Por Resolução de 26 de agosto de 2014 (DOG nº 179, de 19 de setembro) convocaram para a sua provisão, pelo sistema de concurso de méritos, vários postos vacantes de supervisor/a de unidade.

De acordo com o disposto nas bases da convocação, depois de actuação da Comissão de Avaliação a que se faz referência na base sexta, e a vista dos méritos alegados e da defesa do projecto técnico de gestão pelos aspirantes, que constam nas actas da supracitada comissão.

Esta gerência, de conformidade com o previsto no Decreto 206/2005, de 22 de julho (DOG nº 145, de 29 de julho), de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, e na Ordem de 24 de maio de 2006 (DOG nº 106, de 5 de junho), pela que se estabelecem as bases do procedimento para a provisão dos postos de xefatura e coordenação das instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde, e em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 43/2013, de 21 de fevereiro (DOG nº 47, de 7 de março), pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde, modificado pelo Decreto 111/2013, de 4 de julho (DOG nº 140, de 24 de julho) e na Ordem de 5 de julho de 2012 (DOG nº 139, de 20 de julho) sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde,

ACORDA:

Primeiro. Adjudicar o posto de trabalho convocado à aspirante que obteve a maior pontuação nos termos previstos no anexo desta resolução.

Segundo. Declarar desertos os postos de supervisor/a de Unidade de Hospitalização de Especialidades Cirúrxicas e de Unidade de Quirófano-Esterilização do Hospital Comarcal de Valdeorras.

Terceiro. A profissional nomeada deverá cessar na praça que desempenhe dentro dos três dias hábeis seguintes ao da sua publicação.

Quarto. A tomada de posse do posto de trabalho adjudicado deverá efectuar-se dentro dos três dias hábeis seguintes ao da demissão. Para estes efeitos, perceber-se-á por largo desempenhado a com efeito ocupada, com independência de que seja em condição de destino definitivo, adscrición ou destino provisório ou comissão de serviços.

Se assim o permitem as necessidades do serviço, e por petição motivada da interessada, os prazos a que se referem os parágrafos anteriores poderão ser prorrogados pela gerente de Gestão Integrada.

Perceber-se-á que solicita a excedencia voluntária por interesse particular e será declarado nessa situação pelo órgão competente, quem não se incorpore ao posto adjudicado no prazo estabelecido.

Quinto. A aspirante nomeada será avaliada, antes de que transcorram quatro anos desde a sua nomeação, para os efeitos de prorrogar o desempenho do posto por idêntico período de tempo ou proceder à sua remoção do posto de trabalho. A remoção virá precedida de um procedimento que garanta a audiência da interessada.

Uma comissão técnica designada, conforme o previsto no artigo 14 da Ordem de 24 de maio de 2006, avaliará fundamentalmente o cumprimento dos objectivos da unidade.

Sexto. Contra a presente resolução poderá interpor-se, nos termos previstos na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, recurso de alçada perante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação.

Ourense, 23 de janeiro de 2015

Eloína Núñez Masid
Gerente de Gestão Integrada de Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras

ANEXO

Posto: supervisora de Unidade de Cuidados Intensivos Neonatais e Pediátricos do Complexo Hospitalario Universitário de Ourense.

Nome e apelidos: Carmen María Tato Santos.

DNI: 34949181Z.