De conformidade com o Regulamento da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (Agader), aprovado pelo Decreto 78/2001, de 6 de abril (DOG nº 77, de 20 de abril), e em virtude do Acordo do presidente de Agader, de 27 de novembro de 2020, esta direcção
RESOLVE:
Primeiro. Anunciar a convocação para a cobertura do posto que se indica no anexo I desta resolução.
Segundo. Aprovar as bases pelas cales se regerá o processo de selecção, que se incluem no anexo II.
Para participar nesta convocação, os/as candidatos/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo III.
Terceiro. Esta convocação e as diferentes resoluções que se ditem ao longo do processo de selecção serão publicadas na página web http://www.agader.xunta.gal.
Quarto. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal de selecção poderão ser impugnados por os/pelas interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
Santiago de Compostela, 21 de dezembro de 2020
Inés Santé Riveira
Directora geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural
ANEXO I
Código: AGDR 03 00 00.
Denominação do posto: subdirector/a de Relações com os Grupos de Desenvolvimento Rural.
Dependência: Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
Localidade: Santiago de Compostela.
Forma de provisão: pessoal directivo (artigo 79 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro; Decreto 119/2012, de 3 de maio).
Directivo do grupo III, nível 2.
Tipo de pessoal: alta direcção.
ANEXO II
Bases reguladoras da convocação da selecção para o posto de subdirector/a de Relações com os Grupos de Desenvolvimento Rural da Agência Galega de Desenvolvimento Rural
1. Objecto da convocação.
Esta convocação tem por objecto a cobertura do posto de subdirector/a de Relações com os Grupos de Desenvolvimento Rural da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
2. Funções do posto convocado.
De conformidade com o Acordo do Conselho de Direcção, de 20 de novembro de 2012, ao posto convocado correspondem-lhe o seguimento e controlo das acções desenvolvidas através dos grupos de desenvolvimento rural, assim como o apoio e asesoramento de todo o tipo que estes necessitem para o seu funcionamento. Além disso, encarregará das relações com outros departamentos e instituições no que afecte o financiamento, o seguimento e o controlo das ditas acções.
Através das suas áreas corresponde-lhe:
– Dinamizar os grupos de desenvolvimento rural e outras instâncias que desenvolvam programas de desenvolvimento rural.
– Elaborar as directrizes dirigidas aos grupos de desenvolvimento rural que facilitem o seguimento e o controlo do cumprimento dos requisitos legais, financeiros e económicos das acções incluídas nos programas de desenvolvimento rural executados por estes.
– Fomentar qualquer iniciativa de cooperação entre os grupos de desenvolvimento rural e os departamentos da Xunta de Galicia ou outras administrações ou instituições em matérias que afectem o desenvolvimento rural.
– Propor a redacção dos convénios, acordos ou protocolos de colaboração que seja necessário subscrever com outros departamentos da Xunta de Galicia para garantir o seguimento e controlo das acções desenvolvidas pelos grupos de desenvolvimento rural.
– Elaborar os relatórios técnicos de subvencionabilidade.
– Realizar o seguimento para assegurar o cumprimento por parte de os/das promotores/as dos requisitos legais necessários.
– Receber todas as consultas de tipo jurídico, técnico, económico, de funcionamento que formulem os grupos de desenvolvimento rural e desenhar um protocolo de formulação e resolução das consultas.
– Desenhar as acções formativas para melhorar a eficácia, a gestão e os conhecimentos do pessoal e integrantes dos grupos de desenvolvimento rural.
– Desenhar, planificar e desenvolver o programa de visitas aos grupos de desenvolvimento rural, tanto relacionadas com o seguimento e controlo como com o apoio aos grupos.
– Receber e canalizar as sugestões e achegas dos grupos de desenvolvimento rural para formular os diferentes planos, estratégias e acções que pode formular a Agência Galega de Desenvolvimento Rural ou qualquer outro organismo da Xunta de Galicia em matéria de desenvolvimento rural, assim como fomentar as ditas sugestões e achegas.
– Canalizar as relações com a Associação Galega de Grupos de Desenvolvimento Rural a todos os níveis.
– Gerir financeira, económica e administrativamente os programas de desenvolvimento rural desenvolvidos através dos grupos de desenvolvimento rural.
– Desenhar as aplicações informáticas de seguimento das acções incluídas nos programas de desenvolvimento rural, desenvolvidas pelos grupos de desenvolvimento rural, referentes aos dados, indicadores e informação económica e administrativa.
– Elaborar os expedientes de despesa para propor à Direcção os pagamentos que correspondam para o financiamento das acções desenvolvidas através dos grupos de desenvolvimento rural.
– Recopilar todo o tipo de informação para elaborar relatórios de gestão e impacto dos programas de desenvolvimento rural que se realizem através dos grupos de desenvolvimento rural.
– Elaborar os relatórios e a documentação de seguimento, controlo e financiamento das acções executadas através dos grupos de desenvolvimento rural, que sejam requeridos dentro do marco de colaboração com outras instituições ou por instância da Direcção da Agência.
3. Requisitos de os/das aspirantes.
Para serem admitidas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes de participação e manter os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade espanhola, ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia ou ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as. Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes. Além disso, poderão participar os estrangeiros com residência legal em Espanha.
b) Não padecer doença nem estar afectado por limitações físicas ou psíquicas incompatíveis com o desempenho das correspondentes funções.
c) Ter feito os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
d) Não ter sido separado/a do serviço de qualquer Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem estar inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas. Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola deverão acreditar, igualmente, não estar submetidos/as a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.
e) Não encontrar-se em situação de inabilitação absoluta ou especial para emprego ou cargo público por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala de funcionário/a, ou para exercer funções similares às que desenvolvia, em caso de pessoal laboral, em que fosse separado/a ou inabilitar/a.
f) Estar em posse ou em condição de obter o título universitário oficial de grau. Também poderão aceder a este corpo as pessoas que estejam em posse dos títulos de Engenharia Técnica, diplomatura universitária, Arquitectura Técnica ou equivalente. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso.
Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento de finalização do prazo de apresentação de solicitudes como no de tomada de posse ou formalização do contrato.
4. Solicitudes e prazo de apresentação.
As solicitudes para participar nesta convocação apresentarão no Registro da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (A Barcia, nº 56, Laraño, 15897 Santiago de Compostela), ou nos escritórios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
A solicitude deverá reunir todos os dados de identificação requeridos. Na solicitude os/as aspirantes deverão apresentar declaração responsável por que reúnem todos e cada um dos requisitos exixir.
A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras e, ao amparo do estabelecido nos artigos 2 e 3 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, pelo que se simplificar a documentação para a tramitação dos procedimentos administrativos e se fomenta a utilização de meios electrónicos, implicará a autorização à Agência Galega de Desenvolvimento Rural para comprovar os dados de carácter pessoal que figurem no documento DNI/NIE da pessoa que tenha a condição de interessada, por meio do acesso telemático ao serviço horizontal de acesso ao Sistema de verificação de dados de identidade e de residência do Ministério de Administrações Públicas. Não obstante, o/a solicitante poderá recusar expressamente o consentimento; neste caso, deverá apresentar, junto com a solicitude, uma cópia cotexada do documento de identidade em vigor.
Além disso, deverá apresentar cópia cotexada do título universitário exixir ou certificação académica que acredite ter realizado os estudos para obter o título ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a posse do título académico.
Com a solicitude também deverá relacionar de modo individualizado cada um dos méritos que alegue e apresentar a documentação acreditador destes para a sua valoração, bem original ou bem fotocópia cotexada.
Além disso, com a solicitude terão que achegar-se o curriculum vitae do solicitante e o plano de actuação (recolhido no ponto 7 destas bases) em suporte papel e em formato electrónico.
A formação acreditará mediante a apresentação de originais ou fotocópia cotexada dos títulos ou certificados que se aleguem.
A experiência profissional acreditará mediante a apresentação do relatório de vida laboral ou certificado de pagamento de quotas ao regime de trabalhadores independentes se alegam serviços profissionais por conta própria, contratos de trabalho por conta alheia ou própria, ou acta de tomada de posse de cargos públicos ou funcionário público, ou certificado de serviços prestados, de ser o caso, e documento acreditador do período de tempo no desempenho dos contratos ou postos referenciados para os efeitos do cômputo da experiência profissional.
Não se valorarão aqueles méritos que não estejam acreditados conforme o disposto anteriormente, nem aqueles posteriores à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.
O domicílio que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos das notificações, e serão responsabilidade de o/a aspirante tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança.
O prazo para apresentar as solicitudes será de dez (10) dias, contados a partir do dia seguinte ao da publicação do anúncio da convocação no Diário Oficial da Galiza.
5. Admissão de aspirantes.
Trás a finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação, a Agência Galega de Desenvolvimento Rural ditará resolução na qual se aprovem as listas provisórias de admitidos e excluído, com indicação das causas de exclusão.
A lista publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural http://agader.junta.gal/ e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.
Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução na qual se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.
Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural: http://agader.junta.gal/.
Todas as publicações referidas a esta convocação se farão, ademais, no tabuleiro de anúncios da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
6. Tribunal de selecção.
O tribunal de selecção será nomeado mediante resolução da pessoa titular da Direcção-Geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e constituir-se-á uma vez publicado na web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural a relação definitiva de aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.
O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.
Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.
A Direcção-Geral da Função Pública determinará o número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.
7. Procedimento selectivo.
Uma vez comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, a selecção efectuará pelo procedimento de concurso, que consistirá na valoração dos méritos alegados e acreditados por os/pelas aspirantes, que se pontuar de acordo com a barema assinalada a seguir, cuja pontuação máxima é de 50 pontos.
O procedimento selectivo constará de duas fases:
7.1. Primeira fase: baremación de méritos alegados (até um máximo de 30 pontos):
A pontuação máxima é, nesta primeira fase, de 30 pontos e será necessária a obtenção de um mínimo de 20 pontos para superá-la. Os/as aspirantes que não atinjam a pontuação anterior ficarão eliminados do processo selectivo.
A valoração dos méritos desenvolver-se-á conforme a seguinte distribuição.
7.1.1. Formação (pontuação máxima de 10 pontos).
– Por títulos académicos diferentes às exixir nesta convocação: 2 pontos por cada título académico, até um máximo de 4 pontos.
– Por assistência a cursos com uma duração igual ou superior a 20 horas lectivas: 0,003 pontos por cada hora, até um máximo de 6 pontos.
7.1.2. Experiência (pontuação máxima de 20 pontos).
– Por experiência laboral no âmbito da coordinação ou direcção de equipas de trabalho, docencia, gestão económica ou justificação de fundos públicos: 2 pontos por cada ano acreditado. As fracções iguais ou superiores a 6 meses computaranse como um ano completo, até um máximo de 15 pontos.
– Por outra experiência laboral: 1 ponto por cada ano acreditado. As fracções iguais ou superiores a 6 meses computaranse como um ano completo, até um máximo de 5 pontos.
7.1.3. A relação provisória com as pontuações obtidas por os/pelas aspirantes publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.
Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução pela qual se aprova a lista com as pontuações definitivas da primeira fase. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
7.1.4. Os/as candidatos/as que superem a primeira fase do procedimento selectivo serão convocados, num prazo máximo de três dias hábeis desde a publicação da lista com as pontuações definitivas da 1ª fase, para a defesa do plano de actuação.
7.2. Segunda fase: plano de actuação e exposição deste.
A pontuação máxima nesta segunda fase é de 20 pontos e será necessária a obtenção de um mínimo de 10 pontos para superá-la. Os/as aspirantes que não atinjam a pontuação anterior ficarão eliminados do processo selectivo.
– Plano de actuação (até um máximo de 15 pontos).
As pessoas aspirantes devera n elaborar, apresentar e defender um plano de actuação, que se desenvolverá em médio prazo na Subdirecção de Relações com os Grupos de Desenvolvimento Rural no âmbito das competências da Agência.
O plano não poderá superar os 30 folios de extensão, a duplo espaço por uma só cara, letra Arial, tamanho 11, incluídos gráficos.
– Exposição do plano de actuação: (até um máximo de 5 pontos).
Os/as candidatos/as deverão apresentar à prova provisto de DNI ou documento fidedigno acreditador da sua identidade. Deverão apresentar num tempo máximo de 20 minutos o seu plano e responder todas aquelas perguntas e questões que permitam valorar a idoneidade da proposta, sem que o tempo de respostas compute para os efeitos da duração prevista neste ponto.
A data e o lugar estabelecidos para a defesa dos planos de actuação serão publicados no tabuleiro de anúncios e na web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural com uma antelação mínima de quarenta e oito horas à assinalada para o seu início. Por pedido do candidato, poderão facilitar-se os meios técnicos ou informáticos habituais para a projecção ou exposição da apresentação.
7.2.1 O plano valorar-se-á conforme os seguintes critérios:
• Pertinência, percebida como a adequação dos objectivos do plano proposto à estratégia e prioridades da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
• Viabilidade, percebida como uma adequada identificação e tratamento das condições económicas, materiais, técnicas e humanas necessárias para enfrentar as tarefas e conseguir os objectivos que se propõem no plano proposto.
• Eficácia, percebida como o grau previsível de consecução dos objectivos e resultados próprios do plano proposto.
• Eficiência, percebida como a relação existente entre os objectivos e os recursos que se consideram para atingí-los.
• Sustentabilidade, grau em que os efeitos transformadores derivados da posta em marcha do plano proposto poderão ser mantidos no tempo.
• Impacto, valoração e tomada em consideração dos efeitos, directos e indirectos, derivados da posta em marcha do plano proposto.
• Coerência e grau de consistencia entre os diversos componentes do plano proposto em relação com os fins que se propõem.
7.2.4. A relação provisória com as pontuações obtidas por os/pelas aspirantes publicará na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e as pessoas interessadas disporão de um prazo de três dias hábeis, contados desde o seguinte ao da sua publicação na página web, para apresentarem as reclamações que considerem oportunas.
Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução mediante a qual se aprova a lista com as pontuações definitivas da segunda fase. Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.
8. Qualificação e lista de pessoas seleccionadas.
A qualificação final virá determinada pela soma das pontuações obtidas em cada uma das fases.
Em caso de empate na pontuação total, dirimirase a favor da pessoa que obtenha maior pontuação na fase segunda do procedimento selectivo. De persistir o empate, resolver-se-á por sorteio.
Uma vez finalizado o processo de selecção, o tribunal publicará na página web e no tabuleiro de anúncios da Agência Galega de Desenvolvimento Rural as pontuações obtidas por os/pelas aspirantes, com indicação de o/da candidato/a seleccionado/a. Estabelece-se um prazo de três dias desde a publicação para apresentar alegações. A estimação ou desestimação perceber-se-á implícita na resolução definitiva.
O tribunal elevará à pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Desenvolvimento Rural a proposta a favor de o/da aspirante que obtivesse a maior pontuação.
De não se apresentarem solicitudes, de não cumprir nenhuma das registadas os requisitos exixir ou de se considerar que nenhum/nenhuma de os/das candidatos/as resulta idóneo para o posto, a convocação será declarada deserta mediante resolução da pessoa titular da Presidência da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.
9. O vínculo formalizar-se-á mediante contrato laboral de alta direcção ao amparo do previsto no Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, pelo que se regula a relação laboral de carácter especial do pessoal de alta direcção; no artigo 17 do Decreto 119/2012, de 3 de maio, pelo que se regulam as retribuições e percepções económicas aplicável aos órgãos de governo ou direcção e ao pessoal directivo das entidades do sector público autonómico, e na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.
O/a aspirante seleccionado/a estará sujeito/a ao regime de incompatibilidades recolhido na Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.
10. A resolução desta convocação fá-se-á pública no Diário Oficial da Galiza e poderá declarar-se deserto o posto de trabalho, de considerar-se oportuno.
