No uso das facultades que me confire o Art. 41.14º a) do R.D. 2568/1986, do 28 de novembro, procedo a convoca-las probas selectivas para cubrir vacantes existentes no cadro de persoal, sendo as bases xerais e específicas aprobadas polo Pleno da Corporación Municipal en sesión do 25 de xaneiro de 1999, as seguintes bases xerais:

A) Persoal funcionario.

I. Obxecto da convocatoria.

A provisión en propiedade de prazas de funcionarios/as de carreira vacantes no cadro de persoal

do Concello de Vigo do ano 1998, que se acorda ofertar e que son as seguintes:

Técnico/a de Admón. xeral: 2 prazas.

Administrativo/a de Admón. xeral: 5 prazas.

Auxiliar de Admón. xeral: 2 prazas.

Subalterno/a: 1 praza.

Psicólogo/a: 2 prazas.

Auxiliar de laboratorio: 2 prazas.

Cabo policía local: 1 praza.

Garda da policía local: 6 prazas.

Conductor-bombeiro: 2 prazas.

II. Natureza e características.

En cada convocatoria específica se indicarán as prazas que se reservan para quendas distinta da libre.

III. Publicidade das convocatorias.

As convocatorias xunto coas súas bases publicaranse no BOP, no Diario Oficial de Galicia e no taboleiro de edictos da Casa do Concello, sen prexuízo da publicación do seu anuncio no Boletín Oficial del Estado e na prensa local.

IV. Condicións dos e das aspirantes.

a) Ser español/a.

Os nacionais dos demais estados membros da Unión Europea poderán acceder en idénticas condicións cás dos españois a aqueles sectores da función pública ós que, segundo o dereito comunitario, sexa de aplicación a libre circulación de traballadores.

As reservas a aspirantes de nacionalidade española deberán estar motivadas en estaren relacionadas específicas e directamente co exercicio do poder público e farase constar expresamente en cada convocatoria específica.

b) Ter cumpridos 18 anos de idade e non exceder de 55, salvo que por disposición legal ou regulamentaria se estableza outra idade de xubilación distinta dos 65 anos ou unha idade máxima distinta para o ingreso, o que se fará constar nas bases específicas.

c) Estar en posesión da titulación que se fixe nas bases específicas das respectivas convocatorias ou estar en condicións de obtela, na data que remate o prazo de presentación de instancias.

No caso de equivalencia ou homologación deberá xustificarse con certificado expedido polo organismo competente para establecelas.

d) Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desenvolvemento das funcións do cargo, sen prexuízo de que sexan admitidas as persoas con minusvalidez en igualdade de condicións cos demais aspirantes.

As convocatorias non establecerán exclusións por limitacións físicas ou psíquicas salvo que veñan establecidas por lei ou que sexan incompatibles co

desenvolvemento das tarefas ou funcións correspondentes.

Nas probas selectivas, incluíndo os cursos de formación ou períodos de prácticas se estivesen previstos, estableceranse para as persoas con minusvalidez que o soliciten as adaptacións posibles de tempo e medios para a súa realización. Os interesados deberán formula-la correspondente petición concreta na solicitude de participación.

Para resolver, os tribunais poderán requirir informe e, se é o caso, colaboración dos órganos técnicos competentes da Administración laboral ou sanitaria da Xunta de Galicia.

Nas convocatorias específicas deberá reservarse un 3% das vacantes como mínimo, tanto en quenda libre como en promoción interna, para seren cubertas entre persoas con discapacidade en grao igual ou superior ó 33%, sempre que superen as probas selectivas e que, antes do nomeamento acrediten o indicado grao de discapacidade e a súa compatibilidade co desempeño das funcións propias da praza.

e) Non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do servicio do Estado, Comunidade Autónoma ou Administración local, nin atoparse inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas.

f) Non atoparse incurso/a en ningunha das causas de incapacidade ou incompatibilidade que determine a lexislación vixente.

g) Carta de pagamento acreditativa de ter ingresado na Tesourería municipal do concello as cantidades seguintes en concepto de dereitos de exame: para prazas do grupo A e B, 4.120 ptas.; prazas dos grupos C, D, e E, 2.315 ptas.

h) Calquera outro requisito que se fixe nas bases específicas de cada convocatoria.

No caso de que se trate de funcionarios/as de carreira deste concello, a anterior documentación substituirase por orixinal ou copia compulsada do título esixido para o acceso á praza e certificado expedido de oficio polo secretario xeral, no que se faga constar que o interesado cumpre as condicións para participar, esixidas na convocatoria e, en todo caso, carta de pagamento dos dereitos de exame.

Tódolos requisitos anteriores deberán terse no momento de remata-lo prazo de admisión de solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento.

V. Forma de presentación da documentación que hai que achegar para a fase de concurso.

Cando o sistema de selección sexa o de concurso-oposición ou de concurso, os aspirantes deberán presentar, xunto coa solicitude e, en todo caso, antes da finalización do prazo de presentación de instancias, a documentación acreditativa dos méritos que aleguen dos establecidos no correspondente baremo, a través de orixinal ou copia compulsada.

Para a xustificación dos méritos, o/a aspirante que deba achegar documentación proveniente doutros organismos oficiais que non lla facilitasen antes da finalización do prazo de presentación de instancias, deberá aportar no devandito prazo a correspondente solicitude ou copia compulsada, xunto cunha declaracion comprometéndose a presentala nos dous días seguintes a aquel no que lle fose expedida. En todo caso non procederá a súa valoración se non fose achegada antes da data de celebración da sesión de valoración do concurso.

O tribunal poderá solicitar que se complete ou aclare a documentación presentada para xustifica-los méritos alegados, pero non pedir nova documentación para acreditar méritos soamente alegados.

Como excepción se o mérito que se alega é ter prestado servicios no Concello de Vigo, bastará con facelo constar en declaración xurada, que se achegará xunto coa solicitude e na que figure a data ou datas de inicio e finalización dos servicios ó concello e o departamento, servicio ou unidade na que se prestaron. No caso contrario deberase achega-la correspondente certificación dos servicios prestados por parte do aspirante.

VI. Presentación de solicitudes.

As instancias dirixiranse ó alcalde-presidente do Concello de Vigo, e presentaranse no rexistro xeral no prazo dos 20 días naturais a partir do seguinte a aquel no que apareza o anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado.

As instancias tamén poderán presentarse nas demais formas que determina o artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro.

No rexistro xeral facilitaranse modelos normalizados das devanditas instancias.

Na solicitude deberá facerse constar expresamente a quenda pola que se presenta o/a aspirante cando se convoque conxuntamente (libre, promoción interna ou reserva para aspirantes con discapacidade).

VII. Admisión.

Rematado o prazo de presentación de instancias a alcaldía dictará resolución no prazo máximo dun mes, aprobando a lista de aspirantes admitidos/as e excluídos/as cos motivos da exclusión, así como o lugar e data da realización das probas e a designación do tribunal cualificador.

A resolución publicarase no BOP e no taboleiro de edictos da corporación, e conterá a indicación de que as listas certificadas completas de admitidos e excluídos se encontran expostas ó público no taboleiro de edictos da corporación xunto coa composición do tribunal cualificador, concedéndose un prazo de 10 días, a partir do seguinte ó da publicación da resolución no BOP para a corrección por parte de quen fose excluído/a, dos defectos a que alude o Art. 71 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, e a abstención e recusación dos membros dos tribunais. A publicación de dita resolución no BOP

será determinante, así mesmo, para efectos de posibles impugnacións e recursos, de conformidade co previsto na invocada lei.

A dita lista elevarase a definitiva polo transcurso do prazo de reclamacións, se non as houbese; no caso contrario exporase de novo a lista definitiva, no mesmo lugar que a provisional, así como a resolución das solicitudes de abstención ou recusación, sen necesidade de novo anuncio nos diarios oficiais, nun prazo máximo de un mes a partir da finalización do prazo de reclamacións.

VIII. Tribunal cualificador.

O tribunal cualificador estará integrado polos seguintes membros, con voz e voto:

-Presidente: o da corporación ou membro daquela en quen delegue.

-Secretario: un funcionario/a con habilitación de carácter nacional ou de carreira da corporación, integrado na escala de Administración xeral, designado/a polo alcalde.

-Vocais: un representante designado pola Comunidade Autónoma. O xefe/a do servicio correspondente á especialidade ou técnico/a cualificado/a designado polo órgano convocante. Un ou unha representante do comité de persoal designado/a por aquel.

-Calquera outro que fose preceptivo nomear segundo a normativa vixente e que se fará constar nas bases específicas.

O tribunal quedará integrado, ademais, polos respectivos/as suplentes que serán designados/as xunto cos/coas titulares.

Tódolos membros do tribunal deberán contar con titulación igual ou superior á esixida para o acceso á praza, agás o presidente, ou estaren integrados/as no grupo de titulación que corresponda a aquela.

O tribunal poderá autoriza-la incorporación ás sesións dun asesor/a, con voz e sen voto, cando, excepcionalmente, se requira para a adecuada cualificación. Así mesmo na proba de coñecemento de idiomas oficiais da Comunidade Autónoma e na proba de coñecemento de idiomas oficias da Unión Europea. O tribunal poderá acorda-la incorporación como asesor dun especialista na lingua obxecto do exame, que será designado pola alcaldía.

O tribunal non poderá declarar que superaron as probas un número de aspirantes superior ó das prazas que se convocan, incorréndose en caso contrario en nulidade de pleno dereito.

Tódalas actuacións do tribunal publicaranse no taboleiro de edictos da corporación e no de anuncios do lugar donde se leven a cabo as probas.

Os membros do tribunal e os asesores que se poidan designar por aquel, que asistan ás sesións percibirán axudas de custo por asistencia na contía legalmente

establecida. Para tal efecto as categorías dos tribunais serán as seguintes:

1ª Selección de funcionarios/as do grupo A.

2ª Selección de funcionarios/as do grupo B.

3ª Selección de funcionarios/as do grupo C.

4ª Selección de funcionarios/as do grupo D.

5ª Selección de funcionarios/as do grupo E.

IX. Comezo dos exercicios.

O comezo dos exercicios deberá anunciarse con 15 días de antelación no BOP e no taboleiro de edictos da corporación. Atrasarase a data de inicio das probas para cumpri-lo citado prazo, se for preciso.

Os exercicios e probas practicaranse en chamamento único.

Nos concursos-oposicións comezarase pola fase de concurso, reuníndose o tribunal coa antelación necesaria para que se cumpra a data dos exercicios e probas.

A cualificación da fase de concurso e dos exercicios da oposición así como a relación de aprobados por orde de puntuación, publicaranse no taboleiro de edictos e no de anuncios do lugar onde se realicen.

X. Sistemas de selección.

Con carácter xeral establécese o concurso-oposición, salvo que por disposición legal ou regulamentaria se esixa outro sistema.

1. Fase de concurso.

Para a cualificación da fase de concurso rexerá o seguinte baremo de méritos, salvo que legalmente se esixa outro:

a) Coñecemento e experiencia profesional:

Valorarase con 0,20 puntos por mes, ata un máximo de 2 puntos. Deberase acreditar que corresponden a funcións propias da praza á que se aspira, e acreditaranse con certificación de servicios prestados expedida polo organismo oficial no que se prestaron; ou con contrato de traballo inscrito no Inem e certificación da Seguridade Social se os servicios se prestaron en empresas privadas, nos que se poida comprobar que as funcións ou tarefas realizadas se corresponden coas da praza.

b) Por participación en cursos impartidos polo Instituto de Estudios da Administración Pública, Escola Galega de Administración Pública ou o concello dentro do seu labor formativo, ben directamente ou a través de empresas ou organismos autorizados, sempre que o certificado de asistencia o expida o concello.

Se se trata de persoal de oficios, tamén computarán como mérito os cursos impartidos polo Inem ou a Consellería de Familia e Promoción de Emprego, Muller e Xuventude, directamente ou a través dos convenios de colaboración que teñen establecidos

con organismos ou entidades para a formación dos traballadores nos oficios obxecto do posto ó que se aspira.

-Por cada curso de 60 horas de duración ou, no seu defecto, 10 xornadas como mínimo: 0,60 puntos.

-Por cada curso entre 30 e 59 horas de duración ou, no seu defecto, de 5 a 9 xornadas: 0,40 puntos.

-Por cada curso entre 10 e 29 horas de duración ou, no seu defecto, entre 2 e 4 xornadas: 0,20 puntos.

-Por cada curso no que non se especifique a duración: 0,10 puntos.

A puntuación máxima por este punto non poderá exceder de 2 puntos.

Nas convocatorias específicas poderá figura-la relación de cursos con dereito a seren valorados.

c) Titulacións ou certificados de estudios que teñan relación coas funcións da praza.

-Por cada título ou certificado de estudios expedido polo Ministerio de Educación e Ciencia, excluído o necesario para o acceso á praza e os que serviron para obte-los superiores que se alegan como mérito: 1 punto, se son superiores ós do grupo de titulación da praza; 0,50 puntos se son do mesmo nivel.

-Por cada título ou certificado de estudios expedido por outros organismos oficiais cos mesmos requisitos anteriores: 0,50 puntos.

Deberá acreditarse de maneira que faga fe que a duración dos estudios necesarios para obte-lo título ou certificado académico é como mínimo dun curso académico ou, no seu defecto nove meses.

A puntuación por este apartado non poderá exceder de 2 puntos.

2. Fase de oposición.

Salvo que por disposición legal, regulamentaria ou nas bases específicas se dispoña outra cousa, a fase de oposición constará de 2 exercicios, un teórico e outro práctico.

O exercicio teórico realizarase con carácter xeral por escrito. Así mesmo, o tribunal poderá acorda-la lectura dos exercicios polos/as aspirantes unha vez finalizada a súa realización, sempre en sesión pública.

A forma de practicarse o exercicio será acordada polo tribunal en cada caso en función das características da praza e o previsto nas bases específicas de cada convocatoria.

No exercicio práctico o tribunal poderá propoñe-los casos prácticos que se sinalen nas bases específicas de cada convocatoria, sempre relacionados coas materias do temario específico, en función deles establece-la súa duración, sen prexuízo do que poida establecerse nas bases específicas.

A solución dos casos prácticos ou, cando menos os criterios para a súa valoración, deberán ser fixados polo tribunal antes de iniciarse o exame e constar na correspondente acta.

Ademais farase unha proba de coñecemento do idioma galego, que fixará o tribunal atendendo á categoría e funcións da praza, sen prexuízo do establecido regulamentariamente ou nas bases específicas de cada convocatoria

Por último, para as prazas que se indiquen en cada convocatoria específica, farase unha proba voluntaria de coñecemento dos idiomas da Unión Europea ou das Comunidades Autónomas, coa exclusión do galego e o castelán. Só poderán elixirse 4 como máximo.

A proba consistirá nunha traducción dun texto en castelán para o idioma ou idiomas elixidos, sen axuda do diccionario.

A participación nesta proba deberá solicitarse na propia instancia, indicando o idioma ou idiomas dos que solicita examinarse o/a aspirante. Sen este requisito non se lle permitirá a participación no exame.

Os exercicios teórico e práctico cualificaranse cun máximo de 10 puntos cada un, quedando eliminado o aspirante que non obteña un mínimo de 5 puntos en cada un deles.

A proba de coñecemento de idioma galego cualificarase cun máximo de 2 puntos.

A/o aspirante que non obtivese 1 punto como mínimo nesta proba deberá participar no primeiro curso de idioma galego que realize o concello, co fin de obte-la debida capacitación.

A puntuación obtida polo/a aspirante na fase de concurso non poderá exceder do 40% do total que obtivese, na dita fase de concurso e en tódolos exercicios da oposición, rebaixándose cando fose preciso para non exceder do dito tope.

A suma das puntuacións obtidas na fase de concurso, co límite máximo do 40% da puntuación total, nos exercicios da oposición e nas probas de coñecemento do idioma galego e, se é o caso, doutros idiomas da Unión Europea e das comunidades autónomas, suporá a puntuación total da proba selectiva, que servirá para elabora-la relación de aprobados por orde de puntuación.

A proba de coñecemento dos idiomas da Unión Europea ou das Comunidades Autónomas con lingua vernácula, cualificarase con 0,50 puntos por idioma, cun máximo de 2 puntos.

A puntuación de cada aspirante nos diferentes exercicios será a media aritmética das cualificacións de tódolos membros do tribunal asistentes á sesión. Non se valorarán a puntuación máis alta e a máis baixa (só unha delas en caso de empate), sempre que entre elas exista unha diferencia de 3 puntos ou máis.

Segundo os grupos o que pertenzan as prazas, o número de temas será como mínimo o seguinte:

-Grupo A: 90 temas.

-Grupo B: 60 temas.

-Grupo C: 40 temas.

-Grupo D: 20 temas.

-Grupo E: 10 temas.

No temario deberán figura-los temas a que fai referencia o R.D. 896/1991, do 7 de xuño.

Se os exames non fosen corrixidos ó remate da proba, introduciranse nun sobre que se pechará e selará, asinando sobre o precinto tódolos membros do tribunal presentes, así como o mesmo número de aspirantes elixidos ó chou. O sobre quedará baixo a custodia do secretario/a para a súa apertura ó inicio da sesión na que se corrixan.

A orde de puntuación dos membros do tribunal será o seguinte: primeiro, o técnico/a do concello; segundo, o/a representante da Comunidade Autónoma; terceiro, o/a representante do comité de persoal; cuarto, o secretario/a, e quinto o presidente/a.

Os membros do tribunal só poderán cualifica-los exames daqueles aspirantes dos que corrixiran o exame, ou presenciado a súa lectura, se é o caso.

No caso de empate, o desempate resolverase a favor do/a aspirante con maior puntuación na fase de oposición; de persisti-lo empate polo que obtivese maior puntuación polo apartado de coñecementos ou experiencia profesional; se seguise persistindo o empate, a/o de maior idade.

Naqueles exercicios en que sexa preciso establecer unha orde de actuación dos/as aspirantes, o tribunal antes do primeiro exercicio da oposición e en sesión pública, efectuará o sorteo para establece-la devandita orde.

XI. Calendario preciso para a realización das probas.

Para o seu inicio haberá que aterse ó disposto na base IX.

Entre a celebración de cada un dos exercicios da oposición (excluídos os non eliminatorios), deberá transcorrer un mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días.

XII. Quenda de promoción interna.

A selección por esta quenda rexerase polas mesmas bases que na quenda libre coas seguintes especialidades:

1. A promoción interna consiste no ascenso do persoal dun grupo inferior a un grupo superior dentro da mesma escala ou dunha categoría a outra, dentro do mesmo grupo. Tamén no cambio de escala dentro do mesmo grupo, sempre que se trate de prazas de contido similar e se faga constar nas convocatorias específicas.

2. Réxime de promoción interna:

a) Os/as aspirantes, o persoal municipal que non se atope en situación administrativa de suspensión firme, deberán estar en posesión da titulación esixi

ble legalmente para o acceso á praza ou cumpri-los requisitos que legalmente se autorice que a substitúan e contar cunha antigüidade de cando menos dous anos no corpo ou escala á que pertenzan o día da finalización do prazo de presentación de instancias.

b) As prazas que non se cubran por esta quenda acumularanse ás de quenda libre, sempre que os exercicios se celebren antes ou simultaneamente cos desta, e o persoal poderá presentarse a ámbalas dúas.

c) Establécese como sistema de promoción o concurso-oposición, salvo que por imperativo legal se esixa outro.

d) Na fase de concurso rexerá o seguinte baremo, salvo que legalmente se esixa outro:

1. Antigüidade. Por cada ano ou fracción integrado no grupo ou escala de orixe: 0,50 puntos, ata un máximo de 3 puntos.

2. Por participación en cursos impartidos polo Instituto de Estudios da Administración Pública, Escola Galega de Administración Pública ou o concello dentro do seu labor formativo, ben directamente ou a través de empresas ou organismos autorizados, sempre que o certificado de asistencia o expida o concello.

Se se trata de persoal de oficios tamén computarán como mérito os cursos impartidos polo Inem ou a Consellería de Familia e Promoción de Emprego, Muller e Xuventude, directamente ou a través dos convenios de colaboración que teñen establecidos con organismos ou entidades para a formación dos traballadores nos oficios obxecto do posto ó que se aspira.

-Por cada curso de 60 horas de duración, ou no seu defecto 10 xornadas como mínimo: 0,60 puntos.

-Por cada curso entre 30 e 59 horas de duración ou, no seu defecto, de 5 a 9 xornadas: 0,40 puntos.

-Por cada curso entre 10 e 29 horas de duración ou, no seu defecto, entre 2 e 4 xornadas: 0,20 puntos.

-Por cada curso no que non se especifique a duración: 0,10 puntos.

Nas convocatorias específicas poderá figura-la relación de cursos con dereito a poder ser valorados.

A puntuación máxima por este apartado non poderá exceder de 2 puntos.

3. Titulacións académicas. Por estar en posesión de titulación superior á esixida para o acceso á praza: 1 punto.

4. Coñecemento do idioma galego.

-Por supera-lo curso de iniciación: 0,25 puntos.

-Por supera-lo curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.

-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa básica: 0,65 puntos.

-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa media: 0,80 puntos.

-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 1 punto.

Puntuarase só o superior alegado e xustificado como mérito.

5. Ó/á aspirante que non acredite ter realizado ningún dos anteriores cursos, efectuaráselle unha proba de coñecementos que se valorará cun máximo de 0,25 puntos, salvo nas prazas do corpo da policía local que se valorará cun máximo de 1 punto. A proba realizarase despois da fase de concurso e antes de iniciarse o da oposición, se estivese prevista, para o que se convocará os aspirantes que non acheguen certificación de contar con ningún curso de lingua galega a través do taboleiro de anuncios.

e) Fase de oposición.

Aplicaranse as mesmas previsións que na quenda libre.

Con carácter xeral o temario dos exercicios será igual para a quenda libre e a promoción interna. Non obstante, sen quebra dos principios de mérito e capacidade, os exercicios dos aspirantes por esta quenda estarán dirixidos preferentemente a comproba-lo coñecemento da praza á que se aspira promocionar. Serán dispensados os/as aspirantes nas bases específicas dalgúns temas de carácter xeral, atendendo a razóns de especialización e coñecementos profesionais demostrados ou acreditados no desempeño das súas funcións, ou en anteriores exames para ingreso na Administración ou anteriores promocións, o que se deberá facer constar expresamente nas convocatorias específicas.

Por esta quenda non se realizarán exames de coñecemento de idioma galego ou doutros idiomas, salvo que as bases específicas establezan o contrario.Os doutros idiomas previstos na base X deberán facerse constar expresamente nas correspondentes bases específicas.

Os/as aspirantes provenientes desta quenda terán preferencia para elixir destino.

XIII. Achega de documentos.

Tendo en conta que as/os aspirantes para tomar parte nas probas só precisan manifestar na súa instancia que reúnen todas e cada unha das condicións esixidas na base IV anterior, salvo a carta de pagamento dos dereitos de exame e os documentos que xustifiquen os méritos que deban ser tidos en conta na fase de concurso, os/as aspirantes propostos/as para ocupa-las prazas convocadas achegarán na Secretaría Xeral (unidade de persoal), dentro do prazo de 20 días naturais contados desde que se faga pública a relación de aprobados, os documentos que xustifiquen as condicións de capacidade e demais requisitos contidos na base IV.

A xustificación das condicións dos aspirantes acreditaranse coa seguinte documentación: as das alíneas a) e b) mediante fotocopia do DNI ou tarxeta

acreditativa da súa identidade no caso de extranxeiros, debidamente compulsados por ámbolos dous lados; a da alínea c) con copia do título oficial ou no seu defecto resgardo de ter efectuado o depósito para obtelo (no caso de titulacións expedidas por organismos extranxeiros deberá xuntarse certificación do Ministerio de Educación e Ciencia na que se faga consta-la súa equivalencia coa esixida para o acceso); a da alínea d) deberá acreditarse a través da superación do correspondente recoñecemento médico que contará, con carácter xeral coa amplitude necesaria para acreditar que non padece enfermidade ou defecto fïsico que lle impida o desenvolvemento das funcións do cargo, e sen prexuízo das probas concretas que poidan esixirse nas bases específicas de cada convocatoria. Se non se esixise o anterior requisito, o aspirante deberá achegar certificado médico oficial para o efecto; ás das alíneas e) e f) con declaración xurada para o efecto.

Se dentro do prazo indicado, e salvo causa de forza maior, as/os aspirantes propostos non presentasen a documentación ou non reunisen os requisitos esixidos, non poderán ser nomeados, sen prexuízo das responsabilidades en que poidan incorrer por falsidade.

Quen tivese a condición de funcionario/a público/a está exento/a de presenta-la documentación acreditativa de condicións e requisitos xa acreditados no momento da súa toma de posesión, substituíndoa por un certificado para o efecto do organismo no que prestou os seus servicios.

XIV. Período de prácticas e cursos selectivos.

Nas convocatorias específicas poderase estipula-la realización dun período de prácticas ou un curso selectivo por parte dos/as aspirantes aprobados, durante o cal serán nomeados /as funcionarios/as en prácticas.

Por resolución motivada do órgano convocante os/as aspirantes que non superen o período de prácticas ou curso selectivo, de acordo co procedemento de cualificación previsto na convocatoria, perderán tódolos seus dereitos a seren nomeados/as funcionarios/as de carreira.

Poderán incorporarse, en todo caso, ó curso inmediatamente seguinte que se realice coa puntuación asignada ó último dos participantes naquel. De non superalo tampouco, perderán tódolos seus dereitos a seren nomeados funcionarios de carreira.

XV. Nomeamento.

Finalizado o proceso selectivo e o período de prácticas ou curso selectivo, se é o caso, os/as que o superen serán nomeados/as funcionarios/as de carreira.

Os nomeamentos deberán publicarse no Boletín Oficial del Estado.

Quen non poida ser nomeado funcionario/a de carreira por falta de vacante orzamentaria quedará en situación de expectativa de nomeamento e será

nomeado funcionario/a de carreira con ocasión de vacante.

XVI. Toma de posesión.

Os nomeamentos notificaránselles ós interesados/as para que tomen posesión no prazo dun mes. Quen non o faga sen causa xustificada será declarado en situación de cesante.

Previamente deberán xura-lo cargo na forma establecida no Art. 1 do R.D. 707/1979, do 5 de abril, esixíndose ademais no caso dos funcionarios do corpo da policía local o compromiso de portar armas.

Na dilixencia de toma de posesión, farase consta-la manifestación do/a interesado/a de non vir desempeñando ningún posto ou actividade no sector público e que non realiza actividade privada incompatible ou suxeita a recoñecemento de compatibilidade, así como non atoparse percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade, por dereitos pasivos ou por calquera réxime da Seguridade Social, público e obrigatorio.

Se a persoa interesada viñese percibindo algunha pensión, a súa percepción quedará en suspenso durante o tempo que dure o desenvolvemento do cargo. Se viñese desenvolvendo outro compatible co novo, terá que optar por un deles dentro do prazo de toma de posesión. Se se tratara de cargos susceptibles de compatibilidade, deberá instala nos dez primeiros días de prazo de toma de posesión, entendéndose este prorrogado en tanto recae resolución.

XVII. Incidencias.

As convocatorias e as súas bases e cantos actos administrativos se deriven destas e da actuación dos tribunais poderán ser impugnadas polas e polos interesados nos casos, termos e forma que prevé a Lei de procedemento administrativo.

O tribunal queda autorizado para resolve-las dúbidas que se presenten e toma-los acordos necesarios para a boa orde da selección.

B) Persoal laboral.

Rexerán as bases do persoal funcionario coas seguintes modificacións:

a) Modifícase a base I, que queda redactada así:

I. Obxecto da convocatoria.

A provisión de postos de traballo vacantes no cadro de persoal laboral do Concello de Vigo, que se acorda ofertar no ano 1998 a través de convocatoria pública e que son as seguintes:

-Oficial telefonista: 1 posto.

-Oficial pavimentador: 4 postos.

-Oficial sepultureiro: 3 postos.

-Oficial almaceneiro: 1 posto.

-Oficial mecánico: 1 posto.

-Oficial electricista: 2 postos.

-Oficial conductor: 3 postos.

-Oficial desinfector: 3 postos.

-Oficial xardineiro: 1 posto.

-Axudante de oficios: 16 postos.

b) Na base IV substitúese a alínea b) por:

«b) Ter cumpridos 18 anos ou 16 sempre que o menor viva de forma independente, con consentimento dos seus pais ou titores, ou, con autorización de persoa ou institución que os teña ó seu cargo».

c) Modifícase a base VIII, que queda redactada así:

VIII. Tribunal cualificador.

O tribunal cualificador estará integrado polos seguintes membros:

-Presidente: o da corporación ou concelleiro/a en quen delegue.

-Secretario: funcionario/a con habilitación de carácter nacional ou de carreira da corporación, integrado/a na escala de Administración xeral, con titulación igual ou superior á prevista para o desempeño do posto e que será designado/a polo alcalde.

-Vocais: dous membros designados pola corporación. Catro representantes do comité de persoal e o xefe/a do servicio correspondente á especialidade.

Xunto cos titulares designaranse os respectivos suplentes.

Tódolos membros do tribunal contarán con voz e voto, agás o secretario/a, que só contará con voz.

O tribunal poderá autoriza-la presencia dun asesor/a, con voz e sen voto. Ademais poderá autorizarse a participación doutro na proba de coñecemento de idiomas oficiais, experto no idioma correspondente ó exercicio.

O tribunal non poderá declarar que superaron as probas un número de aspirantes superior ó de postos convocados.

En canto á actuación do tribunal e axudas de custo por asistencia, aplicaranse as mesmas previsións que para os tribunais de selección de persoal funcionario.

d) As bases XIII, XV e XVI substitúense pola seguinte:

XIII. Contratación.

Unha vez aprobada a proposta polo órgano competente, notificaráselles ós/ás interesados/as para que subscriban os seus contratos laborais-fixos no prazo dun mes contado a partir do día seguinte á notificación do acordo.

Quen non o subscriba no citado prazo perderá o dereito a acceder ó posto de traballo.

Previamente deberán ter presentado na oficina de persoal, toda a documentación esixida na base IV en relación coa XII, no prazo máximo de 20 días naturais contados a partir da publicación da lista de aspirantes aprobados/as no taboleiro de anuncios.

No contrato farase consta-la manifestación da persoa interesada de non estar desempeñando ningún posto ou actividade no sector público, e que non realiza actividade privada remunerada, así como non atoparse percibindo pensión de xubilación, retiro ou orfandade por dereitos pasivos de calquera réxime da Seguridade Social público e obrigatorio.

Así mesmo, tódalas referencias que nas bases para cubrir prazas de funcionarios/as se efectúen a persoal funcionario entenderanse referidas a persoal laboral e as que se fagan a grupo de titulación a equiparado ó grupo de titulación.

Base xeral para todo o persoal.

En virtude da equiparación do persoal funcionario e laboral prevista no vixente acordo regulador de condicións económicas e sociais do persoal ó servicio do Concello de Vigo e da existencia de persoal funcionario e laboral con cargo ás mesmas prazas, todo o persoal que ocupe unha praza, calquera que sexa a súa condición, poderá participar cos mesmos dereitos nas probas selectivas derivadas desta oferta, sen prexuízo de conserva-la súa condición actual a título persoal a extinguir.

Con carácter excepcional e como contrapartida a que nas probas para cubrir vacantes de persoal de oficios que contan coa condición de laborais, admítese a participación de persoal funcionario; ó persoal laboral permitiráselle participar nas probas por promoción interna e para ascenso a oficiais coa mesma titulación coa que acreditaron a súa condición de empregados municipais.

ANEXO

Salvo que nas bases específicas se indique outra cousa, existirá un grupo de temas comúns para tódalas probas derivadas da oferta, segundo o grupo de titulación, ou a súa equivalencia no caso do persoal laboral, e que serán 18 temas para o grupo A, 12 temas para o grupo B, 8 temas para o grupo C, 4 temas para o grupo D, e 3 temas para o grupo E, tal como se enumeran de seguido:

Grupo A

Tema 1. A Constitución española de 1978: principios xerais e estructura.

Tema 2. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e estructura.

Tema 3. Os poderes do Estado. A división de poderes. A Coroa.

Tema 4. Principios de actuación da Administración pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.

Tema 5. Formas de actuación administrativa: fomento, policía e servicio público.

Tema 6. A administración do Estado no ordenamento español: estructura e funcións. A Administración periférica. A Administración institucional e corporativa.

Tema 7. A Unión Europea: nacemento e fase da súa evolución. Exame xeral da Acta de Adhesión de España á Unión Europea. Tratado da Unión Europea.

Tema 8. O ordenamento xurídico comunitario. As súas fontes. Relación co dereito interno dos estados. As liberdades básicas do sistema comunitario, libre circulación de mercadorías, de persoas, de servicios e de capitais.

Tema 9. As institucións da Unión Europea. Órganos executivos e os seus poderes. O Consello de Ministros. A Comisión. O Parlamento Europeo: composición e atribucións. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea.

Tema 10. A Xunta de Galicia e o seu presidente. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.

Tema 11. A Administración pública da Comunidade Autónoma. Estructura e funcións. A Administración periférica.

Tema 12. O municipio. O termo municipal. A poboación. Consideración especial do veciño. O empadroamento.

Tema 13. Organización municipal.

Tema 14. Competencias municipais.

Tema 15. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento disciplinario.

Tema 16. O procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Tema 17. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Actas e certificados dos acordos.

Tema 18. Ordenanzas e regulamentos. Procedemento de elaboración. Os bandos.

Grupo B

Tema 1. A Constitución española de 1978: principios xerais e estructura.

Tema 2. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e estructura.

Tema 3. Principios de actuación da Administración pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.

Tema 4. A Administración do Estado no ordenamento español: estructura e funcións. A administración periférica. A administración institucional e corporativa.

Tema 5. Significado da Unión Europea. Breve referencia da Acta de Adhesión de España á Unión Europea e ó Tratado da Unión Europea. As liberdades básicas do sistema comunitario: libre circulación de mercadorías, de persoas, de servicios e de capitais.

Tema 6. As institucións da Unión Europea. Órganos executivos e os seus poderes. O Consello de Ministros. A Comisión. O Parlamento Europeo: composición e atribucións. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea.

Tema 7. A Xunta de Galicia e o seu presidente. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.

Tema 8. O municipio. O termo municipal. A poboación. Consideración especial do veciño. O empadroamento.

Tema 9. Organización e competencias municipais.

Tema 10. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento disciplinario.

Tema 11. O procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Tema 12. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Actas e certificados dos acordos.

Grupo C

Tema 1. Referencia ós principios xerais e contido da Constitución española de 1978 e do Estatuto de autonomía de Galicia.

Tema 2. A Administración do Estado no ordenamento español: estructura e funcións. A administración periférica. A administración institucional e corporativa.

Tema 3. Significado da Unión Europea. As súas institucións. Breve referencia da Acta de Adhesión de España á Unión Europea e ó Tratado da Unión Europea. As liberdades básicas do sistema comunitario: libre circulación de mercadorías, de persoas, de servicios e de capitais.

Tema 4. A Xunta de Galicia e o seu presidente. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.

Tema 5. O municipio. O termo municipal. A poboación. Consideración especial do veciño. O empadroamento.

Tema 6. Organización e competencias municipais.

Tema 7. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento disciplinario.

Tema 8. O procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Grupo D

Tema 1. Referencia ós principios xerais e contido da Constitución española de 1978 e do Estatuto de autonomía de Galicia.

Tema 2. O municipio: concepto e elementos. Breve referencia á organización e competencias municipais.

Tema 3. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento disciplinario.

Tema 4. O procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Grupo E

Tema 1. Breve referencia ó significado da Constitución e ó Estatuto de autonomía de Galicia.

Tema 2. O municipio: concepto e elementos. Breve referencia á organización e competencias municipais.

Tema 3. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento sancionador.

O tema 3 para os grupos D e E, no caso de que se trate de probas para seleccionar persoal laboral substituirase polo seguinte:

Tema 3. Dereitos e deberes dos traballadores segundo o estatuto. Faltas e sancións, procedemento sancionador do persoal laboral segundo o acordo regulador de condicións económicas e sociais dos traballadores ó servicio do Concello de Vigo.

Bases específicas.

1. Técnico/a de Administración xeral.

I. Número de prazas: 2.

II. Características.

Enmarcadas no grupo A; escala, Administración xeral; subescala, técnica; clase, superior. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo A, e as complementarias propias dos posto de traballo ó que resulte adscrita a praza do/a aspirante.

Figurará incluída no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de oposición libre de conformidade co previsto nestas bases específicas e o establecido nas bases xerais das convocatorias derivadas da oferta de emprego público correspondente ó ano 1998.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, os aspirantes deberán estar en posesión dos títulos de licenciado en dereito, ciencias políticas, económicas ou empresariais, intendente mercantil ou actuario.

V. Exercicios da oposición.

Constará dos seguintes exercicios:

Primeiro exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio para tódolos aspirantes.

Consistirá en desenvolver por escrito, durante un período máximo de 2 horas, un tema de carácter xeral, determinado polo tribunal inmediatamente antes de celebrarse o exercicio e relacionado co programa que se achega á convocatoria, aínda que non se ateña ó epígrafe concreto del, tendo os aspirantes ampla liberdade en canto a súa forma de exposición se refire.

Neste exercicio valorarase a formación xeral universitaria, a claridade e orde de ideas, a facilidade de exposición escrita, a achega persoal do aspirante e a súa capacidade de síntese.

Segundo exercicio. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito, nun tempo máximo de dúas horas catro temas extraídos ó chou de entre os comprendidos no programa anexo á convocatoria, dous da primeira parte: dereito político, constitucional e administrativo xeral e outros dous da segunda parte: dereito administrativo local, dereitos reais administrativos e acción administrativa.

Neste exercicio valoraranse os coñecementos sobre os temas expostos.

Concluída a lectura da totalidade dos temas o tribunal poderá pedirlle ó aspirante calquera explicación complementaria que considere oportuna.

Terceiro exercicio. Así mesmo, obrigatorio e eliminatorio.

Desenvolverase por escrito, durante un período máximo de tres horas, e consistirá na redacción dun informe, con proposta de resolución, sobre dous supostos prácticos que proporá o tribunal inmediatamente antes do comezo do exercicio, relativos a tarefas administrativas propias das funcións asignadas á subescala.

Durante o desenvolvemento desta proba os aspirantes poderán, en todo momento, facer uso dos textos legais, coleccións de xurisprudencia e libros de consulta dos que acudan provistos.

Neste exercicio avaliarase fundamentalmente a capacidade de raciocinio, a sistemática na presentación e formulación de conclusións e o coñecemento e axeitada interpretación da normativa aplicable.

Cuarto exercicio. De carácter igualmente obrigatorio, aínda que non superalo, non impedirá o nomeamento.

Consistirá na proba de coñecemento de idioma galego, que se realizará conforme o previsto na base X das xerais.

Quinto exercicio. Voluntario. Consistirá na proba de coñecementos de idiomas da Unión Europea ou das comunidades autónomas, previsto na base X das xerais.

A cualificación dos tres primeiros exercicios será de 0 a 10 puntos, quedando eliminado o aspirante que non obteña cando menos 5 puntos en cada un deles. A cualificación do cuarto e quinto exercicio

farase de acordo co previsto na base X das xerais, cun máximo de 2 puntos en cada un deles.

ANEXO

Temario.

(Non lle son de aplicación os do grupo incluídos como anexo ás bases xerais).

Primeira parte: dereito político, constitucional e administrativo xeral.

Tema 1. Teoría do Estado. Xustificación e fins do Estado. Elementos do Estado. Formas do Estado.

Tema 2. Funcións do Estado: a división de poderes.

Tema 3. As formas de Goberno.

Tema 4. A Constitución española de 1978: principios constitucionais. Dereitos fundamentais e liberdades públicas na nosa Carta Magna, a súa protección xurisdiccional.

Tema 5. A Coroa. As funcións constitucionais do xefe do Estado. O referendo. O Tribunal Constitucional: composición e competencias. O recurso de amparo.

Tema 6. O poder lexislativo e a súa regulación. As Cortes Xerais. Control lexislativo da acción do Goberno. O Tribunal de Contas. O Defensor do pobo.

Tema 7. O poder xudicial e a súa regulación: o Consello Xeral do Poder Xudicial. Planta e organización dos xulgados e tribunais. Principais competencias dos órganos xurisdiccionais.

Tema 8. O poder executivo e a sua regulación. Composición e funcións do Goberno da nación. A súa relación cos outros poderes.

Tema 9. A administración do Estado central e periférica. A administración institucional e corporativa.

Tema 10. A organización territorial do Estado na Constitución. As comunidades autónomas: organización e competencias. Os estatutos de autonomía.

Tema 11. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xeais e análise do seu contido.

Tema 12. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo. O Tribunal de Contas de Galicia.

Tema 13. A Xunta de Galicia e o seu presidente.

Tema 14. A Administración pública da Comunidade Autónoma de Galicia. A Administración periférica. A Administración institucional e corporativa.

Tema 15. A Unión Europea: nacemento e fases da súa evolución. Exame xeral da Acta de Adhesión de España á Unión Europea. O Tratado da Unión Europea.

Tema 16. As institucións da Unión Europea. Órganos executivos e os seus poderes: o Consello de Ministros, a Comisión e o Parlamento Europeo. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea.

Tema 17. O ordenamento xurídico comunitario: as súas fontes. Relación co dereito interno dos estados. As liberdades básicas do sistema comunitario: libre circulación de persoas, mercadorías, servicios e capitais. Restriccións.

Tema 18. Sometemento da Administración á lei e ó dereito. Fontes do dereito público.

Tema 19. A lei. Concepto e caracteres. As leis estatais no sistema español. Normas do Goberno con forza de lei. Os tratados internacionais como normas de dereito interno.

Tema 20. As relacións entre o ordenamento estatal e os ordenamentos autonómicos. Distinción entre lexislación básica, plena e supletoria.

Tema 21. O regulamento: concepto e clases. Procedemento de elaboración. Límites da postestade regulamentaria. Principio de inderrogabilidade singular de regulamentos.

Tema 22. Principios da organización administrativa. Principios rectores das relacións entre as administracións. Os órganos colexiados. A abstención e recusación.

Tema 23. O acto administrativo: concepto e clases. Requisitos: producción, contido, motivación e forma. Eficacia dos actos administrativos. Obriga de resolver e actos presuntos.

Tema 24. Nulidade e anulabilidade dos actos administrativos. A revisión do oficio.

Tema 25. Os recursos administrativos. Reclamacións previas á vía xudicial. A execución dos actos administrativos: motivos da súa suspensión.

Tema 26. O procedemento administrativo común: principios xerais e competencia. Os interesados.

Tema 27. Fases do procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción e finalización.

Tema 28. A xurisdicción contencioso-administrativa. Extensión e límites. As partes no proceso. Procedemento. As sentencias e a súa execución. Recursos contra as sentencias.

Tema 29. A contratación administrativa. Natureza xurídica. Diferencias coa contratación civil.

Tema 30. Clases de contratos administrativos.

Tema 31. Requisitos dos contratos. Capacidade e solvencia. Clasificación e rexistro de empresas.

Tema 32. O expediente de contratación. Os pregos de condicións facultativas e de prescricións técnicas.

Tema 33. Procedementos e formas de adxudicación dos contratos administrativos.

Tema 34. As garantías no contrato administrativo. Execución do contrato. Risco e ventura. Recepción do obxecto do contrato.

Tema 35. Dereitos e deberes da Administración e dos contratistas. Modificación dos contratos. Revisión de prezos. Interpretación e resolución contrac

tual. A impugnación dos contratos públicos: xurisdicción competente.

Tema 36. Aspectos xerais sobre as formas de acción administrativa.

Tema 37. O fomento e os seus medios.

Tema 38. A policía administrativa. O poder de policía e os seus límites. Os medios: especial consideración da potestade sancionadora da Administración.

Tema 39. O servicio público. Evolución do concepto. Servicio público e prestacións administrativas. Análise xeral dos modos de xestión dos servicios públicos.

Tema 40. A xestión directa dos servicios públicos.

Tema 41. A xestión indirecta dos servicios públicos.

Tema 42. A expropiación forzosa: concepto e elementos. Procedemento xeral. Referencias ós procedementos especiais. Garantías xurisdiccionais.

Tema 43. O dominio público. Concepto e natureza. Bens que o integran. O réxime xurídico do dominio público. As mutacións de dominio público.

Tema 44. Uso e utilización do dominio público. Estudio especial da concesión e da reserva demanial.

Tema 45. A responsabilidade da administración pública: principios e procedementos. A responsabilidade das autoridades e do persoal ó servicio das administracións públicas: vertentes, especial consideración da civil e penal.

Segunda parte: dereito administrativo local, dereitos reais administrativos e acción administrativa.

Tema 1. O réxime local español: principios constitucionais e regulación xurídica.

Tema 2. Os entes locais de Galicia: natureza e características.

Tema 3. O municipio. Os réximes municipais especiais de Galicia.

Tema 4. O territorio do municipio: alteracións dos termos municipais.

Tema 5. A poboación. O Estatuto do veciño. O empadroamento.

Tema 6. A organización municipal. Distribución de atribucións entre os órganos municipais.

Tema 7. Réxime de funcionamento dos órganos colexiados das corporacións locais.

Tema 8. Competencias municipais e servicios mínimos nas corporacións locais. Actividades complementarias doutras administracións públicas.

Tema 9. Impugnación de actos e acordos das entidades locais e exercicio de accións.

Tema 10. A provincia no réxime local: especial consideración das súas competencias en relación cos pequenos municipios na Lei de Administración local de Galicia.

Tema 11. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación. Os bandos.

Tema 12. Transferencia e delegación de competencias da Comunidade Autónoma de Galicia nas entidades locais. A encomenda de xestión.

Tema 13. Relacións entre as administracións públicas galegas: colaboración, cooperación e auxilio. A Comisión Galega de Cooperación Local. A coordinación.

Tema 14. O estatuto dos membros das corporacións locais.

Tema 15. O persoal ó servicio das entidades locais. A función pública local e a súa organización. Normas sobre ingreso.

Tema 16. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais.

Tema 17. Réxime disciplinario dos funcionarios de Administración local. O seu procedemento.

Tema 18. A información e participación cidadá.

Tema 19. Os bens das entidades locais.

Tema 20. Medios de intervención das corporacións locais na actividade dos seus cidadás.

Tema 21. Os servicios públicos locais: especial consideración da reserva nos servicios locais.

Tema 22. Os contratos das administracións locais: especialidades repecto á normativa legal.

Tema 23. A Lei xeral tributaria: principios e contido.

Tema 24. A Lei xeral orzamentaria: principios e contido.

Tema 25. As facendas locais. As ordenanzas fiscais.

Tema 26. A función recadadora nas facendas locais.

Tema 27. As contribucións especiais, as taxas e os prezos públicos.

Tema 28. A imposición local autónoma.

Tema 29. Réxime xurídico do gasto público local.

Tema 30. Os orzamentos locais. Contabilidade e contas.

Tema 31. Os dereitos e garantías dos contribuíntes fronte á orzamentos Facenda pública.

Tema 32. A función inspectora nas corporacións locais.

Tema 33. A lexislación de augas: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 34. A lexislación de costas e portos: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 35. A lexislación de montes: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións. Especial consideración sobre a normativa de montes en man común.

Tema 36. A lexislación de obras públicas: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 37. A lexislación de estradas: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 38. Estatuto xurídico básico da propiedade do solo na Lei 6/1998, do 13 de abril. Dereitos e deberes dos propietarios.

Tema 39. Normas sobre valoracións, expropiacións e indemnizacións na Lei 6/1998, do 13 de abril.

Tema 40. O planeamento urbanístico e a súa regulación. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 41. A xestión urbanística e a súa regulación. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 42. A disciplina urbanística e a súa regulación. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 43. A lexislación ambiental: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 44. A lexislación en materia de educación: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

Tema 45. A lexislación sobre patrimonio histórico: obxecto e fíns. Distribución de competencias entre as administracións.

2. Administrativo/a de Administración xeral.

I. Número de prazas: 5.

II. Características.

Enmarcadas no grupo C; escala, Administración xeral; subescala, administrativa. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo C e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulten adscritas as prazas que se convocan.

Figurarán incluídas no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, e resérvanse a totalidade das prazas para promoción interna entre auxiliares de Administración xeral ou funcionarios/as do grupo C con praza de técnico/a auxiliar de biblioteca ou programador de informática.

A fase de concurso valorárase de conformidade co previsto na base XII das xerais.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, as/os aspirantes deberán estar en posesión do título de bacharelato superior, F.P.2 ou equivalente, ou contar con 10 anos de antigüidade integrados/as no grupo D de titulación.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Exercicios da oposición.

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test con catro respostas alternativas por pregunta, relacionadas coas materias que integran o programa que figura como anexo a estas bases.

O número de preguntas non poderá ser inferior a 40, e a duración do exame será fixada polo tribunal antes de inicia-lo exercicio.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver dous casos prácticos propostos polo tribunal, que finalizarán nun informe-proposta ó órgano competente para resolver, en materias relacionadas co temario anexo, nun prazo máximo de 2 horas.

Terceiro exercicio. Voluntario. Consistirá na proba de coñecementos de idiomas da Unión Europea ou das Comunidades Autónomas, segundo o previsto na base X das xerais.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de acordo co previsto na base X das xerais.

No exercicio teórico cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario

(Exclúese o común para prazas do grupo C, que figura como anexo ás bases xerais).

Primeira parte: Dereito político e constitucional.

Tema 1. O Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado.

Tema 2. A división de poderes. Relacións entre os poderes do Estado.

Tema 3. A Constitución española de 1978. Principios xerais.

Tema 4. Dereitos e deberes fundamentais dos españois.

Tema 5. A Coroa. O poder lexislativo. O poder xudicial.

Tema 6. O Goberno e a Administración do Estado.

Tema 7. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e contido.

Segunda parte: Dereito administrativo.

Tema 1. A Unión Europea. A Acta Única Europea. Exame xeral da Acta de Adhesión de España á Unión Europea. As liberdades básicas do sistema comunitario: libre circulación de mercadorías, de persoas, de servicios e de capitais.

Tema 2. As institucións da Unión Europea. Órganos executivos e os seus poderes. O Consello de Ministros. A Comisión. O Parlamento Europeo: composición e atribucións. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea.

Tema 3. A Administración pública no ordenamento español. A personalidade xurídica da Administración pública. Clases de administracións públicas.

Tema 4. A Xunta de Galicia e o seu presidente. O Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción do Goberno. O Valedor do Pobo.

Tema 5. A Administración pública da Comunidade Autónoma. Estructura e funcións. A Administración periférica.

Tema 6. Principios de actuación da Administración pública. Eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordinación.

Tema 7. Sometemento da Administración á lei e ó dereito. Fontes do dereito público. A lei: as súas clases.

Tema 8. O acto administrativo. Concepto. Elementos.

Tema 9. Principios xerais do procedemento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal do procedemento administrativo: días e horas hábiles: cómputo de prazos. Recepción e rexistro de documentos.

Tema 10. Fases do procedemento administrativo xeral. O silencio administrativo.

Tema 11. A teoría da invalidez do acto administrativo. Actos nulos e anulables. Validación. Revisión de oficio.

Tema 12. Os recursos administrativos: concepto e clases.

Tema 13. Concepto e clases de contratos administrativos. A selección do contratista. Dereitos e deberes do contratista e a Administración.

Tema 14. As formas da actividade administrativa. O fomento. A policía

Tema 15. O servicio público. Nocións xerais. Os modos de xestión dos servicios públicos.

Terceira parte: Administración local.

Tema 1. O réxime local español: principios constitucionais.

Tema 2. A provincia no réxime local. Organización provincial. Competencias.

Tema 3. Estructuras supramunicipais. Mancomunidades. Agrupacións. A comarca.

Tema 4. O municipio. O termo municipal. A poboación. Consideración especial do veciño. O empadroamento.

Tema 5. Organización municipal.

Tema 6. Competencias municipais.

Tema 7. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.

Tema 8. A función pública local e a súa organización.

Tema 9. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Incompatibilidades.

Tema 10. Faltas e sancións dos funcionarios. O procedemento sancionador.

Tema 11. Os bens das entidades locais. Réxime de utilización dos de dominio público.

Tema 12. As formas de actividade das entidades locais. A intervención administrativa na actividade privada. Procedemento de outorgamento de licencias.

Tema 13. O servicio público na esfera local. Os modos de xestión dos servicios públicos. Consideración especial da concesión.

Tema 14. Procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Tema 15. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Requisitos de constitución. Votacións. Actas e certificados de acordos.

Tema 16. Lexislación sobre réxime do solo e ordenación urbana: os seus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.

Tema 17. Facendas locais. Clasificacións dos ingresos. Ordenanzas fiscais.

Tema 18. Os orzamentos locais. Contabilidade e contas.

3. Auxiliar de Administración xeral.

I. Número de prazas: 2.

II. Características.

Enmarcadas no grupo D; escala, Administración xeral; subescala, auxiliar. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó Grupo D e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulten adscritas as prazas que se convocan.

Figurarán incluídas no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de oposición de conformidade co previsto nestas bases específicas e o establecido nas bases xerais das convocatorias derivadas da oferta de emprego público correspondente ó ano 1998.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, as/os aspirantes deberán estar en posesión do título de graduado escolar, F.P. 1 ou equivalente.

V. Exercicios da oposición.

Primeiro exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio para tódolos aspirantes.

Consistirá nunha copia a máquina durante 10 minutos dun texto que facilitará o tribunal, a unha velocidade mínima de 250 pulsacións por minuto. Se o/a aspirante utilizase máquina eléctrica, está prohibida a electrónica, a velocidade mínima será de 280 pulsacións por minuto.

Cualificarase a velocidade desenvolvida, a limpeza e exactitude do copiado e a corrección que presente o escrito, de acordo cun baremo obxectivo que estableza o tribunal antes de iniciarse o exercicio, que deberá comunicárselles ós aspirantes no momento de comeza-la proba e incluírse na correspondente acta.

Segundo exercicio. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test proposto polo tribunal de 20 preguntas como mínimo, con 3 respostas alternativas tamén como mínimo, relacionado cos temas do programa que figura como anexo ás presentes bases, no tempo que fixe o tribunal.

Terceiro exercicio. Tamén de carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en desenvolver por escrito durante un período máximo de 60 minutos un tema xeral sinalado polo tribunal e que garde relación co contido do programa.

Avaliaranse os coñecementos do tema, o nivel de formación xeral, a composición gramatical, a corrección ortográfica e a claridade da exposición.

Cuarto exercicio. Así mesmo, obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá na elaboración dun escrito nun ordenador persoal mediante o procesador de textos Microsoft Word baixo contorno Windows no tempo que estableza o tribunal.

Quinto exercicio. De carácter obrigatorio e non aliminatorio.

Consistirá na práctica da proba de coñecemento do idioma galego prevista na base X das xerais.

Sexto exercicio. De carácter voluntario, aínda que servirá para efectos de cómputo de puntuación final para determina-los aspirantes aprobados.

Consistirá nunha proba de coñecemento de idiomas oficiais da Unión Europea, excluído o castelán, e, das comunidades autónomas con lingua vernácula, excluído o galego, que se realizará nas condicións e forma prevista na base X das xerais.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade o previsto na base X das xerais, coa particularidade de que os catro primeiros cualificaranse de 0 a 10 puntos, quedando eliminado/a o/a aspirante que non obteña un mínimo de 5 puntos en cada un de eles.

No segundo exercicio cada resposta incorrecta penalizará coa metade da puntuación outorgada a cada pregunta acertada.

ANEXO

Tema 1. A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes fundamentais dos españois. A Coroa.

Tema 2. Os poderes do Estado: a división de poderes.

Tema 3. A Unión Europea. A acta única europea. As liberdades básicas do sistema comunitario: libre circulación de persoas, mercadorías, servicios e capitais. Breve referencia as institucións da Unión Europea.

Tema 4. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e estructura.

Tema 5. A Administración pública no ordenamento español. Administración do Estado. Administracións autonómicas. Administración local. Administración institucional e corporativa.

Tema 6. Principios de actuación da administración pública: eficacia, xerarquía, descentralización, desconcentración e coordenación. Sometemento da Administración á lei e ó dereito. Fontes do dereito público.

Tema 7. O acto administrativo. Principios xerais do procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo xeral.

Tema 8. Formas da acción administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.

Tema 9. Réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.

Tema 10. O municipio. O termo municipal. A poboación. O empadroamento. Breve referencia á provincia. A súa organización e competencias.

Tema 11. Organización municipal. Competencias.

Tema 12. Outras entidades locais. Mancomunidades. Agrupacións. Entidades locais menores. Relacións entre entes territoriais. Autonomía municipal e tutela.

Tema 13. Ordenanzas e regulamentos das entidades locais. Clases. Procedemento de elaboración e aprobación.

Tema 14. A función pública local e a súa organización.

Tema 15. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións dos funcionarios locais. O procedemento disciplinario.

Tema 16. Procedemento administrativo local. O rexistro de entrada e saída de documentos. Requisitos da presentación de documentos. Comunicacións e notificacións.

Tema 17. Funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Actas e certificacións dos acordos.

Tema 18. Facendas locais: clasificación dos ingresos. Ordenanzas fiscais. Réxime xurídico do gasto público local. Os orzamentos locais.

Tema 19. Partes dun ordenador. Memoria e os seus tipos. Periféricos de entrada, saída e almacenamento. Software básico e de aplicación. Os principais sistemas operativos e a súa función.

Tema 20. Tratamento de textos: principais operacións nun tratamento de texto, finalidade, principais programas existentes. Bases de datos: concepto e finalidade.

4. Subalterno/a.

I. Número de prazas: 1.

II. Características.

Enmarcada no grupo E; escala, Administración xeral; subescala, subalterno; clase, ordenanza-porteiro. Estará dotada coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo E e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulte adscrita a praza que se convoca.

Figurará incluída no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, de conformidade co previsto nestas bases especificas e ó establecido na base X das xerais.

A fase de concurso valorárase de conformidade co previsto na dita base.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, as/os aspirantes deberán estar en posesión do título de certificado de estudios primarios ou equivalente.

V. Exercicios da oposición.

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test proposto polo tribunal de 10 preguntas, como mínimo, con tres respostas alternativas, tamén como mínimo, relacionado cos temas do programa que figura como anexo ás presentes bases, no tempo que fixe o tribunal.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en copiar ó dictado un texto elixido polo tribunal no que se valorará a caligrafía e a ortografía; e na resolución de un problema de aritmética elemental.

Terceiro exercicio. Galego. De carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Consistirá na práctica da proba de coñecemento do idioma galego prevista na base X das xerais.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de acordo co previsto na dita base.

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Ademais do temario común para o grupo E contido nas bases xerais, os temas específicos serán os seguintes:

Tema 4. Procedemento administrativo: idea xeral. O rexistro de entrada e saída de documentos.

Tema 5. Atención ó público, acollida de información ó administrado. Comunicacións e notificacións. Forma de practica-la notificación.

Tema 6. Funcións básicas dun subalterno.

Tema 7. Mantemento básico de sistemas de seguridade de edificios e instalacións. Vixilancia e custodia interior de oficinas e despachos.

Tema 8. Normas básicas sobre máquinas reproductoras, fotocopiadoras, encadernadoras e análogas.

Tema 9. O protocolo: aspectos xerais.

Tema 10. O roteiro da cidade de Vigo. Edificios destinados a servicios públicos. Principais monumentos da cidade.

5. Psicólogo.

I. Número de prazas: 2 (unha para rama clínica e outra para social)

II. Características.

Enmarcadas no grupo A de titulación; escala, Administración especial; subescala, técnica; clase, superior. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo A, e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulte adscrita a praza do/a aspirante.

Figurarán incluídas no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

O aspirante deberá facer constar expresamente na súa instancia a rama pola que se presenta.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, os aspirantes deberán estar en posesión do título de licenciado en psicoloxía ou equivalente.

V. Exercicios da oposición.

Constará de dous exercicios un teórico e outro práctico. Ademais dunha proba de coñecemento do idioma galego e outra de coñecemento de idiomas da Unión Europea ou das comunidades autónomas, conforme o previsto na base X das xerais.

Primeiro exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito durante un tempo máximo de 2 horas a 4 temas elexidos ó chou, dos que figuran como anexo a estas bases específicas; no caso do psicólogo clínico un dos temas corresponderá ó temario común para o grupo A de titulación que figura como anexo ás bases xerais e os outros tres ó temario específico que figura como anexo a éstas bases específicas.

Segundo exercicio. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en desenvolver por escrito dous supostos prácticos de conformidade co previsto na base X das xerais.

Terceiro exercicio. De carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Consistirá na proba de coñecemento de idioma galego que se realizará conforme o previsto na base X das xerais.

Cuarto exercicio. De carácter voluntario.

Consistirá na proba de coñecemento de idiomas, debendo referirse ós da Unión Europea ou das comunidades autónomas, excluíndo o galego e o castelán, e practicarase de conformidade co previsto na base X das xerais.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais.

ANEXO

Psicólogo social.

(Exclúense os que figuran como comúns para prazas do grupo A no anexo das bases xerais)

Tema 1. A Constitución española: principios xerais.

Tema 2. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e estructura.

Tema 3. Principios de actuación da Administración pública.

Tema 4. A administración do Estado no ordenamento español. Estructura e funcións: periférica, institucional e corporativa.

Tema 5. A Unión Eropea. A Acta Única. Acta de Adhesión de España. Liberdades básicas.

Tema 6. As institucións comunitarias: Comisión, Consello Parlamento.

Tema 7. As institucións comunitarias: o Tribunal de Xustiza, o Consello Económico e Social e o Comité de Rexións.

Tema 8. Competencias da Unión Europea: o principio de subsidiariedade.

Tema 9. Política social da Unión Europea: a carta social.

Tema 10. A cooperación rexional: o arco atlántico, o eixe atlántico e a comunidade de traballo.

Tema 11. A Xunta e o seu presidente: o Parlamento de Galicia. Control parlamentario da acción de goberno. O Valedor do Pobo.

Tema 12. O municipio. Termo municipal, poboación, veciños, empadroamento.

Tema 13. Organización e competencias municipais.

Tema 14. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento sancionador.

Tema 15. O procedemento administrativo local. Rexistro de entradas e saídas. Comunicacións e notificacións.

Tema 16. O funcionamento dos órganos colexiados locais. Convocatoria e orde do día. Actas e certificacións de acordos.

Tema 17. O museo. Aspectos teóricos. Elementos constitutivos do museo. O público. A planificación. O continente. O contido. Tipoloxía dos museos.

Tema 18. Os museos: difusión, dinamización didactica e cultural. Acercamento do obxecto ó público. Tipoloxías do público dos museos.

Tema 19. O deporte como actividade recreativa e lúdica. O carácter festivo do xogo colectivo.

Tema 20. O cine. Historia: linguaxe e xéneros.

Tema 21. Cine e vídeo como instrumentos culturais. Ciclos e festivais: cine clubs.

Tema 22. O teatro. Historia. Deseño e organización de obras teatrais: contidos e recursos. Técnicas teatrais.

Tema 23. A radio: posibilidades didácticas. Talleres de radio. A radio como medio de difusión cultural.

Tema 24. A fotografía: talleres, características, deseño e organización. Contidos e recursos.

Tema 25. Utilización dos medios audiovisuais na cultura e educación. Posibilidades didácticas.

Tema 26. O voluntariado: profesionalización, formación e fomento.

Tema 27. Servicios, programas e equipamentos culturais dos concellos.

Tema 28. Casas de xuventude. Centros de xoves. Centros de información xuvenil.

Tema 29. Bibliotecas públicas: xestión, servicios. Colección de libros e fondos. Persoal. Redes e servicios de apoio.

Tema 30. As universidades populares.

Tema 31. O espacio urbano: análise das áreas sociais e análise de equipamentos. O plano urbano.

Tema 32. O xogo: concepto, xogos cooperativos; as ludotecas.

Tema 33. A LODE. Características xerais.

Tema 34. A LOXSE. Características xerais.

Tema 35. A comunicación: concepto e elementos. O proceso de comunicación. A comunicación non verbal.

Tema 36. Concertos, convenios e colaboracións. Subvencións. Relación público/privado. Outras formas de subvención de actividades.

Tema 37. Os espectáculos na programación municipal. Características xerais da xestión. A organización de espectáculos na norma legal básica.

Tema 38. Declaracións e disposicións internacionais sobre cultura. A declaración de Bremen.

Tema 39. As administracións públicas e a distribución de competencias culturais. Competencias culturais de Galicia.

Tema 40. Enxeñería cultural, xestión cultural e democracia cultural. Conceptos e características diferenciadoras.

Tema 41. O universo cultural. As estructuras culturais. Concepto de cultura. Cultura e sociedade. Cultura e personalidade.

Tema 42. Estructura de participación da comunidade educativa. Os consellos escolares e o consello escolar de centro.

Tema 43. Asociacionismo no ámbito educativo: AA. De alumnos e APAS.

Tema 44. A coeducación: concepto e evolución histórica. Proxecto coeducacional no centro escolar. Avaliación de procesos coeducacionais.

Tema 45. A sociedade da información.

Tema 46. Métodos de análise da realidade. Poboación e territorio: estudio da cidade de Vigo e área metropolitana.

Tema 47. Programas europeos de formación e intercambio: acción Jean Monet, Mercure, TII, Matthaeur e Karolus.

Tema 48. Programas europeos de cooperación cultural: programa MEDIA.

Tema 49. Programas europeos de cooperación cultural: programa CALEIDOSCOPE.

Tema 50. Programas europeos de cooperación cultural: programa RAPHAEL.

Tema 51. Lingua galega e Administración pública: normativa fundamental para o seu uso: o galego na Administración local.

Tema 52. As escolas de música e danza: normativa que as regula. Posibilidade de intervención dos concellos.

Tema 53. As administracións públicas e a distribución de competencias en materia educativa: competencias da Xunta.

Tema 54. Competencias dos concellos en materia educativa.

Tema 55. A formación ocupacional: escolas taller.

Tema 56. Arquitectura popular en Galicia: síntese.

Tema 57. Antropoloxía cultural de Galicia: municipio, parroquia e aldea.

Tema 58. Aproximación histórica á cidade de Vigo.

Tema 59. Análise socioeconómica de Vigo desde unha perspectiva histórica.

Tema 60. Ocio e cultura en Vigo no século XIX.

Tema 61. O renacemento cultural de Vigo no século XX.

Tema 62. O Plan Palacios.

Tema 63. Vigo e o cine.

Tema 64. Plan Estratéxico de Vigo. Propostas culturais.

Tema 65. Plan Estratéxico de Vigo. Propostas educativas.

Tema 66. A colección de arte galega e o museo de Castrelos.

Tema 67. Programas socioeducativos. Coñece Vigo por dentro.

Tema 68. As festas populares: festas de tradición en Vigo.

Tema 69. A animación sociocultural: conceptos fundamentais e metodoloxía.

Tema 70. Animación sociocultural e educación. As dimensións educativas da animación sociocultural.

Tema 71. Modelos de intervención na animación sociocultural.

Tema 72. Centros sociais: definición, funcións, programación e organización.

Tema 73. Principios xerais da educación de adultos: metodoloxía. Educación de adultos no desenvolvemento comunitario.

Tema 74. Educación para a saúde. Conceptos básicos: obxectivos e estratexias.

Tema 75. As drogas e a escola: a educación como mecanismo de prevención. Información e educación.

Tema 76. A formación de mestres no problema das drogodependencias. Problemática xeral. O neno e as drogas. Perspectivas da formación dos maestros.

Tema 77. Educación, cultura e tempo libre.

Tema 78. Modelos activos de educación integral: a doposcuola.

Tema 79. Modelos activos de educación integral: as escolas Waldorf.

Tema 80. Modelos de educación en Europa: escolarización, sistemas, niveis educativos.

Tema 81. Programas europeos de cooperación para a educación: Sócrates.

Tema 82. Programas europeos de cooperación para a educación: Leonardo.

Tema 83. Programas europeos de cooperación para a educación: xuventude por Europa.

Tema 84. Formación profesional na Comunidade Europea: política común de FP. Órganos e institucións que participan na FP. Programas de FP.

Tema 85. A educación e a familia.

Tema 86. A programación cultural: principais criterios e pautas para a programación.

Tema 87. Execución e administración de programas culturais.

Tema 88. Avaliación dos proxectos culturais.

Tema 89. Plan, programa e proxecto.

Tema 90. O equipo multidisciplinar no traballo social e cultural.

ANEXO

Psicólogo clínico.

Tema 1. A saúde. Presupostos teóricos. Consideracións psicolóxicas.

Tema 2. Saúde e enfermidade mental. Presupostos teóricos. Consideracións críticas.

Tema 3. Saúde mental comunitaria.

Tema 4. Psicoloxía comunitaria. Metodoloxía de traballo na comunidade. O rol técnico.

Tema 5. Avaliación de programas de psicoloxía comunitaria. Obxectivos, áreas e instrumentos de avaliación.

Tema 6. Prevención e promoción en psicoloxía comunitaria.

Tema 7. Educación para a saúde. Metodoloxía e ámbitos de aplicación.

Tema 8. Psicoloxía comunitaria na atención primaria da saúde.

Tema 9. Orientación psicosexual e planificación familiar.

Tema 10. Intervención e crise e psicoterapias breves.

Tema 11. Epidemioloxía psicosocial. Índices e instrumentos.

Tema 12. O método na psicoloxía. Métodos científicos e outros métodos.

Tema 13. O método experimental na psicoloxía. A súa estructura, deseño e análise de resultados.

Tema 14. O concepto de variable en psicoloxía. Clasificación e descrición.

Tema 15. A motivación. Concepto. Variables. Motivos primarios e sociais.

Tema 16. A afectividade. Concepto. Sentimentos e emocións.Teorías da emoción.

Tema 17. A aprendizaxe. Presupostos teóricos.

Tema 18. O condicionamento clásico e instrumental. A súa estructura, metodoloxía, modalidades, leis e diferencias.

Tema 19. O condicionamento aversivo e as súas clases. O castigo.

Tema 20. A aprendizaxe social. Presupostos teóricos. Implicacións prácticas.

Tema 21. A psicoloxía social. Actitudes e motivación. Implicacións prácticas.

Tema 22. Os grupos. A súa estructura e dinámica. Implicacións prácticas.

Tema 23. A inadaptación social. Factores que poden xerala.

Tema 24. Psicoloxía da comunicación. Presupostos teóricos. Aplicación para un traballo na comunidade.

Tema 25. A personalidade. Conceptos teóricos. Implicacións prácticas.

Tema 26. Teorías da personalidade máis representativas.

Tema 27. Métodos e instrumentos na exploración da personalidade.

Tema 28. A primeira e segunda infancias. Aspectos diferenciais da evolución psicolóxica. Transtornos psicopatolóxicos máis frecuentes.

Tema 29. A adolescencia. Aspectos diferenciais da evolución psicolóxica. Transtornos psicopatolóxicos máis frecuentes.

Tema 30. Programas de prevención comunitaria da inadaptación social infantil e xuvenil.

Tema 31. A estructura neurótica. Presupostos teóricos. Os mecanismos de defensa.

Tema 32. Neurose de angustia. Descrición clínica. Implicacións psicoterapéuticas.

Tema 33. Neurose fóbica. Descrición clínica. Implicacións psicoterapéuticas.

Tema 34. Neurose histérica. Descrición clínica. Implicacións psicoterapéuticas.

Tema 35. Neurose obsesiva. Descrición clínica. Implicacións psicoterapéuticas.

Tema 36. A estructura psicótica. Presupostos teóricos. Clasificación.

Tema 37. As psicoses endóxenas. Clasificación. Descrición clínica.

Tema 38. O grupo familiar e a súa problemática psíquica. Presupostos teóricos.

Tema 39. Psicoterapia do grupo familiar. Obxectivos e técnicas.

Tema 40. O estress. Etioloxía e técnicas de tratamento.

Tema 41. Psicopatoloxía da linguaxe. Transtornos máis frecuentes.

Tema 42. Metodoloxía de análise no caso clínico. Estratexias e técnicas na hipótese psicodiagnóstica.

Tema 43. As drogas. Conceptos básicos: uso, dependencia, tolerancia, etc.

Tema 44. Clasificación das drogas segundo criterios de: orixe, estructura química, acción farmacolóxica, comportamento, socioloxía.

Tema 45. Fundamentos psicolóxicos da conducta adictiva. Propiedades reforzadoras. Factores que inflúen na resposta á droga.

Tema 46. O tabaco. Aspectos farmacolóxicos. Etioloxía do tabaquismo. Aspectos conductuais e psicosociais.

Tema 47. O tratamento do tabaquismo. Técnicas.

Tema 48. O alcohol. Aspectos farmacolóxicos. Etioloxía do alcoholismo. Aspectos conductuais.

Tema 49. Psicopatoloxía da enfermidade alcohólica. Tratamento e prevención.

Tema 50. Barbitúricos, benzodiacepinas e outros hipnosedantes. Aspectos farmacolóxicos. Aspectos conductuais. Problemática psicosocial e sanitaria.

Tema 51. Os opiáceos. Aspectos farmacolóxicos. Etioloxía do seu abuso. Aspectos conductuais.

Tema 52. Os psicoestimulantes: cocaína e anfetaminas. Aspectos farmacolóxicos. Aspectos conductuais. Problemática psicosocial e sanitaria.

Tema 53. O Cannabis. Aspectos farmacolóxicos. Aspectos conductuais. Aspectos culturais e psicosociais.

Tema 54. Os alucinóxenos. Aspectos farmacolóxicos. Aspectos conductuais. Aspectos culturais e psicosociais.

Tema 55. Os inhalantes e/ou disolventes volátiles. Aspectos farmacolóxicos. Aspectos conductuais. Problemática social e cultural.

Tema 56. A personalidade previa nas toxicomanía. O modelo de personalidade nuerótica. Psicose e toxicomanía.

Tema 57. Sociopatía e drogodependencia.

Tema 58. Causas do consumo de drogas capaces de xerar dependencia. Factores persoais e sociais. Análise motivacional.

Tema 59. O proceso de tratamento nas toxicomanías. Diferentes etapas: desintoxicación, deshabituación, reinserción.

Tema 60. Os recursos psico e socioterapéuticos no tratamento das toxicomanías.

Tema 61. A prevención sociocomunitaria das toxicomonías. Aspectos psicosociais, culturais, sanitarios e lexislativos.

Tema 62. A prevención das toxicomanías no marco educativo.

Tema 63. O proceso de reinserción social nas toxicomanías.

Tema 64. O modelo psicodinámico no tratamento das toxicomanías. A terapia de conducta aplicada ó tratamento dos toxicómanos modelo.

Tema 65. A abordaxe familiar no tratamento das toxicomanías.

Tema 66. Toxicomanía e marxinación social. Aspectos psicosociais. Aplicacións para un traballo na comunidade.

Tema 67. O plan nacional sobre drogas. Contido. Criterios e recomendacións básicas. Colaboración con institucións. Coordinación xeral do plan.

Tema 68. O plan de Galicia sobre drogas: drogodependencia como patoloxía e modelo de intervención. Principios básicos e directrices xerais da planificación.

Tema 69. O plan de Galicia sobre drogas: dispositivos asistenciais e circuíto terapéutico.

Tema 70. O plan de Galicia sobre drogas: prevención. Principios de actuación, obxectivos e programas.

Tema 71. O plan de Galicia sobre drogas: asistencia. Principios de actuación, obxectivos e programas.

Tema 72. O plan de Galicia sobre drogas: incorporación social. Principios de actuación obxectivos e programas.

6. Auxiliar de laboratorio.

I. Número de prazas: 2.

II. Características.

Enmarcadas no grupo D; escala, Administración especial; subescala, técnica; clase, auxiliar. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo D e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulten adscritas as prazas que se convocan.

Figurarán incluídas no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición de conformidade co previsto nestas bases específicas e o establecido nas bases xerais das convocatorias derivadas da oferta de emprego público correspondente ó ano 1998.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, as/os aspirantes deberán estar en posesión do título de F.P. 1 rama sanitaria.

V. Exercicios da oposición.

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test proposto polo tribunal de 20 preguntas como mínimo, con 3 respostas alternativas tamén como mínimo, relacionado cos temas do programa que figura como anexo ás presentes bases, no tempo que fixe o tribunal.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver dous casos prácticos propostos polo tribunal de materias relacionadas co temario anexo, nun prazo máximo de 2 horas.

Terceiro exercicio. De carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Consistirá na práctica da proba de coñecemento do idioma galego prevista na base X das xerais.

No primeiro exercicio cada resposta incorrecta penalizará coa metade da puntuación outorgada a cada pregunta acertada.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais.

ANEXO

Tema 1. Funcións e deberes do auxiliar sanitario. Introducción ó coidado do enfermo.

Tema 2. O segredo profesional. Responsabilidade moral, civil e penal.

Tema 3. Seguridade e hixiene no laboratorio.

Tema 4. Material de laboratorio. Clasificación. Utilización.

Tema 5. Limpeza do material de laboratorio e das instalacións sanitarias.

Tema 6. Conceptos de asepsia, antisepsia, desinfección e esterilización. Métodos de desinfección e esterilización.

Tema 7. A infección: clasificación xeral dos axentes infecciosos. Tipos de contaxio. A cadea epidemiolóxica.

Tema 8. A recolla e manipulación de mostras para análise.

Tema 9. A ourina: características de cor e volumen. Conceptos de diurese, poliuria, oliguria e disuria.

Tema 10. Medicamentos por vía oral. Tipos de presentacións galénicas. Normas xerais para o seu manexo e dispensación.

Tema 11. Unidades de medida volumétricas e as súas equivalencias. A disolución. Concentración dunha solución.

Tema 12. A solución oral de metadona. Normas e procedementos para a súa dispensación.

Tema 13. O plan de Galicia sobre drogas: dispositivos asistencias.

Tema 14. As unidades asistenciais de drogodependencias: programas asistenciais.

Tema 15. Funcións do/a auxiliar de laboratorio nunha unidade asistencial de drogodependencias.

Tema 16. Transporte e manexo de mostras clínicas.

7. Cabo da policía local.

I. Número de prazas: 1.

II. Características.

Enmarcada no grupo D; escala, Administración especial; subescala, servicios especiais; clase, policía local. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo D e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulte adscrita a praza que se convoca.

Figurará incluída no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso, reservándose esta praza para quenda de promoción interna.

IV. Condicións dos aspirantes.

Poderán tomar parte no concurso os funcionarios de emprego inmediatamente inferior (policía) cunha antigüidade de 2 anos como mínimo no dito emprego dentro do Concello de Vigo, e que conten coa titulación de graduado escolar ou equivalente, o que se acreditará con certificación na que conste a data de toma de posesión como funcionario do corpo.

V. Baremo de méritos.

Será o establecido pola Orde do 2 de xullo de 1997, que é o seguinte:

A) Capacitación (máximo de puntos 35):

a) Titulacións académicas (máximo por este apartado 12 puntos):

-Título universitario superior: 12 puntos.

-Diplomado universitario: 7 puntos.

-Bacharelato superior ou equivalente: 4 puntos.

b) Formación profesional:

Só se valorarán os cursos relacionados coa actividade policial e impartidos polas administracións públicas ou centros oficiais de formación. A puntuación que a continuación se relaciona aplicarase só por asistencia; cando se acredite o aproveitamento puntuarase o dobre. A puntuación máxima por este apartado non poderá exceder de 20 puntos, dos que 15 poderán ser como alumno e 5 como mestre, como máximo:

-Seminarios, cursiños, xornadas, congresos, etc.: 0,05 puntos.

-Cursos de 20 a 50 horas: 0,50 puntos.

-Cursos de 51 a 100 horas: 1,00 punto.

-Cursos de 101 a 150 horas: 1,50 puntos.

-Cursos de 151 a 200 horas: 2,00 puntos.

-Cursos de 201 a 250 horas: 2,50 puntos.

-Cursos de máis de 250 horas: 3,00 puntos.

-Profesor: 0,05 puntos por hora.

c) Exercicio de mando.

Estará referida exclusivamente ó emprego que posúe e cualificarase cun máximo de 8 puntos.

-Ano completo de responsable de cadro de persoal: 1,00 punto.

-Ano completo de responsable de servicio ou unidade: 0,50 puntos.

B) Mencións honoríficas (máximo 10 puntos):

-Concedida pola Xunta de Galicia:

1ª Categoría (ouro): 10 puntos.

2ª Categoría (prata): 5 puntos.

Colectiva: 2 puntos.

-Concedida pola corporación municipal: de 1 a 5 puntos.

Non se valorarán varias mencións polo mesmo feito.

C) Antigüidade no corpo da policía local (máximo 15 puntos)

Por cada ano de servicios prestados no corpo: 1 punto.

D) Cultura profesional, humanística, deportiva (máximo 15 puntos).

a) Cultura profesional humanística dirixida á formación policial:

-Libro: 3 puntos.

-Relatorio publicado: 1 punto.

-Artigo publicado: 0,10 puntos ata un máximo de 1 punto.

-Coñecemento da lingua galega acreditado con certificado oficial da Xunta de Galicia ou de idiomas ou outros estudios oficiais, acreditados pola Escola Oficial de Idiomas ou institución oficial similar:

-Certificado de supera-lo curso de iniciación: 1 punto.

-Certificado de supera-lo curso de perfeccionamento: 1,50 puntos.

-Certificado de supera-lo curso de linguaxe administrativa básica: 2 puntos.

-Certificado de supera-lo curso de linguaxe administrativa media: 2 puntos.

-Certificado de supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 5 puntos.

b) Cultura deportiva (máximo 5 puntos, sen que xunto coa anterior poida exceder da dita puntuación). Só se puntuarán a clasificación dos 3 postos do pódium en calquera modalidade deportiva federada (seniors):

-Olímpico ou campión internacional: 5 puntos.

-Campión de España: 3 puntos.

-Campión de Galicia: 1 punto.

E) Valoración profesional (máximo 25 puntos).

-Informe sobre traxectoria profesional, ata un máximo de 10 puntos.

-Presentación e defensa perante o tribunal dun proxecto organizativo do posto de traballo ó que se aspira, ata un máximo de 15 puntos.

Os aspirantes aprobados deberán superar previamente ó seu nomeamento un curso selectivo de formación teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade que se desenvolverá e cualificará de acordo co previsto no capítulo II do Decreto da Xunta de Galicia 121/1995, do 20 de abril.

8. Garda da policía local.

I. Número de prazas: 6.

II. Características.

Enmarcadas no grupo D; escala, Administración especial; subescala, servicios especiais; clase, policía local; categoría, garda. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo D e as complementarias propias do posto de traballo ó que resulte adscrita a praza que se convoca.

Figurarán incluídas no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de oposición libre, por esixilo así a Lei 3/1992, do 23 de marzo, de coordinación das policías locais de Galicia.

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, establécense as seguintes:

a) Contar coa condición de cidadán español, debido a que as funcións destas prazas comportan exercicio de autoridade.

b) Non supera-los 30 anos de idade.

c) Estar en posesión do título de graduado escolar ou equivalente.

d) Ser titular do permiso de conducir clase A (anteriormente A2) e clase B, con autorización BTP (antes B2).

e) Posuír unha estatura mínima de 1,70 m para homes e 1,65 m para mulleres.

f) Compromiso de portar armas e, se é o caso, chegar a utilizalas, que se prestará mediante declaración xurada por escrito.

g) Acredita-la aptitude física, mediante a presentación xunto coa instancia dun certificado médico, no que se faga constar expresamente que o/a aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias, necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que figuran especificados na correspondente proba da oposición, o que non excluirá as comprobacións posteriores do que se reflicte no certificado médico.

Todos estes requisitos deberán referirse á data na que remate o prazo de presentación de instancias da convocatoria.

V. Exercicios da oposición.

Primeiro exercicio. Exame psicotécnico, de carácter obrigatorio e eliminatorio.

Irá dirixido á valoración da capacidade de razoamento e planificación do/a aspirante, así como dos aspectos da personalidade e actitudes máis adecuadas ás funcións que vaian desenvolver, contidas no Art. 53 da Lei de forzas e corpos de seguridade do Estado.

Levarase a cabo mediante test normalizados e a valoración dos aspirantes realizarase por comparación cos baremos e perfís do devandito test.

O contido concreto dos baremos e perfís para a comparación serán os que figuran como anexo III destas bases.

Segundo exercicio. Probas de aptitude física.

Este exercicio é de carácter obrigatorio e eliminatorio.

Previamente ó seu inicio o tribunal deberá proceder a comprobar que os aspirantes cumpren o requisto da letra e), do punto IV «Condicións dos aspirantes», destas bases específicas, declarando eliminados os que non a cumpran.

Consistirá na realización da seguintes probas físicas:

1ª Proba. Salto vertical.

Obxectivo. Medi-la potencia do tren inferior (músculos extensores).

Material. Encerado milimetrado.

Posición inicial. Erguido lateralmente e ó carón do encerado. Pés xuntos e co ombreiro pegado á parede. Desde esta posición elevación do brazo máis achegado á parede ata a súa máxima extensión vertical. Non se poderá realizar ningún movemento a nivel da cadeira. A articulación do pulso deberá estar en prolongación co eixe do brazo. Nesta posición realízase a primeira marca no encerado.

Execución. O aspirante saltará tan alto como poida e marcará cos dedos o nivel conseguido.

Regras. O candidato pode move-los brazos, flexiona-lo tronco e os xeonllos. Non se permite o salto se o aspirante non adoptou a posición inicial correcta. Mídese a distancia entre a marca feita na posición

inicial e a conseguida no salto. Permítense dous intentos, apuntándose a mellor marca das dúas.

2ª Proba. Flexións de brazos.

Obxectivo. Medi-la forza dos músculos flexores dos antebrazos y os da cintura escapulo-humeral.

Material. Unha barra fixa de ximnasia deportiva.

Posición inicial. Suspendido da barra coas palmas da man cara a diante. Brazos e pernas estendidas. Os pés sen toca-lo chan.

Execución. Levanta-lo corpo cos brazos ata que o queixo supere a barra. Baixa-lo corpo ata que os brazos queden completamente estendidos. Repeti-lo exercicio tantas veces como se poida.

Regras. A flexión non é un movemento de lategazo, non se poden levanta-los xeonllos. Non se permite dar impulso sacudindo as pernas. Non se permite o balanceo do corpo. O movemento de flexo-extensión deberá de se-lo máis uniforme posible. O queixo non pode toca-la barra e debe superala. Se unha repetición se realiza con algunha destas anomalías, non se contará.

3ª Proba. Circuíto de axilidade.

Obxectivo e xustificación.-Medi-las capacidades coordinativas (mobilidade e axilidade). Na intervención policial atopámonos con múltiples situacións nas que a boa preparación a este nivel poden supoñe-lo éxito da acción, e incluso unha garantía da nosa integridade física.

Material. Dous paos de 1,70 m de alto por 3 cm de largo, mantidos verticalmente pola correspondente base. Dous valos de atletismo, colocados a unha altura de 0,72 m, e unha delas prolongada verticalmente por dous paos unidos ós seus extremos laterais, que teñen as mesmas características cós citados anteriormente.

Posición inicial. Detrás da liña de partida, preparado para correr en posición de saída de pé. O lugar de saída é opcional. Á dereita ou á esquerda do valo.

Execución. Ó sinal, correrase na dirección que indica o debuxo, no menor tempo posible.

Regras. O cronómetro porase en marcha ó sinal de saída e deterase cando cun pé ou cos dous toquen o chan, tras saltta-lo último valo. Considérase nulo cando non se completa o percorrido, cando se derrube ou despraze algún dos valos ou elementos que constitúan o circuíto e cando se apoie nalgún dos valos ó superalo. Permítense dous intentos con descanso entre ámbolos dous. Contabilizarase o mellor dos tempos.

4ª Proba. 50 m lisos.

Obxectivo. Medi-la velocidade de desprazamento do corpo. Situacións nas que debemos desenvolve-la máxima velocidade nun espacio de tempo curto (7 seg aproximadamente), son quizais das máis numerosas, e este tipo de capacidade debe medirse nunha situación o máis real posible, desde a posición de partida ata a distancia que haxa que percorrer e o tempo empregado.

Material. Pista de tartán e cronómetro.

Posición inicial. En pé cos brazos estendidos ó longo do corpo, pés separados e paralelos aproximadamente ó largo das cadeiras, coas pernas extendidas e o tronco erguido.

Regras. O cronómetro porase en marcha ó sinal de saída e deterase cando o peito do aspirante chegue á liña final. É nulo se o aspirante interfire na carreira doutro. Ó interferido permíteselle un intento máis e anotarase o mellor tempo.

5ª Proba. Carreira de 1000 m.

Obxectivo. Medi-la resistencia anaeróbica láctica. Nas situacións nas que a policía necesita un rendemento máximo ou submáximo durante un tempo, éste non excede dos 3 ou 4 minutos de duración (por exemplo unha persecución). Estas son as accións máis correntes en fronte das que teñen un carácter máis aeróbico cunha duración media (3 minutos máis representativos dos bombeiros), que son máis improbables.

Material. Pista de atletismo.

Descrición. Os aspirantes, en grupos de 10, situaranse detrás da liña de saída, efectuarán esta ó sinal e posta en marcha do cronómetro. A proba finalizará no momento no que complete a distancia indicada.

6ª Proba. 50 m natación.

Obxectivos. Control do medio acuático. Atopámonos nun concello bañado polo mar ó longo de 33 km de costa, o que nos sitúa nun continuo contacto directo ou indirecto co medio acuático, polo que o control deste se fai necesario non só para salvagarda-la seguridade dos demais, senón tamén a nosa.

Material. Piscina de 25 m.

Descrición. O aspirante nadará co estilo que queira a distancia de 50 m. A saída será desde o bordo

da piscina ou podio, en posición de salto e o final da proba será cando o aspirante toque a parede tras percorre-los 50 m.

Regras. En cada volta debe tocarse a parede da piscina. A indumentaria estará composta unicamente por bañador, lentes e gorro. Non se poderá interferir nas vías dos demais aspirantes, pois significaría a descualificación. O interferido poderá repeti-la proba tras un descanso e anotaráselle o mellor tempo realizado.

Táboas de puntuación homes

Puntos	Salto vertical	Flexións de brazos	Circuíto axilidade	Carreira 50 m lisos	Carreira 1000 m	Natación 50 m libres
	CM	Repetición	Tempo	Tempo	Tempo	Tempo

10	65	20	9'' 6	6'' 58	2' 50''	40'' 5
9	62,5	18	9'' 8	6'' 70	2' 55''	42'' 1
8	61	17	9'' 9	6'' 85	3' 00''	43'' 0
7	59	16	10'' 1	6'' 93	3' 08''	44'' 1
6	57,5	14	10'' 3	7'' 01	3' 16''	45'' 1
5	56	11	10'' 4	7'' 09	3' 26''	45'' 5

Mulleres

Puntos	Salto vertical	Flexións de brazos	Circuito axilidade	Carreira 50 m lisos	Carreira 1000 m	Natación 50 m libres
	CM	Repetición	Tempo	Tempo	Tempo	Tempo

10	52	7	10'' 4	7'' 45	3' 38''	47'' 5
9	49,5	6	10'' 5	7'' 55	3' 43''	48'' 6
8	47,5	5	10'' 6	7'' 65	3' 48''	49'' 0
7	46	4	10'' 7	7'' 75	3' 56''	49'' 8
6	44	3	10'' 9	7'' 86	4' 06''	50'' 1
5	42,5	2	11'' 1	7'' 96	4' 16''	51'' 0

Tódolos aspirantes deberán presentarse ás probas físicas provistos de roupa deportiva.

Quedará eliminado o aspirante que non obteña cando menos 5 puntos en cada unha das probas.

Terceiro exercicio. Exercicio teórico para avaliación de coñecementos xerais e específicos de materias relacionadas co exercicio profesional, de carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito no prazo máximo de dús horas 4 temas elixidos ó chou, dos que figuran como anexo I a estas bases, dous da parte xeral e dous da parte específica.

Cuarto exercicio. Recoñecemento médico, no centro que se lle indique polo que se certifique que o aspirante non está incurso en ningunha das exclusións médicas recollidas no cadro que figura como anexo II desta convocatoria, de carácter obrigatorio e eliminatorio.

Quinto exercicio. De carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Consistirá na práctica da proba de coñecemento do idioma galego previsto na base X das xerais.

Sexto exercicio. De carácter voluntario, aínda que servirá para efectos de cómputo de puntuación final para determina-los aspirantes aprobados.

Consistirá nunha proba de coñecemento de idiomas oficiais da Unión Europea, excluído o castelán, e, das comunidades autónomas con lingua vernácula, excluído o galego, que se realizará nas condicións e forma prevista na base X das xerais.

VI. Valoración dos exercicios.

O primeiro e cuarto exercicio valoraranse como apto ou non apto.

O segundo e terceiro exercicio valoraranse de 0 a 10 puntos, quedando eliminado/a o/a aspirante que non acade como mínimo 5 puntos en cada un deles.

O quinto e sexto exercicio valoraranse cun máximo de 2 puntos cada un deles.

A suma das puntuacións obtidas nos exercicios segundo, terceiro, quinto e sexto servirá para elabora-la relación de aprobados/as por orde de puntuación que serán nomeados/as funcionarios/as en prácticas.

VII. Curso selectivo de formación e prácticas.

De conformidade co previsto na base XIV das xerais e no capítulo II do Decreto da Xunta de Galicia 121/1995, do 20 de abril, os/as aspirantes aprobados/as deberán superar un curso teórico-práctico na Academia Galega de Seguridade.

Ademais os/as aspirantes que superen o curso deberán realizar un período de prácticas no concello que será valorado pola alcaldía tralo informe do xefe do corpo, debendo obte-la cualificación de apto para superalo.

Superado o período de formación, os/as alumnos/as recibirán o diploma acreditativo e poderán ser nomeados/as funcionarios/as de carreira.

O/a alumno/a que por enfermidade ou algunha outra causa xustificada perda máis do 15% das clases do curso de formación será declarado/a non apto e poderá incoporarse ó seguinte curso cando a causa determinante llo permita.

O/a alumno/a que non supere o curso de formación teórico-práctica poderá repetilo por unha soa vez, debendo neste caso incorporarse ó curso seguinte.

ANEXO I

Temario específico.

(Exclúense os temas para prazas do grupo D, que figuran como anexo ás bases xerais).

Parte xeral.

Tema 1. A Constitución española de 1978. Principios xerais. Dereitos e deberes dos españois.

Tema 2. O Estatuto de autonomía de Galicia. Principios xerais. A Xunta de Galicia.

Tema 3. O territorio, a poboación e a organización municipal. Competencias municipais.

Tema 4. Delictos e faltas. Persoas responsables criminalmente. Eximentes, atenuantes e agravantes. As penas e a súa execución.

Tema 5. Delictos contra a liberdade. Os dereitos do detido.

Tema 6. Delictos contra a Administración pública.

Tema 7. Delictos de lesións. Delictos contra a liberdade sexual. Delictos contra o patrimonio e a orde socio económica.

Tema 8. Atentados contra a autoridade, os seus axentes e funcionarios públicos. Resistencia e desobediencia. Desordes públicas.

Tema 9. As faltas penais: faltas contra as persoas, faltas contra o patrimonio, faltas contra os intereses xerais e faltas contra a orde pública.

Tema 10. Formalidades da denuncia e os seus efectos. A identificación das persoas. O atestado policial.

Parte específica.

Tema 11. A Lei orgánica de forzas e corpos de seguridade: disposicións xerais. Principios básicos. Disposicións estatutarias comúns. Especial consideración do título V «Das policías locais».

Tema 12. A Lei 3/1992, de coordinación das policías locais de Galicia. Normas básicas de estructura, organización e actuación das policías locais. Ingreso, promoción e mobilidade. Réxime estatutario.

Tema 13. A Lei de seguridade vial: competencias dos municipios en materia de tráfico e circulación. Inmobilización e retirada de vehículos: supostos, especial referencia as denominadas zoa ORA.

Tema 14. Infraccións, sancións e medidas cautelares na Lei de seguridade vial. Principios do procedemento sancionador segundo a Lei 30/1992 e regulación do procedemento sancionador en materia de tráfico, circulación e seguridade vial.

Tema 15. Delictos contra a seguridade do tráfico. A alcoholemia: concepto, taxas, modo de intervir. Delictos contra a saúde pública.

Tema 16. Sinais. Formatos. Tipos. Significado e prioridade.

Tema 17. Permisos e licencias de conducir e documentación de vehículos.

Tema 18. Ordenanzas municipais e bandos da alcaldía en materia de limpeza e ornato, venda ambulante, establecementos públicos, contedores, valos e estadas, mercados e outras da vía pública.

Tema 19. Dereitos e deberes dos funcionarios do corpo da policía local. Procedemento disciplinario.

Tema 20. Breve descrición do termo municipal de Vigo. Principiais vías urbanas, monumentos e lugares de interese cultural, artístico, deportivo e turístico da cidade. Centros oficiais.

ANEXO II

Exclusións médicas.

1. Exclusións circunstanciais.

Enfermidades ou lesións agudas activas no momento do recoñecemento que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desempeño das súas funcións policiais.

Nestes casos o tribunal médico poderá fixar un novo prazo para comproba-lo estado de saúde do/a aspirante, ó final do cal o propio tribunal certificará se desapareceron os motivos da exclusión circunstancial.

2. Exclusións definitivas:

2.1. Ollo e visión.

2.1.1. Agudeza visual sen corrección inferior ós dous tercios da visión normal en ámbolos dous ollos.

2.1.2. Queratomía radial.

2.1.3. Desprendemento e retina.

2.1.4. Estrabismo.

2.1.5. Hemianopsias.

2.1.6. Discromatopsias.

2.1.7. Calquera outro proceso patolóxico que, a xuízo do tribunal médico, dificulte de maneira importante a agudeza visual.

2.2. Oído e audición. Agudeza auditiva que supoña unha perda entre 1.000 e 3.000 hercios a 35 decibelios, ou de 4.000 hercios a 45 decibelios.

2.3. Outras exclusións:

2.3.1. Aparello locomotor. Alteracións do aparello locomotor que limiten ou dificulten o desenvolvemento da función policial, ou que poidan agravarse, a xuízo do tribunal médico, co desempeño do posto de traballo. (Patoloxía ósea de extremidades, retraccións ou limitacións funcionais de causa muscular ou articular, defectos de columna vertebral e outros procesos óseos, musculares e articulares).

2.3.2. Aparello dixestivo. Úlcera gastro-duodenal e calquera outro proceso dixestivo que, a xuízo do tribunal médico, dificulte o desenvolvemento do posto de traballo.

2.3.3. Aparello cardiovascular. Hipertensión arterial de calquera causa, non debendo supera-las cifras en repouso de 145mm/hg en presión sistólica, e 90 mm/hg en presión diastólica; varices ou insuficiencia venosa periférica, así como, calquera outra patoloxía ou lesión cardiovascular que, a xuízo do tribunal médico, poida limita-lo desenvolvemento do posto de traballo.

2.3.4. Aparello respiratorio. Asma bronquial, a broncopatía crónica obstructiva, o pneumotórax espontáneo (en máis dunha ocasión), a tuberculose pulmonar activa e outros procesos do aparello respiratorio que dificulten o desenvolvemento da función policial.

2.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, xaquecas, tremor de calquera causa, alcoholismo, toxicomanías e outros procesos patolóxicos que dificulten o desenvolvemento da función policial.

2.3.6. Pel e faneras. Psoriase, eccema, cicatrices que produzan limitación funcional e outros procesos patolóxicos que dificulten ou limiten o desenvolvemento da función policial.

2.3.7. Outros procesos patolóxicos. Diabete, enfermidades transmisibles en actividade, enfermidade de transmisión sexual, enfermidades inmunolóxicas sistémicas, intoxicacións crónicas, hemopatías graves, malformacións conxénitas, psicose e calquera outro proceso patolóxico que a xuízo do tribunal médico, limite ou incapacite para o exercicio da función policial.

Respecto á exclusión por toxicomanía ou alcoholismo, á que se refire o punto 2.3.5., procederase no primeiro caso, se se comproba a existencia de metabolitos de drogas de abuso, e no segundo caso, se se detecta unha cantidade de alcohol no sangue superior a 0,5 gr/dl.

ANEXO III

Perfil psicolóxico para o exame psicotécnico.

Tendo en conta as funcións que para o corpo da policía local se recollen no Art. 53 da Lei orgánica 2/1986, do 13 de marzo, de forzas e corpos de seguridade, os tets irán dirixidos a excluí-los/as aspirantes con anomalías respecto ó perfil psicolóxico que debe reuni-lo persoal do corpo, e que se traduce nas seguintes:

1. Desviación psicopática: refírese á incapacidade de aproveitamento das experiencias vividas e a desconsideración cara a normas sociais. Aparentemente esta anomalía non se pode detectar sen un estudio psicolóxico, xa que as persoas con esta tendencia se mostran agradables e intelixentes e só se descobren a simple vista cando se atopan en serias dificultades, por isto, débense utilizar instrumentos sociométricos para a súa detección.

2. Esquizofrenia: refírese á separación que presentan algunhas persoas entre a vida subxectiva e a realidade, por tanto presentan de forma irracional cambios de estado de ánimo e conducta.

3. Paranoia: refírese á aparición de delirios de persecución, susceptibilidade ou sospeita, hipersensibilidade con ou en egotismo expansivo (demasiada importancia da propia persoa e un afán desmedido de falar de si mesmo). Os suxeitos que padecen a dita anormalidade dan a impresión de seren normais cando están en garda, pero pódense convertir rapidamente en litigantes ou vengativos contra calquera que dea mostras de querer controlalo.

4. Psicastenia: refírese a un tipo de conducta, tanto explícita como implícita, causada por fobias que inclúen todo tipo de temores ilóxicos (obxectos ou situacións) que poden provocar reaccións extremas a estímulos correntes.

5. Hipomanía: refírese a unha alteración cunha marcada superproductividade de pensamento e accións. As actividades das persoas que padecen esta anomalía, poden estorba-los demais xa que prestan moi pouca atención ós principios sociais establecidos, mostrando graves dificultades coa lei e os seus representantes.

6. Depresión: refírese á tendencia a mostrar unha falta de confianza en si mesmo, tendencia a preocuparse, poucos intereses e introversión cando se atopa ante unha «situación crítica».

7. Histeria: refírese á propensión a sufrir ataques esporádicos de debilidade, desmaio ou convulsións epileptoides, que se desencadean ante calquera situación de tensión.

8. Hipocondriase: refírese á inmadurez ante a forma de enfrontamento ós problemas, con tendencia a non atopar solucións adecuadas.

9. Introversión social: refírese á tendencia ó illamento de contactos sociais, apatía, inseguridade, incapacidade de tomar decisións, lentitude, inflexibilidade de pensamento, etc.

Así mesmo, valóranse positivamente no test os factores determinantes da personalidade que deben estar presentes no perfil ideal dos aspirantes ó ingreso neste corpo e que se traducen en:

1. Forza da persoa mesma: refírese a unha boa integración persoal e unha estructura compacta da personalidade que lle serve para actuar ante presións externas e tensións emocionais. Desta forma pódese desenvolver un traballo de forma desenvolta e aproveitando as circunstancias.

2. Dominancia: refírese á iniciativa social, persistencia, esforzo, preocupación, capacidade para o mando e identificación coa sociedade.

3. Responsabilidade: refírese á aceptación das consecuencias ocasionadas pola conducta, á conciencia das obrigas propias traducíndose en Aser digno de confianza, con gran sentido de pertenza ó grupo co que actúa e a mostrar unha integridade total.

4. Control: refírese ó autocontrol que poidan presenta-las persoas en calquera momento.

9. Conductor-bombeiro.

I. Número de prazas: 2.

II. Características.

Integradas no grupo D de titulación. Escala, Administración especial; subescala, servicios especiais; clase, cometidos especiais. Estarán dotadas coas retribucións básicas correspondentes ó seu grupo de titulación e as complementarias propias do posto de traballo ó que se adscribe a praza.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición.

Resérvanse ámbalas dúas prazas para promoción interna entre bombeiros, persoal do corpo da policía

local e oficiais conductores (no caso do persoal laboral haberá que se ater ó disposto na base xeral para todo o persoal).

IV. Condicións dos aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais, deberán estar en posesión do carné de conducir da clase C+E con BTP (antes clase C2) na data de finalización do prazo de presentación de instancias.

Os anteriores requisitos, agás estar en posesión do carné da clase C+E con BTP que deberá achega-lo interesado, acreditaranse con certificación expedida polo secretario xeral do concello, no que conste a data de toma de posesión como funcionario ou, no seu defecto, da sinatura do seu contrato en réxime laboral fixo, e que leva polo menos 2 anos de servicios como tales no concello.

VI. Exercicios da oposición.

Constará dos seguintes:

Primeiro exercicio. Probas de aptitude física (cualificaranse como apto ou non apto).

1ª Proba. Deberán realizarse 8 flexións nas seguintes condicións:

Obxectivo. Medi-la forza dos músculos flexores dos antebrazos e os das cintura escápulo-humeral.

Material. Unha barra fixa de ximnasia deportiva.

Posición inicial. Suspendido da barra coas palmas da man cara a adiante. Brazos e pernas estendidas. Os pés sen toca-lo chan.

Execución. Levanta-lo corpo cos brazos ata que o queixo supere a barra. Baixa-lo corpo ata que os brazos queden completamente estendidos. Repeti-lo exercicio tantas veces como se poida.

Regras. A flexión non é un movemento de lategazo, non se poden levanta-los xeonllos. Non se permite dar impulso sacudindo as pernas. Non se permite o balanceo do corpo. O movemento de flexo-extensión deberá de se-lo máis uniforme posible. O queixo non pode toca-la barra e debe superala. Se unha repetición se realiza con algunha destas anomalías, non se contará.

2ª Proba. Correr 200 m con carga de 30 quilogramos nun tempo máximo de 50''.

3ª Proba. Carreira de 1.000 m nun tempo máximo de 3,25''.

4ª Proba. Lanzamento de peso de 5 quilogramos (dous intentos). Lanzamento a unha distancia mínima de 9 m.

Segundo exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá nun exame práctico de conducción dun vehículo do servicio por un circuíto proposto polo tribunal.

Terceiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar un test proposto polo tribunal de 20 preguntas como mínimo, con tres respostas alternativas, tamén como mínimo, por pregunta, relacionadas coas materias que integran o programa que figura como anexo ás bases específicas, no tempo que fixe o tribunal.

Cuarto exercicio. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá nun recoñecemento médico, no centro que se lle indique polo que se certifique que o aspirante non está incurso en ningunha das exclusións médicas recollidas no cadro que figura como anexo II desta convocatoria.

Cualificarase como apto ou non apto.

No terceiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará coa metade da puntuación outorgada a cada pregunta acertada.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais.

ANEXO I

Temario.

(Exclúese o común para prazas do grupo D, incluído como anexo ás bases xerais).

Tema 1. A Constitución española de 1978: principios xerais e estructura.

Tema 2. O Estatuto de autonomía de Galicia: principios xerais e estructura.

Tema 3. Organización e competencias municipais.

Tema 4. Dereitos e deberes dos funcionarios públicos locais. Faltas e sancións. O procedemento sancionador.

Tema 5. Teoría do lume. Triángulo do lume.

Tema 6. Tipos de extintores, as súas clases e forma de emprego en cada un dos incendios.

Tema 7. Incendios forestais. Tipoloxía, formas de combatelos.

Tema 8. Prácticas e manobras nos parques, como preparación fundamental do bombeiro e do conductor-bombeiro.

Tema 9. Gases tóxicos. Equipos de respiración. Detección. Gases e líquidos combustibles e inflamables.

Tema 10. O butano: características. Actuación en caso de fuga e en caso de incendio.

Tema 11. A electricidade. Problemática en casos de incendio.

Tema 12. Vehículo de primeira saída. Dotación e equipo.

Tema 13. Motor de gasolina. Descrición dos seus elementos e funcionamento.

Tema 14. Motor diésel. Principios fundamentais e funcionamento.

Tema 15. Circuíto de alimentación e de inxección en motores diésel. Equipo eléctrico dos vehículos con motor diésel e gasolina. Arrincado. Luces.

Tema 16. Engraxamento. Misións do engraxamento e sistemas.

Tema 17. Cambio de velocidades. Descrición e funcionamento.

Tema 18. Freos. Elementos de que se compoñen. Clases. Funcionamento. Embrague. O seu obxecto. Elementos de que se compón. Funcionamento.

Tema 19. Turbocompresores. Sobrealimentación. Refrixeración. O seu obxecto. Fundamento e descrición dos seus elementos.

Tema 20. Breve descrición do termo municipal de Vigo. O casco urbano. Principais vías urbanas e de circunvalación. Monumentos e lugares de interese cultural, artístico, deportivo e turístico da cidade.

ANEXO II

Exclusións médicas.

Enfermidades ou lesións agudas activas no momento do recoñecemento que poidan producir secuelas capaces de dificultar ou impedi-lo desempeño das súas funcións como conductor-bombeiro e que teñan o carácter de definitivas. Se fosen circunstanciais poderá fixar un novo prazo para comproba-lo estado de saúde do/a aspirante, ó final do cal o propio tribunal certificará se desapareceron os motivos da exclusión circunstancial.

10. Oficial telefonista.

I. Número de prazas: 1.

II. Características.

En réxime laboral, equiparado ó grupo D para os efectos de titulación, sen prexuízo do establecido na base xeral para todo o persoal. Estará dotada coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurará incluído no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvase para promoción interna entre persoal de oficios, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos aspirantes.

Deberán contar coa condición de personal de oficios desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Exercicios da oposición.

Constará de dous exericios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test proposto polo tribunal de 20 preguntas, como mínimo, con tres respostas alternativas, tamén como mínimo, relacionado cos temas do programa que figura como anexo ás presentes bases, no tempo que fixe o tribunal.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que proporá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de acordo co previsto na base X das xerais.

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primerios temas son os que figuran como anexo ás bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Achega ou contribución do/a telefonista á imaxe dunha empresa.

Tema 6. Comunicación telefónica: a escoita, habilidades.

Tema 7. Fases da atención de chamadas.

Tema 8. Obxeccións e reclamacións.

Tema 9. Tipos de usuarios ou cidadáns.

Tema 10. Factores que condicionan a calidade da atención ó usuario telefónico.

Tema 11. A voz e a linguaxe na comunicación telefónica.

Tema 12. Compoñentes da comunicación telefónica.

Tema 13. Fases da comunicación telefónica.

Tema 14. Aptitudes que posibilitan unha actuación telefónica eficaz.

Tema 15. A misión do/a operadora/o telefónico.

Tema 16. Definición e clasificación do servicio telefónico: internacional, interurbano e urbano.

Tema 17. Prioridade das conferencias e limitación da súa duración.

Tema 18. Coñecementos sobre funcionamento de centrais telefónicas: recepción e chamadas a través destas.

Tema 19. O novo sistema de redes telefónicas.

Tema 20. Funcións e tarefas máis importantes dun oficial telefonista.

11. Oficial pavimentador.

I. Número de prazas: 4.

II. Características.

En réxime laboral, equiparado ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base Xeral para todo o persoal. Estarán dotadas coas retribucións básicas que legalmente corresponden ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvanse para promoción interna entre persoal coa categoría de axudante de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Exercicios da oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test proposto polo tribunal de 20 preguntas, como mínimo, con tres respostas alternativas, tamén como mínimo, relacionado cos temas do programa que figura como anexo ás presentes bases, no tempo que fixe o tribunal.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter igualmente obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que proporá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase consonte o previsto na base X das xerais.

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Partes de que se compón a sección transversal dunha estrada, rúa e avenida.

Tema 6. Definición e descrición de obras de explanación en estradas.

Tema 7. Definición e descrición de obras de fábrica e as súas partes na estrada.

Tema 8. Definición e descrición dos firmes e pavimentos en estrada.

Tema 9. Definición e descrición das drenaxes e gabias das estradas.

Tema 10. Obras de fábrica: materiais: cachotería, formigóns, beirarrúas. Execución das distintas unidades, encofrados.

Tema 11. Obras de terras: aumentos (con terra, con rocha, con esgotamento). Desmontes en terra, desmontes en rocha, terrapléns, pedrapléns.

Tema 12. Firmes e pavimentos flexibles.

Tema 13. Firmes e pavimentos ríxidos.

Tema 14. Materiais e execución para subbase.

Tema 15. Materiais e execución para base.

Tema 16. Materiais bituminosos.

Tema 17. Drenaxes: gabias (materiais e execución). Drenaxes profundas (materiais e execución).

Tema 18. Elementos complementarios: sinalización horizontal e vertical; barreiras de seguridade, balizamentos; pantallas antiventisca.

Tema 19. Firmes e pavimentos: características elementais e elementos da maquinaria para: a) repara-las fochas, corrección de ondulacións, brandas e outras operacións de conservación para realizar no firme; b) da destinada a tratamentos superficiais; c) para compactación de firmes.

Tema 20. Normativa para prevención de riscos laborais nas obras nas estradas.

12. Oficial sepultureiro.

I. Número de postos: 3.

II. Características.

En réxime laboral, equiparados ó grupo D para os efectos de titulación. Estarán dotados coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvase para promoción interna 2 postos, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Ademais das que figuran na base IV das xerais os aspirantes deberán estar en posesión do título de graduado escolar, FP.1 ou equivalente.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de tres exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un tets de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

Terceiro exercicio. De carácter obrigatorio e non eliminatorio.

Consistirá na práctica da proba de coñecemento do idioma galego prevista na base X das xerais.

Exclúense de realizar este terceiro exercicio ó persoal que participa pola quenda de promoción interna.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Funcións e tarefas máis importantes dun oficial sepultureiro.

Tema 6. Cemiterios: concepto e clases.

Tema 7. Condicións de localización dos cemiterios.

Tema 8. Sepulturas: concepto e uso.

Tema 9. Depósitos de cadáveres e salas de autopsia.

Tema 10. Normas sobre apertura, inspección, suspensión e clausura dun cemiterio.

Tema 11. Servicios que se prestan nos cemiterios municipais.

Tema 12. Coidados e prevencións na práctica das exhumacións.

Tema 13. Maneira de realizar unha inhumación: especialidades segundo a sepultura.

Tema 14. Concepto de domicilio mortuorio. Depósito funerario, conducción ordinaria e traslados.

Tema 15. Concepto e clases de cadaleitos.

Tema 16. Normas sanitarias sobre cadáveres.

Tema 17. Concepto de policía sanitaria mortuoria.

Tema 18. Forma de prestación do servicio funerario no Concello de Vigo.

Tema 19. Breve análise do contido da Lei 49/1978, do 3 de novembro, sobre enterramentos e cemiterios municipais.

Tema 20. Regulamento de policía sanitaria e mortuoria, da comunidade autónoma galega, aprobado polo Decreto 134/98, do 23 de abril, e a súas modificacións.

13. Oficial almaceneiro.

I. Número de postos: 1.

II. Características.

En réxime laboral, equiparado ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base Xeral para todo o persoal. Estará dotado coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurará incluído no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvase para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo que

propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais.

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Planificación de almacéns (exteriores e interiores).

Tema 6. Organización do almacén.

Tema 7. Comunicación do almacén.

Tema 8. Vías de acceso e corredores do almacén.

Tema 9. Sinalización do almacén.

Tema 10. Almacenamento de materiais de construcción.

Tema 11. Almacenamento de materiais eléctricos.

Tema 12. Almacenamento de productos perecedoiros.

Tema 13. Normas de seguridade no almacenamento e manipulación de gases (bombonas).

Tema 14. Normas de seguridade no almacenamento e manipulación de productos con risco de incendio ou explosión.

Tema 15. Normas de seguridade no almacenamento e manipulación de productos tóxicos.

Tema 16. Manipulación de cargas, segundo o Regulamento sobre lugares de traballo do 14 de abril de 1997.

Tema 17. Seguridade e prevención de riscos en almacéns, segundo a Lei 31/1995, de prevención de riscos laborais.

Tema 18. Descrición e normas de utilización de maquinaria de transporte e de manipulación de cargas.

Tema 19. Informática aplicada ó almacén.

Tema 20. Stocks e inventarios.

14. Oficial mecánico.

I. Número de postos: 1.

II. Características.

En réxime laboral, equiparado ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para

o persoal laboral na base xeral para todo o persoal. Estará dotado coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurará incluído no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvase para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo de unha hora a un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. A inspección técnica de vehículos. Operacións en que consiste e preparación dun vehículo para a dita inspección.

Tema 6. Distribución de válvulas. Árbore de levas.

Tema 7. Diferentes sistemas de engraxamento e posibles avarías neles.

Tema 8. Revisión dun circuíto de refrixeración. Elementos a considerar.

Tema 9. A carburación. Axustes.

Tema 10. Descrición dos diversos elementos da instalación eléctrica dun vehículo e as súas respectivas funcións.

Tema 11. Equipos de inxección. Partes, revisión e mantemento.

Tema 12. Cambio de velocidades. Fundamentos e elementos esenciais.

Tema 13. Organización da ponte traseira.

Tema 14. Béstas. A folla mestra. Perno capuchino. Abrazadeiras e bridas. Operacións para a súa substitución.

Tema 15. Descrición das avarías máis frecuentes na suspensión e operacións que hai que realizar nestas reparacións.

Tema 16. Dirección asistida. Descrición e compoñentes.

Tema 17. Descrición dos elementos esenciais dun circuíto de freos de aire comprimido.

Tema 18. Motor turboalimentado.

Tema 19. Descrición dos compoñentes do tren de rodaxe dunha máquina.

Tema 20. A ficha de traballo. A súa relación coa ficha de almacén e cos custos de reparación.

15. Oficial electricista.

I. Número de postos: 2.

II. Características.

En réxime laboral, equiparados ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base Xeral para todo persoal. Estarán dotados coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvanse para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Funcións e tarefas máis importantes dun oficial electricista.

Tema 6. Tipos de enerxía eléctrica, tendo en conta a frecuencia.

Tema 7. Magnitudes eléctricas e leis fundamentais.

Tema 8. Regulamento de B.T. sobre iluminación público.

Tema 9. Distribucións e subministracións eléctricas: tipos e aplicacións.

Tema 10. Instalacións de enlace: conexións á subministracións eléctricas. Niveis de electrificacións.

Tema 11. Protección das instalacións. Protección contra descargas eléctricas. Instalacións de toma de terra.

Tema 12. Instalacións eléctricas de iluminación pública en prazas rotondas, tendo en conta ás súas dimensións e/ou arboredo.

Tema 13. Correccións do factor de potencia.

Tema 14. Sistemas de acendido e apagado das instacións de iluminación pública.

Tema 15. Instalacións de iluminación: xeneralidades. Columnas e brazos con luminarias. Armaduras.

Tema 16. Lámpadas: tipos e características.

Tema 17. Luminarias: tipos e características.

Tema 18. Caída da tensión, tendo en conta materiais conductores e potencias.

Tema 19. Primeiros auxilios a persoas por accidente de electrocución.

Tema 20. Seguridade e saúde laboral: riscos, proteccións persoais e colectivas nas instalacións eléctricas.

16. Oficial conductor.

I. Número de postos: 3.

II. Características.

En réxime laboral, equiparados ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base Xeral para todo o persoal. Estarán dotados coas retribucións básicas correspondentes o grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvanse para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. O tacógrafo. Utilización. Obrigas do conductor respecto do seu uso.

Tema 6. A inspección técnica de vehículos. O seu obxectivo e periodicidade.

Tema 7. Requisitos administrativos para a conducción de vehículos automóbiles. Permisos de conducción. A tarxeta de transporte.

Tema 8. Carga e descarga. Normas e prohibicións.

Tema 9. Transporte de cargas especiais. Normativa.

Tema 10. Operacións e comprobacións básicas para a posta en servicio de vehículos lixeiros, pesados e máquinas.

Tema 11. O circuíto de carga de batería.

Tema 12. Circuítos de iluminación do vehículo. Tipos e funcións.

Tema 13. Diversos sistemas de engraxe. Descrición e aplicacións.

Tema 14. Refrixeración por auga. Compoñentes. Precaucións e mantemento.

Tema 15. A inxección. Bomba e inxectores.

Tema 16. Embrague de disco. Funcionamento e axustes.

Tema 17. Descrición e funcionamento da caixa de cambios.

Tema 18. A suspensión. Bestas e amortecedoras.

Tema 19. Distintos tipos de servofreos.

Tema 20. Seguros. Modalidades e a súas coberturas. Partes do sinistro.

17. Oficial desinfector.

I. Número de postos: 3.

II. Características.

En réxime laboral, equiparados ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base xeral para todo o persoal. Estarán dotados coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvanse para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Funcións e tarefas dun oficial de desinfección.

Tema 6. O tamaño, a forma e agrupacións das bacterias.

Tema 7. Etiquetaxe dos envases, as etiquetas que definen a súa perigosidade.

Tema 8. Describe os dous tipos de cascudas máis frecuentes na nosa xeografía.

Tema 9. Materiais necesarios para a realización dun tratamento de desinfección e frecuencia.

Tema 10. Avaliación das inspección, control de pragas, medidas físicas, medidas químicas.

Tema 11. Planificación dunha campaña de desratización.

Tema 12. Mecanismos máis importantes da loita contra insectos.

Tema 13. Métodos de esterilización actuais.

Tema 14. Características biolóxicas das ratas.

Tema 15. Eliminacións dos envases, insecticidas e desinfectantes residuais.

Tema 16. Pasos a seguir para a realización dunha desinfección, por tódolos seus métodos.

Tema 17. Artrópodos nocivos, artrópodos parasitos (ácaros, piollos, pulgas) artrópodos molestos (arañas, abellas e avésporas).

Tema 18. Tipos de pragas (artrópodos).

Tema 19. Primeiros auxilios a persoas por intoxicacións no traballo.

Tema 20. Características que debe cumprir un insecticida de garantía sanitaria.

18. Oficial xardineiro.

I. Número de postos: 1.

II. Características.

En réxime laboral, equiparado ó grupo D para os efectos de titulación, coa excepción prevista para o persoal laboral na base Xeral para todo o persoal. Estará dotado coas retribucións básicas correspondentes ó grupo D e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurará incluído no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvase para promoción interna, entre persoal coa categoría de Axudantes de oficios ou peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais, en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de axudante de oficios ou peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 20 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que

propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os catro primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo D.

Tema 5. Funcións e tarefas máis importantes dun oficial xardineiro.

Tema 6. Preparación do terreo.

Tema 7. Emendas, correcións e sementeira.

Tema 8. Tipos de sega, escarificado e aireado.

Tema 9. Multiplicación e división de plantas.

Tema 10. Plantacións en xeral: árbores, arbustos e palmeiras.

Tema 11. Identificación e poda de arbustos.

Tema 12. Clases de plantas con flores.

Tema 13. Plantas monoicas, dioicas e hermafroditas.

Tema 14. Morfoloxía das follas: follas simples e compostas.

Tema 15. Calendario do céspede.

Tema 16. Operación da sega: cortes, elección da segadora.

Tema 17. O coidado do céspede: acondicionamento, fertilización e rega.

Tema 18. Como resolve-lo problema das malas herbas no céspede.

Tema 19. Maquinaria, apeiros e útiles máis utilizados en xardinería.

Tema 20. Seguridade e saúde laboral: riscos, proteccións persoais e colectivas en traballos de xardinería.

19. Axudante de oficios.

I. Número de postos: 16.

II. Características.

En réxime laboral, equiparados ó grupo E para os efectos de titulación, coa excepción prevista para

o persoal laboral na base xeral para todo o persoal. Estarán dotados coas retribucións básicas correspondentes ó grupo E e as complementarias que figuran na relación de postos de traballo.

Figurarán incluídos no réxime de dedicación exclusiva.

III. Sistema de selección.

Establécese o de concurso-oposición, co baremo previsto para a fase de concurso nas bases xerais.

Resérvanse para promoción interna, entre persoal coa categoría de peóns, integrados no grupo E de titulación ou laborais equiparados, que cumpran cos requisitos sinalados na base XII das xerais en relación coa base xeral.

IV. Condicións dos/as aspirantes.

Deberán contar coa condición de peóns con contrato laboral fixo ou integrados no grupo E de titulación desde hai 2 anos como mínimo.

Os anteriores requisitos xustificaranse da forma prevista na base IV das xerais.

V. Fase de oposición.

Constará de dous exercicios:

Primeiro exercicio. Teórico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en contestar por escrito nun prazo dunha hora un test de 10 preguntas, como mínimo, con 3 respostas alternativas, tamén como mínimo, que propoñerá o tribunal inmediatamente antes de iniciarse o exercicio e relacionado coas materias contidas no temario que figura como anexo a estas bases.

Segundo exercicio. Práctico. De carácter obrigatorio e eliminatorio.

Consistirá en resolver un suposto práctico ou realiza-las tarefas que propoñerá o tribunal, relacionadas coas materias obxecto do temario específico, no prazo que estableza o tribunal en función da natureza da proba.

A cualificación de cada exercicio e a final farase de conformidade co previsto na base X das xerais

No primeiro exercicio, teórico, cada resposta incorrecta penalizará a metade da puntuación de cada pregunta acertada.

ANEXO

Temario.

Os tres primeiros temas son os que figuran como anexo nas bases xerais para o grupo E.

Tema 4. Ferramentas máis utilizadas polas brigadas de obras, albanelería, electricidade, carpintería e fontanería. Características e aplicacións.

Tema 5. Maquinaria utilizada polas brigadas de obras. Características e aplicacións da formigoneira, compresor, martelo, dúmper e compactadora.

Tema 6. Conservación e mantemento de parques e xardíns: ferramentas utilizadas, podas e fertilización.

Tema 7. Os materias da construcción. Clases e aplicación.

Tema 8. Normas elementais de amoreamento e almacenaxe dos diversos materiais utilizados.

Tema 9. A misión do axudante en relación cos diversos oficios: especial referencia ós de albanelería, electricidade, fontanería, carpintería e pintura.

Tema 10. Seguridade e saúde laboral: riscos, proteccións persoais e colectivas de carácter común ós diversos oficios.

Vigo, 2 de febreiro de 1999.

Manuel Pérez Alvarez

Alcalde