnicos, contributos a congressos ou qualquer outra questão que se considere oportuna. Para os efeitos do processo de avaliação, somente se valorará aquela informação indicada no CV que tenha correspondência com os documentos ou ligazón achegados neste arquivar.

Durante qualquer momento do procedimento, a Secretaria-Geral de Universidades ou a Agência Galega de Inovação, segundo corresponda, poderão solicitar às entidades beneficiárias os comprobantes dos méritos alegados.

e) Memória assinada pela pessoa candidata, relativa à actividade investigadora desenvolvida nos anos que foi contratada na primeira fase de formação posdoutoral, com uma extensão de 2.000-3.000 palavras. Nesta memória dever-se-á fazer fincapé expresso nos seguintes aspectos:

e.1. Achegas em forma de artigos originais, livros ou capítulos de livro, sobretudo naquelas achegas em que a pessoa candidata seja responsável do trabalho ou principal executora. Dever-se-á fazer uma breve nota (de não mais de 500 palavras) da relevo das achegas deste ponto.

e.2. Actividade da pessoa candidata no seio de grupos de investigação, linhas de trabalho e/ou obtenção de financiamento em convocações públicas competitivas das administrações públicas ou de entidades privadas sem ânimo de lucro, assinalando, ademais, o seu grau de participação nestas acções.

e.3. Patentes registadas, indicando as que estão em exploração, e destacando especialmente a extensão da protecção da patente nacional, europeia ou pelo Tratado de cooperação de patentes (PCT).

e.4. Actividade formativa da pessoa candidata, especialmente a relacionada com a formação de doutoras e doutores e a direcção de teses de doutoramento.

f) Certificação que acredite as permissões de maternidade, paternidade, guarda com fins de adopção ou acollemento, risco durante a gravidez e/ou lactação, e incapacidade temporária associada à gravidez ou por razões de violência de género ou qualquer tipo de acosso no período compreendido entre os cinco (5) anos anteriores à data de leitura da tese e a data de encerramento de apresentação de solicitudes, se é o caso, para a aplicação do factor de correcção que se indica no artigo 11.3.

g) Certificação por cada pessoa investigadora contratada na qual se indiquem os centros e períodos temporários onde com efeito estiveram trabalhando até essa data, assinada pela pessoa responsável ou coordenadora do grupo de investigação ou equivalente.

Para os efeitos do correcto desenvolvimento da avaliação intermédia, as entidades convocantes poderão requerer a documentação complementar que considerem necessária ou ditar instruções específicas.

O resultado do relatório de seguimento científico-técnico intermédio será determinante para aceder à segunda fase da ajuda, e será necessário ter:

– Se a avaliação resulta positiva, a entidade beneficiária deverá apresentar uma addenda ou prorrogação ao contrato no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da comunicação do resultado da avaliação. A addenda ou prorrogação ao contrato deve recolher as retribuições estabelecidas de modo específico no artigo 3.5 para a segunda fase. A addenda deverá ter efeitos a partir da data de início da quarta anualidade e abrangerá até a finalização da ajuda.

– Se a avaliação resulta negativa, não poderá optar à segunda fase da ajuda, o que implicará a finalização do contrato ao termo do terceiro ano desde a sua assinatura e, ademais, não poderá voltar a solicitar uma nova avaliação.

3. Durante o último ano de contrato, as pessoas seleccionadas serão submetidas a uma avaliação final da actividade investigadora desenvolvida. O processo de avaliação será realizado por uma equipa avaliador formado por pessoas experto de fora do Sistema de I+D+i galego, que poderá contar com a colaboração da ACSUG, a partir da documentação que lhes será requerida às pessoas contratadas. A entidade beneficiária apresentará uma memória final da actividade de cada pessoa contratada, de aproximadamente 2.000 palavras, na qual se descreva o trabalho realizado enquanto dure o programa. Além disso, deverá ir acompanhada do certificar R3, em caso que a pessoa contratada obtivesse este durante o período da ajuda. Os órgãos tramitadores fixarão o prazo para a sua apresentação ao longo do citado último ano de contrato.

No caso de pessoas que abandonem o programa antes da finalização do contrato, deverão apresentar uma memória da actividade desenvolvida durante o tempo que permaneceram nele, junto com a justificação das estadias realizadas, no prazo de um mês desde que se produza a extinção da relação contratual.

Estas memórias deverão contar com a assinatura da pessoa contratada e da pessoa responsável ou coordenadora do grupo de investigação ou equivalente.

Artigo 19. Dotação orçamental

1. Esta ordem tramita-se conforme o estabelecido na Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda, de 11 de fevereiro de 1998, modificada pelas ordens de 27 de novembro de 2000 e de 25 de outubro de 2001, relativa à tramitação antecipada de expedientes de despesa, pelo que fica condicionado a sua eficácia a que exista crédito adequado e suficiente nos orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza para o próximo ano 2024, aprovados pelo Conselho da Xunta da Galiza e em trâmite parlamentar actualmente.

2. As ajudas imputarão às aplicações orçamentais 10.03.561B.444.0, 09.A2.561A.403.0, 09.A2.561A.481.0, 10.03.561B.744.0, 09.A2.561A.703.0 e 09.A2.561A.781.0 correspondentes aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2023, para o qual existe crédito adequado e suficiente nos orçamentos da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2024, aprovados pelo Parlamento da Galiza, com a seguinte distribuição por anos:

Entidade beneficiária	Nº axu.	Aplicac. orzamen.	Crédito em euros
2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030	Total
Universidades do SUG	40	10.03.561B.444.0	380.000	2.360.000	2.360.000	1.380.000	1.560.000	1.560.000	1.420.000	11.020.000
Universidades do SUG		10.03.561B.744.0	0	0	0	200.000	400.000	400.000	200.000	1.200.000
Total universidades do SUG			380.000	2.360.000	2.360.000	1.580.000	1.960.000	1.960.000	1.620.000	12.220.000
Outras entidades	4	09.A2.561A.403.0	38.000	236.000	236.000	138.000	156.000	156.000	142.000	1.102.000
		09.A2.561A.703.0	0	0	0	20.000	40.000	40.000	20.000	120.000
Outras entidades	5	09.A2.561A.481.0	47.500	293.500	293.500	172.500	195.000	195.000	177.500	1.374.500
		09.A2.561A.781.0	0	0	0	25.000	50.000	50.000	25.000	150.000
Total outras entidades			85.500	529.500	529.500	355.500	441.000	441.000	364.500	2.746.500
Total convocação			465.500	2.889.500	2.889.500	1.935.500	2.401.000	2.401.000	1.984.500	14.966.500

 3. O montante máximo inicial do crédito destinado aos programas e subvenções objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstas no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, de ser o caso, depois de aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isso implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

4. A Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades só financiará as ajudas que correspondam às universidades do SUG, as quais se imputarão ao Plano galego de financiamento universitário para o período 2022-2026. As anualidades 2027, 2028, 2029 e 2030 integrar-se-ão no novo plano de financiamento para os anos seguintes.

5. Quando o organismo financiador seja a Agência Galega de Inovação, a distribuição de fundos e as aplicações orçamentais assinaladas são uma previsão que, de acordo com o artigo 31 do Regulamento de subvenções da Galiza, se deverá ajustar trás a valoração das solicitudes para adecuarse à proposta elaborada pela Comissão de Selecção. Será possível mesmo a incorporação de novas aplicações sem incrementar o crédito total, tendo em conta a natureza jurídica das entidades beneficiárias.

6. Estas ajudas, dado que estão dirigidas a organismos de investigação de natureza pública ou privada sem ânimo de lucro e destinadas exclusivamente ao financiamento de actividades de I+D+i de carácter não económico, não têm a consideração de ajudas de Estado para os efeitos do número 1 do artigo 107 do Tratado de funcionamento da União Europeia e do Marco comunitário sobre ajudas estatais de investigação, desenvolvimento e inovação (DOUE C 414/7, 28.10.2022). Em todo o caso, as entidades beneficiárias ficam obrigadas a destinar a ajuda recebida a usos relacionados com actividades não económicas e relativos a actuações de I+D+i conforme o estabelecido no artigo 2 do dito marco.

Artigo 20. Libramento da subvenção

1. As entidades beneficiárias e contratantes das pessoas seleccionadas serão as encarregadas de apresentar as justificações correspondentes adequadas à normativa de aplicação e serão as perceptoras dos fundos para o pagamento dos contratos.

Somente serão financiables os contratos das pessoas investigadoras que permaneçam um mínimo de três meses no programa, pelo que não há nenhum tipo de compromisso retributivo para aquelas pessoas contratadas menos de três meses.

2. Poderão realizar-se pagamentos à conta das subvenções recolhidas nesta resolução, que poderão superar o 80 % da ajuda concedida, regulado no artigo 62 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, pelo que se solicitará a autorização do Conselho da Xunta recolhida no artigo 62.4 do Decreto 11/2009.

Nos projectos plurianual, percebe-se que os investimentos e pagamentos que se efectuem desde a data limite de justificação da anualidade corrente até o final de ano correspondem à anualidade seguinte e, portanto, poderão apresentar-se como comprovativo para o cobramento desta.

3. Para proceder ao libramento da ajuda correspondente aos contratos e os seus custos sociais será preciso que a entidade correspondente remeta a cópia dos contratos assinados no prazo de um mês contado desde a sua assinatura e a justificação da ajuda nos termos que a seguir se indicam:

a) Certificado assinado pelo órgão responsável de controlo da entidade, onde constem a permanência efectiva e a dedicação exclusiva da pessoa investigadora ao programa.

b) Certificação expressivo da realização da despesa e do pagamento durante o período da intervenção ou do órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo, da tomada de razão em contabilidade e do cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, de acordo com o artigo 27 da Lei 12/2014, de 30 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas. Só se terá em conta aquela documentação relativa às pessoas contratadas que permanecessem no programa um mínimo de três meses, e ficará sem nenhum tipo de compromisso retributivo para aquelas que não atinjam este período.

c) Certificação, devidamente actualizada, acreditador de estar ao dia no pagamento à Segurança social e no cumprimento das suas obrigações tributárias com o Estado e com a Comunidade Autónoma, unicamente no suposto de que a entidade solicitante se oponha a que o órgão administrador solicite as certificações que devam emitir a Tesouraria Geral da Segurança social, a Agência Estatal de Administração Tributária e a Agência Tributária da Galiza.

d) Uma declaração complementar do conjunto das ajudas solicitadas, tanto as aprovadas ou concedidas como as pendentes de resolução, para o mesmo fim, das diferentes administrações públicas competente ou dos seus organismos, entes ou sociedades.

e) Certificado, de ser o caso, de ter realizado a estadia, emitidos pelos centros receptores. Devem indicar-se expressamente os centros em que a pessoa investigadora desenvolveu a sua estadia, as datas de início e fim, e deve achegar-se uma memória de actividade.

f) Em caso que se oponha à sua consulta, uma cópia da vida laboral de cada pessoa contratada durante o período de permanência no programa. Em caso que a pessoa contratada renunciasse antes do remate do seu contrato, esta documentação apresentar-se-á transcorrido um mês desde a sua renúncia.

4. A documentação indicada achegar-se-á consonte a seguinte periodización:

Período de justificação	Data limite de apresentação
1ª justificação: desde a data de começo dos contratos até o mês de setembro de 2024, este incluído. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 1	15 de novembro de 2024
2ª justificação: mensualidades de outubro de 2024 a setembro de 2025, ambos os dois meses incluídos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 1 – Complemento Estadia – Complemento Fulbright, de ser o caso	15 de novembro de 2025
3ª justificação: de outubro de 2025 à setembro de 2026, ambos os dois meses incluídos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 1 – Complemento Estadia – Complemento Fulbright, de ser o caso	15 de novembro de 2026
4ª justificação: de outubro de 2026 à setembro de 2027, ambos os dois meses incluídos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 2 – Indemnização máxima da 1ª fase, de ser o caso	15 de novembro de 2027
5ª justificação: de outubro de 2027 a setembro de 2028, ambos os dois meses incluídos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 2	15 de novembro de 2028
6ª justificação: de outubro de 2028 à setembro de 2029, ambos os dois meses incluídos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Complemento entidades 2	15 de novembro de 2029
7ª justificação: de outubro de 2029 à finalização dos contratos. Com esta justificação livrar-se-ão os seguintes fundos correspondentes a este período: – Custos dos contratos – Indemnização máxima da 2ª fase	15 de novembro de 2030

Quando os contratos subvencionados vão mais ali da 7ª justificação, por causa das suspensões e prorrogações recolhidas no artigo 17.6 destas bases, as despesas correspondentes às folha de pagamento, à Segurança social e às indemnizações por fim de contrato justificarão com a data limite de 15 de novembro da correspondente anualidade para justificar. Nestes casos, a anualidade para justificar compreenderá o período que vai desde o mês de outubro do ano anterior até o mês de setembro da anualidade corrente.

5. Com independência do anterior, as entidades beneficiárias comunicarão, num período máximo de quinze (15) dias, as pessoas que causem baixa no programa.

6. Para os casos de meses incompletos, o cálculo do montante do contrato e os seus custos sociais, correspondente a essa fracção de mês realizar-se-á dividindo o montante máximo anual entre 360 dias e multiplicando o resultado pelo número de dias trabalhados nesse mês.

O indicado no parágrafo anterior não se aplicará aos complementos por estadia, que só se abonarão se se realiza o mês completo.

7. O pagamento das ajudas correspondentes à quarta, quinta e sexta anualidade estará condicionar à apresentação e valoração positiva do relatório de seguimento intermédio, assim como à apresentação da addenda do contrato nos termos descritos no artigo 18.

O não cumprimento dos requisitos citados anteriormente neste ponto poderá dar lugar à obrigação de reintegrar a ajuda e os juros de demora correspondentes e/ou à perda de direito do cobramento da ajuda pendente de pagamento.

8. Na segunda fase da ajuda, para a justificação da ajuda para o desenvolvimento da linha de investigação, a data limite para achegar a documentação correspondente é o 30 de novembro de cada anualidade, e terá que incluir os seguintes documentos:

a) Certificação expressivo da realização da despesa e do pagamento durante o período da intervenção ou do órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo, da tomada de razão em contabilidade e do cumprimento da finalidade para a qual foi concedida, de acordo com o artigo 27 da Lei 12/2014, de 22 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas.

Além disso, o órgão competente em matéria de controlo da entidade beneficiária acreditará que a despesa realizada corresponde exclusivamente a conceitos subvencionáveis enumerar no artigo 4 desta convocação.

b) Conta justificativo de acordo com o estabelecido no artigo 50 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no caso das entidades beneficiárias às cales não lhes seja de aplicação o artigo 27 da Lei 12/2014, de 22 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas. A conta justificativo terá o seguinte conteúdo:

– Memória de actuação justificativo do cumprimento das condições impostas na concessão da subvenção, com indicação das actividades realizadas e dos resultados obtidos, segundo o estabelecido no artigo 48.1 do citado regulamento.

– Memória económica, que conterá uma relação detalhada das despesas incorrer na realização das actividades subvencionadas, devidamente agrupados por conceitos de despesa, com identificação do credor e do documento, o seu montante, data de emissão e data de pagamento.

c) Informe de auditor/a inscrito/a como exercente no Registro Oficial de Auditor/as de Contas, que se deverá manifestar sobre os conceitos, período de realização e pagamento das despesas apresentadas nessa anualidade. O relatório de auditoria ajustar-se-á ao disposto na Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio, pela que se aprova a norma de actuação de os/das auditor/as de contas na realização dos trabalhos de revisão das contas justificativo de subvenções.

d) Declaração da pessoa investigadora, na qual se recolha a relação do pessoal que faz parte do sua equipa de investigação, de ser o caso.

e) Certificação, devidamente actualizada, acreditador de estar ao dia no pagamento à Segurança social e no cumprimento das suas obrigações tributárias com o Estado e com a Comunidade Autónoma, unicamente no suposto de que a entidade solicitante se oponha a que o órgão administrador solicite as certificações que devam emitir a Tesouraria Geral da Segurança social, a Agência Estatal de Administração Tributária e a Agência Tributária da Galiza.

f) Uma declaração complementar do conjunto das ajudas solicitadas, tanto as aprovadas ou concedidas como as pendentes de resolução, para o mesmo fim, das diferentes administrações públicas competente ou dos seus organismos, entes ou sociedades.

Os investimentos e pagamentos que se efectuem desde o 1 de dezembro da anualidade corrente poderão apresentar-se como comprovativo da anualidade seguinte. No caso dos custos de contratação de pessoal investigador ou auxiliar, os pagamentos das folha de pagamento, Segurança social e IRPF dos meses de outubro e novembro de cada anualidade poderão apresentar-se como comprovativo para o cobramento da anualidade seguinte.

Considera-se despesa realizada aquele que com efeito se pagasse com anterioridade à finalização do prazo de justificação. Exceptúanse aquelas despesas cujos pagamentos se devam efectuar nun momento posterior para ajustar aos calendários de recadação, como as receitas à conta do IRPF ou quotas de seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação.

Quando os contratos subvencionados vão mais ali da 7ª justificação, por causa das suspensões e prorrogações recolhidas no artigo 17.6 destas bases, as despesas correspondentes ao desenvolvimento da linha de investigação justificarão com a data limite de 30 de novembro da correspondente anualidade para justificar. Nestes casos, a anualidade para justificar compreenderá o período que vai desde o mês de outubro do ano anterior até o mês de setembro da anualidade corrente.

9. Segundo o estabelecido no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, transcorrido o prazo estabelecido de justificação sem se ter apresentado ante o órgão administrativo competente, este requererá a entidade beneficiária para que no prazo improrrogable de dez (10) dias a presente. A falta de apresentação da justificação comportará a perda do direito ao cobramento parcial ou total da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza.

10. Ademais, com a última justificação, a entidade beneficiária apresentará:

a) Segundo se estabelece no artigo 18, uma memória final da actividade, de aproximadamente 2.000 palavras, na qual se descreva o trabalho realizado enquanto dure o programa. Além disso, deverá ir acompanhada do certificar R3, em caso que a pessoa contratada obtivesse este durante o período da ajuda. As pessoas que abandonem o programa antes da finalização do contrato deverão apresentar uma memória da actividade desenvolvida durante o tempo que permaneceram nele, no prazo de um mês desde que se produza a extinção da relação contratual.

b) No caso de expiración do tempo convindo para o contrato de trabalho assinado de acordo com o indicado no artigo 15 destas bases, deverá achegar-se justificação económica do custo da indemnização e o seu pagamento junto aos comprovativo correspondentes.

Artigo 21. Regime de compatibilidade

As entidades beneficiárias poderão compatibilizar as ajudas reguladas nesta ordem com outras ajudas ou subvenções financiadas com fundos públicos ou privados que tenham uma finalidade análoga. De acordo com a normativa aplicável, o montante das ajudas concedidas, isoladamente ou em concorrência com outras ajudas, receitas e recursos, não poderá superar o custo da actividade subvencionada.

Artigo 22. Modificação da resolução de concessão de ajudas

Poder-se-á modificar a resolução de concessão da ajuda, tal como se especifica no artigo 17 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando se alterem as condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, pela obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais ou internacionais. Por isso, quando a entidade beneficiária receba outros fundos com os mesmos objectivos que os estabelecidos nesta convocação, dever-se-á por em conhecimento da Secretaria-Geral de Universidades ou da Agência Galega de Inovação, segundo seja o caso.

Artigo 23. Não cumprimento, reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras, na convocação ou na demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação da entidade beneficiária de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

2. Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no artigo 38 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. Aos beneficiários das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 24. Controlo

1. A Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades e a Agência Galega de Inovação poderão realizar as actividades de inspecção que considerem oportunas para controlar o cumprimento das subvenções. Além disso, poderão solicitar um relatório às entidades beneficiárias sobre a execução das ajudas e o seu impacto, em particular sobre as pessoas contratadas, mediante um seguimento destas durante os seis meses posteriores à finalização do contrato, que permita constatar qual é a sua situação laboral.

2. Ademais do anterior, as subvenções estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece a Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas, do Conselho de Contas e de outros organismos que tenham atribuídas faculdades de controlo sobre estes fundos.

3. Para os efeitos de controlo, as entidades convocantes poderão requerer a documentação complementar que considerem necessária para o desenvolvimento das ajudas.

Artigo 25. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por parte daquela das obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 26. Remissão normativa

Esta ordem submete ao regime de ajudas públicas estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento que a desenvolve. De conformidade com o previsto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitir-se-á a informação necessária à Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

Artigo 27. Recursos

Esta ordem poderá impugnar-se mediante recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades ou a pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Inovação, no prazo de um mês a partir do dia seguinte ao da sua publicação no DOG, segundo o disposto nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou bem directamente recurso contencioso-administrativo, no prazo de dois meses, ante o Tribunal Superior de Justiça da Galiza, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Disposição derradeiro. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 27 de dezembro de 2023

O conselheiro de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades P.D. (Ordem do 29.7.2022) Manuel Vila López Secretário geral técnico da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades

María Jesús Lorenzana Somoza Conselheira de Economia, Indústria e Inovação e presidenta da Agência Galega de Inovação

ANEXO I

Critérios de avaliação da fase I

Critérios	Pontuação máxima
1. Publicações de carácter científico: máximo 40 pontos.
1.1. Livros (com ISBN). A avaliação dos livros fá-se-á tendo em conta a qualidade da editora segundo o seu prestígio nacional ou internacional e o grau de exixencia e rigor científico nos processos de selecção dos trabalhos publicado.	40
1.2. Capítulos de livro (com ISBN). A avaliação de capítulos de livros fá-se-á tendo em conta a qualidade da editora segundo o seu prestígio nacional ou internacional e o grau de exixencia e rigor científico nos processos de selecção dos trabalhos publicado.	10
1.3. Publicações em revistas científicas:	40
– Tipo A (revistas que aparecem no Science Citation Index, no Social Sciences Citation Index (SSCI), no Arts & Humanities Citation Index (AHCI) ou index equivalente no âmbito científico correspondente.	40
– Tipo B (revistas de prestígio não catalogado como tipo A, que empregam um processo de revisão de artigos, através de censores externos).	10
– Tipo C (revistas de investigação não incluídas nas epígrafes anteriores).	1
2. Participação em projectos, contratos de investigação e patentes: máximo 20 pontos.
2.1. Participação em projectos de investigação autonómicos, nacionais e europeus e internacionais. A avaliação desta epígrafe prestará especial atenção às melhoras do CV das pessoas candidatas como consequência da sua participação nos diferentes projectos.	20
– Projectos europeus ou internacionais.	20
– Projectos nacionais.	10
– Projectos autonómicos.	5
2.2. Participação em contratos de investigação. A avaliação desta epígrafe prestará especial atenção às melhoras do CV das pessoas candidatas como consequência da sua participação nos diferentes contratos.	10
– Contratos com empresas.	10
– Contratos com a Administração.	5
– Relatórios técnicos e outros.	2,5
2.3. Patentes registadas ou em exploração.	10
– Em exploração.	10
– Registadas.	2
3. Outros méritos académico-cientistas das pessoas candidatas a ser destinatarias das ajudas: máximo 10 pontos.
3.1. Estadias em universidades ou centros de investigação diferentes daquela universidade ou instituição em que se expediu o seu título de doutor/a. Os comités de pessoas experto só deverão ter em consideração a relevo científica do centro e da actividade ou actividades investigadoras, relacionadas com a rama de conhecimento e a área temática, levadas a cabo durante os períodos de estadia.	5
– Estadias posdoutorais.	4
– Estadias predoutorais.	2
3.2. Relatorios e comunicações em congressos ou reuniões científicas.	5
– Relatorios em congressos internacionais.	5
– Relatorios em congressos nacionais.	3
– Comunicações em congressos internacionais.	2
– Comunicações em congressos nacionais: máximo 1 ponto.	1
3.3. Outros méritos académico-cientistas das pessoas candidatas a ser destinatarias das ajudas. Valorar-se-ão aqueles outros méritos académico-cientistas (direcção de teses, docencia, prêmios...), relacionados com a rama de conhecimento e a área temática, que não se encontrem recolhidos nas epígrafes anteriores.	5
4. Plano de estadia e de trabalho propostos: máximo 30 pontos.
4.1. Relevo científica dos centros de estadias propostos. Valorar-se-á a relevo científica de cada um dos centros propostos, e a complementaridade entre eles, para o desenvolvimento do plano de trabalho da pessoa candidata a ser destinataria da ajuda. Ter-se-á em consideração a relevo internacional do centro ou centros propostos e estabelecer-se-á uma gradação segundo a sua adequação. Ainda que não é obrigatório acudir a mais de um centro, a equipa avaliador poderá valorar positivamente que a pessoa candidata considere esta possibilidade, sempre que a complementaridade de centros suponha um elemento de melhora do plano de estadias, e nesse sentido podê-lo-ão reflectir na avaliação.	16
– Pouco adequado.	4
– Adequado.	8
– Muito adequado.	12
– Excelente.	16
4.2. Plano de trabalho que se vai desenvolver durante a totalidade do programa. Valorar-se-ão a qualidade, coerência e viabilidade do plano de trabalho em relação com a sua temática e com os objectivos que se pretendem atingir.	14
Pontuação total máxima	100

Critérios de avaliação da fase II

Critério	Pontuação máxima
1. Plano de trabalho que a pessoa candidata propõe realizar durante o período de contrato.	40
2. CV da pessoa candidata, indicando as melhoras durante o programa posdoutoral.	30
3. Capacidade da pessoa para liderar uma linha de investigação: potencialidade da pessoa candidata para o liderado de grupos de investigação, estabelecimento de uma linha própria de trabalho e obtenção de financiamento em convocações públicas competitivas.	30