O artigo 6.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, estabelece o procedimento de elaboração e aprovação dos estatutos das universidades, determinando que serão elaborados por aquelas e, depois do seu controlo de legalidade, aprovados pelo Conselho de Governo da Comunidade Autónoma.

A Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, e a Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza, desenham um novo marco de actuação a que devem adaptar-se os estatutos tanto desde o plano estrutural como a nível funcional e competencial. Assim se indica expressamente na citada Lei 6/2013, de 13 de junho, na qual mediante a disposição transitoria sexta, estabelece que as universidades do Sistema universitário da Galiza adaptarão os seus estatutos ao disposto nesta lei num prazo máximo de três anos desde a sua entrada em vigor, assim como ao resto da legislação que lhe seja aplicável.

Em relação com o anterior, este decreto tem como finalidade aprovar os novos estatutos que regerão o funcionamento da Universidade de Vigo, ao amparo da Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza, assim como a sua adaptação ao estabelecido pela Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.

A Universidade de Vigo apresentou ante a Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional, com data de 31 de outubro de 2018, a proposta de estatutos, aprovada pelo seu claustro universitário na sessão ordinária de 18 de outubro de 2018 para a correspondente aprovação e publicação por parte desta comunidade autónoma.

Na sua virtude, de acordo com o disposto no citado artigo 6.2 da Lei orgânica 6/2001, cumpridos os trâmites estabelecidos, a proposta da conselheira de Educação, Universidade e Formação Profissional, no uso das atribuições conferidas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência, depois da deliberação do Conselho da Xunta da Galiza na sua reunião do dia vinte e quatro de janeiro de dois mil dezanove,

DISPONHO:

Artigo único. Aprovação dos estatutos da Universidade de Vigo

Aprovam-se os estatutos da Universidade de Vigo com a redacção que figura no anexo deste decreto, e ordena-se a sua publicação.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

Fica derrogar o Decreto 7/2010, de 14 de janeiro, pelo que se aprovam os estatutos da Universidade de Vigo.

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

O presente decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, vinte e quatro de janeiro de dois mil dezanove

Alberto Núñez Feijóo
Presidente

Carmen Pomar Tojo
Conselheira de Educação, Universidade e Formação Profissional

ANEXO

Estatutos da Universidade de Vigo

Exposição de motivos

1. A autonomia universitária, reconhecida no artigo 27.10 da Constituição, é um direito fundamental que garante às universidades gerir os seus interesses. Este direito fundamental vincula-se xurisprudencial e teleoloxicamente à garantia da liberdade académica (integrada pelas liberdades de ensino, estudo e investigação) face à inxerencias externas.

De acordo com o artigo 6 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades (LOU), todas as universidades se regerão pela citada lei orgânica e pelas demais normas ditadas em exercício das suas competências pelo Estado e as comunidades autónomas. Ademais, com respeito ao citado marco geral, cada universidade pública reger-se-á pela sua específica lei de criação e pelos seus estatutos, que, como manifestação da citada autonomia universitária, serão elaborados por cada universidade e, trás o controlo de legalidade, aprovados pelo conselho de governo da comunidade autónoma correspondente.

O Parlamento da Comunidade Autónoma da Galiza, em exercício da competência reconhecida no artigo 31 do Estatuto de autonomia «sobre ensino em toda a sua extensão, níveis e graus», criou a Universidade de Vigo por meio da Lei 11/1989, de 20 de julho, de ordenação do sistema universitário da Galiza. Esta norma foi derrogar e substituída pela vigente Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza, cuja disposição transitoria sexta exixir a adaptação aos seus conteúdos dos estatutos das universidades galegas. A Xunta de Galicia, em exercício da mesma competência autonómica, trás receber o projecto elaborado pela Universidade de Vigo e submetê-lo ao pertinente controlo de legalidade, aprovou mediante decreto os presentes estatutos.

2. Estes estatutos conceberam-se como um instrumento normativo que, desde o a respeito da legalidade vigente e no marco do espaço europeu da educação superior, impulsione a criação e a difusão do conhecimento (em definitiva, a actividade própria da Universidade como concreção e projecção do serviço público da educação superior); facilite os labores de governo, representação, gestão, administração e serviços (necessários para possibilitar a actividade própria da Universidade); e contribua a garantir os direitos, deveres e liberdades de todos os membros da comunidade universitária: estudantes, pessoal docente e investigador (PDI) e pessoal de administração e serviços (PÁS).

Desde tal perspectiva, estes estatutos constituem um marco de coincidências suficientemente amplo como para conseguir dois objectivos, sempre no contexto do a respeito dos próprios estatutos e ao resto do ordenamento jurídico: a) que a Universidade disponha de um marco normativo próprio, flexível e estável que lhe permita adaptar às circunstâncias cambiantes; e b) que nos seus conteúdos possam encontrar cabida diferentes sensibilidades de política universitária como resultado do jogo democrático na eleição e no funcionamento dos seus órgãos e das suas estruturas académicas.

3. A tais premisas responde o conteúdo destes estatutos, cujo articulado se estrutura em seis títulos:

– Título preliminar. Disposições gerais (artigos do 1 ao 5).

– Título I. Estrutura, governo e administração da Universidade (artigos do 6 ao 50).

– Título II. Comunidade universitária (artigos do 51 ao 96).

– Título III. Criação e transmissão do conhecimento (artigos do 97 ao 106).

– Título IV. Regime económico e financeiro da Universidade (artigos do 107 ao 114).

– Título V. Reforma dos estatutos (artigos do 115 ao 118).

O título preliminar (disposições gerais) regula, entre outros aspectos, a natureza, fins, competências, identidade institucional e sede da Universidade. Destacam como elementos próprios da Universidade de Vigo a sua estrutura académica e territorial desconcentrada em três campus (artigo 4.2. Ourense, Pontevedra e Vigo) e a sua conexão com a língua, a cultura, o território e a realidade social e económica da Galiza (artigos 1.3 e 2.4).

O título I (estrutura, governo e administração da Universidade) distingue entre órgãos gerais de governo e de representação, centros e unidades de docencia, e centros e unidades de I+D+i. Pode destacar-se o reforço institucional e competencial do Claustro, no máximo órgão de representação da comunidade universitária e das escolas e faculdades, principais eixos sobre os quais gira a docencia universitária.

O título II (comunidade universitária), longe de oferecer de forma simplesmente enunciativa um catálogo que duplique direitos, liberdades e deveres que podem encontrar noutras normas do ordenamento jurídico (desde a própria Constituição, onde se tipificar direitos como a liberdade de cátedra até normas regulamentares como o Real decreto regulador do Estatuto do estudante universitário), tem por finalidade incorporar novos elementos que a nossa universidade acrescenta ao que as normas gerais prevêem (como a regulação do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo), ou recolher alguns já preexistentes a respeito dos quais possa existir uma especial sensibilidade.

O título III (criação e transmissão do conhecimento) regula a actividade própria da Universidade e as suas concreções ou manifestações através da docencia, a investigação, a transferência do conhecimento, a extensão universitária e a divulgação científica.

Os títulos IV e V dedicam-se respectivamente ao regime económico e financeiro da Universidade e à reforma dos estatutos.

Para rematar, é preciso destacar que na estrutura interna de cada um dos títulos destes estatutos a ordem habitualmente não resulta azarada ou casual e, em não poucas ocasiões, responde a uma deliberada vontade de reforçar o peso institucional de determinados conceitos. Assim, no título I, o capítulo dedicado aos órgãos de governo e de representação começa com a regulação do Claustro Universitário, o máximo órgão de representação da comunidade universitária. Por outra parte, a consideração do estudantado como utente do serviço público da educação superior e fundamento da existência da Universidade determina que o primeiro dos sectores da comunidade universitária regulado no título II seja, precisamente, o estudantado; que a primeira das actividades próprias da Universidade reguladas no título III seja a docencia; e que, no título i, entre os centros e as unidades de docencia apareçam em primeiro lugar as faculdades e as escolas, principais pontos de encontro de estudantes e profissionais universitários, e principais elementos vertebradores da vida académica.

TÍTULO PRELIMINAR

Disposições gerais

Artigo 1. Natureza

1. A Universidade de Vigo é uma instituição de direito público, ao serviço da sociedade, que desfruta de autonomia e está dotada de personalidade e de capacidade jurídica e de património próprio.

2. Corresponde à Universidade de Vigo, no marco das suas competências, a prestação do serviço público da educação superior mediante a investigação, a docencia, o estudo, a transferência do conhecimento à sociedade e a extensão universitária.

3. O galego é a língua própria da Universidade de Vigo e é a língua de uso normal nas suas actividades.

4. A Universidade de Vigo rege pelos princípios de autonomia, liberdade, igualdade, solidariedade, democracia, transparência, independência e pluralidade.

5. A Universidade de Vigo fundamenta a sua actividade e autonomia na liberdade académica, que se concreta na garantia da liberdade de estudo, a liberdade de cátedra e a liberdade de investigação.

Artigo 2. Fins

São fins da Universidade de Vigo:

1. Criar, desenvolver, criticar e transmitir o saber mediante uma docencia e uma investigação de qualidade e de excelência.

2. Oferecer uma educação superior de qualidade que contribua à formação integral do seu estudantado.

3. Formar para o exercício de actividades profissionais que exixir a aplicação de conhecimentos, técnicas e métodos científicos ou para a criação artística, para a inserção do estudantado no mundo laboral.

4. Contribuir ao progresso e ao bem-estar da sociedade mediante a produção, a transferência e a aplicação prática do conhecimento e a projecção social da sua actividade, com especial atenção à realidade da Galiza, à sua cultura e à sua língua.

5. Transmitir os valores superiores de convivência, igualdade, o apoio permanente às necessidades especiais das pessoas e o fomento do diálogo, da paz e do a respeito da diversidade.

6. Contribuir a uma sociedade justa e igualitaria na qual se respeite a igualdade entre mulheres e homens.

7. Projectar nos âmbitos nacional e internacional a sua actividade estabelecendo relações com outras universidades e instituições.

8. Facilitar a formação contínua e a formação permanente ao longo de toda a vida das e dos profissionais e de outros colectivos sociais que demanden ensino superior.

9. Promover e conservar o seu património histórico e o seu contorno cultural, urbanístico e ambiental, como expressão do seu vínculo com a sociedade.

10. Fomentar o desenvolvimento sustentável, a vida saudável, a cultura, o desporto e o voluntariado.

11. Configurar uma organização baseada na participação e na responsabilidade dos seus membros a respeito do serviço público que deve prestar, orientada para a cultura da qualidade, do desenvolvimento pessoal, da avaliação e do rendimento de contas.

Artigo 3. Competências

1. A Universidade de Vigo, para cumprir os seus fins e segundo a sua autonomia de acordo com as leis, tem as seguintes competências:

a) Elaborar e propor a reforma dos seus estatutos.

b) Redigir e aprovar normas que desenvolvam os seus estatutos ou outras disposições que lhe sejam de aplicação.

c) Eleger, nomear e revogar os órgãos de governo, de representação e de administração correspondentes conforme a lei e a aprovação dos procedimentos para o fazer.

d) Executar, aprovar e gerir os seus orçamentos e administrar os seus bens.

e) Fixar e modificar os seus quadros de pessoal.

f) Seleccionar, formar e promover o pessoal docente e investigador e de administração e serviços, assim como determinar as condições em que têm que desenvolver as suas actividades.

g) Elaborar e aprovar os seus planos académicos e de investigação e de ensinos específicas de formação ao longo de toda a vida.

h) Criar e gerir os fundos para a ajuda ao estudo, à investigação, à difusão da cultura e à cobertura de prestações sociais.

i) Organizar actividades de extensão universitária, culturais, sociais e desportivas.

j) Manter e potenciar os serviços assistenciais para complementar o desenvolvimento pessoal de todos os membros da comunidade universitária nos termos estabelecidos nestes estatutos.

k) Criar estruturas específicas que actuem como apoio do estudo, da docencia e da investigação.

l) Fixar as condições de admissão, o regime de permanência e a verificação dos conhecimentos do estudantado.

m) Expedir títulos ou diplomas académicos e profissionais de carácter oficial, assim como estabelecer e emitir títulos e diplomas próprios.

n) Estabelecer relações académicas, culturais ou científicas com instituições espanholas ou estrangeiras e fomentar os correspondentes intercâmbios.

ñ) Outras que lhe sejam reconhecidas pelo ordenamento jurídico.

2. São prerrogativas da Universidade de Vigo para desenvolver as suas competências:

a) A presunção de legitimidade e a executoriedade dos seus actos, assim como os poderes de execução forzosa e a revisão em via administrativa.

b) A potestade disciplinaria a respeito dos membros da comunidade universitária.

c) A faculdade de utilização do procedimento de clique e a recuperação de ofício dos seus bens nos termos estabelecidos pela legislação vigente.

d) A inalienabilidade, a inembargabilidade e a imprescritibilidade dos seus bens e direitos, assim como os privilégios de prelación e de preferência reconhecidos pela lei.

e) A exenção tributária e de todo o tipo de consignações e de depósitos nos termos previstos pela legislação vigente.

f) Qualquer outra que o ordenamento jurídico lhe reconheça.

Artigo 4. Identidade institucional e sede

1. A denominação oficial da Universidade é Universidade de Vigo». Os seus emblemas e distintivos pertencem ao seu património e só poderão ser usados por ela ou por aquele a quem lhe outorgue a correspondente autorização.

2. A Universidade de Vigo está estruturada em três campus: Ourense, Pontevedra e Vigo. Para realizar as suas funções nos diversos campus, a Universidade organizar-se-á de um modo funcionalmente desconcentrado. A Reitoría está com a sua sede no campus de Vigo (As Lagoas, Marcosende). A Universidade de Vigo poderá, nos termos fixados nas leis e nos acordos internacionais, promover e criar instituições universitárias noutras comunidades autónomas e no estrangeiro.

3. O escudo oficial da Universidade de Vigo apresenta a seguinte descrição de brasonamento: «De prata, e sobre ondas de azur e prata, uma árvore de sinople, com três ramas. À campainha coroa real fechada».

Artigo 5. Controlo e avaliação de actividades, obrigações e procura de fins e de objectivos

A Universidade de Vigo, através dos seus órgãos de governo e de gestão, estabelecerá o controlo adequado e a avaliação periódica das suas actividades e do cumprimento das obrigações de todos os seus membros, assim como a procura dos seus fins e objectivos.

TÍTULO I

Estrutura, governo e administração da universidade

CAPÍTULO I

Aspectos gerais

Artigo 6. Estrutura básica

A Universidade de Vigo está integrada académica e organizativamente por órgãos gerais de governo e de representação, centros e unidades docentes, e centros e unidades de I+D+i.

Artigo 7. Órgãos colexiados

1. Os membros de órgãos colexiados eleger-se-ão conforme os requisitos e os procedimentos previstos nestes estatutos e na sua normativa de desenvolvimento; procurar-se-á uma composição equilibrada entre mulheres e homens.

2. Os regulamentos de cada órgão colexiado poderão prever como causa de demissão da condição de membro do órgão a acumulação de um determinado número de faltas não justificadas.

3. Os órgãos colexiados poderão criar comissões delegar. No acordo de criação especificarão ao menos a finalidade e a composição da comissão.

4. A convocação e os acordos dos órgãos colexiados serão acessíveis publicamente por via electrónica. Os membros dos órgãos colexiados e os da comunidade universitária representados terão acesso por via electrónica às actas de tais órgãos.

Artigo 8. Órgãos unipersoais por eleição

1. Os e as titulares dos órgãos unipersoais eleger-se-ão conforme os requisitos e os procedimentos previstos nestes estatutos e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Designar-se-á na primeira volta a candidatura que alcance o apoio de mais da metade dos votos validamente emitidos (directos ou ponderados, segundo corresponda). Se nenhuma candidatura o alcança, realizar-se-á uma segunda votação à qual só poderão concorrer as duas candidaturas mais apoiadas na primeira volta. Na segunda volta eleger-se-á a pessoa que obtenha a maioria simples de votos. No caso de candidatura única, esta tem que conseguir maior número de votos a favor que em contra.

Artigo 9. Condições gerais para desempenhar funções em órgãos unipersoais

Para desempenhar funções em órgãos unipersoais será necessário, sem prejuízo de outros requisitos adicionais, ser pessoal da Universidade de Vigo com dedicação a tempo completo, deixando a salvo o estabelecido no artigo correspondente para a ou o gerente.

Artigo 10. Causas de demissão no cargo em órgãos unipersoais

1. A condição de titular de um órgão unipersoal perder-se-á quando deixem de concorrer os requisitos necessários para poder ser designado e, ademais, por aceitação da renúncia do titular, por reforma, por expiración do mandato, por ser designado como titular de outro órgão unipersoal, por sanção que inabilitar para o exercício do cargo, pelos procedimentos de revogação estabelecidos nos presentes estatutos e por outras circunstâncias legalmente previstas.

2. Os órgãos unipersoais designados pela pessoa titular de outro órgão unipersoal cessarão nos seus cargos, ademais de por as causas genéricas estabelecidas no parágrafo anterior, por decisão ou por demissão do órgão que os propôs, ainda que poderão continuar nas suas funções até que se nomeie a nova pessoa titular que substitua a cesante.

CAPÍTULO II

Órgãos gerais de governo e de representação

Secção 1ª. Claustro

Artigo 11. Definição

O Claustro Universitário é o máximo órgão de representação e de controlo da comunidade universitária. Está composto por um mínimo de 250 membros e um máximo de 265 de acordo com a distribuição assinalada no artigo seguinte.

Artigo 12. Composição

1. Fazem parte do Claustro membros natos e membros eleitos entre os diferentes colectivos integrantes da comunidade universitária mediante sufraxio universal, livre, directo e secreto de acordo com o procedimento que aprove o próprio Claustro.

2. São membros natos a reitora ou reitor, a secretária ou secretário geral, a ou o gerente e as decanas ou decanos e directoras ou directores de faculdades e de escolas.

3. O conjunto dos membros natos e eleitos deverá respeitar a seguinte distribuição por sectores:

a) 51 %: professorado doutor com vinculação permanente (PDI-A).

b) 9 %: resto do pessoal docente e investigador (PDI-B).

c) 25 %: estudantado.

d) 15 %: pessoal de administração e serviços (PÁS).

Artigo 13. Funções

1. Correspondem-lhe ao Claustro Universitário as seguintes funções:

a) Elaborar, aprovar e modificar os estatutos da Universidade.

b) Aprovar o seu regulamento de regime interno e outros previstos nestes estatutos como desenvolvimento dos contidos dos seus títulos I e II.

c) Convocar, com carácter extraordinário, eleições a reitora ou reitor nos termos fixados nestes estatutos.

d) Criar as comissões que considere oportunas e eleger os seus membros.

e) Eleger os e as representantes no Conselho de Governo e nas comissões específicas não delegadas, quando assim se especifique nos próprios estatutos.

f) Eleger e, se é o caso, revogar a valedora ou valedor universitário, aprovar o seu regulamento e receber e aprovar o seu relatório anual.

g) Informar preceptivamente sobre a proposta de criação, modificação ou supresión de centros e de unidades docentes e de I+D+i.

h) Aprovar as normas relativas ao regime disciplinario dos membros da comunidade universitária.

i) Conhecer e debater as linhas estratégicas, programáticas e orçamentais da Universidade.

j) Conhecer e debater os relatórios que deva apresentar a reitora ou reitor.

k) Informar preceptivamente sobre as funções correspondentes ao Conselho de Governo recolhidas nas alíneas i), k) e l) do artigo 16.

l) Quantas outras funções lhe atribuam os estatutos ou a legislação vigente.

2. Um terço do Claustro poderá propor a convocação de eleições a reitora ou reitor. A apresentação da proposta provocará a convocação do Claustro Universitário no prazo máximo de dez dias. A sua aprovação, que requererá dois terços, suporá a imediata convocação de eleições a reitora ou reitor e ao Claustro Universitário no prazo de trinta dias.

Se a proposta não prosperasse, nenhum dos e das assinantes poderá subscrever uma nova deste tipo até que passe um ano.

Secção 2ª. Conselho de Governo

Artigo 14. Definição

O Conselho de Governo é o órgão de governo da Universidade.

Artigo 15. Composição

1. A composição do Conselho de Governo será a seguinte:

a) A reitora ou reitor, que o preside.

b) A secretária ou secretário geral e a pessoa que ocupe a Gerência.

c) Quinze membros designados pela reitora ou reitor, entre os quais devem estar necessariamente as vicerreitoras ou vicerreitores.

d) Vinte membros elegidos pelo Claustro dentre os seus membros, dos cales dez farão parte do pessoal docente e investigador, oito deles doutoras ou doutores com vinculação permanente à Universidade, oito estudantes e dois membros do pessoal de administração e serviços.

e) Quinze membros elegidos pelo Claustro entre as pessoas que desempenhem a direcção dos centros e das unidades docentes e de I+D+i.

f) Três membros do Conselho Social não pertencentes à comunidade universitária.

g) Reconhece-se a presença com voz de quatro representantes sindicais, um da força sindical mais votada entre o PDI funcionário, outro da força sindical mais votada entre o PDI laboral, outro da força sindical mais votada entre o PÁS funcionário e outro da força sindical mais votada entre o PÁS laboral.

2. Os membros do Conselho de Governo serão eleitos por quatro anos, excepto o estudantado, que o será por dois.

Artigo 16. Funções

Correspondem ao Conselho de Governo as seguintes funções:

a) Aprovar o seu regulamento de regime interno.

b) Estabelecer as linhas estratégicas e programáticas da Universidade e aprovar a ordenação geral da actividade académica e investigadora, assim como as directrizes e os procedimentos para as aplicar.

c) Assistir a reitora ou reitor em todos os assuntos da sua competência.

d) Aprovar todas as normativas que não sejam competência do Claustro.

e) Propor-lhe ao Claustro os projectos de normativa eleitoral.

f) Determinar as condições de validação de títulos e aprovar a criação de títulos e de diplomas próprios.

g) Aprovar a criação, modificação e supresión de departamentos, de acordo com os regulamentos correspondentes aprovados pelo Claustro e dar-lhe conta a este.

h) Tramitar e propor-lhe à Xunta de Galicia a criação, modificação ou supresión de centros e de unidades docentes e de I+D+i, segundo o relatório preceptivo do Claustro.

i) Aprovar as propostas de criação dos novos títulos oficiais de grau da Universidade de Vigo, assim como a faculdade ou escola a que se adscreve esse título, segundo o relatório preceptivo do Claustro.

j) Aprovar as propostas de novos títulos oficiais de mestrado e de doutoramento.

k) Aprovar os projectos de orçamento, segundo o relatório preceptivo das linhas gerais do Claustro, as contas anuais da Universidade para o seu trâmite ao Conselho Social e as transferências de créditos entre os diversos conceitos dos capítulos de operações correntes e de capital.

l) Elaborar a proposta de programação plurianual, segundo o relatório preceptivo do Claustro.

m) Promover a criação ou a participação na constituição de empresas, fundações ou outras pessoas jurídicas, de acordo com a legislação aplicável.

n) Autorizar a assinatura dos convénios de especial relevo e todos os demais nos termos que se determinem na normativa interna da Universidade.

ñ) Convocar eleições para a renovação total ou parcial do Claustro Universitário.

o) Acordar a criação de novos serviços, assim como a sua modificação ou supresión, e informar o Claustro e o Conselho Social sobre estes acordos.

p) Aprovar as memórias para as solicitudes de verificação dos títulos oficiais e enviar-lhas aos órgãos competente.

q) Propor-lhe ao Claustro as normas relativas ao regime disciplinario dos membros da comunidade universitária.

r) Conceder e, se é o caso, retirar as distinções honoríficas da Universidade, nas circunstâncias e nas condições determinadas regulamentariamente.

s) Determinar a capacidade dos centros e os seus sistemas de acesso e propor ao Conselho Social as normas que regulem a permanência do estudantado na Universidade.

t) Aprovar os quadros de PDI e de PÁS.

u) Decidir, respeitando as previsões legais, a provisão de vagas vacantes por concurso de acesso entre acreditadas ou acreditados e professorado do corpo correspondente ou de superior categoria.

v) Acordar as propostas de incorporação do professorado, consonte o disposto nestes estatutos, e elaborar a normativa de nomeação e actuação das comissões de contratação de professorado.

w) Promover a constante melhora da qualidade da Universidade.

x) Eleger entre os seus membros os que devam fazer parte do Conselho Social, assim como eleger os membros das demais comissões para as quais está prevista a designação dos seus membros no Conselho de Governo, nestes estatutos ou nos regulamentos que os desenvolvam.

y) Qualquer outra função ou competência que lhe seja atribuída ou reconhecida pela lei, por acordo do Claustro, por decisão da reitora ou reitor, ou por estes estatutos e pelas disposições que os desenvolvam.

Secção 3ª. Conselho Social

Artigo 17. Definição

O Conselho Social é o órgão de participação da sociedade na Universidade de Vigo e deve exercer como elemento de relação entre a sociedade e a Universidade.

Artigo 18. Composição

A composição do Conselho Social ajustar-se-á ao disposto na legislação vigente. Em todo o caso, são membros do Conselho Social a reitora ou reitor, a secretária ou secretário geral, a pessoa que ocupe a Gerência e, quando menos, um ou uma representante do professorado, do estudantado e do pessoal de administração e serviços, elegidos pelo Conselho de Governo dentre os seus membros.

Artigo 19. Funções

As funções do Conselho Social são as que lhe atribui a lei e os presentes estatutos.

Secção 4ª. Conselhos de campus

Artigo 20. Definição

Os conselhos de campus são órgãos colexiados de representação e de coordinação dos campus.

Artigo 21. Composição

1. Os conselhos de campus contam com a seguinte composição:

a) A presidência, que será a reitora ou reitor da Universidade.

b) Uma vicerreitora ou vicerreitor.

c) Todas as decanas ou decanos e directoras ou directores dos centros do campus.

d) Cinco representantes do professorado, elegidos por e entre claustrais do mesmo sector e campus, dos cales ao menos um ou uma não pertença ao professorado doutor com vinculação permanente à Universidade. Garantir-se-á que haja ao menos um ou uma representante de cada âmbito científico presente ao campus, em caso que haja candidatos ou candidatas.

e) Cinco estudantes, elegidos por e entre claustrais do mesmo sector e campus. Haverá ao menos um ou uma estudante por cada âmbito científico presente ao campus, em caso que haja candidatos ou candidatas.

f) Os dois membros do pessoal de administração e serviços que obtivessem mais votos nos campus da sua adscrição nas eleições ao Claustro.

g) Dois representantes sindicais, um o mais votado entre o PDI e o outro o mais votado entre o PÁS, com voz e sem voto.

2. Todos os membros eleitos do Conselho de Campus serão eleitos por um período de quatro anos, excepto o estudantado, que o será por dois anos. A presidência nomeará a secretária ou secretário dentre os membros do Conselho com dedicação a tempo completo.

Artigo 22. Competências

São competências do Conselho de Campus:

a) Assistir a equipa de governo da Universidade nas suas funções e velar pelo seu correcto cumprimento

b) Participar no correcto desenvolvimento do planeamento estratégico da Universidade no campus e velar para que se cumpra.

c) Desenvolver e potenciar as relações institucionais, assim como a projecção cultural e universitária.

d) Nomear as comissões que considere convenientes para exercer melhor as suas funções.

e) Impulsionar a coordinação das ofertas docentes universitárias e o apoio à investigação dentro do âmbito da sua competência.

f) Adoptar ou impulsionar iniciativas que afectem as diferentes estruturas universitárias do campus, respeitando as suas competências assim como as do resto dos órgãos da Universidade.

g) As demais competências cuja titularidade lhe atribuam estes estatutos e os regulamentos da Universidade de Vigo, e as que, se é o caso, lhe possam delegar outros órgãos de governo e de administração.

Secção 5ª. Comissões específicas não delegadas

Artigo 23. Comissão de Igualdade

A Comissão de Igualdade da Universidade é o órgão colexiado encarregado de apoiar e de asesorar todos os órgãos de governo e de representação da Universidade de Vigo em matéria de igualdade. Está composta pela reitora ou reitor, que a preside, e pelos cargos académicos, membros e representantes da comunidade universitária e da sociedade determinada regulamentariamente.

Artigo 24. Comissão de Qualidade

A Comissão de Qualidade da Universidade é a encarregada de tratar as questões relacionadas com o planeamento, desenvolvimento e avaliação da qualidade que se concretizem no seu regulamento. Está composta pela reitora ou reitor, que a preside, e pelos cargos académicos, membros e representantes da comunidade universitária e da sociedade que se determine regulamentariamente.

Artigo 25. Comissão Eleitoral

A Comissão Eleitoral da Universidade resolverá as reclamações que se apresentem contra as decisões adoptadas pelas juntas eleitorais dos centros e dos departamentos. Está composta pela reitora ou reitor, que a preside, e por doce membros mais elegidos pelo Claustro entre os seus membros.

Artigo 26. Comissão de Reclamações

A Comissão de Reclamações da Universidade tem por função valorar as reclamações apresentadas contra as propostas efectuadas pelas comissões dos concursos de acesso a vagas cobertas com pessoal com vinculação permanente. Esta ratificará ou não a proposta objecto de reclamação no prazo máximo de três meses. Está composta pela reitora ou reitor, que a preside, e por seis catedráticas ou catedráticos da Universidade de Vigo de diversas áreas de conhecimento, elegidos pelo Claustro, entre quem acredite ampla experiência docente e investigadora.

Secção 6ª. Reitora ou reitor

Artigo 27. Definição

A reitora ou reitor é a máxima autoridade da Universidade de Vigo e desempenha a sua representação. Exerce a direcção, o governo e a gestão da Universidade, desenvolve as linhas de actuação aprovadas pelos órgãos colexiados correspondentes e executa os seus acordos.

Artigo 28. Eleição, nomeação e suplencia

A comunidade universitária elegerá a reitora ou reitor entre as catedráticas ou catedráticos de universidade em activo que prestem os seus serviços na Universidade de Vigo, mediante a eleição directa e o sufraxio universal livre e secreto, por um período de quatro anos e com possibilidade de uma só reelecção. O voto será ponderado por sectores e aplicar-se-ão as mesmas percentagens que na representação no Claustro. A ponderação fá-se-á sobre o total de votos a candidaturas validamente emitidos. O órgão competente da Xunta de Galicia nomeará a reitora ou reitor. No caso de vaga, ausência ou doença, a reitora ou reitor será substituído pela vicerreitora ou vicerreitor designado com anterioridade ou, se é o caso, pela vicerreitora ou vicerreitor demais antigüidade no cargo dentro da Universidade.

Artigo 29. Competências

Correspondem à reitora ou reitor as seguintes competências:

a) Representar institucional e legalmente a Universidade.

b) Presidir e convocar o Claustro Universitário e o Conselho de Governo, assim como executar todos os seus acordos e os do Conselho Social.

c) Exercer a chefatura de todo o pessoal da Universidade.

d) Contratar e nomear o pessoal ao serviço da Universidade.

e) Nomear todos os cargos da Universidade.

f) Designar, nomear e destituir as pessoas titulares das vicerreitorías, da Secretaria-Geral, da Gerência e, em geral, de todos os cargos de livre designação.

g) Dirigir e impulsionar a coordinação e a supervisão da actividade e do funcionamento da Universidade e de todos os seus órgãos de governo e de administração.

h) Constituir e organizar a inspecção de serviços.

i) Assinar todo o tipo de convénios em nome da Universidade.

j) Expedir os títulos e os diplomas da Universidade.

k) Ordenar os pagamentos.

l) Delegar o exercício das suas competências e outorgar mandatos para exercer a representação da Universidade quando resulte procedente.

m) As competências que possam atribuir-lhe as leis ou os presentes estatutos, e as que, correspondendo à Universidade, não lhes fossem expressamente reconhecidas a outros órgãos nos estatutos ou nos regulamentos que os desenvolvem.

Artigo 30. Relatórios ante o Claustro

A reitora ou reitor apresentará diante do Claustro:

a) O informe sobre o planeamento plurianual no primeiro claustro ordinário do seu mandato.

b) Um relatório sobre a sua gestão no último trimestre de cada ano natural.

Secção 7ª. Vicerreitores ou vicerreitoras

Artigo 31. Vicerreitores ou vicerreitoras

O reitora ou reitor nomeará os vicerreitores ou vicerreitoras entre o professorado doutor que preste serviço na Universidade para auxiliar no exercício das suas funções. Corresponder-lhes-ão às vicerreitoras ou vicerreitores as competências e as funções que lhes atribua a reitora ou reitor.

Secção 8ª. Secretária ou secretário geral

Artigo 32. Secretária ou secretário geral

1. A reitora ou reitor nomeará a secretária ou secretário geral entre o funcionariado público que preste serviços na Universidade, que deverá estar em posse do título académico previsto para estes casos na legislação universitária.

2. A secretária ou secretário geral também o será do Claustro e do Conselho de Governo.

3. Correspondem à secretária ou secretário geral as seguintes funções:

a) Redigir as actas dos órgãos colexiados da Universidade em que actue como tal.

b) Receber, compilar, depositar, custodiar e certificar os seguintes documentos:

– As actas dos órgãos colexiados da Universidade em que actue como tal.

– Os arquivos gerais.

– As resoluções e as instruções gerais da Reitoría.

– As actas de tomada de posse do pessoal funcionário docente e investigador da Universidade.

– O sê-lo oficial.

c) Dar fé do resto de actuações que conheça por motivo do seu cargo.

d) Garantir a publicidade dos acordos do Conselho de Governo, do Claustro Universitário e das resoluções da Reitoría, cuidando singularmente das referidas aos regulamentos de desenvolvimento dos estatutos e demais normas gerais.

e) Organizar os actos solenes da Universidade em que deve velar pelo cumprimento do protocolo.

f) Qualquer outra função ou competência que lhe seja atribuída ou reconhecida pela normativa vigente ou que lhe seja encomendada ou delegada pela reitora ou reitor.

Secção 9ª. Gerência

Artigo 33. Gerência

A reitora ou reitor nomeará a pessoa que exerce a Gerência de acordo com o Conselho Social, depois de ouvir o Conselho de Governo, atendendo a critérios de competência profissional e experiência e informados os e as representantes do pessoal de administração e serviços. A pessoa que ocupe a Gerência terá a consideração de alto cargo, dedicação a tempo completo e a sua função será incompatível com qualquer outra actividade profissional pública ou privada.

Artigo 34. Competências

Sem prejuízo das que lhe possam corresponder segundo o ordenamento jurídico ou por atribuição da reitora ou reitor, as competências da pessoa que ocupe a Gerência abrangerão:

a) Dirigir a gestão dos serviços económicos e administrativos da Universidade e a coordinação da administração do resto dos serviços, de acordo com as instruções do Conselho de Governo e da reitora ou reitor.

b) Dirigir o pessoal de administração e serviços, por delegação da reitora ou reitor.

c) Elaborar o projecto de orçamento e, dos projectos de programação plurianual, supervisionar e controlar a execução orçamental.

d) Elaborar e actualizar o inventário de bens e de direitos que integram o património da Universidade.

e) Expedir quantos documentos e certificações se lhe requeiram em matérias da sua competência.

f) Qualquer outra competência que lhe confira a legislação, a reitora ou reitor, os estatutos e as normas que os desenvolvam.

CAPÍTULO III

Centros e unidades de docencia

Secção 1ª. Faculdades e escolas

Artigo 35. Definição

As escolas e as faculdades são os centros encarregados de organizar os ensinos e os processos académicos, administrativos e de gestão para atingir os títulos de grau ou de mestrados oficiais válidos em todo o território nacional. Poderão dar também ensinos conducentes a obter outros títulos, assim como realizar as funções que determine a Universidade, para o qual devem contar com os médios e com a organização ajeitados.

Artigo 36. Criação, modificação e supresión

1. A criação, modificação e supresión dos centros referidos no artigo anterior, assim como a implantação e a supresión dos ensinos conducentes a obter títulos oficiais e com validade em todo o território nacional, serão acordadas pelo órgão competente da Xunta de Galicia, bem por própria iniciativa, com o acordo do Conselho de Governo da Universidade, bem por iniciativa da Universidade, mediante proposta do Conselho de Governo; em ambos os casos, trás o informe favorável do Conselho Social. De tudo isso informar-se-á a Conferência Geral de Política Universitária.

2. O Conselho de Governo, por instância do Claustro ou por decisão própria, iniciará o expediente de criação, de modificação ou de supresión de uma facultai ou escola, trás requerer o relatório preceptivo do Claustro.

Artigo 37. Funções

São funções dos centros:

a) Organizar e gerir a docencia dos títulos oficiais adscritos ao centro, e coordená-la, supervisioná-la e controlá-la.

b) Propor a programação docente anual dos títulos oficiais, de conformidade com as memórias oficiais dos títulos e de acordo com a normativa da Universidade.

c) Organizar e coordenar os ensinos que dêem direito a títulos próprios adscritos ao centro.

d) Propor ao órgão competente a implantação de novos títulos.

e) Participar nos procedimentos de selecção do PDI nos termos que regulamentariamente determine o Conselho de Governo.

f) Realizar as actividades de colaboração da Universidade de Vigo com organismos públicos ou privados em tudo o que afecte o centro.

g) Organizar as relações entre departamentos e com outros centros e órgãos da Universidade de Vigo, com o fim de garantir a coordinação dos ensinos e a racionalização da gestão académica e administrativa.

h) Administrar os serviços e os equipamentos atribuídos ao centro.

i) Gerir e administrar a sua asignação orçamental.

j) Realizar a gestão administrativa necessária para que as anteriores funções se possam efectuar.

k) Fomentar, apoiar e achegar os meios materiais existentes no centro para realizar actividades de formação e complementares do pessoal vinculado a ele.

l) Custodiar as actas de qualificação e os expedientes do estudantado.

m) Expedir as certificações académicas solicitadas pelo estudantado ao centro.

n) Gerir o seu sistema interno de garantia da qualidade.

ñ) Colaborar com a unidade correspondente para atingir um contorno igualitario e livre de qualquer tipo de acosso ou de violência.

o) Qualquer outra que lhes possam atribuir os presentes estatutos e as demais disposições vigentes.

Artigo 38. Juntas de centro

1. A junta de centro é o órgão colexiado de representação e de decisão do centro. Está composta pela decana ou decano, ou directora ou director, que a preside, e pelo seguinte conjunto de membros adscritos ao centro:

a) Todo o PDI-A.

b) Uma representação do PDI-B.

c) Uma representação do estudantado.

d) Uma representação do pessoal de administração e serviços.

O conjunto dos membros natos e eleitos deverá respeitar de forma aproximada as seguintes percentagens de compartimento: 51 % o PDI-A, 29 % o estudantado, 10 % o PÁS e 10 % o PDI-B.

2. São funções da junta de centro:

a) Elaborar, aprovar e modificar a proposta do seu regulamento de regime interno e de outros regulamentos de carácter organizativo considerados necessários.

b) Eleger e revogar a decana ou decano ou a directora ou director.

c) Aprovar a proposta de distribuição do orçamento anual do centro e a sua execução.

d) Implantar e seguir os planos de estudos.

e) Cuidar do bom funcionamento de todos os órgãos e serviços do centro.

f) Preparar e coordenar, de modo eficaz e adequado, o horário das diferentes matérias, cursos monográficos, cursos de especialização, provas parciais e finais, e a distribuição de salas de aulas e serviços e de ensinos complementares.

g) Habilitar medidas de controlo para cumprir as obrigações docentes.

h) Distribuir os espaços que lhe sejam atribuídos.

i) Aprovar e executar o sistema de garantia de qualidade.

j) Aquelas outras que lhe possam atribuir estes estatutos e outra normativa vigente.

Artigo 39. Juntas de título

1. As juntas de centro e, nos casos que se concretizem pela normativa interna da Universidade, as juntas de título, são os órgãos encarregados de elaborar as propostas de memórias para títulos de grau e as suas modificações.

2. A juntas de título terão uma composição análoga em proporção às juntas de centro, excepto em títulos novas, que observarão o que regulamentariamente se determine.

Artigo 40. Comissões académicas de graus e de mestrados

1. A gestão ordinária do funcionamento de cada título oficial de grau ou de mestrado será responsabilidade de uma comissão académica específica presidida pela pessoa coordenador do título. A junta do centro de adscrição elegerá a pessoa coordenador, secretária ou secretário e vogais de cada comissão.

2. No caso dos graus, não será necessário que exista uma comissão académica específica quando a gestão ordinária do funcionamento de tais títulos se atribua directamente à junta de centro no seu regulamento de regime interno.

Artigo 41. Decana ou decano e directora ou director

1. A decana ou decano e directora ou director representa o centro e exerce as funções de direcção e de gestão ordinária deste.

2. A junta de centro elegerá este órgão unipersoal entre o professorado adscrito ao centro com vinculação permanente à Universidade, durante um período de três anos, com possibilidade de uma só reelecção consecutiva.

3. A decana ou decano e directora ou director do centro, assistido pelo sua equipa de governo, é responsável pela direcção e da gestão do centro e tem as seguintes funções:

a) Exercer a representação do centro.

b) Convocar e presidir a junta de centro e outros órgãos colexiados do centro que se determinem regulamentariamente.

c) Executar os acordos da junta de centro.

d) Supervisionar o funcionamento dos serviços do centro.

e) Dirigir a gestão ordinária do centro.

f) Propor à reitora ou reitor a abertura de um relatório prévio a qualquer membro do centro.

g) Garantir o cumprimento dos horários docentes e de titorías.

h) Todas as que se correspondam com funções do centro que não estejam atribuídas a outros órgãos e outras que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

Artigo 42. Vicedecanos ou vicedecanas e vicedirectores ou vicedirectoras

A pessoa que desempenhe a direcção ou o decanato designará os vicedecanos e vicedecanas ou os subdirector e subdirector, que serão nomeados pela reitora ou reitor. Estes membros da equipa de direcção actuarão com as competências e com as funções que lhes delegue a decana ou decano, ou directora ou director, assim como todas as que lhes atribua o regulamento de regime interno do centro.

Artigo 43. Secretária ou secretário do centro

A pessoa que desempenhe a direcção ou o decanato designará a secretária ou secretário do centro entre o pessoal da Universidade, que será nomeado pela reitora ou reitor. Corresponde à secretária ou secretário dar fé dos acordos adoptados pelos órgãos de governo do centro, assim como custodiar os seus livros de actas.

Secção 2ª. Departamentos

Artigo 44. Conceito e funções

1. Os departamentos são as unidades de docencia e de investigação encarregadas de coordenar os ensinos de um ou vários âmbitos do conhecimento num ou vários centros, de acordo com a programação docente da Universidade, de apoiar as actividades e as iniciativas docentes e investigadoras do professorado, e de exercer aquelas outras funções que sejam determinadas pelos estatutos.

2. A estas unidades correspondem-lhes, em concreto, as seguintes funções:

a) Idear a proposta de plano de ordenação docente que lhe corresponda, de conformidade com a normativa da Universidade e com as necessidades justificadas pelos centros, coordenando os ensinos que se lhe atribuam.

b) Elaborar relatórios sobre as necessidades de pessoal docente e investigador necessário para executar o seu planeamento de actividades docentes e investigadoras, atendendo e respeitando as necessidades justificadas pelos centros.

c) Fomentar e promover projectos, convénios e contratos de investigação e de desenvolvimento.

d) Participar nos procedimentos de selecção do PDI nos termos que regulamentariamente determine o Conselho de Governo.

e) Intervir na gestão da qualidade que lhe corresponda.

f) Gerir e administrar a sua asignação orçamental, assim como solicitar os recursos económicos e materiais necessários para exercer as suas funções.

g) Programar e atribuir os seus meios e recursos, assim como cuidar, manter e renovar os seus bens.

h) Promover actividades e iniciativas docentes, investigadoras e de transferência de conhecimento do seu pessoal académico.

i) Impulsionar a formação e a renovação pedagógica, científica, técnica ou artística do seu pessoal docente e investigador.

j) Todas as funções que estes estatutos e outras disposições vigentes lhes possam atribuir.

Artigo 45. Constituição, fusão, escisión, extinção e coordinação

1. O Claustro Universitário fixará o procedimento para criar, fundir, escindir e extinguir departamentos, assim como os critérios académicos ou económicos que com carácter geral deva cumprir qualquer departamento constituído ou qualquer que se deseje constituir.

2. O Conselho de Governo poderá estabelecer medidas de fomento dirigidas a melhorar a coordinação interdepartamental com a finalidade de incentivar o rendimento académico.

Artigo 46. Organização e competências

1. O conselho de departamento é o órgão colexiado de representação e de decisão do departamento. Na sua composição respeitar-se-ão de forma aproximada as seguintes percentagens:

a) 75 %: membros natos.

b) 10 %: representantes do PDI-B que não sejam membros natos.

c) 10 %: representantes de estudantes.

d) 5 %: representantes do PÁS.

2. São membros natos do conselho de departamento o PDI com título de doutora ou doutor e o PDI com vinculação permanente à Universidade.

3. Os membros eleitos do conselho de departamento renovar-se-ão cada dois anos.

4. São competências do conselho de departamento:

a) Elaborar, aprovar e modificar a proposta do seu regulamento de regime interno.

b) Eleger e revogar a pessoa que desempenha a direcção do departamento.

c) Escolher, se é o caso, os ou as representantes do departamento em todos os órgãos em que esteja representado.

d) A titularidade das competências que estes estatutos ou outras normas regulamentares lhe atribuam ao departamento.

5. À directora ou director do departamento corresponde-lhe a presidência e a representação do conselho de departamento, assim como as funções que este lhe delegue. A directora ou director será elegido por um período de três anos, com possibilidade de uma só reelecção consecutiva, entre membros do pessoal docente doutor com vinculação permanente e dedicação a tempo completo numa reunião extraordinária do conselho de departamento mediante o voto secreto.

6. São funções da direcção de departamento:

a) Representar o departamento.

b) Convocar e presidir o conselho de departamento e outros órgãos colexiados do departamento que se determinem regulamentariamente.

c) Executar os acordos do conselho de departamento.

d) Supervisionar o funcionamento dos serviços do departamento.

e) Dirigir a gestão ordinária do departamento.

f) Propor à reitora ou reitor a abertura de um relatório prévio a qualquer membro do departamento.

g) Todas as que se correspondam com funções do departamento que não estejam atribuídas a outros órgãos e outras que lhe atribuam a normativa vigente e estes estatutos.

7. A directora ou director do departamento proporá a secretária ou secretário do departamento entre os membros do órgão colexiado.

Secção 3ª. Centros de apoio no campo da saúde

Artigo 47. Centros de apoio no campo da saúde

1. Para a organização e o bom desenvolvimento dos títulos no âmbito da saúde, a Universidade poderá criar ou participar na criação de novas estruturas que cumpram uma função múltipla assistencial, docente de grau e posgrao, e de investigação, transferência e inovação; para isso será necessária a assinatura do oportuno convénio com o organismo autonómico competente em matéria de saúde.

2. O convénio de criação determinará a natureza da estrutura e os seus objectivos, planificará os seus recursos segundo as necessidades formativas e de I+D+i e fixará a participação do pessoal destas estruturas nas suas actividades docentes; a Universidade outorgará a venia docendi quando seja necessário.

CAPÍTULO IV

Centros e unidades de I+D+i

Artigo 48. Escolas de doutoramento

1. As escolas de doutoramento são titulares da gestão dos ensinos e das actividades de doutoramento da Universidade de Vigo. Trás a autorização do Conselho de Governo, parte da gestão pode ser delegar noutros centros e unidades docentes ou de I+D+i.

2. As escolas de doutoramento, complementariamente, poderão também gerir actividades abertas de formação em investigação.

3. Dentro do que permita o ordenamento jurídico, na Universidade de Vigo poderá haver uma ou mais escolas de doutoramento de acordo com as previsões do planeamento estratégico aprovadas pelo Claustro. A criação, modificação ou supresión de escolas de doutoramento corresponde ao Conselho de Governo, trás o informe do Claustro.

Artigo 49. Institutos universitários de investigação

1. Os institutos universitários de investigação são centros dedicados à investigação científica e técnica, à inovação ou à criação artística. Poderão ser:

a) Próprios: da Universidade de Vigo.

b) Mistos: os que se constituam com outras universidades ou conjuntamente com outras entidades públicas ou privadas, mediante convénios ou outras formas de cooperação.

c) Adscritos: os dependentes de outras entidades públicas ou privadas que estabeleçam um convénio com a Universidade de Vigo. Este convénio terá em conta o regime previsto para o suposto de extinção do instituto, assim como a instrumentação da sua coordinação ou tutela pela Universidade de Vigo.

2. A proposta de criação, modificação ou supresión de institutos universitários de investigação corresponde ao Conselho de Governo, trás o informe do Claustro. Em todo o caso, o expediente, que incluirá o plano de financiamento, deverá expor-se para informar a comunidade universitária durante, ao menos, um mês.

3. Os institutos universitários deverão autofinanciarse.

Artigo 50. Outros centros e unidades de I+D+i

O Claustro, por proposta do Conselho de Governo, poderá criar outros centros e unidades de I+D+i com a finalidade de, em âmbitos de actuação que excedan a competência de qualquer outra unidade ou centro individualmente considerado, fazer frente a novos projectos ou materializar os objectivos do planeamento estratégico da Universidade que se determinem.

TÍTULO II

Comunidade universitária

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Secção 1ª. Membros, direitos e deveres

Artigo 51. Integrantes

Integram a comunidade universitária o estudantado, o pessoal docente e investigador e o pessoal de administração e serviços.

Artigo 52. Direitos

Os membros da comunidade universitária têm todos os direitos reconhecidos no ordenamento jurídico e, em especial, de acordo com as previsões dos presentes estatutos:

a) Participar no governo, na tomada de decisões e na gestão da Universidade.

b) Utilizar as instalações e os serviços universitários, de acordo com o estabelecido nas normas da Universidade.

c) Receber informação sobre os seus direitos e deveres, assim como sobre os serviços e as ajudas postos à sua disposição por parte da Universidade.

d) Desfrutar de um contorno de estudo ou de trabalho igualitario, seguro e saudável.

e) Dispor de uma gestão ágil e eficaz dos seus interesses legítimos por parte das unidades e dos órgãos da Universidade.

f) Beneficiar das bolsas, ajudas e prestações assistenciais criadas, fomentadas ou geridas pela Universidade de Vigo nos termos estabelecidos.

g) Promover, participar e colaborar em actividades universitárias e de relação entre a Universidade e a sociedade, sempre de acordo com a sua formação específica e capacidade.

Artigo 53. Deveres

Os membros da comunidade universitária têm todos os deveres reconhecidos no ordenamento jurídico e, em especial, de acordo com as previsões dos presentes estatutos:

a) Cumprir as suas obrigações académicas e laborais.

b) Contribuir ao bom funcionamento e à melhora dos serviços públicos que presta a Universidade de Vigo.

c) Respeitar os símbolos, as instituições e o património da Universidade para contribuir ao sua digna manutenção e fazer um uso correcto dos médios postos à sua disposição.

d) Assumir as responsabilidades derivadas quando desempenhem cargos ou funções representativas ou de governo e gestão, submetendo ao controlo democrático e jurídico do seu labor.

e) Potenciar o prestígio da Universidade e a sua vinculação com o seu contorno social para alcançar maior igualdade, progresso e bem-estar.

f) Promover a igualdade de oportunidades e a inclusão de qualquer tipo de diversidade, incluída a de identidade e orientação sexual.

Secção 2ª. Unidade de Igualdade

Artigo 54. Igualdade de oportunidades entre mulheres e homens

A Universidade de Vigo tem entre os seus objectivos principais o desenvolvimento de políticas que promovam a igualdade de oportunidades entre as mulheres e homens, a promoção da vida familiar, pessoal e laboral, a integração da diversidade sexual, a consecução de um contorno livre de acosso e a luta contra a violência de género.

Além disso, velará pelo emprego de uma linguagem inclusiva e imagens não estereotipadas no âmbito administrativo, científico e cultural, assim como na sua política de comunicação.

Artigo 55. Unidade de Igualdade

Para atingir os objectivos expostos no artigo anterior, contará com uma unidade de igualdade que se dotará dos meios necessários para levar a cabo as seguintes competências:

a) Desenhar, em colaboração com a equipa de governo, as políticas de igualdade de género da instituição.

b) Implantar, seguir e avaliar os planos de igualdade.

c) Asesorar os centros, órgãos e serviços para integrar a perspectiva de género em toda a actividade universitária.

d) Fomentar o conhecimento na comunidade universitária do alcance e significado do princípio de igualdade de género.

e) Realizar acções de formação e de sensibilização para atingir um contorno igualitario e livre de violências.

Secção 3ª. Regime disciplinario

Artigo 56. Regime jurídico e competência

1. O regime disciplinario de todos os membros da comunidade universitária regulará pelas leis, regulamentos e instrumentos de negociação colectiva que em cada caso resultem aplicável. O regulamento de disciplina académica e universitária da Universidade de Vigo desenvolverá e concretizará nesta matéria os conteúdos dos presentes estatutos.

2. Excepto nos casos em que uma norma de categoria superior disponha outra cosa, corresponde à reitora ou reitor tanto a incoação dos expedientes disciplinarios coma a sua resolução.

Artigo 57. Prevenção de situações de conflito e tramitação de expedientes disciplinarios

A Universidade disporá de meios humanos com a formação técnica necessária para velar pelo bom funcionamento dos serviços e facilitar a prevenção e a solução de conflitos internos de carácter jurídico, que inclui a tramitação de informações reservadas e a instrução dos procedimentos disciplinarios que procedam.

Secção 4ª. Valedora ou Valedor Universitário

Artigo 58. Disposições gerais

1. O Valedor Universitário é o órgão especificamente encarregado de velar pelo a respeito dos direitos e às liberdades dos membros da comunidade universitária ante as actuações dos diferentes órgãos e dos serviços universitários.

2. As suas actuações não estarão submetidas a mandato imperativo de nenhuma instância universitária e virão regidas pelos princípios de independência e de autonomia.

3. A condição de valedora ou valedor universitário será incompatível com o desempenho de qualquer cargo de governo ou de representação da Universidade.

4. A Universidade dotará dos meios humanos e materiais necessários para desempenhar as suas funções.

5. A valedora ou valedor universitário contará com uma comissão assessora para desenvolver as suas funções, com participação de todos os sectores da comunidade universitária.

6. A figura da valedora ou valedor universitário regerá pelas normas gerais aplicável, por estes estatutos e pelo regulamento que, em desenvolvimento deles, aprove o Claustro.

Artigo 59. Eleição e demissão

1. Poderá ser eleito valedora ou valedor universitário qualquer profissional da Universidade de Vigo com vinculação permanente que, a julgamento do Claustro Universitário, conte com o aval do seu prestígio pessoal e profissional.

2. O Claustro elegerá a valedora ou valedor universitário por um período de seis anos, sem possibilidade de reelecção consecutiva. Será eleita a candidatura que obtenha o voto favorável da maioria absoluta dos membros do Claustro. Se ninguém obtém essa maioria na primeira volta, repetir-se-á a votação entre as duas pessoas mais votadas, e eleger-se-á a candidatura que obtenha duas terceiras partes de votos favoráveis dos membros presentes. Uma vez eleita pelo Claustro, será nomeada pela reitora ou reitor.

3. A valedora ou valedor universitário poderá ser cessado por proposta de, ao menos, o 20 % dos e das claustrais, a sua demissão requererá da maioria absoluta dos membros do Claustro.

Artigo 60. Regime de funcionamento

1. A valedora ou valedor universitário actua de ofício ou por instância de parte em relação com as solicitudes, queixas, sugestões e observações que sejam susceptíveis de necessitar o seu amparo, formuladas por qualquer membro da comunidade universitária. A valedora ou valedor universitário rejeitará aquelas sobre as quais não se esgotassem todas as instâncias previstas pela legislação universitária aplicável, e indicará os procedimentos adequados.

2. A valedora ou valedor universitário solicitará e receberá informação dos órgãos de governo, representação e administração da Universidade, aos que afectem as solicitudes, queixas, sugestões ou observações realizadas. Todos os membros da comunidade universitária estão obrigados a proporcionar os dados e as informações solicitadas pela valedora ou valedor universitário no exercício das suas funções.

3. Os relatórios da valedora ou valedor universitário poderão servir de motivação para iniciar os procedimentos de revisão de ofício que eventualmente resultem oportunos.

CAPÍTULO II

Estudantado

Secção 1ª. Acesso e permanência na Universidade de Vigo

Artigo 61. Acesso à Universidade

Terá direito ao ensino universitário na Universidade de Vigo quem cumpra os requisitos previstos nas disposições vigentes e supere os procedimentos de admissão que legalmente se possam estabelecer. O Conselho de Governo, por proposta dos centros, decidirá o número máximo de vagas de novo acesso em cada título.

Artigo 62. Permanência na Universidade

O Conselho Social, depois da audiência das e dos representantes de estudantes no Claustro, por proposta do Conselho de Governo e trás o informe do Conselho de Universidades e do Conselho Galego de Universidades, estabelecerá as normas que regulem a permanência do estudantado na Universidade, tendo em conta as características dos respectivos estudos e atendendo a critérios objectivos e motivados.

Secção 2ª. Direitos e deveres do estudantado

Artigo 63. Estudantado

1. São estudantes da Universidade de Vigo os que estejam matriculados em quaisquer dos ensinos dados nos seus centros.

a) As e os estudantes matriculados em algum título oficial dado num centro da Universidade de Vigo terão todos os direitos e deveres que lhe correspondem a este colectivo.

b) As e os demais estudantes matriculados na Universidade terão os direitos e os deveres que lhes reconheça a normativa de desenvolvimento destes estatutos.

2. Os alunos e alunas dos centros adscritos terão os direitos que lhes reconheçam os convénios de adscrição.

3. A Universidade incentivará a criação de associações de antigos alunos e alunas e manterá abertos canais de participação com as egresadas ou egresados. O Conselho de Governo estabelecerá as suas condições de criação, funcionamento e apoio.

Artigo 64. Direitos do estudantado

O estudantado da Universidade de Vigo, com independência da sua modalidade de ensino, tem todos os direitos reconhecidos na Constituição e no resto do ordenamento jurídico e, especialmente, os seguintes:

a) A uma formação académica de qualidade, qualificada, actualizada e interdisciplinaria, que responda à aquisição das competências e dos conhecimentos vinculados aos estudos eleitos e que lhe permita conhecer os diferentes enfoques; propiciará, deste modo, a autoformación do próprio estudantado. E, ademais, que fomente atitudes e valores próprios de uma cultura democrática e da respeito da demais pessoas e à contorna.

b) À liberdade de expressão, reunião, associação e manifestação no âmbito universitário, assim como o direito a formular pedidos, reclamações ou queixas directamente aos órgãos e aos serviços da Universidade de Vigo.

c) A uma formação académica integradora e igualitaria que erradique qualquer discriminação e violência de género. A Universidade de Vigo prestar-lhe-á especial consideração ao estudantado que se encontre numa situação singular como a gravidez, a maternidade ou a paternidade.

d) A receber atenções específicas acordes com as circunstâncias particulares do estudantado com necessidades educativas especiais, temporárias ou permanentes; deste modo garantir-se-á o seu direito à educação.

e) A receber asesoramento e assistência, educativa e profissional por parte do professorado e dos serviços da Universidade de Vigo.

f) A ser sempre avaliado, com objectividade, no seu rendimento académico, segundo critérios de avaliação previamente estabelecidos e conhecidos com anterioridade ao período de matrícula.

g) A ser avaliado em regime de avaliação contínua e a dispor como alternativa de provas de avaliação global.

h) A aceder às bolsas e às ajudas ao estudo nos termos estabelecidos nas correspondentes convocações, com a finalidade de que ninguém fique excluído do estudo por razões económicas.

i) A dispor de instalações, médios e recursos para desenvolver normalmente os seus estudos e demais actividades próprias da sua formação, assim como para o exercício de todos os direitos reconhecidos na Universidade Vigo.

j) A obter reconhecimento académico pela sua participação em actividades universitárias, culturais, desportivas, de representação estudantil, solidárias ou de cooperação, de acordo com a normativa vigente e com as memórias dos títulos oficiais.

k) A conciliar os estudos com a vida laboral e familiar, tendo em conta as circunstâncias pessoais do estudantado na medida das disponibilidades organizativo e orçamentais da Universidade de Vigo.

l) A participar na avaliação da actividade docente do professorado e nos processos de avaliação institucional da qualidade de centros, títulos e serviços da Universidade de Vigo.

m) A receber uma formação complementar para adquirir as competências necessárias no conhecimento das línguas oficiais na Universidade de Vigo e, em especial, para o conhecimento do galego.

n) À suspensão das actividades académicas nos títulos dados no seu centro durante um período de tempo determinado em caso que o desemprego académico seja aprovado pela maioria absoluta do estudantado do centro. A suspensão levar-se-á a cabo de acordo com o previsto neste parágrafo e de acordo com o procedimento estabelecido regulamentariamente. O exercício do direito a desemprego académico, uma vez aprovado pelo estudantado, deverá comunicar-se-lhe ao órgão competente através do registro, com uma antelação mínima de 15 dias naturais. Realizar o desemprego académico não dará direito à recuperação das actividades académicas afectadas, mas sim à realização, nas datas fixadas pelas pessoas responsáveis dos títulos trás as consultas com o professorado e com o estudantado, das provas de avaliação que coincidam com o supracitado desemprego académico.

ñ) A que a Universidade de Vigo tome medidas para garantir o direito do estudantado a receber a sua formação educativa de grau e de posgrao na língua oficial da Universidade.

Artigo 65. Deveres do estudantado

O estudantado da Universidade de Vigo, com independência da sua modalidade de estudo, tem todas as obrigações reconhecidas no ordenamento jurídico vigente e em especial:

a) Realizar o trabalho de estudo e de iniciação à investigação próprios da sua condição de estudantes universitários.

b) Desenvolver um comportamento jurídico e eticamente correcto em toda actividade académica susceptível de avaliação.

c) Ser responsável na sua participação nas actividades universitárias e cooperar com o seu normal desenvolvimento.

Artigo 66. Avaliação do estudantado

1. A avaliação do estudantado corresponde ao professorado responsável da docencia da matéria, excepto nos casos em que seja preciso um tribunal.

2. Quem coordene as matérias elaborará as guias de título; estas serão supervisionadas, aprovadas e publicado pelos centros antes do início do período de matrícula de cada curso académico, de acordo com a sua normativa reguladora.

3. As e os estudantes têm direito a serem avaliados duas vezes por curso académico, segundo o procedimento especificado na guia docente da matéria, e de tal modo que só se reflicta na acta uma qualificação.

4. As provas de avaliação correspondentes à convocação de fim de carreira realizar-se-ão num período diferente dos fixados no ponto anterior.

5. A Universidade de Vigo estudará, segundo as normas e os procedimentos estabelecidos regulamentariamente, as causas da reiteração de resultados manifestamente desfavoráveis na avaliação numa matéria ou título e, dentro das suas competências, tratará de corrigí-las.

Artigo 67. Provas de avaliação

1. O calendário e o horário das provas de avaliação de carácter global, tanto teóricas coma práticas, publicar-se-ão antes de começar o período de matrícula e deverá, na medida do possível, minimizar-se a simultaneidade de provas.

2. Ademais da função avaliadora da formação atingida pelo estudantado, todas as provas de avaliação tenderão a cumprir uma função docente e de crítica e de melhora; por isso, o estudantado terá pleno acesso ao estudo das suas provas corrigidas de acordo com o previsto no regulamento. O estudantado terá também direito a conhecer as suas qualificações provisórias num tempo razoável desde a realização das provas e com antelação suficiente para o normal desenvolvimento do estudo da matéria; de maneira regulamentar determinar-se-á a concreção deste direito.

3. No caso de desconformidade com a qualificação final numa matéria, cada estudante tem direito a impugnar a sua qualificação e a receber uma resposta de acordo com o procedimento estabelecido regulamentariamente.

Secção 3ª. Representação estudantil e Conselho de Estudantes
da Universidade de Vigo

Artigo 68. Representação de estudantes na Universidade de Vigo

São representantes do estudantado as e os estudantes que, elegidos através dos diferentes processos eleitorais, fazem parte dos órgãos colexiados de governo e de representação da Universidade e dos centros e das unidades docentes.

Artigo 69. Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo

1. O Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo (Ceuvi) é o máximo órgão de coordinação da representação estudantil nesta universidade. Constitui um órgão consultivo, deliberativo e organizativo.

2. É membro do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo o estudantado que exerça a condição de membro do Claustro da Universidade de Vigo.

3. São funções do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo:

a) Representar o conjunto do estudantado no contacto com o resto de universidades e de instituições do Estado.

b) Defender os direitos e os interesses do estudantado da Universidade de Vigo.

c) Coordenar e organizar os e as representantes de estudantes na Universidade de Vigo.

d) Contribuir à qualidade da Universidade de Vigo e velar pelo cumprimento dos seus regulamentos e normativas.

e) Dotar-se de um regulamento de regime interno próprio.

f) Todas as funções que sejam recolhidas na normativa vigente.

4. O Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo articula-se estruturalmente mediante uma assembleia geral de estudantes, que tem a obrigação de se reunir de forma ordinária, ao menos, uma vez por curso académico, e três conselhos de estudantes de campus, que têm a obrigação de se reunir de forma ordinária, ao menos, duas vezes por curso académico.

5. A presidência do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo eleger-se-á no Claustro, mediante sufraxio directo, pressencial e secreto entre os seus membros. Para ser candidato ou candidata à presidência do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo é requisito imprescindível ser membro do Conselho de Governo. A presidência do Conselho de Estudantes será revogada pelo reitor ou reitora se assim o solicita por escrito mais da metade dos membros do Conselho.

6. A pessoa que exerça a presidência do Conselho de Estudantes da Universidade de Vigo representará o conjunto do estudantado da Universidade de Vigo no contacto com o resto de universidades e de instituições públicas, assim como no Conselho de Estudantes Universitários do Estado (Ceune) ou em canto órgão análogo exista no marco educativo estatal e autonómico.

Artigo 70. Delegações de estudantes

1. No seio dos centros da Universidade de Vigo, a delegação de estudantes estará constituída pelos representantes de estudantes em órgãos colexiados. A Universidade facilitará os meios para que as delegações de estudantes desenvolvam os seus fins e as suas funções.

2. Entre os fins e as funções das delegações de estudantes estarão:

a) Exercer funções de representação e de mediação ante as autoridades académicas e os órgãos de governo no estabelecimento do canal de diálogo e de informação que facilitem a vida universitária.

b) Informar os seus representados ou representadas de todas as questões que considerem oportunas e recolher as suas opiniões; se é necessário, e de forma excepcional, poderá realizar-se esta função em horário lectivo trás o acordo com o centro.

c) Eleger os ou as representantes perante qualquer autoridade, instituição ou organização, nos casos para os quais não exista um regulamento específico.

d) Gerir os recursos que a Universidade de Vigo ponha à sua disposição.

e) Promover e coordenar actividades de extensão universitária e de sensibilização em matéria de género.

f) Outros fins e funções recolhidos no ordenamento jurídico vigente.

Secção 4ª. Actividade de fomento do estudo, da cultura e do desporto
em relação com o estudantado

Artigo 71. Prêmios extraordinários

1. O Conselho de Governo, por proposta dos centros, pode outorgar anualmente prêmios extraordinários de grau e de mestrado universitário. O Conselho de Governo determinará regulamentariamente as condições e o procedimento que devem seguir as propostas dos centros.

2. O Conselho de Governo, por proposição da escola ou escolas de doutoramento, pode outorgar anualmente prêmios extraordinários de doutoramento entre as doutoras e doutores que atingiram a máxima qualificação possível no curso académico anterior.

Artigo 72. Prestações assistenciais e ajudas ao estudo

1. A Universidade de Vigo desenvolverá programas complementares de ajudas ao estudantado para cobrir necessidades não atendidas ou insuficientemente atendidas pelas administrações públicas.

2. Na criação dos programas complementares de ajudas prestar-se-lhes-á especial atenção às pessoas com ónus familiares, vítimas de violência de género e pessoas com dependência ou deficiência ou outros colectivos.

3. A Universidade será à encarregada de distribuir as ajudas para transporte, residência, cantina, material ou qualquer outro tipo de ajuda para os e as estudantes mais desfavorecidos. O critério de compartimento de ajudas da Universidade de Vigo será preferentemente económico e estará fixado pelo Conselho de Governo.

4. A Universidade de Vigo poderá oferecer-lhe ao seu estudantado bolsas de colaboração nos serviços de assistência à comunidade universitária.

Artigo 73. Fomento da cultura e do desporto

1. Com o objecto de procurar uma formação integral do estudantado, a Universidade de Vigo potenciará a relação com outras universidades e instituições. Ajudará às associações desportivas, de sensibilização, culturais e artísticas reconhecidas a que desenvolvam a sua actividade no seio da Universidade.

2. A prática desportiva na Universidade de Vigo constitui parte da formação do estudantado e deverá ser garantida pela Universidade.

Artigo 74. Ordenamento relacionado com o estudantado na Universidade de Vigo

1. A Universidade de Vigo dotar-se-á de um regulamento de estudantes que garanta:

a) O respeito e a aplicação dos direitos e dos deveres individuais e colectivos do estudantado universitário recolhidos na legislação vigente, em particular, no Estatuto do estudante universitário e nos presentes estatutos da Universidade de Vigo.

b) A especificação de como se articula a representação estudantil dentro da Universidade de Vigo.

c) A correcta convivência dentro da Universidade de Vigo mediante estipulação de um regime disciplinario de estudantes próprio.

2. A Universidade de Vigo dotar-se-á de um regulamento sobre a avaliação, a qualificação e a qualidade da docencia e do processo de aprendizagem do estudantado que:

a) Ordene a avaliação e a qualificação do rendimento académico do estudantado da Universidade de Vigo, assim como as questões transversais a esta.

b) Especifique de modo geral mediante um marco de aplicação e de garantias os processos de avaliação e de qualificação do estudantado na Universidade de Vigo.

c) Assegure um marco geral para elaborar as guias docentes dos diferentes estudos na Universidade de Vigo.

d) Garanta um marco geral na aplicação dos direitos académicos do estudantado da Universidade de Vigo, prestando especial atenção ao direito a ser assistido e orientado mediante titorías e ao direito a assistir às classes tanto teóricas coma práticas das matérias matriculadas.

e) Estabeleça os indicadores e os procedimentos necessários para realizar o seguimento das condições objectivas nas cales se dão os diferentes ensinos desenvolvendo um sistema de qualidade baseado na melhora contínua do processo de aprendizagem na Universidade de Vigo.

CAPÍTULO III

Pessoal docente e investigador (PDI)

Secção 1ª. Disposições gerais

Artigo 75. Integrantes e selecção

1. O PDI da Universidade de Vigo está constituído por:

a) Pessoal funcionário docente e investigador.

b) Pessoal docente e investigador contratado em regime laboral.

2. A selecção do PDI (a excepção do professorado visitante e do professorado emérito) realizar-se-á mediante concursos públicos, que se resolverão respeitando os princípios de igualdade, mérito e capacidade.

3. A Universidade de Vigo poderá cobrir com carácter interino as vagas correspondentes aos corpos docentes universitários, assim como as vagas de pessoal contratado fixo ou temporário, enquanto não se cubra definitivamente pelo procedimento legalmente estabelecido. Por circunstâncias sobrevidas, de carácter extraordinário ou suspensão temporária da actividade de um professor ou professora, poder-se-á acordar a incorporação por trâmite de urgência do pessoal conforme o procedimento estabelecido regulamentariamente.

4. O Conselho de Governo aprovará as comissões de selecção por proposta dos departamentos. Estas estarão compostas por cinco membros pertencentes aos corpos docentes da mesma área de conhecimento ou, no seu defeito, de áreas afíns, todos eles com os méritos recolhidos na legislação vigente e de categoria igual ou superior ao largo objecto do concurso. Além disso, fará parte das comissões de selecção do PDI-B uma pessoa representante do pessoal trabalhador com voz e sem voto.

Artigo 76. Capacidade docente e investigadora

O professorado da Universidade de Vigo tem plena capacidade docente. As doutoras ou doutores da Universidade de Vigo têm plena capacidade investigadora. A Universidade de Vigo tem a obrigação de lhes facilitar os meios e os recursos aos seus membros que não sejam doutoras ou doutores para conseguir a plena capacidade investigadora.

Artigo 77. Regulamento do professorado

O Claustro Universitário aprovará um regulamento do professorado.

Secção 2ª. Direitos e deveres do pessoal docente e investigador

Artigo 78. Direitos

São direitos do pessoal docente e investigador da Universidade de Vigo, ademais dos que lhes reconhecem a Constituição e o resto do ordenamento jurídico, os seguintes:

a) Reconhecer e dignificar os seus labores de estudo, docencia, investigação e gestão.

b) Participar através dos e das representantes na negociação colectiva e na determinação das condições de trabalho, económicas e profissionais.

c) Ser informado dos assuntos nos quais tenha um interesse directo, de acordo com o princípio de transparência.

d) Dispor de umas condições laborais, salariais e de trabalho dignas, dos recursos económicos, materiais e humanos necessários que lhes permitam oferecer uma formação científica, profissional, cultural, técnica, investigadora e crítica de qualidade.

e) Desenvolver uma carreira profissional, aceder à promoção e ao aperfeiçoamento profissional e beneficiar das prestações da acção social como membro da comunidade universitária.

f) Formar-se permanentemente, com a finalidade de garantir uma melhora da sua capacidade docente e investigadora.

g) Participar nos processos de melhora e qualidade da docencia e da investigação da Universidade de Vigo.

h) Conciliar a vida familiar, pessoal e laboral.

Artigo 79. Deveres

São deveres do pessoal docente e investigador da Universidade de Vigo, ademais dos previstos nas normas gerais e noutras disposições destes estatutos, os seguintes:

a) Actualizar e renovar os seus conhecimentos académicos, assim como a sua metodoloxía pedagógica.

b) Cumprir as tarefas docentes e investigadoras correspondentes, com sujeição aos procedimentos de avaliação e de controlo da sua actividade académica.

c) Assumir as responsabilidades que comportem os cargos para os que sejam eleitos ou designados.

d) Desenvolver as funções de gestão que lhe correspondam de acordo com a normativa geral da Universidade e a regulamentação interna dos centros e das unidades docentes e de I+D+i nas cales se integrem.

e) Cumprir as normas contidas nestes estatutos e nas suas disposições.

Secção 3ª. Quadros de professorado e carreira docente

Artigo 80. Quadros e promoção

1. A Universidade de Vigo elaborará e actualizará, em cada novo curso académico, os quadros de professorado por áreas de conhecimento, departamentos, títulos e campus. Na quantificação da docencia dada em cada título procurar-se-á que os grupos docentes tenham um tamanho que facilite a aprendizagem por parte do estudantado.

2. O Conselho de Governo estabelecerá anualmente no estado de despesas do orçamento a relação de postos de trabalho do seu professorado, em que se relacionarão, devidamente classificadas, todas as vagas de PDI.

3. Para facilitar o acesso ao ano sabático do professorado com dedicação a tempo completo, o orçamento anual da Universidade fará previsão dos fundos que permitam financiá-lo, sempre que se cumpram os requisitos estabelecidos na normativa da Universidade.

4. O regulamento de professorado preverá mecanismos (entre eles, programas de promoção, transformação ou incorporação) que possibilitem a carreira académica do PDI a tempo completo considerando o equilíbrio entre os diferentes âmbitos académicos.

Secção 4ª. Pessoal docente e investigador contratado

Artigo 81. Pessoal investigador contratado em regime de direito laboral

A Universidade poderá contratar pessoal investigador em regime de direito laboral utilizando as modalidades admitidas pela legislação sobre ciência, tecnologia e investigação.

Artigo 82. Professorado axudante

A Universidade poderá contratar axudantes ou axudantas a tempo completo, pela duração prevista legalmente, nos termos previstos na normativa vigente. A actividade do professorado axudante estará orientada a completar a sua formação docente e investigadora.

Artigo 83. Professorado axudante doutor

A Universidade poderá contratar professorado axudante doutor a tempo completo para desenvolver tarefas docentes e investigadoras e pela duração prevista legalmente, nos termos previstos na normativa vigente. O professorado axudante doutor poderá ter atribuída docencia em todos os ciclos.

Artigo 84. Professorado contratado doutor

A Universidade de Vigo poderá contratar professorado contratado doutor, a tempo completo e com carácter indefinido, entre doutoras ou doutores que recebam a avaliação positiva do órgão de avaliação externa correspondente. Terão os mesmos direitos e obrigações que o professorado pertencente aos corpos docentes universitários, excepto os que a legislação vigente reserva a estes últimos.

Artigo 85. Professorado associado

A contratação de professorado associado ajustar-se-á às seguintes regras:

a) O contrato poderá realizar-se com especialistas de reconhecida competência que acreditem exercer a sua actividade profissional fora do âmbito académico universitário.

b) A finalidade do contrato será desenvolver tarefas docentes através das que acheguem os seus conhecimentos e experiências profissionais à Universidade.

c) O contrato será temporário e com dedicação a tempo parcial.

d) A duração do contrato determinar-se-á conforme a lei e poderá renovar-se sempre que se siga acreditando o exercício da actividade profissional fora do âmbito académico universitário.

Artigo 86. Professorado visitante

A Universidade de Vigo poderá contratar, com carácter temporário, professorado visitante entre docentes ou investigadores e investigadoras de reconhecido prestígio de outras universidades e centros de investigação, para desenvolver actividades docentes e investigadoras. O Conselho de Governo acordará a contratação por proposta de um departamento, acompanhada de um informe sobre a actividade e os méritos do professor ou professora.

Artigo 87. Professorado emérito

1. A Universidade de Vigo, por pedido das pessoas interessadas, poderá nomear professorado emérito entre o seu professorado reformado que prestasse destacados serviços docentes e investigadores na Universidade.

2. O Conselho de Governo acordará a nomeação do professorado emérito trás emitir um relatório razoado, preceptivo e não vinculativo, o Conselho de Departamento.

Artigo 88. Leitoras e leitores

A Universidade de Vigo poderá contratar temporariamente em regime laboral leitores ou leitoras nos departamentos correspondentes às áreas de conhecimento das línguas modernas e estrangeiras.

Artigo 89. Outro PDI contratado

1. A Universidade de Vigo poderá utilizar outras formas de contratação previstas ou permitidas pela legislação vigente para desenvolver ou apoiar labores de investigação científica ou técnica.

2. O Conselho de Governo estabelecerá o procedimento para contratar o pessoal citado no ponto anterior.

CAPÍTULO IV

Pessoal de administração e serviços

Secção 1ª. Disposições gerais

Artigo 90. Natureza

Corresponde-lhe ao pessoal de administração e serviços participar e colaborar no desenvolvimento da actividade universitária assumindo o apoio, a assistência e a gestão técnica, económica e administrativa das diferentes áreas nas cales se estrutura a administração universitária, particularmente nas de recursos humanos, organização administrativa, assuntos económicos, informática, arquivos, bibliotecas, informação, serviços gerais, assim como qualquer outro processo de gestão administrativa e de apoio à docencia e à investigação que a Universidade determine necessários para cumprir os seus objectivos.

Artigo 91. Planeamento e ordenação dos postos de trabalho

1. A ordenação do pessoal de administração e serviços realizar-se-á através da relação de postos de trabalho ou de um instrumento organizativo similar, considerando as necessidades de pessoal, as previsões sobre os sistemas de organização do trabalho, a promoção interna e a mobilidade. Publicar-se-á e incluir-se-á a identificação e a classificação dos postos, a dotação, o sistema de provisão e as características relevantes.

2. A Universidade de Vigo reverá a relação de postos de trabalho do pessoal de administração e serviços quando as circunstâncias assim o aconselhem e, em todo o caso, cada dois anos. O Conselho de Governo aprovará a proposta da relação de postos de trabalho, trás a negociação da Gerência com os órgãos de representação do pessoal de administração e serviços e com o relatório prévio preceptivo dos órgãos de representação unitária ou sindical do pessoal, que se deverá emitir trás rematar as negociações. Uma vez aprovada a proposta da relação de postos de trabalho pelo Conselho de Governo, ou pela reitora ou reitor quando se trate de uma modificação igual ou menor do 10 %, deverá ser objecto de relatório do Conselho Social.

3. A supresión das vagas da relação de postos de trabalho garantirá os direitos económicos e administrativos do pessoal afectado, sem prejuízo do disposto no regime jurídico básico que seja directamente aplicável, e requererá um relatório prévio específico que a Gerência lhes apresentará aos órgãos de representação unitária do pessoal.

Artigo 92. Selecção e provisão

1. A Universidade de Vigo seleccionará o pessoal de administração e serviços de acordo com os princípios de igualdade, mérito, capacidade, publicidade, transparência e objectividade e, preferentemente, pelo sistema de concurso-oposição ou oposição.

2. Para atender as necessidades não permanentes utilizará as modalidades de contratação e de nomeação previstas na legislação aplicável.

3. O concurso será o procedimento ordinário para a provisão de postos de trabalho; as suas bases serão negociadas com os órgãos de representação do pessoal.

4. Os órgãos de selecção estarão constituídos preferentemente por pessoal de administração e serviços; procurar-se-á uma composição paritário entre homens e mulheres.

5. Facilitar-se-á a mobilidade com outras administrações com critérios de reciprocidade, especialmente no âmbito do Sistema universitário da Galiza, assinando os correspondentes convénios.

Artigo 93. Promoção interna

1. Consonte as previsões normativas em matéria de carreira profissional, e no marco do planeamento do pessoal, fomentar-se-á a promoção interna de acordo com os méritos e com a experiência dos candidatos ou candidatas, as suas expectativas e as necessidades da administração universitária, com critérios de igualdade, objectividade e eficácia na asignação dos efectivos.

2. Promover-se-ão actividades de aperfeiçoamento que facilitem o desenvolvimento profissional e pessoal, ao mesmo tempo que a adaptação a novas realidades e a melhora contínua.

Artigo 94. Desenvolvimento normativo

1. O Claustro aprovará o regulamento do pessoal de administração e serviços e terá em conta, quando menos, as situações administrativas, a selecção, a promoção, a provisão, a oferta de emprego público, a formação e o aperfeiçoamento, a segurança e a higiene no trabalho, a assistência e a acção social, os tempos de trabalho, a jornada e o horário, a participação nos contratos de colaboração e os direitos e os deveres do pessoal de administração e serviços.

2. Regulamentariamente concretizar-se-ão as competências e a organização de uma comissão específica em matéria de formação permanente do pessoal de administração e serviços, à qual corresponderá, entre outras funções, estabelecer a programação anual de actividades.

Na supracitada comissão estarão representados a Gerência e o pessoal de administração e serviços.

Secção 2ª. Direitos e deveres

Artigo 95. Direitos

O pessoal de administração e serviços tem os seguintes direitos, ademais dos que lhe reconheça o ordenamento jurídico:

a) Participar nos órgãos de governo, administrativos e de representação.

b) Participar através dos e das representantes na negociação colectiva e na determinação das condições de trabalho, económicas e profissionais.

c) Ser informado dos assuntos nos quais tenha um interesse directo, de acordo com o princípio de transparência.

d) Desempenhar com efeito as tarefas próprias do seu posto e dispor e poder utilizar os serviços da comunidade universitária, assim como os meios e a informação necessária.

e) Desenvolver uma carreira profissional, aceder à promoção e ao aperfeiçoamento profissional e beneficiar das prestações da acção social como membro da comunidade universitária.

f) Receber protecção, informação e formação eficaz em matéria de segurança, saúde e prevenção de riscos laborais, com especial atenção às pessoas com limitações específicas.

g) Participar e ser informado nos procedimentos de avaliação realizados sobre a sua actividade.

h) Receber formação permanente.

i) Conciliar a sua vida familiar, pessoal e laboral.

Artigo 96. Deveres

O pessoal de administração e serviços tem os seguintes deveres, ademais dos derivados do ordenamento jurídico:

a) Assumir e cumprir com eficácia as obrigações e as responsabilidades próprias do seu posto de trabalho, exercendo as funções atribuídas de acordo com as directrizes e com as instruções dos superiores, colaborando com eles e com o resto de pessoal.

b) Contribuir à melhora do serviço público, assim como do governo e da gestão da Universidade.

c) Actuar coordinadamente e em colaboração com o resto da comunidade universitária e contribuir ao cumprimento dos fins e das funções da Universidade.

d) Participar e promover actividades de formação, aperfeiçoamento, promoção profissional, sensibilização e actualização.

e) Intervir e colaborar nos procedimentos de avaliação do seu rendimento e desempenho.

TÍTULO III

Criação e transmissão do conhecimento

CAPÍTULO I

Introdução

Artigo 97. Aspectos gerais

A criação e a transmissão do conhecimento, como actividade própria da Universidade, instrumentar através da docencia, da investigação, da transferência, da extensão universitária e da divulgação científica.

Artigo 98. Fomento

Incentivar-se-á a transmissão e a criação de conhecimento de qualidade, especialmente ligada à consecução dos objectivos estratégicos da Universidade e à promoção e à melhora do desenvolvimento ambiental, social, económico e cultural da Galiza.

CAPÍTULO II

Docencia

Artigo 99. Ensinos oficiais

A Universidade de Vigo dará ensinos de grau, mestrado e doutoramento conducentes à obtenção dos correspondentes títulos de grau, mestrado universitário e doutoramento.

Artigo 100. Ensinos não oficiais

A Universidade de Vigo poderá outorgar também títulos e diplomas para outros estudos, de qualquer modalidade, que estabeleça em uso da sua autonomia. O Conselho de Governo fixará as normas gerais que regulem a organização e a aprovação destes estudos, assim como o procedimento para expedir os certificados ou os diplomas.

CAPÍTULO III

Investigação

Artigo 101. Conceito e aspectos gerais

1. A investigação, como actividade orientada a gerar novo conhecimento, constitui uma função essencial da Universidade e um dos fundamentos da docencia. Para tais efeitos, a Universidade assume o desenvolvimento da investigação científica, técnica, humanística e artística, assim como a formação de pessoal investigador, atendendo tanto à investigação coma ao desenvolvimento experimental e tecnológico.

2. A Universidade assume também o desenvolvimento da transferência dos resultados da investigação.

Artigo 102. Liberdade de investigação e direito e dever de investigar

1. Reconhece-se e garante-se a liberdade de investigação no âmbito da Universidade de Vigo.

2. A investigação é um direito e um dever do pessoal docente e investigador da Universidade, de acordo com os seus fins gerais, dentro dos limites estabelecidos pelo ordenamento jurídico e da racionalidade no uso e no aproveitamento dos recursos.

3. A Universidade facilitará a compatibilidade no exercício da docencia e da investigação e incentivará o desenvolvimento de uma trajectória profissional que permita uma actividade académica de maior qualidade.

Artigo 103. Grupos de investigação e outras estruturas organizativo

1. Sem prejuízo da livre investigação individual, os labores de investigação realizar-se-ão, principalmente, em grupos de investigação.

2. O Conselho de Governo regulará os requisitos que devam reunir os grupos de investigação para o seu reconhecimento pela Universidade, segundo o previsto na legislação.

3. Promover-se-á que os grupos de investigação fomentem uma presença equilibrada entre mulheres e homens em todos os seus âmbitos.

4. A investigação em equipa também poderá desenvolver-se desde estruturas organizativo com competências investigadoras previstas no título I destes estatutos.

5. Potenciar-se-á o desenvolvimento de actividades de investigação colaborativas entre grupos de investigação que ajudem a desenvolver os objectivos das linhas estratégicas da Universidade.

CAPÍTULO IV

Outras formas de criação e de transmissão do conhecimento

Secção 1ª. Transferência

Artigo 104. Transferência

A transferência é o exercício de transferir à sociedade o conhecimento gerado na Universidade, ao serviço da cidadania, da cultura, da qualidade de vida e do desenvolvimento económico.

Secção 2ª. Extensão universitária

Artigo 105. Extensão universitária

A Universidade de Vigo desenvolverá actividades de extensão universitária, dirigidas a todos os membros da comunidade universitária e à sociedade em geral, que terão como finalidade:

a) Procurar a formação integral dos membros da comunidade universitária mediante a programação e a organização de cursos, conferências e todo o tipo de actividades culturais, recreativas e desportivas que possam contribuir à melhor realização deste objectivo.

b) Potenciar os diversos grupos e associações universitários que desenvolvam actividades estudantís, culturais e desportivas.

c) Projectar as funções e os serviços da Universidade ao contorno social.

d) Atender especialmente a defesa, desenvolvimento e difusão da cultura galega, promovendo as actividades e os serviços que contribuam a este fim e mantendo as relações necessárias com as instituições que tenham o mesmo objectivo.

Secção 3ª. Divulgação

Artigo 106. Divulgação

A Universidade reconhecerá e impulsionará as obras de divulgação científica de qualidade e as actividades de fomento da cultura científica na sociedade desenvolvidas pelos seus grupos de investigação e os seus investigadores ou investigadoras individuais.

TÍTULO IV

Regime económico e financeiro da universidade

Artigo 107. Autonomia económica e financeira

A Universidade de Vigo desfruta de autonomia económica e financeira de acordo com o estabelecido pela legislação e disporá dos recursos suficientes para desempenhar as suas funções.

Os poderes públicos garantirão a sua efectividade.

Artigo 108. Património

1. O património da Universidade de Vigo está constituído pelo conjunto dos seus bens, direitos, acções e obrigações.

A Universidade de Vigo é titular dos bens de domínio público afectos ao cumprimento das suas funções.

Incorporarão ao património as doações e os recursos que procedam com cargo a convénios, contratos e projectos de investigação.

2. A Universidade de Vigo manterá actualizado um inventário do seu património. As normas para gerir o inventário desenvolver-se-ão através de um regulamento.

Artigo 109. Administração e disposição de bens

A administração e a disposição dos bens da Universidade de Vigo de domínio público e os patrimoniais ajustarão à legislação vigente.

Os acordos de desafectação dos bens de domínio público e os actos de disposição sobre bens imóveis e mobles de extraordinário valor da Universidade corresponderão ao Conselho de Governo e deverão ser aprovados pelo Conselho Social de acordo com as normas que regulam esta matéria.

Artigo 110. Tipos de recursos

A Universidade de Vigo, para cumprir os seus fins, contará com os seguintes recursos:

a) Transferências, tanto as correspondentes ao plano de financiamento das universidades galegas aprovadas pela comunidade autónoma coma qualquer outra da Administração central, autonómica, local ou europeia; assim como de qualquer outra entidade pública ou privada.

b) Preços públicos, tanto os montantes de matrículas oficiais e títulos próprios abonados pelos alunos e alunas coma as compensações que devam realizar as diferentes administrações em conceitos de bolsas, ajuda familiar etc., sempre que sejam consequência da minoración do preço que tenham que pagar os e as estudantes.

c) Rendimentos do património, incluem-se os referidos a alugamentos de edifícios, locais, instalações desportivas, cânone, etc.

d) Receitas por contratos realizados ao amparo do estabelecido no artigo 83 da LOU excluído o IVE.

e) Remanentes de tesouraria que se considerem de «livre disposição» segundo a definição que estabelece o Plano geral contabilístico pública.

f) Todos os recursos de carácter económico que lhe permitam à Universidade financiar o seu orçamento de despesas, tais como doações, heranças etc.

Artigo 111. Programação económica

A Universidade de Vigo, dentro do marco estabelecido pela comunidade autónoma, elaborará programações plurianual.

O Conselho de Governo será o encarregado de elaborar a proposta de programação plurianual que aprovará o Conselho Social.

Artigo 112. Orçamento

1. O orçamento da Universidade, como Administração pública, será único, anual, público e equilibrado. Conterá a totalidade das receitas e das despesas, assim como os objectivos que atingirá.

2. Apresentar-se-ão separadamente as previsões de receitas das dotações de créditos para despesas:

a) As previsões de receitas apresentar-se-ão classificadas segundo a natureza económica das receitas previstas, uma vez incluído o remanente do exercício anterior. Apresentar-se-ão distinguindo as previsões correntes das de capital.

b) Os créditos para o gasto apresentar-se-ão em função da classificação funcional, orgânica e económica deles; os créditos para operações correntes e os créditos para operações de capital, de forma separada.

Artigo 113. Controlo interno

A Universidade de Vigo garantirá o controlo interno da sua gestão económica e financeira.

O Serviço de Controlo Interno adscrito a Gerência realizará o controlo interno.

Artigo 114. Contratação

O órgão de contratação da Universidade de Vigo será a reitora ou reitor, ao estar facultado para assinar, em nome e em representação daquela, toda a classe de contratos.

TÍTULO V

Reforma dos estatutos

Artigo 115. Iniciativa

A iniciativa para reformar os presentes estatutos corresponde:

a) À reitora ou reitor.

b) Ao Conselho de Governo.

c) A um 25 %, ao menos, dos e das claustrais.

Artigo 116. Procedimento

Através do Regulamento de regime interno do Claustro Universitário estabelecer-se-á o procedimento para reformar os estatutos.

Artigo 117. Aprovação

1. A aprovação pelo Claustro das propostas de reforma dos estatutos requererá, em primeira votação, o voto favorável da maioria absoluta do Claustro, ou dos dois terços de claustrais presentes na segunda votação, sempre que o número destes seja igual ou superior à metade dos membros do Claustro.

2. Em caso que se trate de reforma técnicas como consequência da adaptação ao ordenamento jurídico, bastará com a maioria simples.

Artigo 118. Publicação

A reforma aprovada enviar-se-lhe-á ao órgão competente da Xunta de Galicia para que o aprove e, de ser o caso, o publique no Diário Oficial da Galiza e no Boletim Oficial dele Estado.

Disposição adicional única. Esgotamento da via administrativa

1. As resoluções do reitor ou reitora e os acordos do Conselho Social, do Conselho de Governo e do Claustro Universitário esgotam a via administrativa e serão impugnables directamente ante os tribunais de justiça de acordo com a legislação vigente.

2. As resoluções dos restantes órgãos não esgotam a via administrativa e são susceptíveis de um recurso de alçada ante o reitor ou reitora.

3. No procedimento de resolução de recursos administrativos de alçada será necessária a emissão prévia do relatório da Assessoria Jurídica da Universidade.

Disposição transitoria primeira. Desenvolvimento regulamentar

1. A partir da entrada em vigor destes estatutos e sempre que as disposições legais o permitam, a Universidade adaptará aos seus conteúdos toda a sua normativa interna. Até a entrada em vigor destes novos regulamentos, seguirão vigentes os actuais no que não contradigam a legislação vigente e os presentes estatutos. O Conselho de Governo realizará as adaptações oportunas de modo provisório quando seja necessário.

2. As adaptações de todas as normas regulamentares expressamente estabelecidas nestes estatutos deverão realizar-se num período de vinte e quatro meses desde a sua entrada em vigor.

Disposição transitoria segunda. Órgãos unipersoais e colexiados

1. O estabelecido no título I é aplicável a todos os órgãos unipersoais e colexiados desde o momento de entrada em vigor destes estatutos. No entanto, as pessoas titulares e integrantes destes órgãos continuarão até finalizar os seus mandatos. Até que esse momento chegue, seguir-se-ão aplicando transitoriamente as normas reguladoras da composição dos órgãos colexiados vigentes com os estatutos aprovados no ano 2010.

2. O Tribunal de Garantias seguirá transitoriamente desenvolvendo as suas funções até que expire o vigente mandato dos seus membros, momento a partir do qual começarão a ter efeito os artigos destes estatutos, reguladores da figura do valedor ou valedora universitária.

3. Para designar a vicerreitora ou vicerreitor que substitua a reitora ou o reitor, no caso da sua vaga, ausência ou doença com anterioridade à ela, como indica o artigo 28, atender-se-á ao disposto na resolução reitoral de delegação de competências vigente.

Disposição derrogatoria

Ficam derrogar todas as disposições ditadas pelos órgãos desta universidade, qualquer que seja a sua categoria, que se oponham ao disposto nestes estatutos.

Disposição derradeiro

Estes estatutos entrarão em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.