Mediante la Resolución de 3 de abril de 2019 (DOG núm. 72, de 12 de abril) se convocó el proceso selectivo para el ingreso en la escala de gestión, subgrupo A2, por el turno de promoción interna, para cubrir dieciséis plazas en la escala de gestión de la Universidad de Vigo por el sistema de concurso-oposición.

En fecha 13 de mayo de 2019, una persona interesada interpuso recurso de reposición contra dicha resolución, fundamentándolo en la no inclusión de la reserva de plazas para el turno de discapacitados prevista en el artículo 48.2 de la Ley 2/2015, de 29 de abril (DOG núm. 82, de 4 de mayo) del empleo público de Galicia (LEPG).

En fecha 19 de junio de 2019 se dicta resolución por la que se resuelve el recurso de reposición referenciado en el punto anterior, estimando parcialmente la petición del recurrente en el sentido de entender procedente la inclusión de la reserva de plazas para el turno de discapacitados prevista en el artículo 48.2 de la LEPG, que se manifiesta expresamente en el punto 2 de la resolución: «Declarar la nulidad de la Resolución de 3 de abril de 2019 y dictar una nueva resolución por la que se convoque el proceso selectivo para el ingreso en la escala de gestión de la Universidad de Vigo, subgrupo A2, por el turno de promoción interna, en el sentido de aplicar el porcentaje previsto en los artículos 59 del EBEP y 48.2 de la LEPG en las plazas de esa escala correspondientes a cada una de las ofertas de empleo público, lo que supone la reserva de dos (2) plazas para el turno de discapacitados, una (1) correspondiente a la OEP de 2016 y una (1) de la OEP de 2017».

De conformidad con lo expuesto, este rectorado, en uso de las competencias atribuidas por la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (BOE núm. 307, de 24 de diciembre), de universidades, y por los estatutos de la Universidad de Vigo, aprobados por el Decreto 13/2019, de 24 de enero (DOG de 22 de febrero),

RESUELVE:

1. Anular la Resolución de 3 de abril de 2019 por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso en la escala de gestión, subgrupo A2, por el sistema de promoción interna.

2. Dictar una nueva resolución de convocatoria de proceso selectivo para el ingreso en la escala de gestión de la Universidad de Vigo en la que, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 59 del EBEP y 48.2 de la LEPG, se reservarán un total de dos (2) plazas para el turno de discapacitados, una (1) correspondiente a la OEP de 2016 y una (1) de la OEP de 2017.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó. En este caso, no se podrá interponer dicho recurso contencioso-administrativo mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, al amparo del artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 19 de junio de 2019

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo