De conformidade com as medidas de planeamento dos recursos humanos para o ano 2013 adoptadas pela Mesa do Parlamento da Galiza, entre as que se inclui proceder à convocação de um largo do corpo de gestão do Parlamento da Galiza mediante promoção interna, ao amparo do disposto nos artigos 30.1.2 e 60.3 do Regulamento do Parlamento da Galiza e 16 do seu Estatuto de pessoal, a Presidência do Parlamento da Galiza, fazendo uso da delegação de competências conferida pela Mesa do Parlamento da Galiza mediante acordo de 13 de julho de 2009 (BOG núm. 48, de 13 de julho), aprovou as seguintes bases que regerão as provas selectivas para a provisão da dita largo.
Bases
Primeira. Normas gerais
1.1 Características do largo.
Convoca-se processo selectivo para cobrir um largo, mediante promoção interna, do corpo de gestão do Parlamento da Galiza, grupo B, incluída na relação de postos de trabalho da Administração parlamentar.
O largo está dotado com as suas retribuições correspondentes, consignadas nos orçamentos do Parlamento da Galiza para o ano 2013.
A este processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Estatuto de pessoal do Parlamento da Galiza e o disposto nesta convocação.
1.2. Procedimento de selecção.
Ao amparo do estabelecido no artigo 35 do Estatuto de pessoal do Parlamento da Galiza, o sistema de selecção será, mediante promoção interna, o de concurso-oposição.
1.3. Incompatibilidades.
O posto de trabalho está submetido ao regime geral de incompatibilidades estabelecido no Estatuto de pessoal do Parlamento da Galiza.
Segunda. Requisitos de os/das aspirantes
2.1. Gerais.
Para serem admitidos/as à realização das provas selectivas, os/as aspirantes deverão reunir os seguintes requisitos:
a) Pertencer como funcionário/a de carreira ao corpo administrativo do Parlamento da Galiza e ter uma antigüidade nesse corpo de, ao menos, dois anos.
b) Não exceder a idade de xubilación forzosa.
c) Título de diplomado/a universitário/a, engenheiro/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a ou equivalente.
No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á possuir o documento acreditador da sua homologação.
d) Não padecer doença ou deficiência que impeça o desempenho das funções correspondentes.
e) Não ter sido objecto de uma separação de serviço de qualquer administração pública mediante expediente disciplinario nem de uma inhabilitación com carácter firme para o exercício de funções públicas.
2.2. Concorrência.
Os requisitos estabelecidos no ponto anterior deverão cumprir-se no último dia de prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento de tomada de posse do largo resultante deste processo selectivo.
Terceira. Solicitudes
3.1. Forma.
Quem deseje tomar parte nas provas selectivas deverá formular a sua solicitude segundo o modelo que figura como anexo I, que também estará disponível na página web do Parlamento da Galiza. Junto com a solicitude apresentar-se-á a seguinte documentação:
a) Comprovativo de ter abonados os direitos de exame ou, na sua falta, de ser o caso, documentação acreditador de encontrar-se em alguma das situações susceptíveis da isenção do pagamento às que faz referência esta convocação.
b) Declaração de que não se encontra separado/a, através de expediente disciplinario, do serviço de nenhuma administração pública nem está inabilitar/a para o exercício de funções públicas, e de não padecer doença ou deficiência que impeça o desempenho das correspondentes funções (anexo III).
c) Documento justificativo original, ou fotocópia devidamente compulsado, de estar em posse do nível Celga 4 ou de aperfeiçoamento de galego, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, para os efeitos da isenção prevista no terceiro exercício.
d) Documentação acreditador dos méritos alegados na fase de concurso.
3.2. Destinatario, prazo e lugar de apresentação.
As solicitudes dirigirão à Presidência do Parlamento da Galiza. O prazo de apresentação será de vinte dias naturais, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
A apresentação de solicitudes fará no Registro Geral do Parlamento da Galiza, situado na rua do Hórreo, em Santiago de Compostela, ou por qualquer dos médios estabelecidos na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
3.3. Direitos de exame.
O seu montante, de 35,08 euros, acreditar-se-á achegando à solicitude para participar nas provas selectivas o comprovativo do ingresso realizado mediante transferência bancária na conta corrente de Novagalicia Banco 2080-0388-21-3110000502, e na que se indicará o conceito «Direitos de exame do processo selectivo de um largo do corpo de gestão do Parlamento da Galiza. DNI de o/a solicitante ...».
A os/Às aspirantes excluído/as devolver-se-lhes-á o montante ingressado, sempre que o solicitem no prazo de um mês, contado desde a publicação da relação definitiva de admitidos/as e excluídos/as no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza.
Não obstante, estará exento do pagamento da taxa dos direitos de exame quem esteja incurso em alguma das situações a que faz referência a normativa vigente em matéria de taxas da Comunidade Autónoma da Galiza.
3.4. Os/As aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicar na solicitude, especificando claramente o tanto por cento de deficiência reconhecida pelo órgão competente, e deverão solicitar as possíveis adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios nos que esta adaptação seja necessária.
Quarta. Admissão de aspirantes
Relações de admitidos/as e excluídos/as.
Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, a Presidência ditará resolução na que se declarará aprovada a relação provisória de admitidos/as e excluídos/as, com indicação dos apelidos, nome e número de documento nacional de identidade, junto com a motivação da exclusão, se é o caso. Esta resolução publicará no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, assim como na página web do Parlamento da Galiza (www.parlamentodegalicia.es).
Os/As aspirantes excluído/as disporão de um prazo de dez dias, contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, para poder emendar, de ser o caso, o defeito que motive a exclusão. Para tal efeito, a estimação ou a desestimación destes pedidos de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se determine a relação definitiva de admitidos/as e excluídos/as.
Transcorrido o dito prazo, a Presidência ditará resolução definitiva, contra a que se pode interpor recurso potestativo de reposição ante este órgão no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou poderá interpor-se directamente recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza. A resolução definitiva será objecto da mesma publicidade que a provisória.
O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse dos requisitos exixidos nestas bases. Quando da documentação que deva apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possui algum dos requisitos, o/a interessado/a decaerá em todos os direitos que possam derivar da sua participação neste procedimento.
A dita resolução definitiva determinará o lugar, a data e a hora do começo do primeiro exercício.
Quinta. Tribunal cualificador
5.1. Composição.
O tribunal cualificador das provas selectivas será designado pela Presidência da Câmara, de acordo com a normativa reguladoras da função pública aplicável nesta matéria, e não poderá estar composto maioritariamente por pessoal do corpo ou escala de que se trate. Nenhuma pessoa integrante terá título inferior à exixida para a admissão às provas. Na sua composição devem atender-se os princípios de imparcialidade e profissionalismo e o disposto no artigo 36 da Lei 7/2004, de 16 de julho, para a igualdade de mulheres e homens.
O tribunal poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide necessário, limitando-se estes/as assessores/as a prestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. A designação de tais assessores/as deverá comunicar-se-lhe à Presidência do Parlamento da Galiza.
5.2. Abstenção e recusación.
Os membros do tribunal deverão abster-se ou poderão ser recusados por qualquer interessado/a, e particularmente por os/pelas aspirantes, quando concorram alguns dos supostos previstos nos artigos 28 e 29 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou se realizassem tarefas de preparação de aspirantes relativas a processos selectivos de acesso ao corpo e escala ao que corresponde o largo objecto desta convocação nos cinco anos anteriores ao da publicação desta convocação, devendo, neste caso, lhe o comunicar à Presidência do Parlamento. Quando se produza esta situação, e consequentemente a vaga de um membro do tribunal titular, o seu suplente cobrirá o supracitado posto, e a Presidência designará um novo suplente.
A presidenta ou o presidente, na sessão de constituição do tribunal, solicitará dos membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos nas circunstâncias previstas no artigo 28 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou na prevista nestas bases.
5.3. Constituição e actuação.
O tribunal não poderá constituir-se nem actuar sem a assistência de ao menos três dos seus membros.
As decisões adoptar-se-ão por maioria dos presentes.
Por cada sessão do tribunal estender-se-á acta, com a assinatura do secretário ou secretária e com a aprovação do presidente ou presidenta.
5.4. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao do largo convocado. Será nula de pleno direito qualquer proposta de aprovados/as que o contraveña.
Sexta. Processo de selecção
6.1. Fase de oposição.
Os programas que regerão as provas selectivas serão os publicado como anexo II a estas bases.
6.1.1. Exercícios.
a) Primeiro exercício. De carácter obrigatório. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 50 perguntas tipo teste sobre o conteúdo do programa, com três respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma será a correcta. No teste poderão pôr-se até mais cinco perguntas de reserva para o caso de que se anule alguma das supramencionado.
Por cada pergunta incorrecta não se descontará nenhuma resposta correcta.
O tempo máximo de duração desta prova será de 60 minutos.
b) Segundo exercício. De carácter obrigatório. Consistirá na resolução de um suposto prático, que elegerão os/as aspirantes, entre dois propostos pelo tribunal, no que se suscitarão questões diversas relacionadas proporcionalmente com os diferentes conteúdos do programa, durante um tempo máximo de duas horas.
O tribunal poderá determinar a realização dos dois exercícios na mesma sessão, sem prejuízo de que possa dispor a realização de uma pequena pausa entre um e outro exercício.
Os/As interessados/as poderão formular alegações no prazo de três dias hábeis seguintes ao da realização de cada exercício.
O primeiro e o segundo exercício qualificar-se-ão cada um de 0 a 15 pontos.
c) Terceiro exercício. De carácter obrigatório. Consistirá na realização de duas traduções, uma do castelhano ao galego e outra do galego ao castelhano, durante o prazo máximo de uma hora.
Este exercício qualificar-se-á como apto/a ou não apto/a.
Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir, no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes, o nível Celga 4 ou de aperfeiçoamento de galego, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, para os efeitos da isenção prevista neste terceiro exercício.
Para superar a fase de oposição será preciso atingir ao menos um total de 15 pontos, a respeito dos exercícios de carácter obrigatório, e ter a qualificação de apto/a no terceiro exercício, sem prejuízo do estabelecido a respeito da sua isenção nesta base.
Corresponde ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixidos para atingir esta pontuação mínima.
6.1.2. Uma vez rematada a correcção da totalidade dos exercícios, a pontuação da fase de oposição publicará no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza e na página web do Parlamento da Galiza (www.parlamentodegalicia.es). Conceder-se-á a partir de então um prazo de dez dias para que os/as aspirantes façam ante o tribunal as alegações que cuidem oportunas.
6.1.3. Os/As aspirantes deverão apresentar para a realização de cada exercício provisto/as do documento nacional de identidade ou documento fidedigno acreditador da sua identidade, a julgamento do tribunal. Assim mesmo, deverão levar bolígrafo azul ou preto.
6.1.4. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada, sem outra assistência que a de os/das opositores/as, a dos membros do tribunal e a de os/das colaboradores/as designados/as por este.
6.1.5. Os/As aspirantes não poderão acudir ao recinto do exame provisto/as de telemóvel, objectos ou demais dispositivos de carácter electrónico.
6.2. Fase de concurso.
A fase de concurso consistirá na valoração a os/às aspirantes que superem a fase de oposição dos seguintes méritos:
A) Antigüidade, até um máximo de 6 pontos:
1. Por serviços prestados como funcionário/a de carreira no grupo C, ou no extinto grupo D na Administração parlamentar, 0,019 pontos/mês. Para estes efeitos, consideram-se serviços prestados o tempo de desfruto da excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares.
2. Por serviços prestados como funcionário/a de carreira nos diferentes corpos de outras administrações públicas nos grupos a que faz referência o número anterior: 0,010 pontos/mês. Para estes efeitos, consideram-se serviços prestados o tempo de desfruto da excedencia por cuidado de filhos/as e familiares.
B) Trabalho desenvolvido, até um máximo de 4 pontos.
Segundo o grau pessoal consolidado, até um máximo de 2 pontos, do seguinte modo:
Nível 16: 0,4 pontos.
Nível 17: 0,8 pontos.
Nível 18: 1,2 pontos.
Nível 19: 1,6 pontos.
Nível 20: 2 pontos.
Conforme o estabelecido na disposição transitoria noveno do Estatuto de pessoal do Parlamento da Galiza, valorar-se-á a prestação de serviços no grupo C prévia à entrada em vigor do referido Estatuto de pessoal com 0,010 pontos/mês, até um máximo de 2 pontos.
C) Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, até um máximo de 0,5 pontos:
– Licença de maternidade: 0,20 pontos/licença.
– Permissão de paternidade: 0,20 pontos/permissão.
– Redução de jornada prevista no artigo 59.1.f) do Estatuto de pessoal do Parlamento da Galiza: 0,20 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano.
– Excedencia para cuidado de filhos/as e familiares: 0,04 pontos/mês.
D) Formação, até um máximo de 2,5 pontos:
Pela realização de cursos de formação dados por escolas oficiais de formação das comunidades autónomas, universidades, administrações públicas ou por outras entidades, sempre que neste último caso os cursos contem com uma homologação oficial.
Para estes efeitos valorar-se-ão os cursos realizados sobre procedimento administrativo, segurança e saúde laboral, contratação administrativa, gestão administrativa, pessoal, igualdade, direito sancionador, responsabilidade patrimonial, linguagem administrativa, informática, idiomas oficiais da União Europeia e qualquer outra matéria relacionada com as funções próprias deste tipo de postos de trabalho.
A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:
– Por cada curso igual ou superior a 12 horas lectivas e até 39 horas lectivas: 0,30 pontos por curso.
– Por cada curso igual ou superior a 40 horas lectivas e até 74 horas lectivas: 0,50 pontos por curso.
– Por cada curso igual ou superior a 75 horas lectivas: 1 ponto por curso.
Não se valorarão os cursos que não acreditem as horas de duração, nem os cursos inferiores a 12 horas lectivas, nem os diplomas relativos a jornadas, seminários, simposios e similares.
6.2.1. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá superar os 12 pontos, somando todos os méritos a que se refere a base 6.2.
6.2.2. A experiência alegada nos pontos anteriores dever-se-á referir à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza.
6.2.3. As pontuações obtidas na fase de concurso fá-se-ão públicas no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza e na página web do Parlamento da Galiza, com posterioridade ao remate do prazo para apresentar alegações às pontuações da fase de oposição da base 6.1.2.
Os/As aspirantes disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, para efectuar ante o tribunal as alegações que cuidem oportunas a respeito da pontuação outorgada na fase de concurso.
6.2.4. Os méritos aos que se referem os pontos 6.2.A).1, 6.2.A).2 e 6.2.B) deverão achegar à solicitude e acreditar-se com a seguinte documentação, segundo modelo do anexo IV:
a) No caso de serviços prestados no Parlamento da Galiza, certificação da unidade administrativa do Parlamento da Galiza competente em matéria de recursos humanos.
b) No caso de serviços prestados noutras administrações públicas, mediante certificação da unidade de pessoal do organismo correspondente. No suposto de que tais serviços já constem na Administração parlamentar, poderão acreditar com a certificação da unidade administrativa do Parlamento da Galiza competente em matéria de recursos humanos.
Junto com o certificar achegar-se-á documentação acreditador, devidamente compulsado, dos méritos nele reflectidos, entre a que se incluirá a nomeação como pessoal funcionário, interino, contratado administrativo ou contratado laboral.
Não se terão em conta as certificações que não se ajustem ao estabelecido nestes pontos ou que, em qualquer caso, não acheguem a documentação acreditador dos méritos reflectidos na certificação.
6.2.5. Os méritos a que se refere o ponto 6.2.C) deverão manifestar na solicitude e acreditar-se-ão mediante certificação expedida pela unidade administrativa competente em matéria de recursos humanos do Parlamento da Galiza.
6.2.6. Os méritos a que se refere o ponto 6.2.D) deverão achegar à solicitude e acreditar-se-ão mediante cópia compulsado do título ou diploma acreditador.
Sétima. Desenvolvimento dos exercícios
7.1. Os exercícios distribuir-se-ão em galego. Não obstante, também se lhes distribuirão em castelhano a os/às aspirantes que assim o solicitem.
7.2. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua personalidade.
7.3. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que algum/alguma aspirante não cumpre algum dos requisitos exixidos pela convocação, depois da audiência de o/a interessado/a, deverá acordar a sua exclusão, se procede.
7.4. Os/As aspirantes serão convocados/as para cada exercício em único apelo, e será excluído/a da oposição quem não compareça.
7.5. A publicação do anúncio de realização do segundo e sucessivos exercícios será efectuada pelo tribunal na página web do Parlamento da Galiza, com, ao menos, quarenta e oito horas de anticipación à assinalada para a sua iniciação.
Oitava. Lista de aprovados/as
Rematadas as provas, o tribunal somará os resultados obtidos por cada aspirante nas fases de concurso e oposição, o que será publicado no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza, e elevará à Mesa do Parlamento proposta em favor de o/a aspirante que obtivesse a maior pontuação.
No suposto de empate nas pontuações de dois/duas ou mais aspirantes, aquele resolver-se-á a favor de o/a aspirante que obtivesse a pontuação mais alta no primeiro exercício. De continuar o empate, resolver-se-á acudindo à pontuação obtida na fase de concurso. De persistir o empate, resolver-se-á por ordem alfabética segundo o sorteio que se efectuará, de ser o caso.
Noveno. Apresentação de documentos
9.1. O/A aspirante que superasse o processo selectivo deverá apresentar, ante a Presidência do Parlamento, no prazo de vinte dias naturais desde que se faça público o acordo de aprovação pela Mesa do Parlamento da Galiza, e para o caso de que não conste na Administração parlamentar, a fotocópia compulsado do título exixido na base 2.1.c) ou certificação académica, com o comprovativo do aboação dos direitos de expedição do título.
9.2. Se dentro do prazo fixado, e excepto os casos de força maior libremente apreciados pelo letrado oficial maior, não apresenta a documentação, ou do exame dela se deduze que carece de algum dos requisitos assinalados na base segunda, não poderá ser promocionado/a e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
Décima. Nomeação
Uma vez apresentados os documentos aos que faz referência a base anterior, depois de transcorrer o prazo de apresentação daqueles, a Mesa procederá à nomeação de o/a aspirante que superasse o processo selectivo como pessoal funcionário do corpo de gestão do Parlamento da Galiza, que se publicará no Boletim Oficial do Parlamento da Galiza e no Diário Oficial da Galiza. Deverá prestar juramento ou promessa de acatar a Constituição, o Estatuto de autonomia da Galiza e as demais leis e tomar posse do seu posto dentro do prazo de um mês desde a notificação da nomeação.
Décimo primeira. Cláusula derradeiro
Contra esta convocação, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor, potestativamente, recurso de reposição ante a Mesa do Parlamento da Galiza, no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou directamente recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, segundo o artigo 10.1º da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Os actos administrativos que derivem desta convocação e da actuação dos tribunais poderão ser impugnados nos casos e na forma estabelecidos pela Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
Santiago de Compostela, 1 de agosto de 2013
Pilar Rojo Noguera
Presidenta do Parlamento da Galiza
ANEXO II
Temario
1. A Constituição espanhola de 1978. Os valores superiores: os princípios constitucionais. O Estado espanhol como Estado social e democrático de direito.
2. Os direitos e as liberdades públicas.
3. A Coroa. Sucessão e rexencia.
4. As Cortes Gerais. O Congresso e o Senado. Funções.
5. O Governo. A sua regulação constitucional. Organização, estrutura e funções do Governo.
6. O poder judicial. O Conselho Geral do Poder Judicial. O Tribunal Supremo. O Ministério Fiscal. Os tribunais superiores de justiça.
7. O Tribunal Constitucional. Organização. Orçamentos materiais e procedimentos de recursos ante o tribunal.
8. A distribuição territorial do poder do Estado. A autonomia galega: o Estatuto de autonomia da Galiza; estrutura e conteúdo; a sua reforma.
9. O Governo da Comunidade Autónoma. A Xunta de Galicia e o seu presidente.
10. A lei: conceito e classes. Disposições do Executivo com força de lei: decretos lei e decretos legislativos.
11. O procedimento administrativo: conceito e natureza. A Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
12. Fases do procedimento administrativo: iniciação, ordenação, instrução e terminação. O silêncio administrativo.
13. O acto administrativo: conceito, classes e elementos. Notificação e publicação. Eficácia. Executividade e suspensão.
14. Os recursos administrativos: conceito e classes.
15. Nulidade de pleno direito e anulabilidade dos actos administrativos.
16. O Regulamento do Parlamento da Galiza, acordos interpretativo e normas complementares.
17. Aquisição e perda da condição de deputado/a. Os direitos e deveres de os/das deputados/as.
18. Os grupos parlamentares.
19. Os órgãos de governo: a Mesa do Parlamento, a Presidência e a Junta de de Porta-vozes.
20. As comissões parlamentares. Tipoloxía, regime de funcionamento e competências.
21. O Pleno do Parlamento e a Deputação Permanente. Composição e regime de funcionamento.
22. Funcionamento do Parlamento: a ordem do dia, as sessões e os debates.
23. O procedimento legislativo ordinário. Os projectos e as proposições de lei.
24. Os procedimentos legislativos especiais.
25. A investidura, a moção de censura e a questão de confiança.
26. As proposições não de lei, as moções e as declarações institucionais.
27. Os debates gerais, as comunicações, os programas e os planos da Xunta de Galicia.
28. Os comparecimentos. As interpelacións e as perguntas.
29. O controlo das disposições da Junta com força de lei.
30. Os procedimentos electivos e as relações do Parlamento da Galiza com outras instituições e órgãos.
31. Autonomia administrativa do Parlamento. O Regulamento de organização e funcionamento da Administração do Parlamento da Galiza.
32. A contratação administrativa na Administração parlamentar. Regime jurídico.
33. Os contratos administrativos: natureza, caracteres e classes.
34. Elementos dos contratos administrativos: sujeitos, objecto, causa e forma. Formas de adjudicação dos contratos.
35. Conteúdo, efeitos e cumprimento dos contratos administrativos. Revisão de preços. Resolução, rescisão e renúncia.
36. A função pública parlamentar I: o seu regime jurídico. Classes de pessoal. Direitos e deveres. Ordenação da actividade profissional. Regime disciplinario.
37. A função pública parlamentar II: sistemas de acesso e de provisão de postos. A promoção profissional.
38. A função pública parlamentar III: situações administrativas e regime de incompatibilidades. Extinção da relação funcionarial.
39. A normativa autonómica do trabalho em igualdade na Galiza.
40. O sistema retributivo do pessoal da Administração parlamentar. Folha de pagamento: estrutura e normas de confecção. Altas e baixas, a sua justificação. Devindicación e liquidação de direitos retributivos.
41. A Segurança social. Regime geral e os regimes especiais. A acção protectora da Segurança social. Tipos e características das prestações. Regime de incompatibilidades. Prescrição e caducidade. Reintegro das prestações indebidas.
42. Regime financeiro e orçamental do Parlamento da Galiza. A execução orçamental e o seu controlo. Fases da execução orçamental.
43. Modificações orçamentais. Créditos extraordinários e suplementos de créditos. Transferências. Outras modificações orçamentais.
