Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre (BOE núm. 261, de 31 de mayo), por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 20.uno.1 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2023, prorrogados para el año 2024 (BOE núm. 308, de 24 de diciembre), en los artículos 12 y 36.uno de la Ley 9/2023, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2024 (DOG núm. 246, de 29 de diciembre), en el capítulo IV del título IX de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (BOE núm. 70, de 23 de marzo), así como en los Estatutos de la Universidad de A Coruña, aprobados mediante el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG núm. 100, de 26 de mayo) y modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG núm. 201, de 17 de octubre) y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de 1 de marzo de 2024 por el que se aprueba la oferta pública de empleo para el año 2024 de plazas estables de personal docente e investigador de la Universidad de A Coruña, después de la negociación con los órganos de representación del personal docente e investigador y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia de 10 de junio de 2024, tal y como se determina en el artículo 36.uno de la Ley 6/2022,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) del personal docente e investigador de la Universidad de A Coruña para el año 2024 como anexo.

Segundo. En aplicación del artículo 20.dos.3 I) de la Ley 31/2022, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2024, el 15 % del total de las 33 plazas de profesores/as permanentes laborales y 28 plazas de profesores/as titulares de universidad se reservan 9 plazas (3 de profesores/as titulares de universidad y 6 de profesores/as permanentes laborales) para la incorporación de personal investigador/a doctor/a que haya superado la evaluación del Programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3), o haya obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), dentro del programa Ramón y Cajal. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otras personas investigadoras de programas de excelencia, nacionales o internacionales que hubieran obtenido el certificado I3 o R3. Las plazas objeto de reserva que queden vacantes podrán acumularse a la convocatoria general de acceso libre de ese mismo año.

Tercero. La Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, prevé la reserva de vacantes ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el número 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado mediante el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre (BOE núm. 289, de 3 de diciembre), siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad, así como la compatibilidad en el desempeño de sus funciones.

Con respecto a la reserva de esta cuota para personas con discapacidad en la oferta de acceso libre, se reserva un número de plazas para personas con discapacidad general que se distribuirá según se establece en el anexo de plazas objeto de esta oferta.

Los sistemas de selección que se convoquen para personas con discapacidad se desarrollarán de acuerdo con lo establecido en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre (BOE núm. 303, de 17 de diciembre), por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

En los concursos se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio (BOE núm. 140, de 13 de junio), por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.

Las plazas reservadas para las personas con discapacidad general que queden desiertas en los procesos selectivos se podrán acumular al turno general.

Cuarto. Las convocatorias de los concursos de acceso derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Galicia, para garantizar la publicidad exigida en los artículos 71 y 86 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Esta oferta de empleo incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo.

Esta oferta se realiza conforme a los requisitos establecidos en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2024. El artículo 12.tres de la Ley 9/2023, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2024, establece que la oferta pública de empleo se adaptará a los límites y a los restantes requisitos que se establezcan en la normativa básica estatal, así como a lo dispuesto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación. En consecuencia, esta oferta, en su caso, podrá modificarse para ajustarse a lo dispuesto en dicha normativa básica.

La OEP de las mencionadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la Universidad de A Coruña, ni a los demás límites fijados en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril (BOE núm. 103, de 30 de abril), de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

A Coruña, 26 de junio de 2024

Ricardo Cao Abad
Rector de la Universidad de A Coruña

ANEXO

Oferta de empleo público del personal docente e investigador

de la Universidad de A Coruña para el año 2024

1. Sistema de acceso libre

1.1. Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios

Cuerpo	Turno general	Discapacidad general	Número de plazas
Profesor/a titular de universidad	26	2	28
3 de las plazas se reservarán para la incorporación de personal investigador doctor que hubiese superado la evaluación del Programa de incentivación de incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3), o hubiese obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), dentro del programa Ramón y Cajal. En el caso de que non se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otras personas investigadoras de programas de excelencia, nacionales o internacionales que hubieran obtenido el certificado I3 o R3.

1.2. Personal docente e investigador laboral

Modalidad de contratación	Turno general	Discapacidad general	Número de plazas
Profesor/a permanente laboral	31	2	33
6 de las plazas se reservarán para la incorporación de personal investigador doctor que hubiese superado la evaluación del Programa de incentivación de incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3), o hubiese obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), dentro del programa Ramón y Cajal. En el caso de que non se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otras personas investigadoras de programas de excelencia, nacionales o internacionales que hubieran obtenido el certificado I3 o R3.

2. Sistema de acceso promoción interna

2.1. Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios

En aplicación de lo dispuesto en el artículo 71.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, se incluyen en la OEP para el año 2024 las siguientes plazas por el procedimiento de promoción interna:

Cuerpo	Turno general	Discapacidad general	Número de plazas
Catedrático/a de universidad	10	1	11