Obtida a verificación do plan de estudos polo Consello de Universidades, logo do informe favorable da Axencia para a Calidade do Sistema Universitario de Galicia, así como a autorización da Comunidade Autónoma de Galicia, e establecido o carácter oficial do título por acordo do Consello de Ministros de 29 de novembro de 2019 (publicado no BOE do 17 de decembro de 2019 por Resolución do secretario xeral de universidades do 3 de decembro de 2019).
Esta reitoría, de conformidade co disposto no artigo 35 da Lei orgánica 6/2001, de universidades, na redacción dada pola Lei orgánica 4/2007, resolve publicar o plan de estudos conducente á obtención do título oficial de máster universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídico-Forense pola Universidade de Santiago de Compostela.
Santiago de Compostela, 15 de xuño de 2020
Antonio López Díaz
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
ANEXO
Máster universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídico-Forense
Código RUCT: 4317014.
Rama de coñecemento: Ciencias Sociais e Xurídicas.
Universidades participantes: Universidade de Santiago de Compostela.
Modalidade de impartición: presencial.
Cadro 1. Distribución de créditos ECTS segundo o tipo de materia.
|
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
|
Obrigatorias |
24 |
|
Optativas |
24 |
|
Traballo fin de máster |
12 |
|
Créditos totais |
60 |
Cadro 2. Plan de estudos do máster.
|
Materia |
Carácter |
Créditos |
Curso |
Módulo |
|
Comportamento organizacional e recursos humanos |
Obrigatorio |
6 |
1º |
Materias obrigatorias |
|
Psicoloxía criminal e penitenciaria |
Obrigatorio |
6 |
1º |
|
|
Métodos construtivos de resolución de conflitos |
Obrigatorio |
6 |
1º |
|
|
Métodos de meta-análise e outras técnicas de investigación aplicada |
Obrigatorio |
6 |
1º |
|
|
Metodoloxía avanzada en investigación social |
Optativo |
6 |
1º |
Psicoloxía do Traballo e as Organizacións |
|
Auditoría de recursos humanos, relacións laborais e modelos de excelencia |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Selección e avaliación de recursos humanos |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Formación e desenvolvemento de recursos humanos e xestión da diversidade nas relacións laborais |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Avaliación de riscos psicosociais e saúde ocupacional |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Análise e avaliación de postos |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Psicoloxía económica |
Optativo |
3 |
1º |
|
|
Psicoloxía dos comportamentos contraprodutivos e desviados no traballo |
Optativo |
3 |
1º |
|
|
Prácticas externas de psicoloxía do traballo, recursos humanos e relacións laborais |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Metodoloxía avanzada en investigación social |
Optativo |
6 |
1º |
Psicoloxía Xurídica-Forense |
|
Intervención en psicoloxía xurídica e forense |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Psicoloxía xurídica e forense do menor e da familia |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Psicoloxía xurídica e forense no ámbito penal |
Optativo |
6 |
1º |
|
|
Psicoloxía xurídica e forense en los ámbitos civil e social |
Optativo |
3 |
1º |
|
|
Prácticas externas xurídico- forenses |
Optativo |
9 |
1º |
|
|
Traballo fin de máster: Esp. Psicoloxía do Traballo e as Organizacións |
Obrigatorio |
12 |
1º |
Traballo fin de máster |
|
Traballo fin de máster: Esp. Psicoloxía Xurídica-Forense |
Obrigatorio |
12 |
1º |
Especialidades:
Este mestrado estrutúrase en dúas especialidades:
– Especialidade en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións.
– Especialidade en Psicoloxía Xurídica-Forense.
O alumno/a deberá cursar obrigatoriamente unha das dúas especialidades, para o cal deberá superar 24 créditos optativos do módulo da súa especialidade e realizar un traballo fin de mestrado relacionado con ela.
Tamén pode obter as dúas especialidades. Neste caso deberá superar 24 créditos optativos de cada especialidade e presentar un traballo fin de máster por cada unha delas.
