O reitor, no uso das atribuições conferidas conferidas pelo artigo 50 da Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, assim como nos estatutos desta universidade, com o fim de atender de maneira estável as suas necessidades estruturais de pessoal de administração e serviços, e em execução do disposto no anexo IV da Resolução de 24 de setembro de 2020 (DOG de 5 de outubro) pela que se publicou a oferta de emprego público para o ano 2020, e no anexo III da Resolução de 17 de agosto de 2021 (DOG de 25 de agosto) pela que se publicou a oferta de emprego para o ano 2021, resolve convocar provas selectivas para o acesso à escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade bibliotecas e especialidade arquivos, com sujeição às seguintes
Bases da convocação
Todos os actos de relação entre as/os aspirantes e a Universidade de Santiago de Compostela (USC) derivados desta convocação se realizarão exclusivamente por meios electrónicos, ao amparo do artigo 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
1. Normas gerais.
1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir seis (6) vagas na escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, cinco (5) na especialidade bibliotecas, e uma (1) na especialidade arquivos, subgrupo A1, pelo turno de promoção interna.
1.2. Do total de vagas convocadas na especialidade de bibliotecas reservar-se-á uma (1) para ser coberta por pessoas com deficiência de grau igual ou superior ao 33 %. No suposto de que este largo não se cubra, acumular-se-á às da quota geral de acesso livre.
1.3. As vagas convocadas terão o seu destino nas localidades de Santiago de Compostela e Lugo.
1.4. O sistema de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição. No que se refere às provas e valorações, ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I.
1.5. O programa que regerá para a fase de oposição é o que figura no anexo II.
1.6. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário; Real decreto 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; os estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 14/2014, de 30 de janeiro, da Xunta de Galicia; Regulamento de selecção de pessoal funcionário de administração e serviços, aprovado em Conselho de Governo da USC o 30 de outubro de 2020, e as bases desta convocação.
2. Requisitos das pessoas aspirantes.
2.1. Para serem admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes e manter até a data de tomada de posse os seguintes requisitos:
a) Pertencer como funcionário de carreira à escala de axudantes de arquivos, bibliotecas e museus, na mesma especialidade do largo a que concorra, especialidade bibliotecas ou especialidade arquivos, com destino definitivo ou adscrição provisória na USC, e ter prestado serviços efectivos durante, ao menos, dois anos na data do último dia de apresentação de solicitudes.
b) Estar em posse de título universitária oficial de grau, doutor, licenciado, arquitecto, engenheiro ou equivalente. As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título.
c) Será requisito indispensável para o ingresso ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos, a pessoa aspirante declara, ao fazer a solicitude de participação no processo selectivo, que nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que impeça realizar o trabalho próprio da escala à qual se pretende incorporar.
d) Não estar separado/a de serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario, nem estar inabilitar/a por sentença firme para o exercício da função pública, nem sancionado/a com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas.
e) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.8.1 desta convocação para as pessoas com deficiência ou para os membros de famílias numerosas.
3. Solicitudes.
3.1. O prazo de apresentação de solicitudes será de vinte dias naturais, contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
3.2. As pessoas que desejem participar nestas provas selectivas deverão formalizar a sua solicitude unicamente por meios electrónicos, empregando exclusivamente o formulario que figura no Catálogo de procedimentos da sede electrónica da USC: https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/seleccionPersoalFuncionario.htm, para o qual empregarão como médio de identificação as credenciais corporativas da USC. Além disso, deverão abonar as taxas correspondentes segundo o estabelecido na base 3.8.
3.3. A solicitude apresentar-se-á acompanhada da seguinte documentação:
– Certificado de conhecimento de língua galega (Celga 4 ou certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega, ou certificado de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento de língua galega). As pessoas aspirantes que não apresentem esta acreditação deverão realizar a prova de língua galega prevista no anexo I.
As/os aspirantes que tenham ou tivessem expediente administrativo como PÁS na USC estarão exentas/os de justificar documentalmente as condições e requisitos já experimentados para obter a sua anterior contratação ou nomeação e deverão apresentar unicamente a documentação requerida para este procedimento que não esteja devidamente acreditada no seu expediente pessoal.
3.4. O certificado acreditador dos serviços prestados, no qual constem a categoria e os períodos em que se prestaram, assim como os cursos de formação e qualificação profissional que constem no expediente, expedir-se-á de ofício e acrescentará à solicitude.
3.5. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data do final do prazo de apresentação de solicitudes.
3.6. Em qualquer momento, a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou as cópias autênticas dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.
3.7. Os/as aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % poderão solicitar, no formulario de inscrição do processo selectivo, a adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios, no qual reflectirão com claridade as necessidades que têm de adaptações específicas e o seu motivo.
3.8. Os direitos de exame serão de 44,17 €. Para realizar a sua receita, empregar-se-á um dos seguintes meios acessíveis desde o formulario de inscrição.
– Aboação com cartão bancário através da passarela de pagamento do formulario.
– Aboação pressencial num escritório de Abanca apresentando a folha de liquidação, que se deverá imprimir, uma vez realizada a inscrição no processo selectivo; não será precisa comunicação posterior do pagamento por parte da pessoa interessada.
3.8.1. De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:
Do montante total da taxa:
– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.
Do 50 % do montante da taxa:
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.
3.8.2. As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo selectivo a seguinte documentação:
– Pessoas com deficiência: certificado do grau de deficiência.
– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial, ou carné familiar em que conste o dito carácter.
3.8.3. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes, e não se concederá nenhum prazo adicional para o seu aboação.
3.8.4. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de ofício, para o qual terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.
3.9. Este procedimento desenvolver-se-á de forma electrónica, pelo que a pessoa aspirante deve indicar na epígrafe Médios de aviso de notificação do formulario o telefone e o endereço electrónico válidos para receber os aviso das notificações que a USC ponha à sua disposição. Estas notificações realizar-se-ão por comparecimento em sede electrónica, acedendo com os médios de identificação que se indicam na base 3.2.
4. Admissão de pessoas aspirantes.
4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor ditará resolução em que se declare aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-ão o lugar no qual está exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, assim como as causas que motivaram a exclusão e o prazo para repará-las.
4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poderem emendar os defeitos que motivaram a exclusão.
Para emendar a exclusão ou omissão cobrir-se-á o formulario de emendas na seguinte ligazón: https://sede.usc.és/formularios/solicitudes/emendaSelecPersoalFuncionario.htm, para o qual o/a aspirante deverá empregar os meios de identificação e assinatura que se indicam no ponto 3.2 desta convocação.
4.3. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omissão, justificando o direito a serem incluídas na relação de admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.
4.4. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-ão o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa e poder-se-á interpor contra é-la recurso, ante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposição, ante o reitor, no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
4.5. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse de todos os requisitos exixir, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 8.
5. Tribunal cualificador.
5.1. O tribunal cualificador destas provas selectivas terá a categoria primeira de conformidade com os grupos de classificação para assistências estabelecidos no Regulamento de indemnizações por razão de serviço, aprovado em Conselho de Governo de 29 de dezembro de 2020, e será nomeado mediante resolução reitoral que se publicará no Diário Oficial da Galiza.
5.2. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
5.3. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da USC.
5.4. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir, e notificar-lho-ão ao reitor da Universidade, quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou se realizaram tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.
O/a presidente/a solicitará dos membros do tribunal declaração escrita expressa de não estarem incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.
Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram alguma das circunstâncias antes citadas.
5.5. Antes do início das provas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diário Oficial da Galiza resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que vão substituir os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base 5.4.
5.6. Depois da convocação de o/da presidente/a, constituir-se-á o tribunal de acordo com o previsto no artigo 17.1 da Lei 40/2015, com a assistência, tanto pressencial como a distância, da maioria absoluta dos seus membros titulares ou suplentes. Na dita sessão, o tribunal acordará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.
5.7. A partir da sua constituição, o tribunal requererá a assistência pressencial ou a distância de o/da presidente/a e de o/da secretário/a, e da metade, ao menos, dos seus membros para actuar validamente.
5.8. Dentro da fase de oposição, o tribunal resolverá todas as dúvidas que possam surgir na aplicação destas normas, assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.
5.9. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide pertinente, que se limitarão a prestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. O pessoal assessor deverá possuir título de igual ou superior nível que a exixir nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público e ser-lhe-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, ao igual que aos restantes membros do tribunal.
Além disso, o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outras/os funcionárias/os para colaborarem no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.
5.10. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes às cales se refere o ponto 3.9 participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou de assuntos sociais. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.
5.11. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.
5.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes que vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.
Malia o anterior, e com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, quando se produza a renúncia de uma pessoa seleccionada antes da tomada de posse, ou não acredite os requisitos estabelecidos na convocação, o órgão convocante poderá requerer do órgão de selecção uma relação complementar das pessoas aprovadas que sigam por pontuação as pessoas propostas, para a sua possível nomeação como pessoal funcionário.
6. Desenvolvimento dos exercícios.
6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra V, de conformidade com o estabelecido na Resolução de 23 de janeiro de 2023 da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.
6.2. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em apelo único e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.
As mulheres grávidas que tenham uma previsão de parto coincidente com as datas de realização de qualquer dos exercícios derivada do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, podê-lo-ão pôr em conhecimento do tribunal achegando à comunicação o correspondente relatório médico oficial.
A comunicação suporá o consentimento da interessada para permitir o acesso aos dados médicos necessários relacionados com a situação. O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra este acordo não cabe recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam noutro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
6.3. De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante o processo selectivo dar-se-á um tratamento diferenciado ao turno geral do turno de reserva para pessoas com deficiência, no que se refere às relações de admitidas/os e excluído/os, aos apelos aos exercícios e à relação de aprovados/as. Não obstante, ao finalizar o processo elaborar-se-á uma relação única na qual se incluirão todas as pessoas que superaram o processo selectivo, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.
6.4. Os sucessivos anúncios de realização dos demais exercícios efectuar-se-ão nos locais onde se realizasse a prova anterior, no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado, ou por quaisquer outro médio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com doce horas, ao menos, de antelação ao começo deste, se se trata do mesmo exercício, ou de vinte e quatro horas se se trata de um novo.
6.5. Para os efeitos de cômputo de prazos desta convocação, o mês de agosto declara-se inhábil.
6.6. O tribunal poderá requerer, em qualquer momento do processo selectivo, a acreditação da identidade das pessoas admitidas. Além disso, se tem conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes não cumpre quaisquer dos requisitos exixir na convocação, deverá propor a sua exclusão ao reitor da USC, depois de audiência da pessoa interessada.
Contra a exclusão da pessoa aspirante poder-se-á interpor recurso, perante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.
7. Listagem de pessoas aprovadas.
7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da sua realização, no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm, na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado e naqueles outros que cuide oportunos, a relação de pessoas aspirantes que atingiram o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida.
7.2. As pessoas aspirantes disporão de três (3) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da realização de cada exercício, para apresentarem reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.
7.3. Além disso, as pessoas aspirantes disporão de sete (7) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentarem reclamações às qualificações.
7.4. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso publicar-se-á uma vez realizado o derradeiro exercício da fase de oposição.
7.5. A publicação anterior irá acompanhada da relação de pessoas aspirantes que, segundo a ordem de pontuação atingida por cada uma delas, fossem seleccionadas, na qual constarão a qualificação final obtida em cada uma das fases, oposição e concurso, e a proposta provisória de pessoas seleccionadas segundo o previsto no anexo I.
7.6. Contra esta publicação, as/os aspirantes poderão apresentar reclamação, ante o tribunal, no prazo de dez (10) dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no tabuleiro electrónico, através do Registro de Entrada electrónico da USC https://sede.usc.és/sede/publica/pessoais/rexistroEntrada/acesso.htm, para o qual o/a aspirante deve empregar os meios de identificação e assinatura que se indicaram no ponto 3.2.
7.7. Se alguma pessoa com deficiência se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência e supera os exercícios mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outros/as aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.
7.8. Rematado o prazo de reclamações, o tribunal publicará, pelo turno de acesso que corresponda, a proposta definitiva das pessoas aspirantes seleccionadas, tendo em conta o previsto no número 5.12 desta convocação. Esta proposta será elevada ao reitor para efectuar a nomeação de pessoal funcionário de carreira, e publicará no tabuleiro electrónico https://sede.usc.és/sede/publica tabuleiro/início.htm e na página web https://www.usc.gal/gl/institucional/governo/areia/xestionpersoal/PÁS/oep/listado
8. Apresentação de documentação.
8.1. No prazo de vinte (20) dias naturais, contados a partir do seguinte a aquele em que se faça pública a relação definitiva de pessoas aprovadas, as pessoas aspirantes que figurem nela deverão apresentar no Escritório de Assistência em matéria de Registros da USC a documentação que acredite a posse dos requisitos que figuram na base 2 da convocação para proceder à nomeação como pessoal funcionário de carreira, excepto que já conste no seu expediente pessoal.
8.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixir na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.
8.3. Quem, dentro do prazo fixado e salvo caso de força maior, não presente a documentação ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2, não poderá ser nomeada/o funcionária/o e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
9. Adjudicação de destino.
9.1. Às pessoas aspirantes que superem este processo selectivo adjudicar-se-lhes-á destino no mesmo posto que venham desempenhando com carácter definitivo se o posto que ocupam está definido na relação de postos de trabalho também para o subgrupo A1. De não ser o caso, designar-se-á destino provisório a um posto do subgrupo A1.
9.2. O pessoal com deficiência igual ou superior ao 33 % poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. À solicitude juntar-se-lhe-á um relatório expedido pelo órgão competente na matéria que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.
10. Nomeação de pessoal funcionário de carreira.
10.1. Concluído o processo selectivo, as pessoas aspirantes que o superassem serão nomeadas funcionárias de carreira. A tomada de posse das pessoas seleccionadas efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação no Diário Oficial da Galiza.
11. Listas de espera.
11.1. Elaborar-se-ão listas de espera, para cada especialidade com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos, e com o fim de determinar a sua opção, as pessoas aspirantes indicarão o/os campus de preferência na epígrafe correspondente da solicitude.
12. Norma derradeiro.
Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo, ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposição, no prazo de um mês, perante o órgão que a ditou. Neste caso, não se poderá interpor o dito recurso contencioso-administrativo enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo do artigo 123 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Santiago de Compostela, 25 de agosto de 2023
Antonio López Díaz
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
ANEXO I
O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:
Denominação das vagas: escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade bibliotecas
I. Fase de oposição: consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam, excepto a exenção prevista na descrição do primeiro.
Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quarto, que será obrigatório e não eliminatorio.
As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada exercício com o DNI ou com outro documento que, ao julgamento do tribunal, permita acreditar fidedignamente a sua identidade.
Primeiro exercício. Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditassem documentalmente, junto com a solicitude, estarem em posse do certificar Celga 4 ou do certificar de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega, ou do certificar de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento de língua galega.
Este exercício terá a seguinte estrutura:
Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.
As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhes facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.
A duração máxima desta prova será de noventa minutos.
Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.
As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de jeito que possa ser avaliada a sua produção oral.
A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.
Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.
Segundo exercício. Os/as aspirantes desenvolverão por escrito dois (2) temas, para escolher entre quatro (4) tirados ao chou do seguinte modo: um tema para escolher entre dois tirados ao chou do bloco 1 e outro tema para escolher dentre outros dois correspondentes ao bloco 2.
Para a realização deste exercício os/as aspirantes disporão de quatro horas.
Posteriormente, o tribunal convocará as pessoas aspirantes para lerem o exercício em sessão pública e qualificá-lo-á valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e ordem de ideias, e a qualidade de expressão escrita, assim como a sua forma de apresentação e exposição.
Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um período máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos temas desenvolvidos.
A valoração deste exercício será de 0 a 30 pontos. Cada tema qualificar-se-á com um máximo de 15 pontos e será necessário obter, no mínimo, 7,5 pontos em cada um para superá-lo.
Terceiro exercício. Consistirá na preparação de dois supostos práticos que se elegerão entre quatro propostos pelo tribunal relacionados com os blocos 1 e 2 do programa que figura na convocação. Para o desenvolvimento deste exercício os/as aspirantes poderão utilizar os materiais e os suportes que o tribunal considere oportunos.
Para a realização deste exercício as pessoas aspirantes disporão de quatro horas.
Posteriormente, o tribunal convocará os/as aspirantes para lerem o exercício em sessão pública e qualificará e valorará os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos supostos realizados.
A valoração deste exercício será de 0 a 35 pontos. Cada tema qualificar-se-á com um máximo de 17,5 pontos e será necessário obter, no mínimo, 8,75 pontos em cada um para superá-lo.
Quarto exercício. Obrigatório e não eliminatorio. Consistirá na tradução por escrito, sem dicionário, para o castelhano ou para o galego de um documento relacionado com o temario da convocação, redigido em alguma das seguintes línguas comunitárias: inglês, francês, alemão, italiano ou português. O texto para traduzir será o mesmo em todas as línguas.
As pessoas aspirantes deverão fazer constar na solicitude o idioma eleito.
O tempo máximo para a realização deste exercício será de uma hora e a sua valoração será de 0 a 5 pontos.
Antes da realização de cada exercício, o tribunal deverá ter aprovado e publicado os critérios de avaliação e correcção.
Denominação das vagas: escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade arquivos
I. Fase de oposição: consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam para os turnos de promoção interna e de acesso livre, excepto a exenção prevista na descrição do primeiro.
Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio.
As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada exercício com o DNI ou com outro documento que, ao julgamento do tribunal, permita acreditar fidedignamente a sua identidade.
Primeiro exercício. Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditassem documentalmente junto com a solicitude estarem em posse do certificar Celga 4, do certificar de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou do certificar de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento de língua galega.
Este exercício terá a seguinte estrutura:
Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.
As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que lhes facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.
A duração máxima desta prova será de noventa minutos.
Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.
As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de jeito que possa ser avaliada a sua produção oral.
A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.
Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.
Segundo exercício. As pessoas aspirantes deverão desenvolver por escrito dois (2) temas para eleger entre quatro (4) obtidos mediante sorteio pelo tribunal dentre os que formam os blocos 1 (Arquivística) e 2 (Fontes documentários e história das instituições). As pessoas aspirantes terão que escolher obrigatoriamente um tema entre dois do bloco 1 e um tema entre dois do bloco 2.
Para a realização deste exercício os/as aspirantes disporão de quatro horas.
Posteriormente, o tribunal convocará as pessoas aspirantes para lerem o exercício em sessão pública e qualificá-lo-á valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e a ordem de ideias, e a qualidade de expressão escrita, assim como a sua forma de apresentação e exposição.
Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um período máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos temas desenvolvidos.
A valoração deste exercício será de 0 a 35 pontos. Cada tema qualificar-se-á com um máximo de 17,5 pontos e será necessário obter, no mínimo, 8,75 pontos em cada um para superá-lo.
Terceiro exercício. Consistirá na resolução de dois supostos práticos que se elegerão entre quatro propostos pelo tribunal relacionados com os blocos 1 (Arquivística) e 2 (Fontes documentários e história das instituições) do programa que figura na convocação. As pessoas aspirantes terão que escolher obrigatoriamente um suposto entre dois do bloco 1 e um suposto entre dois do bloco 2.
Para o desenvolvimento deste exercício os/as aspirantes poderão utilizar os materiais e os suportes que o tribunal considere oportunos.
Para a realização deste exercício os/as aspirantes disporão de quatro horas.
Posteriormente, o tribunal convocará as pessoas aspirantes para lerem o exercício em sessão pública e qualificará e valorará os conhecimentos gerais e específicos, a sua capacidade de relacioná-los e sintetizalos, a claridade e a ordem de ideias, assim como a sua forma de apresentação e exposição. Finalizada a intervenção, o tribunal poderá dialogar com o/com a opositor/a, durante um máximo de quinze minutos, sobre aspectos dos supostos realizados.
A valoração deste exercício será de 0 a 35 pontos. Cada tema qualificar-se-á com um máximo de 17,5 pontos e será necessário obter, no mínimo, 8,75 pontos em cada um para superá-lo.
II. Fase de concurso (para ambas as duas especialidades): consistirá na valoração, às pessoas aspirantes que superem a fase de oposição, dos seguintes méritos referidos à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes:
Máximo 30 pontos.
a) Antigüidade: máximo 9 pontos.
– Por cada ano completo de serviços prestados: 0,50 pontos.
– Por cada mês completo de serviços prestados que falte: 0,042 pontos.
b) Nível de complemento de destino: máximo 20 pontos.
Valorar-se-á o nível de complemento de destino correspondente ao posto de trabalho que se desempenhe com carácter definitivo ou em adscrição provisória na data de remate do prazo de apresentação de solicitudes, de acordo com a seguinte tabela:
|
Nível |
Pontos |
|
30 |
20 |
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28 |
19 |
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26 |
18 |
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25 |
17 |
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24 |
16 |
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23 |
15 |
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22 |
14 |
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21 |
13 |
No caso de não ter posto definitivo, pontuar o grau pessoal consolidado e, se não se tem grau consolidado, atender-se-á ao mínimo correspondente à escala a que pertença a pessoa funcionária.
c) Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes: máximo 1 ponto.
– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.
– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.
– Redução de jornada do artigo 106 da Lei do emprego público da Galiza: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.
– Excedencia para o cuidado de filhas, filhos e familiares: 0,04 pontos/mês.
A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida neste anexo.
Os empates nas pontuações resolver-se-ão a favor da pessoa aspirante que obtivesse uma maior pontuação na fase de oposição e, se isto não for suficiente, pela maior pontuação obtida no quarto exercício, no terceiro exercício e na fase de concurso, por esta ordem até que se resolva o empate.
Para a valoração da experiência acreditada noutras administrações públicas, prevista na fase de concurso, e para a baremación das listas de espera, as dúvidas que surjam resolvê-las-á a Comissão Permanente de Valoração de Méritos, que intervirá por pedido do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poder-lhes-á solicitar informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas nos corpos ou escalas em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.
ANEXO II
Denominação das vagas: escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade bibliotecas
Programa
Bloco 1. Gestão e planeamento na biblioteca universitária. Serviços e acesso à informação. História do livro e das bibliotecas.
1. A biblioteca universitária: conceito, função e serviços. Modelos de organização bibliotecária. A biblioteca universitária como serviço de apoio à formação, docencia, investigação e gestão. Situação das bibliotecas universitárias em Espanha e na Galiza.
2. A Biblioteca Universitária da Universidade de Santiago de Compostela (BUSC): missão, visão e valores. Marco normativo, órgãos de direcção e organigrama, espaços e colecções. Evolução histórica e tendências de futuro.
3. O novo rol do bibliotecário: habilidades, perfis e competências como administrador da informação e da documentação.
4. Cooperação em bibliotecas universitárias: tendências e modelos de cooperação. Iniciativas cooperativas no âmbito espanhol e da Galiza. A cooperação e as alianças da BUSC.
5. Sistemas de planeamento em bibliotecas. Planeamento estratégico e direcção por objectivos. Gestão por processos em bibliotecas universitárias. Márketing em bibliotecas: conceito, processo e estratégias.
6. Avaliação dos serviços bibliotecários. A qualidade na gestão de processos nas bibliotecas universitárias. Modelos de avaliação e acreditação da qualidade.
7. Planeamento, organização espacial e equipamento de bibliotecas universitárias. Novos espaços para novos serviços.
8. Gestão de recursos humanos nas bibliotecas universitárias. Motivação, liderança, trabalho em equipa, comunicação interna.
9. Definição e análise de problemas. O processo de tomada de decisões. Gestão dos conflitos nas organizações. A negociação. A mudança organizacional.
10. Gestão orçamental e financeira dos recursos económicos na biblioteca universitária. Normativa de aplicação no sector público.
11. Novos serviços nas bibliotecas universitárias: a sua organização em contornas virtuais e pressencial.
12. Gestão de serviços ao utente: planeamento, carta de serviços e avaliação da sua satisfacção. Tratamento de sugestões, queixas e desideratas.
13. A biblioteca como agente formativo. Planeamento, desenho e avaliação da formação em competências digitais e informacionais. O programa de formação em competências em informação da BUSC.
14. Serviços de apoio à investigação. Serviços de asesoramento sobre impacto e publicações. Identificador de investigadores. A avaliação científica. Colaboração em projectos de humanidades digitais.
15. Serviços de apoio à docencia e à aprendizagem. A biblioteca na sala de aulas virtual, bibliografía recomendada e recursos de aprendizagem e controlo antiplaxio. Serviços de apoio à inovação docente.
16. Serviços de difusão e márketing. Planeamento e desenho de material promocional e informativo. Campanhas da biblioteca. Extensão bibliotecária e cultural.
17. Identidade digital, visibilidade e reputação em linha. Redes sociais académicas e redes sociais xeneralistas como ferramentas de comunicação de conteúdos científicos e docentes.
18. O livro e as bibliotecas na Antigüidade.
19. O livro e as bibliotecas na Idade Média.
20. O livro e as bibliotecas desde a invenção da imprenta até o século XVIII.
21. O livro e as bibliotecas no século XIX.
22. O livro e as bibliotecas desde o século XX até a actualidade.
23. A Ilustração e a encadernação do livro: evolução histórica.
24. História das bibliotecas universitárias. História da Biblioteca Universitária de Santiago de Compostela.
Bloco 2. Gestão de colecções. Busca, recuperação e organização da informação.
25. Formação, manutenção e avaliação da colecção bibliográfica em suporte físico. Gestão e desenvolvimento: modelos de aquisição, acesso, preservação e conservação. A expurgación.
26. Formação, manutenção e avaliação da colecção bibliográfica em suporte digital. Gestão e desenvolvimento: modelos de aquisição e comercialização, acesso, preservação e conservação.
27. Colecções singulares e patrimoniais nas bibliotecas universitárias. Formas de aquisição: cessão, depósito, doação. Descrição, tratamento, conservação e difusão. As colecções singulares e patrimoniais da BUSC.
28. Gestão das colecções bibliográficas nos catálogos automatizar das bibliotecas universitárias. O controlo de autoridades e os principais identificador de autor: ORCID. Principais catálogos de autoridades nacionais e internacionais.
29. Os sistemas integrados de gestão bibliotecária e as novas plataformas de serviços bibliotecários: características e utilidades, principais diferenças. Panorama e tendências nas bibliotecas universitárias em Espanha e na Galiza.
30. Standard bibliotecários de descrição e acesso: FRBR, FRAD, RDA. Formatos de codificación e intercâmbio bibliográfico: Marc 21 e Bibframe. Linguagens de marcación, standard da Web semántica e Linked Open Data.
31. A preservação digital: directrizes nacionais e internacionais. Técnicas, procedimentos, standard e metadado. Os planos de preservação digital nas bibliotecas.
32. Programas e projectos de digitalização em Espanha e na Galiza. A digitalização do fundo antigo na Biblioteca Universitária de Santiago de Compostela. O Fundo Histórico e Patrimonial em Minerva.
33. Panorama actual da edição científica e a sua distribuição electrónica. Indústria e mercado da informação electrónica. Impacto nas bibliotecas universitárias.
34. Gestão da documentação académica e científica mediante repositorios institucionais. Panorámica, modelos, possibilidades e reptos. Minerva: repositorio institucional em acesso aberto da USC. Organização das suas colecções. Gestão e administração. Políticas de autoarquivamento.
35. Fontes de informação gerais e especializadas de apoio à investigação e à docencia.
36. Recursos de informação em Ciências Sociais e Jurídicas, Arte e Humanidades.
37. Recursos de informação em Ciências Naturais, Técnicas e Ciências da Saúde.
38. Fontes de informação para a identificação e localização de impressos antigos. O Catálogo colectivo de património bibliográfico e outros catálogos de fundo antigo.
39. O aceso à informação nos catálogos automatizar das bibliotecas e nos catálogos colectivos. Tendências no contido, a recuperação e visualización da informação: a ferramenta de descoberta ou discovery. Plataformas de empréstimo de livros digitais. Sistemas de gestão do presta-mo interbibliotecario.
40. Impacto das tecnologias da informação e a comunicação na bibliografía. Normalização de dados bibliográficos para citas. Administrador bibliográficos. Tipoloxía e funcionalidades.
41. Análise e avaliação da actividade científica. Bibliometría. Indicadores e índices bibliométricos. Aplicações, metodoloxía e objectivos. Métricas complementares: Altmetrics.
42. Recursos de informação para a acreditação e avaliação científica. Avaliação da actividade investigadora. Agências de qualidade universitária espanholas.
43. A comunicação científica: evolução, tendências e situação actual. Principais tipos de publicações científicas. O papel da biblioteca na assessoria para a publicação académica.
44. Controlo, difusão e valorização da produção científica nas universidades. Os portais de produção científica e os CRIS (Current Research Information System). O Portal da investigação da USC. O rol da BUSC.
45. Ciência aberta (I). Políticas e estratégias internacionais. A situação em Espanha. Princípios de reutilização da informação. O acesso aberto e os direitos de autor no mundo digital: Creative Commons e outros tipos de licenças.
46. Ciência aberta (II). Gestão dos dados de investigação nas universidades. Dados FAIR. O Plano de gestão de dados. Os repositorios de dados.
Denominação das vagas: escala facultativo de arquivos, bibliotecas e museus, especialidade arquivos
Programa
Bloco 1. Arquivística.
1. Conceito de arquivo e arquivística. Evolução histórica. Principais ciências e técnicas auxiliares da arquivística. Organismos internacionais de arquivos. Os arquivos como instituições: funções e tipoloxía de centros. O arquivo electrónico único.
2. O documento de arquivo: definição, características, princípios e valores. O documento electrónico. A norma técnica de interoperabilidade de documento electrónico.
3. Definição e características do expediente administrativo. O expediente electrónico. A norma técnica de interoperabilidade de expediente electrónico.
4. Os sistemas de escrita de documentos dos século IX ao XVIII. A diplomata espanhola das idades Média e Moderna: principais tipos documentários.
5. A produção documentário das administrações públicas. Tipoloxía dos documentos administrativos. Documentos administrativos de decisão, de transmissão e julgamento, e de constância.
6. A gestão documentário. Conceito, modelos e objectivos. O esquema de metadado (e-EMGDE) e as políticas de gestão de documentos electrónicos. Normas técnicas internacionais e espanholas, e modelos de requisitos para a gestão de documentos.
7. A administração electrónica: características e marco normativo estatal, autonómico e da Universidade de Santiago de Compostela. O Esquema nacional de interoperabilidade e o Esquema nacional de segurança.
8. O planeamento estratégico num arquivo. Programação e gestão. Indicadores.
9. Sistemas ordinários e extraordinários de receita e saída de documentos nos arquivos. As transferências. Os empréstimos de documentos. A Instrução da Secretaria-Geral 1/2020 para o tratamento e gestão da documentação administrativa.
10. A identificação. Órgãos produtores. Competências e funções. Tipos e séries documentários. A classificação. Definição e princípios. Elementos e sistemas de classificação. O quadro de classificação. A codificación. A ordenação. Definição e níveis de aplicação. Características de um sistema de ordenação. Labores relacionados com a ordenação. A instalação.
11. A valoração, selecção e eliminação de documentos. Critérios de valoração e selecção. As comissões de valoração de documentos: objectivos e funções. A Comissão de Valoração de Documentos Administrativos da USC e o Conselho de Avaliação Documentário da Galiza. Procedimento e avaliação e selecção de documentos na Comunidade Autónoma da Galiza. A Instrução da Secretaria-Geral 1/2021 relativa ao procedimento de eliminação documentário desde os arquivos de gestão das unidades administrativas.
12. A descrição arquivística. Instrumentos resultantes. Controlo de linguagem: índices e tesauros. A normalização da descrição: normas, modelos e formatos de intercâmbio. O modelo conceptual para a descrição arquivística em Espanha. A Comissão de Normas Espanholas de Descrição Arquivística (CNEDA): objectivos, funções e composição.
13. A gestão da qualidade nos arquivos: as normas ISSO, os manuais de qualidade e boas práticas para a gestão de documentos e arquivos: conceitos, analogias e diferenças.
14. O edifício, os depósitos e outras instalações do arquivo: características arquitectónicas. Áreas, circuitos de circulação e mobiliario. Medidas ambientais e de segurança. Os planos de continxencias e desastres. Actuações de emergência em caso de desastre.
15. A conservação de documentos. Causas e factores de degradação. A conservação preventiva. A conservação de materiais especiais. Planos de gestão de catástrofes. A restauração. Conceito, objecto e processos. A oficina de restauração.
16. Sistemas de reprodução de documentos em arquivos. A digitalização de documentos. Elementos de um programa de digitalização de documentos. Pautas e normas. Requisitos técnicos para projectos de digitalização na Galiza. Projectos nacionais e internacionais.
17. A valoração cultural e a taxación de documentos: critérios e fontes. Órgãos de valoração. O Conselho Superior de Valoração de Bens Culturais de Interesse para A Galiza.
18. O direito de acesso dos cidadãos à informação pública. Marco normativo estatal e autonómico do regime de acesso aos documentos custodiados nos arquivos. Limites ao direito de acesso: normativa em matéria de acesso e protecção aos dados de carácter pessoal, segredos oficiais, intimidai e honor das pessoas, propriedade intelectual e outros limites e disposições normativas.
19. A transparência activa: a posta à disposição da informação pública. Normativa reguladora da reutilização da informação do sector público. A iniciativa Open Data e a sua aplicação no âmbito dos arquivos.
20. A difusão e a dinamização cultural nos arquivos. Os portais e repositorios de difusão da informação arquivística: o Portal de arquivos espanhóis (Pares), o Portal europeu de arquivos (APEx), Galiciana. Arquivo Digital da Galiza, Hispana e Europeana.
21. Legislação estatal e autonómica em matéria de arquivos e património documentário. A Lei de património histórico espanhol e o seu desenvolvimento normativo. A Lei de arquivos e documentos da Galiza e a Lei de património cultural da Galiza.
22. O sistema espanhol de arquivos: composição, estrutura e funções. O sistema galego de arquivos. Os arquivos da Xunta de Galicia. Os arquivos dos órgãos estatutários da Galiza. O Arquivo do Reino da Galiza e os arquivos históricos provinciais de Lugo, Ourense e Pontevedra.
23. Os arquivos universitários. Especial referência a Galiza. O Arquivo da Universidade de Santiago de Compostela e o seu regulamento.
Bloco 2. Fontes documentários e história das instituições.
1. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das chancelarias das coroas de Aragón, Castela e Navarra.
2. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da Administração de justiça e da instituição notarial e registral. Da Idade Média até a actualidade.
3. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da fazenda pública e os sistemas fiscais do século XVI à actualidade.
4. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da Administração no Antigo Regime.
5. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das administrações públicas do século XIX até a actualidade.
6. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das instituições do ensino, com especial referência à universidade.
7. Fontes documentários e bibliografía para o estudo do Exército e a Marinha. Do século XVI até a actualidade.
8. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das instituições eclesiásticas. Especial referência a Galiza.
9. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da nobreza e a fidalguía na Galiza desde a Idade Média até o século XX.
10. Fontes documentários e bibliografía para o estudo da acção de Espanha no exterior e da emigração. O caso galego.
11. Fontes documentários e bibliografía para o estudo dos arquivos familiares e pessoais.
12. Fontes documentários e bibliografía para o estudo das organizações políticas, sociais, empresariais e sindicais.
13. A chancelaria castelhano-leonesa, catalano-aragonesa e navarra. Organização, tipoloxía diplomática e sistemas de escrita.
14. A fazenda pública e o sistema fiscal na Idade Média e no Antigo Regime.
15. A Administração de justiça na Idade Média e no Antigo Regime.
16. A Administração territorial na Idade Média e no Antigo Regime.
17. O município e a Administração autárquica na Idade Média e no Antigo Regime.
18. A organização da Igreja católica em Espanha. As ordens religiosas. Especial referência a Galiza.
19. As ordens militares. Governo e Administração territorial. Especial referência a Galiza.
20. As instituições de beneficencia em Espanha. Especial referência a Galiza.
21. Origem, organização e graus das primeiras universidades espanholas. A educação universitária em Espanha até a actualidade. A Universidade de Santiago de Compostela. As universidades da Corunha e Vigo.
22. As reforma político-administrativas do século XVIII.
23. A Administração central, territorial e autárquica na Idade Contemporânea. Especial referência a Galiza.
24. A Administração de justiça na Idade Contemporânea. Especial referência a Galiza.
25. A fazenda pública e o sistema fiscal na Idade Contemporânea. Os processos desamortizadores em Espanha.
26. A instituição notarial e registral em Espanha. Evolução histórica.
27. As organizações sociais, políticas, empresariais e sindicais na Espanha contemporânea.
Nota: as referências normativas deste temario podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame e, nesse caso, perceber-se-ão referidas à legislação em vigor.