De acuerdo con lo previsto en los artículos 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, 13 y 19 del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE del 9 de agos- to), y de conformidad con lo establecido en la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que se regirán los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a fun- cionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (BOE nº 216, del 9 de septiembre), en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a estos funcionarios (BOE nº 192, del 12 de agosto), y demás normativa concordante, esta consellería,

DISPONE:

Publicar las bases comunes y las específicas del concurso ordinario de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Santiago de Compostela, 28 de febrero de 1996.

Dositeo Rodríguez Rodríguez

Conselleiro de la Presidencia y Administración Pública

Bases comunes

Primera.-Puestos.

Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a habilitados nacionales cuyas corporacio- nes aprobaron las bases específicas y sus presidentes efectuaron la correspondiente convocatoria del con- curso ordinario.

Segunda.-Participación.

1. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional así como los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extin- guidos cuerpos nacionales de secretarios, interven- tores y depositarios de Administración local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, podrán concursar a los puestos que se ofrecen en los términos siguientes:

-Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior;

-Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada;

-Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría intervención;

-Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes;

-Los interventores, a puestos reservados a la subes- cala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.

-Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.

2. Los funcionarios con nombramiento provisional y los que se hallen en expectativa de nombramiento están obligados a concursar a la totalidad de puestos ofertados en su subescala y categoría. También lo están quienes se encuentren en cualquiera de las cir- cunstancias a que se refiere el artículo 53.2º del Real decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, los que hubieran cesado en la situación de servicios especiales y no tuvieran reserva de plaza, y los que hayan pro- mocionado a la categoría superior en los términos del artículo 24.2º del mismo real decreto.

3. No podrán concursar:

a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa fir- mes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.

b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5º del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.

c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 29.3º c) y d), de la Ley de medidas para la reforma de la función

pública, si no nubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.

d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración pública, salvo que concur- sen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1ºf) de la Ley de medidas para la reforma de la función pública.

Tercera.-Documentación y plazo para participar.

1. En el plazo de quince días naturales a partir de la publicación conjunta de este concurso en el Boletín Oficial del Estado, los funcionarios con habi- litación de carácter nacional que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:

-Solicitud de participación comprensiva de decla- ración jurada de no estar incurso en alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 18.3º del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio, y

-Documentación acreditativa, del conocimiento de la lengua y los méritos de determinación autonómica, de acuerdo con lo que establece la base cuarta de la presente resolución, así como los específicos de cada puesto en los términos que se indican en el apartado B).

2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud (y documentación acreditativa del conoci- miento de la lengua y méritos de determinación auto- nómica) en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Asimismo, los concursantes a dos o más pues- tos presentarán en idéntico plazo de 15 días naturales orden de prelación de adjudicaciones ante la Sub- dirección General de Función Pública Local (registro de entrada de documentos del Ministerio para las Administraciones Públicas, c/ Alcalá Galiano, 8.-28071.-Madrid). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación de orden de prelación, cuyo único objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá a la solicitud de partici- pación dirigida a cada corporación local.

En el supuesto de solicitar puestos en corporaciones locales del País Vasco, los concursantes remitirán a la diputación foral respectiva copia de la hoja de prelación.

3. La solicitud de participación y la hoja de prelación de adjudicaciones, habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos II y III.

4. Los requisitos exigidos así como los méritos debe- rán reunirse a la fecha de la presente resolución.

Cuarta.-Conocimiento de lenguas y méritos de deter- minación autonómica.

Quinta.-Méritos específicos.

Los méritos específicos para cada puesto de trabajo son los que se detallan en el anexo I.

Sexta.-Valoración de méritos.

1. El tribunal de valoración comprobará la con- currencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:

-Méritos generales, hasta un máximo de 19,50 pun- tos, según la relación individualizada de méritos gene- rales de los habilitados nacionales aprobada a la fecha de la presente resolución sin que sea posible acre- ditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.

-Méritos específicos, hasta un total de 7,50 puntos, y méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, con base en la documentación acreditativa aportada por los concursantes.

2. El tribunal podrá celebrar, si lo prevé la con- vocatoria específica respectiva, entrevista con con- cursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha y hora de cele- bración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal, al menos con seis días de antelación a su celebración.

3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1º del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.

Séptima.-Propuesta de resolución.

Efectuadas por el tribunal la exclusión, puntuación final y priorización de concursantes, elevará al Pleno de la Corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones orde- nados de mayor a menor. Asimismo elevará relación fundada de excluidos.

Octava.-Resolución.

1. La corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valo- ración.

2. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso deberán que- dar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.

3. La resolución del concurso será remitida a la Dirección General de la Función Pública del Minis- terio para las Administraciones Públicas dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de fina- lización del plazo de presentación de solicitudes.

4. Las corporaciones locales del País Vasco, en lugar de la resolución del concurso, formularán propuestas de nombramiento y las remitirán a la respectiva Ins- titución Foral dentro de los 30 días naturales siguien- tes a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

5. Las instituciones forales del País Vasco proce- derán a la resolución del concurso y a su remisión al órgano competente de la Comunidad Autónoma que la enviará a la Dirección General de la Función Pública.

Novena.-Coordinación de nombramientos.

1. La Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, trans- currido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.

2. Respecto de los puestos del País Vasco, el órgano competente de la Comunidad Autónoma y la Dirección General de la Función Pública efectuarán la coor- dinación precisa para evitar los nombramientos múl- tiples en puestos adjudicados simultáneamente a un mismo concursante en el País Vasco y en otras comu- nidades autónomas.

Décima.-Formalización de nombramientos.

De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las reso- luciones de las corporaciones en los restantes, la Dirección General de la Función Pública del Minis- terio para las Administraciones Públicas procederá a formalizar los nombramientos, a su envío a las comu- nidades autónomas y a su publicación en el plazo de un mes, en el Boletín Oficial del Estado.

Undécima.-Plazo posesorio.

1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.

2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de nombramientos en el Boletín Ofi- cial del Estado. Si el destino obtenido comportará el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

3. Si en el momento de la publicación del nom- bramiento no se hubiese producido la jubilación a que se refiere el artículo 11 del Real decreto

1732/1994, de 29 de julio, el plazo de cese en el puesto de origen se diferirá al momento en que ésta tenga lugar.

4. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuan- do finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.

5. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de la Función Pública.

Duodécima.-Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos.

Los destinos adjudicados serán irrenunciables y ten- drán carácter voluntario, no generando en consecuen- cia derecho al abono de indemnización por traslado.

Decimotercera.-Cese y toma de posesión.

1. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.

2. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes, serán comunicadas a la Dirección General de Función Pública y a la Comunidad Autó- noma respectiva, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.

Decimocuarta.-Recursos.

Los actos administrativos de los tribunales de valo- ración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem- bre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 114 y en la disposición adicional novena de la citada ley, los actos del Pleno de la Corporación, y los del director general de la Función Pública en su actividad de coordinación, ponen fin a la vía administrativa.

ANEXO I

BASES ESPECÍFICAS POR LAS QUE SE REGIRÁN LOS CONCURSOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretarías de 1ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

Ayuntamiento de Culleredo (A Coruña).

Entidad: Culleredo.

Puesto: secretaria.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaria.

Categoria: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 638.555.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego.

a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 0,50 puntos.

c) Curso de especialización de lenguaje adminis- trativo gallego para el personal de las corporaciones locales: 1 punto.

Máximo total por conocimiento del idioma gallego: 1,50 puntos.

2. Diploma de técnico urbanístico expedido por el INAP: 2 puntos.

3. Curso de dirección y gerencia pública en la Admi- nistración local, expedido por el INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 2 puntos.

4. Disponibilidad legal para representar y defender judicialmente los intereses municipales: 2 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos alegados se acreditarán con los corres- pondientes certificados o diplomas originales, expe- didos por centros oficiales o debidamente homo- logados.

-Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,50 puntos.

Entrevista:

El tribunal de valoración podrá acordar la celebra- ción de una entrevista a efectos de concreción de los méritos específicos en los supuestos individua- lizados que considere necesario, resolviendo en su caso el abono de los gastos de desplazamiento que origine a entrevista.

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Entidad: Oleiros.

Puesto: secretaría.

Clase: 1ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.102.470.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento de la lengua gallega.

Curso de lengua gallega acreditado mediante cer- tificado de la Dirección General de Política Lingüís- tica, nivel de perfeccionamiento: 0,5 puntos.

Curso de especialización de lenguaje administrativo gallego para la Administración local, expedido por la Dirección General de Política Lingüística:

-Nivel inicial o básico: 0,5 puntos.

-Nivel medio: 1 punto.

-Nivel superior o especialización: 1,5 puntos.

Sólo se puntuará el de nivel superior acreditado.

2. Cursos.

-Diploma de técnico urbanista, expedido por el Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1,5 puntos.

-Curso de dirección y gerencia pública en la Admi- nistración local, expedido por el INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1,5 puntos.

3. Acreditar un mínimo de tres años de servicios prestados como secretario, en la misma categoría y subescala que la plaza convocada, en municipios con presupuesto y plantilla, según la escala siguiente:

-Más de 1.800 millones de ptas. y más de 200 trabajadores: 2,5 puntos.

-Más de 1.500 millones de ptas. y más de 150 trabajadores: 2,0 puntos.

-Más de 1.000 millones de ptas. y más de 100 trabajadores: 1,0 punto.

A efectos de puntuación de este apartado 3º, es imprescindible cumplir, simultáneamente, los requi- sitos que se señalan en la escala antes transcrita. Los puntos de cada tramo de la escala no son acu- mulables y la puntuación será la del tramo en la que se cumplan los dos requisitos de presupuesto y plan- tilla municipal.

A efectos de valoración de los méritos específicos, se hace constar que respecto a los cursos y titulaciones sólo se valorarán los impartidos por los organismos que se citan, debiéndose acreditar mediante los títulos específicos, que se presentarán, bien en original o bien en fotocopia compulsada.

Respecto a la experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados y cer- tificado en el que conste el importe del presupuesto y la plantilla, datos referidos a los años en que se prestaron los servicios en el municipio en cuestión.

Entrevista:

Los tribunales de valoración podrán acorda la cele- bración de la entrevista, a efectos de concreción de los méritos específicos en los supuestos individua- lizados en que lo considere necesario. En tales casos, se notificará: los concursantes afectados, a fecha, hora y lugar de su celebración.

A los aspirantes afectados que deban trasladarse desde fuera de la provincia de A Coruña, se le abo- narán los gastos de desplazamiento que ello supusiera.

Puntuación mínima:

Quedan excluidos los candidatos que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos en la puntuación total.

-Ayuntamiento de Ourense.

Entidad: Ourense.

Puesto: oficial mayor.

Clase: 1ª.

Subescala:secretaria.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 1.176.658.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

No se piden.

Puntuación mínima para concursar: no se pide.

Realización de entrevista: no se pide.

Intervenciones de 1ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

Diputación Provincial de A Coruña

Entidad: Diputación Provincial de A Coruña.

Puesto: interventor adjunto

Clase: 1ª

Subescala: intervención-tesorería

Categoría: superior

Nivel de complemento de destino: 28

Complemento específico: 3.010.819

¿Cubierto por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego:

a) Curso de iniciación: 0,50 puntos

b) Curso de perfeccionamiento: 1,00 puntos

Máximo total por conocimiento del idioma gallego: 1,50 puntos

2. Por el curso homologado de acceso al Registro Oficial de Auditoría de Cuentas (ROAC) o por titu- laciones superiores, no incluidas en el baremo general, del tipo master, licenciaturas o graduciones relacio- nadas con la función interventora o de naturaleza directiva, expedidos por centros de reconocido pres- tigio (IESE, ESADE, IE, ICADE, CEF, etc.).

Licenciaturas: 1,00 puntos

Graduaciones o diplomaturas: 0,50 puntos

Master y cursos. Por cada 100 horas o fracción: 0,50 puntos

Máximo total por este apartado: 2,50 puntos

3. Por servicios prestados en la subescala relacio- nados directamente con funciones de control y fis- calización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria, en diputaciones provinciales o municipios de más de 100.000 habitantes.

Por cada mes: 0,10 puntos.

Máximo total por servicios prestados: 2,00 puntos.

4. Por la actividad de enseñanza o participación en ponencias relacionadas con la función Interventora y por publicaciones de artículos o libros relacionados

con las materias académicas propias de la inter- vención.

Artículos: 0,10 por cada artículo

Libros: 0,50 por cada libro

Por cada mes de enseñanza: 0,01 puntos

Por cada ponencia: 0,20 puntos

Máximo total por enseñanza, ponencias y publica- ciones: 1,50 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego.

Se acreditará mediante la presentación de certifi- cados de asistencia con la calificación de apto, tanto en lo relativo al curso de iniciación como de per- feccionamento, expedidos por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

2. Servicios prestados.

Se acreditarán mediante certificación expedida por la secretaría general de la entidad local corres- pondiente.

3. Titulaciones superiores.

Se acreditarán mediante el título o certificado de aptitud correspondiente.

4. Actividad de enseñanza o participación en ponencias.

Se acreditará mediante certificación expedida por el director o responsable del centro o documento de nombramiento del ponente.

5. Publicaciones.

Se acreditará mediante la aportación del artículo, libro o certificación del editor.

Puntuación mínima para concursar al puesto: no se establece.

¿Preveen las bases específicas de la convocatoria la realización de entrevistas?: no.

-Ayuntamiento de Carballo (A Coruña).

entidad: Carballo.

Puesto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 3.516.280.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego:

a) Curso de iniciación: 1,00 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 1,75 puntos.

Estos cursos se acreditarán mediante títulos expe- didos o reconocidos por el órgano competente de la

Xunta de Galicia. Cuando se acredite la realización de ambos cursos sólo se valorará el de perfeccio- namiento.

Máximo total conocimiento idioma gallego: 1,75 puntos.

2. Cursos de formación y perfeccionamiento rela- cionados con las funciones a desempeñar en función de la duración del curso de acuerdo con la tabla siguiente:

a) De más de 200 horas lectivas: 2,00 puntos.

b) Entre 40 y 200 horas lectivas: 0,50 puntos.

c) Entre 20 y 39 horas lectivas: 0,25 puntos.

d) De menos de 20 horas lectivas o cuya duración no se acredite: 0,10 puntos.

Estos cursos tienen que ser impartidos por el Ins- tituto de Estudios de Administración Local, el Instituto Nacional de Administración Pública, la Escuela Gallega de Administración Pública o universidad.

Máximo total por cursos: 3,00 puntos.

3. Valoración del trabajo desarrollado por prestación de servicios en entidades locales de la Comunidad Autónoma gallega en puestos del grupo A, nivel de destino 30.

Por cada año 0,30 puntos hasta un máximo de: 2,75 puntos.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,5 %.

¿Acordó el tribunal la realización de entrevista?: no.

Entidad de Culleredo (A Coruña)

entidad: Culleredo

Puesto: intervención

Clase: 1ª

Subescala: intervención-tesorería

Categoría: superior

Nivel de complemento de destino: 30

Complemento específico: 638.555

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego.

a) Curso de iniciación: 0,25 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 0,5 puntos.

c) Curso de especialización de lenguaje adminis- trativo gallego para el persoal de las corporaciones locales: 1 punto.

Máximo total del idioma gallego: 1,5 puntos.

2. Curso homologado de acceso al Registro Oficial de Auditores de Cuentas: 3 puntos.

3. Cursos específicos de formación relacionados con las funciones a desempeñar, expedidos por centro ofi-

cial u homologado, de más de 200 horas de duración: 3 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos alegados se acreditarán con los corres- pondientes certificados o diplomas originales, expe- didos por centros oficiales o debidamente homo- logados.

-Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,50 puntos.

Entrevista:

El tribunal de valoración podrá acordar la celebra- ción de una entrevista a efectos de concreción de los méritos específicos en los supuestos individua- lizados en que lo considere necesario resolviendo en su caso el abono de los gastos de desplazamiento que origine la entrevista.

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Entidad: Oleiros.

Puesto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 1.102.470.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento de la lengua gallega.

Curso de lengua gallega acreditado mediante cer- tificado de la Dirección General de Política Lingüística nivel de perfeccionamiento: 0,5 puntos.

Curso de especialización de lenguaje administrativo gallego para la Administración local, expedido por la Dirección General de Política Lingüística:

-Nivel inicial o básico: 0,5 puntos.

-Nivel medio: 1 punto.

-Nivel superior o especialización: 1,5 puntos.

Sólo se puntuará el de nivel superior acreditado.

2. Cursos.

-Diploma de técnico urbanista, expedido por el Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.

-Curso de dirección y gestión pública en la Admi- nistración local, expedido por el INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.

-Curso de gestión económico-financiera, expedido por el INAP (150 horas): 1 punto.

3. Acreditar un mínimo de tres años de servicios prestados como interventor, en la misma categoría y subescala que la plaza convocada, en municipios con presupuesto y plantilla, según la escala siguiente:

-Más de 1.800 millones de ptas. y más de 200 trabajadores: 2,5 puntos.

-Más de 1.500 millones de ptas. y más de 150 trabajadores: 2,0 puntos.

-Más de 1.000 millones de ptas. y más de 100 trabajadores: 1,0 puntos.

A efectos de puntuación de este apartado 3º, es imprescindible cumplir, simultáneamente, los requi- sitos que se señalan en la escala antes transcrita. Los puntos de cada tramo de la escala no son acu- mulables y la puntuación será la del tramo en la que se cumplan los dos requisitos de presupuesto y plan- tilla municipal.

A efectos de valoración de los méritos específicos, se hace constar que respecto a los cursos y titulaciones sólo se valorarán los impartidos por los organismos que se citan, debiéndose acreditar mediante los títulos específicos, que se presentarán, bien en original o bien en fotocopia compulsada.

Respecto a la experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados y cer- tificado en el que conste el importe del presupuesto y la plantilla, datos referidos a los años en que se prestaron los servicios en el municipio en cuestión.

Entrevista:

El tribunal de valoración podrá acordar la celebra- ción de la entrevista, a efectos de concreción de los méritos específicos en los supuestos individualizados en que lo considere necesario. En tales casos, se noti- ficará, a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de su celebración.

A los aspirantes afectados que deban trasladarse desde fuera de la provincia de A Coruña se les abo- narán los gastos de desplazamiento que ello supusiera.

Puntuación mínima:

Quedan excluidos los candidatos que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos en la puntuación total.

-Ayuntamiento de O Porriño (Pontevedra).

Entidad: O Porriño.

Puesto: intervención.

Clase: 1ª.

Subescala: intervención-tesorería .

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 3.077.088.

¿Cubierto por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Cursos sobre materias económico-financieras informáticas o contables de las corporaciones locales de más de 100 horas lectivas impartidos por el INAP o escuelas de Administración pública de las comu- nidades autónomas computándose sólo un curso: 2 puntos.

b) Cursos sobre materias económico-financieras, informáticas o contables de las corporaciones locales

de menos de 100 horas lectivas impartidos por el INAP o escuelas de Administración pública de las comunidades autónomas: 0,25 puntos por curso hasta computar un máximo de 1 punto.

c) Servicios efectivos en intervenciones de 1ª clase en las corporaciones locales de la Comunidad Autó- noma de Galicia, por tiempo superior a dos años: 2 puntos.

d) Conocimiento de la lengua propia de esta Comu- nidad Autónoma:

1.-Iniciación al gallego o curso básico de lenguaje administrativo gallego para la plantilla de las cor- poraciones locales: 1 punto.

2.-Perfeccionamiento del gallego o curso medio de lenguaje administrativo gallego para la plantilla de las corporaciones locales: 1,5 puntos.

3.-Cursos de especialización de lenguaje adminis- trativo gallego para la plantilla de las corporaciones locales: 2,5 puntos.

En el caso de acreditar varios cursos de los espe- cificados en los tres números de este apartado d), se tendrá en cuenta sólo el de mayor puntuación.

Sólo se concederá validez, por lo que la acreditación del conocimiento del gallego se refiere, a los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Diplomas, certificados o documentos equivalentes, en fotocopias compulsadas.

Puntuación mínima para concursar al posto: no se esige.

¿Preveen las bases específicas de la convocatoria la realización de entrevistas?: no.

Tesorerías de 1ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Entidad: Oleiros.

Puesto: tesorería.

Clase: 1ª.

Subescala: tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 26.

Complemento específico: 964.784.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento de la lengua gallega.

Curso de lengua gallega acreditado mediante cer- tificado de la Dirección General de Política Lingüística nivel de perfeccionamiento: 0,5 puntos.

Curso de especialización de lenguaje administrativo gallego para la Administración local, expedido por la Dirección General de Política Lingüística:

-Nivel inicial o básico: 0,5 puntos.

-Nivel medio: 1 punto.

-Nivel superior o especialización: 1,5 puntos.

Sólo se puntuará el de nivel superior acreditado.

2. Cursos.

-Diploma de técnico urbanista, expedido por el Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.

-Curso de dirección y gestión pública en la Admi- nistración local, expedido por el INAP (227 horas lectivas aproximadamente): 1 punto.

-Curso de gestión tesorería y recaudación, expedido por el INAP (45 horas): 1 punto.

3. Acreditar un mínimo de tres años de servicios prestados como tesorero, en la misma categoría y subescala que la plaza convocada, en municipios con presupuesto y plantilla, según la escala siguiente:

-Más de 1.800 millones de ptas. y más de 200 trabajadores: 2,5 puntos.

-Más de 1.500 millones de ptas. y más de 150 trabajadores: 2,0 puntos.

-Más de 1.000 millones de ptas. y más de 100 trabajadores: 1,0 punto.

A efectos de puntuación de este apartado 3º, es imprescindible cumplir, simultáneamente, los requi- sitos que se señalan en la escala antes transcrita. Los puntos de cada tramo de la escala no son acu- mulables y la puntuación será la del tramo en la que se cumplan los dos requisitos de presupuesto y plan- tilla municipal.

A efectos de valoración de los méritos específicos, se hace constar que respecto a los cursos y titulaciones sólo se valorarán los impartidos por los organismos que se citan, debiéndose acreditar mediante los títulos específicos, que se presentarán bien en original o bien en fotocopia compulsada.

Respecto a la experiencia profesional en municipios de similares características, deberán acreditarse mediante certificación de servicios prestados y cer- tificado en el que conste el importe del presupuesto y la plantilla, datos referidos a los años en que se prestaron los servicios en el municipio en cuestión.

Entrevista:

El tribunal de valoración podrá acordar la celebra- ción de la entrevista, a efectos de concreción de los méritos específicos en los supuestos individualizados en que lo considere necesario. En tales casos, se noti- ficará: los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de su celebración.

A los aspirantes afectados que deban trasladarse desde fuera de la provincia de A Coruña, se les abo- narán los gastos de desplazamiento que ello supusiera.

Puntuación mínima:

Quedan excluidos los candidatos que no obtengan un mínimo de 7,5 puntos en la puntuación total.

-Ayuntamiento de Lugo.

Entidad: Lugo.

Puesto: tesorería.

Clase:

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría:

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 3.070.788.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Licenciatura en ciencias económicas o empre- sariales y derecho. Por poseer las dos titulaciones: 3 puntos.

2. Por experiencia profesional acreditada en puestos de trabajo donde se lleve a cabo la gestión directa de la recaudación por vía ejecutiva: 0,25 por año hasta un máximo de 1,5 puntos.

3. Por experiencia profesional como tesorero en ayuntamientos con presupuesto superior a:

-5.000 millones: 1 punto.

-6.000 millones: 1,5 puntos.

-7.000 millones: 2 puntos.

4. Desempeño de funciones de tesorero de Admi- nistración local en la Comunidad Autónoma de Galicia debidamente justificado: 0,25 puntos por año hasta un máximo de 1 punto.

Los aspirantes deberán acreditar el conocimiento del idioma gallego.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Certificaciones o fotocopias debidamente compul- sadas, según corresponda.

-Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa (Ponte- vedra).

Entidad: Vilagarcia de Arousa.

Puesto: tesorería.

Clase: superior.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: superior.

Nivel de complemento de destino: 30.

Complemento específico: 2.249.649.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento de la lengua oficial de la Comu- nidad Autónoma.

a) Por el desempeño del cargo de tesorero de la Administración local en un ayuntamiento de la Comu- nidad Autónoma gallega, que cuenta con servicio de normalización lingüística, al que figura adscrito un técnico de normalización lingüística, a razón de: 0,10 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 0,50 puntos.

b) En el supuesto de que la Comunidad Autónoma gallega hubiera fijado unos preceptos acreditativos del conocimiento de la lengua oficial distintos de los fixa- dos en el apartado A) anterior, se valorarán únicamente estar en posesión de los requisitos fijados por dicha Comunidad Autónoma, hasta un máximo de: 0,80 puntos.

Y en el caso de que la Comunidad Autónoma no hubiera fijado los preceptos acreditativos de la lengua oficial, y de acreditarlos el concursante, se puntuarían hasta ese máximo.

2. Actos formativos y de conocimiento.

Por la realización de cursos o jornadas sobre temas relacionados con la Administración local, impartidas por escuelas oficiales de funcionarios de Comunidades Autónomas o por centros con prestigio docente reco- nocido. Por cada curso o jornada: 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,20 puntos.

3. Prestación de servicios.

Por el desempeño del cargo de tesorero/a, categoría superior, en corporación de un municipio con pobla- ción superior a 25.000 habitantes. Por cada mes de servicio: 0,20 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.

4. Conocimientos sectoriales.

Por haber impartido alguna materia en cursos rela- cionados con presupuestos, contabilidad y otras mate- rias jurídico administrativas en centros oficiales: 0,50 por curso, con un máximo de 1,50 puntos.

Por el conocimiento de informática, que según los méritos que presente será de: 1,50 puntos como máximo.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Certificaciones expedidas por el jefe del servicio correspondiente, o fotocopias compulsadas acredita- tivas de los méritos alegados.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25 puntos.

¿Preveen las bases específicas de la convocatoria la realización de entrevista?: no.

¿Previsiones sobre pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista?: no.

Secretarias de 2ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

-Ayuntamiento de Bergondo (A Coruña).

Entidad: Bergondo.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.098.623.

¿Cubierto por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego: hasta un máximo de 1,5 puntos.

Curso de lengua gallega para el personal de las corporaciones locales de la Dirección General de Polí- tica Lingüística:

-Curso básico: 0,10 puntos.

-Curso medio: 0,20 puntos.

-Diploma de traductor especializado en lenguaje administrativo gallego: 1,50 puntos.

2. Por servicios: hasta un máximo de 3 puntos.

Por el desempeño de funciones de secretaría y simultáneamente de intervención, con nombramiento definitivo y permanencia continuada en ayuntamientos con población de hasta 6.000 habitantes de la provincia de A Coruña:

-Hasta 5 años: 0,50 puntos/año.

-De 5 a 10 años: 0,15 puntos/año.

-Más de 10 años: 0,50 puntos/año.

En todo caso y para que pueda computarse lo pre- visto en este apartado II, es requisito indispensable que el concursante continue desempeñando las fun- ciones obxeto de valoración al publicarse la convo- catoria de este concurso.

3. Por pertenecer a otra subescala de funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional: 1,25 puntos.

4. Cursos: hasta un máximo de 1 punto.

-Curso sobre derecho urbanístico: 0,50 puntos.

-Curso relacionado con materias sobre instituciones y derecho comunitarios: 0,40 puntos.

-Otros cursos relacionados con materias de la Admi- nistración local realizados por entidades u organismos públicos de una duración mínima de 60 horas: 0,10 puntos.

5. Por reunir el concursante conjuntamente todos los méritos detallados en los cuatro apartados ante- riores: 0,75 puntos.

Forma de acreditar los méritos:

Los méritos serán acreditados ante el tribunal de valoración mediante originales o copias autenticadas o certificados expedidos al efecto por la autoridad u órgano competente.

Puntuación mínima para concursar al puesto: no se establece.

-¿Acordó el tribunal la realización de entrevista?: no.

-Ayuntamiento de Ponteceso (A Coruña).

Entidad: Ponteceso.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.461.396.

¿Cubierto por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

-Por estar en posesión del título de licenciado en derecho, incremento en la puntuación prevista en los méritos generales de 0,25 puntos.

-Por estar en posesión del diploma de la Escuela de Práctica Jurídica, expedido por la facultad de dere- cho de cualquier universidad oficial: 0,75 puntos.

-Por estar en la posesión del diploma de técnico urbanista expedido por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP): 1,50 puntos.

-Por estar en posesión conjunta del certificado acre- ditativo de la realización del curso de contabilidad financiera, organizado por cualquier Administración pública y duración mínima de 40 horas, así como del certificado acreditativo de la realización del curso de contabilidad pública, organizado por cualquier Administración Pública y con una duración mínima de 64 horas: 1 punto.

-Por la realización del curso sobre aplicación GIA- LIX municipales, módulos de secretaría, padrón de habitantes y contabilidad al que hace referencia el plan informático elaborado por la Diputación Provincial de A Coruña y duración no inferior a las 100 horas: 1 punto.

-Por el desempeño de la plaza de secretaría en ayuntamientos en los que se tramitaran expedientes de modificación y revisión de su propia normativa urbanística (plan general o normas subsidiarias de planeamiento): 0,50 puntos.

-Por el desempeño de la plaza de intervención, como habilitado de carácter nacional en cualquiera de las formas previstas por la normativa vigente, en ayun- tamiento/s con presupuesto superior a los 500 millones de pesetas, durante un período mínimo de cinco años ininterrumpidos y posteriores al año 1988: 1 punto.

-Por la realización de los cursos básico y medio de lengua gallega para personal de las corporaciones locales convocado por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia: 0,50 puntos.

-Por solicitar la plaza del ayuntamiento de Pon- teceso, en primer lugar en los concursos de traslados que se celebren: 0,50 puntos.

-Por reunir todos los requisitos anteriores: 0,50 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos puntuables deberán acreditarse docu- mentalmente, mediante fotocopia compulsada nota- rialmente en el caso de acreditación de títulos, diplo- mas y certificados de cursos, y mediante certificado de la secretaría/s del ayuntamiento/s que corresponda en los casos de servicios prestados. El tribunal, a su libre criterio, podrá dejar sin evaluar los docu- mentos que no reunan los requisitos de autenticidad necesarios.

La acreditación de la solicitud de plaza en primer lugar, se hará mediante copia compulsada notarial- mente de la solicitud para tomar parte en el concurso de traslados en la que se relacionen la totalidad de las plazas solicitadas por la orden de preferencia con la diligencia de entrada del centro que la recibe o sello de la oficina de correos desde la que sea remitida.

Puntuación mínima para concursar:

0,25 por 100 del total (30 puntos). 7,50 puntos sumando los puntos correspondientes al baremo gene- ral y específico.

¿Preveen las bases especificas de la convocatoria la realización de entrevista?: no.

Previsiones sobre pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista: no.

Rois (A Coruña).

Entidad: Rois.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.653.612.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) De acuerdo con lo establecido en los artículos 20.2º del R.D. 731/93, y 5.1º de la Orden de 7 de julio de 1993, en relación con la Ley 5/88, de 21 de junio, de la Comunidad Autónoma gallega, se establece como obligatorio el conocimiento de la lengua gallega, debiendo acreditarse estar en posesión de los títulos de iniciación y perfeccionamiento de gallego, expe- didos por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia, u otro centro oficial autorizado para impartirlos.

b) Conocimiento y aplicación de los sistemas y pro- cesos informáticos de gestión administrativa y con- table, con especial referencia a las aplicaciones exis- tentes en el ayuntamiento de Rois: 3,5 puntos.

c) Desempeño de puestos de trabajo en ayuntamien- tos con empresas mixtas constituidas para el desarrollo de actividades de servicio público o interes general, con un mínimo de un año: 2,5 puntos.

d) Experiencia en trabajo en la empresa privada, en puesto relacionado, fundamentalmente, a la gestión de recursos humanos, con un mínimo de dos años: 1,5 puntos.

Puntuación mínima:

La puntuación mínima que deben reunir los aspi- rantes para optar a la plaza es del 25 % del total alcanzable por la suma de méritos generales y específicos.

Acreditación de méritos y condiciones:

Los méritos especificados en los apartados c) y d) de la base 2ª se acreditarán con certificación del tra- bajo desarrollado, con indicación expresa del tipo y actividad de la empresa.

Los méritos relativos al apartado b) de dicha base 2ª se acreditarán mediante memoria analítica de los temas de referencia, con una extensión mínima de 20 folios mecanografiados o impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interlineado.

Entrevista personal:

Para una mejor apreciación y valoración de los méri- tos alegados, el tribunal podrá acordar la celebración de entrevista personal, previa citación a los intere- sados, con indicación de fecha, hora y lugar para su celebración.

No se preveen pagos por los gastos de des- plazamiento para la realización, en su caso, de estas entrevistas.

-Ayuntamiento de Vimianzo (A Coruña).

Entidad: Vimianzo.

Puesto: secretaria.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaria.

Categoria: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos y valoración:

1. Conocimientos del idioma gallego como máximo: 1,5 puntos.

-Curso de iniciación al gallego o curso básico de lenguaje administrativo gallego, para el personal de las corporaciones locales: 0,5 puntos.

-Curso de perfeccionamiento del gallego o curso medio de lenguaje administrativo gallego para el per- sonal de las corporaciones locales: 1 punto.

-Curso de especialización de lenguaje administrativo gallego para el personal de las corporaciones locales: 1,5 puntos.

Se acreditarán mediante la correspondiente certi- ficación oficial. En el supuesto de acreditar varios cursos de los especificados se tendrá en cuenta sola- mente el de mayor puntuación.

Solamente se concederá validez, por lo que a la acreditación de los conocimientos del gallego se refie- re, a los cursos o titulaciones homologados por la Dirección General de Política Lingüística de la Con- sellería de Educación y Ordenación Universitaria.

2. Conocimientos en materia de urbanismo como máximo: 1,5 puntos.

-Por la asistencia a cursos de formación, impartidos por escuelas oficiales de Administración pública, con más de 60 horas lectivas: 1 punto.

-Por la asistencia a cursos de formación, impartidos por escuelas oficiales de Administración pública, con menos de 60 horas lectivas: 0,5 puntos.

3. Conocimientos en materia de contratación como máximo: 1,5 puntos.

-Por asistencia a cursos de formación impartidos por escuelas oficiales de Administración pública, con más de 60 horas lectivas: 1 punto.

-Por otros cursos de formación: 0,5 puntos.

4. Conocimientos en materia de informática como máximo: 3 puntos.

-Asistencia a cursos de sistema operativo MS-DOS, superiores a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.

-Asistencia a cursos de sistemas de tratamiento de textos, superiores a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.

-Asistencia a cursos de sistema operativo UNIX de 40 a 90 horas lectivas: 0,5 puntos.

-Asistencia a cursos de sistema operativo UNIX de más de 90 horas lectivas: 1,5 puntos.

La acreditación será mediante la presentación de diplomas o certificaciones de las entidades que expidan los títulos.

Acreditación de los méritos:

Con el objeto de acreditar los méritos, podrá el tribunal, si así se considera necesario, exigir a los solicitantes la realización de una entrevista personal, preveniéndose a tal efecto el abono de los gastos con cargo a los presupuestos de esta entidad y dentro de los límites señalados en la normativa vigente sobre indemnizaciones por razones del servicio.

Ferrol (A Coruña).

Entidad: Ferrol.

Puesto: oficial mayor.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 1.705.767.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos y forma de acreditarlos:

a) Servicios en corporaciones locales:

Por el desempeño de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación nacional en municipios de población superior a 75.000 habitantes o diputaciones, cabildos o ayuntamientos, cuya capital tenga como mínimo idéntica población, ya sea con carácter definitivo, interino, provisional o accidental, hasta un máximo de 3 puntos, conforme las reglas siguientes:

1.-Por cada año completo: 0,50 punto.

2.-En las fracciones inferiores a un año por cada mes: 0,01 punto.

Este mérito se acreditará mediante certificado expe- dido por las entidades en las que fueran prestados dichos servicios.

b) Docencia:

Por impartir docencia en materia de derecho admi- nistrativo, hasta un máximo de 3 puntos, conforme las reglas siguientes:

1.-Por cada curso académico en nivel universitario: 1 punto.

2.-Por cada curso académico completo de postgrado universitario impartido: 2 puntos.

Este mérito se acreditará mediante certificación expedida por el centro público o privado en el que se hubiera impartido la enseñanza.

c) Conocimiento del idioma gallego.

Se valorará de la forma siguiente:

1.-Haber realizado y aprobado el curso de iniciación: 0,5 puntos.

2.-Haber realizado y aprobado el curso de perfeccionamiento: 1 punto.

Este mérito se acreditará mediante diploma o certificado expedido por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia (Dirección General de Política Lingüística) o por el ins- tituto de lengua gallega o bien por cualquier otra entidad u organismo, siempre que tales certificados estén homologados por dicha dirección general.

Puntuación mínima para concursar al puesto: no se establece.

-Ayuntamiento de Taboada (Lugo).

Entidad: Taboada.

Puesto: secretaria.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino:

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del idioma gallego, acreditado mediante titulación homologada por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria. Sólo se computará el grado de mayor nivel.

a) Iniciación: 0,5 puntos.

b) Perfeccionamiento: 1 punto.

c) Especialización: 1,5 puntos.

2. Servicios prestados en plazas que conllevan intervención:

-Por cada año completo: 0,5 puntos.

-Máximo: 2 puntos.

3. Realización de cursos de temática relacionada con la Administración local:

-Por cada curso acreditado: 0,2 puntos.

-Máximo: 2 puntos.

-Ayuntamiento de Caldas de Reis (Pontevedra).

Entidad: Caldas de Reis.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 24.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1.-Conocimiento de la lengua oficial de la Comunidad Autónoma:

-Curso básico de lenguaje administrativo gallego para las plantillas de las corporaciones locales: 0,25 puntos.

-Curso medio: 0,50 puntos.

-Curso de especialización: 1 punto.

Sólo se tendrá en cuenta el curso de mayor puntuación y los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

Perfeccionamiento y especialización profesional.

-Curso de derecho urbanístico:

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

-Curso de contabilidad (instrucción de contabilidad, Orden 17-7-1990):

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

-Curso de informática para aplicación del plan contable (Orden de 17-7-1990):

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

Sólo se tendrá en cuenta el curso de mayor puntuación, siempre y cuando se obtuviera calificación con aprovechamiento y fuese impartido por la Escuela Oficial de la Administración Pública.

-Realización de tesis doctorales, trabajos monográ- ficos, publicaciones sobre presupuestos y haciendas locales, contabilidad pública, urbanismo, informática aplicable a la contabilidad local, gestión de empresas hasta: 0,75 puntos.

Titulaciones

Títulos de licenciado en derecho, económicas o empresariales además del que hubiese servido para el acceso a la subescala: 1 punto.

Experiencia profesional específica (diferente a la ordinaria propia de la función).

-En ordenación, gestión y disciplina urbanística, en contabilidad vigente para la Administración local, como usuario de programas informáticos de conta

bilidad local, sistema operativo MSDOS, ejercicio de abogacía, contratación administrativa, Comunidad Europea hasta: 4 puntos.

-Entrevista: a efectos de la concrección de méritos en los supuestos que el tribunal de valoración considere necesario y singularmente en los relativos a experiencia profesional.

Acreditación de méritos:

Certificaciones oficiales.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% del total.

-Ayuntamiento de Gondomar (Pontevedra).

Entidad: Gondomar.

Puesto: secretaria.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 2.340.408.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Conocimiento del gallego.

Obligatorio. Se acreditará mediante la presentación de copia compulsada de los títulos de iniciación y perfeccionamiento, expedidos por la Xunta de Galicia.

Méritos específicos:

-Por estar en posesión, conjuntamente, de los títulos de licenciado en derecho y licenciado en ciencias políticas y sociología, incremento de la puntuación prevista en el baremo de méritos generales en: 2,50 puntos.

-Por haber superados todos los cursos de doctorado en derecho o en ciencias políticas y sociología de tal manera que se tenga acreditada la suficiencia investigadora (32 créditos):

*Con calificación global de sobresaliente: 2 puntos.

*Con calificación global de notable: 1,50 puntos.

*Con calificación global de aprobado: 1 punto.

-Por haber prestado servicios como secretario gene- ral en una corporación con idioma gallego normalizado a todos los niveles administrativos durante al menos seis anos: 1,50 puntos.

-Por cursos impartidos por escuelas o institutos ofi- ciales de la Administración pública de derecho auto- nómico, contratación, urbanismo, etc. relacionados con las funciones propias del puesto de secretaría, mínimo 40 horas cada uno de ellos: 0,50 puntos cada uno, máximo 1,50 puntos.

Forma de acreditación de los méritos específicos:

-Titulaciones y cursos: copias cumpulsadas de los correspondientes títulos o certificados de asistencia y/o aprovechamiento.

-Servicios en ayuntamientos con el gallego norma- lizado: certificaciones en las que se acrediten los ser- vicios y el hecho de que en el tiempo de los servicios el gallego era la lengua utilizada por los servicios administrativos.

-Estudios de doctorado: certificación académica o copia compulsada de la papeleta de notificación en la que conste la calificación.

-Ayuntamiento de A Guarda.

Entidad: A Guarda.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 2.916.928.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del gallego.

a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 1 punto.

c) Por superar el curso de lenguaje administrativo básico: 0,25 puntos.

d) Por superar el curso de lenguaje administrativo medio: 0,50 puntos.

e) Por superar el curso de lenguaje administrativo superior: 1 punto.

Respecto a este apartado se puntuará sólo el superior alegado y justificado como mérito.

Solamente se concederá validez por lo que a la acre- ditación del conocimiento del gallego se refiere, a los cursos y titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

Experiencia en puestos similares:

-Por experiencia como secretario general en ayun- tamientos costeros con población superior a 10.000 habitantes y presupuesto superior a 400.000.000 de ptas. con PGOU en vigor: 0,1 punto por mes, máximo 2 puntos sin que se tengan en cuenta períodos infe- riores al mes.

Acreditación de conocimientos:

-Por estar en posesión del título de técnico urbanista, por la superación del curso convocado para el efecto por cualquier Administración pública con una duración no inferior en ningún caso a 500 horas: 3 puntos.

Se valorarán por lo tanto únicamente aquellos cursos con una duración no inferior a la expresada, siendo los indicados 3 puntos la puntuación máxima que se puede obtener.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% del total.

-Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra).

Entidad: O Rosal.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoria: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del gallego.

a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 1,5 puntos.

c) -Por superar los cursos de lenguaje administrativo básico: 0,50 puntos.

-Por superar el curso de lenguaje administrativo medio: 0,80 puntos.

-Por superar el curso de lenguaje administrativo superior: 1 punto.

Se puntuará sólo el superior alegado y justificado como mérito. Solamente se concederá validez, por lo que a la acreditación del conocimiento del gallego se refiere, a los cursos y titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

2. Por experiencia en puestos similares.

a) Por experiencia como secretario general en ayun- tamientos con población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 300.000.000 de ptas. con PGOU en vigor: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sin que se tengan en cuenta períodos inferiores al mes.

3. Por acreditación de conocimientos.

Por estar en posesión del título de técnico urbanista, por la superación del curso convocado para el efecto por cualquier Administración pública con una dura- ción no inferior en ningún caso a 500 horas: 2,5 puntos.

Se valorarán por lo tanto únicamente aquellos cursos con una duración no inferior a la expresada, siendo los indicados 2,5 puntos la puntuación máxima que se puede obtener.

El tribunal, de conformidad con lo establecido en el artículo 9 de la Orden del 10 de agosto de 1994, por el que se dictan normas sobre el citado concurso, podrá acordar la celebración de la correspondiente entrevista respecto a aquellos concursantes que con- sidere necesario, notificando a los mismos, por lo menos con seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de su celebración.

-Ayuntamiento de Valga (Pontevedra).

entidad: Valga.

Puesto: secretaría.

Clase: 2ª.

Subescala: secretaría.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Baremo de méritos específicos:

a) De acuerdo con lo establecido en los artículos 20.2º del Real decreto 731/1993, y 5.1º de la Orden de 7 de julio de 1993, en relación con la Ley 5/1988, de 21 de junio, de la Comunidad Autónoma gallega, se establece como obligatorio el conocimiento de la lengua gallega, debiendo acreditarse estar en posesión de los títulos de iniciación y perfeccionamiento de gallego, expedidos por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia, u otro centro oficial autorizado para impartirlos.

b) Conocimiento y aplicación de los sistemas y pro- cesos informáticos de gestión administrativa y con- table, con especial referencia a las aplicaciones exis- tentes en el Ayuntamiento de Valga: 3,5 puntos.

c) Desempeño de puestos de trabajo en ayuntamien- tos con empresas mixtas constituidas para el desem- peño de actividades de servicio público o interés gene- ral, con un mínimo de un año: 2,5 puntos.

d) Experiencia en trabajo en la empresa privada, en puesto relacionado, fundamentalmente, a la gestión de recursos humanos, con un mínimo de dos años: 1,5 puntos.

Puntuación mínima:

La puntuación mínima que deben reunir los aspi- rantes para optar a la plaza es del 25 % del total alcanzable por la suma de méritos generales y específicos.

Acreditación de méritos y condiciones

Los méritos especificados en los apartados c) y d) de la base 2ª se acreditarán con certificación del tra- bajo desarrollado, con indicación expresa del tipo y actividad de la empresa.

Los méritos relativos al apartado b) de dicha base 2ª se acreditarán mediante memoria analítica de los temas de referencia, con una extensión mínima de 20 folios mecanografiados o impresos por medios informáticos a 1,5 espacios de interlineado.

Entrevista personal:

Para una mejor apreciación y valoración de los méri- tos alegados, el tribunal celebrará entrevista personal, previa citación a los interesados, con indicación de fecha, hora y lugar para su celebración.

No se preveen pagamientos por los gastos de des- plazamiento para la realización, en su caso, de estas entrevistas.

Intervenciones de 2ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

-Ayuntamiento de Ames (A Coruña).

Entidad: Ames.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 530.717.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Acreditar el conocimiento del idioma gallego, según titulación hasta un máximo de: 1,50 puntos.

2. Por cada curso, seminario, etc. de una duración superior a 40 horas en materias de intervención, impartidos por la Comunidad Autónoma o sus orga- nismos con un máximo de 1 punto: 0,25.

3. Por cada curso, seminario, etc. de una duración mínima de 40 horas, sobre organización, funciona- miento, etc. de las entidades locales, impartidos por la Comunidad Autónoma o sus organismos con un máximo de 1 punto: 0,25.

4. Por cada diploma de asistencia a jornadas, etc. de una duración inferior a 40 horas, sobre materias relacionadas con intervención y contabilidad, con un máximo de 0,50: 0,10.

5. Por cada año de servicios prestados como inter- ventor en ayuntamientos de más de 10.000 habitantes, con cualquier clase de nombramiento, con un máximo de 3,50 puntos: 0,35.

-Se establece la entrevista personal y las dietas se pagarán de acuerdo con lo establecido en la Reso- lución de 27 de marzo de 1993.

Méritos específicos: 7,50 puntos.

-Ayuntamiento de Teo (A Coruña).

Entidad: Teo.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 758.956.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Lengua gallega:

*Curso de iniciación: 0,50 puntos.

*Curso de iniciación e perfeccionamiento: 1 punto.

*Curso de especialización: 1,50 puntos.

La puntuación máxima de este apartado no podrá exceder de 1,50 puntos.

b) Por cada curso o seminario cun una duración mínima de 40 horas, en materia de intervención, impartido por la Comunidad Autónoma o sus orga- nismos: 0,25 puntos hasta un máximo de 1 punto.

c) Por cada curso, seminario o simposio con una duración mínima de 40 horas, sobre organización y funcionamiento de las entidades locales, impartido por la Comunidad Autónoma o sus organismos: 0,25 pun- tos hasta un máximo de 1 punto.

d) Por cada diploma de asistencia a cursos o semi- narios relacionados en los apartados b) y c), de dura- ción inferior a 40 horas: 0,10 puntos hasta un máximo de 0,50 puntos.

e) Por cada año de servicios prestados como inter- ventor en ayuntamientos de más de 10.000 habitantes: 0,35 puntos, hasta un máximo de 3,50 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos específicos se acreditarán mediante cer- tificación o título expedido por el organismo com- petente.

El tribunal podrá realizar entrevista personal si lo considera conveniente.

-Ayuntamiento de Caldas de Reis (Pontevedra).

Entidad: Caldas de Reis.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 24.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento de la lengua oficial de la Comu- nidad Autónoma.

-Curso básico de lenguaje administrativo gallego para las plantillas de las corporaciones locales: 0,25 puntos.

-Curso medio: 0,50 puntos.

-Curso de especialización: 1 punto.

Sólo se tendrá en cuenta el curso de mayor pun- tuación y los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

2. Perfeccionamiento y especialización profesional.

-Curso en materia de presupuestos y haciendas locales:

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

-Curso de contabilidad (instrucción de contabilidad Orden 17-7-1990):

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

-Curso de informática para aplicación del plan con- table (Orden 17-7-1990):

*Más de 200 horas: 0,25 puntos.

*Más de 100 horas: 0,10 puntos.

*Más de 60 horas: 0,05 puntos.

Sólo se tendrá en cuenta el curso de mayor pun- tuación, siempre y cuando se obtuviese calificación con aprovechamiento y fuese impartido por la Escuela Oficial de la Administración pública.

-Realización de tesis doctorales, trabajos monográ- ficos, publicaciones sobre presupuestos y haciendas locales, contabilidad pública, informática aplicable a la contabilidad local, gestión de empresas hasta: 0,75 puntos.

3. Titulaciones.

Títulos de licenciado en derecho, económicas o empresariales además del que hubiera servido para el acceso a la subescala: 1 punto.

4. Experiencia profesional específica (diferente a la ordinaria propia de la función).

-En auditoría de cuentas, contabilidad vigente para la Administración local, como usuario de programas informáticos de contabilidad local, sistema operativo MSDOS hasta: 4 puntos.

-Entrevista: a efectos de concrección de méritos en los supuestos que el tribunal de valoración considere necesario y singularmente en los relativos a la experiencia profesional.

Acreditación de méritos:

Certificaciones oficiales.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% del total.

-Ayuntamiento de Cuntis (Pontevedra).

Entidad: Cuntis.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoria: entrada.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.064.825.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

Es requisito necesario para la participación en el concurso el conocimiento del idioma gallego, que los candidatos deberán acreditar mediante la presentación del correspondiente diploma o certificación pertinente homologado por la Dirección General de Política Lin- güística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia y que se puntuará de conformidad con lo dispuesto en el siguiente baremo:

-Curso de iniciación: 0,5 puntos.

-Curso de perfeccionamiento: 1 punto.

-Curso básico de lenguaje administrativo gallego para la plantilla de las corporaciones loca- les: 2 puntos.

-Curso medio de lenguaje administrativo gallego para la plantilla de las corporaciones locales: 3 puntos.

-Curso de especialización en lenguaje administrativo gallego para la Administración local: 4 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos de los espe- cificados se tendrá en cuenta sólo el de mayor puntuación.

Cursos de duración no inferiores a sesenta (60) horas lectivas, sobre las siguientes materias directamente relacionadas con la Administración local, organizados

o convocados por organismos oficiales o institucións públicas, que se acreditarán mediante la presentación -junto con su solicitud-del correspondiente diploma o certificación pertinente:

-Cursos de informática aplicables a la contabilidad local: 0,25 por curso hasta un máximo de 1 punto.

-Cursos de especialización en materia de haciendas locales: 0,25 por curso hasta un máximo de 0,50 puntos.

-Cursos de contabilidad pública local: 0,25 por cur- so hasta un máximo de 1 punto.

-Cursos de economía o derecho especializados en materia de Administración local: 0,25 por curso hasta un máximo de 1 punto.

Puntuación mínima para poder concursar: 7,50 puntos.

-Ayuntamiento de A Guarda (Pontevedra).

Entidad: A Guarda.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 2.916.928.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del gallego.

a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 1 punto.

c) Por superar el curso de lenguaje administrativo básico: 0,25 puntos.

d) Por superar el curso de lenguaje administrativo medio: 0,50 puntos.

e) Por superar el curso de lenguaje administrativo superior: 1 punto.

Se puntuará sólo el superior alegado y justificado como mérito. Solamente se concederá validez, por lo que a la acreditación del conocimiento del gallego se refiere, a los cursos y titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

2. Por experiencia en puestos similares.

-Por experiencia como interventor de habilitación nacional en ayuntamientos costeros con población superior a 10.000 habitantes y presupuesto superior a 400.000.000 de ptas. y que tenga un patronato muni-

cipal debidamente constituido: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sin que se tengan en cuenta perío- dos inferiores al mes.

3. Por acreditación de conocimientos.

Siempre que fueran impartidos por el INAP, EGAP o cualquier otro centro oficial competente para impar- tirlos, relacionados con las funciones de la plaza a la que se aspira:

-Por cada curso de 60 horas de duración como míni- mo y si esta no figurase, de 10 jornadas como mínimo: 0,60 puntos.

-Por cada curso entre 30 y 49 horas de duración como mínimo o de 5 a 9 jornadas como mínimo: 0,40 puntos.

-Por cada curso entre 10 y 29 horas de duración como mínimo o de 2 a 4 jornadas como mínimo: 0,20 puntos.

La puntuación en este apartado no podrá exceder de 2,5 puntos.

Forma de acreditar los méritos:

Mediante certificación o copia autenticada del título o diploma correspondiente.

El tribunal a su criterio podrá dejar sin valorar los cursos y documentación que no estén suficientemente acreditados.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,5 puntos.

-Ayuntamiento de Mondariz (Pontevedra).

Entidad: Mondariz.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino: 20.

Complemento específico: 1.290.100.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

-Iniciación al gallego o curso básico de lenguaje administrativo gallego para el cuadro de personal de las corporaciones locales: 0,5 puntos.

-Perfeccionamiento de gallego o curso medio de lenguaje administrativo gallego para la plantilla de las corporaciones locales: 1 punto.

-Curso de especialización de gallego o en lenguaje administrativo gallego para el cuadro de personal de las corporaciones locales: 1,5 puntos.

En caso de acreditarse varios cursos de los espe- cificados se tendrá sólo en cuenta el de mayor pun- tuación, concediéndose sólo validez a los cursos o titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.

Puntuación mínima para concursar al posto: 7,5 puntos.

-Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra).

Entidad: O Rosal.

Puesto: intervención.

Clase: 2ª.

Subescala: intervención-tesorería.

Categoría: entrada.

Nivel de complemento de destino:

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

1. Conocimiento del gallego.

a) Curso de iniciación: 0,5 puntos.

b) Curso de perfeccionamiento: 1,5 puntos.

c) -Por superar los cursos de lenguaje administrativo básico: 0,5 puntos.

-Por superar el curso de lenguaje administrativo medio: 0,8 puntos.

-Por superar el curso de lenguaje administrativo superior: 1 punto.

Se puntuará sólo el superior alegado y justificado como mérito. Solamente se concederá validez por lo que a la acreditación del conocimiento del gallego se refiere, a los cursos y titulaciones homologadas por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

2. Por experiencia en puestos similares.

a) Por experiencia como interventor de habilitación nacional en ayuntamientos con población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 300.000.000 de ptas.: 0,1 punto por mes, máximo 2,5 puntos sin que se tengan en cuenta períodos infe- riores al mes.

3. Por acreditación de conocimientos.

Siempre que fueran impartidos por el INAP, EGAP o cualquier otro centro oficial competente para impar- tirlos, relacionados con las funciones de la plaza a la que se aspira.

-Por cada curso de 60 horas de duración como míni- mo y si esta no figurase, de 10 jornadas como mínimo: 0,60 puntos.

-Por cada curso entre 30 y 49 horas de duración como mínimo, o de 5 a 9 jornadas como mínimo: 0,40 puntos.

-Por cada curso entre 10 y 29 horas de duración como mínimo o de 2 a 4 jornadas como mínimo: 0,20 puntos.

La puntuación en este apartado no podrá exceder de 2,5 puntos.

Forma de acreditación de los méritos:

Mediante certificación o copia autenticada del título o diploma correspondiente.

El tribunal a su criterio podrá dejar sin valorar los cursos y documentación que no estén suficientemente acreditados.

Secretarias de 3ª vacantes

Comunidad Autónoma de Galicia

-Ayuntamiento de Ares (A Coruña).

Entidad: Ares.

Puesto: secretaría.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino:

Complemento específico: 234.099.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

a) Conocimiento de la lengua gallega como lengua oficial de la Comunidad Autónoma.

-Haber superado con la calificación de apto el curso de iniciación de la lengua gallega para funcionarios de la Administración local: 0,20 puntos.

-Haber superado con la calificación de apto el curso de perfeccionamiento de lengua gallega para funcio- narios de Administración local: 0,40 puntos.

De los presentes cursos solamente puntuará el de mayor puntuación, y dichos extremos se acreditarán mediante la certificación o título expedido por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

b) Conocimiento del derecho gallego.

-Curso sobre derecho público autónomico impartido por la Escuela Gallega de Administración Pública o centro universitario, con una duración mínima de 79 horas lectivas y acreditación de su aprovechamiento: 0,40 puntos.

Este extremo se acreditará con el correspondiente certificado o diploma expedido por la Escuela Gallega de Administración Pública, extensión universitaria o rectorado de la respectiva universidad.

c) Cursos de perfeccionamiento impartidos por universidades.

-Curso sobre desarrollo reglamentario de la legis- lación básica de régimen local al menos de 42 horas lectivas, impartidas por universidades nacionales o extranjeras: 1,30 puntos.

-Curso sobre la ley de régimen jurídico de las admi- nistraciones públicas y del procedimiento adminis- trativo común, su incidencia en el ámbito local, al menos de 43 horas lectivas impartidas por univer- sidades nacionales o extranjeras: 1 punto.

Estos extremos se acreditarán mediante el corres- pondiente certificado expedido por el rectorado o extensión de la respectiva universidad.

d) Conocimiento del urbanismo para acreditar una formación urbanística a nivel de dirección y coor- dinación de proyectos pluridisciplinares de planea- miento y gestión urbana.

-Master en urbanismo al menos de 120 horas lec- tivas, con aprovechamiento impartidos por universi- dades nacionales o extranjeras, asimismo como por centro de enseñanza superior: 1,20 puntos.

Este extremo se acreditará aportando el correspon- diente título, diploma o certificación del organismo convocante.

e) Perfeccionamiento de derecho local mediante cursos especializados en materias de Administración local.

-Master en Administración local al menos de 100 horas lectivas, con aprovechamiento impartidos por universidades nacionales o extranjeras así como por centros de enseñanza superior: 1,20 puntos.

Este extremo se acreditará mediante el correspon- diente título, diploma o certificación del organismo convocante.

f) Cursos de formación impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o institutos o escuelas autonómicas de Administración Pública.

-Cursos de contratación administrativa sobre la Ley 13/1995, de 18 de mayo de contratos de las administraciones públicas, al menos de 50 horas y certificado de aprovechamiento: 1 punto.

Este extremo se acreditará mediante el correspon- diente certificado el cual deberá especificar la asistencia a dicho curso con aprovechamiento.

g) Servicios prestados.

-Por servicios prestados en el puesto de secretario en corporaciones de 2ª categoría, con peculiaridades turísticas y costeros, por cada año efectivo: 0,05 puntos, con un máximo por este concepto de 0,10 puntos.

-Por servicios prestados en corporaciones de 1ª categoría, con un presupuesto superior a los 1.000.000.000 de ptas., desempeñando el puesto de secretario por cada año efectivo: 0,15 puntos, con un máximo por este concepto de 0,90 puntos.

La corporación en uso de la facultad prevista en el artículo 14.2º del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio sobre provisión de puestos de trabajo reser- vados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, se establece que será necesario para ser incluido en la propuesta de nombramiento que el candidato alcance una puntuación mínima de 7,50 puntos.

-Ayuntamiento de Cesuras (A Coruña).

Entidad: Cesuras.

Puesto: secretaría.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico:

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Conocimiento de la lengua gallega.

-Por haber realizado y aprobado el curso de per- feccionamiento de lengua gallega: 0,15 puntos.

Este mérito se acreditará mediante certificado o títu- lo expedido por la Xunta de Galicia.

b) Cursos de formación y perfeccionamiento.

-Por curso de especialización sobre derecho comu- nitario con duración mínima de 50 horas lectivas, impartido por la escuela de práctica jurídica de alguna facultad de derecho de la universidad española (máxi- mo un curso): 0,15 puntos.

Este mérito se acreditará mediante el título o diplo- ma expedido o reconocido por la universidad. Las horas de duración del curso deberán constar en el título o diploma o, en otro caso, se acreditará mediante certificación expedida al efecto.

c) Valoración del trabajo desarrollado.

-Por el desempeño del puesto de trabajo de tesorero en ayuntamientos de 1ª categoría, en propiedad, inte- rino o provisional, (máximo un ayuntamiento de 1ª categoría): 0,15 puntos por mes hasta un máximo de 1,20 puntos.

Este mérito se acreditará mediante certificación expedida por la correspondiente corporación local, donde conste expresamente que el ayuntamiento es de 1ª categoría, el tiempo de desempeño del puesto de tesorero y que dicho desempeño fuera en propiedad, interino o provisional.

d) Experiencia profesional.

-Por ejercicio de la abogacía por un período de diez o más años, estando de alta como ejercente, al tiempo de la publicación de la convocatoria conjunta del concurso ordinario por la Xunta de Galicia, en los colegios de abogados de A Coruña y Madrid: 2,50 puntos.

Este mérito, cuyo objetivo es poder asumir la defensa de este ayuntamiento en cualquier instancia, se acre- ditará mediante certificaciones expedidas por los cita- dos colegios de abogados justificativa de estar de alta como ejercente al tiempo de la publicación de la con- vocatoria conjunta del concurso ordinario por la Comunidad Autónoma. En una de ellas, por lo menos, deberá constar que el letrado reune un período de ejercicio de la abogacía de 10 o más años.

-Por desempeñar, en régimen laboral o funcionarial, el puesto de asesor jurídico y letrado en una empresa nacional de titularidad pública o en una sociedad mix- ta con participación mayoritaria (más del 50%) de una Administración local, cuyo objeto social esté constituido por la promoción o explotación de mercados mayoristas de abastecimiento (máximo una empresa nacional o sociedad mixta): 0,08 puntos por cada mes hasta un máximo de 2,50 puntos.

Este mérito se acreditará mediante certificación expedida por la empresa nacional o sociedad mixta donde conste expresamente el tiempo de desempeño del puesto de asesor jurídico y letrado, el carácter laboral o funcionarial de la relación, el carácter nacio- nal y titularidad pública de la empresa o el carácter mixto de la sociedad con participación mayoritaria (más del 50%) de una Administración local y su objeto social.

e) Por reunir al mismo tiempo tódos los méritos establecidos en los apartados a), b), c) y d): 1 punto.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% del total.

-Ayuntamiento de Dumbria (A Coruña).

Entidad: Dumbria.

Puesto: secretaría.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 22.

Complemento específico: 1.404.230.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Cursos.

a.1.-Por estar en posesión del diploma de traductor especializado en lenguaje administrativo gallego, expedido por la comisión coordinadora para la nor- malización lingüística: 2 puntos.

Se acreditará mediante diploma expedido por la comisión coordinadora para la normalización lin- güística.

a.2. Por participación en jornadas sobre Adminis- tración local ante las instituciones europeas, con una duración mínima de 40 horas: 1,5 puntos.

Se acreditará mediante certificación de asistencia expedida por el director de la Escuela Gallega de Administración Pública.

a.3. Por participación en el curso de ejecución y gestión de procesos electorales, convocado por el Ins- tituto Nacional de Administración Pública: 1 punto.

Se acreditará por certificación de asistencia expe- dida por el INAP.

b) Servicios.

b.1. Por cada año completo de servicios prestados como funcionario de administración local con habi- litación de carácter nacional, en ayuntamientos con embalses afectados a la producción de energía hidroe- léctrica: 0,75 puntos por año, con un máximo de 1,5 puntos.

Se acreditará por certificación del ayuntamiento.

c) Por la posesión conjunta de todos los méritos anteriores: 1,5 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos puntuables se acreditarán documental- mente, mediante originales o copias autenticadas nota- rialmente. El tribunal, a su criterio, podrá dejar sin valorar los documentos que no tengan los requisitos necesarios.

Puntuación mínima para concursar al puesto:

El 25% del total (30 puntos): 7,50 puntos sumando los puntos correspondientes al baremo general y al específico.

Preveen las bases específicas de la convocatoria la realización de entrevista: no.

Previsiones sobre pago por gastos de desplazamiento que origine la entrevista: no.

-Ayuntamiento de Allariz (Ourense).

Entidad: Allariz.

Puesto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico: 1.853.208.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

-Por haber realizado los cursos de iniciación a la lengua gallega y perfeccionamiento, convocados por la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia y por la realización del curso básico de lengua gallega para personal de las corporaciones locales, convocado por la Consellería de la Presidencia y Administración Pública de la Xunta de Galicia: 1,5 puntos.

-Por estar en posesión del título de licenciado en derecho y tener experiencia, como mínimo de un año, en el ejercicio de la profesión de abogado acreditada mediante certificación del colegio profesional corres- pondiente: 2 puntos.

-Por la realización del curso de contabilidad general y pública de más de 100 horas, convocado por el órgano competente en materia de formación y per- feccionamiento de la Comunidad Autónoma: 1 punto.

-Por haber prestado servicios ininterrumpidamente como secretario-interventor, como mínimo, durante cinco años en ayuntamientos con población igual o superior a los 5.000 habitantes, presupuestos iguales o superiores a los 250.000.000 de ptas. y planeamiento urbanístico aprobado: 3 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

Los méritos puntuables se tendrán que acreditar documentalmente mediante certificación o copia autenticada del título o diploma correspondiente. El tribunal, a su criterio, podrá dejar sin valorarlos docu- mentos que no reúnan los requisitos de autenticidad necesarios.

Puntuación mínima para concursar al puesto: 7,5 puntos.

-Ayuntamiento de Calvos de Randín (Ourense).

Entidad: Calvos de Randín.

Puesto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico: 1.433.544.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Por la prestación de servicios en la plaza objeto de concurso en la subescala de secretaría-interven- ción a razón de 0,75 puntos por mes hasta un máximo de 4,5 puntos.

b) Cursos de iniciación y perfeccionamiento de len- gua gallega: 0,25 puntos.

c) Por reunir al mismo tiempo los méritos exigidos en los apartados a) y b) de este baremo de méritos específicos: 2,75 puntos.

Forma de acreditar los méritos específicos:

La forma de acreditar los méritos específicos se hará mediante certificación o diploma expedidos por el organismo o entidad pública correspondiente, o copias compulsadas o autenticadas de los mismos.

No se establece puntuación mínima para poder con- cursar al puesto y no se pide la celebración de entre- vista personal.

-Ayuntamiento de Crecente (Pontevedra).

Entidad: Crecente.

Puesto: secretaria-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico: 1.146.768.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria?: no.

Baremo

Méritos específicos:

a) Servicios prestados como funcionario con habi- litación nacional en secretarias de ayuntamientos cla- sificados como de categoría superior (1ª clase): 1,5 puntos por año hasta un máximo de 3 puntos.

b) Otros servicios prestados en cualquier Adminis- tración pública local, en puesto de trabajo para el desempeño de los cuales se requiere estar en posesión de titulación superior a la exigida actualmente para el ingreso en la subescala a la que pertenece el fun- cionario, con permanencia por lo de menos 5 anos en el puesto: 1,5 puntos.

c) Ejercicio de la abogacía en la Comunidad Autó- noma durante por lo menos 10 años: 1 punto.

d) Conocimiento acreditado del gallego. Sólo se ten- drá en cuenta al mayor nivel acreditado:

-Curso de iniciación: 0,25 puntos.

-Curso de perfeccionamiento: 0,4 puntos.

-Curso de especialización: 0,5 puntos.

e) Por estar en posesión del título de gestor admi- nistrativo: 0,5 puntos.

f) Por haber impartido cursos de formación de fun- cionarios de Administración local en materia de dere- cho público durante al menos 6 meses, en centro dependiente de cualquier Administración pública: 1 punto.

-Puntuación mínima para concusar al puesto: 25%.

La acreditación de los méritos a que se refieren los apartados a) y b) se realizarán mediante certi- ficación expedida por la correspondiente corporación local. La de las recogidas en los apartados c) y d), mediante certificación expedida por el colegio pro- fesional correspondiente. La de méritos referida en el apartado d), mediante certificación expedida por el órgano competente de la Comunidad Autónoma. La de los méritos referida en el apartado f) por el centro oficial correspondiente.

-Ayuntamiento de Rodeiro (Pontevedra).

Entidad: Rodeiro.

Puesto: secretaría-intervención.

Clase: 3ª.

Subescala: secretaría-intervención.

Nivel de complemento de destino: 16.

Complemento específico: 1.376.208.

¿Cubierta por titular que deba jubilarse dentro de los seis meses posteriores á convocatoria?

Baremo

Méritos específicos:

a) Por el desempeño de la labor como Secretario-In- terventor, en un puesto comprendido dentro de la pro- pia Subescala, en ayuntamientos situados en zonas de montaña y con una actividad predominantemente ganadera, con una población no inferior a 4.800 habi- tantes, y con un presupuesto anual igual o superior a 150 millones de pesetas: 0,3 puntos por cada mes de servicio hasta un máximo de 2,1 puntos.

b) Por la impartición de cursos relativos a materias relacionadas con el contenido del puesto de traballo siempre que aquellos tengan una duración mínima de 12 horas lectivas: 2,6 puntos.

c) Por el ejercicio de una profesión que esté rela- cionada con el contenido del puesto de trabajo, espe- cialmente en la rama jurídica: 2,8 puntos.

Entrevista:

De conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 del Real decreto 1732/1994, de 29 de julio y 9 de la Orden de 10 de agosto de 1994, el tribunal de valoración podrá acordar la celebración de una entrevista respecto a aquellos concursantes que con- sidere necesario. A los efectos oportunos, los inte- resados serán notificados con una antelación mínima de seis (6) días, la fecha, hora y lugar para su celebración.

Acreditación de los méritos:

Los interesados en tomar parte en el presente con- curso deberán acreditar los méritos que posean por medio de los medios siguientes:

a) Los méritos comprendidos dentro del apartado a) del baremo de méritos específicos que se incluye con las presentes bases, deberán ser acreditados a través de las correspondientes certificaciones expe- didas por los secretarios de las corporaciones (o en su caso, por aquellos funcionarios que legalmente los sustituyan) en los que fueran prestados los servicios, y en las que se harán constar los extremos a los que se refiere el apartado a) citado.

b) Los méritos comprendidos dentro del apartado b) de las presentes bases deberán acreditarse por medio de la correspondiente certificación expedida por el centro o centros en los que fueran impartidos los cursos, en las que se deberá de especificar la denominación y la duración de los mismos, expresada en un total de horas lectivas.

c) Los méritos comprendidos dentro del apartado c) de las presentes bases deberán de ser acreditados por medio de las correspondientes certificaciones expedidas, bien por los secretarios de los colegios profesionales, en caso de que para e ejercicio de la profesión de que se trate sea necesario estar colegiado, bien por los responsables de las empresas para las que se hubiesen prestado los servicios profesionales.

Tribunales

Secretarias de 1ª

-Ayuntamiento de Culleredo (A Coruña).

Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

Isabel Marín Ordoqui, jefa de servicio de la Dele- gación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, jefe de Servicio de Deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña.

África González-Baylin López, funcionaria de cuer- pos de habilitación nacional (tesorería), que hará las funciones de secretaria.

Justa Mª León Fajardo, funcionaria del ayuntamien- to, grupo A, jefa de sección de apoyo jurídico urbanístico.

Francisco Javier Varela Tejedor, funcionario del ayuntamiento, grupo A, jefe del gabinete de la alcaldía.

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña)

Presidente: Ángel García Seoane; como suplente: Alfredo Novoa Gil.

Vocales:

Julio Fraga Mato, jefe de servicio de deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, jefa de área pro- vincial del IGVS en A Coruña.

Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Benjamín López de Manterola Soriano; como suplen- te: Jesús María Fernández Rosende.

Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.

Intervenciones de 1ª

Diputación Provincial de A Coruña

Presidente: Manuel Varela Rey, diputado provincial.

Vocales:

José Luis Almau Supervía, secretario general de la Diputación Provincial de A Coruña.

Juan Pérez Rodríguez, director del Servicio de Asis- tencia a Municipios de la Diputación Provincial de A Coruña.

Marta Vega Lorenzo, asesora jurídica de la Con- sellería de Agricultura, Ganadería y Montes; como suplente: Víctor Manuel Vázquez Seijas, asesor jurí- dico de la Consellería de Pesca, Marisqueo y Acui- cultura.

Secretario: Hipólito Blanco Malvárez, oficial mayor de la Diputación Provincial de A Coruña.

-Ayuntamiento de Carballo (A Coruña).

Presidente: Manuel Varela Rey, alcalde-presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.

Vocales:

Mª Amparo Taboada Gil, secretaria del ayunta- miento.

Juan Carlos Castro Pombo, concejal-delegado de personal del Ayuntamiento de Carballo.

Enriqueta Sánchez Pollán, tesorera del Ayuntamien- to de Carballo.

Mª Teresa Morán Calero, jefa de área provincial del IGVS en A Coruña; como suplente: Isabel Marín Ordoqui, jefa de servicio de la Delegación Provincial de la Consellería de Presidencia y Administración Pública en A Coruña.

-Ayuntamiento de Culleredo (A Coruña).

Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

Isabel Marín Ordoqui, jefa de servicio de la Dele- gación Provincial de la Consellería de Presidencia y Administración Pública en A coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, jefe de Servicio de Deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña.

África González-Baylin López, funcionaria de cuer- pos de habilitación nacional (tesorería), que hará las funciones de secretaria.

Justa Mª León Fajardo, funcionaria del ayuntamien- to, grupo A, jefa de sección de apoyo jurídico urbanístico.

Francisco Javier Varela Tejedor, funcionario del ayuntamiento, grupo A, jefe del gabinete de la alcaldía.

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Presidente: Ángel García Seoane; como suplente: D. Alfredo Novoa Gil.

Vocales:

Julio Fraga Mato, jefe de Servicio de Deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, jefa de área pro- vincial del IGVS en A Coruña.

Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Benjamín López de Manterola Soriano; como suplente: Jesús María Fernández Rosende.

Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.

-Ayuntamiento de O Porriño (Pontevedra).

Presidente: José Manuel Barros González; como suplente: Gonzalo Ordóñez Pérez, teniente de alcalde.

Vocales:

Castor Conde Balado, jefe de servicio de la Dele- gación Provincial de la Consellería de Presidencia y Administración Pública en Pontevedra; como suplente: Antonio López Vidal, interventor territorial en la Delegación Provincial de la Consellería de Economía y Hacienda en Pontevedra.

Secretario: Juan González Domínguez, secretario de la corporación; como suplente: Manuel Cudeiro Mazai- ra, técnico de Administración general de este ayun- tamiento.

Tesorerias de 1ª

-Ayuntamiento de Oleiros (A Coruña).

Presidente: Ángel García Seoane; como suplente: D. Alfredo Novoa Gil.

Vocales:

Julio Fraga Mato, jefe de servicio de deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Mª Teresa Morán Calero, jefa de área pro- vincial del IGVS en A Coruña.

Francisco Javier Mato Pet; como suplente: Enrique Calvete Pérez.

Marta Bosch Pibernat; como suplente: Juan S. López Lagares.

Guillermo Alvárez Ropero; como suplente: Laura Rodríguez Sastre.

Benjamín López de Manterola Soriano; como suplen- te: Jesús María Fernández Rosende.

Luis Vázquez Rodríguez; como suplente: Xan Naia Bello.

-Ayuntamiento de Lugo.

Presidente: Joaquín Mª García Díez, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento.

Vocales:

José Manuel Barreiro Fernández, concejal-delegado de economía.

Rosa Abelleira Fernández, interventora.

Miembro de la universidad especialista en el área de conocimiento de la plaza convocada.

Marta López Peña, jefa de servicio de personal.

Ángela Mª López Lage, secretaria de la Delegación Provincial de la Consellería de Presidencia y Admi- nistración Pública en Lugo; como suplente: Higinio Martínez Fernández de la Vega, letrado del gabinete jurídico territorial de Lugo.

Secretario: Ángel Quiñoá Murado, secretario del Ayuntamiento de Lugo.

-Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa (Ponte- vedra).

Presidente: Xoaquín Xavier Gago López, alcal- de-presidente del Ayuntamiento de Vilagarcia de Arousa.

Vocales:

Alejandro de Medeiros Castuera, funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.

Manuel Bereijo Crego, interventor de fondos del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa.

Luis Mario Vázquez Rubianes, miembro designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Vila- garcía de Arousa.

José Luis Rivera Mallo, concejal del Ayuntamiento de Vilargacía de Arousa.

Carlos Méndez Míguez, concejal del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa.

Ángela González Martín, concejala del Ayuntamien- to de Vilagarcía de Arousa.

Luis Muiños Vidueira, letrado del gabinete jurídico territorial de Pontevedra; como suplente: Mª Cruz Tomé Navas, jefa del Servicio Provincial de Trans- portes de la Consellería de Política Territorial, Obras Públicas y Vivienda en Pontevedra.

Secretaria: Rosa Losada Suárez, secretaria del Ayuntamiento de Vilargacía de Arousa.

Secretarías de 2ª

-Ayuntamiento de Bergondo (A Coruña).

Presidente: José Carabel Balsa, alcalde-presidente del ayuntamiento; como suplente: José Egido Germade Pereiro, primer teniente alcalde.

Vocais:

Julio Salvador Gómez Fernández, secretario del Ayuntamiento de Neda, que actuará como secretario del tribunal; como suplente: Antonio Moar Blanco, secretario del Ayuntamiento de Sada.

Consuelo Cancelada Fraga, jefa de sección de la Delegación Provincial de la Consellería de Presidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Julio Fraga Mato, jefe de servicio de deportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña.

-Ayuntamiento de Ponteceso (A Coruña).

Presidente: José Luis Fondo Aguiar, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: José Pose Facal, 2º teniente alcalde.

Vocales:

Juan Manuel Salguero del Valle, secretario del ayuntamiento de Cabana, que asumirá las funciones de secretario del tribunal; como suplente: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario del Ayuntamiento de Marín.

Ofelia Rivas Sánchez, secretaria de la Delegación Provincial de la Consellería de Agricultura, Ganadería y Montes en A Coruña; como suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña.

-Ayuntamiento de Rois (A Coruña).

Presidente: Enrique José Tojo Blanco, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: Manuel López Castro, 2º teniente alcalde.

Vocales:

Luis Castromán Santos, primer teniente alcalde; como suplente: Carlos Ares Villar, 4º teniente alcalde.

Elías Vázquez Puentes, secretario del Ayuntamiento de Padrón; como suplente: Jaime Bascoy Liste, secre- tario del Ayuntamiento de Teo.

José María Ameijenda Cuns, interventor del Par- lamento de Galicia; como suplente: Alvaro García López, servicio de asistencia a municipios.

Carlos Martul Alvárez de Neyra, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales en A Coruña; como suplente: Jesús Fernández Jiménez, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de Cultura na Coruña.

Secretario: el que designe el tribunal de entre sus miembros, una vez constituido.

-Ayuntamiento de Vimianzo (A Coruña).

Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Vocales:

Yolanda Otero Escudeiro, jefa de sección en la Dirección General de la Función Pública; como suplente: Ramón del Valle López, funcionario de la Dirección General de la Función Pública.

Un técnico nombrado por la corporación que tendrá la condición de habilitado de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, y que actuará como secretario del tribunal.

-Ayuntamiento de Ferrol (A Coruña).

Presidente: Juan Blanco Rouco, alcalde-presidente del ayuntamiento.

Vocais:

Hipólito Blanco Malvárez, oficial mayor de la dipu- tación provincial; como suplente: José Luis Almau

Supervía, secretario general de la diputación pro- vincial.

Luis Regal Pavón, secretario general de este ayuntamiento.

Joaquín Martínez Cubero, jefe de la sección de hacienda y patrimonio de este ayuntamiento.

Ramón del Valle López, funcionario de la Dirección General de la Función Pública; como suplente: Susana Castro Barral, funcionaria de la Dirección General de la Función Pública.

-Ayuntamiento de Taboada (Lugo).

Presidente: José Jesús Ramos Ledo, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento.

Vocales:

Ramiro Moure Ansoar, primer teniente alcalde de este ayuntamiento.

Secretario: Higinio Martínez Fernández de la Vega, letrado del gabinete jurídico territorial de Lugo; como suplente: Ángela Mª López Lage, secretaria de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Lugo.

-Ayuntamiento de Caldas de Reis (Pontevedra).

Presidente: José María Tobío Barreira, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: Juan Manuel Rey Rey.

Vocales:

Rosa Losada Suárez, secretaria del Ayuntamiento de Vilagarcia de Arousa; como suplente: José Armesto Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de A Estrada.

Javier Castiñeira Izquierdo, secretario del Ayunta- miento de Santiago de Compostela, como suplente: Luis Mª de la Puente Villalba.

Enrique Sarmiento Gómez, letrado del gabinete jurí- dico territorial de Pontevedra; como suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, jefe de Sección de Depor- tes de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública.

Secretaria: Mª Esther Caldas Blanco; como suplente: Mª Dolores Frojan Díaz.

-Ayuntamiento de Gondomar (Pontevedra).

Presidente: Ramón Sestelo Fernández, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: Carlos Silva Mariño, primer teniente alcalde del ayuntamiento.

Vocal-Secretaria: Mª Josefa Blanco Blanco, inter- ventora del Ayuntamiento de Gondomar; como suplen- te: Francisco Javier García Martínez, secretario del Ayuntamiento de Sanxenxo.

-Manuel Rodríguez Campos, letrado del gabinete jurí- dico territorial de Pontevedra; como suplente: Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario de la Diputación Pro- vincial de Pontevedra.

-Ayuntamiento de A Guarda (Pontevedra).

Presidente: Purificación Alvárez Alvárez, alcalde- sa-presidenta del ayuntamiento.

Vocales:

Mª de los Ángeles Herrero Pérez, jefa de Servicio Provincial de Turismo en Pontevedra; como suplente: Juan Bernardo López, jefe de Servicio de Contratación de la Delegación Provincial de la Con- sellería de Agricultura, Ganadería y Montes en Pontevedra.

Secretario: Guillermo García Iglesias, depositario de este ayuntamiento.

-Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra).

Presidente: José Luis Rodríguez Martínez, alcal- de-presidente del ayuntamiento.

Vocales:

Catalina Echevarría Buades, secretaría de Administración Local del ayuntamiento de Tomiño.

Ramón Fernández Leal, concejal.

Jesús María Fernández Portela, concejal.

Belén Queizán Piñeiro, jefa de servicio de consumo de la Delegación Provincial de la Consellería de Industria y Comercio en Pontevedra; como suplente: Castor Conde Balado, jefe de servicio de la Delegación provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Pontevedra.

Intervenciones de 2ª

-Ayuntamiento de Ames (A Coruña).

Presidente: el alcalde-presidente del ayuntamiento o persona en quien delegue.

Vocales:

Manuel Martín Gómez, profesor asociado de mer- cantil de la Facultad de Derecho de Santiago de Compostela.

Jaime Bascoy Liste, secretario del Ayuntamiento de Teo.

José Antonio Sangil Noya, Delegado provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: José Enrique Herrero de Padura, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña.

Secretario: José María Caamaño Paredes, secretario del Ayuntamiento de Ames.

-Ayuntamiento de Teo (A Coruña).

Presidente: Armando U. Blanco Martínez, alcal- de-presidente de este ayuntamiento.

Vocales:

Albino Otero Iglesias, interventor del ayuntamiento de Santiago de Compostela.

Elías Vázquez Puentes, secretario del Ayuntamiento de Padrón.

Mª del Mar Pousa Cobas, jefa de servicio de la Dirección General de la Función Pública; como suplente: Yolanda Otero Escudeiro, jefa de sec- ción de la Dirección General de la Función Pública.

Secretario: Jaime Bascoy Liste, secretario del ayun- tamiento de Teo.

-Ayuntamiento de Caldas de Reis (Pontevedra).

Presidente: José María Tobío Barreira, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: Juan Manuel Rey Rey.

Vocales:

Rosa Losada Suárez, secretaria del Ayun- tamiento de Vilagarcia de Arousa; como suplente: José Armesto Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de A Estrada.

Javier Castiñeira Izquierdo, secretario del ayunta- miento de Santiago de Compostela, como suplente: Luis Mª de la Puente Villalba.

Enrique Sarmiento Gómez, letrado del gabinete jurí- dico territorial de Pontevedra; como suplente: Juan José Piñeiro Gómez-Durán, jefe de sección de depor- tes de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Pon- tevedra.

Secretaria: Mª Esther Caldas Blanco; como suplente: Mª Dolores Frojan Díaz.

-Ayuntamiento de Cuntis (Pontevedra).

Presidente: Eduardo Rey Rodríguez, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: José Cons- tenla Pego, primer teniente alcalde.

Vocales:

Un representante del profesorado oficial (funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o superior) designado por la EGAP; como suplente, un representante del profe- sorado oficial (funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada o supe- rior) designado por la EGAP.

José Ramón Posé Barrigón, secretario del Ayun- tamiento de Moraña; como suplente: Mercedes Gon- zález Budiño, secretaria del Ayuntamiento de Campo Lameiro.

José Javier Escariz Fuentes, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cuntis; como suplente: Vicente Silva Conles, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Moraña.

Mª Cruz Tomé Navas, jefa de servicio de transportes de la Delegación Provincial de la Consellería de Polí- tica Territorial, Obras Públicas y Vivienda en Pon- tevedra; como suplente: José Luis Nieto Ramos, secre- tario de la Delegación Provincial de la Consellería de Cultura en Pontevedra.

Secretario: actuará el vocal más joven.

-Ayuntamiento de A Guarda (Pontevedra).

Presidente: Purificación Alvárez Alvárez, alcalde- sa-presidente del ayuntamiento.

Vocal:

Mª de los Ángeles Herrero Pérez, jefa de servicio de turismo de la Delegación Provincial de la Con-

sellería de la Presidencia y Administración Pública en Pontevedra; como suplente: Isabel Cerqueira Ozores, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales en Pontevedra.

Secretario: Guillermo García Iglesias, depositario de este ayuntamiento.

-Ayuntamiento de Mondariz (Pontevedra).

Presidente: Juan Reboreda Enriquez, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento.

Vocal:

Rogelio Nicieza de la Serra, secretario general de la Diputación Provincial de Pontevedra; como suplen- te: Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario de la Dipu- tación Provincial de Pontevedra.

Secretario: Ramón Fernández Valiño, secretario del ayuntamiento.

-Ayuntamiento de O Rosal (Pontevedra).

Presidente: José Luis Rodríguez Martínez, alcal- de-presidente del ayuntamiento.

Vocales: Catalina Echevarría Buades, secretaría de Administración Local del Ayuntamiento de Tomiño.

Ramón Fernández Leal, concejal.

Jesús María Fernández Portela, concejal.

Belén Queizán Piñeiro, jefa de servicio de consumo de la Delegación Provincial de la Consellería de Industria y Comercio en Pontevedra; como suplente: Castor Conde Balado, jefe de servicio de la Delegación provincial de la Consellería de Presidencia y Administración Pública en Pontevedra.

Secretaría de 3ª vacantes

-Ayuntamiento de Ares (A Coruña).

Presidente: José Vilasánchez Pazos, alcalde-presi- dente del ayuntamiento; como suplente: Manuel Rodríguez Doval, primer teniente alcalde.

Vocales:

José Antonio Meizoso Paz, secretario del Ayunta- miento de A Capela.

José Manuel Cendán Fernández, como representante del grupo municipal de la oposición.

José Enrique Herrero de Padura, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de la Pre- sidencia y Administración Pública en A Coruña; como suplente: Doña Isabel Marín Ordoqui, jefa de servicio de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña.

Secretario: José Angel Carballo Feijoo, secretario accidental del ayuntamiento; como suplente: Doña Mercedes Ana Pita Porto, funcionaria del ayunta- miento.

-Ayuntamiento de Cesuras (A Coruña).

Presidente: el alcalde o concejal en quien delegue.

Vocales:

Sergio Peñamaría Ramón, secretario de la Delega- ción Provincial de la Consellería de Pesca, Marisqueo y Acuicultura en A Coruña; como suplente: Carlos Martul Alvárez de Neyra, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de Justicia, Interior y Relaciones Laborales en A Coruña.

Un funcionario de Administración local con habi- litación nacional designado por el colegio provincial de secretarios, interventores y tesoreros de Adminis- tración local.

Secretario: asumirá las funciones de secretario del tribunal el vocal designado por el colegio provincial de secretarios, interventores y tesoreros de Adminis- tración local.

-Ayuntamiento de Dumbria (A Coruña).

Presidente: José Manuel Pequeño Castro, alcal- de-presidente del ayuntamiento; como suplente: Eva- risto Ramón Lema Antelo, primer teniente alcalde.

Vocales:

Susana Castro Barral, funcionaria de la Dirección General de la Función Pública; como suplente: Doña Consuelo Cancelada Fraga, jefa de sección de la Dele- gación provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en A Coruña.

Secretario: Juan José Chao Cobo, secretario del Ayuntamiento de Cee; como suplente: José Ramón Lema Fuentes, secretario del Ayuntamiento de Fis- terra.

-Ayuntamiento de Allariz (Ourense).

Presidente: Anxo Manuel Quintana González, alcal- de-presidente del ayuntamiento; como suplente: Fran- cisco García Suárez, teniente alcalde del ayunta- miento.

Vocal:

Agustín Gándara Montero, secretario de la Dele- gación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Ourense; como suplente: Carmen Viñuales Castro, jefa de servicio de la Dele- gación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Ourense.

Secretario: Luis Bermúdez de la Puente Villalba, secretario del Ayuntamiento de Marín; como suplente: Dolores Villar Alvárez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Cartelle.

-Ayuntamiento de Calvos de Randín (Ourense).

Presidente: Antonio López Martínez, alcalde-pre- sidente del ayuntamiento; como suplente: Hortensio Quintairos Pousa, primer teniente alcalde.

Vocales:

Mª José López Fernández, secretaria del ayunta- miento de Oroso; como suplente: Ana Mª Ares Alvárez, secretaria del Ayuntamiento de A Mezquita.

Ana Isabel Cerro del Río, secretaria del Ayunta- miento de Allariz; como suplente, Doña Pilar Pastor Novo, secretaría-interventora, en situación adminis- trativa de expectativa de destino.

Manuel Bouzas Costa, letrado del gabinete jurídico territorial en Ourense; como suplente: Julio F. Balboa Durán, letrado del gabinete jurídico territorial en Ourense.

Secretario: Darío Antonio Mangana Rivas, secretario del Ayuntamiento de A Gudiña; como suplente: Pau- lino Fernández Salgado, secretario del Ayuntamiento de Monterrei.

-Ayuntamiento de Crecente (Pontevedra).

Presidente: Julio C. García-Luengo Montero, alcal- de-presidente de la corporación; como suplente: Julio C. García-Luengo Pérez.

Vocales:

Rosa Losada Suárez, secretaria del Ayuntamiento de Vilagarcía de Arousa; como suplente: José A. Armesto Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de A Estrada.

Jesús Rodríguez Castro, secretario del ayuntamiento de Barro; como suplente: Luis Mª de la Puente Villal- ba, secretario del Ayuntamiento de Marín.

Jaime Morales Piñeiro, secretario de la Delegación Provincial de la Consellería de la Presidencia y Admi- nistración Pública en Pontevedra; como suplente: Héctor Domínguez Alvárez, jefe de sección de la Dele- gación Territorial de la Consellería de Pesca, Maris- queo y Acuicultura en Vigo.

Secretario: Benjamín Bernardo Alvárez, secretario del Ayuntamiento de Ponteareas; como suplente: Mª Isabel Martín Alonso, secretaria del Ayuntamiento de Arbo.

-Ayuntamiento de Rodeiro (Pontevedra).

Presidente: el de la corporación o como suplente: Eliseo Diéguez García, primer teniente alcalde.

Vocales:

Luis B. Vázquez Vázquez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Ribadumia que actuará como secre- tario del tribunal; como suplente: Carmen Merino Moina, secretaria del Ayuntamiento de Meis.

Carlos Cuadrado Romay, vicesecretario de la Dipu- tación Provincial de Pontevedra; como suplente: Marta Mª Fuertes Rodríguez, secretaría del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras.

José Luis Mato Rodríguez, técnico del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras; como suplente: Gerardo Villasol Rodríguez, interventor del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras.

Antonio López Vidal, interventor de la Delegación Territorial de la Consellería de Economía y Hacienda en Vigo; como suplente: Julio Taboada Pérez, secre- tario de la Delegación Territorial de la Consellería de Pesca, Marisqueo y Acuicultura en Vigo.

96-1886