Por Resolución de 26 de agosto de 2014 (DOG nº 179, de 19 de septiembre) se convocaron para su provisión, por el sistema de concurso de méritos, varios puestos vacantes de supervisor/a de unidad.

De acuerdo con lo dispuesto en las bases de la convocatoria, previa actuación de la Comisión de Valoración a la que se hace referencia en la base sexta, y a la vista de los méritos alegados y de la defensa del proyecto técnico de gestión por los aspirantes, que constan en las actas de dicha comisión.

Esta gerencia, de conformidad con lo previsto en el Decreto 206/2005, de 22 de julio (DOG nº 145, de 29 de julio), de provisión de plazas de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, y en la Orden de 24 de mayo de 2006 (DOG nº 106, de 5 de junio), por la que se establecen las bases del procedimiento para la provisión de los puestos de jefatura y coordinación de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud, y en virtud de las competencias que tiene atribuidas por el Decreto 43/2013, de 21 de febrero (DOG nº 47, de 7 de marzo), por el que se establece la estructura orgánica del Servicio Gallego de Salud, modificado por el Decreto 111/2013, de 4 de julio (DOG nº 140, de 24 de julio) y en la Orden de 5 de julio de 2012 (DOG nº 139, de 20 de julio) sobre delegación de competencias en órganos centrales y periféricos do Servicio Gallego de Salud,

ACUERDA:

Primero. Adjudicar el puesto de trabajo convocado a la aspirante que obtuvo la mayor puntuación en los términos previstos en el anexo de esta resolución.

Segundo. Declarar desiertos los puestos de supervisor/a de Unidad de Hospitalización de Especialidades Quirúrgicas y de Unidad de Quirófano-Esterilización del Hospital Comarcal de Valdeorras.

Tercero. La profesional nombrada deberá cesar en la plaza que desempeñe dentro de los tres días hábiles siguientes al de su publicación.

Cuarto. La toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese. A estos efectos, se entenderá por plaza desempeñada la efectivamente ocupada, con independencia de que sea en condición de destino definitivo, adscripción o destino provisional o comisión de servicios.

Si así lo permiten las necesidades del servicio, y a petición motivada de la interesada, los plazos a que se refieren los párrafos anteriores podrán ser prorrogados por la gerente de Gestión Integrada.

Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular y será declarado en esa situación por el órgano competente, quien no se incorpore al puesto adjudicado en el plazo establecido.

Quinto. La aspirante nombrada será evaluada, antes de que transcurran cuatro años desde su nombramiento, a efectos de prorrogar el desempeño del puesto por idéntico período de tiempo o proceder a su remoción del puesto de trabajo. La remoción vendrá precedida de un procedimiento que garantice la audiencia de la interesada.

Una comisión técnica designada, conforme a lo previsto en el artículo 14 de la Orden de 24 de mayo de 2006, evaluará fundamentalmente el cumplimiento de los objetivos de la unidad.

Sexto. Contra la presente resolución podrá interponerse, en los términos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, recurso de alzada ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Ourense, 23 de enero de 2015

Eloína Núñez Masid
Gerente de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras

ANEXO

Puesto: supervisora de Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales y Pediátricos del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense.

Nombre y apellidos: Carmen María Tato Santos.

DNI: 34949181Z.