De acuerdo con la base cuarta de la Resolución rectoral de 1 de diciembre de 2022 (DOG de 16 de diciembre) mediante la que se convocó un proceso selectivo de acceso libre y promoción interna por el sistema selectivo de concurso para el ingreso en diferentes escalas y subescalas de la Universidad de Vigo para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios, este rectorado en uso de las competencias atribuidas por la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y por los estatutos de la Universidade de Vigo, resuelve aprobar la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluídas en dicho proceso de selección, ordenando su publicación en el tablón electrónico de la Universidad de Vigo (https://sede.uvigo.gal/public/bulletin/bulletin-index.xhtml) y en la siguiente dirección: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-persoal/pas/traballar-uvigo

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante, las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se produjese la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, según lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 23 de mayo de 2023

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidade de Vigo