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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 59 Lunes, 26 de marzo de 2012 Pág. 10483

IV. Oposiciones y concursos

Universidad de Vigo

CORRECCIÓN de errores. Resolución de 27 de febrero de 2012, de la Universidad de Vigo, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de una plaza de la categoría de técnico especialista de análisis instrumental.

Detectados errores en la Resolución de esta Universidad de 27 de febrero de 2012, publicada en el DOG n.º 48, de 8 de marzo, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de una plaza de la categoría de técnico especialista de análisis instrumental y de acuerdo con lo previsto en el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Este rectorado

RESOLVIÓ:

Primero. En el anexo I: ejercicios y valoración en el apartado B) Fase de concurso.

Donde dice: «1. Antigüedad: hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,147 puntos por mes completo trabajado...».

Debe decir: «1. Experiencia: hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,167 puntos por mes completo trabajado...».

Segundo. Publicar la parte omitida del temario de las pruebas selectivas, precisando que los bloques 1 al 6 ya publicados integran la I.ª parte.

II.ª parte.

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.

2. El Estatuto básico del empleado público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal y personal laboral. Derechos y deberes.

3. El II Convenio colectivo del personal laboral de administración y servicios de la Universidad de Vigo: organización del trabajo y clasificación. Provisión de puestos. Jornada de trabajo y retribuciones. Régimen disciplinario: faltas y sanciones.

4. Ley orgánica de universidades. Título preliminar. Funciones. Título X: el personal de administración y servicios.

5. Los Estatutos de la Universidad de Vigo: estructura de la Universidad. Órganos: disposiciones generales y tipos. La comunidad universitaria: disposiciones generales, personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios.

6. La Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.

Tercero. No se modifica el plazo de presentación de solicitudes por no afectar a elementos sustanciales de la convocatoria.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Potestativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 4/1999, de 13 de enero, modificadora de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.