De acordo co previsto nos artigos 99 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases de réxime local, 13 e 19 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, de provisión de postos de traballo reservados a fun- cionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE do 9 de agosto), e de conformidade co establecido na Orde do 8 de setem- bro de 1994, do Ministerio para as Administracións Públicas, pola que se aproba o modelo de convo- catoria conxunta e bases comúns polas que se rexe- rán os concursos ordinarios para a provisión de pos- tos de traballo reservados a funcionarios de Admi- nistración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, do 9 de setembro), na Orde do 10 de agosto de 1994 pola que se dictan normas sobre concursos de provisión de postos reservados a estes funcionarios (BOE nº 192, do 12 de agosto), e demais normativa concordante, esta consellería,
DISPÓN:
Publica-las bases comúns e as específicas do con- curso ordinario de méritos para a provisión de postos de traballo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Santiago de Compostela, 28 de febreiro de 1996.
Dositeo Rodríguez Rodríguez
Conselleiro da Presidencia e Administración Pública
Bases comúns
Primeira.-Postos.
Ofrécense neste concurso os postos vacantes reser- vados a habilitados nacionais daquelas corporacións que aprobaron as bases específicas e os seus pre- sidentes efectuaron a correspondente convocatoria do concurso ordinario.
Segunda.-Participación.
1. Os funcionarios con habilitación con carácter nacional así como os funcionarios non integrados nas actuais subescalas, pertencentes ós extinguidos corpos nacionais de secretarios, interventores e depositarios de Administración local a que se refire a disposición transitoria primeira, 1, do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, poderán concursar ós postos que se ofrecen nos termos seguintes:
-Os secretarios de primeira, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría superior.
-Os secretarios de segunda, a postos reservados á subescala de secretaría, categoría de entrada.
-Os secretarios de terceira, a postos reservados á subescala de secretaría-intervención.
-Os secretarios de concellos «a extinguir», a secretarías de concellos con poboación que non exceda de 2.000 habitantes.
-Os interventores, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, categoría superior, pero unicamente a postos de Intervención.
-E os depositarios, a postos reservados á subescala de intervención-tesourería, pero unicamente a pos- tos de tesourería.
2. Os funcionarios con nomeamento provisional e os que se atopen en expectativa de nomeamento están obrigados a concursar á totalidade de postos ofertados na súa subescala e categoría. Tamén o están os que se atopen en calquera das circuns- tancias a que se refire o artigo 53.2º do Real decreto 1174/1987, do 18 de setembro, os que cesaran na situación de servicios especiais e non tiveran reserva de praza, e os que promocionaran á categoría supe- rior nos termos do artigo 24.2º do mesmo real decreto.
3. Non poderán concursar:
a) Os funcionarios inhabilitados e os suspensos en virtude de sentencia ou resolución administrativa firmes, se non transcorren o tempo sinalado nelas.
b) Os funcionarios destituídos a que se refire o artigo 148.5º do texto refundido das disposicións legais vixentes en materia de réxime local, aprobado polo Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, durante o período a que se estenda a des- titución.
c) Os funcionarios nas situacións de excedencia voluntaria a que se refire o artigo 29.3º,c) e d),
da Lei de medidas para a reforma da función pública, se non transcorren o prazo de dous anos desde o pase a elas.
d) Os funcionarios que non leven dous anos no último destino obtido con carácter definitivo en cal- quera Administración pública, salvo que concursen a postos reservados á súa subescala e categoría na mesma corporación ou se atopen nos supostos do artigo 20.1º,f), da Lei de medidas para a reforma da función pública.
Terceira.-Documentación e prazo para participar.
1. No prazo de quince días naturais a partir da publicación conxunta deste concurso no Boletín Ofi- cial do Estado, os funcionarios con habilitación de carácter nacional que desexen tomar parte nel dirixi- rán á corporación local do posto ó que concursen, a seguinte documentación:
-Solicitude de participación comprensiva de declaración xurada de non estar incurso nalgunha das circunstancias a que se refire o artigo 18.3º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e
-Documentación acreditativa do coñecemento da lingua e dos méritos de determinación autonómica, de acordo co que establece a base cuarta da presente resolución, así como dos específicos de cada posto nos termos que se indican no apartado B).
2. Os concursantes a dous ou máis postos pre- sentarán a solicitude (e documentación acreditativa do coñecemento da lingua e méritos de determina- ción autonómica) en tódalas corporacións nas que soliciten postos. Así mesmo, os concursantes a dous ou máis postos presentarán en idéntico prazo de 15 días naturais a orden de prelación de adxudicacións ante a Subdirección Xeral da Función Pública Local (rexistro de entrada de documentos do Ministerio para as Administracións Públicas, r/ Alcalá Galiano, 8. -28071-Madrid). A orde de prelación será única e comprensiva da totalidade de postos solicitados, e única así mesmo se se concursa a unha ou varias subescalas e categorías. A formulación da orde de prelación, sendo o seu único obxecto evita-la adxu- dicación simultánea de varios postos a un mesmo concursante, non substituirá a solicitude de parti- cipación dirixida a cada corporación local.
No suposto de solicitar postos en corporacións locais do País Vasco, os concursantes remitirán á deputación foral respectiva unha copia da folla de prelación.
3. A solicitude de participación e a folla de pre- lación de adxudicacións, presentaranse conforme os modelos que se adxuntan nos anexos II e III.
4. Os requisitos esixidos así como os méritos debe- rán reunirse na data da presente resolución.
Cuarta.-Coñecemento de linguas e méritos de determinación autonómica.
Quinta.-Méritos específicos:
Os méritos específicos para cada posto de traballo son os que se detallan no anexo I.
Sexta.-Valoración de méritos:
1. O tribunal de valoración comprobará a con- correncia nos concursantes dos requisitos que figu- ren na convocatoria, e excluirá ós que non os reúnan. A continuación puntuará, respecto dos non excluí- dos, os méritos do seguinte modo:
-Méritos xerais, ata un máximo de 19,50 puntos, segundo a relación individualizada de méritos xerais dos habilitados nacionais aprobada á data da pre- sente resolución sen que sexa posible acreditación adicional ningunha por parte dos concursantes nin valoración distinta por parte do tribunal.
-Méritos específicos, ata un total de 7,50 puntos, e méritos de determinación autonómica ata un total de 3 puntos, con base na documentación acreditativa achegada polos concursantes.
2. O tribunal poderá celebrar, se o prevé a con- vocatoria específica respectiva, entrevista co con- cursante ou concursantes que considere convenien- te, para a concreción dos méritos específicos ou de determinación autonómica. A data e hora de cele- bración da entrevista seralles notificada ós afectados polo tribunal, alomenos con seis días con antelación á súa celebración.
3. No caso de empate na puntuación final de méri- tos de dous ou máis concursantes, o tribunal daralle prioridade na proposta de adxudicación a aquel que obtivera maior puntuación en méritos específicos. De manterse o empate, a favor de quen en méritos de determinación autonómica teña a puntuación máis alta. De persistir este, a favor de quen en méritos xerais teña maior puntuación nos apartados a), b), c), d) e e), pola dita orde, do artigo 15.1º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo. En última ins- tancia o empate resolverase de acordo coa orde de prelación no proceso selectivo.
Sétima.-Proposta de resolución.
Efectuadas polo tribunal a exclusión, puntuación final e ordenación de concursantes, elevaralle ó Ple- no da Corporación proposta de resolución compren- siva de tódolos non excluídos e as súas puntuacións ordenadas de maior a menor. Así mesmo elevará relación fundada de excluídos.
Oitava.-Resolución.
1. A corporación resolverá o concurso de acordo coa proposta formulada polo tribunal de valoración.
2. A dita resolución será motivada con referencia ó cumprimento das normas regulamentarias e das bases da convocatoria. En todo caso quedarán acre- ditadas, como fundamentos da resolución adoptada, a observancia do procedemento debido e a valoración
final dos méritos dos candidatos e comprender, por orde de puntuación, a totalidade dos concursantes non excluídos.
3. A resolución do concurso seralle remitida á Dirección Xeral da Función Pública do Ministerio para as Administracións Públicas dentro dos trinta días naturais seguintes ó da data de remate do prazo de presentación de solicitudes.
4. As corporacións locais do País Vasco, en lugar da resolución do concurso, formularán propostas de nomeamento e remitiranas á respectiva Institución Foral dentro dos 30 días naturais seguintes á data de remate do prazo de presentación de instancias.
5. As institucións forais do País Vasco procederán á resolución do concurso e á súa remisión ó órgano competente da Comunidade Autónoma, que a enviará á Dirección Xeral da Función Pública.
Novena.-Coordinación de nomeamentos.
1. A Dirección Xeral da Función Pública do Minis- terio para as Administracións Públicas, transcorrido o prazo a que se refire a base anterior, procederá a efectua-la coordinación de resolucións coinciden- tes a favor dun mesmo concursante, coa adxudicación final de postos, atendendo á orde formulada polos interesados na folla de prelación e á puntuación obti- da en cada un dos postos afectados.
2. Respecto dos postos do País Vasco, o órgano competente da Comunidade Autónoma e a Dirección Xeral da Función Pública efectuarán a coordinación precisa para evita-los nomeamentos múltiples nos postos adxudicados simultaneamente a un mesmo concursante no País Vasco e noutras comunidades autónomas.
Décima.-Formalización de nomeamentos.
De acordo co resultado da coordinación nos casos de adxudicacións múltiples e das resolucións das corporacións nos restantes, a Dirección Xeral da Función Pública do Ministerio para as Administra- cións Públicas procederá a formaliza-los nomeamentos, o seu envío ás comunidades autónomas e a súa publicación no prazo dun mes, no Boletín Oficial del Estado.
Undécima.-Prazo para tomar posesión.
1. O prazo da toma de posesión nos destinos obtidos no concurso será de tres días hábiles se se trata de postos de traballo da mesma localidade e dun mes se se trata do primeiro destino ou de postos de traballo en distinta localidade.
2. O dito prazo empezará a contarse a partir do día seguinte ó do cesamento, que deberá efectuarse dentro dos tres días hábiles seguintes á publicación da resolución de nomeamentos no Boletín Oficial del Estado. Se o destino obtido comporta o reingreso ó servicio activo, o prazo de toma de posesión com- putarase desde dita publicación.
3. Se no momento da publicación do nomeamento non se producira a xubilación a que se refire o artigo 11 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, o prazo de cesamento no posto de orixe diferirase ó momento no que esta teña lugar.
4. O cómputo de prazos posesorios iniciarase cando rematen os permisos ou licencias que, se é o caso, lles foran concedidos ós interesados.
5. Por necesidades do servicio, mediante acordo dos presidentes das corporacións nas que teña que cesar e tomar posesión o concursante, diferirase o cesamento e a toma de posesión ata un máximo de tres meses, debendo o segundo deles dar conta deste acordo á Dirección Xeral da Función Pública.
Décimo segunda.-Irrenunciabilidade e voluntariedade dos destinos.
Os destinos adxudicados serán irrenunciables e terán carácter voluntario, non xerando en consecuencia dereito ó aboamento de indemnización por traslado.
Décimo terceira.-Cesamento e toma de posesión.
1. A toma de posesión determina a adquisición dos dereitos e deberes funcionariais inherentes ó posto, pasando a depende-lo funcionario da corres- pondente Corporación.
2. As dilixencias de cesamento e toma de posesión dos concursantes, serán comunicadas á Dirección Xeral da Función Pública e á Comunidade Autónoma respectiva, dentro dos tres días hábiles seguintes a aquel no que se produzan.
Décimo cuarta.-Recursos.
Os actos administrativos dos tribunais de valo- ración impugnaranse conforme o previsto no artigo 114 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do proce- demento administrativo común.
De acordo co establecido no artigo 114 e na dis- posición adicional novena da citada lei, os actos do Pleno da Corporación, e os do director xeral da Función Pública na súa actividade de coordinación, poñen fin á vía administrativa.
ANEXO I
BASES ESPECÍFICAS POLAS QUE SE REXERÁN OS CONCURSOS PARA A PROVISIÓN DE POSTOS DE TRABALLO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
Secretarías de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
-Concello de Culleredo (A Coruña).
Entidade: Culleredo.
Posto: secretaría.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaría.
Categoria: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 638.555
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego.
a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 0,50 puntos.
c) Curso de especialización de linguaxe adminis- trativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.
Máximo total por coñecemento do idioma galego: 1,50 puntos.
2. Diploma de técnico urbanístico expedido polo INAP: 2 puntos.
3. Curso de dirección e xerencia pública na Admi- nistración local, expedido polo INAP (227 horas lec- tivas aproximadamente): 2 puntos.
4. Dispoñibilidade legal para representar e defen- der xudicialmente os intereses municipais: 2 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos alegados acreditaranse cos correspon- dentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.
-Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.
Entrevista:
O tribunal de valoración poderá acorda-la cele- bración dunha entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualiza- dos nos que o consideren necesario, resolvendo, se é o caso, o aboamento dos gastos de desprazamento que orixine á entrevista.
-Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: secretaría.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.102.470.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Curso de especialización de linguaxe administra- tiva galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
-Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
-Nivel medio: 1 punto.
-Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de técnico urbanista, expedido polo Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1,5 puntos.
-Curso de dirección e xerencia pública na Admi- nistración local, expedido polo INAP (227 horas lec- tivas aproximadamente): 1,5 puntos.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como secretario, na mesma categoría e subescala que a praza convocada, en municipios con orzamento e cadro de persoal segundo a escala seguinte:
-Máis de 1.800 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 1.500 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 punto.
Para efectos de puntuación deste apartado 3º, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requi- sitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos, que se presentarán, ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados e cer- tificado no que conste o importe do orzamento e a cadro de persoal, datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
O tribunal de valoración poderá acorda-la cele- bración da entrevista, para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualiza- dos en que o considere necesario. En tales casos, notificarase: os concursantes afectados, a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña aboaránselle-los gastos de desprazamento que isto supuxera.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
-Concello de Ourense.
Entidade: Ourense.
Posto: oficial maior.
Clase: 1ª.
Subescala: secretaria.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 1.176.658.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
Non se piden.
Puntuación mínima para concursar: non se pide.
Realización de entrevista: non se pide.
Intervencións de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
Deputación Provincial da Coruña.
Entidade: Deputación Provincial da Coruña.
Posto: interventor adxunto.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 3.010.819.
¿Cuberto por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego:
a) Curso de iniciación: 0,50 puntos
b) Curso de perfeccionamento: 1,00 puntos
Máximo total por coñecemento do idioma galego: 1,50 puntos
2. Polo curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditoría de Contas (ROAC) ou por titu- lacións superiores, non incluídas no baremo xeral, do tipo mestrado, licenciaturas ou graduacións rela- cionadas coa función interventora ou de natureza directiva, expedidos por centros de recoñecido pres- tixio (IESE, ESADE, IE, ICADE, CEF, etc.).
Licenciaturas: 1,00 puntos
Graduacións ou diplomaturas: 0,50 puntos
Mestrado e cursos. Por cada 100 horas ou fracción: 0,50 puntos
Máximo total por este apartado: 2,50 puntos
3. Por servicios prestados na subescala relacio- nados directamente con funcións de control e fis- calización interna da xestión económico-financeira e orzamentaria, en deputacións provinciais ou muni- cipios de máis de 100.000 habitantes.
Por cada mes: 0,10 puntos.
Máximo total por servicios prestados: 2,00 puntos.
4. Pola actividade de ensino ou participación en relatorios relacionados coa función interventora e por publicacións de artigos ou libros relacionados coas materias académicas propias da intervención.
Artigos: 0,10 por cada artigo.
Libros: 0,50 por cada libro.
Por cada mes de ensino: 0,01 puntos.
Por cada relatorio: 0,20 puntos.
Máximo total por ensino, relatorios e publicacións: 1,50 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego.
Acreditarase mediante a presentación de certifi- cados de asistencia coa cualificación de apto, tanto no relativo ó curso de iniciación como de perfec- cionamento, expedidos pola Dirección Xeral de Polí- tica Lingüística da Xunta de Galicia.
2. Servicios prestados.
Acreditaranse mediante certificación expedida pola secretaría xeral da entidade local correspon- dente.
3. Titulacións superiores.
Acreditarase mediante o título ou certificado de aptitude correspondente.
4. Actividade de esino ou participación en rela- torios.
Acreditarase mediante certificación expedida polo director ou responsable do centro ou documento de nomeamento do relator.
5. Publicacións.
Acreditarase mediante a presentación do artigo, libro ou certificación do editor.
Puntuación mínima para concursar ó posto: non se establece.
¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevistas?: non.
-Concello de Carballo (A Coruña).
Entidade: Carballo.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 3.516.280.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? Non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego:
a) Curso de iniciación: 1,00 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 1,75 puntos.
Estes cursos acreditaranse mediante títulos expe- didos ou recoñecidos polo órgano competente da Xunta de Galicia. Cando se acredite a realización de ámbolos cursos só se valorará o de perfec- cionamento.
Máximo total por coñecemento do idioma galego: 1,75 puntos.
2. Cursos de formación e perfeccionamento rela- cionados coas funcións que se van desempeñar en función da duración do curso de acordo coa taboa seguinte:
a) De máis de 200 horas lectivas: 2,00 puntos.
b) Entre 40 e 200 horas lectivas: 0,50 puntos.
c) Entre 20 e 39 horas lectivas: 0,25 puntos.
d) De menos de 20 horas lectivas ou nos que a duración non se acredite: 0,10 puntos.
Estes cursos teñen que ser impartidos polo Ins- tituto de Estudios de Administración Local, o Ins- tituto Nacional de Administración Pública, a Escola Galega de Administración Pública ou universidade.
Máximo total por cursos: 3,00 puntos.
3. Valoración do traballo desenvolvido por pres- tación de servicios en entidades locais da Comu- nidade Autónoma de galega en postos do grupo A, nivel de destino 30.
Por cada ano 0,30 puntos ata un máximo de: 2,75 puntos.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,5%.
¿Acordou o tribunal a realización de entrevista?: Non.
-Concello de Culleredo (A Coruña).
Entidade: Culleredo.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 638.555.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria? Non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego.
a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 0,5 puntos.
c) Curso de especialización de linguaxe adminis- trativa galega para o persoal das corporacións locais: 1 punto.
Máximo total do idioma galego: 1,5 puntos.
2. Curso homologado de acceso ó Rexistro Oficial de Auditores de Contas: 3 puntos.
3. Cursos específicos de formación relacionados coas funcións a desempeñar, expedidos por centro oficial ou homologado, de máis de 200 horas de duración: 3 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos alegados acreditaranse cos correspon- dentes certificados ou diplomas orixinais, expedidos por centros oficiais ou debidamente homologados.
-Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,50 puntos.
Entrevista:
O tribunal de valoración poderá acorda-la cele- bración dunha entrevista para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualiza- dos no que o consideren necesario resolvendo se é o caso o aboamento dos gastos de desprazamento que orixine a entrevista.
-Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 1.102.470.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento da lingua galega.
Curso de lingua galega acreditado mediante cer- tificado da Dirección Xeral de Política Lingüística con nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.
Curso de especialización de linguaxe administra- tiva galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
-Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
-Nivel medio: 1 punto.
-Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de técnico urbanista, expedido polo Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.
-Curso de dirección e xestión pública na Admi- nistración local, expedido polo INAP (227 horas lec- tivas aproximadamente): 1 punto.
-Curso de xestión económico-financeira, expedido polo INAP (150 horas): 1 punto.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como interventor, na mesma categoría e subescala que a praza convocada, en municipios con orzamento e cadro de personal, segundo a escala seguinte:
-Máis de 1.800 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 1.500 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Mais de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 puntos.
Para efectos de puntuación deste apartado 3º, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requisitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acu- mulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos, que se presentarán, ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados e cer- tificado no que conste o importe do orzamento e a cadro de persoal, datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
O tribunal de valoración poderá acorda-la cele- bración da entrevista, para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualiza- dos en que o considere necesario. En tales casos, notificaráselles, ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña aboaránselle-los gastos de desprazamento que isto supuxera.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
-Concello do Porriño (Pontevedra).
Entidade: O Porriño.
Posto: intervención.
Clase: 1ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 3.077.088.
¿Cuberto por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoría?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Cursos sobre materias económico-financeiras informáticas ou contables das corporacións locais de máis de 100 horas lectivas impartidos polo INAP ou escolas de Administración pública das comu- nidades autónomas computándose só un curso: 2 puntos.
b) Cursos sobre materias económico-financeiras, informáticas ou contables das corporacións locais de menos de 100 horas lectivas impartidos polo INAP ou escolas de Administración pública das comuni- dades autónomas: 0,25 puntos por curso ata un máxi- mo a de 1 punto.
c) Servicios efectivos en intervencións de 1ª clase nas corporacións locais da Comunidade Autónoma de Galicia, por tempo superior a dous anos: 2 puntos.
d) Coñecemento da lingua propia de Galicia:
1.-Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1 punto.
2.-Perfeccionamento do galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de per- soal das corporacións locais: 1,5 puntos.
3.-Cursos de especialización de linguaxe admi- nistrativa galega para o cadro de persoal das cor- poracións locais: 2,5 puntos.
No caso de acreditar varios cursos dos especi- ficados nos tres números deste apartado d), tarase en conta só o de maior puntuación.
Só se lles concederá validez, polo que á acredi- tación do coñecemento do galego se refire, ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Diplomas, certificados ou documentos equivalen- tes, en fotocopias compulsadas.
Puntuación mínima para concursar ó posto: non se esixe.
¿Prevén as bases específicas da convocatoría a realización de entrevistas?: non.
Tesourerías de 1ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
-Concello de Oleiros (A Coruña).
Entidade: Oleiros.
Posto: tesourería.
Clase: 1ª.
Subescala: tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico: 964.784.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento da lingua galega.
Curso de lingua galega acreditado mediante cer- tificado da Dirección Xeral de Política Lingüística nivel de perfeccionamento: 0,5 puntos.
Curso de especialización de linguaxe administra- tiva galega para a Administración local, expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística:
-Nivel inicial ou básico: 0,5 puntos.
-Nivel medio: 1 punto.
-Nivel superior ou especialización: 1,5 puntos.
Só se puntuará o de nivel superior acreditado.
2. Cursos.
-Diploma de técnico urbanista, expedido polo Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.
-Curso de dirección e xestión pública na Admi- nistración local, expedido polo INAP (227 horas lec- tivas aproximadamente): 1 punto.
-Curso de xestión, tesourería e recadación, expe- dido polo INAP (45 horas): 1 punto.
3. Acreditar un mínimo de tres anos de servicios prestados como tesoureiro, na mesma categoría e subescala que a praza convocada, en municipios con orzamento e cadro de persoal, segundo a escala seguinte:
-Máis de 1.800 millóns de ptas. e máis de 200 traballadores: 2,5 puntos.
-Máis de 1.500 millóns de ptas. e máis de 150 traballadores: 2,0 puntos.
-Máis de 1.000 millóns de ptas. e máis de 100 traballadores: 1,0 punto.
Para efectos de puntuación deste apartado 3, é imprescindible cumprir, simultaneamente, os requi- sitos que se sinalan na escala antes transcrita. Os puntos de cada tramo da escala non son acumulables e a puntuación será a do tramo na que se cumpran os dous requisitos de orzamento e cadro de persoal municipal.
Para efectos de valoración dos méritos específicos, faise constar que respecto ós cursos e titulacións só se valorarán os impartidos polos organismos que se citan, debéndose acreditar mediante os títulos específicos, que se presentarán ben en orixinal ou ben en fotocopia compulsada.
Respecto á experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados e cer- tificado no que conste o importe do orzamento e a cadro de persoal, datos referidos ós anos en que se prestaron os servicios no municipio en cuestión.
Entrevista:
O tribunal de valoración poderá acorda-la cele- bración da entrevista, para efectos de concreción dos méritos específicos nos supostos individualiza- dos en que o considere necesario. En tales casos, notificaráselles, ós concursantes afectados a data, hora e lugar da súa celebración.
Ós aspirantes afectados que deban trasladarse desde fóra da provincia da Coruña, aboaránselle-los gastos de desprazamento que isto supuxera.
Puntuación mínima:
Quedan excluídos os candidatos que non obteñan un mínimo de 7,5 puntos na puntuación total.
-Concello de Lugo.
Entidade: Lugo.
Posto: tesourería.
Clase:
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría:
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 3.070.788.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Licenciatura en ciencias económicas ou empre- sariais e dereito. Por posuí-las dúas titulacións: 3 puntos.
2. Por experiencia profesional acreditada en postos de traballo onde se leve a cabo a xestión directa da recadación por vía executiva: 0,25 por ano ata un máximo de 1,5 puntos.
3. Por experiencia profesional como tesoureiro en concellos con orzamento superior a:
-5.000 millóns: 1 punto.
-6.000 millóns: 1,5 puntos.
-7.000 millóns: 2 puntos.
4. Desempeño de funcións de tesoureiro de Admi- nistración local na Comunidade Autónoma de Galicia debidamente xustificado: 0,25 puntos por ano ata un máximo de 1 punto.
Os aspirantes deberán acredita-lo coñecemento do idioma galego.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Certificacións ou fotocopias debidamente compul- sadas, segundo corresponda.
-Concello de Vilagarcía de Arousa (Pontevedra).
Entidade: Vilagarcía de Arousa.
Posto: tesourería.
Clase: superior.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: superior.
Nivel de complemento de destino: 30.
Complemento específico: 2.249.649.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma.
a) Polo desempeño do cargo de tesoureiro da Admi- nistración local nun concello da Comunidade Autó- noma galega que conta con servicio de normalización lingüística, ó que figura adscrito un técnico de nor- malización lingüística, a razón de: 0,10 puntos por mes de servicio, ata un máximo de 0,50 puntos.
b) No suposto de que a Comunidade Autónoma galega fixara uns preceptos acreditativos do coñe- cemento da lingua oficial distintos dos fixados no apartado A) anterior, valoraranse unicamente estar en posesión dos requisitos fixados pola devandita Comunidade Autónoma, ata un máximo de: 0,80 puntos.
E no caso de que a Comunidade Autónoma non fixara os preceptos acreditativos da lingua oficial, e de acreditalos o concursante, puntuaríanse ata ese máximo.
2. Actos formativos e de coñecemento.
Pola realización de cursos ou xornadas sobre temas relacionados coa Administración local, impartidas por escolas oficiais de funcionarios de Comunidades Autónomas ou por centros con prestixio docente recoñecido. Por cada curso ou xornada: 0,10 puntos, ata un máximo de 0,20 puntos.
3. Prestación de servicios.
Polo desempeño do cargo de tesoureiro/a, categoría superior, en corporación dun municipio con poboa- ción superior a 25.000 habitantes. Por cada mes de servicio: 0,20 puntos, ata un máximo de 3 puntos.
4. Coñecementos sectoriais.
Por ter impartido algunha materia en cursos rela- cionados con orzamentos, contabilidade e outras materias xurídico administrativas en centros oficiais: 0,50 por curso, cun máximo de 1,50 puntos.
Polo coñecemento de informática, que segundo os méritos que presente será de: 1,50 puntos como máximo.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Certificacións expedidas polo xefe do servicio correspondente, ou fotocopias compulsadas acredi- tativas dos méritos alegados.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25 puntos.
¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevista?: non.
¿Previsións sobre pagamento por gastos de des- prazamento que orixine a entrevista?: non.
Secretarias de 2ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
-Concello de Bergondo (A Coruña).
Entidade: Bergondo.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.098.623.
¿Cuberto por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego: ata un máximo de 1,5 puntos.
Curso de lingua galega para o persoal das cor- poracións locais da Dirección Xeral de Política Lingüística:
-Curso básico: 0,10 puntos.
-Curso medio: 0,20 puntos.
-Diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega: 1,50 puntos.
2. Por servicios: ata un máximo de 3 puntos.
Polo desempeño de funcións de secretaría e simul- taneamente de intervención, con nomeamento defi- nitivo e permanencia continuada en concellos con poboación de ata 6.000 habitantes da provincia da Coruña:
-Ata 5 anos: 0,50 puntos/ano.
-De 5 a 10 anos: 0,15 puntos/ano.
-Máis de 10 anos: 0,50 puntos/ano.
En todo caso e para que poida computarse o pre- visto neste apartado II, é requisito indispensable que o concursante continúe desempeñando as fun- cións obxecto de valoración ó publicarse a convo- catoria deste concurso.
3. Por pertencer a outra subescala de funcionarios da Administración local con habilitación de carácter nacional: 1,25 puntos.
4. Cursos: ata un máximo de 1 punto.
-Curso sobre dereito urbanístico: 0,50 puntos.
-Curso relacionado con materias sobre institucións e dereito comunitarios: 0,40 puntos.
-Outros cursos relacionados con materias da Administración local realizados por entidades ou organismos públicos dunha duración mínima de 60 horas: 0,10 puntos.
5. Por reuni-lo concursante conxuntamente tódo- los méritos detallados nos catro apartados anteriores: 0,75 puntos.
Forma de acredita-los méritos:
Os méritos serán acreditados ante o tribunal de valoración mediante orixinais ou copias autenticadas ou certificados expedidos para o efecto pola auto- ridade ou órgano competente.
Puntuación mínima para concursar ó posto: non se establece.
-¿Acordou o tribunal a realización de entrevista?: non.
-Concello de Ponteceso (A Coruña).
Entidade: Ponteceso.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.461.396.
¿Cuberto por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
-Por estar en posesión do título de licenciado en dereito, incremento na puntuación prevista nos méritos xerais de 0,25 puntos.
-Por estar en posesión do diploma da Escola de Práctica Xurídica, expedido pola facultade de derei- to de calquera universidade oficial: 0,75 puntos.
-Por estar na posesión do diploma de técnico urba- nista expedido polo Instituto Nacional da Adminis- tración pública (INAP): 1,50 puntos.
-Por estar na posesión conxunta do certificado acreditativo da realización do curso de contabilidade financeira, organizado por calquera Administración pública e duración mínima de 40 horas, así como do certificado acreditativo da realización do curso de contabilidade pública, organizado por calquera Administración pública e cunha duración mínima de 64 horas: 1 punto.
-Pola realización do curso sobre aplicación GIA- LIX municipais, módulos de secretaría, padrón de habitantes e contabilidade ó que fai referencia o plan informático elaborado pola Deputación Provin- cial da Coruña e duración non inferior ás 100 horas: 1 punto.
-Polo desempeño da praza de secretaría en con- cellos nos que se tramitaran expedientes de modi- ficación e revisión da súa propia normativa urba- nística (plan xeral ou normas subsidiarias de pla- neamento): 0,50 puntos.
-Polo desempeño da praza de intervención, como habilitado de carácter nacional en calquera das for- mas previstas pola normativa vixente, en concello/s con orzamento superior ós 500 millóns de pesetas,
durante un período mínimo de cinco anos ininterrumpidos e posteriores ó ano 1988: 1 punto.
-Pola realización dos cursos básico e medio de lingua galega para persoal das corporacións locais convocado pola Dirección Xeral de Política Lingüís- tica da Xunta de Galicia: 0,50 puntos.
-Por solicita-la praza do concello de Ponteceso en primeiro lugar nos concursos de traslados que se celebren: 0,50 puntos.
-Por reunir tódolos requisitos anteriores: 0,50 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos puntuables deberán acreditarse docu- mentalmente, mediante fotocopia compulsada nota- rialmente no caso de acreditación de títulos, diplo- mas e certificados de cursos, e mediante certificado da secretaría/s do/s concello/s que corresponda nos casos de servicios prestados. O tribunal, ó seu libre criterio, poderá deixar sen avalia-los documentos que non reúnan os requisitos de autenticidade necesarios.
A acreditación da solicitude de praza en primeiro lugar, farase mediante copia compulsada notarial- mente da solicitude para tomar parte no concurso de traslados na que se relacionen a totalidade das prazas solicitadas pola orde de preferencia coa dilixencia de entrada do centro que a recibe ou carimbo da oficina de correos desde a que sexa remitida.
Puntuación mínima para concursar:
0,25 por 100 do total (30 puntos). 7,50 puntos sumando os puntos correspondentes ó baremo xeral e específico.
¿Prevén as bases específicas da convocatoria a realización de entrevista?: non.
Previsións sobre pagamento por gastos de despra- zamento que orixine a entrevista: non.
Rois (A Coruña)
Entidade: Rois.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.653.612.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) De acordo co establecido nos artigos 20.2 do R.D. 731/93, e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/88, do 21 de xuño, da Comu- nidade Autónoma galega, establécese como obriga- torio o coñecemento da lingua galega, debendo acre- ditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Direc-
ción Xeral de Política Lingüística da Xunta de Gali- cia, ou outro centro oficial autorizado para impar- tilos.
b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e pro- cesos informáticos de xestión adminitrativa e con- table, con especial referencia ás aplicacións exis- tentes no concello de Rois: 3,5 puntos.
c) Desempeño de postos de traballo en concellos con empresas mixtas constituídas para o desenvol- vemento de actividades de servicio público ou inte- rese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.
d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vencellado, fundamentalmente, á xestión de recursos humanos, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.
Puntuación mínima:
A puntuación mínima que deben reuni-los aspi- rantes para optar á praza é do 25 % do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.
Acreditación de méritos e condicións
Os méritos especificados nos apartados c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e acti- vidade da empresa.
Os méritos relativos ó apartado b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de refencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interlineado.
Entrevista persoal:
Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal poderá acorda-la cele- bración de entrevista persoal, logo de citación ós interesados, con indicación de data, hora e lugar para a súa celebración.
Non se prevén pagamentos polos gastos de des- prazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.
-Concello de Vimianzo (A Coruña).
Entidade: Vimianzo.
Posto: secretaria.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaria.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos e valoración:
1. Coñecemento do idioma galego como máximo: 1,5 puntos.
-Curso de iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega, para o cadro de per- soal das corporacións locais: 0,5 puntos.
-Curso de perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega, para o cadro de persoal das corporacións locais: 1 punto.
-Curso de especialización de linguaxe adminis- trativa galega para o cadro de persoal das corpo- racións locais: 1,5 puntos.
Acreditaranse mediante a correspondente certifi- cación oficial. No suposto de acreditar varios cursos dos especificados terase en conta só o de maior puntuación.
Só se lles concederá validez, polo que á acredi- tación do coñecemento de galego se refire, ós cursos ou titulacións homologados pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
2. Coñecementos en materia de urbanismo como máximo: 1,5 puntos.
-Pola asistencia a cursos de formación, impartidos por escolas oficiais de Administración pública, con máis de 60 horas lectivas: 1 punto.
-Pola asistencia a cursos de formación, impartidos por escolas oficiais de Administración pública, con menos de 60 horas lectivas: 0,5 puntos.
3. Coñecemento en materia de contratación como máximo: 1,5 puntos.
-Por asistencia a cursos de formación impartidos por escolas oficiais de Administración pública, con máis de 60 horas lectivas: 1 punto.
-Por outros cursos de formación: 0,5 puntos.
4. Coñecementos en materia de informática como máximo: 3 puntos.
-Asistencia a cursos de sistema operativo MS-DOS, superiores a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.
-Asistencia a cursos de sistemas de tratamento de textos, superiores a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.
-Asistencia a cursos de sistema operativo UNIX de 40 a 90 horas lectivas: 0,5 puntos.
-Asistencia a cursos de sistema operativo UNIX de máis de 90 horas lectivas: 1,5 puntos.
A acreditación será mediante a presentanción de diplomas ou certificacións das entidades que expi- dan os títulos.
Acreditación dos méritos:
Co obxecto de acredita-los méritos, poderá o tri- bunal, se así o considera necesario, esixirlles ós solicitantes para realización dunha entrevista per- soal, prevéndose a tal efecto o pagamento dos gastos con cargo ós orzamentos desta entidade e dentro dos límites sinalados na normativa vixente sobre indemnizacións por razóns do servicio.
Ferrol (A Coruña)
Entidade: Ferrol.
Posto: oficial maior.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 1.705.767.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos e forma de acreditalos:
a) Servicios en corporacións locais:
Polo desempeño de postos de traballo reservados a funcionarios con habilitación nacional en muni- cipios de poboación superior a 75.000 habitantes ou deputacións, cabidos ou concellos, dos que a súa capitalidade teña como mínimo idéntica poboación, xa sexa con carácter definitivo, interino, provisional ou accidental, ata un máximo de 3 puntos, conforme as regras seguintes:
1.-Por cada ano completo: 0,50 punto.
2.-Nas fraccións inferiores a un ano por cada mes: 0,01 punto.
Este mérito acreditarase mediante certificado expedido polas entidades nas que foran prestados os ditos servicios.
b) Docencia:
Por impartir docencia en materia de dereito admi- nistrativo, ata un máximo de 3 puntos, conforme as regras seguintes:
1.-Por cada curso académico en nivel universi- tario: 1 punto.
2.-Por cada curso académico completo de posgrao universitario impartido: 2 puntos.
Este mérito acreditarase mediante certificación expedida polo centro público ou privado no que se impartira o ensino.
c) Coñecemento do idioma galego.
Valorarase da forma seguinte:
1.-Ter realizado e aprobado o curso de iniciación: 0,5 puntos.
2.-Ter realizado e aprobado o curso de perfec- cionamento: 1 punto.
Este mérito acreditarase mediante diploma ou cer- tificado expedido pola Consellería de Educación e Ordenación Universitaria da Xunta de Galicia (Di- rección Xeral de Política Lingüística) ou polo ins- tituto de lingua galega ou ben por calquera outra entidade ou organismo, sempre que tales certificados estean homologados pola devandita dirección xeral.
Puntuación mínima para concursar ó posto: non se establece.
-Concello de Taboada (Lugo).
Entidade: Taboada.
Posto: secretaria.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino:
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do idioma galego, acreditado mediante titulación homologada pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Edu- cación e Ordenación Universitaria. Só se computará o grado de maior nivel.
a) Iniciación: 0,5 puntos.
b) Perfeccionamento: 1 punto.
c) Especialización: 1,5 puntos.
2. Servicios prestados en prazas que leven consigo intervención:
-Por cada ano completo: 0,5 puntos.
-Máximo: 2 puntos.
3. Realización de cursos de temática relacionada coa Administración local:
-Por cada curso acreditado: 0,2 puntos.
-Máximo: 2 puntos.
-Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Entidade: Caldas de Reis.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1.-Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma:
-Curso básico de linguaxe administrativa galega para os cadros de persoal das corporacións locais: 0,25 puntos.
-Curso medio: 0,50 puntos.
-Curso de especialización: 1 punto.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación e os cursos ou titulacións homologadas pola Direc- ción Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
Perfeccionamento e especialización profesional
-Curso de dereito urbanístico:
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
-Curso de contabilidade (instrucción de contabi- lidade, Orde 17-7-1990):
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
-Curso de informática para aplicación do plan contable (Orde do 17-7-1990):
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación, sempre e cando se obtivera cualificación con apro- veitamento e fose impartido pola Escola Oficial da Administración Pública.
-Realización de tesis doutorais, traballos mono- gráficos, publicacións sobre orzamentos e facendas localis, contabilidade pública, urbanismo, informá- tica aplicable á contabilidade local, xestión de empresas ata: 0,75 puntos.
Titulacións
Títulos de licenciado en dereito, económicas ou empresariais ademais do que servira para o acceso á subescala: 1 punto.
Experiencia profesional específica (diferente á ordinaria propia da función).
-En ordenación, xestión e disciplina urbanística, en contabilidade vixente para a Administración local, como usuario de programas informáticos de contabilidade local, sistema operativo MSDOS, exercicio de avogacía, contratación administrativa, Comunidade Europea ata: 4 puntos.
-Entrevista: para efectos da concrección de méritos nos supostos de que o tribunal de valoración considere necesario e singularmente nos relativos a experiencia profesional.
Acreditación de méritos:
Certificacións oficiais.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25 % do total.
-Concello de Gondomar (Pontevedra).
Entidade: Gondomar.
Posto: secretaria.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 2.340.408.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Coñecemento do galego
Obrigatorio. Acreditarase mediante a presentación de copia compulsada dos títulos de iniciación e per- feccionamento, expedidos pola Xunta de Galicia.
Méritos específicos:
-Por estar en posesión, conxuntamente, dos títulos de licenciado en dereito e licenciado en ciencias políticas e socioloxía, incremento da puntuación prevista no baremo de méritos xerais en: 2,50 puntos.
-Por ter superados tódolos cursos de doutoramento en dereito ou en ciencias políticas e socioloxía de tal xeito que se teña acreditada a suficiencia inves- tigadora (32 créditos):
*Con cualificación global de sobresaliente: 2 puntos.
*Con cualificación global de notable: 1,50 puntos.
*Con cualificación global de aprobado: 1 punto.
-Por ter prestado servicios como secretario xeral nunha corporación co idioma galego normalizado a tódolos niveis administrativos durante alomenos seis anos: 1,50 puntos.
-Por cursos impartidos por escolas ou institutos oficiais da Administración pública de dereito auto- nómico, contratación, urbanismo, etc. relacionados coas funcións propias do posto de secretaría, mínimo 40 horas cada un deles: 0,50 puntos cada un, máximo 1,50 puntos.
Forma de acreditación dos méritos específicos:
-Titulacións e cursos: copias cumpulsadas dos correspondentes títulos ou certificados de asistencia e/ou aproveitamento.
-Servicios en concellos co galego normalizado: certificacións nas que se acrediten os servicios e o feito de que no tempo dos servicios o galego era a lingua utilizada polos servicios administrativos.
-Estudios de doutoramento: certificación acadé- mica ou copia compulsada da papeleta de notifi- cación na que conste a cualificación.
-Concello da Guarda.
Entidade: A Guarda.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 2.916.928.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do galego.
a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 1 punto.
c) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa básica: 0,25 puntos.
d) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa medio: 0,50 puntos.
e) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 1 punto.
Respecto deste apartado puntuarase só o superior alegado e xustificado como mérito.
Soamente se lles concederá validez, polo que á acreditación do coñecemento do galego se refire, ós cursos e titulacións homologadas pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.
Experiencia en postos similares
-Por experiencia como secretario xeral en conce- llos costeiros con poboación superior a 10.000 habi- tantes e orzamento superior a 400.000.000 de ptas. con PXOU en vigor: 0,1 punto por mes, máximo 2 puntos sen que se teñan en conta períodos inferiores ó mes.
Acreditación de coñecementos:
-Por estar en posesión do título de técnico urba- nista, pola superación do curso convocado para o efecto por calquera Administración pública cunha duración non inferior en ningún caso a 500 horas: 3 puntos.
Valoraranse polo tanto unicamente aqueles cursos cunha duración non inferior á expresada, sendo os indicados 3 puntos a puntuación máxima que se pode obter.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% do total.
-Concello do Rosal (Pontevedra).
Entidade: O Rosal.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
categoria: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do galego.
a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 1,5 puntos.
c) -Por supera-lo curso de linguaxe administrativa básico: 0,50 puntos.
-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa medio: 0,80 puntos.
-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 1 punto.
Puntuarase só o superior alegado e xustificado como mérito. Soamente se concederá validez, polo que á acreditación do coñecemento do galego se refi- re, ós cursos e titulacións homologadas pola Direc- ción Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.
2. Por experiencia en postos similares.
a) Por experiencia como secretario xeral en con- cellos con poboación superior a 5.000 habitantes e orzamento superior a 300.000.000 de ptas. con PXOU en vigor: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sen que se teñan en conta períodos inferiores ó mes.
3. Por acreditación de coñecementos.
Por estar en posesión do título de técnico urbanista, pola superación do curso convocado para o efecto por calquera Administración pública cunha duración non inferior en ningún caso a 500 horas: 2,5 puntos.
Valoraranse polo tanto unicamente aqueles cursos cunha duración non inferior á expresada, sendo os indicados 2,5 puntos a puntuación máxima que se pode obter.
O tribunal, de conformidade co establecido no arti- go 9 da Orde do 10 de agosto de 1994, polo que se dictan normas sobre o citado concurso, poderá acorda-la celebración da correspondente entrevista respecto daqueles concursantes que considere nece- sario, notificándolles, polo menos con seis días de antelación, a data, hora e lugar da súa celebración.
-Concello de Valga (Pontevedra).
Entidade: Valga.
Posto: secretaría.
Clase: 2ª.
Subescala: secretaría.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Baremo de méritos específicos:
a) De acordo co establecido nos artigos 20.2º do Real decreto 731/1993, e 5.1º da Orde do 7 de xullo de 1993, en relación coa Lei 5/1988, de 21 de xuño, da Comunidade Autónoma galega, establécese como obrigatorio o coñecemento da lingua galega, debendo acreditarse estar en posesión dos títulos de iniciación e perfeccionamento de galego, expedidos pola Direc- ción Xeral de Política Lingüística da Xunta de Gali- cia, ou outro centro oficial autorizado para impar- tilos.
b) Coñecemento e aplicación dos sistemas e pro- cesos informáticos de xestión administrativa e con- table, con especial referencia ás aplicacións exis- tentes no Concello de Valga: 3,5 puntos.
c) Desempeño de postos de traballo en concellos con empresas mixtas constituídas para o desempeño de actividades de servicio público ou interese xeral, cun mínimo dun ano: 2,5 puntos.
d) Experiencia en traballo na empresa privada, en posto vencellado, fundamentalmente, á xestión de recursos humanos, cun mínimo de dous anos: 1,5 puntos.
Puntuación mínima:
A puntuación mínima que deben reuni-los aspi- rantes para optar á praza é do 25 % do total acadable pola suma de méritos xerais e específicos.
Acreditación de méritos e condicións
Os méritos especificados nos apartados c) e d) da base 2ª acreditaranse con certificación do traballo desenvolvido, con indicación expresa do tipo e acti- vidade da empresa.
Os méritos relativos ó apartado b) da devandita base 2ª acreditaranse mediante memoria analítica dos temas de referencia, cunha extensión mínima de 20 folios mecanografados ou impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interlineado.
Entrevista persoal
Para unha mellor apreciación e valoración dos méritos alegados, o tribunal celebrará entrevista persoal, logo de citación ós interesados, con indicación de data, hora e lugar para a súa celebración.
Non se prevén pagamentos polos gastos de des- prazamento para a realización, se é o caso, destas entrevistas.
Intervencións de 2ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
-Concello de Ames (A Coruña).
Entidade: Ames.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 530.717.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Acredita-lo coñecemento do idioma galego, segundo titulación, ata un máximo de: 1,50 puntos.
2. Por cada curso, seminario, etc. dunha duración superior a 40 horas en materias de intervención, impartidos pola Comunidade Autónoma ou os seus organismos cun máximo de 1 punto: 0,25.
3. Por cada curso, seminario, etc. dunha duración mínima de 40 horas, sobre organización, funciona- mento, etc. das entidades locais, impartidos pola Comunidade Autónoma ou os seus organismos cun máximo de 1 punto: 0,25.
4. Por cada diploma de asistencia a xornadas, etc. dunha duración inferior a 40 horas, sobre materias relacionadas con intervención e contabilidade, cun máximo de 0,50: 0,10.
5. Por cada ano de servicios prestados como inter- ventor en concellos de máis de 10.000 habitantes, con calquera clase de nomeamento, cun máximo de 3,50 puntos: 0,35.
-Establécese a entrevista persoal e as axudas de custo pagaranse de acordo co establecido na Reso- lución do 27 de marzo de 1993.
Méritos específicos: 7,50 puntos.
-Concello de Teo (A Coruña).
Entidade: Teo.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 758.956.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Lingua galega:
*Curso de iniciación: 0,50 puntos.
*Curso de iniciación e perfeccionamento: 1 punto.
*Curso de especialización: 1,50 puntos.
A puntuación máxima deste apartado non poderá exceder de 1,50 puntos.
b) Por cada curso ou seminario cunha duración mínima de 40 horas, en materia de intervención, impartido pola Comunidade Autónoma ou os seus organismos: 0,25 puntos ata un máximo de 1 punto.
c) Por cada curso, seminario ou simposio cunha duración mínima de 40 horas, sobre organización e funcionamento das entidades locais, impartido pola Comunidade Autónoma ou os seus organismos: 0,25 puntos ata un máximo de 1 punto.
d) Por cada diploma de asistencia a cursos ou seminarios relacionados nos apartados b) e c), de duración inferior a 40 horas: 0,10 puntos, ata un máximo de 0,50 puntos.
e) Por cada ano de servicios prestados como interventor en concellos de máis de 10.000 habitantes: 0,35 puntos, ata un máximo de 3,50 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos específicos acreditaranse mediante certificación ou título expedido polo organismo competente.
O tribunal poderá realizar entrevista persoal se o considera conveniente.
-Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Entidade: Caldas de Reis.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 24.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento da lingua oficial da Comunidade Autónoma.
-Curso básico de linguaxe administrativa galega para os cadros de persoal das corporacións locais: 0,25 puntos.
-Curso medio: 0,50 puntos.
-Curso de especialización: 1 punto.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación e os cursos ou titulacións homologadas pola Direc- ción de Política Lingüística da Consellería de Edu- cación e Ordenación Universitaria.
2. Perfeccionamento e especialización profesional.
-Curso en materia de orzamentos e facendas locais:
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
-Curso de contabilidade (instrucción de contabi- lidade Orde 17-7-1990):
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
-Curso de informática para aplicación do plan con- table (Orde 17-7-1990):
*Máis de 200 horas: 0,25 puntos.
*Máis de 100 horas: 0,10 puntos.
*Máis de 60 horas: 0,05 puntos.
Só se terá en conta o curso de maior puntuación, sempre e cando se obtivera cualificación con apro- veitamento e fose impartido pola Escola Oficial da Administración Pública.
-Realización de teses de doutoramento, traballos monográficos, publicacións sobre orzamentos e facendas locais, contabilidade pública, informática aplicable á contabilidade local, xestión de empresas ata: 0,75 puntos.
3. Titulacións.
Títulos de licenciado en dereito, económicas ou empresariais ademais do que servira para o acceso á subescala: 1 punto.
4. Experiencia profesional específica (diferente á ordinaria propia da función).
-En auditoría de contas, contabilidade vixente para a Administración local, como usuario de programas informáticos de contabilidade local, sistema operativo MSDOS ata: 4 puntos.
-Entrevista: para efectos de concrección de méritos nos supostos que o tribunal de valoración considere necesario e singularmente nos relativos á experiencia profesional.
Acreditación de méritos:
Certificacións oficiais.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25 % do total.
-Concello de Cuntis (Pontevedra).
Entidade: Cuntis.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoria: entrada.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.064.825.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
É requisito necesario para a participación no con- curso o coñecemento do idioma galego, que os can- didatos deberán acreditar mediante a presentación do correspondente diploma ou certificación perti- nente homologado pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Consellería de Educación e Orde-
nación Universitaria da Xunta de Galicia e que se puntuará de conformidade co disposto no seguinte baremo:
-Curso de iniciación: 0,5 puntos.
-Curso de perfeccionamento: 1 punto.
-Curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 2 puntos.
-Curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 3 puntos.
-Curso de especialización en linguaxe adminis- trativa galega para a Administración local: 4 puntos.
En caso de acreditarse varios cursos dos espe- cificados terase en conta só o de maior puntuación.
Cursos de duración non inferiores a sesenta (60) horas lectivas, sobre as seguintes materias direc- tamente relacionadas coa Administración local, organizados ou convocados por organismos oficiais ou institucións públicas, que se acreditarán median- te a presentación -xunto coa súa solicitude do correspondente diploma ou certificación pertinente:
-Cursos de informática aplicables a contabilidade local: 0,25 por curso ata un máximo de 1 punto.
-Cursos de especialización en materia de facendas locais: 0,25 por curso ata un máximo de 0,50 puntos.
-Cursos de contabilidade pública local: 0,25 por curso ata un máximo de 1 punto.
-Cursos de economía ou dereito especializados en materia de Administración local: 0,25 por curso ata un máximo de 1 punto.
Puntuación mínima para poder concursar: 7,50 puntos.
-Concello da Guarda (Pontevedra).
Entidade: A Guarda.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 28.
Complemento específico: 2.916.928.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do galego.
a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 1 punto.
c) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa básica: 0,25 puntos.
d) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa medio: 0,50 puntos.
e) Por supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 1 punto.
Puntuarase só o superior alegado e xustificado como mérito. Soamente se lle concederá validez, polo que á acreditación do coñecemento de galego se refi- re, ós cursos e titulacións homologadas pola Direc- ción xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.
2. Por experiencia en postos similares.
-Por experiencia como interventor de habilitación nacional en concellos costeiros con poboación supe- rior a 10.000 habitantes e orzamento superior a 400.000.000 de ptas. e que teña un padroado muni- cipal debidamente constituído: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sen que se teñan en conta períodos inferiores ó mes.
3. Por acreditación de coñecementos.
Sempre que foran impartidos polo INAP, EGAP ou calquera outro centro oficial competente para impartilos, relacionados coas funcións da praza á que se aspira:
-Por cada curso de 60 horas de duración como mínimo e se esta non figurase, de 10 xornadas como mínimo: 0,60 puntos.
-Por cada curso entre 30 e 49 horas de duración como mínimo ou de 5 a 9 xornadas como mínimo: 0,40 puntos.
-Por cada curso entre 10 e 29 horas de duración como mínimo ou de 2 a 4 xornadas como mínimo: 0,20 puntos.
A puntuación neste apartado non poderá exceder de 2,5 puntos.
Forma de acredita-los méritos:
Mediante certificación ou copia autenticada do título ou diploma correspondente.
O tribunal ó seu criterio poderá deixar sen valo- ra-los cursos e documentación que non estean sufi- cientemente acreditados.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,5 puntos.
-Concello de Mondariz (Pontevedra).
Entidade: Mondariz.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino: 20.
Complemento específico: 1.290.100.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
-Iniciación ó galego ou curso básico de linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 0,5 puntos.
-Perfeccionamento de galego ou curso medio de linguaxe administrativa galega para o cadro de per- soal das corporacións locais: 1 punto.
-Curso de especialización de galego ou en linguaxe administrativa galega para o cadro de persoal das corporacións locais: 1,5 puntos.
No caso de acreditarse varios cursos dos espe- cificados terase só en conta o de maior puntuación, concedéndose só validez ós cursos ou titulacións homologadas pola Dirección xeral de Política Lin- güística da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,5 puntos.
-Concello do Rosal (Pontevedra).
Entidade: O Rosal.
Posto: intervención.
Clase: 2ª.
Subescala: intervención-tesourería.
Categoría: entrada.
Nivel de complemento de destino:
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
1. Coñecemento do galego.
a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.
b) Curso de perfeccionamento: 1,5 puntos.
c) -Por supera-los cursos de linguaxe adminis- trativa básico: 0,5 puntos.
-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa medio: 0,8 puntos.
-Por supera-lo curso de linguaxe administrativa superior: 1 punto.
Puntuarase só o superior alegado e xustificado como mérito. Soamente se lles concederá validez, polo que á acreditación do coñecemento do galego se refire, ós cursos e titulacións homologadas pola Dirección xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.
2. Por experiencia en postos similares.
a) Por experiencia como interventor de habilitación nacional en concellos con poboación superior a 5.000 habitantes e orzamento superior a
300.000.000 de ptas.: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sen que se teñan en conta períodos infe- riores ó mes.
3. Por acreditación de coñecementos.
Sempre que foran impartidos polo INAP, EGAP ou calquera outro centro oficial competente para impartilos, relacionados coas funcións da praza á que se aspira.
-Por cada curso de 60 horas de duración como mínimo e se esta non figurase, de 10 xornadas como mínimo: 0,60 puntos.
-Por cada curso entre 30 e 49 horas de duración como mínimo, ou de 5 a 9 xornadas como mínimo: 0,40 puntos.
-Por cada curso entre 10 e 29 horas de duración como mínimo ou de 2 a 4 xornadas como mínimo: 0,20 puntos.
A puntuación neste apartado non poderá exceder de 2,5 puntos.
Forma de acreditación dos méritos:
Mediante certificación ou copia autenticada do título ou diploma correspondente.
O tribunal ó seu criterio poderá deixar sen valo- ra-los cursos e documentación que non estean sufi- cientemente acreditados.
Secretarías de 3ª vacantes
Comunidade Autónoma de Galicia
-Concello de Ares (A Coruña).
Entidade: Ares.
Posto: secretaría.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino:
Complemento específico: 234.099.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
a) Coñecemento da lingua galega como lingua ofi- cial da Comunidade Autónoma.
-Ter superado coa cualificación de apto o curso de iniciación da lingua galega para funcionarios da Administración local: 0,20 puntos.
-Ter superado coa cualificación de apto o curso de perfeccionamento de lingua galega para funcio- narios de Administración local: 0,40 puntos.
Dos presentes cursos soamente puntuará o de maior puntuación, e os ditos extremos acreditaranse mediante a certificación ou título expedido pola Dirección Xeral de Política Lingüística da Xunta de Galicia.
b) Coñecemento do dereito galego.
-Curso sobre dereito público autónomico impartido pola Escola Galega de Administración Pública ou centro universitario, cunha duración mínima de 79 horas lectivas e acreditación do seu aproveitamento: 0,40 puntos.
Este extremo acreditarase co correspondente cer- tificado ou diploma expedido pola Escola Galega de Administración Pública, extensión universitaria ou rectorado da respectiva universidade.
c) Cursos de perfeccionamento impartidos por universidades.
-Curso sobre desenvolvemento regulamentario da lexislación básica de réxime local de alomenos 42 horas lectivas, impartidas por universidades nacio- nais ou estranxeiras: 1,30 puntos.
-Curso sobre a Lei de réxime xurídico das admi- nistracións públicas e do procedemento administra- tivo común, a súa incidencia no ámbito local, de alomenos 43 horas lectivas impartidas por univer- sidades nacionais ou estranxeiras: 1 punto.
Estes extremos acreditaranse mediante o corres- pondente certificado expedido polo rectorado ou extensión da respectiva universidade.
d) Coñecemento do urbanismo para acreditar unha formación urbanística a nivel de dirección e coor- dinación de proxectos pluridisciplinares de planea- mento e xestión urbana.
-Mestrado en urbanismo de alomenos 120 horas lectivas con aproveitamento impartidos por univer- sidades nacionais ou estranxeiras, así como por cen- tro de ensino superior: 1,20 puntos.
Este extremo acreditarase aportando o correspon- dente título, diploma ou certificación do organismo convocante.
e) Perfeccionamento de dereito local mediante cursos especializados en materias de Administración local.
-Mestrado en Administración local de alomenos 100 horas lectivas con aproveitamento impartidos por universidades nacionais ou estranxeiras, así como por centros de ensino superior: 1,20 puntos.
Este extremo acreditarase mediante o correspon- dente título, diploma ou certificación do organismo convocante.
f) Cursos de formación impartidos polo Instituto Nacional de Administración Pública ou institutos ou escolas autonómicas de Administración pública.
-Cursos de contratación administrativa sobre a Lei 13/1995, do 18 de maio, de contratos das admi- nistracións públicas, de alomenos 50 horas e cer- tificado de aproveitamento: 1 punto.
Este extremo acreditarase mediante o correspon- dente certificado o cal deberá especifica-la asis- tencia ó dito curso con aproveitamento.
g) Servicios prestados.
-Por servicios prestados no posto de secretario en corporacións de 2ª categoría, con peculiaridades turísticas e costeiros, por cada ano efectivo: 0,05 puntos, cun máximo por este concepto de 0,10 puntos.
-Por servicios prestados en corporacións de 1ª categoría, cun orzamento superior ós 1.000.000.000 de ptas., desempeñando o posto de secretario por cada ano efectivo: 0,15 puntos, cun máximo por este concepto de 0,90 puntos.
A corporación en uso da facultade prevista no arti- go 14.2º do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, sobre provisión de postos de traballo reservados a funcionarios de Administración local con habilita- ción de carácter nacional, establécese que será necesario para ser incluído na proposta de nomeamento que o candidato acade unha puntuación mínima de 7,50 puntos.
-Concello de Cesuras (A Coruña).
Entidade: Cesuras.
Posto: secretaría.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico:
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Coñecemento da lingua galega.
-Por ter realizado e aprobado o curso de perfec- cionamento de lingua galega: 0,15 puntos.
Este mérito acreditarase mediante certificado ou título expedido pola Xunta de Galicia.
b) Cursos de formación e perfeccionamento.
-Por curso de especialización sobre dereito comu- nitario con duración mínima de 50 horas lectivas, impartido pola escola de práctica xurídica dalgunha facultade de dereito da universidade española (máximo un curso): 0,15 puntos.
Este mérito acreditarase mediante o título ou diploma expedido ou recoñecido pola universidade. As horas de duración do curso deberán constar no título ou diploma ou, noutro caso, acreditarse mediante certificación expedida para o efecto.
c) Valoración do traballo dessenvolvido.
-Polo desempeño do posto de traballo de tesoureiro en concellos de 1ª categoría, en propiedade, interino ou provisional, (máximo un concello de 1ª categoría): 0,15 puntos por mes ata un máximo de 1,20 puntos.
Este mérito acreditarase mediante certificación expedida pola correspondente corporación local, onde conste expresamente que o concello é de 1ª categoría, o tempo de desempeño do posto de tesou- reiro e que o dito desempeño fora en propiedade, interino ou provisional.
d) Experiencia profesional.
-Por exercicio da avogacía por un período de dez ou máis anos, estando de alta como exercente, ó tempo da publicación da convocatoría conxunta do concurso ordinario pola Xunta de Galicia, nos colexios de avogados da Coruña e Madrid: 2,50 puntos.
Este mérito, que ten por obxectivo poder asumi-la defensa deste concello en calquera instancia, acre- ditarase mediante certificacións expedidas polos citados colexios de avogados xustificativa de estar de alta como exercente ó tempo da publicación da convocatoría conxunta do concurso ordinario pola Comunidade Autónoma. Nunha delas, polo menos, deberá constar que o letrado reúne un período de exercicio da avogacía de 10 ou máis anos.
-Por desempeñar, en réxime laboral ou funciona- rial, o posto de asesor xurídico e letrado nunha empresa nacional de titularidad pública ou nunha sociedade mixta con participación maioritaria (más do 50%) dunha Administración local, o obxecto social do cal estea constituído pola promoción ou explotación de mercados maioristas de abastecemento (máximo unha empresa nacional ou sociedade mixta): 0,08 puntos por cada mes ata un máximo de 2,50 puntos.
Este mérito acreditarase mediante certificación expedida pola empresa nacional ou sociedade mixta onde conste expresamente o tempo de desempeño do posto de asesor xurídico e letrado, o carácter laboral ou funcionarial da relación, o carácter nacio- nal e a titularidade pública da empresa ou o carácter mixto da sociedade con participación maioritaria (máis do 50%) dunha Administración local e o seu obxecto social.
e) Por reunir ó mesmo tempo tódolos méritos esta- blecidos nos apartados a), b), c) e d): 1 punto.
Puntuación mínima para concursar ó posto: 25% do total.
-Concello de Dumbria (A Coruña).
Entidade: Dumbria.
Posto: secretaría.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 22.
Complemento específico: 1.404.230.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Cursos.
a.1. Por estar en posesión do diploma de traductor especializado en linguaxe administrativa galega, expedido pola comisión coordinadora para a nor- malización lingüística: 2 puntos.
Acreditarase mediante diploma expedido pola comisión coordinadora para a normalización lin- güística.
a.2. Por participación en xornadas sobre Admi- nistración local perante as institucións europeas, cunha duración mínima de 40 horas: 1,5 puntos.
Acreditarase mediante certificación de asistencia expedida polo director da Escola Galega de Admi- nistración Pública.
a.3. Por participación no curso de execución e xestión de procesos electorais, convocado polo Instituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.
Acreditarase por certificación de asistencia expe- dida polo INAP.
b) Servicios.
b.1. Por cada ano completo de servicios prestados como funcionario de administración local con habi- litación de carácter nacional, en concellos con enco- ros afectados á producción de enerxía hidroeléctrica: 0,75 puntos por ano, cun máximo de 1,5 puntos.
Acreditarase por certificación do concello.
c) Pola posesión conxunta de tódolos méritos ante- riores: 1,5 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos puntuables acreditaranse documental- mente, mediante orixinais ou copias autenticadas notarialmente. O tribunal, ó seu criterio, poderá deixar sen valora-los documentos que non teñan os requisitos necesarios.
Puntuación mínima para concursar ó posto
O 25% do total (30 puntos): 7,50 puntos sumando os puntos correspondentes ó baremo xeral e ó específico.
Prevén as bases específicas da convocatoria a rea- lización de entrevista: non.
Previsións sobre pagamento por gastos de despra- zamento que orixine a entrevista: non.
-Concello de Allariz (Ourense).
Entidade: Allariz.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico: 1.853.208.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
-Por ter realizados os cursos de iniciación á lingua galega e perfeccionamento, convocados pola Direc- ción Xeral de Política Lingüística da Xunta de Gali- cia e pola realización do curso básico de lingua gale- ga para persoal das corporacións locais, convocado pola Consellería da Presidencia e Administración Pública da Xunta de Galicia: 1,5 puntos.
-Por estar en posesión do título de licenciado en dereito e ter experiencia, como mínimo dun ano, no exercicio da profesión de avogado acreditada mediante cer- tificación do colexio profesional correspondente: 2 puntos.
-Pola realización do curso de contabilidade xeral e pública de máis de 100 horas, convocado polo órgano competente en materia de formación e per- feccionamento da Comunidade Autónoma: 1 punto.
-Por ter prestado servicios ininterrompidamente como secretario-interventor, como mínimo, durante cinco anos en concellos con poboación igual ou superior ós 5.000 habitantes, orzamentos iguais ou superiores ós 250.000.000 de ptas. e planeamento urbanístico aprobado: 3 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
Os méritos puntuables teranse que acreditar docu- mentalmente mediante certificación ou copia auten- ticada do título ou diploma correspondente. O tri- bunal, ó seu criterio, poderá deixar sen valora-los documentos que non reúnan os requisitos de auten- ticidade necesarios.
-Puntuación mínima para concursar ó posto: 7,5 puntos.
-Concello de Calvos de Randín (Ourense).
Entidade: Calvos de Randín.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico: 1.433.544.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Pola prestación de servicios na praza obxecto de concurso na subescala de secretaría-intervención a razón de: 0,75 puntos por mes ata un máximo de 4,5 puntos.
b) Cursos de iniciación e perfeccionamento de lin- gua galega: 0,25 puntos.
c) Por reunir ó mesmo tempo os méritos esixidos nos apartados a) e b) deste baremo de méritos espe- cíficos: 2,75 puntos.
Forma de acredita-los méritos específicos:
A forma de acredita-los méritos específicos farase mediante certificación ou diploma expedidos polo organismo ou entidade pública correspondente, ou copias compulsados ou autenticadas deles.
Non se establece puntuación mínima para poder concursar ó posto e non se pide a celebración de entrevista persoal.
-Concello de Crecente (Pontevedra).
Entidade: Crecente.
Posto: secretaria-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico: 1.146.768.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?: non.
Baremo
Méritos específicos:
a) Servicios prestados como funcionario con habi- litación nacional en secretarías de concellos cla- sificados como de categoría superior (1ª clase): 1,5 puntos por ano ata un máximo de 3 puntos.
b) Outros servicios prestados en calquera Admi- nistración pública local, en posto de traballo para o desempeño dos cales se requirise estar en posesión de titulación superior á esixida actualmente para o ingreso na subescala á que pertence o funcionario, con permanencia de polo menos 5 anos no posto: 1,5 puntos.
c) Exercicio da avogacía na Comunidade Autónoma durante polo menos de 10 anos: 1 punto.
d) Coñecemento acreditado do galego. Só se terá en conta o maior nivel acreditado:
-Curso de iniciación: 0,25 puntos.
-Curso de perfeccionamento: 0,4 puntos.
-Curso de especialización: 0,5 puntos.
e) Por estar en posesión do título de xestor admi- nistrativo: 0,5 puntos.
f) Por ter impartido cursos de formación de fun- cionarios de Administración local en materia de dereito público durante ó menos 6 meses, en centro dependente de calquera Administración pública: 1 punto.
-Puntuación mínima para concusar ó posto: 25%.
A acreditación dos méritos a que se refiren os apartados a) e b) realizaranse mediante certificación expedida pola correspondente corporación local. A das recollidas nos apartados c) e d), mediante cer- tificación expedida polo colexio profesional corres- pondente. A de méritos referida no apartado d), mediante certificación expedida polo órgano com-
petente da Comunidade Autónoma. A dos méritos referida no apartado f) polo centro oficial corres- pondente.
-Concello de Rodeiro (Pontevedra).
Entidade: Rodeiro.
Posto: secretaría-intervención.
Clase: 3ª.
Subescala: secretaría-intervención.
Nivel de complemento de destino: 16.
Complemento específico: 1.376.208.
¿Cuberta por titular que deba xubilarse dentro dos seis meses posteriores á convocatoria?
Baremo
Méritos específicos:
a) Polo desempeño do labor como secretario-in- terventor, nun posto comprendido dentro da propia subescala, en concellos situados en zonas de mon- taña e cunha actividade predominantemente gan- deira, cunha poboación non inferior a 4.800 habi- tantes, e cun orzamento anual igual ou superior a 150 millóns de pesetas: 0,3 puntos por cada mes de servicio ata un máximo de 2,1 puntos.
b) Pola impartición de cursos relativos a materias relacionadas co contido do posto de traballo sempre que aqueles teñan unha duración mínima de 12 horas lectivas: 2,6 puntos.
c) Polo exercicio dunha profesión que estea rela- cionada co contido do posto de traballo, especial- mente na rama xurídica: 2,8 puntos.
Entrevista:
De conformidade co disposto nos artigos 9 do Real decreto 1732/1994, do 29 de xullo, e 9 da Orde do 10 de agosto de 1994, o tribunal de valoración poderá acorda-la celebración dunha entrevista res- pecto daqueles concursantes que considere nece- sario. Para os efectos oportunos, os interesados serán notificados cunha antelación mínima de seis (6) días, da data, hora e lugar para a súa celebración.
Acreditación dos méritos:
Os interesados en tomar parte no presente concurso deberán acredita-los méritos que posúan por medio dos medios seguintes:
a) Os méritos comprendidos dentro do apartado a) do baremo de méritos específicos que se inclúe coas presentes bases, deberán ser acreditados a tra- vés das correspondentes certificacións expedidas polos secretarios das corporacións (ou, se é o caso, por aqueles funcionarios que legalmente os subs- titúan) nos que foran prestados os servicios, e nas que se farán consta-los extremos ós que se refire o apartado a) citado.
b) Os méritos comprendidos dentro do apartado b) das presentes bases deberán acreditarse por medio da correspondente certificación expedida polo centro ou centros nos que foran impartidos os cursos, nas que se deberá de especifica-la denominación e a duración, expresada nun total de horas súa lectivas.
c) Os méritos comprendidos dentro do apartado c) das presentes bases deberán de ser acreditados por medio das correspondentes certificacións expe- didas, ben polos secretarios dos colexios profesio- nais, no caso de que para o exercicio da profesión de que se trate sexa necesario estar colexiado, ben polos responsables das empresas para as que se prestaran os servicios profesionais.
Tribunais
Secretarias de 1ª
-Concello de Culleredo (A Coruña)
Presidente: o da corporación ou membro dela en quen delegue.
Vocais:
Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio na Dele- gación provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, xefe de Servicio de Deportes na Delegación Provincial da Conselleria de Presidencia e Administración Pública na Coruña.
África González-Baylin López, funcionaria de cor- pos de habilitación nacional (tesourería), que fará as funcións de secretaría.
Justa Mª León Fajardo, funcionaria do concello, grupo A, xefa de sección de apoio xurídico-ur- banístico.
Francisco Javier Varela Tejedor, funcionario do concello, grupo A, xefe do gabinete da alcaldía.
-Concello de Oleiros (A Coruña)
Presidente: Ángel García Seoane; como suplente: Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
Julio Fraga Mato, xefe de servicio de deportes na Delegación Provincial da Consellería de Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, xefa de Área Provincial do IGVS na Coruña.
Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.
Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.
Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Benjamín López de Manterola Soriano; como suplente: Jesús María Fernández Rosende.
Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.
Intervencións de 1ª
Deputación Provincial da Coruña
Presidente: Manuel Varela Rey, deputado pro- vincial.
Vocais:
José Luis Almau Supervía, secretario xeral da Deputación Provincial da Coruña.
Juan Pérez Rodríguez, director do Servicio de Asistencia a Municipios da Deputación Provincial da Coruña.
Marta Vega Lorenzo, asesora xurídica da Conse- llería de Agricultura, Gandería e Montes; como suplente: Víctor Manuel Vázquez Seijas, asesor xurí- dico da Consellería de Pesca, Marisqueo e Acui- cultura.
Secretario: Hipólito Blanco Malvárez, oficial maior da Deputación Provincial da Coruña.
-Concello de Carballo (A Coruña)
Presidente: Manuel Varela Rey, alcalde-presidente do concello ou concelleiro en quen delegue.
Vocais:
Mª Amparo Taboada Gil, secretaria do concello.
Juan Carlos Castro Pombo, concelleiro-delegado de persoal do Concello de Carballo.
Enriqueta Sánchez Pollán, tesoureira do Concello de Carballo.
Mª Teresa Morán Calero, xefa de área provincial do IGVS na Coruña; como suplente: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.
-Concello de Culleredo (A Coruña)
Presidente: o da corporación ou membro dela en quen delegue.
Vocais:
Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio na Dele- gación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, xefe de Servicio de Deportes na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.
África González-Baylin López, funcionaria de cor- pos de habilitación nacional (tesourería), que fará as funcións de secretaria
Justa Mª León Fajardo, funcionaria do concello, grupo A, xefa de sección de apoio xurídico urba- nístico.
Francisco Javier Varela Tejedor, funcionario do concello, grupo A, xefe do gabinete da alcaldía.
-Concello de Oleiros (A Coruña).
Presidente: Angel García Seoane; como suplente: D. Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
Julio Fraga Mato, xefe de Servicio de Deportes na Delegación Provincial da Consellería da Presi- dencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, xefa de Área Provincial do IGVS na Coruña.
Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.
Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.
Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Benjamín López de Manterola Soriano; como suplente: Jesús María Fernández Rosende.
Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.
-Concello do Porriño (Pontevedra).
Presidente: José Manuel Barros González; como suplente: Gonzalo Ordóñez Pérez, tenente de alcal- de.
Vocais:
Castor Conde Balado, xefe de servicio na Dele- gación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pontevedra; como suplente: Antonio López Vidal, interventor territorial da Delegación Provincial da Consellería de Econo- mía e Facenda en Pontevedra.
Secretario: Juan González Domínguez, secretario da corporación; como suplente: Manuel Cudeiro Mazaira, técnico de Administración xeral deste concello.
Tesourerias de 1ª
-Concello de Oleiros (A Coruña)
Presidente: Angel García Seoane; como suplente: Alfredo Novoa Gil.
Vocais:
Julio Fraga Mato, xefe de servicio de deportes na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, xefa de área provincial do IGVS na Coruña.
Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.
Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.
Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.
Benjamín López de Manterola Soriano; como suplente: Jesús María Fernández Rosende.
Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.
-Concello de Lugo.
Presidente: Joaquín Mª García Díez, alcalde-presidente do concello.
Vocais:
José Manuel Barreiro Fernández, concelleiro-de- legado de economía.
Rosa Abelleira Fernández, interventora.
Membro da universidade especialista na área de coñecemento da praza convocada.
Marta López Peña, xefa de servicio de persoal.
Ángela Mª López Lage, secretaria da Delegación Provincial da consellería da Presidencia e Admi- nistración Pública en Lugo; como suplente: Higinio Martínez de la Vega, letrado do gabinete xurídico territorial de Lugo.
Secretario: Ángel Quiñoá Murado, secretario do Concello de Lugo.
-Concello de Vilagarcia de Arousa (Pontevedra).
Presidente: Xoaquín Xavier Gago López, alcal- de-presidente do Concello de Vilagarcía de Arousa.
Vocais:
Luis Muiños Vidueira, letrado do gabinete xurídico territorial de Pontevedra; como suplente: María Cruz Tomé Navas, xefa de servicio de Transportes na Dele- gación Provincial da Consellería de Política Terri- torial, Obras Públicas e Vivenda en Pontevedra.
Alejandro de Medeiros Castuera, funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.
Manuel Bereijo Crego, interventor de fondos do Concello de Vilagarcía de Arousa.
Luis Mario Vázquez Rubianes, membro designado pola xunta de persoal do Concello de Vilagarcía de Arousa.
José Luis Rivera Mallo, concelleiro do Concello de Vilagarcía de Arousa.
Carlos Méndez Míguez, concelleiro do Concello de Vilargacía de Arousa.
Ángela González Martín, concelleira do Concello de Vilagarcía de Arousa.
Secretaria: Rosa Losada Suárez, secretaria do Concello de Vilagarcía de Arousa.
Secretarias de 2ª
-Concello de Bergondo (A Coruña)
Presidente: José Carabel Balsa, alcalde-presi- dente do concello; como suplente: José Egido Ger- made Pereiro, 1º tenente de alcalde.
Vocais:
Julio Salvador Gómez Fernández, secretario do Concello de Neda, que actuará como secretario do tribunal; como suplente: Antonio Moar Blanco, secretario do Concello de Sada.
Consuelo Cancelada Fraga, xefa de sección na Delegación Provincial da Consellería de Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, xefe de Servicio de Deportes na Delegación Provincial da Conselleria da Presidencia e Administración Pública na Coruña.
-Concello de Ponteceso (A Coruña).
Presidente: José Luis Fondo Aguiar, alcalde-pre- sidente do concello; como suplente: José Pose Facal, 2º tenente de alcalde.
Vocais:
Juan Manuel Salguero del Valle, secretario do Con- cello de Cabana, que asumirá as funcións de secre- tario do tribunal; como suplente: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Marín.
Ofelia Rivas Sánchez, secretaria da Delegación Provincial da consellería de Agricultura, Ganderia e Montes na Coruña; como suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación Pro- vincial da Consellería da Presidencia e Adminis- tración Pública na Coruña.
-Concello de Rois (A Coruña).
Presidente: Enrique José Tojo Blanco, alcal- de-presidente do concello; como suplente: Manuel López Castro, 2º tenente de alcalde.
Vocais:
Luis Castromán Santos, 1º tenente de alcalde; como suplente: Carlos Ares Villar, 4º tenente de alcalde.
Elías Vázquez Puentes, secretario do Concello de Padrón; como suplente: Jaime Bascoy Liste, secre- tario do Concello de Teo.
José María Ameijenda Cuns, interventor do Par- lamento de Galicia; como suplente: Alvaro García López, servicio de asistencia a municipios.
Carlos Martul Alvárez de Neyra, secretario da Delegación Provincial da Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais na Coruña; como suplente: Jesús Fernández Jiménez, secretario da Delegación Provincial da Consellería de Cultura na Coruña.
Secretario: o que designe o tribunal de entre os seus membros, unha vez constituído.
-Concello de Vimianzo (A Coruña)
Presidente: o da corporación ou membro dela en quen delegue.
Vocais:
Yolanda Otero Escudeiro, xefa de sección na Dirección Xeral da Función Pública; como suplente:
Ramón del Valle López, funcionario da Dirección Xeral da Función Pública.
Secretario: un técnico nomeado pola corporación que terá a condición de habilitado de carácter nacio- nal de igual ou superior categoría que a do posto convocado, e que actuará como secretario do tri- bunal.
-Concello de Ferrol (A Coruña).
Presidente: Juan Blanco Rouco, alcalde-presidente do concello.
Vocais:
Hipólito Blanco Malvárez, oficial maior da depu- tación provincial; como suplente: José Luis Almau Supervía, secretario xeral da deputación provincial.
Luis Regal Pavón, secretario xeral deste concello.
Joaquín Martínez Cubero, xefe da sección de facenda e patrimonio deste concello.
Ramón del Valle López, funcionario da Dirección Xeral da Función Pública; como suplente: Susana Castro Barral, funcionaria da Dirección Xeral da Función Pública.
-Concello de Taboada (Lugo).
Presidente: José Jesús Ramos Ledo, alcalde-pre- sidente do concello.
Vocais:
Ramiro Moure Ansoar, 1º tenente de alcalde deste concello.
Secretario: Higinio Martínez de la Vega, letrado do gabinete xurídico territorial de Lugo; como suplente: Dona Angela Mª López Lage, secretaria da Delegación Provincial da Consellería da Presi- dencia e Administración Pública en Lugo.
-Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Presidente: José María Tobío Barreira, alcal- de-presidente do concello; como suplente: Juan Manuel Rey Rey.
Vocais:
Rosa Losada Suárez, secretaria do Concello de Vilagarcia de Arousa; como suplente: José Armesto Rodríguez, secretario do Concello da Estrada.
Javier Castiñeira Izquierdo, secretario do Concello de Santiago de Compostela, como suplente: Luis Mª de la Puente Villalba.
Enrique Sarmiento Gómez, letrado do gabinete xurídico territorial de Pontevedra; como suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, xefe de Sección de Deportes na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pon- tevedra.
Secretaria: Mª Esther Caldas Blanco; como suplente: Mª Dolores Frojan Díaz.
-Concello de Gondomar (Pontevedra).
Presidente: Ramón Sestelo Fernández, alcal- de-presidente do concello; como suplente: Carlos Silva Mariño, 1º tenente alcalde do concello.
Vocal-Secretaria: Mª Josefa Blanco Blanco, interventora do concello de Gondomar; como suplente: Francisco Javier Gar- cía Martínez, secretario do Concello de Sanxenxo.
Manuel Rodríguez Campos, letrado do gabinete xurídico territorial en Pontevedra; como suplente: Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario da Depu- tación Provincial de Pontevedra.
-Concello da Guarda (Pontevedra).
Presidente: Purificación Álvarez Álvarez, alcalde- sa-presidenta do concello.
Vocais:
Mª de los Ángeles Herrero Pérez, xefa de servicio de turismo na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pon- tevedra; como suplente: Juan Bernardo López, xefe de servicio de contratación na Delegación Provincial da Consellería de Agricultura, Ganderia e Montes en Pontevedra.
Secretario: Guillermo García Iglesias, depositario deste concello.
-Concello de Rosal (Pontevedra).
Presidente: José Luis Rodríguez Martínez, alcal- de-presidente do concello.
Vocais:
Catalina Echevarría Buades, secretaría de Admi- nistración Local do Concello de Tomiño.
Ramón Fernández Leal, concelleiro.
Jesús María Fernández Portela, concelleiro.
Belén Queizán Piñeiro, xefa de servicio de con- sumo na Delegación Provincial da Consellería de Industria e Comercio en Pontevedra; como suplente: Castor Conde Balado, xefe de servicio na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Admi- nistración Pública en Pontevedra.
Intervencións de 2ª
-Concello de Ames (A Coruña)
Presidente: o alcalde-presidente do concello ou persoa en quen delegue.
Vocais:
Manuel Martín Gómez, profesor asociado de mer- cantil da Facultade de Dereito de Santiago de Compostela.
Jaime Bascoy Liste, secretario do Concello de Teo.
José Antonio Sangil Noya, delegado provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña.
Secretario: José María Caamaño Paredes, secre- tario do Concello de Ames.
-Concello de Teo (A Coruña).
Presidente: Armando U. Blanco Martínez, alcal- de-presidente deste concello.
Vocais:
Albino Otero Iglesias, interventor do Concello de Santiago de Compostela.
Elías Vázquez Puentes, secretario do Concello de Padrón.
Mª del Mar Pousa Cobas, xefa de servicio na Direc- ción Xeral da Función Pública; como suplente: Yolanda Otero Escudeiro, xefa de sección na Direc- ción Xeral da Función Pública.
Secretario: Jaime Bascoy Liste, secretario deste concello.
-Concello de Caldas de Reis (Pontevedra).
Presidente: José María Tobío Barreira, alcal- de-presidente do concello; como suplente: Juan Manuel Rey Rey.
Vocais:
Rosa Losada Suárez, secretaria do Concello de Vilagarcia de Arousa; como suplente: José Armesto Rodríguez, secretario do Concello da Estrada.
Javier Castiñeira Izquierdo, secretario do Concello de Santiago de Compostela, como suplente: Luis Mª de la Puente Villalba.
Enrique Sarmiento Gómez, letrado do gabinete xurídico territorial de Pontevedra; como suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, xefe de sección de deportes na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pon- tevedra.
Secretaria: Mª Esther Caldas Blanco; como suplente: Mª Dolores Frojan Díaz.
-Concello de Cuntis (Pontevedra).
Presidente: Eduardo Rey Rodríguez, alcalde-pre- sidente do concello; como suplente: José Constenla Pego, 1º tenente alcalde.
Vocais:
Un representante do profesorado oficial (funcio- nario de Administración local con habilitación de carácter nacional da subescala de intervención-te- sourería, categoría de entrada ou superior) designado pola EGAP; como suplente, un representante do pro- fesorado oficial (funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional da subescala de intervención-tesourería, categoría de entrada ou superior) designado pola EGAP.
José Ramón Posé Barrigón, secretario do Concello de Moraña; como suplente: Mercedes González Budi- ño, secretaria do Concello de Campo Lameiro.
José Javier Escariz Fuentes, funcionario de carrei- ra do Concello de Cuntis; como suplente: Vicente
Silva Conles, funcionario de carreira do Concello de Moraña.
Mª Cruz Tomé Navas, xefa de servicio de trans- portes na Delegación Provincial da Consellería de Política Territorial, Obras Públicas e Vivenda en Pontevedra; como suplente: José Luis Nieto Ramos, secretario da Delegación Provincial da Consellería de Cultura en Pontevedra.
Secretario: actuará o vocal máis novo.
-Concello da Guarda (Pontevedra).
Presidente: Purificación Alvárez Alvárez, alcalde- sa-presidente do concello.
Vocal:
Mª de los Angeles Herrero Pérez, xefa de servicio de turismo da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Pon- tevedra; como suplente: Isabel Cerqueira Ozores, secretaria da Delegación Provincial da Consellería de Sanidade e Servicios Sociais en Pontevedra.
Secretario: Guillermo García Iglesias, depositario deste concello.
-Concello de Mondariz (Pontevedra).
Presidente: Juan Reboreda Enriquez, alcalde-pre- sidente do concello.
Vocal:
Rogelio Nicieza de la Serra, secretario xeral da Deputación Provincial de Pontevedra; como suplen- te: Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario da Depu- tación Provincial de Pontevedra.
Secretario: Ramón Fernández Valiño, secretario do concello.
-Concello do Rosal (Pontevedra).
Presidente: José Luis Rodríguez Martínez, alcal- de-presidente do concello.
Vocais:
Catalina Echevarría Buades, secretaría de Admi- nistración Local do Concello de Tomiño.
Ramón Fernández Leal, concelleiro.
Jesús María Fernández Portela, concelleiro.
Belén Queizán Piñeiro, xefa de servicio de con- sumo na Delegación Provincial da Consellería de Industria e Comercio en Pontevedra; como suplente: Castor Conde Balado, xefe de servicio da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Admi- nistración Pública en Pontevedra.
Secretaría de 3ª vacantes
-Concello de Ares (A Coruña)
Presidente: -José Vilasánchez Pazos, alcalde-pre- sidente do concello; como suplente: Manuel Rodrí- guez Doval, 1º tenente de alcalde.
Vocais:
José Antonio Meizoso Paz, secretario do Concello da Capela.
José Manuel Cendán Fernández, como represen- tante do grupo municipal da oposición.
José Enrique Herrero de Padura, secretario na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública na Coruña; como suplente: Isabel Marín Ordoqui, xefa de servicio na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Admi- nistración Pública na Coruña.
Secretario: José Angel Carballo Feijoo, secretario accidental do concello; como suplente: Mercedes Ana Pita Porto, funcionaria do concello.
-Concello de Cesuras (A Coruña).
Presidente: o alcalde ou concelleiro en quen delegue.
Vocais:
Sergio Peñamaría Ramón, secretario da Delegación Territorial da Consellería de Pesca, Marisqueo e Acuicultura na Coruña; como suplente: Carlos Mar- tul Alvárez de Neyra, secretario da Delegación Pro- vincial da Consellería de Xustiza, Interior e Rela- cións Laborais na Coruña.
Un funcionario de Administración local con habi- litación nacional designado polo colexio provincial de secretarios, interventores e tesoureiros de Admi- nistración local.
Secretario: asumirá as funcións de secretario do tribunal o vocal designado polo colexio provincial de secretarios, interventores e tesoureiros de Admi- nistración local.
-Concello de Dumbria (A Coruña).
Presidente: José Manuel Pequeño Castro, alcal- de-presidente do concello; como suplente: Evaristo Ramón Lema Antelo, 1º tenente alcalde.
Vocais:
Susana Castro Barral, funcionaria da Dirección Xeral da Función Pública; como suplente: Consuelo Cancelada Fraga, xefa de sección na Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Adminis- tración Pública na Coruña.
Secretario: Juan José Chao Cobo, secretario do Concello de Cee; como suplente: José Ramón Lema Fuentes, secretario do Concello de Fisterra.
-Concello de Allariz (Ourense).
Presidente: Anxo Manuel Quintana González, alcalde-presidente do concello; como suplente: Francisco García Suárez, tenente alcalde do con- cello.
Vocal:
Agustín Gándara Montero, secretario da Delega- ción Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense; como suplente: Carmen Viñuales Castro, xefa de servicio na Dele-
gación Provincial da Consellería da Presidencia e Administración Pública en Ourense.
Secretario: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario do Concello de Marín; como suplente: Dolores Villar Alvárez, secretaria-interventora do Concello de Cartelle.
-Concello de Calvos de Randín (Ourense).
Presidente: Antonio López Martínez, alcalde-pre- sidente do concello; como suplente: Hortensio Quin- tairos Pousa, 1º tenente de alcalde.
Vocais:
Mª José López Fernández, secretaria do concello de Oroso; como suplente: Ana Mª Ares Alvárez, secretaria do Concello da Mezquita.
Ana Isabel Cerro del Río, secretaria do Concello de Allariz; como suplente, Pilar Pastor Novo, secre- taría-interventora, en situación administrativa de expectativa de destino.
Manuel Bouzas Costa, letrado do gabinete xurídico territorial en Ourense; como suplente: Julio F. Bal- boa Durán, letrado do gabinete xurídico territorial en Ourense.
Secretario: Darío Antonio Mangana Rivas, secre- tario do Concello da Gudiña; como suplente: Paulino Fernández Salgado, secretario do Concello de Mon- terrey.
-Concello de Crecente (Pontevedra).
Presidente: Julio C. García-Luengo Montero, alcalde-presidente da corporación; como suplente: Julio C. García-Luengo Pérez.
Vocais:
Rosa Losada Suárez, secretaria do Concello de Vilagarcia de Arousa; como suplente: José A. Armes- to Rodríguez, secretario do Concello da Estrada.
Jesús Rodríguez Castro, secretario do Concello de Barro; como suplente: Luis Mª de la Puente Villalba, secretario do Concello de Marín.
Jaime Morales Piñeiro, secretario da Delegación Provincial da Consellería da Presidencia e Admi- nistración Pública en Pontevedra; como suplente: Héctor Domínguez Alvárez, xefe de sección na Dele- gación Territorial da Consellería de Pesca, Maris- queo e Acuicultura en Vigo.
Secretario: Benjamín Bernardo Alvárez, secretario do Concello de Ponteareas; como suplente: Mª Isabel Martín Alonso, secretaria do Concello de Arbo.
-Concello de Rodeiro (Pontevedra).
Presidente: o da corporación ou como suplente: Eliseo Diéguez García, 1º tenente alcalde.
Vocais:
Luis B. Vázquez Vázquez, secretario-interventor do Concello de Ribadumia que actuará como secre- tario do tribunal; como suplente: Carmen Merino Moina, secretaria do Concello de Meis.
Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario da Depu- tación Provincial de Pontevedra; como suplente: Marta Mª Fuertes Rodríguez, secretaría do Concello do Barco de Valdeorras.
José Luis Mato Rodríguez, técnico do Concello do Barco de Valdeorras; como suplente: Gerardo Villasol Rodríguez, interventor do Concello do Barco de Valdeorras.
Antonio López Vidal, interventor da Delegación Territorial da Consellería de Economia e Facenda en Pontevedra; como suplente: Julio Taboada Pérez, secretario da Delegación Territorial da Consellería de Pesca, Marisqueo e Acuicultura en Vigo.
96-1886
