DOG 61 do 27/03/2013 - RESOLUÇÃO de 18 de março de 2013, da Direcção-Geral de Administração Local, pela que se publicam as bases que regem a convocação de concurso ordinário de méritos para a provisão de postos de trabalho reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal.

IV. Oposições e concursos

Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça

RESOLUÇÃO de 18 de março de 2013, da Direcção-Geral de Administração Local, pela que se publicam as bases que regem a convocação de concurso ordinário de méritos para a provisão de postos de trabalho reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal.

De conformidade com o disposto na disposição adicional segunda da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, que no seu número 5 regula a provisão de postos reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal e dispõe que as comunidades autónomas, no seu âmbito territorial, regularão as bases comuns do concurso ordinário, assim como a percentagem de pontuação que corresponda a cada um dos méritos enumerar no dito preceito, e de acordo com o estabelecido no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício de competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, e na Ordem de 10 de agosto de 1994 pela que se ditam normas sobre concursos de provisão de postos reservados a estes funcionários (BOE nº 192, de 12 de agosto), e demais normativa concordante, esta direcção geral

DISPÕE:

Dar publicidade à convocação do concurso ordinário da Galiza de deslocações para a provisão dos postos de trabalho reservados a pessoal funcionário com habilitação de carácter estatal vaga nas entidades locais, de conformidade com as bases comuns pelas que se deve reger o concurso, que se publicam no anexo I, e a relação de bases, méritos autonómicos, méritos específicos e comissões avaliadoras aprovados por cada uma das corporações locais que se mencionam no anexo II.

Contra esta resolução, que esgota a via administrativa, os interessados poderão interpor, com carácter potestativo, recurso de reposição ante o conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 18 de março de 2013

P.D. (Ordem de 22 de setembro de 2011; DOG número 194, de 10 de outubro)
José Norberto Uzal Tresandí
Director geral de Administração Local

ANEXO I
Bases comuns

Primeira. Postos

Oferece neste concurso os postos vacantes reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal naquelas corporações que aprovaram as bases específicas.

Segunda. Participação

1. Os funcionários com habilitação de carácter estatal, assim como os funcionários não integrados nas actuais subescalas, pertencentes aos extinguidos corpos nacionais de secretários, interventores e depositarios da Administração local a que se refere a disposição transitoria primeira, 1, do Real decreto 1174/1987, de 18 de setembro, poderão concursar aos postos que se oferecem, nos termos seguintes:

– Os secretários de primeira, a postos reservados à subescala de secretaria, categoria superior.

– Os secretários de segunda, a postos reservados à subescala de secretaria, categoria de entrada.

– Os secretários de terceira, a postos reservados à subescala de secretaria-intervenção.

– Os secretários de câmaras municipais a extinguir, às secretarias de câmaras municipais com população que não exceda os 2.000 habitantes.

– Os interventores, a postos reservados à subescala de intervenção-tesouraria, categoria superior, mas unicamente a postos de intervenção e

– Os depositarios, a postos reservados à subescala de intervenção-tesouraria, mas unicamente a postos de tesouraria.

2. Não poderão concursar:

a) Os funcionários inabilitar e os suspensos em virtude de sentença ou resolução administrativa firmes, se não transcorresse o tempo assinalado nelas.

b) Os funcionários destituídos nos termos que estabeleça a normativa e durante o período a que se estenda a destituição.

c) Os funcionários que não levem dois anos no último destino obtido com carácter definitivo por concurso em postos reservados, excepto que seja a postos reservados à sua subescala e categoria na mesma corporação ou se encontrem nos supostos de remoção ou supresión de postos.

d) Os demais supostos previstos na normativa autonómica.

Terceira. Documentação e prazo para participar

1. No prazo de quinze dias naturais a partir da publicação deste concurso no DOG, os funcionários com habilitação de carácter estatal que desejem tomar parte nele dirigirão à corporação local do posto a que concursan a seguinte documentação:

– Solicitude de participação comprensiva de declaração jurada de não estar incurso em alguma das circunstâncias a que se refere o artigo 28.2 do Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/as funcionários/as com habilitação de carácter estatal.

– Documentação acreditador dos méritos de determinação autonómica de acordo com o que estabelece a base quinta desta resolução, assim como os específicos de cada posto nos termos que se indicam no anexo II.

2. Os concursantes a dois ou mais postos apresentarão solicitude e documentação acreditador dos méritos de determinação autonómica em todas as corporações em que solicitem postos. Assim mesmo, os concursantes a dois ou mais postos apresentarão em idêntico prazo de quinze dias naturais ordem de prelación de adjudicações ante a Direcção-Geral de Administração Local. A ordem de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados, assim mesmo, se se concursa a uma ou várias subescalas e categorias. A formulação da ordem de prelación, cujo único objecto é evitar a adjudicação simultânea de vários postos a um mesmo concursante, não substituirá a solicitude de participação dirigida a cada corporação local. De não ser comunicado, suporá a exclusão de o/da concursante no processo.

3. A solicitude de participação e a folha de prelación de adjudicações apresentar-se-ão conforme os modelos que se achegam nos anexo III e IV.

4. Os requisitos exixidos, assim como os méritos, deverão reunir na data correspondente à resolução da Direcção-Geral de Administração Local da Xunta de Galicia.

Quarta. Conhecimento da língua galega

De conformidade com o estabelecido no artigo 2 do Decreto 103/2008, de 8 de maio, nas bases do concurso ordinário exixirase como requisito o conhecimento do idioma galego, que se acreditará mediante a apresentação com a solicitude de participação no concurso da documentação justificativo de estar em posse do certificar de língua galega 4 (Celga 4) ou do seu equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia.

A comissão de valoração do concurso realizará uma prova de carácter eliminatorio a os/às aspirantes que não acreditem a posse do Celga 4 ou equivalente.

Esta prova, que se valorará com o resultado de apto ou não apto, está destinada a avaliar um grau de conhecimento do galego equivalente ao exixido para a obtenção do Celga 4 ou equivalente.

Para a realização desta prova, a comissão de valoração incorporará assessores/as especialistas em língua galega designados pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia.

Quinta. Méritos de determinação autonómica

Méritos de determinação autonómica da Comunidade Autónoma da Galiza (Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro).

1. Méritos.

Os méritos relacionados com o conhecimento das especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza serão incluídos pelas corporações locais na respectiva convocação.

Para tais efeitos, a barema de méritos autonómicos está constituído pelos seguintes:

– Experiência profissional: consistente no exercício de funções na Administração autonómica ou nas entidades locais da Galiza que impliquem o conhecimento das especialidades da organização territorial e da normativa autonómica da Galiza.

– Cursos de formação e aperfeiçoamento superados, homologados ou reconhecidos pela Escola Galega de Administração Pública e que tenham por objecto a aprendizagem das especialidades da organização territorial e da normativa da Galiza.

– Actividade docente: dirigida ao ensino das matérias sobre organização territorial e normativa da Galiza, regime local, procedimento administrativo, contratação pública, serviços públicos, urbanismo, pessoal e regime económico-financeiro das entidades locais em cursos organizados pela Escola Galega de Administração Pública ou em colaboração com esta.

– Publicações: em matérias relativas às especialidades de organização territorial e do direito próprio da Galiza.

2. Valoração de méritos.

A proporção que corresponde a cada uma das classes de méritos expressados no artigo anterior é a seguinte:

– Experiência profissional: até um máximo de 0,90 pontos.

– Cursos de formação e aperfeiçoamento: até um máximo de 1,50 pontos.

– Actividade docente: até um máximo de 0,30 pontos.

– Publicações: até um máximo de 0,30 pontos.

3. Regras para a pontuação de méritos.

Experiência profissional: os serviços prestados valorar-se-ão do seguinte modo:

– Serviços prestados como funcionários de carreira com habilitação de carácter estatal em postos reservados nas entidades locais da Galiza:

a.1) Da mesma subescala e categoria à qual se concursa: 0,03 pontos/mês.

a.2) De diferente subescala e categoria à qual se concursa: 0,02 pontos/mês.

– Serviços prestados no território da Comunidade Autónoma galega como funcionários de carreira em postos não reservados a pessoal funcionário com habilitação de carácter estatal:

a.1) Do subgrupo A1: 0,01 pontos/mês.

a.2) Do subgrupo A2: 0,005 pontos/mês.

Máximo: 0,90 pontos.

Cursos de formação e aperfeiçoamento: a valoração dos cursos, com exclusão dos que façam parte dos processos selectivos correspondentes, efectuará da forma seguinte:

Ter-se-ão em conta, unicamente, os cursos dados pela Escola Galega de Administração Pública, universidades e organismos públicos dedicados à formação e aperfeiçoamento do pessoal ao serviço das administrações públicas, que previamente fossem homologados ou reconhecidos pela Escola Galega de Administração Pública para os efeitos deste artigo.

Só se valorarão aqueles cursos que tenham por objecto a aprendizagem das especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza, exceptuándose os que fazem parte dos processos selectivos correspondentes.

A pontuação de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será estabelecida pela Escola Galega de Administração Pública em função da relação da matéria dada com as funções reservadas aos funcionários com habilitação de carácter estatal, o grau de dificuldade do curso, o número de horas lectivas e o sistema de avaliação.

As convocações dos cursos formuladas pela Escola Galega de Administração Pública indicarão a pontuação outorgada para os efeitos deste preceito.

Para o suposto de que a pontuação dos cursos não estivesse determinada nas suas convocações, a valoração fá-se-á exclusivamente a respeito daqueles cursos em que a matéria dada tenha relação com as funções reservadas aos funcionários com habilitação de carácter estatal, da forma seguinte:

– Cursos com certificado de assistência de duração compreendida entre 20 e 40 horas: 0,10 pontos por curso.

– Cursos com certificado de assistência de duração superior a 40 horas: 0,20 pontos por curso.

– Cursos com certificado de aproveitamento com duração compreendida entre 20 e 40 horas: 0,30 pontos por curso.

– Cursos com certificado de aproveitamento de duração superior a 40 horas: 0,40 pontos por curso.

Não se valorarão os diplomas relativos à realização de congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros e semelhantes, nem aqueles cursos com mais de 15 anos de antecedência à data da resolução pela que se aprova a convocação do concurso.

Máximo: 1,5 pontos.

Actividade docente: valorar-se-á com um máximo de 0,30 pontos, a razão de 0,01 pontos por hora dada em cursos, excluindo-se os congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros ou semelhantes.

Publicações de monografías ou artigos sobre matérias relativas às especialidades da organização territorial e do direito próprio da Galiza. Por cada monografía: 0,10 pontos; por cada artigo 0,05 pontos. A pontuação máxima será de 0,30 pontos. Só se valorarão as monografías ou artigos aparecidos em publicações com ISBN ou ISSN.

4. Acreditación de méritos.

Os concursantes acreditarão os méritos que aleguem mediante a apresentação do certificar correspondente ou a cópia do título devidamente compulsado.

5. Valoração dos méritos pela comissão avaliadora.

A comissão avaliadora do concurso comprovará e valorará os méritos alegados de acordo com as regras e as pontuações estabelecidas no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro.

Sexta. Méritos específicos

Os méritos específicos para cada posto de trabalho são os que se detalham no anexo II.

Sétima. Admissão de instâncias

Transcorrido o prazo de apresentação de instâncias, e por proposta da comissão, será aprovada pelo presidente da corporação a lista provisória de pessoas admitidas e excluído nos 10 dias naturais seguintes. O texto da dita resolução publicar-se-á no BOP e no tabuleiro de anúncios da corporação; neste último figurará, ademais, a lista comprensiva de todas elas, concedendo-lhe a quem resulte excluído o prazo de 15 dias naturais para emendar os defeitos advertidos ou formular as reclamações a que houver lugar.

Finalizado o prazo de reclamações e a emenda de defeitos, a titular da presidência da corporação aprovará a lista definitiva resolvendo sobre aquelas conforme a motivação da comissão avaliadora. O acordo aprobatorio fá-se-á público na mesma forma indicada para a lista provisória.

Oitava. Valoração de méritos

1. De acordo com as previsões da convocação, a comissão avaliadora comprovará e valorará os méritos específicos alegados de acordo com as regras e as pontuações estabelecidas no Decreto 4949/2009, de 26 de fevereiro. Assim mesmo, comprovará o conhecimento da língua galega nos termos previstos no Decreto 103/2008, de 8 de junho.

Não se valorarão aqueles méritos que não se considerem suficientemente acreditados com a documentação apresentada.

2. Para a valoração dos méritos autonómicos no concurso ordinário, as comissões avaliadoras poderão solicitar à conselharia competente em matéria de regime local relatório a respeito da pontuação das solicitudes apresentadas.

3. Com a pontuação que se deduza das valorações, somada aos méritos gerais e autonómicos, a comissão elevará proposta à corporação comprensiva de os/as candidatos com a ordem da valoração final de méritos.

4. A comissão de valoração comprovará a concorrência nos concursantes dos requisitos que figurem na convocação, excluindo aqueles que não os reúnam. A seguir pontuar, a respeito dos não excluído, os méritos do seguinte modo:

– Méritos gerais, até um máximo de 19,50 pontos, segundo a relação individualizada de méritos gerais dos habilitados estatais aprovada pela Direcção-Geral de Cooperação Local, sem que seja possível acreditación adicional nenhuma por parte dos concursantes nem valoração diferente por parte da comissão de valoração.

– Méritos específicos, até um total de 7,50 pontos, e méritos de determinação autonómica, até um total de 3 pontos, com base na documentação acreditador achegada pelos concursantes.

A respeito dos postos que não tenham méritos específicos, a comissão de valoração atribuirá unicamente a pontuação de méritos autonómicos, se existirem.

5. Também poderão assinalar uma pontuação mínima no caso indicado no artigo 21.2 do Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, e a previsão de uma exposição oral para os efeitos de concretização dos méritos.

6. Em caso de empate na pontuação final de méritos de dois ou mais concursantes, a comissão avaliadora dará prioridade na proposta de adjudicação a aquele que obtivesse maior pontuação em méritos específicos. De manter-se o empate, a favor de quem em méritos de determinação autonómica tenha mais alta pontuação. De persistir este, resolver-se-á conforme a ordem de prelación de méritos gerais, seguindo a ordem de enumeración deles determinada na normativa estatal. Em última instância, o empate resolver-se-á com base na ordem de prelación no processo selectivo.

Noveno. Proposta de resolução

Efectuadas pela comissão de valoração a exclusão e pontuação final de concursantes, elevará ao presidente da corporação proposta de resolução comprensiva de todos os não excluído e as suas pontuações ordenadas de maior a menor. Assim mesmo, elevará relação fundada de excluído.

Décima. Resolução

1. O presidente da corporação resolverá o concurso de acordo com a proposta formulada pela comissão de valoração.

2. A supracitada resolução será motivada com referência ao cumprimento das normas regulamentares e das bases de convocação. Em todo o caso, deverão ficar acreditadas, como fundamentos da resolução adoptada, a observancia do procedimento devido e a valoração final dos méritos dos candidatos, e compreender, por ordem de pontuação, a totalidade dos concursantes não excluído.

3. A resolução do concurso será remetida à Direcção-Geral de Administração Local dentro do prazo de 90 dias naturais seguintes ao da data de finalización do prazo de apresentação de solicitudes.

Décimo primeira. Coordenação de nomeações

1. A Direcção-Geral de Administração Local, transcorrido o prazo a que se refere a base anterior, procederá a efectuar a coordenação de resoluções coincidentes a favor de um mesmo concursante, com adjudicação final de postos, atendendo à ordem formulada pelos interessados na folha de prelación e à pontuação obtida em cada um dos postos afectados.

Décimo segunda. Formalización de nomeações

De acordo com o resultado da coordenação nos casos de adjudicações múltiplas e das resoluções das corporações nos restantes, a Direcção-Geral de Administração Local procederá a formalizar no prazo de um mês as nomeações procedentes, com publicação no DOG, dando deslocação da resolução ao Ministério de Política Territorial para a sua publicação no BOE e a sua inclusão no Registro de Funcionários com Habilitação de Carácter Estatal.

Décimo terceira. Prazo para a toma de posse

1. O prazo de tomada de posse nos destinos obtidos no concurso será de três dias hábeis se se trata de postos de trabalho da mesma localidade, ou de um mês se se trata de primeiro destino ou de postos de trabalho em localidade diferente.

2. Este prazo começará a contar a partir do dia seguinte ao da demissão, que se deverá efectuar dentro dos três dias hábeis seguintes ao da publicação da resolução de nomeações no DOG.

Se o destino obtido comporta o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse deverá computarse desde a supracitada publicação.

3. O cômputo de prazos para a toma de posse iniciar-se-á quando finalizem as permissões ou licenças que, se é o caso, se lhes concedessem aos interessados.

4. Por necessidades de serviço, mediante acordo dos presidentes das corporações em que tenha que cessar e tomar posse o concursante, poder-se-á diferir a demissão e a tomada de posse até um máximo de três meses. O segundo deles deverá dar conta deste acordo à Direcção-Geral de Administração Local.

Décimo quarta. Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos

Os concursantes não poderão renunciar ao concurso nem ao posto que lhes seja adjudicado a partir do momento em que os tribunais elevem proposta de resolução à corporação.

As adjudicações de postos no concurso terão carácter voluntário e não gerarão, em consequência, direito nenhum ao aboação de indemnização por deslocação.

Décimo quinta. Demissão e tomada de posse

1. A tomada de posse determina a aquisição dos direitos e deveres funcionariais inherentes ao posto, e o funcionário passará a depender da correspondente corporação.

2. As diligências de demissão e tomada de posse dos concursantes serão comunicadas à Direcção-Geral de Cooperação Local e à comunidade autónoma respectiva, dentro dos três dias hábeis seguintes a aquele em que se produzam.

Décimo sexta. Recursos

Os actos administrativos dos tribunais de valoração poderão ser impugnados conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999.

ANEXO II
Bases específicas pelas que se regerão os concursos para a provisão de postos de trabalho reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal

* Secretaria-intervenção de Folgoso do Courel (Lugo):

Entidade e província: Câmara municipal de Folgoso do Courel (Lugo).

Denominação e classe do posto: secretaria-intervenção, classe 3ª.

Subescala e categoria: secretaria-intervenção.

População em 31 de dezembro anterior: 1.160 habitantes.

Nível de complemento de destino: 24.

• Barema de méritos específicos.

A) Serviços prestados: máximo 3,60 pontos.

A.1) Por serviços prestados como funcionário de Administração local com habilitação de carácter estatal, subescala de secretaria-intervenção, em virtude de nomeação provisória, definitivo ou em comissão de serviços em câmaras municipais que, durante o período de prestação de serviços, reúnam simultaneamente os seguintes requisitos:

– Que contem com uma população, segundo cifras oficiais do INE, de menos de 2.600 habitantes.

– Que contem com um orçamento inferior a 3.100.000 euros (créditos iniciais).

– Que contem com alguma sociedade mercantil de capital integramente autárquico.

– Que exerçam a presidência de uma mancomunidade de municípios.

– Que tramitassem alguma área de reabilitação integral.

(0,09 por mês trabalhado, até um máximo de 0,54 pontos).

A.2) Por serviços prestados como funcionário de Administração local com habilitação de carácter estatal, subescala de secretaria-intervenção, em virtude de nomeação provisória, definitivo ou em comissão de serviços em câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza que, durante o período de prestação de serviços, reúnam simultaneamente os seguintes requisitos:

– Que contem com uma população, segundo cifras oficiais do INE, de menos de 1.250 habitantes.

– Que contem com um orçamento inferior a 1.200.000 euros (créditos iniciais).

– Que contem com um território constituído pela Rede Natura no 95 % ou mais da sua superfície.

– Que aprovassem algum documento de análise, descrição, classificação, ordenação e valoração dos postos de trabalho da câmara municipal.

– Que tramitassem algum expediente de legalización da actividade de pedreiras de lousa.

(0,34 por mês trabalhado, até um máximo de 3,06 pontos).

B) Cursos de formação e aperfeiçoamento: máximo 3,15 pontos.

Valorar-se-ão os cursos dados pelo Instituto Nacional de Administração Pública, Escola Galega de Administração Pública, administrações públicas, escolas públicas oficiais de funcionários e universidades, ou entidades públicas ou privadas ao amparo dos acordos de formação contínua para as administrações públicas, com independência de que a sua barema compute igualmente para méritos gerais ou autonómicos.

Não se valorarão os diplomas relativos à realização de congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros e semelhantes, nem aqueles cursos realizados com mais de 15 anos de antecedência à data da resolução pela que se aprova a convocação do concurso.

B.1) Cursos em matéria de direcção pública local de pequenos e medianos municípios (máximo um curso):

Cursos de 16 a 20 horas: 0,10 pontos.

Cursos de 21 a 50 horas: 0,25 pontos.

Cursos de 51 a 100 horas: 0,50 pontos.

Cursos de mais de 100 horas: 1,00 ponto.

B.2) Cursos em matéria de pensamento eficaz (máximo um curso):

Cursos de 16 a 20 horas: 0,50 pontos.

Cursos de 21 a 50 horas: 1,00 ponto.

B.3) Cursos em matéria de reabilitação e revitalización urbana na Galiza (máximo um curso):

Cursos de 16 a 20 horas: 0,25 pontos.

Cursos de 21 a 49 horas: 0,50 pontos.

Cursos de 50 a 100 horas: 1,00 ponto.

B.4) Cursos em matéria de sociedades mercantis (máximo um curso):

Cursos de 16 a 39 horas: 0,07 pontos.

Cursos de 40 a 50 horas: 0,15 pontos.

C) Outros méritos: máximo 0,75 pontos.

De conformidade com o disposto no artigo 27.3 do Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, sobre o exercício das competências da Comunidade Autónoma da Galiza a respeito de os/das funcionários/as com habilitação de carácter estatal, valorar-se-ão igualmente os seguintes méritos:

C.1) Por possuir a licenciatura de Direito: 0,05 pontos.

C.2) Por obter a pontuação mais alta de todos os aspirantes em algum exercício da fase de oposição nas provas selectivas para o acesso à subescala de secretaria-intervenção (máximo um exame): 0,60 pontos.

C.3) Por desempenhar a secretaria do julgado de paz em alguma câmara municipal (máximo uma câmara municipal): 0,02 por mês trabalhado, até um máximo de 0,10 pontos.

• Meios de acreditación ou valoração dos méritos.

Justificação da inclusão dos méritos específicos:

1. A respeito da epígrafe de serviços prestados:

1.1. Por serviços prestados como funcionário de administração local com habilitação de carácter estatal, subescala de secretaria-intervenção, em virtude de nomeação provisória, definitivo ou em comissão de serviços em câmaras municipais que, durante o período de prestação de serviços, reúnam simultaneamente os seguintes requisitos:

– Que contem com uma população, segundo cifras oficiais do INE, de menos de 2.600 habitantes.

– Que contem com um orçamento inferior a 3.100.000 euros (créditos iniciais).

– Que contem com alguma sociedade mercantil de capital integramente autárquico.

– Que exerçam a presidência de uma mancomunidade de municípios.

– Que tramitassem alguma área de reabilitação integral.

Justifica-se a inclusão deste mérito pela experiência adquirida na tramitação de expedientes de maior complexidade jurídica, o qual supõe um benefício para a Câmara municipal de Folgoso do Courel (Lugo) à hora de tramitar expedientes de igual ou menor complexidade.

1.2. Por serviços prestados como funcionário de Administração local com habilitação de carácter estatal, subescala de secretaria-intervenção, em virtude de nomeação provisória, definitivo ou em comissão de serviços em câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza que, durante o período de prestação de serviços, reúnam simultaneamente os seguintes requisitos:

– Que contem com uma população, segundo cifras oficiais do INE, de menos de 1.250 habitantes.

– Que contem com um orçamento inferior a 1.200.000 euros (créditos iniciais).

– Que contem com um território constituído pela Rede Natura, no 95 % ou mais da sua superfície.

– Que aprovassem algum documento de análise, descrição, classificação, ordenação e valoração dos postos de trabalho da câmara municipal.

– Que tramitassem algum expediente de legalización da actividade de pedreiras de lousa.

Justifica-se a inclusão deste mérito no feito de que a Câmara municipal de Folgoso do Courel conte com um território constituído fundamentalmente pela Rede Natura, o qual determina um regime jurídico particular na tramitação de expedientes em matéria de disciplina urbanística.

Igualmente, a aprovação de algum documento de análise, descrição, classificação, ordenação e valoração dos postos de trabalho da câmara municipal justifica na necessidade de organizar o quadro de pessoal estrutural da câmara municipal e definir as suas funções, assim como valorar o seu desempenho, o qual resulta necessário na Câmara municipal de Folgoso do Courel apesar da sua escassa população.

No que diz respeito à população e orçamento indicados, justifica na necessidade de ajustar às necessidades orçamentais e à gestão da secretaria-intervenção de uma câmara municipal de características similares ao de Folgoso de Courel (Lugo).

Finalmente, justifica-se a exixencia de tramitação de algum expediente de legalización de actividade de pedreiras de lousa na extraordinária importância que tem nesta câmara municipal a pedreira de lousa existente, constituindo o principal motor da economia da câmara municipal, cuja legalización representou um dos principais expedientes objecto de tramitação na câmara municipal, tanto pela sua complexidade como pela sua extensão temporária.

2. A respeito da epígrafe de cursos de formação e aperfeiçoamento:

Justifica-se a valoração dos cursos de formação e aperfeiçoamento pela sua directa relação com o trabalho que se vai desenvolver nesta câmara municipal.

3. A respeito da epígrafe de outros méritos:

Justifica-se a sua inclusão no feito de que a Câmara municipal de Folgoso do Courel (Lugo) considera fundamental a título em Direito para o desempenho das funções de Secretaria, tendo em conta a função reservada aos habilitados estatais de asesoramento legal preceptivo, pelo que é vontade desta corporação outorgar a mesma pontuação nas bases atribuída. Ademais, é necessário assinalar que na actualidade se exixe título universitário para o acesso à oposição de Secretaria-intervenção, resultando os opositores que a superam funcionários do grupo A1.

No que diz respeito à valoração por obter a pontuação mais alta dentre os aspirantes em algum exercício da fase de oposição nas provas selectivas para o acesso à subescala de secretaria-intervenção, esta câmara municipal considera que é um mérito que pode achegar à câmara municipal uns maiores conhecimentos sobre a matéria objecto de trabalho para o posto de Secretaria-intervenção, já que as ditas qualificações são avaliadas por um tribunal de pessoal qualificado designado pelo órgão competente da comunidade autónoma respectiva.

Finalmente, no que diz respeito à valoração do desempenho da secretaria do julgado de paz, esta câmara municipal considera que é um mérito que se deve valorar, já que na casa da câmara municipal de Folgoso do Courel se exercem as funções de Secretaria do Julgado de Paz por parte de um trabalhador da câmara municipal, e a secretaria-intervenção deverá assumir as suas funções de forma acidental durante o desfrute das férias por parte do seu titular.

• Meios de acreditación e valoração dos méritos.

1. Só se valorarão aqueles méritos obtidos ou computados até a data de apresentação de instâncias.

2. Os méritos relativos aos serviços prestados acreditar-se-ão mediante certificado expedido pelas entidades em que foram prestados os serviços.

3. Os méritos relativos aos cursos de formação e aperfeiçoamento acreditar-se-ão mediante original ou fotocópia compulsado do título, diploma ou certificado suficiente expedido pelas instituições ou organismos organizadores deles.

4. Os méritos relativos a títulos académicos acreditar-se-ão mediante original ou fotocópia compulsado do título expedido pelas instituições respectivas.

5. Os méritos relativos à pontuação mais alta de todos os aspirantes em algum exercício da fase de oposição nas provas selectivas para o acesso à subescala de secretaria-intervenção acreditar-se-ão mediante certificado expedido pelas autoridades competente.

6. Os méritos relativos ao desempenho da secretaria do julgado de paz acreditar-se-ão mediante certificado expedido pelas entidades em que foram prestados os serviços.

• Méritos de valoração autonómica.

A valoração dos méritos autonómicos efectuar-se-á de conformidade com o disposto no Decreto 49/2009, de 26 de fevereiro, até um máximo de 3 pontos.

• Méritos gerais.

A valoração dos méritos gerais efectuar-se-á de conformidade com o disposto na normativa estatal reguladora, até um total de 19,50 pontos.

• Entrevista pessoal e pontuação mínima.

Não se recolhem.

• Conhecimento da língua galega.

De acordo com o estabelecido no Decreto 133/2008, de 8 de maio, exíxese como requisito o conhecimento do idioma galego, que se acreditará mediante a apresentação, com a solicitude de participação no concurso ou o pedido de cobertura do posto, da documentação justificativo de estar em posse do certificar da língua galega (Celga 4) ou do seu equivalente devidamente homologado.

• Comissão de valoração:

Tribunal titular:

Presidente: Luís Nieto Lago, secretário-interventor da Câmara municipal de Quiroga (Lugo).

1º vogal e secretária da comissão de valoração: Elena Fernández dele Valle, secretária-interventora da Câmara municipal de Sober (Lugo).

2º vogal: Sandra María García Chenlo, secretária da Câmara municipal de Valga (Pontevedra).

3º vogal: Celestino Amigo Liñares, secretário-interventor da Câmara municipal de Oza dos Ríos (A Corunha).

4º vogal: Francisco Javier Llorente Serrano, secretário-interventor do SAT Deputação Provincial de Ourense.

Tribunal suplente:

Presidente: Ricardo Pernas Romaní, viceinterventor da Câmara municipal de Tomiño (Pontevedra).

1º vogal e secretária da comissão de valoração: Beatriz Oveja Villafañe, secretária-interventora da Câmara municipal de Tordoia (A Corunha).

2º vogal: José Juan Vidal Vilanova, interventor da Câmara municipal de Sanxenxo (Pontevedra).

3º vogal: Miguel Ángel Gómez Álvarez, secretário-interventor da Câmara municipal de Pazos de Borbén (Pontevedra).

4º vogal: Marco Antonio García-Gabilán Sangil, secretário-interventor da Câmara municipal do Corgo (Lugo).

* Secretaria-intervenção da Câmara municipal de Taboada (Lugo):

Denominação da corporação: Câmara municipal de Taboada.

População em 31 de dezembro de 2011: superior a 3.000 habitantes.

Denominação do posto: secretaria classe 3ª.

Subescala: secretaria-intervenção.

Nível de complemento de destino: 28.

Quantia anual do complemento específico: 17.040,94 euros.

• Barema de méritos específicos.

A) Serviços prestados: máximo 3,60 pontos.

A.1) Secretários-interventores que prestassem os seus serviços coma secretários-interventores em câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza de mais de três mil habitantes que contam com barragens afectadas pela Lei 15/2008, de 19 de dezembro, do imposto sobre o dano ambiental causado por determinados usos e aproveitamentos de água encorada, durante a vigência da dita lei, e que pertence a entidades públicas que tenham por finalidade o desenvolvimento turístico, patrimonial, etnográfico, ambiental e a posta em valor destes recursos, e contem com um polígono industrial estabelecido no seu território: 0,045 por mês de serviço ou fracção, até um máximo de 1,30 pontos.

A.2) Secretários-interventores que prestassem os seus serviços coma secretários-interventores em câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza de mais de três mil habitantes e com um orçamento superior a 1.900.000 euros em créditos iniciais: 0,021 por mês de serviço ou fracção, até um máximo de 0,80 pontos.

Em caso de não existir orçamento aprovado durante a prestação de serviço, atenderá aos créditos iniciais do orçamento em vigor do exercício imediatamente anterior.

A.3) Secretários-interventores que prestassem os seus serviços em câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza como secretários ou interventores da categoria imediata superior à que se concursa: 0,06 por mês ou fracção, até um máximo de 1,50 pontos.

Para efeitos de valoração dos subtítulos anteriores consideram-se serviços prestados tanto com carácter definitivo coma por qualquer das formas de provisão previstas no artigo 10.2 do Real decreto 1732/1994, de 29 de julho.

B) Cursos de formação e aperfeiçoamento: máximo 3,15 pontos.

Somente se valorarão os cursos dados pelas administrações públicas (Administração geral do Estado, comunidades autónomas e Administração local), escolas oficiais de funcionários (Escola Galega de Administração Pública, Instituto Nacional de Administrações Públicas etc.) e universidades.

Não se valoram os diplomas relativos à realização de congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros e semelhantes, nem aqueles cursos realizados com mais de 15 anos de antecedência à data da resolução pela que se aprova a convocação do concurso.

Não se valorarão os cursos inferiores a 16 horas.

Os cursos acreditar-se-ão mediante cópia compulsado de los títulos ou certificados de assistência a que se refiram.

Matérias sobre as quais deverão versar os cursos e pontuação máxima no que diz respeito a cada uma delas:

B.1) Por ter superado um curso de especialização na matéria de urbanismo, com duração superior a 200 horas: 1 ponto.

B.2) Por ter superado um curso contabilístico e auditoria aplicável às administrações públicas territoriais, com duração superior a 300 horas: 1 ponto.

B.3) Cursos fundamentalmente dirigidos à protecção e desenvolvimento dos valores e recursos etnográficos e socioeconómicos, até um máximo de 0,75 pontos: 0,75 pontos por curso.

B.4) Curso de contratação pública de um mínimo 30 horas: 0,10 pontos.

Máximo 0,10 pontos.

B.5) Curso sobre subvenções ou matéria orçamental de um mínimo de 30 horas: 0,10 pontos.

Máximo 0,10 pontos.

B.6) Curso de gestão de serviços públicos ou responsabilidade patrimonial de um mínimo de 30 horas: 0,10 pontos.

Máximo 0,10 pontos.

B.7) Curso sobre princípios de eficácia y eficiência ou função consultiva para a Administração local com um mínimo de 20 horas: 0,10 pontos.

Máximo 0,10 pontos.

C) Outros méritos: máximo 0,75 pontos.

Outorgar-se-á uma pontuação de 0,75 pontos à licenciatura em Direito.

Apresentar-se-á cópia compulsado do título universitário.

• Meios de acreditación de méritos.

Epígrafe A: a acreditación destes méritos realizar-se-á mediante certificados das diferentes entidades locais em que se especifiquem as características assinaladas, assim como o tempo de serviços prestados em cada uma delas, e montante dos orçamentos aprovados nos anos em que se prestaram os serviços. Ademais, apresentar-se-á certificar de serviços prestados da Direcção-Geral da Administração Local da Galiza.

Para efeitos de valoração dos serviços prestados consideram-se os serviços prestados tanto com carácter definitivo como por qualquer das formas de provisão previstas no artigo 10.2 do Real decreto 1732/1994, de 29 de julho.

Epígrafe B: a acreditación realizará mediante a apresentação de original, fotocópia compulsado do título, diploma ou certificado suficiente expedido pelas instituições ou organismos organizadores deles.

Epígrafe C: apresentar-se-á original ou cópia compulsado do título universitário.

• Entrevista pessoal.

Não se prevê a realização de entrevista.

• Comissão de valoração.

Tribunal titular:

Presidente: Santiago Mansilla, secretário-interventor da Câmara municipal de Jantar.

Secretária e 1º vogal: María Graciela Riveiro Moreira, secretária-interventora da Câmara municipal de Taboada.

2º vogal: Fernando María Torre Comesaña, secretário da Câmara municipal de Mos.

3º vogal: María Isabel Colmenero Veloso, secretária-interventora da Câmara municipal de San Cibrao das Viñas.

4º vogal: Ana Beatriz Oveja Villafañe, secretária-interventora da Câmara municipal de Tordoia.

Tribunal suplente:

Presidenta: Ana María Loureiro Silva, secretária-interventora da Câmara municipal de Vilariño de Conso.

Secretária e 1º vogal: Anabel Corral Corral, secretária-interventora da Câmara municipal de Pantón.

2º vogal: José Manuel González Trigás, secretário-interventor da Câmara municipal da Peroxa.

3º vogal: María dele Carmen García Pérez, secretária-interventora da Câmara municipal de Sarreaus.

4º vogal: Antonio Candal Caridad, secretário-interventor da Câmara municipal de Dozón.

* Secretaria-intervenção da Câmara municipal de Barreiros (Lugo):

Denominação da corporação: Câmara municipal de Barreiros.

População em 1 de janeiro de 2012: 3.126 habitantes.

Denominação do posto: secretaria de classe 3ª.

Subescala: secretaria-intervenção.

Nível de complemento de destino: 26.

Quantia anual do complemento específico (14 pagas): 21.234,5 euros.

• Barema de méritos específicos.

A) Serviços prestados: máximo 3,60 pontos.

A.1) Por serviços prestados mediante nomeação definitiva, provisória, comissão de serviços ou acumulación, em postos de trabalho reservados a funcionários com habilitação de carácter estatal, da subescala de secretaria-intervenção, em municípios da Comunidade Autónoma da Galiza que sejam costeiros: 0,15 por mês de serviço ou fracção até um máximo de 3,60 pontos.

B) Cursos de formação e aperfeiçoamento: máximo 3,15 pontos.

Somente se valorarão os cursos dados pelas administrações públicas (Administração geral do Estado, comunidades autónomas e Administração local), escolas públicas oficiais de funcionários (Escola Galega de Administração Pública, Instituto Nacional de Administração Pública etc.) e universidades.

Não se valorarão os diplomas relativos à realização de congressos, conferências, seminários, jornadas, simposios, encontros ou semelhantes, nem aqueles cursos realizados com mais de 15 anos de antecedência à data da resolução pela que se aprova a convocação do concurso.

Matérias sobre as quais deverão versar os cursos e pontuação máxima no que diz respeito a cada uma delas:

B.1) Em matéria de urbanismo e ambiente (máximo 0,60 pontos):