Em virtude do Decreto 79/2001, de 6 de abril, pelo que se aprova o Regulamento da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, esta direcção

RESOLVE:

Primeiro. Anunciar a convocação para a cobertura do posto que se indica no anexo I desta resolução

Segundo. Aprovar as bases pelas que se regerá o processo de selecção que se inclui no anexo II.

Para participar nesta convocação os/as candidatos/as empregarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo III.

Terceiro. A proposta de convocação publicar-se-á na paxina web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (https://agader.junta.gal/). As diferentes resoluções que se ditem ao longo do processo de selecção será publicadas também na página web, na epígrafe de «novas».

Quarto. Contra esta resolução poder-se-á interpor recurso de alçada, ante o presidente da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido no artigo 121 e seguintes da lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 25 de maio de 2023

Inés Santé Riveira
Directora geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural

ANEXO I

Código: AGDR 02 00 00.

Denominação do posto: subdirector/a de Promoção Internacional e Rural Inteligente.

Dependência: Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Localidade: Santiago de Compostela.

Forma de provisão: pessoal directivo (artigo 79 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro; Decreto 119/2012, de 3 de maio).

Directivo do grupo III, nível 2.

Tipo de pessoal: alta direcção; funcionário (subgrupo A1).

ANEXO II

Bases reguladoras da convocação da selecção para o posto de subdirector/a de Promoção Internacional e Rural Inteligente

Primeira. Objecto da convocação

Esta convocação tem por objecto a cobertura do posto de subdirector/a de Promoção Internacional e Rural Inteligente.

Segunda. Vínculo jurídico

1. O vínculo jurídico com a pessoa seleccionada formalizará mediante um contrato laboral de alta direcção ao amparo do previsto no Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, pelo que se regula a relação laboral de carácter especial do pessoal de alta direcção, no artigo 17 do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as percepções económicas aplicável aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, excepto no suposto de que a pessoa seleccionada seja funcionária de carreira pertencente ao grupo A, subgrupo A1.

2. A direcção estará sujeito ao regime de incompatibilidades recolhido na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

Terceira. Funções do posto convocado

Corresponde-lhe a esta subdirecção o exercício das seguintes funções:

a) Propor, de ser o caso, gerir, realizar o seguimento e coordenar a participação em actuações, projectos e investimentos adaptados às necessidades e potencialidades do meio rural galego, a partir das novas possibilidades de financiamento comunitário, estatal, regional ou local, disponíveis em cada momento.

b) Propor actuações e gerir projectos de carácter piloto e inovador e actuações senlleiras de melhora para o desenvolvimento do meio rural galego.

c) Promover actuações e projectos aliñados com os planos estratégicos da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, concretamente com o eixo de ruralidade.

d) Elaboração e difusão de estudos sobre a situação das mulheres no âmbito do desenvolvimento rural que incorporem indicadores de género que permitam determinar a necessidade de estabelecer medidas específicas que promovam a integração efectiva da perspectiva de género neste âmbito. Estes estudos serão remetidos ao órgão competente em matéria de igualdade. Gerir o fomento da digitalização e da implantação de novas tecnologias no meio rural.

e) Elaborar e desenvolver a estratégia de aldeias inteligentes (Smart Villages).

f) Elaborar o modelo de planos de dinamização do núcleo rural das aldeias modelo.

g) Elaborar e desenvolver actuações nos núcleos rurais das aldeias modelo. Gerir medidas e actuações que se lhe encomendem no marco da programação de fundos comunitários com incidência no meio rural galego.

h) Elaborar e tramitar as bases reguladoras das ajudas e convocações relativas aos prêmios ao desenvolvimento rural da Galiza, assim como a sua gestão.

i) Preparar e gerir a implantação de projectos de inovação, modernização tecnológica e digitalização no meio rural, em colaboração com os agentes públicos e privados com competências nessas matérias.

j) E qualquer outra função que lhe encomende a Direcção da Agência.

Quarta. Requisitos de os/das aspirantes

1. Para serem admitidas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter os seguintes requisitos:

a) Ter nacionalidade espanhola, ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia ou ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as. Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes. Além disso, poderão participar os estrangeiros com residência legal em Espanha.

b) Não padecer doença nem estar afectado por limitações físicas ou psíquicas incompatíveis com o desempenho das correspondentes funções.

c) Ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

d) Não ter sido separado/a do serviço de qualquer Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem estar inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas. Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola deverão acreditar, igualmente, não estar submetidos/as a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

e) Não encontrar-se em situação de inabilitação absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala de funcionário/a, ou para exercer funções similares às que desenvolvia, em caso de pessoal laboral, em que fosse separado/a ou inabilitar/a.

f) Estar em posse ou em condição de obter o título universitário oficial de grau em Engenharia Agrónoma ou equivalente. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso.

g) Conhecimento linguístico: acreditar-se-á o conhecimento do idioma galego apresentando o título do Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Os candidatos que não cumpram o requisito linguístico, deverão superar uma prova de domínio do idioma galego. Esta prova consistirá numa tradução galego-castelhano e outra castelhano-galego. A sua valoração será apto ou não apto. A valoração de não apto suporá a exclusão do processo selectivo.

O lugar, a data e a hora anunciarão na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Para a realização da dita experimenta o tribunal poderá requerer o asesoramento de pessoal qualificado na matéria.

2. Estes requisitos deverão cumprir à data de publicação do anúncio no Diário Oficial da Galiza (DOG) desta convocação e manter até o momento da tomada de posse ou formalização do contrato.

Quinta. Solicitudes, lugar e prazo de apresentação

1. As solicitudes para participar nesta convocação apresentarão no Registro da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (A Barcia, nº 56, Laraño, 15897 Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

2. As solicitudes também poderão apresentar-se por meios electrónicos através do formulario normalizado PR004A, acessível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

3. As solicitudes deverão dirigir-se à Secretaria-Geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

4. A solicitude deverá reunir todos os dados de identificação requeridos.

5. O domicílio que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos das notificações e serão responsabilidade de o/da aspirante tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança.

6. O prazo para apresentar as solicitudes será de dez dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio da convocação no Diário Oficial da Galiza.

7. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras e, ao amparo do estabelecido nos artigos 2 e 3 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, pelo que se simplificar a documentação para a tramitação dos procedimentos administrativos e se fomenta a utilização de meios electrónicos, implicará a autorização à Agência Galega de Desenvolvimento Rural para comprovar os dados de carácter pessoal que figurem no documento DNI/NIE da pessoa que tenha a condição de interessada, por meio do acesso telemático ao serviço horizontal de acesso ao Sistema de verificação de dados de identidade e de residência do Ministério de Administrações Públicas. Não obstante, o/a solicitante poderá recusar expressamente o consentimento; daquela, deverá apresentar, junto com a solicitude, uma cópia cotexada do documento de identidade em vigor.

Sexta. Documentação que se vai apresentar

Os aspirantes deverão apresentar junto com a solicitude de participação a seguinte documentação:

a) Declaração responsável de que reúnem todos e cada um dos requisitos exixir.

b) Cópia cotexada do título universitário exixir ou certificação académica que acredite ter realizados os estudos para obter o título ou, de ser o caso, documento que acredite de modo fidedigno a posse do título académico.

c) Cópia cotexada do título acreditador de superação do Celga 4 título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

d) Relação individualizada de cada um dos méritos que alegue e apresentação da documentação acreditador destes para a sua valoração, bem original ou bem fotocópia cotexada.

e) Currículo do solicitante.

f) O plano de actuação (recolhido na base décimo primeira) em suporte papel e em formato electrónico.

Sétima. Forma de acreditação e valoração dos méritos

1. A formação acreditará mediante a apresentação de originais ou fotocópia cotexada dos títulos ou certificados que se aleguem.

2. A experiência profissional acreditará mediante a apresentação do relatório de vida laboral ou certificado de pagamento de quotas ao regime de trabalhadores independentes se se alegam serviços profissionais por conta própria, contratos de trabalho por conta alheia ou própria, ou acta de tomada de posse de cargos públicos ou funcionário público ou certificado de serviços prestados, de ser o caso, e documento acreditador do período de tempo no desempenho dos contratos ou postos referenciados para os efeitos do cômputo da experiência profissional.

3. Os méritos alegados deverão referir à data de publicação do anúncio no Diário Oficial da Galiza (DOG) desta convocação e manter até o momento da tomada de posse ou formalização do contrato.

4. Não se valorarão aqueles méritos que não estejam acreditados conforme o disposto anteriormente, nem aqueles posteriores à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

Oitava. Admissão de aspirantes

1. Trás a finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação, a Agência Galega de Desenvolvimento Rural ditará resolução na qual se aprovem as listas provisórias de admitidos e excluído, com indicação das causas de exclusão.

2. A lista publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural http://agader.junta.gal/ e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.

3. Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução na qual se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.

4. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural: http://agader.junta.gal/

5. Todas as publicações referidas a esta convocação fá-se-ão ademais no tabuleiro de anúncios da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Noveno. Tribunal de selecção

1. O tribunal de selecção será nomeado por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral da Agência e constituir-se-á uma vez publicado na web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural a relação definitiva de aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

2. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

3. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

4. A Direcção-Geral da Função Pública determinará o número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

Décimo primeira. Procedimento selectivo

Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, a selecção efectuará pelo procedimento de concurso, que consistirá na valoração dos méritos alegados e acreditados por os/as aspirantes, que se pontuar de acordo com a barema assinalada a seguir, cuja pontuação máxima é de 60 pontos.

O procedimento selectivo constará de duas fases:

A primeira fase, eliminatória, consistirá na baremación dos méritos alegados e na valoração do plano de actuação da subdirecção de Promoção Internacional e Rural Inteligente.

A segunda fase consistirá na defesa do plano de actuação.

A. Primeira fase: (até um máximo de 55 pontos).

A pontuação máxima é, nesta primeira fase, de 55 pontos e será necessária a obtenção de um mínimo de 22 pontos para superá-la. Os/as aspirantes que não atinjam a pontuação anterior ficarão eliminados do processo selectivo.

A.1. Baremación de méritos alegados (até um máximo de 40 pontos):

A valoração dos méritos desenvolver-se-á conforme a seguinte distribuição.

A1.1. Formação (pontuação máxima de 20 pontos).

– Formação regulada (pontuação máxima de 10 pontos). Por título universitário diferente à que se requer para o acesso ao posto, 5 pontos por cada intitulo.

– Formação complementar (pontuação máxima 6):

• Título de mestrado de um mínimo de 600 horas: 3 pontos por cada título.

• Cursos vinculados às funções do posto, de um mínimo de 200 horas: 2 pontos por cada título.

– Outros (máximo 4 pontos).

• Publicações relacionadas com o desenvolvimento rural; 2 pontos por cada uma.

• Publicações relacionadas com outros âmbitos do meio rural; 1 ponto por cada uma.

A.1.2. Experiência (pontuação máxima de 20 pontos).

– Por experiência laboral como coordenador/a em projectos de cooperação ou colaboração no âmbito do desenvolvimento rural no âmbito nacional, 2 pontos por cada ano acreditado.

– Por experiência laboral como técnico/a em projectos de cooperação ou colaboração no âmbito do desenvolvimento rural no âmbito nacional, 1 ponto por cada ano acreditado.

– Por experiência laboral como coordenador/a em projectos de cooperação ou colaboração no âmbito do desenvolvimento rural no âmbito internacional, 3 pontos por cada ano acreditado.

– Por experiência laboral como técnico/a em projectos de cooperação ou colaboração no âmbito do desenvolvimento rural no âmbito internacional, 1,5 pontos por cada ano acreditado.

– Por experiência laboral no âmbito da inovação no desenvolvimento rural 2 pontos por cada projecto.

As fracções iguais ou superiores a 6 meses computaranse como um ano completo, até um máximo de 20 pontos.

A.2. Plano de actuação (pontuação máxima de 15 pontos).

As pessoas aspirantes deverão apresentar um plano de actuação, que se desenvolverá em médio prazo na Subdirecção de Promoção Internacional e Rural Inteligente no âmbito das competências da Agência.

O plano não poderá superar os 30 folios de extensão, a duplo espaço por uma só cara, letra arial, tamanho 11, incluídos gráficos.

O plano valorar-se-á conforme os seguintes critérios:

1. Pertinência, percebida como a adequação dos objectivos do plano proposto à estratégia e prioridades da Agência Galega de Desenvolvimento Rural. Assim como a sua aliñación com outras estratégias de âmbito regional, nacional e europeu.

2. Adequação do plano ao marco administrativo em que se vai desenvolver, tendo em consideração as funções da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e a sua promoção internacional.

3. Viabilidade, percebida como uma adequada identificação e tratamento das condições económicas, materiais, técnicas e humanas necessárias para enfrentar as tarefas e conseguir os objectivos que se propõem no plano proposto.

4. Eficácia, percebida como grau previsível de consecução dos objectivos e resultados próprios do plano proposto.

5. Eficiência, percebida como relação existente entre os objectivos e os recursos que se consideram para atingí-los.

6. Sustentabilidade, grau em que os efeitos transformadores derivados da posta em marcha do plano proposto poderão ser sustentados no tempo.

7. Impacto, valoração e tomada em consideração dos efeitos directos e indirectos, derivados da posta em marcha do plano proposto.

8. Coerência e grau de consistencia entre os diversos componentes do plano proposto em relação com os fins que se propõem.

A relação provisória com as pontuações obtidas por os/as aspirantes publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução pela que se aprova a lista com as pontuações definitivas da primeira fase. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Os/as candidatos/as que superem a primeira fase do procedimento selectivo serão convocados, num prazo máximo de três dias hábeis desde a publicação da lista com as pontuações definitivas da primeira fase, para a defesa do plano de actuação.

O tribunal de selecção disporá da faculdade de não convocar à defesa do plano de actuação -segunda fase- aquelas pessoas candidatas que, ainda superando os 28 pontos exixir na primeira fase, disponham de uma pontuação cujo valor numérico impossibilitar matematicamente serem seleccionados/as em relação com o resto de candidatos/as.

B. Segunda fase: exposição do plano de actuação (até um máximo de 5 pontos).

A pontuação máxima é, nesta segunda fase, de 5 pontos. Não eliminatória.

A data e o lugar estabelecidos para a defesa dos planos de actuações serão publicados no tabuleiro de anúncios e na web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural com uma antelação mínima de quarenta e oito horas à assinalada para o seu início. Depois de pedido do candidato, poderão facilitar-se os meios técnicos ou informáticos habituais para projecção ou exposição da apresentação.

Os/as candidatos/as deverão apresentar à prova provisto de DNI ou documento fidedigno acreditador da sua identidade.

Deverão apresentar num tempo máximo de 20 minutos o seu plano e responder todas aquelas perguntas e questões que permitam valorar a idoneidade da proposta, sem que o tempo de resposta compute para os efeitos da duração prevista neste ponto.

A relação provisória com as pontuações obtidas por os/as aspirantes publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução mediante a qual se aprove a lista com as pontuações definitivas da segunda fase. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Décimo segunda. Qualificação e lista de pessoas seleccionadas

A qualificação final virá determinada pela soma das pontuações obtidas em cada uma das fases.

Em caso de empate na pontuação total, dirimirase a favor da pessoa que obtenha maior pontuação na fase segunda do procedimento selectivo. De persistir o empate, resolver-se-á por sorteio.

Uma vez finalizado o processo de selecção, o tribunal publicará na página web e no tabuleiro de anúncios da Agência Galega de Desenvolvimento Rural as pontuações obtidas por os/as aspirantes com indicação de o/da candidato/a seleccionado/a. Estabelece-se um prazo de três dias desde a publicação para apresentar alegações. A estimação ou desestimação perceber-se-á implícita na resolução definitiva.

O tribunal elevará à pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Desenvolvimento Rural a proposta a favor de o/da aspirante que obtivesse a maior pontuação.

De não se apresentarem solicitudes, de não cumprir nenhuma das registadas os requisitos exixir ou de se considerar que nenhum de os/das candidatos/as resulta idóneo para o posto, a convocação será declarada deserta mediante resolução da pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

O vínculo formalizar-se-á mediante contrato laboral de alta direcção ao amparo do previsto no Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, pelo que se regula a relação laboral de carácter especial do pessoal de alta direcção; no artigo 17 do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicável aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

O/a aspirante seleccionado/a estará sujeito/a ao regime de incompatibilidades recolhido na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.

A resolução desta convocação fá-se-á pública no Diário Oficial da Galiza e poderão declarar-se desertos os postos de trabalho de considerar-se oportuno.

ANEXO III

Modelo de solicitude

DADOS PESSOAIS

Primeiro apelido	Segundo apelido	Nome
DNI	Data de nascimento
Domicílio	Província	Localidade
Telefone	Endereço electrónico
NO CASO DE PRESTAR SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Vínculo jurídico	Categoria profissional
Situação administrativa
Destino actual	Dependência	Localidade

SOLICITO: ser admitido/a na convocação para prover o posto de pessoal directivo denominado subdirector de Promoção Internacional e Rural Inteligente, com código AGDR 02 00 00, anunciada pela Resolução de 25 de maio de 2023, ao considerar que reúno os requisitos exixir.

(Lugar, data e assinatura)

Secretaria-Geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural