Los artículos 18 de la Ley 30/1984, de reforma de la función pública modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, reforma de régimen jurídico de la función pública y de la protección por desempleo, y 29 de la Ley 4/1988, de la función pública de Galicia, modificada por la Ley 3/1995, de 10 de abril, establecen que los puestos de trabajo dotados presupuestariamente que no puedan ser cubiertos con los efectivos de personal existentes constituyen la oferta de empleo público de cada Administración.

El artículo 146 y siguientes de los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela y el capítulo V del convenio colectivo para las universidades públicas de Galicia establecen respectivamente los procedimientos de selección y oferta de las vacantes de personal funcionario y laboral.

La ofertas de empleo público para el año 1995 figura en los anexos I y II de la presente resolución, teniendo en cuenta las plazas vacantes de personal funcionario y laboral respectivamente. A los dos colectivos les

serán de aplicación las reservas y prioridades recogidas en sus normativas de aplicación.

Teniendo en cuenta la propuesta de la gerencia de la universidad, una vez consultados los órganos de representación del personal funcionario y laboral, la oferta de empleo público fué aprobada por la Junta de Gobierno y el Consejo Social de esta universidad, en sus sesiones del 21 de diciembre de 1995 y 14 de febrero de 1996 respectivamente, este rectorado,

RESOLVIÓ:

Primero.-En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 146 y siguientes de los estatutos de la universidad, en el artículo 15 de la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, que modifica el 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 7 de la Ley 3/1995, de 10 de abril, que modifica el artículo 29 de la Ley 4/1988, del 26 de mayo, se dispone la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la oferta de empleo público para 1995 del personal de adminsitración y servicios.

Segundo.-En cada convocatoria de pruebas selectivas de las plantillas de funcionarios se reservará un número suficiente de plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna en función del número de candidatos/as potenciales.

La provisión de vacantes y selección del personal laboral de administración y servicios se regirá por lo dispuesto en el convenio colectivo para el personal

de las universidades públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia, y demás normas reguladoras del ingreso del personal al servicio de las administraciones públicas.

Tercero.-En las pruebas selectivas para ingreso en las escalas de funcionarios y categoría de personal laboral incluidas las correspondientes a promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. No obstante los aspirantes con minusvalías deberán acreditar, mediante documentos expedidos por los órganos correspondientes de la Conselelría de Trabajo y Servicios Sociales, del Ministerio de Asuntos Sociales o de los órganos competentes de las comunidades autónomas, la compatibilidad de su condición de minusválido con el desempeño de las tareas y funciones de las plazas de que se trate.

Del total de plazas ofertadas se reservará un 3% para ser cubierto por los que tengan la condición legal de minusválidos.

Cuarto.-No será necesaria la previa inscripción en las oficinas de empleo para participar en las pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público.

Santiago de Compostela, 4 de marzo de 1996.

P.D. (R. 26-2-1996)

Carlos Gómez-Reino Carnonta

Vicerrector de Coordinación Santiago de Compostela

ANEXO I

OFERTA DE EMPLEO DE PERSONAL FUNCIONARIO AÑO 1995

ANEXO II

OFERTA DE EMPLEGO DE PERSONAL LABORAL AÑO 1995

1936