Intentada la notificación persoal y devuelta por el servicio de correos por resultar imposible su práctica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5º de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificado por la Ley 4/1999, por la presente cédula se le notifica a la empresa relacionada en el anexo la resolución recaída en el expediente sancionador de seguridad y salud laboral.

Se hace saber que contra la misma cabe formular recurso de alzada, en el plazo de un mes, a contar desde su publicación ante el conselleiro de Justicia, Interior y Relaciones Laborales de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de régimen jurídico de la administración del Estado y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999.

Advirtiéndole que, de no ser interpuesto, en tiempo y forma, y en el mismo plazo tendrán que abonar la multa impuesta mediante la necesaria utilización del impreso que podrán solicitar en la Delegación Provincial de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales de Pontevedra en Vigo o en las dependencias de la Dirección General de Relaciones Laborales, ya que, en otro caso, se procederá a la exacción por la vía de apremio en los términos previstos en el artículo 2º de la orden de la Consellería de Economía y Hacienda de 23 de noviembre de 2001 y demás disposiciones generales de aplicación.

Santiago de Compostela, 17 de julio de 2002.

José Vázquez Portomeñe

Director general de Relaciones Laborales

ANEXO

Empresa: J. Otero e Isabel González, C.B.

Domicilio/localidad: Sanxenxo-Pontevedra.

Nº expediente: 35/1999 (IDX) 1/99 (PO) 1667/98 (AI).

Fecha resolución de la dirección general o consellería: 14 de junio de 2002.

Precepto infringido: artículo 196 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado mediante Real decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio. Artículos 1, 4, 5 y 6 del Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre y artículos 15 y 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Precepto sancionador: artículos 47.2º, 47.1º y 48.4º de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Sanción impuesta: 3.005,08 A.