De acordo com a base quarta da Resolução reitoral de 1 de dezembro de 2022 (DOG de 16 de dezembro) mediante a que se convocou um processo selectivo de acesso livre e promoção interna pelo sistema selectivo de concurso, para o ingresso em diferentes escalas e subescalas da Universidade de Vigo para a estabilização de emprego temporário do pessoal de administração e serviços, esta reitoría, em uso das competências atribuídas pela Lei orgânica 2/2023, de 22 de março, do sistema universitário, e pelos estatutos da Universidade de Vigo, resolve aprovar a relação definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído no supracitado processo, ordenando a sua publicação no tabuleiro electrónico da Universidade de Vigo (https://sede.uvigo.gal/public/bulletin/bulletin-index.xhtml) e no seguinte endereço: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-pessoal/pás/trabalhar-uvigo

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão optar por interpor contra esta resolução um recurso de reposição, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação, perante o mesmo órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor um recurso contencioso-administrativo até que seja resolvido expressamente ou se produzisse a desestimação presumível do recurso de reposição interposto, segundo o previsto no artigo 123.2 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Vigo, 23 de maio de 2023

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo