Mediante o Decreto 289/1997, de 9 de outubro, esta comunidade autónoma assumiu as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado relativos à gestão realizada pelo Instituto Nacional de Emprego no âmbito do trabalho, o emprego e a formação e, através do Decreto 227/2012, de 2 de dezembro, pelo que se modifica a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, e pelo Decreto 235/2012, de 5 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia e o Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica, a Conselharia de Trabalho e Bem-estar assume o exercício das competências e funções, entre outras matérias, no relativo às políticas activas de emprego.

Corresponde pois, à Conselharia de Trabalho e Bem-estar para o exercício orçamental 2015, a gestão das subvenções e ajudas públicas das políticas activas de emprego, entre as que estão as medidas dirigidas, por uma banda, a fomentar a criação de emprego de qualidade e, por outra, a incrementar a empregabilidade das pessoas desempregadas, melhorando as condições do comprado de trabalho, no marco da Estratégia Europeia para o Emprego, o Programa nacional de reformas, a Estratégia Espanhola de Emprego (2014-2016) e do respectivo Plano anual de política de emprego (PAPE), e no âmbito da colaboração institucional e o Diálogo Social entre o governo galego e os agentes económicos e sociais da Galiza.

Para a Xunta de Galicia o emprego constitui uma das suas principais preocupações e o centro de atenção das diferentes medidas postas em marcha em matéria de políticas activas de emprego. Resultam particularmente necessárias medidas de activação para o emprego que contribuam a reduzir o tempo que os trabalhadores passam em situação de desemprego e facilitem o seu retorno ao mundo laboral.

O passado dia 15 de dezembro o Governo do Estado e os Interlocutores Sociais assinaram o Acordo sobre o Programa extraordinário de activação para o emprego, com o objectivo de facilitar a reinserción laboral das pessoas desempregadas de comprida duração com ónus familiares e com maiores dificuldades de colocação e com um conteúdo específico de orientação, formação, recualificación e/ou reconhecimento da experiência laboral, junto a uma medida de protecção, através de uma ajuda económica que lhes acompanhe durante a sua duração e que lhes permita o melhor aproveitamento possível das medidas de activação que se desenhem para dar resposta às suas necessidades específicas.

Este acordo concretiza com a publicação do Real decreto lei 16/2014, de 19 de dezembro, pelo que se regula o Programa de activação para o emprego (BOE núm. 307, de 20 de dezembro) e se configura como um programa específico y extraordinário de carácter temporário, dirigido a pessoas desempregadas de comprida duração.

Por sua parte, na Galiza, a Xunta de Galicia e os Interlocutores Sociais presentes no Diálogo Social na Galiza - Confederação de Empresários da Galiza (CEG), a União Geral de Trabalhadores da Galiza (UGT-Galiza) e o Sindicato Nacional de Comisiones Operárias da Galiza (SN de CC.OO da Galiza) - conscientes da situação na que se encontram as galegas e galegos que fazem parte destes colectivos especialmente afectados pela dificuldade de voltar a aceder a um emprego, ou mesmo pela falta de oportunidades para aceder ao seu primeiro posto de trabalho, estão dispostos a acordar um conjunto de actuações concretas que acompanhem e complementem o Programa de garantia juvenil e o de activação para o emprego, de maneira que se procure e possibilite que o efeito destas medidas na Galiza seja, se cabe, mais rápido, eficaz e profundo, assinando com data de 14 de janeiro de 2015, um acordo sobre as linhas básicas para o desenvolvimento na Galiza do Programa de garantia juvenil e do Programa extraordinário de activação para o emprego.

Entre a bateria de actuações acordadas figura sob medida prevista na presente ordem, que regula a convocação de subvenções às entidades sem ânimo de lucro, especialmente aquelas que tenham experiência na realização de acções de informação, orientação e inserção ou reinserción laboral, para a contratação temporária de pessoas desempregadas beneficiárias do Programa de activação para o emprego, mediante a realização de serviços de interesse geral e social, com o objectivo de proporcionar-lhes a oportunidade de trabalhar e a aquisição de experiência e prática profissional necessárias para facilitar a sua inserção laboral.

Para este programa estabelece-se o uso e a aplicação, de maneira exclusiva, de meios telemático de para tramitar e apresentar a solicitude através da sede electrónica da Xunta de Galicia criada pelo Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, que estabelece o marco de desenvolvimento da Administração electrónica na Administração pública galega, como canal principal de relação do cidadão com a Administração e com o objectivo de avançar na melhora da qualidade e da eficácia dos serviços oferecidos. Esta exixencia leva consigo a necessária obtenção por parte dos representantes legais das entidades, quando não disponham deles, do DNI electrónico ou certificado electrónico de pessoa física da FNMT.

Por outra parte, estabelecem-se uma série de requisitos e condicionante que tratam de obxectivar mais, se cabe, a tramitação e concessão das ajudas. Assim, introduzem-se uns requisitos objectivos, a partir de cujo cumprimento se presume que as entidades solicitantes dispõem da capacidade técnica e de gestão suficiente para a execução dos correspondentes projectos.

As subvenções contidas nesta ordem financiar-se-ão com cargo à aplicação 11.03.322A.481.0 pelo montante global de 2.000.000 de euros, contida na Lei 11/2014, de 19 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2015.

Finalmente, é preciso sublinhar que as ajudas reguladas nesta ordem, poderão estar co-financiado pelo Fundo Social Europeu, numa percentagem de 80 por cento, através do Programa operativo adaptabilidade e emprego PÓ 2007 ÉS 05U PÓ 001, para o período 2007-2013.

Em consequência, consultado o Conselho Galego de Relações Laborais, depois de relatório favorável da Assessoria Jurídica, da Direcção-Geral de Planeamento e Orçamentos, da Direcção-Geral de Avaliação e Reforma Administrativa e a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza e da Intervenção Delegar, e tendo em conta as regras estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e o seu regulamento, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, e na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, em virtude das atribuições que tenho conferidas pelo artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto e finalidade

Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e as condições pelas que se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, a convocação pública em regime de concorrência competitiva, das ajudas e subvenções que, baixo a rubrica geral de programas de cooperação institucionais, estão destinadas ao financiamento de acções de fomento de emprego em colaboração com as entidades sem ânimo de lucro assinaladas no artigo 3, através da contratação de pessoas trabalhadoras desempregadas beneficiárias do Programa de activação para o emprego regulado pelo Real decreto lei 16/2014, de 19 de dezembro (BOE nº 307, de 20 de dezembro), para a realização de serviços de interesse geral e social, com o objecto de proporcionar-lhes a experiência e prática profissional necessárias para facilitar a sua inserção laboral.

Artigo 2. Financiamento

1. O financiamento destes programas efectuar-se-á com cargo aos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2015 através dos créditos consignados na aplicação 11.03.322A.481.0, código de projecto 2015 00 489, pelo montante global de 2.000.000 de euros.

2. Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de fomento do emprego, com as limitações que estabeleçam a Conferência Sectorial de Emprego e Assuntos Laborais ou as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 3. Entidades beneficiárias. Requisitos

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas e subvenções previstas na presente ordem as entidades sem ânimo de lucro, sempre que não estejam incursas em alguma das circunstâncias estabelecidas no artigo 10.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Para ser beneficiárias deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Ter personalidade jurídica e capacidade de obrar e estar devidamente inscritas no correspondente registro público.

b) Dispor de capacidade técnica e de gestão suficientes para a execução dos correspondentes projectos.

3. Para os efeitos do disposto na letra b) do parágrafo anterior, presumirase que as entidades dispõem de capacidade técnica e de gestão suficiente quando concorram, quando menos, duas das seguintes circunstâncias:

a) Que disponham de um centro de trabalho, percebendo por tal um escritório ou delegação permanente que possa ser habilitada para o efeito, na Comunidade Autónoma da Galiza, diferente da sé social da entidade quando coincida com o domicílio das pessoas físicas que outorgaram a escrita de constituição e/ou dirigem a entidade, em propriedade, arrendada ou cedida formalmente a esta.

b) Que sejam titulares de um contrato de telefonia fixa no citado local.

c) Que tiveram contratado por conta alheia por mais de seis meses algum trabalhador ou trabalhadora nos últimos três anos, sem que se possam computar os contratados, nesse período, mediante as ajudas e subvenções correspondentes aos programas e medidas das políticas activas de emprego.

4. Para os efeitos do disposto na letra b) do parágrafo segundo e sem prejuízo do início das actuações administrativas que correspondam, de conformidade com o disposto na ordem de convocação que em cada momento resulte de aplicação e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, presumirase que as entidades não dispõem de capacidade técnica e de gestão suficiente quando concorra alguma das seguintes circunstâncias:

a) Que por causa de denúncias ou reclamações escritas, se tenha constância do não cumprimento por parte da entidade solicitante da obriga de satisfazer ao seu vencimento, as obrigas económicas derivadas do funcionamento dos serviços subvencionados em exercícios anteriores, especialmente as de carácter salarial.

b) Que não tivessem apresentado a documentação justificativo prevista no artigo 16 .2.II.c), em relação com o co-financiamento das ajudas pelo Fundo Social Europeu, correspondente às subvenções para o fomento do emprego dos programas de cooperação em colaboração com as entidades sem ânimo de lucro para a contratação de trabalhadores desempregados, assim como agentes de emprego e/ou unidades de apoio, de exercícios anteriores.

Artigo 4. Requisitos dos serviços que se vão prestar

Os serviços que se desenvolvam mediante a actividade dos trabalhadores e trabalhadoras desempregadas deverão ser de interesse geral e social, e deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Que sejam prestados pelas entidades beneficiárias em regime de administração directa.

b) Que, na sua execução ou prestação, se favoreça a formação e prática profissionais das pessoas desempregadas que se vão contratar.

c) Que se prestem ou executem no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza.

d) Que a duração dos contratos das pessoas desempregadas que desenvolvam a prestação dos serviços seja de 6 meses e a jornada a tempo completo.

Artigo 5. Subvenção: quantia

1. A subvenção que perceberão as entidades beneficiárias por realizar as contratações consistirá numa quantia por cada uma delas, calculada tomando como referência os custos salariais e de Segurança social das pessoas que se vão contratar, nos termos previstos no parágrafo seguinte.

2. A quantia da subvenção que perceberão as entidades beneficiárias será igual ao resultado de multiplicar o número de pessoas contratadas pelo número de meses de duração do contrato e pelo montante do módulo que lhe corresponda em função do grupo de cotação à Segurança social, conforme à seguinte escala:

Para o grupo de cotação 1: 2.175 €.

Para o grupo de cotação 2: 1.963 €.

Para o grupo de cotação 3: 1.935 €.

Para o grupo de cotação 4: 1.875 €.

Para o grupo de cotação 5: 1.756 €.

Para o grupo de cotação 6: 1.732 €.

Para o grupo de cotação 7: 1.637 €.

Para o grupo de cotação 8: 1.576 €.

Para o grupo de cotação 9: 1.512 €.

Para o grupo de cotação 10: 1.488 €.

3. Da subvenção concedida para os custos salariais, no momento do pagamento descontarase a quantidade correspondente à ajuda económica mensal prevista no Programa de activação para o emprego pendente de perceber e enquanto coexistan a percepção da ajuda e a contratação subvencionada pela presente ordem.

4. Para os efeitos destas subvenções, não se consideram custos salariais elixibles, o montante da indemnização prevista pelo artigo 49.1.c) do Estatuto dos trabalhadores, assim como os incentivos e complementos extrasalariais que não façam parte da base de cotação.

5. As subvenções previstas nesta ordem serão incompatíveis com outras subvenções ou ajudas públicas, com independência do seu montante, para a mesma finalidade, procedentes de fundos de políticas activas de emprego.

6. O montante das subvenções reguladas nesta ordem, em nenhum caso poderá ser de tal quantia que, isoladamente ou em concorrência com subvenções ou ajudas de outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, supere o custo da actividade que vai desenvolver a entidade beneficiária ou, se é o caso, a percentagem máxima do investimento subvencionável que legalmente se estabeleça.

As entidades beneficiárias deverão comunicar à Conselharia de Trabalho e Bem-estar a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

Artigo 6. Apresentação de solicitudes

1. Para poder ser entidade beneficiária das ajudas reguladas nesta ordem, deverá apresentar-se uma solicitude ajustada aos modelos normalizados que, a título exclusivamente informativo, figuram como anexo desta ordem, que irão acompanhados da documentação a que se faz referência no artigo 7 que, necessariamente, deverá anexar-se em formato electrónico. Para isto, no processo de formalización electrónica permitir-se-á anexar à solicitude os arquivos informáticos necessários (em formato: pdf, odt, ods, xls, docx, xisx, jpg, jpeg, png, tiff e bmp).

2. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.és , de acordo com o estabelecido nos artigos 27.6 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos e 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes. Para a apresentação das solicitudes será necessário o documento nacional de identidade electrónico ou qualquer dos certificar electrónicos reconhecidos pela sede da Xunta de Galicia. Estes formularios só terão validade se estão devidamente assinados pelo representante legal da entidade correspondente ou pessoa devidamente acreditada.

A documentação complementar apresentar-se-á electronicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada, segundo o disposto no artigo 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se o solicitante deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizá-lo de forma pressencial através de qualquer dos registros habilitados. A pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

3. O prazo para a apresentação de solicitudes será de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza. Para estes efeitos, perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se este último dia é inhábil, perceber-se-á prorrogado até o primeiro dia hábil seguinte. Se no mês de vencimento não houvesse dia equivalente, perceber-se-á que o prazo expira o último dia do mês.

4. O não ajustar-se aos me os ter da convocação, assim como a ocultación de dados, a sua alteração ou qualquer outra manipulação da informação, será causa de desestimación da solicitude, sem prejuízo do disposto nos artigos 54 a 56 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. A apresentação da solicitude implica o conhecimento e aceitação incondicionada das presentes bases reguladoras.

6. Só poderá apresentar-se uma solicitude por cada entidade. Em caso de apresentação de várias só se terá em conta a última apresentada, que deixará sem efeito e anulará todas as anteriores.

Artigo 7. Documentação

1. Junto com o formulario de solicitude, deverá anexar-se a seguinte documentação que, nos casos recolhidos no número 2 do artigo seguinte, podê-la-á identificar o solicitante como informação acessível de modo que a Direcção-Geral de Emprego e Formação poderá aceder à dita documentação sem que seja apresentada pela entidade solicitante:

a) Cópia do cartão de identificação fiscal da entidade solicitante em vigor. Em caso que se autorize a sua verificação através do serviço de interoperabilidade correspondente no formulario de solicitude, não será necessária a sua achega.

b) Acreditación da pessoa que, em nome e representação da entidade, assina a solicitude, mediante a correspondente documentação de empoderaento, resolução, mandato, certificado expedido pelo secretário ou secretária, ou acta, onde se determine a dita representação.

c) Cópia da escrita pública e/ou dos estatutos de constituição vigentes da entidade solicitante nos quais resulte acreditada a ausência de ânimo de lucro.

d) Memória global dos serviços que se vão realizar com o detalhe do perfil das pessoas desempregadas que se pretendem contratar, no modelo que se publica como anexo II.

2. Faz parte da solicitude a declaração responsável que contém e que faz constar os extremos seguintes:

a) O cumprimento dos requisitos estabelecidos para obter a condição de entidade beneficiária, segundo o disposto no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e especificamente de estar ao dia no cumprimento das obrigas tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.

b) A ausência de ânimo de lucro.

c) O conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente.

d) O cumprimento dos requisitos previstos para obter a condição de entidade beneficiária da subvenção a que se refere o número 2 do artigo 3 da convocação, relativos à sua capacidade técnica e de gestão.

e) A disposição de financiamento suficiente para financiar os custos do projecto que terão que ser assumidos pela entidade, de ser o caso.

f) Que a entidade solicitante se obriga a apresentar ante a Direcção-Geral de Emprego e Formação, depois de pedido, a documentação acreditador dos extremos a que se refere a presente declaração responsável.

g) Que as cópias dos documentos assinalados nas letras a) e c) do apartado anterior coincidem com os originais, pondo à disposição da Administração actuante para aportar estes quando se lhe requeira.

3. Se do exame do expediente se comprovasse que a documentação não reúne os requisitos necessários, é insuficiente ou não se achega na sua totalidade, fá-se-lhe-á um único requerimento à entidade solicitante para que, num prazo de dez dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, de acordo com o disposto no artigo 71.1 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro, ter-se-á por desistida da seu pedido, depois da correspondente resolução que deverá ditar-se nos termos previstos no artigo 42 da citada lei.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

5. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 8. Consentimentos e autorizações

1. A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, os modelos de solicitude incluirão autorizações expressas ao órgão administrador para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize ao órgão administrador para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exixidos pelas normas reguladoras do procedimento.

2. As solicitudes das pessoas interessadas deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estivessem em poder da Direcção-Geral de Emprego e Formação; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 35.f) da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, sempre que se faça constar a data e o órgão ou a dependência nos que foram apresentados ou, se é o caso, emitidos, e quando não transcorressem mais de cinco anos desde a finalización do procedimento ao que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação, ou, no seu defeito, a acreditación por outros meios dos requisitos aos que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. De conformidade com o artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e de boas práticas na Administração pública galega, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 9. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, do 13 dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer perante a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha, ou no seguinte endereço electrónico: sx.traballo.benestar@xunta.es .

Artigo 10. Procedimento

1. O procedimento de concessão de ajudas será o de concorrência competitiva.

2. O órgão instrutor dos expedientes será o Serviço de Programas de Cooperação da Direcção-Geral de Emprego e Formação.

3. Revistos os expedientes e completados, se é o caso, remeterão à Comissão de Valoração para que esta, num acto único, proceda à sua avaliação e relatório, no que se concretizará o resultado da avaliação efectuada à totalidade dos expedientes, tendo em conta que as propostas de resoluções se poderão tramitar em diversas fases, em função das disponibilidades orçamentais.

Aqueles expedientes dos que nas primeiras fases não se formule proposta de resolução favorável à sua aprovação, não se considerarão desestimar e ter-se-ão em consideração pelo órgão instrutor em futuras propostas de concessão de conformidade com o relatório da Comissão de Valoração.

Para estes efeitos, a Comissão de Valoração estará composta pela pessoa responsável da Subdirecção Geral de Emprego, que a presidirá e, como vogais, pelas pessoas responsáveis da Chefatura de Serviço de Programas de Cooperação e uma pessoa adscrita ao dito serviço, que realizará as funções de secretaria.

Se, por qualquer causa, no momento em que a Comissão de Valoração tenha que examinar as solicitudes, alguma das pessoas que a compõem não pudesse assistir, será substituída pela pessoa que para o efeito seja designada pelo órgão competente para resolver.

4. Dos projectos apresentados pelas entidades que cumpram os requisitos assinalados no artigo 4 fá-se-á uma avaliação para o outorgamento da correspondente subvenção, tendo em conta os seguintes critérios de valoração específicos:

a) O âmbito sectorial das entidades solicitantes segundo os fins recolhidos nos seus estatutos e em relação com o contido do serviço que se vai realizar, até 15 pontos, de acordo com as seguintes pautas:

• As confederações e associações empresariais e sindicais da Galiza com experiência na realização de acções de informação, orientação e inserção ou reinserción laboral: 15 pontos.

• As associações sem ânimo de lucro de carácter sócio-laboral com experiência na realização de acções de informação, orientação e inserção laboral: 10 pontos.

• O resto de associações sem ânimo de lucro com experiência na realização de acções de informação, orientação e inserção laboral: 5 pontos.

b) Que tenham um âmbito de actuação superior ao autárquico, até 10 pontos:

• As entidades de âmbito autonómico, 10 pontos.

• As entidades de âmbito pluriprovincial, 7 pontos.

• As entidades de âmbito provincial, 5 pontos.

• As entidades de âmbito comarcal, 2 pontos.

• As entidades de âmbito autárquico, 1 ponto.

c) Experiência da entidade solicitante na gestão de programas de promoção ou fomento do emprego: até 10 pontos. Valorar-se-ão as actuações levadas a cabo pela entidade na gestão de programas de promoção ou fomento do emprego e os objectivos atingidos, assim como a antigüidade de constituição da entidade em mais de 3 anos à data de publicação da convocação. No caso daquelas entidades que participaram em convocações de ajudas e subvenções de programas de cooperação institucionais para contratação de trabalhadores desempregados, ter-se-á em conta a gestão e execução dos projectos subvencionados, pontuar negativamente uma má gestão por parte da entidade, que restará até 5 pontos.

Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação destes critérios, terão preferência aquelas solicitudes nas que se utilize a língua galega na elaboração e na realização dos projectos.

5. Para a comparação das solicitudes apresentadas, estabelece-se uma pontuação máxima de 35 pontos, com o fim de estabelecer uma prelación entre elas de acordo com os critérios de valoração anteriores e adjudicar, com o limite fixado na disposição adicional primeira dentro do crédito disponível assinalado no parágrafo segundo do artigo 2 , aquelas que obtivessem maior valoração em aplicação dos citados critérios.

6. O órgão instrutor poderá modificar à baixa na proposta de resolução o número máximo de pessoas trabalhadoras e o tempo que se vão subvencionar, segundo perceba justificado adequadamente o objecto e necessidade do projecto, assim como as funções que se vão levar a cabo pelos trabalhadores ou trabalhadoras e o número de pessoas e colectivos beneficiários.

Artigo 11. Resolução

1. O órgão instrutor elevará o relatório da Comissão de Valoração junto com a proposta de resolução à pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação, que resolverá a concessão ou denegação da ajuda mediante resolução motivada e individualizada por delegação da pessoa responsável da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

2. O prazo de resolução e notificação será de cinco meses contados a partir do remate do prazo de apresentação da solicitude. Se no prazo indicado não existe resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude por silêncio administrativo, de acordo com o disposto no artigo 2 da Lei 6/2001, de 29 de junho, de adequação da normativa da Comunidade Autónoma da Galiza à Lei 4/1999, de 13 de janeiro, de modificação da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, e no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. A resolução pela que se conceda a subvenção determinará, no mínimo, a denominação do projecto aprovado, a referência ao possível co-financiamento do 80 % da ajuda pelo Fundo Social Europeu através do Programa operativo adaptabilidade e emprego 2007-2013 (2007ÉS05UP001), a data limite de realização de todas as contratações, o tempo de realização do serviço, a quantia da subvenção que se vai outorgar, e demais requisitos exixibles para a sua percepção e seguimento.

4. As resoluções dos expedientes instruídos ao amparo do disposto nesta ordem esgotam a via administrativa, pelo que, de conformidade com o disposto nos artigos 116 e 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, no prazo de um mês computado desde o dia seguinte ao da sua notificação, ou apresentar directamente, recurso contencioso-administrativo perante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação.

5. Os incrementos de crédito, assim como o crédito libertado pelas renúncias ou revogação das subvenções outorgadas, destinará à concessão de subvenções, se é o caso, para aqueles serviços que, por insuficiencia de crédito, não chegaram a obter subvenção.

6. As subvenções concedidas ao amparo desta ordem publicar-se-ão, com expressão da entidade beneficiária, a quantia e a finalidade no Diário Oficial da Galiza, na página web oficial da Conselharia de Trabalho e Bem-estar e no registro de subvenções de acordo com o disposto na Lei geral de subvenções, na Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e boas práticas na Administração pública galega, no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006 e na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

7. Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, e em todo o caso a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Artigo 12. Requisitos e critérios para a selecção dos trabalhadores e trabalhadoras

1. Os trabalhadores e as trabalhadoras que sejam contratadas para a realização dos serviços pelos que se outorgue a subvenção deverão ser, em todo o caso, pessoas desempregadas inscritas no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidatas de emprego e beneficiárias do Programa de activação para o emprego. Estes requisitos deverão cumprir-se tanto no momento da selecção como no do início da relação laboral.

Será a entidade beneficiária da subvenção a responsável por comprovar que no momento do início da relação laboral, a pessoa seleccionada esteja desempregada e inscrita no Serviço Público de Emprego da Galiza como candidata de emprego.

2. As entidades beneficiárias da subvenção solicitarão os trabalhadores e as trabalhadoras que se necessitem mediante a apresentação de oferta específica do Programa de contratação de beneficiários do Programa Activa no escritório público de emprego, nos modelos normalizados para o efeito, fazendo referência aos requisitos e características que devem reunir os trabalhadores e trabalhadoras que se contratarão para o adequado desempenho das funções inherentes aos postos de trabalho oferecidos, devendo apresentar-se uma por cada categoria profissional dentro de cada ocupação, que deverá responder à codificación prevista no Catálogo Nacional de Ocupações –CNO– a 8 dígito, de conformidade com os seguintes princípios gerais:

a) A oferta na sua formulação não poderá conter elementos que possam servir de base para qualquer tipo de discriminação.

b) Poderão admitir-se como critérios de emparellamento os relativos à experiência profissional, o título, formação e outro tipo de conhecimentos, sempre que estejam justificados no expediente de solicitude e sejam coherentes com a resolução de concessão, para o que deverão achegar ao escritório a resolução e os anexo de concessão da subvenção.

c) As ofertas deverão apresentar-se necessariamente no escritório público de emprego que corresponda ao endereço do centro de trabalho do posto oferecido. Quando uma entidade disponha de centros de trabalho que se correspondam com o âmbito territorial de mais de um centro de emprego, excepcionalmente e com a autorização expressa da Direcção-Geral de Emprego e Formação, depois de solicitude devidamente argumentada, poderá concentrar a tramitação de todas as ofertas no escritório à que lhe correspondam mais postos de trabalho oferecidos.

d) A ocupação ou ocupações solicitadas deverão corresponder à mesma família que as ocupações indicadas no expediente de solicitude.

e) Com carácter geral, as entidades deverão apresentar as ofertas com uma antecedência mínima de 15 dias hábeis à data prevista para realizar as correspondentes contratações. No caso das ajudas concedidas no último trimestre do ano apresentar-se-ão com a suficiente antecedência para que os centros de emprego possam tramitá-las.

3. Recebida a oferta realizar-se-á uma sondagem de candidatas em função das características dela atendendo à maior adequação ao posto de trabalho oferecido, proporcionando, de ser possível, o número de pessoas candidatas por posto de trabalho que solicite a entidade beneficiária, que não poderá ser inferior a duas nem superior a dez.

A remissão de novos candidatos só procederá quando a entidade justifique documentalmente a sua necessidade por não cumprimento dos requisitos da oferta ou por rejeição voluntário ou incomparecencia dos remetidos.

4. As pessoas candidatas serão remetidas à entidade beneficiária com o fim de que esta realize a selecção definitiva, que lhe deverá ser notificada, para o seu conhecimento, ao correspondente centro de emprego.

Artigo 13. Contratação dos trabalhadores e trabalhadoras

1. Efectuada a selecção das pessoas trabalhadoras na forma prevista no artigo anterior, a entidade beneficiária procederá à sua contratação utilizando necessariamente a modalidade de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social. A duração dos contratos terá que ser de 6 meses e os ditos contratos deverão formalizar no prazo e nos termos estabelecidos na resolução concedente da subvenção, e em todo o caso, dentro do exercício 2015.

2. Excepcionalmente, quando concorram causas devidamente justificadas, a Direcção-Geral de Emprego e Formação poderá autorizar o início dos serviços com posterioridade ao supracitado prazo, depois da solicitude para o efeito da entidade beneficiária.

3. As entidades darão de alta na Segurança social as pessoas contratadas no código de conta de cotação que corresponda.

4. Os contratos de trabalho subscritos com os trabalhadores e trabalhadoras seleccionados/as deverão comunicar ao centro de emprego correspondente, necessariamente através do aplicativo CONTRAT@, excepto no caso de entidades de menos de 5 trabalhadores, que poderão fazê-lo através deste aplicativo ou bem por escrito.

5. Para a comunicação dos contratos de trabalho ao correspondente centro de emprego deverão ter-se em conta os seguintes requisitos:

a) Que as pessoas contratadas cumpram, no momento da contratação, os requisitos para ser beneficiários destes programas.

b) Que se utilizasse o modelo de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social.

6. Em todo o caso, as contratações que incumpram quaisquer destes requisitos não se perceberão justificadas e não poderão ser subvencionadas e, se é o caso, darão lugar à revogação das ajudas de conformidade com o disposto no artigo 17.

Artigo 14. Xustificación e pagamento

1. Nos termos estabelecidos no artigo 8 do Real decreto lei 16/2014, de 19 de dezembro, pelo que se regula o Programa de activação para o emprego, a respeito da compatibilidade da percepção pelo trabalhador da ajuda económica de acompañamento e a sua contratação por conta alheia, e de acordo com o previsto no artigo 5.3 desta ordem, descontarase da subvenção concedida a ajuda económica de acompañamento a perceber pelo trabalhador durante a vigência do contrato subvencionado.

2. O aboação da subvenção para a contratação das pessoas trabalhadoras desempregadas fá-se-á efectivo uma vez cumprido o objecto para o que foi concedida, que se justificará mediante a apresentação da seguinte documentação, na data limite estabelecida na resolução de concessão:

a) Originais ou cópias compulsado ou cotexadas dos contratos de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho temporário com as cláusulas específicas de trabalhos de interesse social, formalizados e devidamente comunicados.

b) Originais ou cópias compulsado ou cotexadas dos partes de alta na Segurança social junto com o Relatório de Dados de Cotação (IDC).

c) Originais ou cópia compulsado do documento acreditador do período e a quantia da ajuda económica reconhecida ou da Resolução do Serviço Público de Emprego estatal reconhecendo a admissão ao Programa e o pagamento da ajuda económica de acompañamento, correspondente ao Programa extraordinário de activação.

d) Um certificado do órgão competente da entidade beneficiária, em que conste:

• A formulação da correspondente oferta de emprego no Serviço Público de Emprego da Galiza, especificando o número identificador desta e a relação nominal das pessoas trabalhadoras desempregadas facilitadas por aquele, assim como das pessoas candidatas finalmente seleccionadas e contratadas.

• As retribuições salariais brutas dos trabalhadores e trabalhadoras, em cômputo mensal, desagregadas por conceitos, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as cotações empresariais à Segurança social.

e) Uma declaração responsável da entidade solicitante do conjunto de todas as solicitudes efectuadas ou concedidas para a mesma finalidade das diferentes administrações públicas competente, e de estar ao dia no cumprimento das obrigas tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma nem ser debedor por resolução de procedência de reintegro, no modelo que se publica como anexo III.

f) Uma fotografia do cartaz informativo no que se reflicta a sua localização, nos termos assinalados no artigo 16.2.I.a), fazendo menção expressa ao co-financiamento pelo Fundo Social Europeu.

g) Originais dos documentos de informação às pessoas trabalhadoras da subvenção pelo Fundo Social Europeu, devidamente assinados.

Os certificados, declarações, documentos e cartazes informativos assinalados neste parágrafo deverão realizar-se segundo os respectivos modelos que se publicam na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://trabalho.junta.és programas-de-cooperacion .

3. Uma vez recebidos os fundos, a entidade beneficiária deverá remeter à Direcção-Geral de Emprego e Formação uma certificação acreditador da sua recepção.

Artigo 15. Obrigas das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias, ademais das estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenciones da Galiza, deverão cumprir as seguintes obrigas:

a) Aceitação da subvenção no prazo de 10 dias, de conformidade com o disposto no artigo 21.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Transcorrido o citado prazo sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

b) Realizar a actividade ou adoptar o comportamento que fundamenta a concessão da subvenção.

c) Abonar às pessoas contratadas os salários que legal ou por convénio de aplicação lhes correspondam e sejam acordes à sua categoria profissional e título e assumir, de ser o caso, a diferença entre a quantidade subvencionada e os custos salariais e de Segurança social totais.

d) Com independência do cobramento ou não da subvenção, deverão satisfazer ao seu vencimento e, mediante transferência bancária, as obrigas económicas que se derivem do funcionamento dos serviços subvencionados, especialmente as de carácter salarial.

e) Submeter às actuações de comprobação e controlo que possa efectuar a Conselharia de Trabalho e Bem-estar e a Inspecção de Trabalho e Segurança social, às de controlo financeiro que correspondam à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e o Conselho de Contas e às que possam corresponder, se é o caso, à Comissão e ao Tribunal de Contas Europeu.

f) Comunicar à Conselharia de Trabalho e Bem-estar aquelas modificações substantivo que afectem a realização da actividade que vão desenvolver as trabalhadoras e os trabalhadores contratados, com o objecto de que possa valorar se o seu carácter produz uma alteração substancial das condições tidas em conta para a concessão da subvenção.

g) Comunicar à Conselharia de Trabalho e Bem-estar a obtenção de outras subvenções ou ajudas para a mesma finalidade, procedentes de qualquer outra Administração ou ente público estatal ou internacional.

h) As entidades beneficiárias deverão proporcionar-lhe ao pessoal contratado, cartões identificativo do serviço subvencionado, no modelo que se estabeleça pela Direcção-Geral de Emprego e Formação e que se publicará na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://trabalho.junta.és cartazes-informativos-programas-de-cooperacion , no que constará a colaboração da conselharia e o co-financiamento pelo FSE. O pessoal contratado deverá levá-las consigo quando esteja a realizar a actividade objecto da subvenção.

i) Cumprir com quantas obrigas derivem da normativa de aplicação do co-financiamento pelo FSE, de conformidade com o estabelecido no artigo seguinte.

Artigo 16. Co-financiamento pelo Fundo Social Europeu

1. As ajudas reguladas nesta ordem poderão estar co-financiado pelo Fundo Social Europeu, numa percentagem de 80 por cento, através do Programa operativo adaptabilidade e emprego PÓ 2007 ÉS 05U PÓ 001, para o período 2007-2013, pelo que este regime de subvenções ficará sujeito aos seguintes regulamentos:

a) Regulamento (CE) nº 1083/2006, do Conselho, de 11 de julho, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Feder, ao FSE e ao Fundo de Coesão e se derrogar o Regulamento (CE) nº 1260/1999.

b) Regulamento (CE) nº 1081/2006, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 5 de julho, relativo ao FSE e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) nº 1784/1999.

c) Regulamento (CE) nº 1828/2006, da Comissão, de 8 de dezembro, pelo que se fixam normas de desenvolvimento para o Regulamento (CE) nº 1083/2006, do Conselho, pelo que se estabelecem as disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu e ao Fundo de Coesão, e o Regulamento (CE) nº 1080/2006, do Parlamento Europeu e do Conselho, relativo ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional.

d) Ordem TIN/2965/2008, de 14 de outubro, modificada por la Ordem TIN/788/2009, de 25 de março, pela que se determinam os gastos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2007-2013.

2. Com o fim de efectuar um seguimento adequado da execução dos projectos co-financiado pelo FSE ao amparo do Programa operativo de adaptabilidade e emprego para o período 2007-2013, mediante as subvenções reguladas nesta ordem, a entidade beneficiária deverá submeter ao cumprimento das seguintes obrigas:

I. Relacionadas com as medidas de informação e publicidade impostas pelo Regulamento da Comissão (CE) número 1828/2006, de 8 de dezembro:

a) No lugar onde se realizem os serviços deverá figurar, de forma visível, cartaz informativo, em modelo normalizado estabelecido e publicado pela Direcção-Geral de Emprego e Formação na web institucional da Xunta de Galicia no enlace: http://trabalho.junta.és cartazes-informativos-programas-de-cooperacion , no qual constará o co-financiamento pelos Serviços Públicos de Emprego e pelo Fundo Social Europeu.

b) Utilizar os documentos de informação às pessoas trabalhadoras da subvenção pelo Fundo Social Europeu no modelo normalizado na web institucional da Xunta de Galicia no enlace: http://trabalho.junta.és programas-de-cooperacion .

II. Relacionadas com os sistemas de gestão e controlo para dar cumprimento aos artigos 13, 14 e 15 do Regulamento (CE) nº 1828/2006 e sem prejuízo da obriga de justificação das subvenções percebido nos termos estabelecidos na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções e na presente norma:

a) As entidades beneficiárias das ajudas deverão manter um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados pelo FSE, referidos a operações da afectación da subvenção à finalidade da sua concessão.

b) Manter uma pista de auditoria suficiente e conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, até a anualidade de 2021 e, em todo o caso, durante um mínimo de três anos a partir do encerramento do Programa operativo adaptabilidade e emprego 2007-2013 enquanto possam ser objecto das actuações de comprobação e controlo.

c) Apresentar perante a Direcção-Geral de Emprego e Formação da Conselharia de Trabalho e Bem-estar, no prazo de dois meses, uma vez que tenha finalizado a execução destas, a seguinte documentação:

• Uma memória final sobre as actividades realizadas e prática profissional adquirida pelos trabalhadores e trabalhadoras contratados/as.

• Certificação acreditador de recepção de fundos, de acordo com o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia, no enlace http://trabalho.junta.és programas-de-cooperacion .

• Extracto bancário (original ou cópia compulsado) justificativo do ingresso do montante da subvenção concedida.

• Um certificado de fim de serviço e anexo correspondentes segundo o modelo que se publica na web institucional da Xunta de Galicia, no enlace http://trabalho.junta.és programas-de-cooperacion .

• Cópias compulsado ou cotexadas das folha de pagamento abonadas aos trabalhadores e trabalhadoras que se contratem e dos boletins de cotação à Segurança social (recebo de liquidação de cotações e modelo TC-2), assim como os documentos bancários correspondentes que acreditem o seu pagamento (transferências bancárias necessariamente no caso das folha de pagamento) e o Modelo 190 (Retencións e Ingressos à conta do IRPF) e comprovativo do seu pagamento (modelo 111 correspondentes aos trimestres no que se desenvolveu o projecto) uma vez se disponham destes.

• Documentação acreditador da manutenção do sistema contabilístico separada à que se refere o ponto 2.II.a) deste artigo, segundo as instruções que se publicam na web institucional da Xunta de Galicia no enlace http://trabalho.junta.és co-financiamento-fse .

d) Submeter às actuações de comprobação sobre o terreno que, com base na amostra seleccionada ao amparo do procedimento descrito no Modelo dos sistemas de gestão e controlo da Comunidade Autónoma da Galiza e/ou segundo critérios baseados no risco se realizem por pessoal técnico da Direcção-Geral de Emprego e Formação.

Artigo 17. Revogação e reintegro

1. Procederá a revogação das subvenções, assim como o reintegro total ou parcial das quantidades percebido e a exixencia do juro de demora, nos casos e nos termos previstos nos artigos 32 e 33 da citada Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento.

2. De conformidade com o artigo 14.1.n) da citada Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, o montante a reintegrar determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de gradación dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) Não cumprimento das condições exixidas à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre o gasto subvencionado.

b) Não realizar a actividade, ou adoptar um comportamento contrário ao que fundamenta a concessão da subvenção: reintegro do 100 % sobre o gasto subvencionado.

c) Não cumprimento da obriga de apresentação de documentação exixida no artigo 16.2.II.c): em caso que não se apresente nenhuma documentação procederá o reintegro do 100 % sobre o gasto subvencionado, e no suposto de apresentação de parte da documentação exixida ou de que a documentação apresentada seja incorrecta, o montante que se vá reintegrar será proporcional ao gasto não justificado.

d) Não cumprimento da obriga de satisfazer, com independência do cobramento da subvenção, e mediante transferência bancária, as obrigas económicas de carácter salarial ao seu vencimento: reintegro de até um 10 % sobre o gasto subvencionado.

e) Não cumprimento das obrigas em matéria de publicidade estabelecidas no artigo 16.2.I.: reintegro do 2 % sobre o gasto subvencionado.

f) Não cumprimento da obriga de manutenção de um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada estabelecida no artigo 16.2.II.a): reintegro do 2 % sobre o gasto subvencionado.

g) Não cumprimento da obriga de manter uma pista de auditoria suficiente estabelecida no artigo 16.2.II.b): reintegro do 2 % sobre o gasto subvencionado.

3. A obriga do reintegro estabelecida no parágrafo anterior percebe-se sem prejuízo do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Disposição adicional primeira

A concessão das ajudas e subvenções reguladas nesta ordem estará supeditada à existência de crédito orçamental na aplicação 11.03.322A.481.0 dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2015.

Disposição adicional segunda

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Trabalho e Bem-estar na pessoa titular da Direcção-Geral de Emprego e Formação para resolver a concessão ou denegação das ajudas e subvenções previstas nesta ordem, assim como para autorizar, dispor, reconhecer a obriga e propor os correspondentes pagamentos, assim como as relativas aos procedimentos de reintegro assinaladas no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso de ausência, vacante ou doença da pessoa responsável da Direcção-Geral de Emprego e Formação as atribuições citadas no parágrafo anterior serão exercidas temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias, de conformidade com o regime disposto na disposição adicional primeira do Decreto 42/2013, de 21 de fevereiro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Trabalho e Bem-estar.

Disposição adicional terceira

Por resolução da pessoa responsável da Direcção-Geral de Emprego e Formação poder-se-ão estabelecer os critérios necessários para que, através desta ordem, no que diz respeito aos colectivos prioritários, se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do Diálogo Social e Institucional na Galiza e a demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição adicional quarta

Para os efeitos de que possam ser tidas em conta na valoração de solicitudes de exercícios posteriores, os centros de emprego comunicarão à Subdirecção Geral de Emprego as incidências que se possam produzir nos processos de selecção, assim como a relação de entidades que não lhes comuniquem os resultados da selecção, de conformidade com o estabelecido no artigo 12 .

Disposição derradeiro primeira

Autoriza-se a pessoa responsável da Direcção-Geral de Emprego e Formação para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta ordem.

Disposição derradeiro segunda

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 1 de abril de 2015

Beatriz Mato Otero
Conselheira de Trabalho e Bem-estar