DOG 70 do 09/04/2001 - ORDE do 28 de marzo de 2001 pola que se publican as bases que rexen a convocatoria conxunta de concurso ordinario de méritos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

IV. OPOSICIÓNS E CONCURSOS

CONSELLERÍA DA PRESIDENCIA E ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ORDE do 28 de marzo de 2001 pola que se publican as bases que rexen a convocatoria conxunta de concurso ordinario de méritos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

De acordo co previsto nos artigos 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, 13 e 19 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE do 9 de agosto), e de conformidade co establecido na Orde do 8 de setembro de 1994, do Ministerio para as Administracións Públicas, pola que se aproba o modelo de convocatoria conxunta e bases comúns polas que se rexerán os concursos ordinarios para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, do 9 de setembro), na Orde do 10 de agosto de 1994, pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a estes funcionarios (BOE nº 192, do 12 de agosto) e demais normativa concordante, esta consellería

DISPÓN:

Publica-las bases comúns, así como os méritos de determinación autonómica, e específicas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Santiago de Compostela, 28 de marzo de 2001.

Jaime Pita Varela

Conselleiro da Presidencia e Administración

Pública

Bases comúns

Primeira.-Postos.

Ofrécense neste concurso os postos vacantes reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional naquelas corporacións que aprobaron as bases específicas e das que os presidentes efectuaron a convocatoria de concurso.

Segunda.-Participación.

1. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional así como os funcionarios non integrados nas actuais subescalas, pertencentes ós extinguidos corpos nacionais de secretarios, interventores e depositarios de Administración local ós que se refire

a disposición transitoria primeira, 1, do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, poderán concursar ós postos que se ofrecen, nos termos seguintes:

-Os secretarios de primeira, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría superior;

-Os secretarios de segunda, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría de entrada;

-Os secretarios de terceira, a postos reservados á subescala de secretaría intervención;

-Os secretarios de concellos a extinguir, a secretarías de concellos con poboación que non exceda de 2.000 habitantes;

-Os interventores, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, categoría superior, pero unicamente a postos de intervención e

-Os depositarios, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, pero unicamente a postos de tesourería.

2. Os funcionarios con nomeamento provisional e os que se encontren en expectativa de nomeamento están obrigados a concursar á totalidade de postos ofertados na súa subescala e categoría. Tamén o están os que se encontren en calquera das circunstancias ás que se refire o artigo 53.2º do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, os que cesaran na situación de servicios especiais e non tiveran reserva de praza e os que promocionaran á categoría superior nos termos do artigo 24.2º do mesmo real decreto.

3. Non poderán concursar:

a) Os funcionarios inhabilitados e os suspensos en virtude de sentencia ou resolución administrativa firmes, se non transcorrese o tempo sinalado nelas.

b) Os funcionarios destituídos ós que se refire o artigo 148.5º do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período ó que se estenda a destitución.

c) Os funcionarios nas situacións de excedencia voluntaria ós que se refire o artigo 29.3º c) e d), da Lei de medidas para a reforma da función pública, se non transcorrese o prazo de dous anos desde o pase a estas.

d) Os funcionarios que non leven dous anos no último destino obtido con carácter definitivo en calquera Administración pública, salvo que concursen a postos reservados á súa subescala e categoría na mesma corporación ou se encontren nos supostos do artigo 20.1º f), da Lei de medidas para a reforma da función pública.

Terceira.-Documentación e prazo para participar.

1. No prazo de quince días naturais a partir da publicación conxunta deste concurso no BOE, os funcionarios con habilitación de carácter nacional que desexen tomar parte nel dirixirán á corporación

local da que concursan ó posto a seguinte documentación:

-Solicitude de participación comprensiva de declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e

-Documentación acreditativa do coñecemento da lingua e dos méritos de determinación autonómica de acordo co que establece a base IV da presente resolución, así como os específicos de cada posto nos termos que se indican no anexo I.

2. Os concursantes a dous ou máis postos presentarán solicitude e documentación acreditativa do coñecemento da lingua e méritos de determinación autonómica en tódalas corporacións en que soliciten postos. Así mesmo, os concursantes a dous ou máis postos presentarán en idéntico prazo de 15 días naturais orde de prelación de adxudicacións ante a Subdirección Xeral de Función Pública Local (Rexistro de Entrada de Documentos do Ministerio para as Administracións Públicas, r/ María de Molina, 50. 28071. Madrid). A orde de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados e única así mesmo se se concursa a unha ou varias subescalas e categorías. A formulación da orde de prelación, da que o único obxecto é evita-la adxudicación simultánea de varios postos a un mesmo concursante, non substituirá a solicitude de participación dirixida a cada corporación local.

No suposto de solicitarse postos en corporacións locais do País Vasco os concursantes remitirán ás deputacións forais respectivas copia da folla de prelación.

3. A solicitude de participación e a folla de prelación de adxudicacións, presentaranse conforme os modelos que se achegan nos anexos II e III.

4. Os requisitos esixidos así como os méritos deberán reunirse á data da publicación da correspondente resolución no BOE.

Cuarta.-Coñecemento de linguas propias e méritos de determinación autonómica.

Méritos de determinación autonómica

da Comunidade Autónoma de Galicia

(Decreto 136/1997, do 5 de xuño)

1. Méritos.

Os méritos correspondentes ó coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia ós que, de conformidade co establecido no artigo 99.1º da Lei 7/1985, do 2 de abril, se atribúe o 10% da puntuación total posible nos concursos para a provisión de postos de traballo de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, son os seguintes:

-Experiencia profesional: consistente no exercicio de funcións na Administración autonómica ou nas entidades locais de Galicia, que impliquen o coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Cursos de formación e perfeccionamento superados, homologados ou recoñecidos pola Escola Galega de Administración pública e que teñan por obxecto a aprendizaxe das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Actividade docente: dirixida ó ensino das materias sobre organización territorial e normativa de Galicia, réxime local, urbanismo e réxime económico financeiro das entidades locais en cursos organizados pola EGAP ou en colaboración con esta.

-Publicacións: en materias relativas ás especialidades de organización territorial e da normativa de Galicia.

2. Valoración de méritos.

A proporción que corresponde a cada unha das clases de méritos expresados no artigo anterior, dentro da porcentaxe do 10% da puntuación total posible asignada para o coñecemento das especialidades autonómicas, que é de 3 puntos, é a seguinte:

-Experiencia profesional: ata un 30% do total de puntos que, na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Cursos de formación e perfeccionamento: ata un 50% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas, en función do nivel académico do curso.

-Actividade docente: ata un 10% do total de puntos que, na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Publicacións: ata un 10% do total de puntos que na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

3. Regras para a puntuación de méritos.

Experiencia profesional: os servicios prestados valoraranse da seguinte forma:

-Servicios prestados en postos de traballo do mesmo grupo ou superior de funcionarios có correspondente á subescala á que se concursa: 0,02 puntos/mes.

-Servicios prestados en postos de traballo asignados ó grupo de funcionarios inmediatamente inferior á subescala á que se concursa: 0,01 puntos/mes.

Máximo: 0,90 puntos.

-Cursos de formación e perfeccionamento: a valoración dos cursos, con exclusión dos que formen parte dos procesos selectivos correspondentes, efectuarase da forma seguinte:

Teranse en conta, unicamente, os cursos impartidos pola EGAP ou, en colaboración con esta, polas universidades, centros de ensino superior ou outros órganos competentes en materia de formación e perfeccionamento dos funcionarios, sempre que sexan homologados pola EGAP, para efectos deste artigo.

A puntuación de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será establecida pola EGAP en función da relación da materia impartida coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación nacional, o grao de dificultade do curso, o número de horas lectivas e o sistema de avaliación.

As convocatorias dos cursos formuladas pola EGAP indicarán a puntuación outorgada para os efectos deste precepto.

Para o suposto de que a puntuación dos cursos non estivese determinada nas súas convocatorias, a valoración farase exclusivamente respecto daqueles cursos nos que a materia impartida teña relación coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación de carácter nacional, da forma seguinte:

-Cursos con certificado de asistencia: 0,10 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de ata 40 horas: 0,20 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de máis de 40 horas: 0,40 puntos por curso.

Non se valorarán os diplomas relativos á celebración de xornadas, seminarios, simposios e similares.

Máximo: 1,5 puntos.

-Actividade docente: valorarase cun máximo de 0,30 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora impartida en cursos, excluíndose xornadas, seminarios, simposios ou similares.

-Publicacións de monografías ou artigos sobre materias relativas ás especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia. Por cada monografía: 0,10 puntos; por cada artigo 0,05 puntos. A puntuación máxima será de 0,30 puntos. Só se valorarán as monografías ou artigos aparecidos en publicacións con ISBN ou ISSN.

4. Acreditación de méritos.

Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.

5. Valoración dos méritos polos tribunais.

O tribunal de valoración do concurso comprobará e valorará os méritos alegados de acordo coas regras e as puntuacións establecidas neste decreto.

Quinta.-Méritos específicos.

Os méritos específicos para cada posto de traballo son os que se detallan no anexo I.

Sexta.-Valoración de méritos.

1. O tribunal de valoración comprobará a concorrencia nos concursantes dos requisitos que figuren na convocatoria, excluíndo a quen non os reúna. A continuación puntuará, respecto dos non excluídos, os méritos do seguinte modo:

-Méritos xerais, ata un máximo de 19'50 puntos, segundo a relación individualizada de méritos xerais

dos habilitados nacionais aprobada á data da presente resolución sen que sexa posible acreditación adicional ningunha por parte dos concursantes nin valoración distinta por parte do tribunal.

-Méritos específicos, ata un total de 7,50 puntos, e méritos de determinación autonómica, ata un total de 3 puntos, con base na documentación acreditativa achegada polos concursantes.

2. O tribunal poderá celebrar, se o prevé a convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante ou concursantes que considere conveniente, para a concreción dos méritos específicos ou de determinación autonómica. A data e hora de celebración da entrevista será notificada para os afectados, polo tribunal polo menos con seis días de antelación á súa celebración.

3. En caso de empate na puntuación final de méritos de dous ou máis concursantes, o tribunal dará prioridade na proposta de adxudicación a aquel que obtivera maior puntuación en méritos específicos. De manterse o empate, a favor de quen en méritos de determinación autonómica teña máis alta puntuación. De persistir este, a favor de quen en méritos xerais teña maior puntuación nos epígrafes a), b), c), d) e e), pola dita orde, do artigo 15.1º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo. En última instancia o empate resolverase segundo a orde de prelación no proceso selectivo.

Sétima.-Proposta de resolución.

Efectuadas polo tribunal a exclusión, puntuación final e priorización de concursantes, elevará ó Pleno da corporación proposta de resolución comprensiva de tódolos non excluídos e as súas puntuacións ordenadas de maior a menor. Así mesmo, elevará relación fundada de excluídos.

Oitava.-Resolución.

1. A Corporación resolverá o concurso de acordo coa proposta formulada polo tribunal de valoración.

2. A dita resolución será motivada con referencia ó cumprimento das normas regulamentarias e das bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido e a valoración final dos méritos dos candidatos e comprender, por orde de puntuación, a totalidade dos concursantes non excluídos.

3. A resolución do concurso será remitida á Dirección Xeral da Función Pública dentro dos trinta días naturais seguintes ó de finalización do prazo de presentación de solicitudes.

4. As corporacións locais do País Vasco, en lugar da resolución do concurso, formularán propostas de nomeamento e remitiranas á respectiva institución foral dentro dos 30 días naturais seguintes á data de finalización do prazo de presentación de instancias.

5. As institucións forais do País Vasco procederán á resolución do concurso e á súa remisión ó órgano competente da Comunidade Autónoma que a enviará á Dirección Xeral da Función Pública.

Novena.-Coordinación de nomeamentos.

1. A Dirección Xeral da Función Pública, transcorrido o prazo ó que se refire a base anterior, procederá a efectua-la coordinación de resolucións coincidentes a favor dun mesmo concursante, con adxudicación final de postos, atendendo a orde formulada polos interesados na folla de prelación e a puntuación obtida en cada un dos postos afectados.

2. Respecto dos postos do País Vasco, o órgano competente da Comunidade Autónoma e a Dirección Xeral da Función Pública efectuarán a coordinación precisa para evita-los nomeamentos múltiples en postos adxudicados simultaneamente a un mesmo concursante no País Vasco e noutras comunidades autónomas.

Décima.-Formalización de nomeamentos.

De acordo co resultado da coordinación nos casos de adxudicacións múltiples e das resolucións das corporacións nos restantes, a Dirección Xeral da Función Pública procederá a formaliza-los nomeamentos, ó seu envío ás comunidades autónomas e á súa publicación no prazo dun mes, no BOE.

Décimo primeira.-Prazo posesorio.

1. O prazo de toma de posesión nos destinos obtidos no concurso será de tres días hábiles se se trata de postos de traballo da mesma localidade ou dun mes se se trata de primeiro destino ou de postos de traballo en localidade distinta.

2. O dito prazo empezará a contarse a partir do día seguinte ó de cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes ó da publicación da resolución de nomeamentos no BOE. Se o destino obtido comportase o reingreso ó servicio activo, o prazo de toma de posesión deberá computarse desde a dita publicación.

3. Se no momento da publicación de nomeamento non se producira a xubilación á que se refire o artigo 11 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, o prazo de cesamento no posto de orixe adiarase ó momento en que esta teña lugar.

4. O cómputo de prazos posesorios iniciarase cando finalicen os permisos ou licencias que, se é o caso, se lles concederan ós interesados.

5. Por necesidades do servicio, mediante acordo dos presidentes das corporacións en que teña que cesar e tomar posesión o concursante, poderase diferi-lo cesamento e a toma de posesión ata un máximo de tres meses, debendo o segundo deles dar conta deste acordo á Dirección Xeral da Función Pública.

Décimo segunda.-Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos.

Os concursantes non poderán renunciar ó concurso nin ó posto que sexa adxudicado a partir do momento en que os tribunais eleven proposta de resolución ó pleno correspondente.

As adxudicacións de postos no concurso terán carácter voluntario e non xerarán en consecuencia dereito ningún ó aboamento de indemnización por traslado.

Décimo terceira.-Cesamento e toma de posesión.

1. A toma de posesión determina a adquisición dos dereitos e deberes funcionariais inherentes ó posto, pasando a depende-lo funcionario da correspondente corporación.

2. As dilixencias de cesamento e toma de posesión dos concursantes serán comunicadas á Dirección Xeral de Función Pública e á comunidade autónoma respectiva, dentro dos tres días hábiles seguintes a aquel en que se produzan.

Décimo cuarta.-Recursos.

Os actos administrativos dos tribunais de valoración poderán ser impugnados conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

De acordo co establecido no artigo 114 e na disposición adicional novena da citada lei, os actos do presidente da corporación e os do director xeral da Función Pública na súa actividade de coordinación poñen fin á vía administrativa.

ANEXO I

Bases específicas polas que se rexerán os concursos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

Corporación: Deputación Provincial da Coruña.

Denominación do posto: xefe do Servicio de Asistencia Económica a Municipios, reservado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 28.

Contía do complemento específico: 3.394.918 pesetas.

¿Cuberto con titular que se xubilará nos seis meses seguintes á publicación desta convocatoria? Non.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento do idioma galego:

Curso de iniciación: 0,20 puntos.

Curso de perfeccionamento: 0,60 puntos.

Curso de linguaxe administrativa: 1 punto.

Máximo total coñecemento do idioma galego: 1,80 puntos.

2. Por publicacións en materias relacionadas coa Administración local:

Por cada libro: 0,50 puntos.

Por cada artigo publicado en revistas: 0,10 puntos.

Máximo por publicacións: 4,50 puntos.

3. Por impartición de docencia en materias relacionadas coa Administración local:

Por cada ponencia impartida en centros oficiais: 0,10 puntos.

Máximo por docencia: 1,20 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos:

1. Coñecemento do idioma galego.

Acreditarase mediante a presentación de certificados de asistencia coa cualificación de apto, tanto no relativo ó curso de iniciación como de perfeccionamento, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.

2. Publicacións.

Acreditarase mediante a achega do artigo ou do libro, ou mediante certificación do editor, ou mediante achega do ISBN.

3. Impartición de docencia.

Acreditarase mediante certificación expedida polo director ou responsable da entidade ou documento de nomeamento do relator.

Puntuación mínima para concursar ó posto: non se establece.

¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevistas? Non.

Intervencións de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: interventor.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.076.228 pesetas.

A praza non está cuberta por titular que deba xubilarse nos seis meses seguintes á publicación desta convocatoria.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento do idioma galego:

Iniciación: 0,25 puntos.

Perfeccionamento: 0,50 puntos.

Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,50 puntos.

2. Curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

3. Cursos específicos de formación relacionados coas funcións que hai que desempeñar, expedidos por centro oficial ou homologado, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos: os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.

Entrevista:

O tribunal de valoración poderá acorda-la celebración dunha entrevista para os efectos da concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que o consideren necesario, resolvendo se é o caso o aboamento dos gastos do desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto: interventor.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.711.495 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento do idioma galego:

a) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de iniciación): 0,50 puntos.

b) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de perfeccionamento): 1,50 puntos.

(Soamente se puntuará o curso de maior nivel acreditado).

2. Cursos:

a) Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedidos polo INAP ou EGAP (mínimo de 200 horas lectivas): 1,20 puntos.

b) Curso de xestión económico-financeira impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 100 horas lectivas): 1,20 puntos.

c) Curso sobre dereito público autonómico de Galicia impartido pola EGAP (mínimo de 75 horas): 0,60 puntos.

3. Por servicios prestados como interventor ou tesoureiro na mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos cun orzamento e cadro de persoal segundo o cadro seguinte:

-Máis de 3.000 millóns de pesetas e máis de 200 traballadores: 0,50 puntos/ano (ata un máximo de 3 puntos).

-Máis de 2.000 millóns de pesetas e máis de 150 traballadores: 0,25 puntos/ano (ata un máximo de 1,25 puntos).

-Máis de 1.000 millóns de pesetas e máis de 100 traballadores: 0,15 puntos/ano (ata un máximo de 0,60 puntos).

Para efectos de puntuación deste epígrafe, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan no cadro antes transcrito. Os puntos de cada tramo do cadro non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os requisitos de orzamento-cadro de persoal municipal.

Para os efectos de valoración dos méritos específicos para as prazas que se ofertan, faise constar que respecto ós cursos e titulacións, soamente se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos. Poderanse presentar en orixinal, ou ben, en fotocopia compulsada.

Respecto á experiencia profesional en municipios que se indican, deberá de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e o cadro de persoal e datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no concello en cuestión.

Entrevista:

Os tribunais de valoración poderán acorda-la celebración da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados que consideren necesario. En tales casos, notificaráselles ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.

Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia, aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxese.

Puntuación mínima:

Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Tesourerías de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: tesoureiro.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.076.228 pesetas.

A praza non está cuberta por titular que deba xubilarse nos seis meses seguintes á publicación desta convocatoria.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento do idioma galego:

Iniciación: 0,25 puntos.

Perfeccionamento: 0,50 puntos.

Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,50 puntos.

2. Curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

3. Cursos específicos de formación relacionados coas funcións que hai que desempeñar, expedidos por centro oficial ou homologado, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos:

Os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.

Entrevista:

Concello de Ferrol (A Coruña).

Entidade: Ferrol.

Posto: tesoureiro.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.987.530 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

a) Servicios en corporacións locais.

Polo desempeño dun posto de habilitación nacional en municipios con poboación superior a 75.000 habitantes ou deputacións, cabidos ou consellos, dos que a súa capitalidade teña, como mínimo, idéntica poboación, xa sexa con carácter definitivo, interino, provisional ou accidental, ata un máximo de 3 puntos, conforme as regras seguintes:

1. Por cada ano completo: 0,75 puntos.

2. Nas fraccións inferiores a un ano, por cada mes completo: 0,05 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polas entidades nas que fosen prestados os servicios.

b) Coñecemento do idioma galego.

Valorarase da forma seguinte:

1. Ter realizado o curso de iniciación á lingua galega: 0,50 puntos.

2. Ter realizado o curso de perfeccionamento en lingua galega: 1,50 puntos.

3. Ter realizado o curso de linguaxe administrativa: 2 puntos.

Para efectos de valoración, tomarase en conta unicamente a puntuación do curso de maior nivel.

Estes méritos acreditaranse mediante título ou certificación validados ou estendidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia ou pola Escola Galega de Administración Pública.

c) Actividades docentes e cursos.

Valorarase conforme as regras seguintes, ata un máximo de 2,5 puntos:

Por impartir docencia en materias relacionadas directamente co posto en centros oficiais:

1. Por cada curso escolar completo: 0,75 puntos.

2. Nas fraccións inferiores a un curso, por cada mes ou 60 horas: 0,10 puntos.

Por asistir a cursos de materias relacionadas directamente co posto, impartidos por organismos oficiais:

1. Por cada curso de 120 horas ou máis: 0,75 puntos.

2. Por cada curso de entre 60 e 120 horas: 0,25 puntos.

3. Por cada curso de menos de 60 horas: 0,10 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante diploma ou certificación expedida polo centro onde impartise ou recibise a ensinanza.

Concello de Lalín (Pontevedra).

Entidade: Lalín.

Posto: tesoureiro.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: indistintamente entrada ou superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.959.947 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

a) Curso de iniciación e perfeccionamento á lingua galega ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,25 puntos.

b) Curso medio de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Só terán validez os cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse mediante documentos orixinais ou fotocopias cotexadas. No caso de acredita-la realización de varios destes cursos unicamente se terá en conta o de maior puntuación.

2. Formación académica:

Dentro das titulacións que serven de base para o acceso á subescala correspondente, outorgarase por estar en posesión do título de licenciado en CC. económicas ou empresariais: 0,50 puntos.

3. Cursos de formación específicos:

Curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

4. Experiencia profesional: máximo 3 puntos.

Polo desempeño dun posto de tesoureiro en concellos cunha poboación superior a 20.000 habitantes durante un período mínimo de 2 anos: 1 punto.

Por cada ano de experiencia profesional como tesoureiro de Administración local, en concellos cunha poboación superior a 20.000 habitantes, que exceda do periodo indicado: 0,5 puntos.

Medios de acreditación e valoración:

A experiencia profesional acreditarase mediante orixinal ou copia cotexada das certificacións expedidas polos secretarios das corporacións locais correspondentes.

Entrevista persoal:

Co gallo dunha axeitada apreciación dos méritos alegados, o tribunal poderá realizar unha entrevista persoal a cada un dos interesados, logo de citación con indicación da data, hora e lugar da súa cele

bración. Non se aboarán os gastos de desprazamento que poida ocasiona-la súa realización.

Puntuación mínima:

De conformidade co disposto no artigo 14.2º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Concello do Porriño (Pontevedra).

Entidade: O Porriño.

Posto: tesourería.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 3.262.224 pesetas.

¿Cuberto con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? Non.

Baremo:

Méritos específicos:

a) Solicita-la praza en primeiro lugar: 2 puntos.

b) Cursos de contabilidade financeira impartidos polo INAP ou institutos ou escolas oficiais das CC.AA. (mínimo 40 horas): 1,5 puntos.

c) Curso de informática impartidos polos mesmos organismos do parágrafo anterior (mínimo 40 horas): 1,5 puntos.

d) Outros cursos ou xornadas de menor duración sobre materias económicas, contables, ou informática impartidos polos organismos citados no b): 0,50 puntos.

Para cada un, máximo deste epígrafe d): 1 punto.

e) Coñecemento da lingua propia desta comunidade autónoma:

1. Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 0,50 puntos.

2. Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1 punto

3. Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

No caso de acreditar varios cursos dos especificados nos tres números deste punto e), terase en conta só o de maior puntuación.

Só se concederá validez, polo que a acreditación do coñecemento do galego se refire, ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.

Puntuación mínima para concursar ó posto non se esixe.

¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevistas? Non.

Secretarías de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Cerceda (A Coruña).

Entidade: Cerceda.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 3.710.796 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

a) Curso de lingua galega acreditado mediante certificación da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (iniciación): 0,25 puntos.

b) Curso de lingua galega acreditado mediante certificación da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (perfeccionamento): 0,50 puntos.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total de coñecemento do idioma galego: 1,50 puntos.

2. Cursos:

a) Diploma de directivo da Xunta de Galicia: 0,90 puntos.

b) Curso superior de urbanismo impartido pola EGAP ou INAP: 0,70 puntos.

c) Curso sobre dereito público galego (mínimo 75 horas): 0,25 puntos.

d) Curso sobre contratación administrativa local: 0,25 puntos.

e) Curso sobre obtención de axudas e fondos comunitarios impartido polo INAP ou EGAP (mínimo 30 horas): 0,25 puntos.

f) Curso sobre a Lei do solo de Galicia impartido pola EGAP (mínimo 20 horas): 0,25 puntos.

g) Cursos ou xornadas sobre a Lei de Administración local de Galicia impartidos pola EGAP (mínimo 12 horas): 0,20 puntos.

h) Curso ou xornadas sobre proceso contencioso-administrativo impartidos polo INAP ou EGAP: 0,20 puntos.

Puntuación máxima: 3 puntos.

3. Servicios:

Por servicios prestados como secretario da mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos cun orzamento e cadro de persoal segundo o cadro seguinte:

-Máis de 3.000 millóns de pesetas e máis de 200 traballadores: 0,50 puntos/ano ata un máximo de 3.

-Máis de 2.000 millóns de pesetas e máis de 150 traballadores: 0,25 puntos/ano ata un máximo de 1,50 puntos.

-Máis de 1.000 millóns de pesetas e máis de 100 traballadores: 0,15 puntos/ano ata un máximo de 0,90.

Puntuación máxima: 3 puntos.

Para os efectos de puntuación neste epígrafe é imprescindible cumprir simultaneamente os requisitos que se sinalan no cadro antes descrito.

A forma de acredita-los méritos específicos alegados polos interesados será a través dos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para poder concursar ó posto: 7,50 puntos.

4. Entrevista:

O tribunal de valoración poderá acorda-la realización dunha entrevista para os efectos da concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que se considere necesario, resolvendo, de se-lo caso, sobre o aboamento dos gastos de desprazamento que se orixinen da entrevista.

Concello de Melide (A Coruña).

Entidade: Melide.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 15.833 pesetas/mensuais.

Baremo:

Méritos específicos:

a) Coñecemento da lingua galega:

Por ter realizado e aprobado o curso de perfeccionamento da lingua galega: 0,15 puntos.

Este mérito acreditarase mediante certificado ou título expedido pola Xunta de Galicia.

b) Cursos de formación ou perfeccionamento:

Por curso de especialización sobre dereito comunitario cunha duración mínima de 50 horas lectivas,

impartido pola Escola de Práctica Xurídica dalgunha facultade de dereito da universidade española (máximo un curso): 1,85 puntos.

Este mérito acreditarase mediante título ou diploma expedido ou recoñecido pola universidade oficial española. As horas de duración do curso deberán constar no título ou diploma ou, noutro caso, acreditarse mediante certificación expedida para o efecto.

Por diploma directivo da Xunta de Galicia: 0,50 puntos.

c) Valoración do traballo desenvolvido:

Polo desempeño do posto de traballo de secretario (en propiedade, comisión de servicios, provisional ou interino) da mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos cun orzamento municipal de máis de 3.000 millóns de pesetas e cun cadro de persoal de máis de 300 funcionarios e traballadores: 1 puntos.

Este mérito ten por obxecto que o secretario posúa unha sólida formación e experiencia contrastada en concellos que polo seu orzamento e o número de funcionarios e traballadores fixos teñan certa complexidade na súa xestión. Acreditarase mediante certificación expedida pola correspondente corporación local, onde consten expresamente esas circunstancias.

d) Experiencia profesional:

Por exercicio da avogacía por un período de dez ou máis anos, estando de alta como exercente, ó tempo da publicación da convocatoria conxunta do concurso ordinario pola Xunta de Galicia, no Colexio de Avogados da Coruña: 3 puntos.

Este mérito, que persegue que o secretario poida asumi-la defensa dos intereses deste concello perante calquera instancia, acreditarase mediante a correspondente certificación expedida polo citado colexio de avogados, xustificativa de estar de alta como exercente ó tempo da publicación da convocatoria conxunta do concurso ordinario pola Comunidade Autónoma. Na devandita certificación deberá constar, así mesmo, que o letrado reúne o período de exercicio da avogacía de dez ou máis anos.

e) Por reunir ó mesmo tempo tódolos méritos establecidos nos epígrafes A, B, C e D: 1 punto.

Puntuación mínima para poder concursar ó posto: 7,50 puntos, é dicir, o 25% do total da convocatoria. Os candidatos que non acaden a dita puntuación serán excluídos.

Concello de Ordes (A Coruña).

Entidade: Ordes.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.700.000 pesetas.

A praza convocada atópase vacante actualmente, sen titular que a desempeñe ou se xubile nos 6 meses posteriores á convocatoria.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,50 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, só se terá en conta o de maior puntuación.

Só se concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Cursos de perfeccionamento. Valoraranse do seguinte xeito:

a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas: 1 punto; entre 40 e 60 horas: 2 puntos; superando as 60 horas: 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas: 1 punto; entre 40 e 60 horas: 2 puntos; superando as 60 horas: 2,5 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas: 1 punto; entre 40 e 60 horas: 2 puntos; superando as 60 horas: 2,5 puntos.

d) Outros cursos: por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos; cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la Corporación, é de 7,50, en virtude do establecido no artigo 14 do R.D. 1732/1994, do 29 de xullo.

A acreditación destes méritos poderase efectuar con documentos orixinais ou fotocopias compulsadas.

Entrevista persoal:

Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal realizará entrevista persoal, logo de citación dos interesados, con indicación de data, hora e lugar da súa celebración.

Puntuación mínima:

A porcentaxe de puntuación mínima para concursar ó posto establécese no 25% do total da puntuación.

Concello de Padrón (A Coruña).

Entidade: Padrón.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 2.456.222 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

a) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de iniciación): 0,25 puntos.

b) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de perfeccionamento): 0,50 puntos.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total de coñecemento do idioma galego: 1,50 puntos.

2. Cursos:

a) Diploma de directivo da Xunta de Galicia: 0,90 puntos.

b) Curso superior de urbanismo impartido pola EGAP ou INAP: 0,70 puntos.

c) Curso sobre dereito público galego (mínimo 75 horas): 0,25 puntos.

d) Curso sobre contratación administrativa local: 0,25 puntos.

e) Curso sobre obtención de axudas e fondos comunitarios impartido pola EGAP ou INAP (mínimo de 30 horas): 0,25 puntos.

f) Curso sobre a Lei do solo de Galicia impartido pola EGAP (mínimo de 20 horas): 0,25 puntos.

g) Curso ou xornadas sobre a Lei de administración local de Galicia impartidos pola EGAP (mínimo de 12 horas): 0,20 puntos.

h) Curso ou xornadas sobre proceso contencioso-administrativo impartidos polo INAP ou EGAP: 0,20 puntos.

Puntuación máxima: 3 puntos.

3. Servicios:

Por servicios prestados como secretario na mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos cun orzamento e cadro de persoal segundo o cadro seguinte:

-Máis de 3.000 millóns de pesetas e máis de 200 traballadores: 0,50 puntos/ano ata un máximo de 3.

-Máis de 2.000 millóns e máis de 150 traballadores: 0,25 puntos/ano ata un máximo de 1,50 puntos.

-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 0,15 puntos/ano ata un máximo de 0,90 puntos.

Puntuación máxima: 3 puntos.

Para os efectos de puntuación neste epígrafe é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan no cadro antes descrito.

Puntuación mínima para poder concursar ó posto: 7,50 puntos.

4. Entrevista:

O tribunal de valoración poderá acorda-la realización dunha entrevista para os efectos da concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que se considere necesario, resolvendo, se é o caso, sobre o aboamento dos gastos de desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Rianxo (A Coruña).

Entidade: Rianxo.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.057.287 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

De acordo co establecido no artigo 240.3º da Lei de Administración local de Galicia, Lei 5/1997, do 22 de xullo, esíxese como requisito de acceso á praza

convocada o coñecemento da lingua galega, o que se acreditará mediante a presentación en orixinal ou fotocopia compulsada, do título de perfeccionamento da lingua galega, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.

Curso de especialización en linguaxe administrativa: 3,50 puntos.

2. Cursos:

a) Curso sobre dereito público autonómico de Galicia, impartido pola EGAP (mínimo 75 horas): 1,50 puntos.

b) Curso da Lei sobre o solo de Galicia, impartido pola EGAP (mínimo 20 horas): 0,50 puntos.

Para efectos de valoración destes méritos, soamente se valorarán os impartidos polo organismo que se cita, debéndose acreditar mediante presentación do título en orixinal ou fotocopia compulsada dos cursos sinalados.

3. Por servicios prestados:

Como secretario en concellos marítimo-costeiros de máis de 10.000 habitantes: 0,25 por cada tres meses ata un máximo de 2 puntos.

Respecto á experiencia profesional que se solicita deberá acreditarse mediante certificación na que conste a característica marítima-costeira do concello e a poboación de que consta, segundo o padrón municipal vixente.

Entrevista:

O tribunal de valoración poderá acorda-la celebración de entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados en que se considere necesario. En tales casos notificaráselles ós concursantes afectados a data, a hora e o lugar da súa celebración. Aboaranse os gastos de desprazamento que correspondan en cada caso.

Puntuación mínima:

Quedan excluídos os candidatos que non consigan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.

Concello de Rois (A Coruña).

Entidade: Rois.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: determinarao o Pleno da Corporación no seu día.

Baremo:

Méritos específicos:

a) De acordo co establecido nos artigos 20.2º do R.D. 731/1993 e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como

obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, ou outro centro oficial autorizado para impartilos.

b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e procesos informáticos de xestión administrativa e contable, con especial referencia ás aplicacións existentes no Concello de Rois: 3,5 puntos.

c) Desempeño de postos de traballo en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.

d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vinculado, fundamentalmente, á xestión de recursos humanos, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% total do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados nos epígrafes c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e actividade da empresa.

Os méritos relativos á letra b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de referencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interliñado.

Entrevista persoal:

Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal celebrará entrevista persoal, logo de citación ós interesados, con indicación de data, hora e lugar para a sús celebración.

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.

Concello de Cambados (Pontevedra).

Entidade: Cambados.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.635.932 pesetas.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? Non.

Baremo:

-De acordo co disposto polo artigo 13 do Real decreto 1732/1994, artigo 6 da Orde de 10-8-1994,

en relación co establecido pola Lei 5/1988, da Xunta de Galicia, declárase como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, incluíndose, ó mesmo tempo, como mérito específico, conxuntamente cos que se indican a continuación:

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Cursos de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

(En caso de acreditarse varios cursos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).

2. Cursos de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos: por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos, cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la Corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Concello de Valga (Pontevedra).

Entidade: Valga.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: determinarao o Pleno da Corporación no seu día.

Baremo:

Méritos específicos:

a) De acordo co establecido nos artigos 20.2º do R.D. 731/1993 e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, ou outro centro oficial autorizado para impartilos.

b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e procesos informáticos de xestión administrativa e contable, con especial referencia ás aplicacións existentes no Concello de Valga: 3,5 puntos.

c) Desempeño de postos de traballo en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.

d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vinculado, fundamentalmente, á xestión de recursos humanos, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados nos epígrafes c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e actividade da empresa.

Os méritos relativos ó epígrafe b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de referencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interliñado.

Entrevista persoal:

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.

Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Entidade: Vilanova de Arousa.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 1.824.036 pesetas.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? Non.

Baremo:

-De acordo co disposto polo artigo 13 do Real decreto 1732/1994, artigo 6 da Orde de 10-8-1994, en relación co establecido pola Lei 5/1988, da Xunta de Galicia, declárase como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, incluíndose, ó mesmo tempo, como mérito específico, conxuntamente cos que se indican a continuación:

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporación locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

(En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).

2. Curso de perfeccionamento:

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun

mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficias das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos: por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la Corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Intervención de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Mugardos (A Coruña).

Entidade: Mugardos.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 880.000 pesetas.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? Non

Baremo:

Méritos específicos:

1. De acordo co establecido nos artigos 20.2º do R.D. 731/1993 e 5.1º da Orde de 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1998, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos ou homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, ou validacións efectuadas por organismo competente ó amparo da Orde do 19 de xaneiro de 1988 que establece o procedemento para a validación de cursos de lingua galega, mediante documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Servicios en intervención:

a) Polo desempeño de postos de intervención en concellos da Comunidade Autónoma de Galicia durante os cinco últimos anos ininterrumpidamente: 1,50 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante cerfificado expedido polas entidades nas que fosen prestados os ditos servicios.

3. Cursos:

a) Por cada curso realizado en materia de contabilidade pública local, impartido polo INAP, EGAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 40 horas, 1 punto. Entre 50 e 80 horas, 1,5 puntos. De máis de 100 horas, 2 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartido polo INAP, EGAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 40 horas, 1 punto. Entre 50 e 80 horas, 1,5 puntos. De máis de 100 horas, 2 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local, impartido polo INAP, EGAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 40 horas, 1 punto. Entre 50 e 80 horas, 1,5 puntos. De máis de 100 horas, 2 puntos.

d) Outros cursos: por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP, EGAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 40 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la Corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

Estes méritos acreditaranse mediante certificados expedidos polo INAP, EGAP ou órganos competentes das comunidades autónomas, ben orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% do total.

Concello de Cambados (Pontevedra).

Entidade: Cambados.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.653.620 pesetas.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? Non

Baremo:

-De acordo co disposto polo artigo 13 do Real decreto 1732/1994, artigo 6 da Orde do 10-8-1994, en relación co establecido pola Lei 5/1988, da Xunta de Galicia, declárase como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, incluíndose, ó mesmo tempo, como mérito específico, conxuntamente cos que se indican a continuación:

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Cursos de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

(En caso de acreditarse varios cursos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).

2. Cursos de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia de contabilidade pública local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartidos polo INAP ou escolas oficias das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos: por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la Corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Concello de Valga (Pontevedra).

Entidade: Valga.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: determinarao o Pleno da Corporación no seu día.

Baremo:

Méritos específicos:

e) De acordo co establecido nos artigos 20.2º do R.D. 731/1993 e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, ou outro centro oficial autorizado para impartilos.

f) Coñecemento e aplicación dos sistemas e procesos informáticos de xestión administrativa e contable, con especial referencia ás aplicacións existentes no Concello de Valga: 3,5 puntos.

g) Desempeño de postos de traballo de intervención en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.

h) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vinculado, fundamentalmente, á xestión de contabilidade e asesoramento financeiro, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados nos epígrafes c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e actividade da empresa.

Entrevista persoal:

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.

Secretarías de 3ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Santiso (A Coruña)-

Entidade: Santiso.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.067.604 pesetas.

Baremo:

Requisitos para concursar:

De conformidade co disposto no artigo 99.1º da Lei 7/1985, do 2 de abril, na Lei 5/1988, do 21 de xuño, do uso do galego como lingua oficial de Galicia polas entidades locais, en relación cos artigos 21.2º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e 6.2º da Orde do 10 de agosto de 1994, é requisito previo para poder participar no presente concurso acredita-lo coñecemento da lingua galega mediante a presentación do título ou certificado xustificativo de ter superado o curso de perfeccionamento de lingua galega e o curso medio de linguaxe administrativo de lingua galega para o persoal da Administración local, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística ou homologados segundo a normativa autonómica reguladora da materia.

Méritos específicos:

Establécense os seguintes:

1. Curso superior de urbanismo impartido pola EGAP, cunha duración mínima de 160 horas, iniciado con posterioridade á entrada en vigor de Lei 6/1998, do 13 de abril, sobre réxime do solo e valoracións: 2,5 puntos.

2. Polo desempeño do posto de secretaría en municipios interiores da Comunidade Autónoma de Galicia con poboación superior ós 7.000 habitantes: 0,07 puntos por mes, ata un máximo de 2,5 puntos.

3. Polo desempeño do posto de secretaría en municipios fronteirizos con poboación superior ós 5.000 habitantes: 0,13 puntos por mes, ata un máximo de 2,5 puntos.

Acreditación dos méritos específicos:

A forma de acredita-los méritos específicos indicados nas presentes bases será mediante certificación ou diploma expedido por organismo ou entidade

pública correspondente, ou mediante copias compulsadas ou autenticadas deles.

Os referidos méritos deberán terse na data de aprobación destas bases polo Pleno da Corporación.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima para poder ser proposto polo tribunal será de 7,5 puntos, o 25% da puntuación total.

Concello de Quiroga (Lugo).

Entidade: Quiroga.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.454.870 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Licenciatura en dereito, que se acreditará mediante copia compulsada do título académico: 0,50 puntos.

2. Exercicio da avogacía, que se acreditará mediante certificado colexial: 0,50 puntos.

3. Superación dun ou máis exercicios para o ingreso na escala de Administración xeral, subescala técnica, en corporacións locais: por cada proceso selectivo correspondente a unha corporación local 0,50 puntos por exercicio (ata un máximo de 1,50 puntos).

Acreditarase mediante certificación das correspondentes entidades locais.

4. Por solicitar en primeiro lugar, no presente concurso o posto de secretario-interventor deste concello: 0,75 puntos.

Acreditarase mediante copia autenticada da folla da orde de prelación de adxudicacións que se ha de presentar ante o Ministerio de Administracións Públicas.

5. Por servicios efectivamente prestados en calidade de funcionario de carreira, con independencia do carácter do nomeamento, dun xeito ininterrompido en municipios cabeceira de comarca: 0,75 puntos.

Acreditaranse mediante certificación expedida pola entidade local na que se prestasen os servicios.

6. Por asistencia a cursos impartidos ou homologados polo Ministerio para as Administracións Públicas e EGAP, entidades públicas territoriais e universidades, (que se acreditará mediante copia autenticada dos títulos a que se refiren os méritos), sobre as seguintes materias:

-Cursos sobre plan de formación local de 120 ou máis horas: 1,50 puntos por curso, ata un máximo de 1,50 puntos.

-Cursos sobre a Lei 4/1999, de modificación da Lei 7/1985, de bases de réxime local, de 30 ou máis horas: 0,50 puntos por curso, ata un máximo de 0,50 puntos.

-Cursos sobre metodoloxía dinámica persoal da Administración local de 30 ou máis horas: 0,50 puntos por curso, ata un máximo de 0,50 puntos.

-Cursos sobre calidade na Administración local de 30 ou máis horas: 0,50 puntos por curso, ata un máximo de 0,50 puntos.

-Cursos sobre protocolo no ámbito oficial e privado de 30 ou máis horas: 0,50 puntos por curso, ata un máximo de 0,50 puntos.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% da puntuación total máxima posible.

Concello de Becerreá (Lugo).

Entidade: Becerreá.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.830.068 pesetas.

Situación da praza na data da convocatoria. Vacante. Servida en réxime de acumulación.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Titulacións:

Licenciado en dereito: 0,25 puntos

Pola nota media de sobresaliente obtida na licenciatura de dereito: 1,50 puntos.

Por posuí-lo título de graduado en ciencias xurídicas: 1,50 puntos.

Acreditación: mediante documento orixinal ou copia compulsada dos títulos.

2. Cursos de formación e perfeccionamento:

Valoraranse os cursos relativos ás materias que se indican conforme o seguinte baremo:

Curso superior de urbanismo, convocado pola EGAP: 0,25 puntos.

3. Polo exercicio da avogacía por período superior a cinco anos: 1,50 puntos.

4. Por ocupar un dos cinco primeiros postos na relación definitiva de aspirantes que superaron as probas e o curso selectivo para o ingreso na subescala de secretaría-intervención: 1,25 puntos.

5. Por servicios prestados en propiedade ou con nomeamento provisional, como secretario-interventor en municipios que sexan sede de servicios comarcais: 0,25 puntos.

6. Por solicitar en primeiro lugar no concurso este posto de traballo: 0,75 puntos.

7. Por ter superado algunha proba selectiva para o acceso á subescala de secretaría, categoría de entrada, con cualificación igual ou superior a seis con cinco (6,50) puntos: 0,25 puntos.

Méritos de determinación autonómica:

De conformidade con canto se dispón polo Decreto 136/1997, do 5 de xuño, sobre a determinación dos méritos que lle corresponde fixar á Comunidade Autónoma nos concursos para a provisión de prazas reservadas a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOG nº 114, do 16 de xuño), valoraranse os méritos polo coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia, segundo se establece nas letras a), b) e d) do artigo 1 do citado decreto, seguindo os criterios e regras de valoración que se establecen nos artigos 2 e 3 da norma antes referenciada. A acreditación dos méritos alegados farase mediante a presentación do certificado correspondente ou copia do título debidamente compulsada.

Concello do Corgo (Lugo).

Entidade: O Corgo.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico:

Baremo:

Puntuación mínima: 25% da puntuación total máxima, é dicir 7,5 puntos.

Poboación inferior a 2.000 habitantes: non.

Méritos específicos:

a) Cursos de formación e perfeccionamento:

1. Cursos de perfeccionamento sobre a lexislación de augas convocado polo INAP, EGAP ou escolas oficiais de funcionarios das administracións públicas, similares ás anteriores, de 42 ou máis horas lectivas, que tras supera-las correspondentes probas selectivas obtiveran o certificado de aproveitamento: 1 punto ata un máximo de 1.

2. Cursos sobre urbanismo:

2.1. Curso superior de urbanismo, convocado pola EGAP, INAP, ou escolas oficiais de funcionarios das administracións públicas de alomenos 160 horas lectivas, no que se obtivera o certificado de aproveitamento: 1,30 puntos.

2.2. Cursos sobre o réxime urbanístico español convocados pola universidade e homologados polo INAP de 40 ou máis horas lectivas: 0,40 puntos.

2.3. Cursos sobre o réxime urbanístico de pequenos municipios, organizado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 50 horas lectivas: 0,10 puntos.

2.4. Cursos sobre a Lei do solo de Galicia, convocados pola EGAP en colaboración cos colexios provinciais de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, de polo menos 20 horas lectivas: 0,10 puntos.

Por este epígrafe 2. de cursos de urbanismo só se poderá obter unha puntuación máxima de 1,90 puntos.

3. Cursos sobre contratación administrativa:

3.1. Curso de contratación, organizado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 30 horas lectivas: 0,10 puntos.

3.2. Cursos sobre a xestión da contratación da Administración local, organizados polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios públicos, de polo menos 40 horas lectivas: 0,10 puntos.

3.3. Cursos sobre a execución do contrato de obra pública no ámbito das corporacións locais, organizado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 26 horas lectivas: 0,10 puntos.

Por este epígrafe 3. de contratación administrativa, só se poderá obter unha puntuación máxima de 0,30 puntos.

4. Cursos sobre procedemento administrativo:

4.1. Cursos de procedemento administrativo para os grupos A e B, convocado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 30 horas lectivas: 0,10 puntos.

4.2. Cursos sobre o réxime xurídico e procedemento administrativo das corporacións locais, convocados polo INAP, EGAP, ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 26 horas lectivas: 0,10 puntos.

Polo epígrafe 4. de cursos sobre procedemento administrativo, só se poderá obter unha puntuación máxima de 0,20 puntos.

5. Cursos sobre xestión económico-financeira e contabilidade:

5.1. Cursos de xestión de axudas financiadas con fondos comunitarios para corporacións locais, organizados polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 30 horas lectivas: 0,10 puntos.

5.2. Cursos de contabilidade pública convocados polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 64 horas lectivas: 0,20 puntos.

5.3. Curso xeral de contabilidade financeira convocado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 44 horas lectivas: 0,20 puntos.

Polo epígrafe 5. de cursos de xestión económico-financeira e contabilidade puntuarase como máximo 0,50 puntos.

6. Cursos sobre dereito público autonómico galego:

6.1. Curso sobre dereito público autonómico galego para persoal de Administración local, de polo menos 79 horas lectivas con certificado de aproveitamento, 0,10 puntos ata un máximo de 0,10 puntos.

7. Cursos sobre representación e defensa das entidades locais, convocado polo INAP, EGAP ou escolas de funcionarios das administracións públicas, de polo menos 30 horas lectivas: 0,10 puntos ata un máximo de 0,10 puntos.

b) Licenciado en dereito: 1 punto.

c) Coñecemento de dereito agrario e foral galego: 1,10 puntos.

d) Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma: por curso de especialización en linguaxe administrativa galega para a Administración local, con diploma de traductor especialista en linguaxe administrativa galega: 0,30 puntos.

e) Actividade docente: por ter impartido clases sobre materias de dereito administrativo e de organización e competencias da Comunidade Autónoma de Galicia en escolas de práctica xurídica dependentes de colexios de avogados, en escolas de funcionarios das administracións públicas ou INAP, 1 punto ata un máximo de 1.

A realización dos cursos e méritos que se aleguen serán inescusablemente referidos á data anterior á resolución da Dirección Xeral da Función Pública pola que se dá publicidade á convocatoria conxunta de cada concurso, sen que sexa posible acreditación adicional ningunha por parte dos concursantes.

Forma de acredita-los méritos específicos:

A acreditación dos méritos específicos realizarase mediante certificación ou diploma do INAP, da EGAP ou da universidade, mediante orixinais ou copias cotexadas pola Subdelegación do Goberno, secretario deste concello ou autenticadas ante notario ou funcionario público que teña atribuídas funcións fedatarias.

No caso de que nos certificados ou diplomas a que se fai referencia ó epígrafe anterior non se especificase o número de horas lectivas do curso, para acreditar estas haberá xuntar ó certificado ou diploma a correspondente orde ou resolución de convocatoria do curso no que haberá de consta-lo número de horas.

A acreditación do coñecemento de dereito agrario e foral galego realizarase mediante certificación total ou parcial de expediente académico expedido por universidade española.

A acreditación do mérito de docencia realizarase mediante certificación expedida polas escolas organizadoras nas que se impartiran as clases na que deberán consta-las materias impartidas que se puntúan no epígrafe e) deste baremo, en orixinal ou copia compulsada polo secretario deste concello ou fedatario público.

A acreditación do curso de especialización en linguaxe administrativa galega realizarase mediante certificación da Comisión Coordinadora para a Normalización Lingüística da Xunta de Galicia.

Méritos de determinación autonómica:

De conformidade co establecido no artigo 9.1º, parágrafo 5 en relación co Real decreto 136/1997, do 5 de xuño, sobre a determinación dos méritos que lle corresponde fixar á Comunidade Autónoma nos concursos para a provisión de prazas reservadas a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOG nº 114, do 16 de xuño), valoraranse os méritos polo coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia, segundo se establece nas letras a), b), c) e d) do artigo 1 do citado decreto, seguindo os criterios e regras de valoración que se establecen nos artigos 2 e 4 da referida norma. A acreditación dos méritos alegados farase mediante a presentación do certificado correspondente ou copia do título ou certificados compulsados por funcionario competente ou notario.

Non se prevé entrevista e, en consecuencia, non se prevén gastos de desprazamento.

Concello de Pedrafita do Cebreiro (Lugo).

Entidade: Pedrafita do Cebreiro.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico: 45.168 pesetas/mes.

Situación da praza na data da convocatoria: vacante.

Baremo:

Méritos específicos:

Cursos:

-Curso básico (mínimo 50 horas) en materia de prevención de riscos laborais conforme Real decreto 39/1997, do Regulamento dos servicios de prevención, organizado por un servicio de prevención ou entidade pública ou privada con capacidade para desenvolver actividades formativas específicas en materia de prevención de riscos laborais: 1 punto.

-Cursos sobre contratación administrativa incluídos dentro do Plan de Formación Continua da Federación Sindical de Administración Pública de Comisións Obreiras de 2000, aprobado pola Comisión Xeral para a Formación Continua no marco do II Acordo de Formación Continua das Administracións Públicas, recollida na resolución do Instituto Nacional da Administración Pública (INAP) (mínimo 125 horas) ou outros cursos sobre contratación celebrados por calquera administración pública cunha duración mínima de 125 horas.

* Con certificado de aproveitamento: 1,50 puntos.

* Con certificado de participación: 0,75 puntos.

-Cursos de urbanismo convocados pola Escola Galega de Administración Pública (EGAP) ou calquera outra Administración local.

* Xornadas ou cursos de entre 20 e 50 horas: 0,25 puntos.

* Xornadas ou cursos de máis de 50 horas: 0,35 puntos.

En caso de ter dous ou máis cursos unicamente se computará o de maior duración.

O cómputo do presente epígrafe a) en ningún caso poderá ser superior a 2,75 puntos.

Modo de acreditación: os méritos deste epígrafe acreditaranse mediante a presentación do correspondente título ou certificado orixinal ou ben copia compulsada daquel.

b) Experiencia profesional:

-Por cada mes de servicios prestados como técnico de administración xeral de Administración local desenvolvendo postos de traballo relacionados directamente co urbanismo: 0,40 puntos por mes.

O máximo de puntos que se poden acadar neste epígrafe é de 2,25 puntos.

Modo de acreditación: os méritos deste epígrafe acreditaranse mediante a presentación de certificación emitida por órgano competente da Administración local ou copia compulsada do mesmo, onde se acrediten os servicios prestados e a súa relación directa co urbanismo.

c) Probas superadas en procesos selectivos para o acceso á Administración pública.

-Por cada proba superada nos procesos selectivos na última convocatoria, celebrada no ano 1998, para o acceso á escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de secretaría, categoría de entrada: 0,5 puntos por proba superada.

-Por cada proba superada nos procesos selectivos convocados por calquera Administración local ou autonómica para o acceso á escala de Administración xeral, subescala técnica da Administración xeral ou a corpos superiores da Administración (grupo A): 0,15 puntos por proba superada.

O máximo de puntos que se poden acadar neste epígrafe é de 2 puntos.

Modo de acreditación: os méritos deste epígrafe acreditaranse mediante a presentación de certificación emitida por órgano competente ou copia compulsada deste.

d) Coñecemento do idioma galego.

-Por curso de iniciación do idioma galego: 0,25 puntos.

-Por curso de perfeccionamento do idioma galego: 0,50 puntos.

Só se valorará o de maior puntuación e non son acumulables.

Modo de acreditación: mediante orixinal ou copia compulsada do certificado acreditativo.

A puntuación mínima para adxudica-lo posto é de 6 puntos sobre un total de 30 puntos.

Entrevista:

Os tribunais de valoración poderán acorda-la celebración dunha entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que o consideren oportuno.

Méritos de determinación autonómica:

De conformidade con canto se dispón polo Decreto 136/1997, do 5 de xuño, sobre a determinación dos méritos que lle corresponde fixar á Comunidade Autónoma nos concursos para a provisión de prazas reservadas a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (DOG nº 114, do 16 de xuño); valoraranse os méritos polo coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia, segundo se establece nas letras a), b), c) e d) do artigo 1 do citado decreto, segundo os criterios e regras de valoración que se establecen nos artigos 2 e 3 da norma antes referenciada.

A acreditación dos méritos alegados farase mediante a presentación do certificado correspondente ou copia do título debidamente compulsada.

Concello de Castro Caldelas (Ourense).

Entidade: Castro Caldelas.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.088.000 pesetas.

Baremo:

Méritos específicos:

1. Pola prestación de servicios como secretario-interventor en concellos, que posúan unha sociedade mercantil, da cal o capital social pertenza integramente á entidade local, dedicado á promoción turística rural e rehabilitación arquitectónica: 0,085 puntos/mes, ata un máximo de 1 punto.

2. Pola prestación de servicios como secretario-interventor en concellos, os cales participen nunha sociedade mercantil mixta (capital social pertencente na súa maioría á entidade local): 0,5 puntos.

3. Pola prestación de servicios como secretario-interventor en concellos que posúan conxuntos histórico-artísticos: 0,085 puntos/mes, ata un máximo de 1 punto.

4. Pola prestación de servicios como secretario-interventor en concellos que pertenzan a unha mancomunidade intermunicipal voluntaria, 0,085 puntos/mes ata un máximo de 1 punto.

5. Pola prestación de servicios na praza obxecto de concurso subescala secretaría-intervención: 0,085 puntos/mes, ata un máximo de 0,5 puntos.

6. Pola prestación de servicios como secretario-interventor en concellos que teñan aprobado definitivamente un Plan Xeral de Ordenación Municipal: 0,085 puntos/mes, ata un máximo de 1 punto.

7. Por ter realizado o curso bens das entidades locais, organizado pola EGAP, e cunha duración de 28 horas: 0,5 puntos.

8. Por ter realizado o curso organización, funcionamento e réxime xurídico das entidades locais, organizado pola EGAP e cunha duración de 34 horas: 0,5 puntos.

9. Por ter realizado o curso xestión da contratación administrativa local, organizado polo INAP, en colaboración coa Comunidade Autónoma galega, realizado na EGAP e cunha duración de 40 horas: 0,5 puntos.

Concello de Rubiá (Ourense).

Entidade: Rubiá.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.894.944 pesetas.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? Non.

Baremo:

Méritos específicos:

a) Coñecemento da lingua galega:

-Por ter superado o curso de perfeccionamento ou nivel básico: 1 punto.

-Por ter superado o curso de nivel medio: 1,5 puntos.

-Por estar en posesión do diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 3 puntos.

b) Experiencia profesional consistente no exercicio de funcións en entidades locais do territorio galego:

-Por cada mes de servicios prestados en postos reservados á propia subescala á que concursa: 0,02 puntos ata un máximo de 2 puntos.

Forma de acredita-los méritos:

-Do coñecemento da lingua galega, o orixinal ou copia autenticada das certificacións ou títulos dos citados cursos.

-Da experiencia profesional, mediante certificacións expedidas para o efecto.

Concello de Montederramo (Ourense).

Entidade: Montederramo.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico:

Baremo:

Méritos específicos:

Coñecemento da lingua da Comunidade Autónoma:

Comprobada a lexislación estatal e autonómica sobre o uso do idioma propio da Comunidade Autónoma e conforme o establecido nos artigos:

Artigo 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, na súa redacción dada pola Lei 10/1993, do 21 de abril; artigo 21 e 28 do R.D. 1732/1994, do 29 de xullo; artigo 6 da Orde do 12 de agosto de 1994 do MAP. Base 2ª da Orde do 8-9-1994 do MAP.

Establécese como requisito para poder participar no presente concurso o coñecemento suficiente do idioma galego téndose en conta para iso estar en posesión dalgún dos cursos seguintes expedidos ou homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, enumerados por orde de menor a maior grao de coñecemento:

-Iniciación ou curso básico de lingua galega para persoal das corporacións locais.

-Perfeccionamento ou curso medio da lingua galega para persoal das corporacións locais.

-Curso de especialización da lingua galega para o persoal das corporacións locais.

A carencia deste requisito do coñecemento suficiente do idioma galego será motivo de exclusión para poder participar no concurso e terase en conta por parte do tribunal de valoración conforme o previsto na base 3ª da Orde do 8-9-1994.

Por último, a forma de acreditación do presente requisito será mediante certificacións ou diploma, ou copias autenticadas ou compulsadas deles.

Xustificante dos méritos específicos:

En virtude do disposto no artigo 17 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e artigo 15 da Orde do 10 de agosto do mesmo ano, a Corporación, co obxecto de garantir en maior medida a idoneidade dos candidatos e as características e funcións do posto de traballo, estima conveniente facer unha valoración ponderada e proporcional dos méritos específicos que se esixen para o dito posto e que se exporán na base seguinte, ademais do xa sinalado na base das presentes.

Así e dada a nova lexislación en vigor en temas tan importantes coma o urbanismo, tendo en conta as necesidades do noso municipio, valórase especificamente a asistencia a cursos sobre estas materias, así como en materia de contabilidade pública, materia que neste concello cun só funcionario recae exclusivamente no secretario-interventor.

Valórase tamén a prioridade que os aspirantes asignen á praza de Montederramo no concurso.

Considerarase como mérito importante que o candidato reúna todos ou cada un dos méritos específicos esixidos nas presentes bases para garantir de maneira global a idoneidade do candidato co posto.

Por todo o anterior establécense os méritos específicos de acordo cos seguintes criterios, obxectivos e puntuacións:

a) Polo coñecemento do propio municipio e do funcionamento de tódolos seus servicios, polo desempeño do posto na subescala de secretaría-intervención a razón de 0,20 puntos por mes de servicios ata un máximo de 3,5 puntos.

b) Por ter prestado servicios como secretario-interventor na Mancomunidade Ribeira Sacra, á que pertence este concello, a razón de 0,15 puntos por mes, cun máximo de 2,5 puntos.

c) Por servicios permanencia continuada no posto de secretaría-intervención no mesmo municipio cun mínimo de 8 anos: 0,15 puntos por ano, cun máximo de 2,5 puntos.

d) Por ter conxuntamente os cursos impartidos por organismos oficias de contabilidade pública (mínimo 64 horas), do texto refundido da Lei do solo e ordenación urbana (mínimo 60 horas) e da Lei do solo de Galicia (mínimo 20 horas): 1 punto.

e) Por reunir ó mesmo tempo e na súa puntuación máxima os epígrafes a), b), c) e d): 1,5 puntos.

Establécese unha puntuación mínima de 7,5 puntos para poder optar ó posto.

A forma de acreditación dos méritos específicos sinalados na presente base será mediante certificación ou diploma expedido polo organismo ou entidade pública correspondente ou mediante copias compulsadas ou autenticadas delas.

Concello das Neves (Pontevedra).

Entidade: As Neves.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 22 ou nivel que teña a praza no momento da convocatoria.

Complemento específico:

Baremo:

Méritos específicos:

Méritos que lle corresponde fixar ó concello:

a) Polo desempeño de posto de intervención en municipios con poboación superior a 10.000 habi

tantes, xa sexa con carácter interino, provisional ou accidental, durante un período mínimo de 3 anos, valorarase este mérito ata un máximo de 3 puntos segundo as regras seguintes:

-Por cada ano: 1 punto.

-Nas fraccións inferiores ó ano, por cada mes completo: 0,05 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polas entidades nas que foran prestados os servicios.

b) Coñecemento do idioma galego:

Valorarase da forma seguinte:

-Ter realizado o curso de iniciación á lingua galega: 0,5 puntos.

-Ter realizado o curso de perfeccionamento en lingua galega: 1 punto.

-Diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega correspondente ó curso de especialización en linguaxe administrativa galega para a Administración local: 1,5 puntos.

Para efectos de valoración, tomarase en conta unicamente a puntuación do curso de maior nivel.

Estes méritos acreditaranse mediante título ou certificación validados ou expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia ou pola Escola Galega de Administración Pública, ou centros oficiais.

c) Cursos de formación e perfeccionamento:

-Curso xeral formativo da Universidade de Santiago de Compostela da Facultade de Dereito. Escola Práctica Xurídica: 1,5 puntos.

-Curso superior de urbanismo impartido pola EGAP, cunha duración de 140 horas lectivas: 1 punto.

-Curso de dereito público autonómico para persoal de Administración local, impartido pola EGAP, cunha duración de 79 horas lectivas: 0,5 puntos

Neste epígrafe os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos polos centros oficiais ou debidamente homologados.

Méritos que corresponde fixar á Comunidade Autónoma:

Valoraranse os méritos establecidos no Decreto 136/1997, do 5 de xuño.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadable pola suma de méritos xerais, específicos e de determinación autonómica. Estes méritos serán acredi

tados seguindo as regras establecidas no devandito decreto.

Entrevista persoal:

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Tribunais:

Deputación Provincial da Coruña:

Presidente:

Titular: José Luis Torres Colomer, presidente da Corporación.

Suplente: Dositeo Rodríguez Rodríguez, deputado provincial.

Vocais:

Titular: José Luis Almau Supervía, secretario xeral da Corporación.

Suplente: Jesús Loscos Puig, interventor xeral da Corporación.

Titular: Álvaro García López, director do Servicio de Asistencia a Municipios.

Suplente: José Luis Núñez Bolaño, tesoureiro da Corporación.

Titular: Hipólito Blanco Malvarez, oficial maior da Corporación.

Suplente: Luis Jaime Rodríguez Fernández, xefe de servicio da Corporación.

Secretario: José Luis Almau Supervía, secretario xeral da Corporación.

Suplente: Jesús Loscos Puig, interventor xeral da Corporación.

Intervencións de 1ª

Concello de Culleredo (A Coruña).

Presidente:

Titular: Alicia Ferreiro Varela, concelleira de Persoal, Réxime Interior e Seguridade Cidadá do Concello de Culleredo.

Suplente: Purificación Illobre Carbón, concelleira de Economía, Facenda, Patrimonio e Contratación do Concello de Culleredo.

Vocais:

Titular: Javier Varela Tejedor, xefe do Gabinete da Alcaldía.

Suplente: Justa María León Fajardo, xefa do Servicio de Asesoría Xurídica Urbanística do Concello de Culleredo.

Titular: María Nieves Fuentes Bermejo, asesora xurídica do Concello de Culleredo.

Suplente: Roberto Babío Fernández, xefe da Sección de Xestión Orzamentaria do Concello de Culleredo.

Titular: Juan Martínez-Casanueva Viqueira, secretario provincial de la Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda na Coruña.

Suplente: Teresa Morán Calero, xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

Secretario: África González-Bayilin López, funcionaria da Administración local con habilitación de carácter nacional.

Suplente: Juan Bautista Suárez Ramos, funcionario da Administración local con habilitación de carácter nacional.

Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente:

Titular: Mª Esther Pita Pita, alcaldesa-presidenta da Corporación.

Suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: Teresa Morán Calero, xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

Suplente: Juan Martínez-Casanueva Viqueira, secretario provincial de la Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda na Coruña.

Titular: Enrique Calvete Pérez, funcionario da Administración local con habilitación de carácter nacional.

Suplente: Cristóbal V. Fraga Bermejo, funcionario da Administración local con habilitación de carácter nacional.

Titular: Susana Miranda Fernández, técnica municipal (que exercerá as funcións de secretaria do tribunal).

Suplente: Pilar Cela Álvarez, técnica municipal.

Titular: Berta Rosón López, técnica municipal.

Suplente: Yolanda Teixido Infante, técnico municipal.

Titular: Mª José Varela Neira, concelleira.

Suplente: Manuel Fernández Siso, concelleiro.

Titular: Daniel Romero Cajigal, concelleiro.

Suplente: José L. Pena Rama, concelleiro.

Tesourerías de 1ª