De acordo co previsto nos artigos 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, 13 e 19 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE do 9 de agosto), e de conformidade co establecido na Orde do 8 de setembro de 1994, do Ministerio para as Administracións Públicas, pola que se aproba o modelo de convocatoria conxunta e bases comúns polas que se rexerán os concursos ordinarios para a provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, do 9 de setembro), na Orde do 10 de agosto de 1994, pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a estos funcionarios (BOE nº 192, do 12 de agosto) e demais normativa concordante, esta consellería
DISPÓN:
Publica-las bases comúns, así como os méritos de determinación autonómica e específicas do concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Santiago de Compostela, 23 de marzo de 1999.
Jaime Pita Varela
Conselleiro da Presidencia e Administración
Pública
Bases comúns
Primeira.-Postos.
Ofrécense neste concurso os postos vacantes reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional naquelas corporacións que aprobaron as bases específicas e dos que os presidentes efectuaron convocatoria de concurso.
Segunda.-Participación.
1. Os funcionarios con habilitación de carácter nacional así como os funcionarios non integrados nas actuais subescalas, pertencentes ós extinguidos corpos nacionais de secretarios, interventores e depositarios de Administración local a que se refire a disposición transitoria primeira, 1, do Real decre
to 1174/1987, do 18 de setembro, poderán concursar ós postos que se ofrecen, nos termos seguintes:
-Os secretarios de primeira, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría superior.
-Os secretarios de segunda, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría de entrada.
-Os secretarios de terceira, a postos reservados á subescala de secretaría intervención.
-Os secretarios de concellos a extinguir, a secretarías de concellos con poboación que non exceda de 2.000 habitantes.
-Os interventores, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, categoría superior, pero unicamente a postos de intervención e
-Os depositarios, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, pero unicamente a postos de tesourería.
2. Os funcionarios con nomeamento provisional e os que se encontren en expectativa de nomeamento están obrigados a concursar á totalidade de postos ofertados na súa subescala e categoría. Tamén o están os que se encontren en calquera das circunstancias a que se refire o artigo 53.2º do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, os que cesaran na situación de servicios especiais e non tiveran reserva de praza, e os que promocionaran á categoría superior nos termos do artigo 24.2º do mesmo real decreto.
3. Non poderán concursar:
a) Os funcionarios inhabilitados e os suspensos en virtude de sentencia ou resolución administrativa firmes, se non transcorrera o tempo sinalado nelas.
b) Os funcionarios destituídos a que se refire o artigo 148.5º do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período a que se estenda a destitución.
c) Os funcionarios nas situacións de excedencia voluntaria a que se refire o artigo 29.3º c) e d), da Lei de medidas para a reforma da función pública, se non transcorrera o prazo de dous anos desde o pase a elas.
d) Os funcionarios que non leven dous anos no último destino obtido con carácter definitivo en calquera Administración pública, salvo que concursen a postos reservados a súa subescala e categoría na mesma corporación ou se encontren nos supostos do artigo 20.1º f), da Lei de medidas para a reforma da función pública.
Terceira.-Documentación e prazo para participar.
1. No prazo de quince días naturais a partir da publicación conxunta deste concurso no Boletín Oficial del Estado, os funcionarios con habilitación de carácter nacional que desexen tomar parte nel dirixi
rán á corporación local ó posto da cal concursan, a seguinte documentación:
-Solicitude de participación comprensiva de declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e
-Documentación acreditativa do coñecemento da lingua e dos méritos de determinación autonómica de acordo co que establece a base IV da presente resolución, así como os específicos de cada posto nos termos que se indican no anexo I.
2. Os concursantes a dous ou máis postos presentarán solicitude e documentación acreditativa do coñecemento da lingua e méritos de determinación autonómica en tódalas corporacións en que soliciten postos. Así mesmo, os concursantes a dous ou a máis postos presentarán en idéntico prazo de 15 días naturais orde de prelación de adxudicacións ante a Subdirección Xeral de Función Pública Local (Rexistro de Entrada de Documentos do Ministerio para as Administracións Públicas, r/ María de Molina, 50. 28071 Madrid). A orde de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados, e único, así mesmo, se se concursa a unha ou varias subescalas e categorías. A formulación da orde de prelación, da que o único obxecto é evita-la adxudicación simultánea de varios postos a un mesmo concursante, non substituirá a solicitude de participación dirixida a cada corporación local.
No suposto de solicitarse postos en corporacións locais do País Vasco os concursantes remitirán ás deputacións forais respectivas copia da folla de prelación.
3. A solicitude de participación e a folla de prelación de adxudicacións presentaranse de acordo cos modelos que se xuntan nos anexos II e III.
4. Os requisitos esixidos así como os méritos deberán reunirse na data da presente resolución.
Cuarta.-Coñecemento de linguas propias e méritos de determinación autonómica.
Méritos de determinación autonómica da Comunidade Autónoma de Galicia.
(Decreto 136/1997, do 5 de xuño de 1997)
1. Méritos.
Os méritos correspondentes ó coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia ós que, de conformidade co establecido no artigo 99.1º da Lei 7/1985, do 2 de abril, se atribue o 10% da puntuación total posible nos concursos para a provisión de postos de traballo de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, son os seguintes:
-Experiencia profesional: consistente no exercicio de funcións na Administración autonómica ou nas entidades locais de Galicia, que impliquen o coñecemento das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.
-Cursos de formación e perfeccionamento superados, homologados ou recoñecidos pola Escola Galega de Administración Pública e que teñan por obxecto a aprendizaxe das especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia.
-Actividade docente: dirixida ó ensino das materias sobre organización territorial e normativa de Galicia, réxime local, urbanismo e réxime económico financeiro das entidades locais en cursos organizados pola EGAP ou en colaboración con esta.
-Publicacións: en materias relativas ás especialidades de organización territorial e da normativa de Galicia.
2. Valoración de méritos.
A proporción que corresponde a cada unha das clases de méritos expresados no artigo anterior, dentro da porcentaxe do 10% da puntuación total posible asignada para o coñecemento das especialidades autonómicas, que é de 3 puntos, é a seguinte:
-Experiencia profesional: ata un 30% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.
-Cursos de formación e perfeccionamento: ata un 50% do total de puntos que, na puntuación total, correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas, en función do nivel académico do curso.
-Actividade docente: ata un 10% do total de puntos que, na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.
-Publicacións: ata un 10% do total de puntos que na puntuación total correspondan ó 10% atribuído ós méritos polos coñecementos das especialidades autonómicas.
3. Regras para a puntuación de méritos.
Experiencia profesional: os servicios prestados valoraranse da seguinte forma:
-Servicios prestados en postos de traballo do mesmo grupo ou superior de funcionarios que o correspondente á subescala á que se concursa: 0,02 puntos/mes.
-Servicios prestados en postos de traballo asignados ó grupo de funcionarios inmediatamente inferior á subescala á que se concursa: 0,01 puntos/mes.
Máximo: 0,90 puntos.
-Cursos de formación e perfeccionamento: a valoración dos cursos, con exclusión dos que formen parte dos procesos selectivos correspondentes, efectuarase da forma seguinte:
Teranse en conta, unicamente, os cursos impartidos pola EGAP ou, en colaboración con esta, polas universidades, centros de ensino superior ou outros órganos competentes en materia de formación e perfeccionamento dos funcionarios, sempre que sexan homologados pola EGAP, para efectos deste artigo.
A puntuación de cada curso dentro da escala de 0,10 a 1,5 será establecida pola EGAP en función da relación da materia impartida coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación nacional, o grao de dificultade do curso, o número de horas lectivas e o sistema de avaliación.
As convocatorias dos cursos formuladas pola EGAP indicarán a puntuación outorgada para os efectos deste precepto.
Para o suposto de que a puntuación dos cursos non estivese determinada nas súas convocatorias, a valoración farase exclusivamente respecto daqueles cursos nos que a materia impartida teña relación coas funcións reservadas ós funcionarios con habilitación de carácter nacional, da forma seguinte:
-Cursos con certificado de asistencia: 0,10 puntos por curso.
-Cursos con certificado de aproveitamento de ata 40 horas: 0,20 puntos por curso.
-Cursos con certificado de aproveitamento de máis de 40 horas: 0,40 puntos por curso.
Non se valorarán os diplomas relativos á celebración de xornadas, seminarios, simposios e similares.
Máximo: 1,5 puntos.
-Actividade docente: valorarase cun máximo de 0,30 puntos, a razón de 0,01 puntos por hora impartida en cursos, excluíndose xornadas, seminarios, simposios ou similares.
-Publicacións de monografías ou artigos sobre materias relativas ás especialidades da organización territorial e da normativa de Galicia. Por cada monografía: 0,10 puntos; por cada artigo 0,05 puntos. A puntuación máxima será de 0,30 puntos. Só se valorarán as monografías ou artigos aparecidos en publicacións con ISBN ou ISSN.
4. Acreditación de méritos.
Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.
5. Valoración dos méritos polos tribunais.
O tribunal de valoración do concurso comprobará e valorará os méritos alegados de acordo coas regras e as puntuacións establecidas neste decreto.
Quinta.-Méritos específicos.
Os méritos específicos para cada posto de traballo, son os que se detallan no anexo I.
Sexta.-Valoración de méritos.
1. O tribunal de valoración comprobará a concorrencia nos concursantes dos requisitos que figuren na convocatoria, excluíndo a quen non os reúna. A continuación puntuará, respecto dos non excluídos, os méritos do seguinte modo:
-Méritos xerais, ata un máximo de 19'50 puntos, segundo a relación individualizada de méritos xerais dos habilitados nacionais aprobada ata a data da
presente resolución sen que sexa posible ningunha acreditación adicional por parte dos concursantes nin valoración distinta por parte do tribunal.
-Méritos específicos, ata un total de 7,50 puntos, e méritos de determinación autonómica, ata un total de 3 puntos, con base na documentación acreditativa achegada polos concursantes.
2. O tribunal poderá celebrar, se o prevé a convocatoria específica respectiva, entrevista con concursante ou concursantes que considere conveniente, para a concreción dos méritos específicos ou de determinación autonómica. A data e hora de celebración da entrevista seralles notificada ós afectados polo tribunal, polo menos con seis días de antelación á súa celebración.
3. En caso de empate na puntuación final de méritos de dous ou máis concursantes, o tribunal daralle prioridade na proposta de adxudicación a aquel que obtivera maior puntuación en méritos específicos. De manterse o empate, a prol de quen en méritos de determinación autonómica teña máis alta puntuación. De persistir este, a prol de quen en méritos xerais teña maior puntuación nas alíneas a), b), c), d) e e), pola dita orde, do artigo 15.1º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo. En última instancia o empate resolverase de acordo coa orde de prelación no proceso selectivo.
Sétima.-Proposta de resolución.
Efectuadas polo tribunal a exclusión, puntuación final e priorización de concursantes, elevará ó pleno da corporación proposta de resolución comprensiva de todos os non excluídos e as súas puntuacións ordenadas de maior a menor. Así mesmo, elevará relación fundada de excluídos.
Oitava.-Resolución.
1. A corporación resolverá o concurso de acordo coa proposta formulada polo Tribunal de Valoración.
2. A dita resolución será motivada con referencia ó cumprimento das normas regulamentarias e das bases de convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido e a valoración final dos méritos dos candidatos e comprender, por orde de puntuación, a totalidade dos concursantes non excluídos.
3. A resolución do concurso será remitida á Dirección Xeral da Función Pública dentro dos trinta días naturais seguintes ó de finalización do prazo de presentación de solicitudes.
4. As corporacións locais do País Vasco, en lugar da resolución do concurso, formularán propostas de nomeamento e remitiranas á respectiva institución foral dentro dos 30 días naturais seguintes ó da data de finalización do prazo de presentación de instancias.
5. As institucións forais do País Vasco procederán á resolución do concurso e á súa remisión ó órgano
competente da Comunidade Autónoma que a enviará á Dirección Xeral da Función Pública.
Novena.-Coordinación de nomeamentos.
1. A Dirección Xeral da Función Pública, transcorrido o prazo a que se refire a base anterior, procederá a efectua-la coordinación de resolucións coincidentes a favor dun mesmo concursante, con adxudicación final de postos, atendendo á orde formulada polos interesados na folla de prelación e a puntuación obtida en cada un dos postos afectados.
2. Respecto dos postos do País Vasco, o órgano competente da Comunidade Autónoma e a Dirección Xeral da Función Pública efectuarán a coordinación precisa para evita-los nomeamentos múltiples en postos adxudicados simultaneamente a un mesmo concursante no País Vasco e noutras comunidades autónomas.
Décima.-Formalización de nomeamentos.
De acordo co resultado da coordinación nos casos de adxudicacións múltiples e das resolucións das corporacións nos restantes, a Dirección Xeral da Función Pública procederá a formaliza-los nomeamentos, ó seu envío ás comunidades autónomas e á súa publicación no prazo dun mes, no Boletín Oficial del Estado.
Décimo primeira.-Prazo posesorio.
1. O prazo de toma de posesión nos destinos obtidos no concurso será de tres días hábiles se se trata de postos de traballo da mesma localidade ou dun mes se se trata de primeiro destino ou de postos de traballo en localidade distinta.
2. O dito prazo empezará a contarse a partir do día seguinte ó de cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes ó da publicación da resolución de nomeamentos no Boletín Oficial del Estado. Se o destino obtido comportara o reingreso ó servicio activo, o prazo de toma de posesión deberá computarse desde a dita publicación.
3. Se no momento da publicación de nomeamento non se producira a xubilación á que se refire o artigo 11 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, o prazo de cesamento no posto de orixe adiarase ó momento en que esta teña lugar.
4. O cómputo de prazos posesorios iniciarase cando finalicen os permisos ou licencias que, se é o caso, se lles concederan ós interesados.
5. Por necesidades do servicio, mediante acordo dos presidentes das corporacións en que teña que cesar e tomar posesión o concursante, poderase adia-lo cesamento e a toma de posesión ata un máximo de tres meses, debendo o segundo deles dar conta deste acordo á Dirección Xeral da Función Pública.
Décimo segunda.-Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos.
Os concursantes non poderán renunciar ó concurso nin ó posto que sexa adxudicado a partir do momento
en que os tribunais eleven proposta de resolución ó pleno correspondente .
As adxudicacións de postos no concurso terán carácter voluntario, non xerando en consecuencia ningún dereito ó aboamento de indemnización por traslado.
Décimo terceira.- Cesamento e toma de posesión.
A toma de posesión determina a adquisición dos dereitos e deberes funcionariais inherentes ó posto, pasando a depende-lo funcionario da correspondente corporación.
2. As dilixencias de cesamento e toma de posesión dos concursantes seranlle comunicadas á Dirección Xeral de Función Pública e á Comunidade Autónoma respectiva, dentro dos tres días hábiles seguintes a aquel en que se produzan.
Décimo cuarta.-Recursos.
Os actos administrativos dos tribunais de valoración poderán ser impugnados conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
De acordo co establecido no artigo 114 e na disposición adicional novena da citada lei, os actos pleno da corporación e os do director xeral da Función Pública na súa actividade de coordinación poñen fin á vía administrativa.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS POLAS QUE SE REXERÁN OS CONCURSOS PARA A PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
Secretarías de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Narón (A Coruña).
Entidade: Narón.
Posto: secretaría.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 1.906.020.
Baremo
Méritos específicos.
1. Por estar en posesión de diploma por estudios do idioma galego expedido por entidade oficial:
-Iniciación: 0,25 puntos.
-Perfeccionamento: 0,25 puntos.
-Curso medio: 0,50 puntos.
-Traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 0,50 puntos.
Tódolos cursos serán acumulables.
2. Por desempeño de funcións, como titular do posto de secretaría xeral en municipios galegos de
máis de 20 mil habitantes: 0,5 puntos por ano, ata un máximo de 2 puntos.
3. Por realización de cursos sobre urbanística, cun mínimo de 300 horas lectivas, expedido ou certificado por organismo oficial: 1 punto por curso ata un máximo de 2 puntos.
4. Por realización doutros cursos, cun mínimo de 40 horas sobre Administración pública, expedido ou certificado por organismo oficial:
-Cursos desde 40 horas: 0,1 puntos por curso ata un máximo de 1 punto.
-Cursos de 150 horas en diante 0,25 puntos por curso ata un máximo de 1 punto.
Así mesmo realizarase unha entrevista cos solicitantes.
Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: secretaría.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.645.033.
Baremo
Méritos específicos.
1. Coñecemento da lingua galega.
-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento 0,5 puntos.
-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
Nivel medio: 1 punto.
Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de Técnico Urbanista expedido polo Instituto Nacional de Administración Pública: 1,5 puntos.
-Curso de Dirección e Xerencia Pública na Administración Local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1,5 puntos.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como secretario na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:
-Máis de 3.000 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 2.000 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 puntos.
Para efectos de puntuación deste apartado, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e o cadro de persoal; datos referidos ós anos nos que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
Os tribunais de valoración poderán acorda-la celebración da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados nos que o consideren necesario. En tales casos, notificarase ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxese.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
Concello de Marín (Pontevedra).
Entidade: Marín.
Posto: secretaría.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 3.300.000.
Baremo específico:
-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística:
Nivel de iniciación: 0,5 puntos.
Nivel de perfeccionamento: 1,0 puntos.
Soamente se terá en conta o curso de nivel superior en caso de te-los dous.
-Diploma de directivo expedido pola Escola Galega de Administración Pública: 2,25 puntos.
-Diploma técnico urbanista expedido polo Instituto Nacional de Administración Pública: 2,25 puntos.
-Diploma acreditativo de superación do curso xeral formativo expedido pola Escola de Práctica Xurídica dunha universidade: 2 puntos.
Puntuación mínima:
De conformidade co disposto no artigo 14.2º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre pro
visión de posto de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, a puntuación mínima que deben reuni-los aspirantes para optar á praza será de 7,5 puntos, é dicir, o 25% da puntuación total.
Valoración de méritos:
Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.
Intervencións de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.645.033.
Baremo
Méritos específicos.
1. Coñecemento da lingua galega.
-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento 0,5 puntos.
-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
Nivel medio: 1 punto.
Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de técnico urbanista expedido polo Instituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.
-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.
-Curso de xestión económico-financeira, expedido polo INAP (150 horas): 1 punto.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como interventor na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:
-Máis de 3.000 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 2.000 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 puntos.
Para efectos de puntuación deste apartado, é imprescindible cumprir, simultáneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran
os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e o cadro de persoal; datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
Os tribunais de valoración poderán acorda-la celebración da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados en que o consideren necesario. En tales casos, notificaráselles ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle- los gastos de desprazamento que iso supuxese.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
Concello de Marín (Pontevedra).
Entidade: Marín.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico. 2.886.000.
Baremo específico:
-Curso de lingua galega acreditado mediante certificación da Dirección Xeral de Política Lingüística:
Nivel de iniciación: 0,5 puntos.
Nivel de perfeccionamento: 1,0 puntos.
Só se terá en conta o curso de nivel superior en caso de te-los dous.
-Diploma de directivo expedido pola Escola Galega de Administración Pública: 2,25 puntos.
Cursos:
-Curso de contabilidade pública local impartido polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas cun mínimo de 30 horas (0,50 por curso, máximo que se computará 2 puntos).
Por un curso: 0,50 puntos.
Por dous cursos: 1,00 puntos.
Por tres cursos: 1,50 puntos.
Por catro ou máis cursos: 2,00 puntos.
-Curso de xestión económico-financeira expedido polo Instituto Nacional de Administración Pública (150 horas) 2,25 puntos.
Valoración de méritos: para efectos de valoración dos méritos específicos, farase constar que respecto de cursos e titulacións soamente se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Valoración de méritos:
Os concursantes acreditarán os méritos que aleguen mediante a presentación do certificado correspondente ou a copia do título debidamente compulsada.
Tesourerías de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: tesourería.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.002.779.
Baremo
Méritos específicos.
1. Coñecemento da lingua galega.
-Curso de lingua galega acreditado mediante certificado da Dirección Xeral de Política Lingüística: nivel de perfeccionamento 0,5 puntos.
-Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
Nivel medio: 1 punto.
Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de técnico urbanista expedido polo Instituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.
-Curso de dirección e xerencia pública na Administración local expedido polo INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.
-Curso de xestión tesourería e recaudación expedido polo INAP (45 horas): 1 punto.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como tesoureiro na mesma categoría e subescala que a praza convocada en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:
-Máis de 3.000 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 2.000 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 puntos.
Para efectos de puntuación deste apartado, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os
puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán de acreditarse mediante certificación de servicios prestados e certificado no que conste o importe do orzamento e o cadro de persoal; datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
Os tribunais de valoración poderán acordar-la celebración da entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualizados no que o consideren necesario. En tales casos, notificaráselles ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle-los gastos de desprazamento que iso supuxese.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
Concello do Porriño (Pontevedra).
Entidade: O Porriño.
Posto: tesourería.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 3.141.708.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
a) Solicita-la praza en primeiro lugar: 2 puntos.
b) Cursos de contabilidade financeira impartidos polo INAP, ou institutos ou escolas oficiais das C.C.A.A. (mínimo 40 horas): 1,5 puntos.
c) Curso de informática impartidos polos mesmos organismos do parágrafo anterior (mínimo 40 horas): 1,5 puntos.
d) Outros cursos ou xornadas de menor duración sobre materias económicas, contables, ou informática impartidos polos organismos citados no b): 0,5 puntos para cada un, máximo desta alínea d): 1 punto.
e) Coñecemento da lingua propia desta Comunidade Autónoma:
1. Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
2. Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1 punto.
3. Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
No caso de acreditar varios cursos dos especificados nos tres números desta alínea e), terase en conta só o de maior puntuación.
Só se concederá validez, polo que a acreditación do coñecemento do galego se refire, ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüistica da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
Puntuación mínima para concursar ó posto: non se esixe.
¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevistas? non.
Secretarías de 2ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Outes (A Coruña).
Entidade: Outes.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.720.306.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Cursos:
-Curso sobre representación e defensa dos entes locais (mínimo 30 horas lectivas): 0,50 puntos.
-Curso sobre dereito público galego para persoal de Administración local (mínimo 67 horas lectivas): 2,5 puntos.
-Curso sobre contratación administrativa local (mínimo 45 horas lectivas): 0,75 puntos.
-Curso superior de urbanismo (mínimo 140 horas lectivas): 2,5 puntos.
-Curso sobre ingresos locais (mínimo 24 horas lectivas): 0,50 puntos.
-Curso sobre xestión orzamentaria e contable para os entes locais (mínimo 45 horas lectivas): 0,75 puntos.
Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polos organismos públicos convocantes.
Concello de Valdoviño (A Coruña).
Entidade: Valdoviño.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 2.228.520.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Servicios en secretaría.
-Polo desempeño de postos de secretaría en concellos costeiros da Comunidade Autónoma de Galicia, independentemente da clasificación da súa secretaría, xa sexa con carácter definitivo, interino, comisión de servicios ou provisional, ata un máximo de 3 puntos, conforme as seguintes regras:
Por cada ano completo: 1.
Nas fraccións inferiores a un ano, por mes: 0,08.
Estos méritos acreditaranse mediante certificado expedido polas entidades nas que fosen prestados os ditos servicios.
-Cursos:
Dereito urbanístico:
Curso superior de urbanismo (mínimo 140 horas lectivas): 3,5.
Contratación:
Curso de contratación Administrativa local (mínimo 15 horas lectivas): 1 punto.
Estes méritos acreditaranse mediante certificado expedido polos organismos públicos convocantes.
Concello de Verín (Ourense).
Entidade: Verín.
Posto: secretaría xeral.
Clase: 2ª.
Subescala: secretarios de Administración local.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 27.
Complemento específico: 1.958.604.
Baremo
Méritos específicos.
a) Por obter un dos cinco primeiros postos na súa promoción nas probas selectivas de acceso á subescala de secretarios de Administración local, categoría de entrada: 3 puntos.
b) Por ingresar a través do sistema de oposición libre na escala de Administración xeral, subescala técnica, de calquera Administración local: 2,5 puntos.
c) Coñecemento da lingua galega:
-Por ter superado o curso de iniciación ou equivalente: 0,25 puntos.
-Por ter superado o curso de perfeccionamento ou equivalente: 0,5 puntos.
-Unicamente se valorará o curso de maior nivel dos acreditados, non podendo acumularse en ningún caso a puntuación de ambos.
d) Cursos de formación:
-Por cada curso impartido por instituto ou escola oficial sobre materia relacionada coa contratación administrativa local, cun mínimo de 15 horas lectivas, a razón de 0,25 puntos, ata un máximo de 0,50 puntos.
-Por cada curso impartido por instituto ou escola oficial sobre materia relacionada cos bens das enti
dades locais, cun mínimo de 15 horas lectivas, a razón de 0,25 puntos, ata un máximo de 0,50 puntos.
-Por cada curso impartido por instituto ou escola oficial sobre materia relacionada cos servicios das entidades locais, cun mínimo de 15 horas lectivas, a razón de 0,25 puntos, ata un máximo de 0,50 puntos.
En tódolos supostos deste apartado, a referencia a institutos ou escolas oficiais, enténdense os dependentes da Administración xeral do Estado ou das comunidades autónomas.
Acreditación de méritos.
Os méritos das alíneas a) e b) acreditaranse mediante certificación expedida polas administracións correspondentes. No caso do mérito poderase admitir fotocopia da corrrespondente escala publicado no BOE.
Os méritos da alínea c) acreditaranse mediante diploma, título ou certificación expedida pola Dirección Xeral de Política Lingüística, ou validadas segundo a Orde do 25 de abril de 1989, que establece o procedemento para validación dos cursos de lingua galega.
Os méritos do apartado d) acreditaranse mediante diploma ou certificación expedida polos institutos ou escolas oficiais correspondentes.
En todolos supostos nos que se faga referencia a certificados, diplomas e demais documentos acreditativos, entenderase que son admisibles tanto orixinais como copias debidamente cotexadas.
Entrevista: non se esixe.
Puntuación mínima: non se esixe.
Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Entidade: Caldas de Reis.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico: 2.525.832.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos 6 meses posteriores a convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma:
-Curso básico de linguaxe administrativa galega para os cadros de persoal das corporacións locais: 0,25 puntos.
-Curso medio: 0,50.
-Curso de especialización: 1.
Terase en conta o curso de maior puntuación e os cursos ou titulacións homologadas pola Dirección de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
2. Perfeccionamento e especialización profesional:
-Curso de dereito urbanístico:
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
-Curso de contabilidade (instrucción de contabilidade orde 17-7-1990).
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
-Curso de informática para aplicación do Plan Contable (Orde 17-7-1990).
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación, sempre e cando se obtivese cualificación con aproveitamento e fose impartido pola Escola Oficial da Administración Pública.
Realización de teses de doutoramento, traballos monográficos, publicacións sobre orzamentos e facendas locais, contabilidade pública, urbanismo, informática aplicable á contabilidade local, xestión de empresas, ata 0,75 puntos.
3. Titulacións:
Títulos de licenciado en dereito, económicas ou empresariais, ademais dos que servirán para o acceso á subescala: 1 punto.
4. Experiencia profesional específica (diferente a ordinaria propia da función).
-En ordenación, xestión e disciplina urbanística, en contabilidade vixente para a Administración local, como usuario de programas informáticos de contabilidade local, sistema operativo MSDOS, exercicio de avogacía, contratación administrativa, Comunidade Europea: ata 4 puntos.
-Entrevista: para efectos da concreción de méritos nos supostos que o tribunal de valoración considere necesario e singularmente nos relativos a experiencia profesional.
Acreditación de méritos: certificacións oficiais.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% do total.
Concello de Cambados: (Pontevedra).
Entidade: Cambados.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 2.503.244.
¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Grao de coñecemento do idioma galego:
a) Iniciación ó galego, o curso básico de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.
c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
(En caso de acreditárense varios cursos dos indicados, terase en conta unicamente o de maior puntuación).
Só se lles concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias compulsadas.
2. Cursos de perfeccionamento:
a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando as 60 horas, 2,5 puntos.
b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando as 60 horas, 2,5 puntos.
c) Por cada curso en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando as 60 horas, 2,5 puntos.
d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.
-Cun mínimo de 60 horas de duración cada unha. 1 punto.
O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.
A acreditación destos méritos poderanse efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
Puntuación mínima para concursar: o 25% do total.
Non se prevé a realización de entrevistas.
Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).
Entidade: Vilanova de Arousa.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 1.722.192.
¿Cuberta con titular que se xubilará nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Grao de coñecemento do idioma galego:
a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.
c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
(En caso de acreditárense varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación).
Só se lles concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüistica da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
2. Curso de perfeccionamento:
a) Por cada curso realizado en materia urbanística, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando as 60 horas, 2,5 puntos.
b) Por cada curso realizado en materia de procedemento administrativo, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando ás 60 horas, 2,5 puntos.
c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas, 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas, 2 puntos.
-Superando as 60 horas, 2,5 puntos.
d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.
-Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.
O máximo de puntos, por todolos conceptos, que poderá concede-la corporación é o de 7,50, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.
A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
Puntuación mínima para concursar fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.
Non se prevé a realización de entrevistas cos concursantes.
Intervencións de 2ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Entidade: Caldas de Reis.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico: 2.525.832.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos 6 meses posteriores á convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma:
-Curso básico de linguaxe administrativa galega para os cadros de persoal das corporacións locais: 0,25 puntos.
-Curso medio: 0,50.
-Curso de especialización: 1.
Terase en conta o curso de maior puntuación e os cursos ou titulacións homologadas pola Dirección de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
2. Perfeccionamento e especialización profesional:
-Curso en materia de orzamentos e facendas locais.
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
-Curso de contabilidade (instrucción de contabilidade orde 17-7-1990).
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
-Curso de informática para aplicación do Plan Contable (Orde 17.07.1990).
Máis de 200 horas: 0,25.
Máis de 100 horas: 0,10.
Máis de 60 horas: 0,05.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación, sempre e cando se obtivese calificación con aproveitamento e fose impartido pola Escola Oficial da Administración Pública.
Realización de teses de doutoramento, traballos monográficos, publicacións sobre orzamentos e facendas locais, contabilidade pública, urbanismo, informática aplicable á contabilidade local, xestión de empresas, ata 0,75 puntos.
3. Titulacións:
Títulos de licenciado en dereito, económicas ou empresariais, ademais dos que serviran para o acceso á subescala: 1 punto.
4. Experiencia profesional específica (diferente a ordinaria propia da función).
-En auditoría de contas, en contabilidade vixente para a Administración local, como usuario de programas informáticos de contabilidade local, sistema operativo MSDOS: ata 4 puntos.
-Entrevista: para efectos da concreción de méritos nos supostos que o tribunal de valoración considere necesario e singularmente nos relativos á experiencia profesional.
Acreditación de méritos:
Certificacións oficiais.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% do total.
Concello de Cambados (Pontevedra).
Entidade: Cambados.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.559.067.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Grao de coñecemento do idioma galego:
a) Iniciación ó galego, o curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
b) Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.
c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
(En caso de acreditárense varios cursos dos indicados, terase en conta soamente o de maior puntuación).
Só se les concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
2. Cursos de perfeccionamento:
a) Por cada curso realizado en materia de contabilidade pública e local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.
b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.
c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.
d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.
-Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.
O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é de 7,50 puntos, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.
A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
Puntuación mínima para concursar: o 25% do total.
Non se prevé a realización de entrevistas.
Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).
Entidade: Vilanova de Arousa.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 1.722.192.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse nos 6 meses seguintes á publicación desta convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
1. Grao de coñecemento do idioma galego.
a) Iniciación ó galego, ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
b) Perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1 punto.
c) Curso de especialización de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
En caso de acreditarse varios cursos dos indicados, terase en conta só o de maior puntuación.
Só se concederá validez ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, debendo acreditarse cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
2. Cursos de perfeccionamento:
a) Por cada curso realizado en materia de contabilidade pública e local, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.
b) Por cada curso realizado en materia tributaria, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando las 60 horas: 2,5 puntos.
c) Por cada curso realizado en materia de contratación local, impartidos polo INAP ou esolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas: 1 punto.
-Entre 40 e 60 horas: 2 puntos.
-Superando as 60 horas: 2,5 puntos.
d) Outros cursos. Por cada curso de perfeccionamento para funcionarios de Administración local, distintos dos enumerados anteriormente, impartidos polo INAP ou escolas oficiais das comunidades autónomas:
-Cun mínimo de 30 horas de duración cada un: 0,5 puntos.
-Cun mínimo de 60 horas de duración cada un: 1 punto.
O máximo de puntos, por tódolos conceptos, que poderá concede-la corporación é de 7,50 puntos, en virtude do establecido polo artigo 14 do Real decreto 1732/1994.
A acreditación destes méritos poderase efectuar cos documentos orixinais ou fotocopias cotexadas.
Puntuación mínima para concursar.
Fíxase como puntuación mínima para concursar ó posto que se convoca o 25% do total.
Entrevista.
Non se prevé a realización de entrevistas ós concursantes.
Secretarías de 3ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Concello de Cerdido (A Coruña).
Entidade: Cerdido.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.173.556.
Baremo
Méritos específicos.
a) Coñecemento da lingua galega:
-Pola realización dos cursos de iniciación de lingua galega convocados pola Xunta de Galicia cunha duración igual ou superior ás 60 horas: 0,5 puntos.Pola realización do curso de nivel básico de lin
guaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais convocado pola Xunta de Galicia e unha duración igual ou superior ás 60 horas: 1 punto.
-Pola realización do curso de nivel medio de linguaxe administrativa galega para persoal das corporacións locais convocado pola Xunta de Galicia cunha duración igual ou superior ás 75 horas: 2 puntos.
A puntuación máxima neste apartado será de 2 puntos.
b) Cursos de formación en dereito autonómico galego.
-Pola realización de cursos de dereito público galego para persoal de Administración local convocado pola Escola Galega de Administración Pública cunha duración igual ou superior ás 65 horas. Puntuación: 1,5 puntos por cada curso.
-Pola realización dun curso específico sobre a Lei galega do solo, convocado pola Escola Galega de Administración Pública cunha duración igual ou superior ás 20 horas: 0,5 puntos por cada curso.
A puntuación máxima neste apartado será de 2 puntos.
c) Cursos de formación e perfeccionamento en materia xurídica.
-Pola realización de cursos de formación e perfeccionamento sobre contratación administrativa realizados despois da entrada en vigor da Lei 13/1995, do 18 de maio, e convocados por EGAP, INAP, ou calquera outra escola de formación de funcionarios de cada comunidade autónoma.
* De duración igual a 30 horas e ata 40 horas 0,25 puntos.
* De duración igual ou superior a 41 horas: 0,75 puntos.
-Pola realización do curso de réxime urbanístico de pequenos municipios impartidos pola EGAP, INAP ou calquera outra escola de funcionarios das comunidades autónomas, cunha duración mínima de 60 horas. Puntuación por cada curso 1 punto.
Puntuación máxima deste apartado será de 2 puntos.
d) Cursos de formación e perfeccionamento en materias económicas e financeiras.
Pola realización de cursos de formación e perfeccionamento en contabilidade pública local impartidos pola EGAP, INAP ou calquera outra escola de funcionarios das comunidades autónomas de duración igual ou superior ás 35 horas: puntuación: 0,5 puntos por cada curso. Pola realización de cursos de formación económica e financeira para pequenos municipios impartidos pola EGAP, INAP ou calquera outra escola de funcionarios das comunidades autónomas de duración igual ou superior ás 50 horas: 1 punto.
Puntuación máxima deste apartado: 1,5 puntos.
Valoración de méritos: os méritos acreditaranse a través da presentación do certificado acreditativo
da realización do curso ou fotocopia compulsada; unicamente se valorarán aqueles cursos de formación e perfeccionamento impartidos pola EGAP, INAP ou calquera outro centro de formación de funcionarios das comunidades autónomas recoñecidas polo MAP. Puntuación mínima: 25% do total, 7,50 puntos.
Entrevista: non.
Concello de Corcubión (A Coruña).
Entidade: Corcubión.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino:
Complemento específico:
Baremo
Méritos específicos.
Sen baremo de méritos específicos. Só se aplicará o baremo xeral e o da Comunidade Autónoma de Galicia.
Concello de Rubiá (Ourense).
Entidade: Rubiá.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.821.348.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? non.
Baremo
Méritos específicos.
a) Coñecemento da lingua galega:
-Por ter superado o curso de perfeccionamento ou de nivel básico: 1 punto.
-Por ter superado o curso de nivel medio: 1,5 puntos.
-Por estar en posesión do diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 3 puntos.
b) Experiencia profesional consistente no exercicio de funcións en entidades locais do territorio galego. Por cada mes de servicios prestados en postos reservados á propia subescala á que concursa: 0,02 puntos ata un máximo de 2 puntos.
Forma de acredita-los méritos.
-Do coñecemento da lingua galega, o orixinal ou copia autenticada das certificacións ou títulos dos citados cursos.
-Da experiencia profesional, mediante certificacións expedidas para o efecto.
Tribunais
Secretarías de 1ª
Concello de Narón (A Coruña).
Presidente:
Titular: Juan Gato Díaz.
Suplente: José Manuel Blanco Suárez.
Vocais:
-1 representante da Xunta de Galicia:
Titular: Isabel Marín Ordoqui.
Suplente: Julio Fraga Mato.
Titular: Hipólito Blanco Malvárez.
Suplente: Rosa M.G. de Cal e Cortina.
Titular: Álvaro García López.
Suplente: Juan Carlos Fernández López.
Titular: Mª Luisa de la Red Ampudia.
Suplente: Rosa M.G. de Cal e Cortina.
Titular: Guillermo Sánchez Fojo.
Suplente: Avelino Rouco Hermida.
Titular: Miguel Rodríguez Aneiros.
Suplente: Ángeles Díaz Pardo.
Secretario/a:
Titular: Rosa M.G. de Cal e Cortina.
Suplente: Pilar Suanzes Hyde.
Concello de Oleiros (A Coruña).
Presidente:
Titular: María Esther Pita Pita.
Suplente: Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
-Un vocal designado por proposta da Xunta de Galicia:
Titular: José Enrique Herrero de Padura.
Suplente: Isabel Marín Ordoqui.
Titular: Francisco Javier Mato Pet.
Suplente: Enrique Calvete Pérez.
Titular: Marta Bosch Pibernat.
Suplente: Mª Pilar Cela Álvarez.
Titular: Guillermo Álvarez Ropero.
Suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Titular: María José Varela Neira.
Suplente: Manuel Fernández Siso.
Titular: Luis Vázquez Rodríguez.
Suplente: Francisco Julio Cerviño González.
Concello de Marín (Pontevedra).
Presidente:
Titular: alcalde presidente do concello.
Suplente: o primeiro tenente de alcalde.
Vocais:
-En representación da Xunta de Galicia, nomeado polo órgano competente da administración auto- nómica:
Titular: Belén Queizán Piñeiro, xefa de Servicio de Consumo en Pontevedra, da Delegación Provincial da Consellería de Industria e Comercio.
Suplente: Ramón Lema Canay, posto base grupo A, da Delegación Provincial da Consellería de cul- tura, Comunicación Social e Turismo.
Titular: como funcionario de habilitación nacional pertencente á mesma subescala e categoría dos pos- tos: Luis María Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.
Suplente: Ángel Sutil García, secretario do Con- cello de Poio.
Titular: funcionario pertencente a calquera Admi- nistración local e do grupo de titulación A, Eliseo
J. Lojo Ruibal, interventor accidental do Concello de Marín.
Suplente: María Jesús Iglesias Barreiro, técnico de Administración xeral do Concello de Marín.
Titular: un concelleiro pertencente ó Concello de Marín: María Ramallo Vázquez.
Suplente: Benito Touriño Touriño.
Secretario: será designado polo tribunal unha vez constituído, entre os seus membros.
Intervencións de 1ª
Concello de Oleiros (A Coruña).
Presidente:
Titular: María Esther Pita Pita.
Suplente: Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
-Un vocal designado por proposta da Xunta de Galicia.
Titular: José Enrique Herrero de Padura.
Suplente: Isabel Marín Ordoqui.
Titular: Francisco Javier Mato Pet.
Suplente: Enrique Calvete Pérez.
Titular: Marta Bosch Pibernat.
Suplente: Mª Pilar Cela Álvarez.
Titular: Guillermo Álvarez Ropero.
Suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Titular: María José Varela Neira.
Suplente: Manuel Fernández Siso.
Titular: Luis Vázquez Rodríguez.
Suplente: Francisco Julio Cerviño González.
Concello de Marín (Pontevedra).
Presidente:
Titular: alcalde presidente do concello.
Suplente: o primeiro tenente de alcalde.
Vocais:
-Titular e suplente en representación da Xunta de Galicia, nomeado polo órgano competente da admi- nistración autonómica.
Titular: Belén Queizán Piñeiro, xefa de Servicio de Consumo en Pontevedra, da Delegación Provincial da Consellería de Industria e Comercio.
Suplente: Ramón Lema Canay, posto base grupo A, da Delegación Provincial da Consellería de Cul- tura, Comunicación Social e Turismo.
Titular: como funcionario de habilitación nacional pertencente á mesma subescala e categoría dos pos- tos: Luis María Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.
Suplente: Ángel Sutil García, secretario do Con- cello de Poio.
Titular: funcionario pertencente a calquera Admi- nistración local e do grupo de titulación A, Eliseo J. Lojo Ruibal, interventor accidental do Concello de Marín.
Suplente:: María Jesús Iglesias Barreiro, técnico de Administración xeral do Concello de Marín.
Titular: un concelleiro pertencente ó Concello de Marín: María Ramallo Vázquez.
Suplente: Benito Touriño Touriño.
Secretario: será designado polo tribunal unha vez constituído, entre os seus membros.
Tesourerías de 1ª
Concello de Oleiros (A Coruña).
Presidente:
Titular: María Esther Pita Pita.
Suplente: Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
-Un vocal designado por proposta da Xunta de Galicia.
Titular: José Enrique Herrero de Padura.
Suplente: Isabel Marín Ordoqui.
Titular: Francisco Javier Mato Pet.
Suplente: Enrique Calvete Pérez.
Titular: Marta Bosch Pibernat.
Suplente: Mª Pilar Cela Álvarez.
Titular: Guillermo Álvarez Ropero.
Suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Titular: María José Varela Neira.
Suplente: Manuel Fernández Siso.
Titular: Luis Vázquez Rodríguez.
Suplente: Francisco Julio Cerviño González.
Concello do Porriño (Pontevedra).
Presidente:
Titular: José Manuel Barros González. Alcalde.
Suplente: Gonzalo Ordóñez Puime. Tenente alcal- de.
Vocais:
-Un representante da Comunidade Autónoma (que designará a Xunta de Galicia).
Titular: Enrique E. Sarmiento Gómez, secretario provincial da Delegación da Consellería da Presi- dencia e Administración Pública en Pontevedra.
Suplente: Castor Conde Baledo, xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Familia e Promoción do Emprego, Muller e Xuventude en Vigo.
Titular: Juan González Domínguez, secretario do concello.
Suplente: Manuel Cudeiro Mazaira. Técnico de Administración xeral.
Titular: Miguel Santirso Fernández. Interventor do concello.
Suplente: Mª Herculina Domínguez Martín. Vicein- terventora do Concello de Pontevedra.
Titular: Modesto Solla Sanz. Interventor do Con- cello de Redondela.
Suplente: Ana Begoña Merino Gil. Secretaria do Concello de Gondomar.
Secretarías de 2ª
Concello de Outes (A Coruña).
Presidente: Carlos E. López Crespo, alcalde do Con- cello de Outes.
Vocais:
-Un representante designado pola Xunta de Galicia.
Titular: José Enrique Herrero de Padura.
Suplente: Isabel Marín Ordoqui.
-Un funcionario de habilitación nacional designado polo Colexio Provincial de Secretarios, Interventores e Tesoureiros: Ana Beatriz Oveja Villafañe, secretaria do Concello de Tordoia (A Coruña).
Secretario: asumirá as funcións de secretaria do tri- bunal a vocal : Ana Beatriz Oveja Villafañe.
Concello de Valdoviño (A Coruña).
Presidenta: a alcaldesa-presidenta ou concelleiro en quen delegue. Elisa Garrido Cantarero.
Vocais:
-Un representante designado pola Xunta De Galicia.
Titular: Julio Fraga Mato.
Suplente: María Silva Costoya.
-Un funcionario de habilitación nacional desig- nado polo Colexio Provincial de Secretarios, Inter- ventores e Tesoureiros. Rafael Bermúdez Iglesias.
Secretaria: asumirá as funcións de secretario do tribunal ou vocal designado polo Colexio Provincial de secretarios. Rafael Bermúdez Iglesias.
Concello de Verín (Ourense).
Presidente:
Titular: Juan Manuel Jiménez Morán, alcalde do concello.
Suplente: Lucas Martínez Gómez, 1º tenente de alcalde.
Secretario:
Titular: Benito González Pérez, funcionario con habilitación de carácter nacional da subescala de secretaría, categoría superior, que forma parte do tribunal.
Suplente: Miguel Ángel Malagón Santamarta, fun- cionario con habilitación de carácter nacional da subescala de secretaría, categoría superior, que for- ma parte do tribunal.
Vocais:
-Representante da Administración do Estado que designou a Subdelegación do Goberno:
Titular: Francisco Javier Vercher Ureña.
Suplente: Ricardo Estévez Míguez.
-Representante da Comunidade Autónoma de Gali- cia, que designou a Consellería de Presidencia e Administración Pública:
Titular: Agustín Gándara Montero, secretario Pro- vincial.
Suplente: José Rojo Salgado, delegado provincial.
-Funcionario con habilitación de carácter nacional da subescala de secretaría, categoría superior que designou esta alcaldía:
Titular: Benito González Pérez.
Suplente: Miguel Ángel Malagón Santamarta.
-Funcionario da escala de Administración xeral, subescala técnica, que designou esta alcaldía:
Titular: Antonio Lucas Santos Martínez, técnico de Administración xeral do Concello de Verín.
Suplente: Luis Fernández Anguiano, técnico de Administración xeral da Deputación Provincial de Ourense.
Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Presidente:
Titular: José María Tobio Barreira.
Suplente: Juan Manuel Rey Rey.
Vocais:
-Representante titular e suplente que designe a Comunidade Autónoma.
Titular: José María Picallo Búa, xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.
Suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.
-Secretaria titular do Concello de Vilagarcía, Rosa Losada Suárez.
Secretario titular do Concello da Estrada, José Armesto Rodríguez.
-Secretario titular do Concello de Santiago, Javier Castiñeira Izquierdo.
Secretario titular do Concello de Marín, Luis Mª de la Puente Villalba.
Secretaria:
Titular: Mª Esther Caldas Blanco.
Suplente: Mª Dolores Froján Díaz.
Concello de Cambados (Pontevedra).
Presidente: o da corporación, José Manuel Cores Tourís.
Suplente: a primeira tenente de alcalde, Rosa Oubi- ña Solla.
Vocais:
-En representación da Xunta de Galicia, as persoas que sexan designadas como titular e como suplente pola Dirección Xeral da Función Pública, debendo ser incluídos os seus nomes polo dito organismo, na publicación do concurso.
Titular: Gerardo Zugasti Enrique, xefe de Servicio da Delegación Provincial da Consellería de Agri- cultura, Gandería e Política Agroalimentaria en Pontevedra.
Suplente: Juan Bernardo López, xefe de Servicio da Delegación Provincial da Consellería de Agri- cultura, Gandería e Política Agroalimentaria en Pontevedra.
-Designados pola corporación:
Titular: o secretario do Concello de Sanxenxo, Luis Bermúdez de la Puente Villalba.
Suplente: a secretaria do Concello da Illa de Arou- sa, Mª Montserrat Conde López.
Titular: o secretario do Concello do Grove, Manuel Alija Rodríguez.
Suplente: a secretaria do Concello de Meis, Mª del Carmen Merino Moina.
Titular: o concelleiro delegado de Persoal, Antonio Pombo Pérez.
Suplente: o concelleiro José Antonio Domínguez Padín.
Actuará como secretario do tribunal, o secretario do Concello de Sanxenxo, Luis Bermúdez de la Puen- te Villalba.
Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).
Presidente:
Titular: Gonzalo Durán Hermida, alcalde presiden- te do Concello de Vilanova de Arousa.
Suplente: Francisco Charlín Pérez, primeiro tenen- te de alcalde do Concello de Vilanova de Arousa.
Vocais:
-En representación da Xunta de Galicia, as persoas que sexan desginadas como titular e como suplente pola Dirección Xeral da Función Pública, debendo ser incluídos os seus nomes, polo dito organismo, na publicación do concurso.
Titular: Bernardino Rodiño Pernas, xefe do Servicio Provincial de Deportes en Pontevedra, dependente da Delegación Provincial da Consellería da Presi- dencia e Administración Pública.
Suplente: Fernando Lorenzo Fernández, xefe do Servicio Provincial de Protección Civil en Ponte- vedra, da Delegación da Consellería de Xustiza, Inte- rior e Relacións Laborais.
-Designados pola corporación:
Titular: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.
Suplente: Mª Montserrat Conde López, secretaria do Concello da Illa de Arousa.
Titular: Manuel Alija Rodríguez, secretario do Con- cello do Grove.
Suplente: Mª del Carmen Merino Moina, secretaria do Concello de Meis.
Titular: Elena Rodríguez Leis, concelleira delegada de persoal.
Suplente: José Moares Miguens, concelleiro.
-En representación dos grupos políticos da oposición os concelleiros que designen eles como titular e suplente.
Actuará como secretario do tribunal Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.
Intervencións de 2ª
Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Presidente: José María Tobío Barreira.
Suplente: Juan Manuel Rey Rey.
Vocais:
-Representante titular e suplente que designe a Comunidade Autónoma.
Titular: José María Picallo Búa, xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.
Suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, xefe de Sección da Delegación Provincial da Consellería de Cultura, Comunicación Social e Turismo en Pontevedra.
-Interventor titular do Concello de Vilagarcía de Arousa, Manuel Bereijo Crego.
Secretario titular do Concello de Vilagarcía de Arou- sa, Rosa Losada Suárez.
-Tesourero titular do Concello da Estrada, Manuel López Rodríguez.
Secretario titular do Concello da Estrada, José Anto- nio Armesto Rodríguez.
Secretaria:
Titular: Mª Esther Caldas Blanco.
Suplente: Mª Dolores Froján Díaz.
Concello de Cambados (Pontevedra).
Presidente:
Titular: o da corporación, José Manuel Cores Tourís.
Suplente: a primeira tenente de alcalde, Rosa Oubi- ña Solla.
Vocais:
-En representación da Xunta de Galicia, as persoas que sexan designadas como titular e como suplente pola Dirección Xeral da Función Pública, debendo ser incluídos os seus nomes, polo dito organismo, na publicación do concurso.
Titular: Gerardo Zugasti Enrique, xefe de Servicio da Delegación Provincial da Consellería de Agri- cultura, Gandería e Política Agroalimentaria en Pontevedra.
Suplente: Juan Bernardo López, xefe de Servicio da Delegación Provincial da Consellería de Agri- cultura, Gandería e Política Agroalimentaria en Pontevedra.
-Designados pola corporación:
Titular: o viceinterventor da Deputación Provincial, Antonio Graña Gómez.
Suplente: o interventor do Concello de Vilagarcía de Arousa, Manuel Bereijo Crego.
Titular: o secretario do Concello do Grove, Manuel Alija Rodríguez.
Suplente: o secretario do Concello de Sanxenxo, Luis Bermúdez de la Puente Villalba.
Titular: o concelleiro delegado de Persoal, Antonio Pombo Pérez.
Suplente: o concelleiro José Antonio Domínguez Padín.
Actuará como secretario do tribunal, o secretario do Concello do Grove, Manuel Alija Rodríguez.
Concello de Vilanova de Arousa (Pontevedra).
Presidente:
Titular: Gonzalo Durán Hermida, alcalde presiden- te do Concello de Vilanova de Arousa.
Suplente: Francisco Charlín Pérez, primeiro tenen- te de alcalde do Concello de Vilanova de Arousa.
Vocais:
-En representación da Xunta de Galicia, as persoas que sexan designadas como titular e como suplente pola Dirección Xeral da Función Pública, debendo ser incluídos os seus nomes polo dito organismo na publicación do concurso.
Titular: Bernardino Rodiño Pernas, xefe do Servicio Provincial de Deportes en Pontevedra, dependente da Delegación Provincial da Consellería da Presi- dencia e Administración Pública.
Suplente: Fernando Lorenzo Fernández, xefe do Servicio Provincial de Protección Civil en Ponte-
vedra, da Delegación da Consellería de Xustiza, Inte- rior e Relacións Laborais.
-Designados pola corporación:
Titular: o viceinterventor da Deputación Provincial, Antonio Graña Gómez.
Suplente: o interventor do Concello de Vilagarcía de Arousa, Manuel Bereijo Crego.
Titular: Manuel Alija Rodríguez, secretario do Con- cello do Grove.
Suplente: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Sanxenxo.
Titular: Elena Rodríguez Leis, concelleira delegada de persoal.
Suplente: José Moares Miguens, concelleiro.
-En representación dos grupos políticos da oposición os concelleiros que eles designen como titular e suplente.
Actuará como secretario do tribunal Manuel Alija Rodríguez, secretario do Concello do Grove.
Secretarías de 3ª
Concello de Cerdido (A Coruña).
Presidente:
Titular: Bernardino Breijo Freire. Alcalde do Concello de Cerdido.
Suplente: José Cuperio Fernández. Concelleira do Concello de Cerdido.
Vocais:
1º: secretaria: Rosa Novoa Paseiro. Secretaria-in- terventora do Concello de Vilamaior (A Coruña).
Suplente: Ana Ares Álvarez, secretaria-interven- tora do Concello de Vilar de Santos (Ourense).
2º: Ana María Cacharon Castelos. Secretaria do Con- cello de Cariño (A Coruña).
Suplente: Juan Luis González Iglesias. Secreta- rio-interventor do Concello de Calvos de Randín (Ourense).
3º: representante da Administración da Comuni- dade Autónoma.
Titular: Juan A. Martínez-Casanueva Viqueira.
Suplente: César Concheiro Ceide, secretario da Delegación de Agricultura.
Concello de Rubiá (Ourense).
Presidente titular: do Concello de Rubiá ou membro en quen delegue.
Vocais:
Titular: Silverio Tallón Núñez, secretario-interven- tor do Concello de Viana do Bolo.
Suplente: Marta María Fuertes Rodríguez, secre- taria do Concello do Barco de Valdeorras.
-Outro: nomeado pola Xunta de Galicia.
Titular: José Rojo Salgado, delegado provincial.
Suplente: Agustín Gándara Montero, secretario provincial.
Secretario: actuará o vocal proposto pola corpo- ración.
