Por Resolución de la Alcaldía de fecha 23 de mayo de 2022 se ha aprobado la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Maceda, según lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que incluye las siguientes plazas:
Personal laboral fijo:
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Denominación |
Grupo (convenio colectivo BOP 21 de marzo de 2018) |
Jornada |
Plazas |
Sistema de acceso |
|
Arquitecto/a |
A1 |
Parcial 80 % |
1 |
Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021) |
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Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Completa |
3 |
Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
AEDL |
A2 |
Completa |
1 |
Concurso |
|
Trabajador/a social |
A2 |
Completa |
1 |
(D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Educador/a familiar |
A2 |
Completa |
1 |
Concurso |
|
Psicólogo/a CIM |
A1 |
Completa |
1 |
(D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Asesor/a CIM |
A1 |
Parcial 26 % |
1 |
Concurso |
|
Educador/a social |
A2 |
Completa |
1 |
(D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Limpiador/a |
AP |
Completa |
2 |
Concurso |
|
Chófer |
C2 |
Completa |
1 |
(D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Peón/peona |
AP |
Completa |
2 |
Concurso |
|
Encargado/a de servicios |
C2 |
Completa |
1 |
(D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Encargado/a de pabellón |
A2 |
Completa |
1 |
Concurso |
|
Monitor/a deportivo/a |
C1 |
Completa |
1 |
Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Encargado/a de biblioteca y monitor/a |
C2 |
Completa |
1 |
Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Monitor/a de centros educativos fuera del horario lectivo |
C1 |
Completa |
1 |
Concurso (D.A. 6ª Ley 20/2021) |
|
Maestro/a de escuela infantil |
C1 |
Completa |
5 |
Concurso (4) (DA 6ª Ley 20/2021) y concurso oposición (1) (artículo 2 Ley 20/2021) |
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Auxiliar SAF |
AP |
Completa |
10 |
Concurso (9) (DA 6ª Ley 20/2021) y concurso oposición (1) (artículo 2 Ley 20/2021) |
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Auxiliar de Juzgado de Paz |
AP |
Completa |
1 |
Concurso (DA 6ª Ley 20/2021) |
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Auxiliar de policía local |
C2 |
Completa |
1 |
Concurso (DA 6ª Ley 20/2021) |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las bases de régimen local, y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se procede a su publicación en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial de la provincia de Ourense.
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de este anuncio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optase por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se produjera su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan interponer cualquier otro recurso que se estime más oportuno en derecho.
Maceda, 23 de mayo de 2022
Rubén Quintas Rodríguez
Alcalde
