De acordo co previsto nos artigos 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, e 19 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo,

de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE do 9 de agosto), e de conformidade co establecido na Orde do 8 de setembro de 1994, do Ministerio para as Administracións Públicas, pola que se aproba o modelo de convocatoria conxunta e bases comúns polas que se rexerán os concursos ordinarios para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, do 9 de setembro), na Orde do 10 de agosto de 1994, pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a estes funcionarios (BOE nº 192, do 12 de agosto) e demais normativa concordante, esta consellería

DISPÓN:

Publica-las bases comúns, así como os méritos de determinación autonómica e específicas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Santiago de Compostela, 16 de marzo de 2000.

Jaime Pita Varela

Conselleiro da Presidencia e Administración Pública

BASES COMÚNS

Primeira.-Postos.

Ofrécense neste concurso os postos vacantes reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional naquelas corporacións das que os presidentes aprobaron as bases específicas e efectuaron convocatoria de concurso.

Segunda.-Participación.

1. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional así como os funcionarios non integrados nas actuais subescalas, pertencentes ós extinguidos corpos nacionais de secretarios, interventores e depositarios de Administración local a que se refire a disposición transitoria primeira, 1, do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, poderán concursar ós postos que se ofrecen, nos termos seguintes:

-Os secretarios de primeira, a postos reservados á subescala de Secretaría, categoría superior;

-Os secretarios de segunda, a postos reservados á subescala de Secretaría, categoría de entrada;

-Os secretarios de terceira, a postos reservados á subescala de Secretaría Intervención;

-Os secretarios de concellos a extinguir, a secretarías de concellos con poboación que non exceda de 2.000 habitantes;

-Os interventores, a postos reservados á subescala de Intervención-Tesourería, categoría superior, pero unicamente a postos de Intervención e

-Os depositarios, a postos reservados á subescala de Intervención-Tesourería, pero unicamente a postos de Tesourería.

2. Os funcionarios con nomeamento provisional e os que se encontren en expectativa de nomeamento están obrigados a concursar á totalidade de postos ofertados na súa subescala e categoría. Tamén o están os que se encontren en calquera das circunstancias a que se refire o artigo 53.2º do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, os que cesaran na situación de servicios especiais e non tiveran reserva de praza, e os que promocionaran á categoría superior nos termos do artigo 24.2º do mesmo real decreto.

3. Non poderán concursar:

a) Os funcionarios inhabilitados e os suspensos en virtude de sentencia ou resolución administrativa firmes, se non transcorrese o tempo sinalado nelas.

b) Os funcionarios destituídos a que se refire o artigo 148.5º do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado por Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período a que se estenda a destitución.

c) Os funcionarios nas situacións de excedencia voluntaria a que se refire o artigo 29.3º, c) e d), da Lei de medidas para a reforma da función pública, se non transcorrera o prazo de dous anos desde o pase a elas.

d) Os funcionarios que non leven dous anos no último destino obtido con carácter definitivo en calquera Administración pública, salvo que concursen a postos reservados á súa subescala e categoría na mesma corporación ou se encontren nos supostos do artigo 20.1º f), da Lei de medidas para a reforma da función pública.

Terceira.-Documentación e prazo para participar.

1. No prazo de quince días naturais a partir da publicación conxunta deste concurso no Boletín Oficial del Estado, os funcionarios con habilitación de carácter nacional que desexen tomar parte nel mesmo dirixirán á corporación local da que concursan ó posto, a seguinte documentación:

-Solicitude de participación comprensiva de declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e

-Documentación acreditativa do coñecemento da lingua e dos méritos de determinación autonómica de acordo co que establece a base IV da presente resolución, así como os específicos de cada posto nos termos que se indican no anexo I.

2. Os concursantes a dous ou máis postos presentarán solicitude e documentación acreditativa do coñecemento da lingua e méritos de determinación autonómica en tódalas corporacións en que soliciten postos. Así mesmo, os concursantes a dous ou máis postos presentarán en idéntico prazo de 15 días naturais orde de prelación de adxudicacións ante a Subdirección Xeral de Función Pública Local (Rexistro

de Entrada de Documentos do Ministerio para as Administracións Públicas, r/ María de Molina, 50, 28071 Madrid). A orde de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados, e único así mesmo se se concursa a unha ou varias subescalas e categorías. A formulación da orde de prelación, da que o único obxecto é evita-la adxudicación simultánea de varios postos a un mesmo concursante, non substituirá á solicitude de participación dirixida a cada corporación local.

No suposto de solicitarse postos en corporacións locais do País Vasco, os concursantes remitirán ás deputacións forais respectivas copias da folla de prelación.

3. A solicitude de participación e a folla de prelación de adxudicacións, presentaranse de acordo cos modelos que se xuntan nos anexos II e III.

4. Os requisitos esixidos así como os méritos deberán reunirse na data da presente resolución.

Cuarta.-Coñocemento de linguas propias e méritos de determinación autonómica.

Méritos de determinación autonómica da Comunidade Autónoma de Galicia.

(Decreto 136/1997, do 5 de xuño de 1997).

1. Méritos.

Os méritos correspondentes ó coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia ós que, de conformidade co establecido no artigo 99.1º da Lei 7/1985, do 2 de abril, se atribúe o 10% da puntuación total posible nos concursos para a provisión de postos de traballo de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, son os seguintes:

-Experiencia profesional: consistente no exercicio de funcións na Administración autonómica ou nas entidades locais de Galicia, que impliquen o coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Cursos de formación e perfeccionamento superados, homologados ou recoñecidos pola Escola Galega de Administración Pública e que teñan por obxecto a aprendizaxe das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.

-Actividade docente: dirixida ó ensino das materias sobre organización territorial e normativa de Galicia, réxime local, urbanismo e réxime económico financeiro das entidades locais en cursos organizados pola EGAP ou en colaboración con esta.

-Publicacións: en materias relativas ás especialidades de organización territorial e da normativa de Galicia.

2. Valoración de méritos.

A proporción que corresponde a cada unha das clases de méritos expresados no artigo anterior, dentro da porcentaxe do 10% da puntuación total posible

asignada para o coñecemento das especialidades autonómicas, que é de 3 puntos, é a seguinte:

-Experiencia profesional: ata un 30% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Cursos de formación e perfeccionamento: ata un 50% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas, en función do nivel académico do curso.

-Actividade docente: ata un 10% do total de puntos que, na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

-Publicacións: ata un 10% do total de puntos que na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.

3. Reglas para a puntuación de méritos.

Experiencia profesional: os servicios prestados valoraranse da seguinte forma:

-Servicios prestados en postos de traballo do mesmo grupo ou superior de funcionarios que o correspondente á subescala á que se concursa: 0,02 puntos/mes.

-Servicios prestados en postos de traballo asignados ó grupo de funcionarios inmediatamente inferior á subescala á que se concursa: 0,01 puntos/mes.

Máximo: 0,90 puntos.

-Cursos de formación e perfeccionamento: a valoración dos cursos, con exclusión dos que formen parte dos procesos selectivos correspondentes, efectuarase da forma seguinte:

Teranse en conta, unicamente, os cursos impartidos pola EGAP ou, en colaboración con esta, polas universidades, centros de ensino superior ou outros órganos competentes en materia de formación e perfeccionamento dos funcionarios, sempre que sexan homologados pola EGAP, para efectos deste artigo.

A puntuación de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será establecida pola EGAP en función da relación da materia impartida coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación nacional, o grao de dificultade do curso, o número de horas lectivas e o sistema de avaliación.

As convocatorias dos cursos formuladas pola EGAP indicarán a puntuación outorgada para os efectos deste precepto.

Para o suposto de que a puntuación dos cursos non estivese determinada nas súas convocatorias, a valoración farase exclusivamente respecto daqueles cursos nos que a materia impartida teña relación coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación de carácter nacional, da forma seguinte:

-Cursos con certificado de asistencia: 0,10 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de ata 40 horas: 0,20 puntos por curso.

-Cursos con certificado de aproveitamento de máis de 40 horas: 0,40 puntos por curso.

Non se valorarán os diplomas relativos á realización de xornadas, seminarios, simposio e similares.

Máximo: 1,5 puntos.

-Actividade docente: valorarase cun máximo de 0,30 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora impartida en cursos, excluíndose xornadas, seminarios, simposios ou similares.

-Publicacións de monografías ou artigos sobre materias relativas ás especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia. Por cada monografía: 0,10 puntos; por cada artigo 0,05 puntos. A puntuación máxima será de 0,30 puntos. Só se valorarán as monografías ou artigos aparecidos en publicacións con ISBN ou ISSN.

4. Acreditación de méritos.

Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.

5. Valoración dos méritos polos tribunais.

O tribunal de valoración do concurso comprobará e valorará os méritos alegados de acordo coas reglas e as puntuacións establecidas neste decreto.

Quinta.-Méritos específicos.

Os méritos específicos para cada posto de traballo son os que se detallan no anexo I.

Sexta.-Valoración de méritos.

1. O tribunal de valoración comprobará a concorrencia nos concursantes dos requisitos que figuren na convocatoria, excluíndo a quen non os reúna. A continuación puntuará, respecto dos non excluídos, os méritos do seguinte modo:

-Méritos xerais, ata un máximo de 19,50 puntos, segundo a relación individualizada de méritos xerais dos habilitados nacionais aprobada na data desta resolución sen que sexa posible ningunha acreditación adicional por parte dos concursantes nin valoración distinta por parte do tribunal.

-Méritos específicos, ata un total de 7,50 puntos, e méritos de determinación autonómica, ata un total de 3 puntos, con base na documentación acreditativa achegada polos concursantes.

2. O tribunal poderá realizar, se o prevé a convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante ou concursantes que considere conveniente, para a concreción dos méritos específicos ou de determinación autonómica. O tribunal notificará ós afectados a data e hora de realización da entrevista polo menos con seis días de antelación á súa realización.

3. En caso de empate na puntuación final de méritos de dous ou máis concursantes, o tribunal dará prioridade na proposta de adxudicación a aquel que obtivera maior puntuación en méritos específicos. De manterse o empate, a favor de quen en méritos de determinación autonómica teña máis alta puntuación. De persistir este, a favor de quen en méritos xerais teña maior puntuación nas letras a), b), c), d) e e), pola dita orde, do artigo 15.1º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo. En última instancia o empate resolverase de acordo coa orde de prelación no proceso selectivo.

Sétima.-Proposta de resolución.

Efectuadas polo tribunal a exclusión, puntuación final e priorización de concursantes, elevará ó Pleno da Corporación proposta de resolución comprensiva de todos os non excluídos e as súas puntuacións ordenadas de maior a menor. Así mesmo, elevará relación fundada de excluídos.

Oitava.-Resolución.

1. A Corporación resolverá o concurso de acordo coa proposta formulada polo tribunal de valoración.

2. A dita resolución será motivada con referencia ó cumprimento das normas regulamentarias e das bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido e a valoración final dos méritos dos candidatos e comprender, por orde de puntuación, á totalidade dos concursantes non excluídos.

3. A resolución do concurso será remitida á Dirección Xeral da Función Pública dentro dos trinta días naturais seguintes ó de finalización do prazo de presentación de solicitudes.

4. As corporacións locais do País Vasco, en lugar da resolución do concurso, formularán propostas de nomeamento e remitiranas á respectiva Institución Foral dentro dos 30 días naturais seguintes á data de finalización do prazo de presentación de instancias.

5. As institucións forais do País Vasco procederán á resolución do concurso e á súa remisión ó órgano competente da Comunidade Autónoma, que a enviará á Dirección Xeral da Función Pública.

Novena.-Coordinación de nomeamentos.

1. A Dirección Xeral da Función Pública, transcorrido o prazo a que se refire a base anterior, procederá a efectua-la coordinación de resolucións coincidentes a favor dun mesmo concursante, con adxudicación final de postos, atendendo á orde formulada polos interesados na folla de prelación e a puntuación obtida en cada un dos postos afectados.

2. Respecto dos postos do País Vasco, o órgano competente da Comunidade Autónoma e a Dirección Xeral da Función Pública efectuarán a coordinación precisa para evita-los nomeamentos múltiples en postos adxudicados simultaneamente a un mesmo

concursante no País Vasco e noutras comunidades autónomas.

Décima.-Formalización de nomeamentos.

De acordo co resultado da coordinación nos casos de adxudicacións múltiples e das resolucións das corporacións nos restantes, a Dirección Xeral da Función Pública procederá a formaliza-los nomeamentos, ó seu envío ás comunidades autónomas e á súa publicación no prazo dun mes, no Boletín Oficial del Estado.

Décimo primeira.-Prazo posesorio.

1. O prazo de toma de posesión nos destinos obtidos no concurso será de tres días hábiles se se trata de postos de traballo da mesma localidade ou dun mes se se trata de primeiro destino ou de postos de traballo en localidade distinta.

2. O dito prazo empezará a contarse a partir do día seguinte ó de cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes á publicación da resolución de nomeamentos no Boletín Oficial del Estado. Se o destino obtido comportara o reingreso ó servicio activo, o prazo de toma de posesión deberá computarse desde a dita publicación.

3. Se no momento da publicación de nomeamento non se producira a xubilación á que se refire o artigo 11 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, o prazo de cesamento no posto de orixe diferirase ó momento en que esta teña lugar.

4. O cómputo de prazos posesorios iniciarase cando finalicen os permisos ou licencias que, se é o caso, se lles concederan ós interesados.

5. Por necesidades do servicio, mediante acordo dos presidentes das corporacións en que teña que cesar e tomar posesión o concursante, poderase diferi-lo cesamento e a toma de posesión ata un máximo de tres meses, debendo o segundo deles dar conta deste acordo á Dirección Xeral da Función Pública.

Décimo segunda.-Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos.

Os concursantes non poderán renunciar ó concurso nin ó posto que sexa adxudicado a partir do momento en que os tribunais eleven proposta de resolución ó pleno correspondente.

As adxudicacións de postos no concurso terán carácter voluntario, e non xerarán en consecuencia ningún dereito ó aboamento de indemnización por traslado.

Décimo terceira.-Cesamento e toma de posesión

1. A toma de posesión determina a adquisición dos dereitos e deberes funcionariais inherentes ó posto, pasando a depende-lo funcionario da correspondente corporación.

2. As dilixencias de cesamento e toma de posesión dos concursantes serán comunicadas á Dirección Xeral da Función Pública e á Comunidade Autónoma

respectiva, dentro dos tres días hábiles seguintes a aquel en que se produzan.

Décimo cuarta.-Recursos.

Os actos administrativos dos tribunais de valoración poderán ser impugnados conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.

De acordo co establecido no artigo 114 e na disposición adicional novena da citada lei, os actos do presidente da corporación e os do director xeral da Función Pública, na súa actividade de coordinación, poñen fin á vía administrativa.

ANEXO I

Bases específicas polas que se rexerán os concursos para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional

Secretarías de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Ferrol (A Coruña).

Entidade: Ferrol.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.985.240.

Baremo.

Méritos específicos:

A. Servicios en corporacións locais.

Polo desempeño dun posto de habilitación nacional en municipios con poboación superior a 75.000 habitantes ou deputacións, cabidos ou consellos, dos que a súa capitalidade teña, como mínimo, idéntica poboación, xa sexa con carácter definitivo, interino, provisional ou accidental, ata un máximo de 3 puntos, conforme as regras seguintes:

-Por cada ano completo: 0,75 puntos.

-Nas fraccións inferiores a un ano, por cada mes completo: 0,05 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polas entidades nas que fosen prestados os servicios.

B. Coñecemento do idioma galego.

Valorarase da forma seguinte:

-Ter realizado o curso de iniciación á lingua galega: 0,50 puntos.

-Ter realizado o curso de perfeccionamento en lingua galega: 1,50 puntos.

-Ter realizado o curso de linguaxe administrativa: 2 puntos.

Para efectos de valoración, tomarase en conta unicamente a puntuación do curso de maior nivel.

Estes méritos acreditaranse mediante título ou certificación validados ou estendidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia ou pola Escola Galega de Administración Pública.

C. Actividades docentes e cursos.

Valorarase conforme as regras seguintes: ata un máximo de 2,5 puntos:

* Por impartir docencia en materias relacionadas directamente co posto en centros oficiais:

-Por cada curso escolar completo: 0,75 puntos.

-Nas fraccións inferiores a un curso, por cada mes ou 60 horas: 0,10 puntos.

* Por asistir a cursos de materias relacionadas directamente co posto, impartidos por organismos oficiais:

-Por cada curso de 120 horas ou máis: 0,50 puntos.

-Por cada curso de entre 60 e 120 horas: 0,25 puntos.

-Por cada curso de menos de 60 horas: 0,10 puntos.

Estes méritos acredítanse mediante diploma ou certificación expedida polo centro onde se impartise ou recibise o ensino.

Puntuación mínima para concorrer a este posto. Non se establece.

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.677.934.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

a) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de iniciación): 0,50 puntos.

b) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de perfeccionamento): 1,50 puntos.

Soamente se puntuará o curso de maior nivel acreditado.

2. Cursos:

a) Curso sobre dereito público autonómico de Galicia impartido pola EGAP (mínimo de 75 horas): 0,90 puntos.

b) Curso sobre materia urbanística (texto refundido da Lei do solo e ordenación urbana ou de réxime

do solo e valoracións) impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 60 horas): 0,70 puntos.

c) Curso sobre contratación administrativa local impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 40 horas): 0,25 puntos.

d) Curso sobre organización e funcionamento municipais impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 40 horas): 0,25 puntos.

e) Curso sobre obtención de axudas e fondos comunitarios impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 30 horas): 0,25 puntos.

f) Curso sobre a Lei do solo de Galicia impartido pola EGAP (mínimo de 20 horas): 0,25 puntos.

g) Curso ou xornadas sobre a Lei de administración local de Galicia impartidos pola EGAP (mínimo de 12 horas): 0,20 puntos.

h) Curso ou xornadas sobre proceso contencioso-administrativo impartidos polo INAP ou EGAP: 0,20 puntos.

3. Por servicios prestados como secretario na mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos marítimo-costeiros cun orzamento e cadro de persoal segundo o cadro seguinte:

-Máis de 3.000 millóns de ptas., e máis de 200 traballadores: 0,50 puntos/ano (ata un máximo de 3 puntos).

-Máis de 2.000 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 0,25 puntos/ano (ata un máximo de 1,50 puntos).

-Máis de 1.000 millóns de ptas e máis de 100 traballadores: 0,15 puntos/ano (ata un máximo de 0,90 puntos).

Para efectos de puntuación deste punto, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan no cadro antes transcrito. Os puntos de cada tramo do cadro non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os requisitos de orzamento-cadro de persoal municipal nun concello marítimo-costeiro.

Intervencións de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: interventor.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 677.003.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non.

Baremo.

Méritos específicos:

Primeiro: coñecemento da lingua galega.

a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.

b) Curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.

c) Curso de especialización da linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,50 puntos.

Segundo: curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

Terceiro: cursos específicos de formación relacionados coas funcións que se van desempeñar, expedidos por centro oficial ou homologado, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos: os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.

Entrevista.

O tribunal de valoración poderá acorda-la realización dunha entrevista para os efectos da concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que o consideren necesario, resolvendo de se-lo caso o aboamento dos gastos do desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Oleiros (A Coruña).

Entidade: Oleiros.

Posto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.677.936.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Coñecemento da lingua galega:

a) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de iniciación): 0,50 puntos.

b) Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia (nivel de perfeccionamento): 1,50 puntos.

Soamente se puntuará o curso de maior nivel acreditado.

2. Cursos:

a) Curso de dirección de xerencia pública na Administración local expedidos polo INAP ou EGAP (mínimo de 200 horas): 1,20 puntos.

b) Curso de xestión económico-financeira impartido polo INAP ou EGAP (mínimo de 100 horas): 1,20 puntos.

c) Curso sobre dereito público autonómico de Galicia impartido pola EGAP (mínimo de 75 horas): 0,60 puntos.

3. Por servicios prestados como interventor ou tesoureiro na mesma categoría ou subescala que a praza convocada en concellos marítimo-costeiros, cun orzamento e cadro de persoal segundo o cadro seguinte:

-Máis de 3.000 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 0,50 puntos/ano (ata un máximo de 3 puntos).

-Máis de 2.000 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 0,25 puntos/ano (ata un máximo de 1,25 puntos).

-Máis de 1.000 millóns de ptas e máis de 100 traballadores: 0,15 puntos/ano (ata un máximo de 0,60 puntos).

Para efectos de puntuación deste punto, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan no cadro antes transcrito. Os puntos de cada tramo do cadro non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os requisitos de orzamento-cadro de persoal municipal.

Tesourerías de 1ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Culleredo (A Coruña).

Entidade: Culleredo.

Posto: tesoureiro.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.035.518.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non

Baremo.

Méritos específicos:

Primeiro: coñecemento do idioma galego:

a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.

b) Curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.

c) Curso de especialización da linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.

Máximo total coñecemento idioma galego: 1,50 puntos.

Segundo: curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.

Terceiro: cursos específicos de formación relacionados coas funcións que se van desempeñar, expedidos polo centro oficial ou homologado, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos: os méritos alegados acreditaranse cos correspondentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.

Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.

Entrevista:

O tribunal de valoración poderá acorda-la realización dunha entrevista para os efectos da concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que o consideren necesario, resolvendo, se é o caso, o aboamento dos gastos do desprazamento que orixine a entrevista.

Concello de Pontevedra (Pontevedra).

Entidade: Pontevedra.

Posto: tesourería.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 4.014.720.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?:

Baremo.

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento da lingua galega: máximo 1 punto.

-Curso de iniciación á lingua galega homologado pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria ou equivalentes: 0,5 puntos.

-Curso de perfeccionamento da lingua galega homologado pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria ou equivalente: 1 punto.

2. Formación académica: máximo 0,30 puntos.

Dentro das titulacións que serven de base para o acceso á subescala correspondente, por estar en posesión do título de licenciado en CC. económicas ou empresariais, especialidade de economía pública: 0,30 puntos.

3. Formación profesional, cursos de formación e perfeccionamento: máximo 1,20 puntos.

a) Por cada curso realizado sobre xestión de tesourería e recadación das corporacións locais despois da entrada en vigor da Lei 25/1995, do 13 de xullo, de modificación parcial da Lei xeral tributaria, organizado polo Instituto Nacional de Administración Pública ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas lectivas: 0,5 puntos cun máximo de 1 punto.

b) Por cada curso realizado sobre materias relacionadas coa Administración local, excluídos os valorados na letra a) que precede, organizado polo Instituto Nacional de Administración Pública ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas lectivas: 0,10 puntos cun máximo de 0,20 puntos.

4. Experiencia profesional: máximo 5 puntos.

Por desempeña-lo posto de tesoureiro en concellos da Comunidade Autónoma de Galicia que sexan capital de Comunidade Autónoma ou de provincia e daqueles municipios con poboación superior a 100.000 habitantes durante un período de 1 ano: 1,5 puntos.

Por cada mes adicional que exceda do primeiro ano, de experiencia profesional nalgún dos citados concellos: 0,12 puntos cun máximo de 2 puntos.

Cando se acredite o desempeño do posto de tesoureiro en dous ou máis dos citados concellos a puntuación obtida neste punto verase incrementada en 1,5 puntos.

Medios de acreditación e valoración:

A experiencia profesional acreditarase mediante orixinal ou copia compulsada das certificacións expedidas polos secretarios das corporacións locais correspondentes.

Os cursos acreditaranse mediante orixinal ou copia compulsada do diploma ou certificación expedida polo organismo correspondente.

Realización de entrevista:

Os tribunais de valoración poderán acorda-la realización da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos. En tales casos, notificarase ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa realización. Non se aboarán os gastos de desprazamento que supoña.

Puntuación mínima:

De conformidade co disposto no artigo 14.2º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, a puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza será de 7,5 puntos, é dicir, o 25% da puntuación resultante da suma dos méritos xerais e específicos.

Secretarías de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello da Rúa (Ourense).

Entidade: A Rúa.

Posto: agrupación secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino:

Complemento específico:

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?:

Baremo.

Méritos específicos:

Sen baremo de méritos específicos. Só se aplicará o baremo xeral e o da Comunidade Autónoma de Galicia.

Concello de Cambados (Pontevedra).

Entidade: Cambados.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.553.309.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación.

Só se concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Cursos de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é o de 7,50, en virtude do establecido pol artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Concello de Valga (Pontevedra).

Entidade: Valga.

Posto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico:

Baremo.

Méritos específicos:

a) De acordo co establecido nos Arts. 20.2º do R.D. 731/1993, e 5.1º da Orde de 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, ou outro centro oficial autorizado para impartilos.

b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e procesos informáticos de xestión administrativa e contable, con especial referencia ás aplicacións existentes no Concello de Valga: 3,5 puntos.

c) Desempeño de postos de traballo en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.

d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vencellado, fundamentalmente, á xestión de recursos humanos, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.

Puntuación mínima.

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados nas letras c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e actividade da empresa.

Os méritos relativos á letra b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de referencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interliñado.

Entrevista persoal:

Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal realizará entrevista persoal, logo de citación ós interesados, con indicación de data, hora e lugar para a súa realización.

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.

Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Entidade: Vilanova de Arousa.

Posto: secretaría.

Clase. 2ª

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 1.722.192.

¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non

Baremo.

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

(En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).

Só se lles concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Cursos de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Intervencións de 2ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Cambados (Pontevedra).

Entidade: Cambados.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.590.248.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos 6 meses posteriores á convocatoria?: non

Baremo.

Méritos específicos:

1. Grao de coñecemento do idioma galego:

a) Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto

c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.

(En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).

Só se concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

2. Cursos de perfeccionamento:

a) Por cada curso realizado en materia de contabilidade pública local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

c) Por cada curso en materia de contratación local, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas, 1 punto. Entre 40 e 60 horas, 2 puntos. Superando as 60 horas, 2,5 puntos.

d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP, ou escolas oficiais das comunidades autónomas, cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos. Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.

O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.

A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.

Puntuación mínima para concursar: fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25 % do total.

Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.

Concello de Moaña (Pontevedra).

Entidade: Moaña.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesourería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 2.602.704.

Baremo.

Méritos específicos:

Sen baremo de méritos específicos. Só se aplicará o baremo xeral e o da Comunidade Autónoma de Galicia.

Concello de Valga (Pontevedra).

Entidade: Valga.

Posto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico:

Baremo.

Méritos específicos:

a) De acordo co establecido nos Arts. 20.2º do R.D. 731/1993, e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, do 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia, ou outro centro oficial autorizado para impartilos.

b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e procesos informáticos de xestión administrativa e contable, con especial referencia ás aplicacións existentes no Concello de Valga: 3,5 puntos.

c) Desempeño de postos de traballo de intervención en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvolvemento de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.

d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vencellado, fundamentalmente, á xestión de contabilidade e asesoramento financeiro, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.

Puntuación mínima.

A puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza é do 25% do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.

Acreditación de méritos e condicións:

Os méritos especificados nas letras c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e actividade da empresa.

Os méritos relativos á letra b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de referencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interliñado.

Entrevista persoal:

Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal realizará entrevista persoal, logo de citación ós interesados, con indicación da data, hora e lugar para a súa realización.

Non se prevén pagamentos polos gastos de desprazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.

Secretarías de 3ª vacantes

Comunidade Autónoma de Galicia

Concello de Moeche (A Coruña).

Entidade: Moeche.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.091.564.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Formación académica:

-Por estar en posesión do título de licenciado universitario diferente ós valores no baremo de méritos xerais: 1,5 puntos.

Puntuación máxima neste epígrafe: 1,5 puntos.

2. Coñecemento do idioma galego:

-Por estar en posesión do certificado de iniciación a lingua galega expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística: 0,25 puntos.

-Por estar en posesión do certificado de perfeccionamento a lingua galega expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística: 0,5 puntos.

Soamente se valorará o curso de maior nivel dos acreditados, non podendo acumularse, en ningún caso a puntuación de ambos.

3. Experiencia acreditada:

-Por desempeñar postos de secretario, interventor ou tesoureiro en corporacións na que a secretaría se encontre cualificada como de segunda clase, 0,5 puntos por ano. A puntuación máxima neste epígrafe será de 4 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polas entidades nas que fosen presentados os ditos servicios.

4. Formación específica:

Relación de cursos directamente relacionados coas funcións que se van desempeñar organizados polas escolas oficiais de funcionarios EGAP, INAP ou similares:

-Curso sobre formación económico-financeira para pequenos municipios (mínimo 50 horas lectivas): 0,5 puntos.

-Curso sobre xestión orzamentaria e contable para os entes locais (mínimo 45 horas lectivas): 0,40 puntos.

-Curso sobre contabilidade pública local (mínimo 36 horas lectivas): 0,20 puntos.

A puntuación máxima neste epígrafe será de 1,5 puntos.

Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polos organismos públicos convocantes.

Concello do Pino (A Coruña).

Entidade: O Pino.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.091.564.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Pola superación dos dous primeiros exercicios da oposición de interventores-tesoureiros de Administración local, categoría de entrada, segundo as convocatorias realizadas polo Instituto Nacional de Administración Pública, nos últimos dez anos, que acreditan uns amplos coñecementos en contabilidade pública e matemática financeira necesarios para o posto que se vai desempeñar: 4,5 puntos.

2. Pola realización do curso formación económico-financeira para pequenos municipios, convocado polo INAP: 1,5 puntos.

3. Polo desempeño do posto de Secretaría en concellos da Comunidade Autónoma de Galicia polos que discorre o Camiño Francés de Santiago, que acreditan un coñecemento amplo da normativa autonómica aplicable a estes concellos, especialmente en materia urbanística: 0,04 puntos por mes ata un máximo de 1,5 puntos.

Acreditación dos méritos específicos.

Para efectos de valoración dos méritos específicos faise constar que deben acreditarse mediante certificación expedida polo tribunal correspondente no primeiro caso, polo INAP no segundo e polo concello correspondente no terceiro. Ditos méritos nos tres casos deberán terse na data de aprobación destas bases polo Pleno da Corporación.

Puntuación mínima:

A puntuación mínima para poder ser proposto polo tribunal será de 7,5 puntos, o 25% da puntuación total.

Concello de Friol (Lugo).

Entidade: Friol.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 2.392.550.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Servicios efectivos:

-Por prestación de servicios en postos de traballo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, categoría de

entrada, con nomeamento provisional ou definitivo 0,06 por mes (máximo 1,75 puntos).

-Por permanencia continuada no posto de traballo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional desde o que se concursa de seis ou máis anos: 1,25 puntos.

2. Titulacións:

Licenciatura en dereito: 1.

3. Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma:

-Curso de especialización en linguaxe administrativa para funcionarios de Administración local galega: 1 punto.

4. Cursos de formación ou perfeccionamento.

-Por asistir a cursos impartidos ou homologados por escolas oficiais de funcionarios da Comunidade Autónoma referidas a dereito público autonómico de Galicia para persoal de Administración local de 70 ou máis horas: 0,75 puntos por curso, ata un máximo de 0,75 puntos.

-Por asistir a cursos impartidos ou homologados polo Ministerio para as Administracións Públicas ou por escolas oficiais de funcionarios da Comunidade Autónoma sobre contratación administrativa local ata un máximo de 0,70 puntos.

-De 20 ou máis horas: 0,10 puntos por curso

-De máis de 40 horas: 0,50 puntos por curso

-Por asistir a cursos impartidos ou homologados polo Ministerio para as Administracións Públicas ou por escolas oficiais de funcionarios da Comunidade Autónoma sobre ingresos locais, que tratasen do sistema tributario derivado da Lei 39/1988, do 28 de decembro, reguladora das facendas locais, de 20 ou máis horas: 0,30 puntos por cursos ata un máximo de 0,30 puntos.

-Por asistir a cursos impartidos ou homologados polo Ministerio para as Administracións Públicas ou por escolas oficiais de funcionarios da Comunidade Autónoma referidos a urbanismo, ata un máximo de 0,75 puntos:

De 20 ou máis horas: 0,10 puntos por curso.

De 40 ou máis horas: 0,15 puntos por curso.

De 60 ou máis horas: 0,50 puntos por curso.

Puntuación mínima para concursar ó posto 25% da puntuación total máxima posible.

Forma de acreditación dos méritos:

O tribunal valorará os méritos de determinación autonómica ata un máximo de 3 puntos, de acordo cos criterios establecidos no Decreto 136/1997, do 5 de xuño, conforme a documentación presentada polos concursantes, mediante as correspondentes certificacións acreditativas ou copia de títulos debidamente compulsados.

En canto ós méritos específicos:

Os que se refiren á prestación de servicios, mediante certificación expedida polas entidades nas que se prestaran.

Os que se refiran a cursos, mediante copia compulsada dos títulos a que se refiren os méritos.

Concello de Monterroso (Lugo).

Entidade: Monterroso.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.794.184.

Baremo.

Méritos específicos:

1. Titulacións:

Licenciado en dereito: 1,5 puntos.

Acreditación: mediante documento orixinal ou copia compulsada do título.

2. Cursos de formación e perfeccionamento:

Valoraranse os cursos relativos as materias que se indican conforme o seguinte baremo.

-Contabilidade pública. Escola Galega de Administración Pública. 60 ou máis: 0,30 puntos.

-Formación económico-financeira. MAP-INAP. 40 ou máis: 0,30 puntos.

-Auditoría. Intervención Xeral da Administración do Estado: 0,50 puntos.

(Curso completo do Plan de formación a distancia).

-Plan Xeral Contabilidade Pública. Intervención Xeral do Estado: 0,25 puntos.

(Curso completo do Plan de formación a distancia).

-Urbanismo. Lei do solo e ordenación urbana. EGAP. 60 ou máis: 0,50 puntos.

-Contratación. A execución do contrato de obra MAP-INAP. 20 ou máis: 0,30 puntos pública no ámbito das CC.LL.

-Dereito público galego para persoal CC.LL. EGAP. 70 ou máis: 0,60 puntos.

-Directivo público, participación no curso de directivo da Xunta de Galicia. 140 ou máis: 1 punto.

Os méritos deste parágrafo acreditaranse mediante a presentación do correspondente título ou certificado orixinal ou ben copia compulsada.

Os correspondentes cursos deberán ter rematado antes da data da aprobación destas bases.

3. Actividade docente:

Actividade como profesor en cursos da Escola Galega de Administración Pública destinados a funcionarios de Administración local. 0,50 puntos por

cada curso en que fose profesor cun máximo por este concepto de 2 puntos.

Este mérito acreditarase mediante orixinal do nomeamento como profesor ou da súa copia compulsada.

4. Coñecemento do idioma galego:

-Curso de iniciación. Dirección Xeral de Política Lingüística: 0,10 puntos.

-Cursos de perfeccionamento. Dirección X.P. Lingüística: 0,25 puntos.

Estes méritos non se computarán acumulativamente e acreditarase mediante orixinal ou copia compulsada do certificado acreditativo.

Concello de Baños de Molgas (Ourense).

Entidade: Baños de Molgas.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.967.081.

Baremo.

Méritos específicos:

A. Por licenciatura en dereito: 3 puntos.

B. Por servicios prestados nunha mancomunidade, con interventor, cunha poboación superior a 4.000 habitantes, 0,50 puntos/ano, ata un máximo de 1,5 puntos.

C. Por prestar servicios ininterrompidamente nun concello da Comunidade Autónoma de Galicia, durante máis de 9 anos: 1 punto.

D. Por reunir ó mesmo tempo os méritos esixidos nas letas A, B, C, na súa puntuación máxima: 2 puntos.

Forma de acredita-los méritos específicos.

A. Licenciatura: mediante a presentación de fotocopia compulsada da titulación.

B. Servicios: mediante certificación expedida polo concello onde se prestaron os servicios no que se especifiquen as características requiridas.

Non se prevé realización de entrevista.

Puntuación mínima para concursar: 25% do total.

Concello de Rubiá (Ourense).

Entidade: Rubiá.

Posto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.857.780.

¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.

Baremo.

Méritos específicos:

a) Coñecemento da lingua galega.- Por ter superado o curso de perfeccionamento ou nivel básico: 1 punto. Por ter superado o curso de nivel medio: 1,5 puntos. Por estar en posesión do diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 3 puntos.

b) Experiencia profesional consistente no exercicio de funcións en entidades locais do territorio galego.-Por cada mes de servicios prestados en postos reservados á propia subescala á que concursa: 0,02 puntos ata un máximo de 2 puntos.

Forma de acredita-los méritos:

-Do coñecemento da lingua galega. O orixinal ou copia autenticada das certificacións ou títulos dos citados cursos.

-Da experiencia profesional, mediante certificacións expedidas para o efecto.

TRIBUNAIS

Secretarías de 1ª

-Concello de Ferrol (A Coruña).

Presidente: Xaime Bello Costa.

Vocais:

-Manuel Vázquez Méndez. Interventor.

-Rogelio Cenalmor Palanca. Oficial maior.

Representante da Xunta de Galicia:

Titular: José Enrique Herrero de Padura. Secretario provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.

Suplente: Isabel Marín Ordoqui.

Vocal suplente:

-Joaquín Martínez Cubero. Xefe de Sección de Facenda e Patrimonio.

Secretaria:

-Elena López Fernández. Xefa de Sección de Réxime Interno.

-Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente:

Titular: Esther Pita Pita.

Suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: Diego Bernal Llorente. Delegado provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais na Coruña.

Suplente: Teresa Morán Calero. Xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

Titular: Cristóbal V. Fraga Bermejo.

Suplente: Enrique Calvete Pérez.

Titular: Dona Pilar Cela Álvarez, que exercerá as funcións de secretaria do tribunal.

Suplente: Guillermo Álvarez Ropero.

Titular: Berta Rosón López.

Suplente: Yolanda Teixido Infante.

Titular: María José Varela Neira.

Suplente: Manuel Fernández Siso.

Titular: Daniel Romero Cajigal.

Suplente: José Luis Pena Rama.

Intervencións de 1ª

-Concello de Culleredo (A Coruña).

Presidente: Julio Sacristán de Diego. Alcalde-presidente do concello.

Vocais:

-Javier Varela Tejedor. Xefe do gabinete do concello.

-Mª Nieves Fuentes Bermejo. Asesora xurídica do Concello de Culleredo.

-Teresa Morán Calero. Xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

-Diego Bernal Llorente. Delegado provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais na Coruña.

Secretaria: África González-Baylin López. Funcionaria da Administración local con habilitación de carácter nacional.

-Concello de Oleiros (A Coruña).

Presidente:

Titular: Esther Pita Pita.

Suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocais:

Titular: Diego Bernal Llorente. Delegado Provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais na Coruña.

Suplente: Teresa Morán Calero. Xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

Titular: Cristóbal V. Fraga Bermejo.

Suplente: Enrique Calvete Pérez.

Titular: Pilar Cela Álvarez, que exercerá as funcións de secretaria do tribunal.

Suplente: Guillermo Álvarez Ropero.

Titular: Berta Rosón López.

Suplente: Yolanda Teixido Infante.

Titular: María José Varela Neira.

Suplente: Manuel Fernández Siso.

Titular: Daniel Romero Cajigal.

Suplente: José Luis Pena Rama.

Tesourerías de 1ª

-Concello de Culleredo (A Coruña).

Presidente: Julio Sacristán de Diego. Alcalde-presidente do concello.

Vocais:

-Javier Varela Tejedor. Xefe do gabinete do concello.

-Mª Nieves Fuentes Bermejo. Asesora xurídica do Concello de Culleredo.

-Titular: Teresa Morán Calero. Xefa da Área Provincial do Instituto Galego da Vivenda e Solo na Coruña.

Suplente: Diego Bernal Llorente. Delegado provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais na Coruña.

Secretaria: África González-Baylin López. Funcionaria da Administración local con habilitación de carácter nacional.

-Concello de Pontevedra (Pontevedra).

Presidente: Miguel Anxo Fernández Lores. Alcalde.

Vocal secretario: Julio Dapena Outomuro. Secretario xeral do concello.

Vocais:

-Manuel Loureiro Blanco. Interventor xeral do concello.

-Adolfo Castro Pérez. Vicesecretario do concello.

-Juan Luis Pedrosa Fernández. Concelleiro representante do Partido Popular, designado polo alcalde.

-Luciano Eusebio Santiago Esperón. Concelleiro representante do PsdeG-PSOE designado polo alcalde.

-Vocal titular: Enrique Sarmiento Gómez. Director provincial do Instituto Nacional de Emprego en Pontevedra.

-Vocal suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán. Xefe de Sección na Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.

Secretarías de 2ª

-Concello de Cambados (Pontevedra).

Designados pola Xunta de Galicia:

Vocal titular: Alfonso Rueda Valenzuela. Secretario do Concello da Cañiza.

Vocal suplente: Bernardino Rodiño Pernas. Xefe do Servicio Provincial de Deportes da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra.

Designados pola corporación:

Presidente: José Manuel Cores Tourís. Alcalde-presidente do concello.

Suplente: Rosa Oubiña Solla. Primeira tenente de alcalde.

Vocais:

Titular: o secretario do Concello de Sanxenxo, Luis Bermúdez de la Puente Villalba.

Suplente: a secretaria do Concello da Illa de Arousa, Mª Monserrar Conde López.

Titular: o secretario do Concello do Grove, Manuel Alija Rodríguez.

Suplente: a secretaria do Concello de Meis, Mª del Carmen Merino Moina.

Titular: o concelleiro Santiago Tierado Serén.

Suplente: o concelleiro José Antonio Domínguez Padín.

Actuará como secretario do tribunal, o secretario do Concello de Sanxenxo Luis Bermúdez de la Puente Villalva.

-Concello de Valga (Pontevedra).

Presidente:

Titular: José María Bello Maneiro. Alcalde.

Suplente: Román Castro Castromán. 1º tenente alcalde.

Vocais:

Titular: Ramón Lema Canay. Posto base grupo A na Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Vigo.

Suplente: Carlos Beloso Rasgado. Director da Residencia Xuvenil Altamar da Delegación Provincial da Consellería de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude de Vigo.

Titular: José Ángel Souto Jamardo. Concelleiro de Réxime Interior.

Suplente: José Senín Bello. Concelleiro do Concello de Valga.

Titular: Luis Nieto Lago. Secretario do Concello de Curtis.

Suplente: Elías Vázquez Puente. Secretario do Concello de Padrón.

Titular: José Juan Vidal Vilanova. Interventor do Concello de Sanxenxo.

Suplente: Ricardo Pernas Romaní. Interventor do Concello de Tomiño.

Secretario:

-Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).

Presidente: Gonzalo Durán Hermida. Alcalde-presidente do concello.

Suplente: Julio Varela Núñez. Primeiro tenente de alcalde.

Vocais:

En representación da Xunta de Galicia:

Titular: José Mª Picallo Búa. Xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.

Suplente: Belén Queizán Piñeiro. Xefa de Servicio de Consumo na Delegación Provincial da Consellería de Industria e Comercio en Pontevedra.

Designados pola corporación:

Titular: Luis Bermúdez de la Puente Villalva. Secretario do Concello de Sanxenxo.

Suplente: Mª Monserrat Conde López. Secretaria do Concello da Illa de Arousa.

Titular: Manuel Alija Rodríguez. Secretario do Concello do Grove.

Suplente: Mª del Carmen Merino Moina. Secretaria do Concello de Meis.

Titular: José Juan Durán Hermida. Concelleiro delegado de persoal.

Suplente: José Moares Miguens. Concelleiro.

En representación dos grupos políticos da oposición, os concelleiros que designen eles, como titular e suplente.

Actuará como secretario do tribunal, o secretario do Concello de Sanxenxo, Luis Bermúdez de la Puente Villalva.

Intervencións de 2ª

-Concello de Cambados (Pontevedra).

Designados pola Xunta de Galicia:

Titular: José Luis Rodríguez García. Xefe de Servicio de Recursos Humanos da Deputación Provincial en Pontevedra.

Suplente: José Vázquez Pájaro. Director do Centro Galego de Tecnificación Deportiva da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra.

Designados pola corporación:

Titular: Antonio Graña Gómez. Viceinterventor da deputación provincial.

Suplente: Manuel Bereijo Crego. Interventor do Concello de Vilagarcía de Arousa.

Titular: Manuel Alija Rodríguez. Secretario do Concello do Grove.

Suplente: Luis Bermúdez de la Puente Villalva. Secretario do Concello de Sanxenxo.

Titular: Santiago Tirado Serén. Concelleiro.

Suplente: José Antonio Domínguez Padín. Concelleiro.

Actuará como secretario do tribunal, o secretario do Concello do Grove. Manuel Alija Rodríguez.

-Concello de Valga (Pontevedra).

Presidente:

Titular: José María Bello Maneiro. Alcalde.

Suplente: Román Castro Castromán. 1º tenente alcalde.

Vocais:

Titular: Cástor Conde Balado. Xefe de Sección na Delegación Provincial da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais de Pontevedra en Vigo.

Suplente: Gerardo Zugasti. Xefe de Servicio da Delegación Provincial da Consellería de Agricultura, Gandería e Política Agroalimentaria en Pontevedra.

Titular: José Ángel Souto Jamardo. Concelleiro de Réxime Interior.

Suplente: José Senín Bello. Concelleiro do Concello de Valga.

Titular: Luis Nieto Lago. Secretario do Concello de Curtis.

Suplente: Elías Vázquez Puente: Secretario do Concello de Padrón.

Titular: José Juan Vidal Vilanova. Interventor do Concello de Sanxenxo.

Suplente: Ricardo Pernas Romaní. Interventor do Concello de Tomiño.

Secretario:

Secretarías de 3ª

-Concello de Moeche (A Coruña).

Presidente titular: Xulio Cribeiro García. Alcalde.

Presidente suplente: Ana Belén González García. Concelleira.

Vocal titular: Arturo Andrés Blanco Veloso, en representación do Colexio Oficial de Secretarios, Interventores e Tesoureiros.

Vocal suplente: Miguel Ángel Arroyo Moreno, en representación do Colexio Oficial de Secretarios, Interventores e Tesoureiros.

Vocal titular: Sergio Peñamaría Ramón. Secretario territorial da Consellería de Pesca, Marisqueo e Acuicultura na Coruña.

Vocal suplente: Francisco Javier Alonso Moraleja. Secretario provincial da Consellería de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude na Coruña.

-Concello do Pino (A Coruña).

Presidente: Manuel Taboada Vigo, alcalde do Concello do Pino.

Suplente: Antonio Giadanes Lareo, primeiro tenente de alcalde do Concello do Pino.

Secretario: José Ramón Cólera Leirado, funcionario de habilitación nacional, secretario categoría superior.

Suplente: Alfonso Rueda de Valenzuela, funcionario de habilitación nacional, secretario do Concello da Cañiza.

1º vocal: Mª Luisa López López, funcionaria de habilitación nacional, secretaria do Concello de Brión.

Suplente: José Luis Mato Rodríguez, funcionario de habilitación nacional, secretario do Concello do Carballiño.

2º vocal: Manuel López Martínez, funcionario de habilitación nacional. Tesoureiro do Concello da Estrada.

Suplente: Monserrat Meijide Munín, funcionaria de Administración local, técnico de xestión económico-financeira do Concello de Santiago de Compostela.

3º vocal: Ana González Verdejo. Funcionaria do grupo A do Concello de Santiago de Compostela.

Suplente: José Enrique Herrero de Padura. Secretario provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.

-Concello de Friol (Lugo).

Presidente:

Titular: Antonio Muíña Pena. Alcalde.

Suplente: José Antonio Abuín Villar. Concelleiro.

Vocais:

1º vocal que actuará como secretario do tribunal.

Titular: Francisco Javier Jiménez Miralles. Vicesecretario da Deputación Provincial de Lugo.

Suplente: José Vázquez Pernas. Secretario do Concello de Outeiro de Rei (Lugo).

2º vocal:

Titular: Rafael López Charques. Xefe do Servicio de Xustiza, Administración Local e Interior, da Delegación Provincial da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais en Lugo.

Suplente: Alejandro Alcalde Varela, funcionario da delegación provincial de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude.

-Concello de Monterroso (Lugo).

Presidente:

Vocais:

1. Francisco Javier Jiménez Miralles, vicesecretario da Deputación Provincial de Lugo.

Suplente: Marco Antonio García-Gabilán Sangil, secretario-interventor do Concello da Pontenova.

2. Titular: Rafael López Charques. Xefe do Servicio de Xustiza e Administración Local e Interior, da delegación provincial da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais en Lugo.

Suplente: Alejandro Alcalde Varela, funcionario da Delegación Provincial de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude.

Secretario: Francisco Javier Jiménez Miralles ou, se é o caso, o vocal que o supla.

-Concello de Baños de Molgas (Ourense).

Presidente: José Carlos Sequeiros Pérez. Alcalde-presidente do concello.

Presidente suplente: Eladio Mangana Novoa. 1º tenente alcalde do concello.

Vocal 1ª e secretaria: Mª de los Ángeles Alonso Paradela. Secretaria do Concello de Xunqueira de Espadañedo.

Vocal 2ª e secretaria suplente: Mª Milagros Calvo Carballo, secretaria do Concello da Pobra de Trives.

Vocal 3: titular: Agustín Gándara Montero. Secretario provincial da Delegación da Presidencia e Administración Pública de Ourense.

Suplente: José Rojo Salgado. Delegado provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense.

Vocal 4º: José Eugenio Galindo González. Designado pola deputación provincial.

-Concello de Rubiá (Ourense).

Presidente:

Vocais: Silverio Tallón Núñez, secretario-interventor do Concello de Viana do Bolo.

Suplente: Marta María Fuertes Rodríguez, secretaria do Concello do Barco de Valdeorras.

Titular: José Rojo Salgado. Delegado provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense.

Suplente: Agustín Gándara Montero. Secretario provincial da Delegación da Presidencia e Administración Pública de Ourense.

Secretario: actuará o vocal proposto pola corporación.