A Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organización e funcionamento da Administración geral e do sector público autonómico da Galiza, estabelece no ponto 1 do artigo 27 que os decretos de estrutura determinara n os diferentes órganos de dirección, as competências e as funcións dos órganos que deles dependem e, em particular, dos postos com categoria de subdirección geral e chefatura de serviço. De igual modo, o ponto 5 do artigo 25 da referida lei estabelece que lhe corresponde á Xunta de Galicia determinar a estrutura orgánica superior da vicepresidencia ou vicepresidencias, de existirem estas, así como a das consellerías da Xunta de Galicia.

O 14 de abril de 2024 publicou-se no Diário Oficial da Galiza o Decreto 42/2024, de 14 de abril, pelo que se estabelece a estrutura orgánica da Xunta de Galicia, tendo em conta os critérios de eficácia e economía que devem inspirar a actuación e a organización administrativa.

Essa estrutura desenvolveu-se mediante o Decreto 49/2024, de 22 de abril, pelo que se fixa a estrutura orgánica das consellerías da Xunta de Galicia, no qual se determina o nível organizativo dos órganos superiores e de dirección e das diversas entidades do sector público adscritas a Consellerí ́a.

Consonte o anterior decreto, são órganos superiores e de dirección a Secretaria-Geral Técnica, a Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, a Secretaria-Geral da Emigração, a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, a Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social e a Direcção-Geral de Comércio e Consumo, e ficam adscritos o Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza, o Conselho Galego de Relações Laborais, o Instituto Galego de Consumo e da Competência e as delegações exteriores da Xunta de Galicia, através da Secretaria-Geral da Emigração.

Em consequência, neste decreto estáveĺcense a estrutura e as funcións da Consellería de Emprego, Comércio e Emigração, respeitando os princípios básicos de actuación da Xunta de Galicia, como a optimización dos recursos públicos, a eficácia na xestión, a racionalización, o sucesso da me áxima coordinación das diferentes unidades administrativas e a melhora contínua.

Na súa virtude, por proposta do conselheiro de Emprego, Comércio e Emigração, depois de deliberación do Conselho da Xunta na súa reunión de vinte de maio de dois mil vinte e quatro,

DISPONHO:

TÍTULO I

Âmbito competencial e organização geral da Conselharia

Artigo 1. Âmbito competencial

A Conselharia de Empleo, Comércio e Emigração é o órgano da Administración geral da Comunidade Autónoma da Galiza ao qual, ademais daquelas competências e funcións estabelecidas pela Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da súa Presidência, lhe correspondem, de conformidade com o Estatuto de autonomía e com a Constitución:

a) Propor, desenhar, coordenar e executar as directrizes gerais do Governo no âmbito laboral e do emprego, que engloba, ente outras, as competências em matéria de políticas activas de emprego, emprendemento, emprego autónomo, cooperativas e outras entidades de economia social, formação para o emprego, orientação e colocação, intermediación laboral, assim como política laboral, relações laborais, segurança e saúde laboral, e responsabilidade social empresarial.

b) Promover e impulsionar o diálogo social na Xunta de Galicia, como elemento chave para fazer frente aos reptos do emprego, sem prejuízo da sua transversalidade e das áreas competenciais do resto das conselharias.

c) As relações e o apoio às pessoas e às comunidades galegas no exterior, assim como o fomento e a promoção da sua actividade e funcionamento.

d) A promoção de medidas que favoreçam o retorno a Galiza dos galegos residentes no exterior e facilitem a sua integração na sociedade galega.

e) O planeamento, coordinação e controlo do comércio interior e exterior, artesanato e consumo.

Artigo 2. Estrutura da Conselharia

Para o exercício das suas funções, a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração estrutúrase nos seguintes órgãos superiores e de direcção:

1. Conselheiro/a.

2. Secretaria-Geral Técnica.

3. Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais.

3.1. Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

3.2. Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social.

4. Secretaria-Geral da Emigração.

5. Direcção-Geral de Comércio e Consumo.

6. Direcções territoriais.

Artigo 3. Entidades instrumentais e demais órgãos colexiados

1. Ficam adscritas a esta conselharia as seguintes entidades:

a) O organismo autónomo Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza, criado pela Lei 14/2007, de 30 de outubro, pela que se acredite e se regula o Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza.

b) O ente público Conselho Galego de Relações Laborais, regulado pela Lei 5/2008, de 23 de maio, pelo que se regula o Conselho Galego de Relações Laborais.

c) O organismo autónomo Instituto Galego do Consumo e da Competência, criado pelo Decreto 118/2016, de 4 de agosto, pelo que se acredite o Instituto Galego do Consumo e da Competência e se aprovam os seus estatutos. Estão adscritos, baixo a dependência do Instituto, o Laboratório de Consumo da Galiza e a Escola Galega de Consumo.

2. Além disso, ficam adscritos a esta conselharia, com o carácter e funções estabelecidos nas suas respectivas normas reguladoras, os seguintes órgãos colexiados:

a) O Conselho Galego de Cooperativas, criado pela Lei 5/1998, de 18 de dezembro.

b) O Conselho da Economia Social da Galiza, criado pela Lei 6/2016, de 4 de maio, da economia social da Galiza.

c) O Conselho Galego do Trabalho Autónomo, criado pelo Decreto 19/2013, de 17 de janeiro.

d) O Conselho Autonómico de Emprego, os conselhos provinciais de Emprego e os comités territoriais de Emprego, criados pelo Decreto 192/2011, de 29 de setembro.

e) A Comissão Galega de Formação Profissional Contínua, criada pelo Decreto 7/2005, de 13 de janeiro.

f) O Conselho Galego de Segurança e Saúde Laboral, criado pela Lei 14/2007, de 30 de outubro.

g) O Conselho Galego da Representatividade das Associações Profissionais de Trabalhadores independentes da Comunidade Autónoma da Galiza, criado pelo Decreto 147/2011, de 30 de junho.

h) A Comissão Tripartita Galega para a Inaplicación de Convénios Colectivos, criada pelo Decreto 101/2015, de 18 de junho.

i) A Comissão Consultiva Tripartita da Inspecção de Trabalho e Segurança social da Galiza, criada pela Ordem de 21 de fevereiro de 2008.

j) A Comissão de Preços da Galiza, regulada pelo Decreto 106/1984, de 24 de maio.

k) O Conselho Galego de Consumidores e Utentes, criado pelo Decreto 127/1998, de 23 de abril.

l) O Conselho de Cooperação de Consumo da Galiza, criado pelo Decreto 98/2021, de 24 de junho.

m) A Comissão Galega do Artesanato, criada pela Lei 1/1992, de 11 de março.

n) O Observatório do Comércio da Galiza, criado pela Lei 13/2010, de 17 de dezembro.

ñ) O Conselho de Comunidades Galegas, regulado pela Lei 7/2013, de 13 de junho, de galeguidade, e pelo Decreto 111/2015, de 6 de agosto, pelo que se aprova o Regulamento de organização e funcionamento do Conselho de Comunidades Galegas.

TÍTULO II

Órgãos centrais

CAPÍTULO I

Pessoa titular da Conselharia

Artigo 4. O/a conselheiro/a

O/a conselheiro/a é a superior autoridade da Conselharia e com tal carácter está investido/a das atribuições que lhe confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência.

CAPÍTULO II

Secretaria-Geral Técnica

Secção 1ª. Atribuições e estrutura

Artigo 5. Atribuições

Baixo a direcção superior da pessoa titular da Conselharia, conforme o artigo 29 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, a Secretaria-Geral Técnica exercerá as competências e funções nele estabelecidas, assim como aquelas outras que lhe sejam delegar ou encomendadas pela pessoa titular da Conselharia e as restantes que lhe atribua o ordenamento jurídico, entre elas as seguintes:

a) O asesoramento e a coordinação de todos os órgãos, serviços e entidades instrumentais adscritos à Conselharia.

b) A emissão dos relatórios e a realização dos estudos técnicos e jurídicos correspondentes aos assuntos de que conheçam a Conselharia ou as entidades públicas instrumentais adscritas a ela.

c) A remissão dos assuntos que devam submeter-se ao Conselho da Xunta da Galiza ou às suas comissões delegar.

d) O seguimento da tramitação e registro dos convénios, acordos, protocolos e declarações subscritos no âmbito competencial da Conselharia.

e) A representação da Conselharia nos órgãos colexiados que exerçam funções relacionadas com as suas competências.

f) Qualquer outra que lhe atribua a normativa em vigor.

Artigo 6. Estrutura

A Secretaria-Geral Técnica estrutúrase, para o exercício das suas funções, nas seguintes unidades:

1. Vicesecretaría Geral.

1.1. Serviço de Qualidade de Procedimentos e Sistemas.

1.2. Serviço de Recursos Humanos.

2. Subdirecção Geral de Regime Jurídico.

2.1. Serviço Técnico-Jurídico I.

2.2. Serviço Técnico-Jurídico II.

3. Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação.

3.1. Serviço de Gestão Orçamental.

3.2. Serviço de Verificação de Fundos.

3.3. Serviço de Contratação, Projectos e Obras.

4. Adscrevem-se organicamente à Secretaria-Geral Técnica, com nível de subdirecção geral, a Assessoria Jurídica da Conselharia e a Intervenção Delegar, que dependerão funcionalmente da Assessoria Jurídica Geral da Xunta de Galicia e da Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, respectivamente.

Secção 2ª. Vicesecretaría Geral

Artigo 7. Vicesecretaría Geral

1. Com nível orgânico de subdirecção geral, a Vicesecretaría Geral exercerá as funções de coordinação e apoio na direcção e gestão das competências da Secretaria-Geral Técnica, a execução dos projectos, objectivos ou actividades e as demais atribuições que lhe sejam encomendadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica.

2. Directamente, ou através dos serviços que nela se integram, desenvolverá as funções seguintes:

a) A coordinação do funcionamento das subdirecções integrantes da Secretaria-Geral Técnica e a coordinação desta última com os centros directivos, assim como com os organismos e entidades dependentes da Conselharia.

b) A elaboração de estudos e propostas de actuação sobre aspectos relativos à estruturación, planeamento, organização, modernização, métodos de trabalho e de melhora da gestão.

c) A coordinação da elaboração dos planos, programas e estratégias da Conselharia.

d) A coordinação das funções que lhe correspondem à Conselharia em matéria de transparência e protecção de dados.

c) A gestão dos assuntos relacionados com os recursos humanos da Conselharia, assim como o seguimento e o controlo do registro de personal, sem prejuízo das atribuições que lhe correspondam aos órgãos da Conselharia competente em matéria de função pública.

e) A coordinação, o seguimento e o controlo dos expedientes de contratação, dos convénios e dos protocolos de colaboração em que seja parte a Conselharia.

f) A coordinação das obras e projectos de competência da Conselharia.

g) A coordinação da publicação de toda a classe de disposições e actos administrativos ditados pelos órgãos da Conselharia que devam ser publicados no Diário Oficial da Galiza ou noutros boletins oficiais, assim como a coordinação da publicação das notificações por anúncios que sejam publicados no Boletim Oficial dele Estado.

h) A assistência à pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica para o estudo e a preparação das reuniões da Comissão de Secretários Gerais.

i) A organização do registro e arquivo da Conselharia.

j) A suplencia da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, em caso de vaga, ausência, doença e nos casos em que fosse declarada a abstenção ou recusación desta.

k) Em geral, prestar assistência e gerir quantos assuntos lhe sejam encomendados, por razão da sua competência, pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica.

3. Baixo a sua direcção e dependência, a Vicesecretaría Geral disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

3.1. Serviço de Qualidade de Procedimentos e Sistemas.

3.2. Serviço de Recursos Humanos.

Artigo 8. Serviço de Qualidade de Procedimentos e Sistemas

Baixo a dependência directa da pessoa titular da Vicesecretaría Geral, ao Serviço de Qualidade de Procedimentos e Sistemas corresponde-lhe o exercício das funções seguintes:

a) A elaboração de estudos e propostas de actuação sobre aspectos relativos a estruturación, planeamento, organização, modernização, métodos de trabalho e de melhora da gestão.

b) A coordinação da elaboração dos planos, programas e estratégias da Conselharia, assim como da sua tramitação administrativa.

c) A gestão dos objectivos estratégicos e operativos, indicadores e actuações de todo o sector público da Conselharia, em aplicação do Plano estratégico da Galiza e de todos os planos sectoriais da própria Conselharia.

d) A coordinação e o exercício das funções que lhe correspondam à Conselharia em matéria de transparência, ao amparo da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados (delegado de protecção de dados), assim como as de atenção à cidadania, estabelecidas na Lei 1/2015, de 1 de abril, de garantia da qualidade dos serviços públicos e da boa administração.

e) A coordinação e o exercício das funções que tenha encomendadas a Conselharia com relação às fundações de interesse galego sobre as que exerça o protectorado e as funções como secção do Registro de Fundações de Interesse Galego.

f) A gestão do plano de publicações e edições audiovisuais da Conselharia e as funções relativas à sua representação na Comissão de Publicações da Xunta de Galicia.

g) O estudo, preparação e relatório dos assuntos que se elevem ao Conselho da Xunta da Galiza.

h) A coordinação e gestão dos serviços de carácter geral, da organização do registro da Conselharia e do arquivo.

i) A organização, coordinação e supervisão da gestão administrativa do património adscrito à Conselharia, sem prejuízo das competências que correspondam a outros órgãos e a coordinação e gestão do inventário dos bens.

j) A formação de estatísticas nas matérias que sejam competência da Conselharia em coordinação com o Instituto Galego de Estatística, sem prejuízo das funções nesta matéria de outras unidades da Conselharia.

k) Em geral, quantas funções lhe sejam encomendadas pela Secretaria-Geral Técnica e pela Vicesecretaría Geral no exercício das competências que lhes sejam próprias.

Artigo 9. Serviço de Recursos Humanos

O Serviço de Recursos Humanos exercerá as funções seguintes, sem prejuízo das que exerçam outros órgãos e entidades instrumentais da Conselharia, assim como das que possam corresponder-lhes aos restantes órgãos com competência em matéria de pessoal da Xunta de Galicia:

a) A ordenação e o controlo da gestão de todo o pessoal da Conselharia e, em especial, a gestão e a administração ordinária do pessoal funcionário e laboral adscrito aos serviços centrais.

b) A coordinação dos serviços periféricos da Conselharia e das suas entidades instrumentais em matéria de pessoal.

c) A tramitação dos expedientes administrativos relativos a pessoal funcionário, laboral e eventual.

d) A programação das necessidades de pessoal da Conselharia e das suas entidades instrumentais.

e) A formulação das propostas relativas às relações de postos de trabalho da Conselharia, assim como a coordinação das propostas que formulem neste âmbito as entidades instrumentais adscritas.

f) A manutenção e a actualização da base de dados de pessoal funcionário e laboral dos serviços centrais da Conselharia, a coordinação nesta matéria da actuação dos serviços periféricos e das entidades instrumentais adscritas, assim como a organização, a custodia e o arquivo dos expedientes do pessoal dos serviços centrais da Conselharia.

g) A tramitação e a gestão das permissões, férias e licenças do pessoal dos serviços centrais da Conselharia, assim como o apoio nesta matéria aos serviços periféricos e entidades instrumentais adscritas, sem prejuízo das funções que tenham atribuídas outros órgãos da Conselharia e da Xunta de Galicia.

h) Controlar a assistência e a pontualidade do pessoal dos serviços centrais, assim como coordenar e supervisionar o controlo que neste âmbito efectuem os serviços periféricos e as entidades instrumentais adscritas à Conselharia.

i) O estudo, a coordinação e a elaboração de propostas de resolução dos procedimentos disciplinarios cuja resolução lhe corresponda à pessoa titular da Conselharia ou ao Conselho da Xunta da Galiza, com respeito ao pessoal dependente da Conselharia e das suas entidades instrumentais.

j) O estudo, a tramitação e a elaboração das propostas de resolução das reclamações e recursos que se formulem em matéria de pessoal.

k) A elaboração dos correspondentes relatórios e a coordinação da documentação necessária em relação com as demandas e recursos interpostos na via judicial, assim como, de ser o caso, da execução de sentenças, em matéria de pessoal dos serviços centrais da Conselharia, e a coordinação e apoio nesta matéria com respeito ao pessoal dos serviços periféricos e entidades instrumentais adscritas à Conselharia.

l) A habilitação de despesas de pessoal dos serviços centrais da Conselharia, sem prejuízo das atribuições de outros órgãos da Conselharia e das entidades instrumentais.

m) A gestão e a tramitação da folha de pagamento do pessoal adscrito aos serviços centrais da Conselharia.

n) O cumprimento das obrigações em matéria de segurança social e direitos pasivos.

ñ) O estudo, o seguimento e o controlo da execução do estado de despesas em matéria orçamental do capítulo I da Conselharia, assim como a elaboração, de ser o caso, das correspondentes propostas de modificação de crédito.

o) Aquelas outras funções que lhe sejam atribuídas pelas pessoas titulares da Secretaria-Geral Técnica e da Vicesecretaría Geral, dentro do seu âmbito de atribuições.

Secção 3ª. Subdirecção Geral de Regime Jurídico

Artigo 10. Subdirecção Geral de Regime Jurídico

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, a Subdirecção Geral de Regime Jurídico exercerá de maneira directa, ou através das unidades administrativas que nela se integram, as funções seguintes:

a) O estudo, a tramitação e a proposta de resolução de reclamações, recursos e requerimento formulados contra os actos e resoluções ditados pelos diferentes órgãos da Conselharia, quando não estejam atribuídos a outros órgãos desta.

b) A tramitação dos requerimento e pedidos formulados à Conselharia pelos julgados, tribunais, Defensor/a do Povo, Valedor/a do Povo e outros órgãos e instituições, assim como os pedidos de informação pública.

c) A coordinação, mediante a elaboração de instruções, protocolos de actuação ou qualquer outro instrumento que se considere ajeitado, com as unidades da Conselharia que desenvolvam funções jurídico-administrativas.

d) O estudo, a coordinação e a tramitação de expedientes sancionadores que lhe resultem atribuídos, conforme a normativa aplicável.

e) A instrucción e a tramitação dos procedimientos de revisão de ofício dos actos administrativos nulos, declarar a lesividade dos actos anulables e a revogação dos actos de encargo ou desfavoráveis, assim como dos procedimentos de responsabilidade patrimonial.

f) A tramitação dos anteprojectos e projectos de disposições de carácter geral que elaborem os diferentes órgãos superiores e de direcção da Conselharia.

g) A supervisão e coordinação da tramitação e gestão dos convénios e protocolos de colaboração em que seja parte a Conselharia, assim como a sua remissão ao órgão encarregado de realizar os trâmites necessários para o seu registro, sem prejuízo das atribuições que lhe correspondam nesta matéria à Vicesecretaría Geral e a outros órgãos da Xunta de Galicia.

h) A assistência e o apoio jurídico nas diferentes matérias que sejam competência da conselharia aos órgãos e entidades dependentes desta.

i) E em geral, prestar-lhe assistência e gerir quantos assuntos lhe sejam encomendados por razão da sua competência pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Subdirecção Geral de Regime Jurídico disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço Técnico-Jurídico I.

2.2. Serviço Técnico-Jurídico II.

Artigo 11. Serviço Técnico-Jurídico I

O Serviço Técnico-Jurídico I exercerá as funções seguintes:

a) O estudo, a tramitação e a proposta de resolução de reclamações, recursos e requerimento formulados contra os actos e resoluções ditados pelos diferentes órgãos da Conselharia, quando não estejam atribuídos a outros órgãos desta.

b) O estudo, a coordinação e a tramitação de expedientes sancionadores que lhe resultem atribuídos, conforme a normativa aplicável.

c) A instrucción e a tramitação dos procedimientos de revisão de ofício dos actos administrativos nulos, declarar a lesividade dos actos anulables e a revogação dos actos de encargo ou desfavoráveis, assim como dos procedimentos de responsabilidade patrimonial.

d) E em geral, prestar-lhe assistência e gerir quantos assuntos lhe sejam encomendados por razão da sua competência pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Regime Jurídico.

Artigo 12. Serviço Técnico-Jurídico II

O Serviço Técnico-Jurídico II exercerá as funções seguintes:

a) A coordinação, mediante a elaboração de instruções, protocolos de actuação ou qualquer outro instrumento que se considere ajeitado, com as unidades da Conselharia que desenvolvam funções jurídico-administrativas.

b) A tramitação dos anteprojectos e projectos de disposições de carácter geral que elaborem os diferentes órgãos superiores e de direcção da Conselharia.

c) A supervisão e coordinação da tramitação e gestão dos convénios e protocolos de colaboração em que seja parte a Conselharia, assim como a sua remissão ao órgão encarregado de realizar os trâmites necessários para o seu registro, sem prejuízo das atribuições que lhe correspondam nesta matéria à Vicesecretaría Geral e a outros órgãos da Xunta de Galicia.

d) E em geral, prestar-lhe assistência e gerir quantos assuntos lhe sejam encomendados por razão da sua competência pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Regime Jurídico-Administrativo.

Secção 4ª. Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação

Artigo 13. Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação

1. Baixo a dependência xerárquica da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, a Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação exercerá de maneira directa, ou através das unidades administrativas que nela se integram, as funções seguintes, sem prejuízo das que exerçam outros órgãos e entidades instrumentais da Conselharia, assim como as que possam corresponder aos restantes órgãos da Xunta de Galicia com competência na área económica e orçamental:

a) A coordinação da confecção e tramitação do anteprojecto de orçamentos dos órgãos da Conselharia e entidades instrumentais adscritas, o seguimento e o controlo interno da execução orçamental, assim como a tramitação dos expedientes de modificações orçamentais, em coordinação com os órgãos e entidades implicados.

b) A execução da gestão orçamental, efectuando os trâmites económico-administrativos dos expedientes de despesa e as propostas de pagamento da Conselharia.

c) O asesoramento em matéria orçamental aos órgãos e entidades instrumentais da Conselharia.

d) A supervisão, coordinação e elaboração das instruções necessárias para que os órgãos e entidades da Conselharia efectuem uma correcta execução do orçamento.

e) O planeamento, coordinação e verificação do cumprimento da normativa comunitária, estatal e autonómica, com posterioridade à sua execução, dos programas de ajudas e subvenções em matéria de programas de emprego e de formação profissional para o emprego e, em geral, para todas as medidas de políticas activas de emprego geridas na Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

f) A tramitação dos expedientes de contratação administrativa, sem prejuízo das competências que correspondam a outros órgãos.

g) A gestão dos investimentos, compras, subministrações e serviços da Conselharia, sem prejuízo das competências que correspondam a outros órgãos.

h) O controlo, a coordinação e a execução dos projectos de obra da Conselharia, sem prejuízo das atribuições correspondentes à Vicesecretaría Geral.

i) A conservação, a manutenção e a utilização das dependências, edifícios e instalações adscritos à Conselharia, assim como dos veículos da Conselharia.

j) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica no âmbito das suas competências.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Gestão Orçamental.

2.2. Serviço de Verificação de Fundos.

2.3. Serviço de Contratação, Projectos e Obras.

Artigo 14. Serviço de Gestão Orçamental

O Serviço de Gestão Orçamental exercerá as funções seguintes:

a) A execução da gestão orçamental, efectuando e, de ser o caso, impulsionando os trâmites económico-administrativos dos expedientes de despesa e as propostas de pagamento dos serviços centrais da Conselharia, sem prejuízo das atribuições de outros órgãos neste campo.

b) A habilitação das despesas correntes dos serviços centrais da Conselharia e a coordinação e supervisão destas tarefas nos serviços periféricos da Conselharia e nas entidades instrumentais adscritas.

c) O planeamento, habilitação e seguimento da provisão de créditos para despesas de manutenção dos diferentes órgãos, unidades administrativas e escritórios que se lhe atribuam, tanto de serviços centrais como periféricos, baixo a modalidade de pagamentos para justificar.

d) A gestão orçamental dos recursos derivados de transferências internas e de capital às entidades adscritas à Secretaria-Geral Técnica e o seguimento dos adscritos, de ser o caso, a outros centros administrador.

e) A coordinação, a tramitação, o impulso e a preparação do anteprojecto de orçamentos da Conselharia e das suas entidades adscritas.

f) A tramitação das propostas de modificações orçamentais da Conselharia e das suas entidades instrumentais, assim como a tramitação da variação dos limites orçamentais.

g) O asesoramento em matéria orçamental aos órgãos e entidades instrumentais da Conselharia.

h) A elaboração das instruções necessárias para que os centros de despesa efectuem uma correcta gestão orçamental, assim como a análise e a supervisão da sua execução, de acordo com a normativa vigente.

i) A gestão de taxas e de preços públicos da Conselharia e entidades instrumentais, assim como a coordinação neste campo com todos os órgãos e entidades dependentes, junto com a tramitação dos expedientes de devolução de receitas indebidos de taxas.

j) A elaboração do palco de receitas próprios das entidades adscritas à Conselharia, assim como o seguimento e a análise da execução orçamental correspondente às supracitadas receitas.

k) A coordinação, o impulso e o seguimento das ajudas públicas geridas pela Conselharia mediante ordens e convénios, assim como a sua coerência com o Plano estratégico da Galiza, e de todos os planos sectoriais da própria conselharia.

l) O seguimento da execução dos projectos do orçamento de despesas co-financiado com fundos europeus ou com outros recursos catalogado como financiamento condicionado.

m) A realização de estudos e relatórios nas matérias a que fã referência as funções anteriores.

n) O aprovisionamento, manutenção e renovação do equipamento e material fungível não inventariable necessário para o funcionamento dos serviços centrais da Conselharia e a coordinação e supervisão neste âmbito dos serviços periféricos.

ñ) Qualquer outra função que lhes possam encomendar em matéria de gestão económica as pessoas titulares da Secretaria-Geral Técnica e da Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação.

Artigo 15. Serviço de Verificação de Fundos

Ao Serviço de Verificação de Fundos corresponder-lhe-ão as funções seguintes:

a) O planeamento, a coordinação e a verificação do cumprimento da normativa comunitária, estatal e autonómica, com posterioridade à sua execução, dos programas de ajudas e subvenções em matéria de programas de emprego e de formação profissional para o emprego e, em geral, para todas as medidas de políticas activas de emprego geridas na Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

b) A elaboração anual dos planos de verificação e controlo posteriores ao pagamento das ajudas concedidas e a coordinação das auditoria e as actuações de verificação e controlo realizadas dentro destes planos anuais, em matéria de políticas activas de emprego, tanto nos serviços centrais como nas direcções territoriais da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, com o fim de determinar os resultados das verificações realizadas e os montantes elegidos para a sua certificação ao Fundo Social Europeu ou outros fundos europeus, sem prejuízo das competências de seguimento e controlo que, no procedimento de tramitação, concessão e pagamento dos incentivos, lhes correspondam aos órgãos concedentes.

c) A formação teórica e prática do pessoal encarregado da realização destas funções de verificação e controlo posteriores, assim como para a realização das visitas in situ, tanto em serviços centrais como nas direcções territoriais da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, com o objecto de dar cumprimento aos requerimento estabelecidos na normativa estatal e comunitária que resulte de aplicação.

d) O seguimento e a coordinação dos assuntos que se tratem no Grupo de interconferencias sectoriais de preparação do Conselho de Ministros da União Europeia de política social, sanidade e consumidores, do qual faz parte a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, assim como o estudo e a compilación da normativa comunitária existente em matéria de emprego e a procura daqueles projectos existentes em matéria de cooperação territorial européia nos cales a Conselharia possa participar.

e) Quantas outras funções lhe sejam expressamente atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica e da Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação, no âmbito das suas competências.

Artigo 16. Serviço de Contratação, Projectos e Obras

O Serviço de Contratação, Projectos e Obras exercerá as funções seguintes:

a) A gestão dos expedientes de contratação administrativa que sejam competência da Conselharia, excepto aqueles cuja gestão esteja atribuída a outros órgãos da Conselharia.

b) O seguimento e o controlo da execução dos contratos.

c) O impulso e a coordinação das necessidades em matéria de contratação dos diferentes órgãos e unidades administrativas da Conselharia, assim como das entidades instrumentais a ela adscritas.

d) A coordinação e a elaboração de instruções e a fixação de critérios em matéria de contratação.

e) A tramitação e a elaboração de convénios, assim como de encomendas de gestão e encarregas a meios próprios, no âmbito das suas atribuições.

f) A coordinação dos contratos administrativos que se tramitem nos serviços periféricos em matéria de obras e serviços relacionados com elas, assim como equipamentos.

g) A programação da execução de qualquer fundo finalista destinado a investimentos nos centros dependentes da Conselharia e a sua gestão.

h) A gestão ante as entidades, órgãos ou organismos públicos correspondentes das autorizações sectoriais preceptivas e das licenças necessárias para a execução dos expedientes de obras que sejam da sua competência.

i) A supervisão, a coordinação técnica e a inspecção dos projectos de obras da Conselharia e das suas entidades instrumentais, assim como da correspondente execução material.

j) A realização dos trabalhos facultativo próprios das obras de construção, reforma e reparação das instalações adscritas à Conselharia.

k) A elaboração dos relatórios técnicos que lhe sejam requeridos pelas pessoas titulares da Secretaria-Geral Técnica e da Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação.

l) Aquelas outras funções que lhe sejam atribuídas pelas pessoas titulares da Secretaria-Geral Técnica e da Subdirecção Geral de Gestão Orçamental e Contratação, dentro do seu âmbito de atribuições.

Secção 5ª. Assessoria Jurídica

Artigo 17. Assessoria Jurídica da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração

1. A Assessoria Jurídica, com nível de subdirecção geral, adscreve-se organicamente à Secretaria-Geral Técnica e depende funcionalmente da Assessoria Jurídica Geral.

2. A Assessoria Jurídica reger-se-á pelo disposto na Lei 4/2016, de 4 de abril, de ordenação da assistência jurídica da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e do seu sector público, e desenvolverá as funções previstas na supracitada lei e no Regulamento orgânico da Assessoria Jurídica da Xunta de Galicia, aprovado pelo Decreto 343/2003, de 11 de julho.

3. A Assessoria Jurídica terá adscrito o pessoal que se estabeleça na correspondente relação de postos de trabalho.

Secção 6ª. Intervenção Delegar

Artigo 18. Intervenção Delegar

1. A Intervenção Delegar, com nível de subdirecção geral, adscreve-se organicamente à Secretaria-Geral Técnica e depende funcionalmente da Intervenção Geral da Comunidade Autónoma.

2. As suas funções e estrutura serão as especificamente previstas no decreto pelo que se estabeleça a estrutura orgânica da Conselharia de Fazenda e Administração Pública.

CAPÍTULO III

Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais

Secção 1ª. Atribuições e estrutura

Artigo 19. Atribuições

Como órgão superior da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, corresponder-lhe-ão à Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais as funções seguintes:

a) A participação na elaboração e desenho das estratégias e políticas públicas de emprego dos correspondentes planos anuais de fomento do emprego digno, assim como a formulação de propostas de inclusão de medidas e programas concretos neles.

b) A participação na elaboração e desenho de estratégias, instrumentos e medidas que contribuam a evitar situações de falta de estabilidade do emprego ou possam conduzir à diminuição da actividade.

c) A direcção, coordinação, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de apoio, fomento e manutenção do emprego, trabalho autónomo, cooperativas e economia social, apoio à integração laboral das pessoas com deficiência ou em situação de vulnerabilidade e formação profissional para o emprego em toda a sua extensão.

d) A direcção das competências da Comunidade Autónoma em matéria de emprendemento e a coordinação das atribuídas a outros órgãos, assim como a promoção de políticas públicas e programas que impulsionem, promocionen e apoiem a cultura emprendedora.

e) A convocação e a execução de qualquer outra ajuda ou actuação derivada de planos estatais, autonómicos ou europeus que contribuam à criação de emprego, por conta própria ou alheia, e ao sua manutenção, ou que sejam autorizados mediante acordo do Conselho da Xunta.

f) A direcção e gestão das funções atribuídas à Conselharia em matéria de fomento do emprego em colaboração com as administrações e instituições públicas e com entidades sem ânimo de lucro.

g) O exercício das competências atribuídas pela normativa reguladora dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria de emprego e de pessoas trabalhadoras independentes e de entidades de economia social.

h) A elaboração do anteprojecto de orçamento e a memória de funcionamento do órgão superior, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

i) A direcção, a coordinação, o controlo e a execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de relações laborais, segurança e saúde laboral, responsabilidade social empresarial, promoção do emprego de qualidade e, em concreto, o exercício de funções em matéria de legislação laboral e em prevenção de riscos laborais, e todas aquelas que como autoridade laboral deve desenvolver em virtude das competências que lhe correspondem à Conselharia.

j) O impulso e o desenvolvimento das políticas de igualdade laboral e de medidas de conciliação corresponsable da vida pessoal, familiar e laboral nas empresas.

k) A coordinação e o impulso do diálogo social na Galiza.

l) As competências funcional sobre a Inspecção de Trabalho e Segurança social em matéria laboral e de prevenção de riscos laborais atribuídas à Comunidade Autónoma da Galiza, assim como as de coordinação com a Administração geral do Estado para a execução dos planos de actuação da Inspecção de Trabalho e Segurança social.

m) O conhecimento e a resolução dos recursos de alçada interpostos contra as resoluções ditadas nos procedimentos tramitados pelos órgãos territoriais para a imposição de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstruição do labor inspector, de conformidade com o Decreto 70/2008, de 27 de março, sobre distribuição de competências entre os órgãos da Administração autonómica galega para a imposição de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstruição do labor inspector, e qualquer outra competência atribuída por este.

n) Promover e adoptar as acções necessárias para aplicar o princípio de igualdade entre mulheres e homens no âmbito das políticas autonómicas em matéria de emprego, relações laborais, trabalho autónomo, economia social e formação.

ñ) A coordinação do Centro de Orientação, Emprendemento, Acompañamento e Inovação da Comunidade Autónoma da Galiza, previsto no Real decreto 818/2021, de 28 de setembro, pelo que se regulam os programas comuns de activação para o emprego do Sistema nacional de emprego, sem prejuízo das competências que lhe correspondam à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

o) A direcção e a coordinação da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego e da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, dependentes dela.

Artigo 20. Estrutura

1. A Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais estrutúrase, para o exercício das suas funções, nas seguintes unidades:

1. Subdirecção Geral de Emprego.

1.1. Serviço de Emprego por Conta Alheia.

1.2. Serviço de Emprego Autónomo.

1.3. Serviço de Programas de Cooperação.

2. Subdirecção Geral de Relações Laborais.

2.1. Serviço de Recións Laborais e Segurança e Saúde Laboral.

2.2. Serviço de Regime Jurídico.

3. Unidade Administrativa de Igualdade.

4. Baixo a direcção e dependência da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais estará a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, que se estrutura, para o exercício das suas funções, nas seguintes unidades:

4.1. Subdirecção Geral do Servicio Público de Emprego da Galiza.

4.1.1. Serviço de Intermediación.

4.1.2. Serviço de Orientação Laboral.

4.2. Subdirecção Geral de Formação para o Emprego.

4.2.1. Serviço de Planeamento da Formação para o Emprego.

4.2.2. Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego.

4.3. Subdirecção Geral de Qualificações e Capacidades para o Emprego.

4.3.1. Serviço de Acreditação das Qualificações e Fomento das Capacidades.

4.3.2. Serviço de Promoção de Competências para o Emprego.

4.4. Subdirecção Geral de Coordinação, Avaliação e Seguimento de Programas.

4.4.1. Serviço de Coordinação e Gestão de Programas.

4.4.2. Serviço de Observatório de Prospectiva do Comprado de Trabalho.

5. Centro de Novas Tecnologias.

6. Baixo a direcção e dependência da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais estará a Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, que se estrutura, para o exercício das suas funções, nas seguintes unidades:

6.1. Subdirecção Geral de Emprendemento.

6.1.1. Serviço de Fomento do Emprendemento.

6.2. Subdirecção Geral de Economia Social.

6.2.1. Serviço de Promoção da Economia Social.

6.2.2. Serviço de Fomento do Emprego em Economia Social.

Secção 2ª. Subdirecção Geral de Emprego

Artigo 21. Subdirecção Geral de Emprego

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, a Subdirecção Geral de Emprego levará a cabo as funções seguintes:

a) O planeamento, a execução e o controlo dos programas e ajudas para o fomento e manutenção do emprego por conta alheia, de apoio ao trabalho autónomo e às iniciativas geradoras de emprego e ao sua manutenção, assim como às acções correspondentes ao seu âmbito competencial recolhidas nos planos de emprego.

b) A participação no desenho, seguimento, desenvolvimento e avaliação dos programas e serviços dirigidos à promoção do emprego autónomo, o emprego por conta alheia e os programas de promoção e manutenção do emprego no âmbito local e com entidades sem ânimo de lucro.

c) A gestão do Registro Administrativo das Iniciativas Locais de Emprego (ILE) e do Registro das Associações Profissionais de Pessoas Trabalhadoras independentes da Comunidade Autónoma da Galiza.

d) A gestão de programas de iniciativas de emprego de base tecnológica.

e) A elaboração da proposta do anteprojecto do orçamento correspondente ao seu programa de despesa, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação e a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

f) A coordinação com as direcções territoriais na tramitação dos expedientes e procedimentos competência da subdirecção geral.

g) A elaboração de estudos ou relatórios nas matérias próprias da subdirecção geral.

h) As demais funções que expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, no âmbito das suas competências.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Subdirecção Geral de Emprego disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Emprego por Conta Alheia.

2.2. Serviço de Emprego Autónomo.

2.3. Serviço de Programas de Cooperação.

Artigo 22. Serviço de Emprego por Conta Alheia

O Serviço de Emprego por Conta Alheia exercerá as funções seguintes:

a) A gestão e o seguimento dos programas de apoio, fomento e manutenção da contratação por conta alheia e de todas as actuações da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais para a melhora do emprego estável.

b) Os labores de informação, asesoramento, difusão, elaboração de estatísticas, controlo e avaliação dos programas e medidas da sua competência.

c) A preparação dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades e particulares nas matérias competência do serviço.

d) A gestão dos procedimentos de justificação do Fundo Social Europeu e dos projectos europeus, e a coordinação das acções de auditoria em matéria de emprego por conta alheia, sem prejuízo das competências de outras unidades ou órgãos da Conselharia.

e) A elaboração e a tramitação das convocações de ajudas e subvenções e demais programas de apoio, fomento e manutenção da contratação por conta alheia.

f) Aquelas que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 23. Serviço de Emprego Autónomo

O Serviço de Emprego Autónomo exercerá as funções seguintes:

a) A gestão e o seguimento dos programas e acções de apoio, asesoramento, fomento e manutenção da actividade das pessoas autónomas, assim como daqueles que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

b) A gestão do Registro Administrativo das Iniciativas Locais de Emprego.

c) A gestão do Registro de Associações Profissionais de Pessoas Trabalhadoras independentes da Comunidade Autónoma da Galiza.

d) Aquelas que as normas de desenvolvimento na Galiza da Lei 20/2007, de 11 de julho, do Estatuto do trabalho autónomo, lhe atribuam à Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais.

e) Os labores de informação, asesoramento, difusão, elaboração de estatísticas, controlo e avaliação dos programas e medidas da sua competência.

f) A preparação dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades e particulares nas matérias competência do serviço.

g) A gestão dos procedimentos de justificação do Fundo Social Europeu e dos projectos europeus e a coordinação das acções de auditoria em matéria de emprego autónomo, sem prejuízo das competências atribuídas a outras entidades ou órgãos da Conselharia.

h) A elaboração e tramitação das convocações de ajudas e subvenções para acções de apoio, asesoramento, fomento e manutenção da actividade às pessoas autónomas.

i) Aquelas que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 24. Serviço de Programas de Cooperação

O Serviço de Programas de Cooperação exercerá as funções seguintes:

a) A gestão técnica, a coordinação e o seguimento dos programas de apoio, fomento, promoção e manutenção do emprego no âmbito local e com entidades sem ânimo de lucro.

b) Os labores de informação, asesoramento, difusão, elaboração de estatísticas e controlo e avaliação dos programas e medidas da sua competência.

c) A preparação dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades e particulares nas matérias competência do serviço.

d) A gestão dos procedimentos de justificação do Fundo Social Europeu e dos projectos europeus, e a coordinação das acções de auditoria em matéria de promoção e manutenção do emprego no âmbito local e com entidades sem ânimo de lucro, sem prejuízo das competências atribuídas a outras entidades ou órgãos da Conselharia.

e) A elaboração e a tramitação das convocações de ajudas e subvenções para programas de apoio, fomento, promoção e manutenção do emprego no âmbito local e com entidades sem ânimo de lucro.

f) Aquelas que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 3ª. Subdirecção Geral de Relações Laborais

Artigo 25. Subdirecção Geral de Relações Laborais

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, a Subdirecção Geral de Relações Laborais desenvolverá as funções seguintes:

a) A promoção, coordinação, desenvolvimento, controlo e execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria laboral, responsabilidade social empresarial e de medidas de conciliação corresponsable da vida pessoal, familiar e laboral nas empresas, assim como a modulación das relações laborais com os agentes económicos e sociais.

b) A promoção, a coordinação e a execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de prevenção de riscos laborais, assim como o estabelecimento de vias de colaboração e cooperação técnica e institucional com organismos e instituições com competências na matéria, sem prejuízo das competências que a legislação vigente lhe atribui ao Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza.

c) A elaboração do anteprojecto do orçamento correspondente ao seu programa de despesa, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação e a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

d) A coordinação dos registros administrativos de eleições sindicais, de associações empresariais e sindicais, de convénios colectivos (Rexcon) e de empresas acreditadas para intervir no processo de contratação no sector da construção (REA).

e) A coordinação com as direcções territoriais na tramitação dos expedientes e procedimentos competência da subdirecção geral.

f) A coordinação dos serviços de mediação, arbitragem e conciliação.

g) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais no âmbito das suas competências.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Subdirecção Geral de Relações Laborais disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Relações Laborais e Segurança e Saúde Laboral.

2.2. Serviço de Regime Jurídico.

Artigo 26. Serviço de Relações Laborais e Segurança e Saúde Laboral

O Serviço de Relações Laborais e Segurança e Saúde Laboral exercerá as funções seguintes:

a) A tramitação e instrução dos expedientes de procedimentos de despedimento colectivo, suspensão de contratos de trabalho e redução temporária de emprego, e daqueles outros sobre relações individuais ou colectivas atribuídas à Administração laboral.

b) A gestão e a tramitação das ajudas e subvenções em matéria laboral e de responsabilidade social empresarial competência da subdirecção.

c) A tramitação e a instrução do depósito, registro e publicação de convénios e acordos colectivos de trabalho, adesão e instrução dos procedimentos de extensão de convénios colectivos.

d) A tramitação e a instrução do depósito de estatutos dos sindicatos e das associações empresariais e a expedição de certificação de documentação em depósito.

e) A coordinação e tramitação das funções correspondentes aos processos de eleições sindicais.

f) A recepção, o seguimento e a coordinação das declarações de greves e encerramentos patronais, assim como a gestão e instrução dos procedimentos e o desenvolvimento das funções de mediação, arbitragem e conciliação.

g) A tramitação das autorizações administrativas e o registro das empresas de trabalho temporário.

h) A preparação de ditames, normativa, estatísticas e demais relatórios na área de trabalho e relações laborais.

i) O desenvolvimento das actuações em matéria de responsabilidade social empresarial.

j) A gestão do Registro de Empresas Acreditadas no Sector da Construção (REA).

k) A tramitação das comunicações de deslocamentos transnacionais de pessoas trabalhadoras.

l) A promoção, a coordinação e a execução das competências da Comunidade Autónoma em matéria de prevenção de riscos laborais, assim como o estabelecimento de vias de colaboração e cooperação técnica e institucional com organismos e instituições com competências na matéria, sem prejuízo das competências que a legislação vigente lhe atribui ao Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza.

m) A tramitação, a inscrição e o seguimento das autorizações dos serviços de prevenção alheios, assim como as funções correspondentes aos serviços de prevenção mancomunados e auditoria de prevenção.

n) A tramitação, a gestão e o seguimento dos programas de fomento para a melhora das condições de segurança e saúde laboral.

ñ) A coordinação com a Inspecção de Trabalho e Segurança social para a elaboração e resolução dos expedientes administrativos em matéria de prevenção de riscos laborais.

o) A coordinação com o Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza nos procedimentos administrativos em matéria de prevenção de riscos laborais.

p) Em geral, quantas funções lhe sejam encomendadas pela Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais e a Subdirecção Geral de Relações Laborais no exercício das competências que lhe sejam próprias.

Artigo 27. Serviço de Regime Jurídico

O Serviço de Regime Jurídico exercerá as funções seguintes:

a) A ordenação e a instrução dos expedientes sancionadores na ordem social, segundo o âmbito competencial estabelecido pela normativa reguladora da distribuição de competências entre órgãos da Administração autonómica galega, para a imposição de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos, por infracção da normativa cooperativa e por obstruição do labor inspector.

b) A tramitação dos recursos de alçada em matéria de sanções por infracções na ordem social.

c) A tramitação dos recursos de alçada interpostos contra as resoluções ditadas nos procedimentos tramitados pelos órgãos territoriais para a imposição de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstruição do labor inspector, de conformidade com o Decreto 70/2008, de 27 de março, sobre distribuição de competências entre os órgãos da Administração autonómica galega para a imposição de sanções nas matérias laborais, de prevenção de riscos e por obstruição do labor inspector.

d) O seguimento das sanções impostas até o seu pagamento efectivo.

e) A coordinação com a Inspecção de Trabalho e Segurança social para a elaboração e resolução dos expedientes sancionadores e a unificação de critérios.

f) A coordinação com os gabinetes jurídicos para a melhora do procedimento sancionador.

g) A coordinação com a jurisdição competente a respeito dos procedimentos sancionadores.

h) A coordinação com a Administração da Segurança social nos procedimentos com recarga de prestações.

i) A manutenção do Registro de Sanções.

j) A proposta de disposições normativas e a elaboração de relatórios em matéria laboral.

k) Em geral, quantas funções lhe sejam encomendadas pela Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais e a Subdirecção Geral de Relações Laborais no exercício das competências que lhes sejam próprias.

Secção 4ª. Unidade Administrativa de Igualdade

Artigo 28. Unidade Administrativa de Igualdade

A Unidade Administrativa de Igualdade, com categoria orgânica de serviço e com dependência directa da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, é o órgão de apoio que integrará a dimensão de género no âmbito das competências em matéria de emprego atribuídas à Conselharia, e estará coordenada com a Direcção-Geral de Promoção da Igualdade. Desenvolverá as funções recolhidas no artigo 175 da Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulheres e homens da Galiza.

Secção 5ª. Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego

Artigo 29. Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego

1. À Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, como órgão de direcção directamente dependente da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, corresponde-lhe a direcção, coordinação, programação e gestão das actuações da Conselharia em matéria de formação profissional para o emprego em toda a sua extensão, incluídos os graus A, B e C da Lei orgânica 3/2022, de 1 de março, sem prejuízo das competências da Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional e em coordinação com ela, de qualificação profissional, intermediación e orientação laboral, promoção da empregabilidade e, singularmente, as funções seguintes:

a) O desenho, o planeamento e a execução das medidas dirigidas à prestação dos serviços previstos na Carteira comum de serviços do Sistema nacional de emprego e na Estratégia espanhola de activação para o emprego, a confecção e a execução do plano anual de fomento do emprego digno, assim como a formulação de propostas de inclusão de medidas e programas concretos.

b) A direcção, programação e gestão das funções atribuídas à Conselharia em matéria de formação para o emprego, formação no trabalho, qualificações e requalificações profissionais ao longo da vida laboral, intermediación no comprado de trabalho, colocação e orientação laboral, assim como a estatística, a análise e a prospectiva do comprado de trabalho.

c) O desenho e o desenvolvimento de instrumentos de planeamento no âmbito da formação profissional dos graus A, B e C em coordinação com o resto de departamentos da Xunta de Galicia.

d) A programação, o seguimento, o controlo e a gestão dos programas de formação no trabalho.

e) O exercício das competências para o reforço da capacidade de actuação do Serviço Público de Emprego da Galiza, a sua modernização, infra-estrutura, recursos humanos e materiais e suporte técnico.

f) A coordinação da participação das entidades colaboradoras, com e sem ânimo de lucro, na execução e desenvolvimento dos serviços de políticas activas de emprego, através da colaboração público-privada.

g) A programação, o seguimento, o controlo e, de ser o caso, a gestão dos programas integrais de capacitação para a melhora da inserção laboral.

h) A coordinação da gestão e supervisão do funcionamento dos centros de formação, tanto próprios como dependentes de outras entidades, assim como a prestação da assistência técnica necessária para o correcto desenvolvimento das suas actividades, sem prejuízo das competências atribuídas à Secretaria-Geral Técnica.

i) As funções de execução relativas ao cumprimento das obrigações das empresas e das pessoas trabalhadoras e, de ser o caso, o exercício da potestade sancionadora nas matérias relativas ao emprego e ao desemprego.

j) As funções que lhe correspondam à Conselharia em matéria de expedição de certificados profissionais, certificar de competência profissional ou das acreditações parciais de competência.

k) A resolução dos procedimentos de inscrição e acreditação ou, de ser o caso, de baixa no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, segundo o estabelecido na sua normativa reguladora, assim como a autorização dos centros previstos no Real decreto 115/2017, de 17 de fevereiro, pelo que se regula a comercialização e manipulação de gases fluorados e equipamentos baseados neles, assim como a certificação dos profissionais que os utilizam, e pelo que se estabelecem os requisitos técnicos para as instalações que desenvolvem actividades que emitem gases fluorados, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.

l) O exercício das competências atribuídas pela normativa reguladora dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matérias da competência da Direcção-Geral.

m) A elaboração do anteprojecto de orçamento e a memória de funcionamento do seu centro directivo, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

n) A expedição e registro das habilitacións profissionais, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.

ñ) O exercício das competências previstas no Real decreto 1529/2012, de 8 de novembro, pelo que se desenvolve o contrato para a formação e a aprendizagem e se estabelecem as bases da formação profissional dual, sem prejuízo das que lhes correspondem a outras administrações competente.

o) O desenvolvimento da normativa que contribua à ordenação e à regulação de um sistema de formação para o emprego que responda às necessidades de formação e qualificação das pessoas, com o fim de promover a aprendizagem ao longo da vida.

p) O desenvolvimento, através da Agenda galega de capacidades para o emprego, de acções estratégicas inovadoras e integrais, para a melhora das capacidades e para atrair e fidelizar o talento.

q) O fomento da relação constante com o tecido produtivo que permita a definição de planos de cooperação sectoriais através da formação modular e itinerarios personalizados.

r) Desenvolvimento, no âmbito da Conselharia, de programas de qualificação e requalificação da povoação activa, com atenção prioritária aos sectores chave tradicionais e a aqueles afectados pela transição verde e digital para responder à sua recuperação e adaptação às novas chaves económicas, apoiando a orientação e a formação das pessoas que trabalham nestes sectores, para garantir a adequação dos seus perfis profissionais às necessidades e mudanças que se produzem no mercado laboral.

s) Velar pela aplicação efectiva do princípio de igualdade entre mulheres e homens nas políticas autonómicas em matéria de intermediación laboral, qualificação profissional, promoção da empregabilidade e formação profissional para o emprego, sem prejuízo das competências atribuídas à Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais.

t) A promoção e a gestão da certificação galega em competências digitais, para melhorar a formação da povoação e promover o seu desenvolvimento profissional, com o objectivo de que as pessoas adquiram novas competências que lhes facilitem adaptar-se à contorna cambiante da sociedade digital.

u) O fomento de associações de capacidades em ecosistema industriais chave para fazer frente às transições digital e ecológica, com o objectivo de enfrentar os riscos de desajustamento e carências de capacidades.

v) A adopção de medidas ao nível adequado para permitir que as pessoas adquiram, actualizem e melhorem os conhecimentos, capacidades e competências que necessitam para prosperar num comprado de trabalho e sociedade cambiantes, para beneficiar plenamente de uma recuperação socialmente justa e de umas transições justas para a economia ecológica e digital e para estar melhor preparadas para fazer frente aos reptos presentes e futuros.

w) O desenho e o fomento do desenvolvimento de programas inovadores com o objectivo de enfrentar o repto da diminuição da povoação em idade laboral e dirigidos a fidelizar e a atrair talento.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego estrutúrase, para o desenvolvimento das suas funções, nas seguintes unidades administrativas:

1. Subdirecção Geral do Servicio Público de Emprego da Galiza.

1.1. Serviço de Intermediación.

1.2. Serviço de Orientação Laboral.

2. Subdirecção Geral de Formação para o Emprego.

2.1. Serviço de Planeamento da Formação para o Emprego.

2.2. Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego.

3. Subdirecção Geral de Qualificações e Capacidades para o Emprego.

3.1. Serviço de Acreditação das Qualificações e Fomento das Capacidades.

3.2. Serviço de Promoção de Competências para o Emprego.

4. Subdirecção Geral de Coordinação, Avaliação e Seguimento de Programas.

4.1. Serviço de Coordinação e Gestão de Programas.

4.2. Serviço de Observatório de Prospectiva do Comprado de Trabalho.

5. Centro de Novas Tecnologias.

Secção 6ª. Subdirecção Geral do Servicio Público de Emprego da Galiza

Artigo 30. Subdirecção Geral do Servicio Público de Emprego da Galiza

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, a Subdirecção Geral do Servicio Público de Emprego da Galiza levará a cabo as funções seguintes:

a) As funções de intermediación no comprado de trabalho e, em concreto, as relativas à inserção e registro das pessoas candidatas de emprego e das ofertas de trabalho, registro de contratos, autorização de agências de colocação e Rede Eures (European Employment Services), e daqueles outros programas de cooperação competência da direcção geral.

b) A gestão dos programas de orientação laboral e os de apoio e assistência na procura de emprego, com o objectivo de garantir a adequação e a capacitação dos perfis profissionais às necessidades do comprado de trabalho, assim como a ajeitada detecção das necessidades formativas e a selecção das pessoas assistentes às acções formativas.

c) O impulso do processo de modernização do Serviço Público de Emprego da Galiza potenciando as funcionalidades disponíveis pelos canais digitais com a finalidade de achegar os serviços à cidadania e garantindo a atenção pressencial nos centros de emprego, especialmente dos colectivos com maiores dificuldades.

d) A elaboração do plano de formação do pessoal do Serviço Público de Emprego da Galiza.

e) A coordinação das actuações derivadas dos não cumprimentos das obrigações como candidatas de emprego das pessoas perceptoras e não perceptoras de prestações por desemprego.

f) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, no âmbito das suas competências.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com as seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Intermediación

2.2. Serviço de Orientação Laboral.

Artigo 31. Serviço de Intermediación

O Serviço de Intermediación exercerá as funções seguintes:

a) A gestão técnica e a coordinação do sistema de informação próprio da Comunidade Autónoma e a sua integração com o Sistema nacional de emprego.

b) A coordinação e o suporte técnico da actividade dos centros de emprego em matéria de políticos activas de emprego, dando as instruções precisas para a melhora da qualidade dos serviços e procurando uma atenção adequada às pessoas utentes dos serviços públicos de emprego.

c) A gestão e a tramitação dos expedientes derivados da colaboração público-privada com agências de colocação.

d) A elaboração dos procedimentos e a coordinação dos centros de emprego e das direcções territoriais na execução dos expedientes sancionadores incoados como consequência dos não cumprimentos das obrigações como candidatas de emprego, tanto das pessoas perceptoras como das pessoas não perceptoras de prestações por desemprego.

e) A gestão e a coordinação dos programas de intermediación laboral e da prospecção e serviços de emprego a empresas, a coordinação da Rede Eures-Galiza e o seguimento da actividade desenvolvida pelas entidades colaboradoras e pelas agências de colocação.

f) A elaboração de estatísticas relativas aos programas e medidas da sua competência e a execução, seguimento contável e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

g) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 32. Serviço de Orientação Laboral

O Serviço de Orientação Laboral exercerá as funções seguintes:

a) A gestão do programa de actividades de informação, orientação e prospecção do emprego às pessoas desempregadas para facilitar-lhes o acesso ao mercado laboral.

b) A coordinação e o suporte técnico da actividade dos centros de emprego em matéria de orientação laboral, dando as instruções precisas para o avance da qualidade dos serviços e procurando uma atenção adequada às pessoas utentes dos serviços públicos de emprego.

c) A coordinação do Plano nacional de garantia juvenil e daqueles outros programas específicos de emprego relativos a colectivos de pessoas desempregadas que, de ser o caso, se possam estabelecer.

d) A elaboração de estatísticas relativas aos programas e medidas da sua competência e a execução, seguimento contável e justificação das partidas orçamentais correspondentes.

e) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 7ª. Subdirecção Geral de Formação para o Emprego

Artigo 33. Subdirecção Geral de Formação para o Emprego

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, a Subdirecção Geral de Formação para o Emprego levará a cabo as funções seguintes:

a) O planeamento, a programação, a gestão, o seguimento e a avaliação das acções de formação profissional dos graus A, B e C no marco do Sistema integrado de formação profissional, em coordinação com outras conselharias que desenvolvam acções neste âmbito, de ser o caso, assim como das acções formativas de formação no trabalho.

b) A manutenção do Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza.

c) A gestão administrativa dos programas da formação dirigida às pessoas trabalhadoras desempregadas e ocupadas.

d) A assistência à Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego na direcção e coordinação dos órgãos territoriais da Conselharia no que respeita à matéria de formação profissional dos graus A, B e C e de formação para o trabalho.

e) Aquelas outras funções que expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, no âmbito das suas competências.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com as seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Planeamento da Formação para o Emprego.

2.2. Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego.

Artigo 34. Serviço de Planeamento da Formação para o Emprego

O Serviço de Planeamento da Formação para o Emprego exercerá as funções seguintes no âmbito da Conselharia e em coordinação, se é o caso, com a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional:

a) A gestão técnica do planeamento, programação, avaliação e seguimento das acções de formação profissional dos graus A, B e C no marco do Sistema integrado de formação profissional, assim como das acções formativas de formação no trabalho.

b) O exercício das funções que, em relação com o Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, lhe correspondam à Direcção-Geral segundo a normativa reguladora de aplicação.

c) A programação das acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas e ocupadas, coordenando as suas actuações de seguimento e avaliação.

d) A gestão da tramitação dos procedimentos de contratação dos centros próprios de formação dependentes da Conselharia.

e) A coordinação das diferentes ferramentas de gestão da formação profissional dos graus A, B e C no marco do Sistema integrado de formação profissional, assim como das acções formativas de formação no trabalho.

f) A organização e a gestão da rede de centros integrados de titularidade da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

g) A detecção de necessidades funcional e a coordinação e enlace com a equipa técnica para a sua implementación nos sistemas informáticos de gestão.

h) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 35. Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego

O Serviço de Gestão Administrativa da Formação para o Emprego exercerá as funções seguintes:

a) A gestão administrativa dos programas de formação para o emprego e a justificação, assim como a elaboração das diferentes estatísticas de formação para o emprego.

b) A gestão dos procedimentos de justificação e liquidação das acções formativas.

c) A gestão dos procedimentos de coordinação das acções de auditoria em matéria de formação.

d) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 8ª. Subdirecção Geral de Qualificações e Capacidades para o Emprego

Artigo 36. Subdirecção Geral de Qualificações e Capacidades para o Emprego

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, a Subdirecção Geral de Qualificações e Capacidades para o Emprego desenvolverá as funções seguintes no âmbito da Conselharia:

a) A colaboração no planeamento e programação das acções de formação profissional dos graus A, B e C no marco do Sistema integrado de formação profissional, em coordinação com outras conselharias que desenvolvam acções neste âmbito, de ser o caso, assim como das acções formativas de formação no trabalho.

b) A coordinação com os diferentes órgãos e organismos competente em matéria de formação profissional.

c) O desenvolvimento da Agenda galega de capacidades para o emprego através dos programas e medidas que se implantem ao amparo desta.

d) A atenção às necessidades das pessoas trabalhadoras desempregadas de aumentar a sua empregabilidade mediante a aquisição de formação adaptada às necessidades do sistema produtivo galego, à vez que se potencia que as empresas possam contar com uma bolsa de pessoas formadas e também para formar as suas pessoas trabalhadoras ocupadas nas novas necessidades formativas que demanden os sectores de actividade.

e) O fomento e o desenvolvimento de programas de formação mais flexíveis e acessíveis mediante a diversificação da oferta de formação através de oportunidades novas e inovadoras dirigidas ao aperfeiçoamento e reciclagem profissional e que facilitem as transições laborais.

f) O desenvolvimento de ofertas de aprendizagem também em contextos não formais ou informais para favorecer a inclusão e acessibilidade à formação dos colectivos desfavorecidos e vulneráveis (como as pessoas com uma baixa qualificação, as minorias ou as pessoas de origem migrante).

g) A promoção do enfoque europeu das microcredenciais, mediante o uso destas, quando proceda, como uma ferramenta para reforçar e complementar as oportunidades de aprendizagem existentes.

h) Desenvolvimento de programas inovadores com o objectivo de enfrentar o repto da diminuição da povoação em idade laboral, dirigidos a fidelizar e a atrair talento para cobrir os postos de trabalho que oferecem as empresas e atendendo de modo específico a promover o retorno a Galiza da povoação galega residente no exterior, assim como a incorporação ao mercado laboral das pessoas que estejam trabalhando de modo precário ou irregular.

i) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, no âmbito das suas competências.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com as seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Acreditação das Qualificações e Fomento das Capacidades.

2.2. Serviço de Promoção de Competências para o Emprego.

Artigo 37. Serviço de Acreditação das Qualificações e Fomento das Capacidades

O Serviço de Acreditação das Qualificações e Fomento das Capacidades exercerá as funções seguintes no âmbito da Conselharia e em coordinação, se é o caso, com a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional:

a) A participação na confecção do Catálogo nacional de standard de competências profissionais, assim como na sua actualização permanente.

b) A elaboração de propostas para o Catálogo nacional de standard de competências profissionais, de acordo com os resultados dos estudos realizados no tecido empresarial galego.

c) A participação na elaboração do Repertório nacional de certificados profissionais, assim como na sua actualização permanente.

d) A expedição e o registro dos certificar profissionais, dos certificar de competências profissionais e das acreditações parciais de competências do Catálogo nacional de standard de competências.

e) A expedição e o registro das unidades de competência das qualificações profissionais do Catálogo nacional de qualificações profissionais.

f) A expedição e o registro de certificações pessoais para a comercialização e manipulação de gases fluorados e equipamentos baseados neles, de acordo com a distribuição de competências recolhidas no Decreto 100/2011, de 19 de maio.

g) O planeamento, a coordinação e a gestão do procedimento de avaliação de competências chave para o acesso à formação dos cursos de certificados profissionais de níveis 2 e 3.

h) A gestão de linhas de acção que se implementen ao amparo da Agenda galega de capacidades para o emprego dirigidas a facilitar a capacitação que as pessoas e o tecido produtivo possam requerer, adaptando-se às suas necessidades e objectivos.

i) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 38. Serviço de Promoção de Competências para o Emprego

O Serviço de Promoção de Competências para o Emprego exercerá as funções seguintes:

a) A gestão de programas integrais de capacitação para a melhora da inserção laboral.

b) A execução de programas dirigidos a atender as necessidades das pessoas trabalhadoras desempregadas de aumentar a sua empregabilidade mediante a aquisição de formação adaptada às necessidades do sistema produtivo galego.

c) O desenho e a gestão de linhas de acção dirigidas a promover as competências para o emprego das pessoas galegas residentes no exterior que desejem retornar a Galiza e incorporar-se ao seu mercado laboral.

d) O desenvolvimento de programas de formação em competências para o emprego dirigidos à povoação migrante em situação irregular para promover a sua regularização e incorporação ao mercado laboral.

e) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 9ª. Subdirecção Geral de Coordinação, Avaliação e Seguimento de Programas

Artigo 39. Subdirecção Geral de Coordinação, Avaliação e Seguimento de Programas

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, a Subdirecção Geral de Coordinação, Avaliação e Seguimento de programas levará a cabo as funções seguintes:

a) A coordinação dos programas dependentes da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

b) O seguimento, a análise e a avaliação dos resultados das políticas activas de emprego impulsionadas pela Direcção-Geral.

c) A coordinação na elaboração do anteprojecto do orçamento da Direcção-Geral.

d) A coordinação dos fundos finalistas, sem prejuízo das competências da Secretaria-Geral Técnica.

e) O desenvolvimento de actuações destinadas à dotação e modernização das unidades e centros dependentes da Direcção-Geral.

f) O asesoramento e o apoio que precise o Serviço Público de Emprego da Galiza no marco das funções que tem encomendadas.

g) A coordinação e a elaboração de relatórios sobre o impacto das actuações desenvolvidas pela Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

h) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, no âmbito das suas competências.

2. Para o desenvolvimento das suas funções contará com as seguintes unidades administrativas, com o nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Coordinação e Gestão de Programas.

2.2. Serviço de Observatório de Prospectiva do Comprado de Trabalho.

Artigo 40. Serviço de Coordinação e Gestão de Programas

O Serviço de Coordinação e Gestão de Programas levará a cabo as funções seguintes:

a) A coordinação e o seguimento das linhas de acção da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, sem prejuízo das que lhes correspondam à Secretaria-Geral Técnica e aos outros órgãos da Conselharia.

b) A preparação do anteprojecto do orçamento e a memória de funcionamento da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, com base nas propostas de despesas elaboradas pelos diferentes órgãos e unidades da supracitada direcção geral, assim como o controlo e o seguimento da sua gestão e execução.

c) A coordinação com as unidades e centros dependentes da Direcção-Geral para a dotação dos meios necessários para o seu funcionamento.

d) A avaliação dos programas da Direcção-Geral para os efeitos de analisar o impacto dos investimentos em matéria de políticas activas de emprego, competência desta direcção geral.

e) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 41. Serviço de Observatório de Prospectiva do Comprado de Trabalho

Para alcançar um maior conhecimento do comprado de trabalho e para alcançar uma maior adequação à oferta e à demanda do tecido produtivo e uma maior adequação à realidade formativa e aos requerimento das pessoas e do sector produtivo, o Serviço de Observatório de Prospectiva do Comprado de Trabalho exercerá as funções seguintes:

a) A análise permanente dos dados estatísticos oficiais disponíveis sobre a situação laboral na Galiza.

b) A realização de relatórios técnicos que compilan a evolução das variables mais relevantes e a difusão de informação através de ferramentas em qualquer formato.

c) A análise, o seguimento e a informação sobre as profissões reguladas, as estruturas ocupacionais e os perfis profissionais associados às qualificações profissionais.

d) A detecção das necessidades de qualificação de os/das trabalhadores/as e o seguimento da inserção laboral resultante das acções formativas da formação profissional para o emprego e outros programas desenvolvidos pela Direcção-Geral.

e) O desenvolvimento de instrumentos e/ou metodoloxías de intervenção e investigação inovadora sobre o mercado de trabalho.

f) A orientação e o apoio no desenho das políticas activas de emprego e formação.

g) Colaborar com outras unidades, especialmente com o Serviço de Orientação Laboral, e/ou departamentos para a obtenção de informação temporã sobre a demanda de trabalhadores/as das empresas galegas e os potenciais desajustamento futuros a respeito do pessoal qualificado no mercado laboral galego, com um enfoque nas ocupações e nos sectores económicos.

h) Gerar conhecimento sobre as mudanças constantes do mercado laboral actual derivados da introdução das tecnologias emergentes.

i) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 10ª. Centro de Novas Tecnologias

Artigo 42. Centro de Novas Tecnologias

O Centro de Novas Tecnologias, órgão de apoio com o nível orgânico de serviço, baixo a dependência da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego, tem como objectivo e competência dar formação profissional para o emprego dirigida às pessoas profissionais do sector das novas tecnologias e a sociedade da informação, assim como a promoção da aquisição da Certificação galega em competências digitais. Correspondem-lhe a este centro as funções seguintes:

a) A realização de actividades formativas e cursos técnicos especializados destinados às pessoas profissionais do sector das TIC.

b) A detecção de tendências tecnológicas que permitam oferecer actividades formativas actualizadas e adaptadas às inovações tecnológicas e às necessidades e demandas do comprado.

c) A organização e o apoio logístico para a realização de actividades, foros, seminários e jornadas que suponham transferência de conhecimento para as pessoas profissionais do sector.

d) A promoção e a gestão da Certificação galega em competências digitais para melhorar a formação da povoação e promover o seu desenvolvimento profissional, com o objectivo de que as pessoas adquiram novas competências que lhes facilitem adaptar-se à contorna cambiante da sociedade digital.

e) A relação com o sector das tecnologias da informação que permita a cooperação no desenho e desenvolvimento da formação de interesse para o dito sector produtivo.

f) As restantes que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Secção 11ª. Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social

Artigo 43. Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social

1. A Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, como órgão de direcção directamente dependente da Secretária Geral de Emprego e Relações Laborais, exercerá as funções seguintes:

a) Assumirá as competências de apoio ao emprendemento durante todas as fases da actividade emprendedora, tanto as actuações necessárias para o começo da actividade como a sua realização efectiva posterior, e incluirá a implementación e manutenção, com serviços de asesoramento, mentoría (mentoring), assim como de apoio económico ou de outra índole, ao crescimento e a manutenção do emprego, e quantas funções lhe sejam atribuídas por parte da pessoa titular da Secretaria-Geral e, em particular, a coordinação com as restantes direcções gerais da Conselharia, assim como com os outros centros directivos ou organismos da Comunidade Autónoma em todo quanto se trate de actuações vinculadas ao emprendemento, crescimento e manutenção de emprego.

b) O planeamento, a coordinação, a execução e o controlo das competências da Comunidade Autónoma em matéria de cooperativas, sociedades laborais, centros especiais de emprego e empresas de inserção, e as relações com as suas organizações representativas, assim como a promoção e o fomento da economia social, sem prejuízo das competências de outras conselharias em matérias relativas às diferentes tipoloxías de entidades.

c) A direcção e a coordinação de uma única rede de emprendemento, distribuída por todo o território da Galiza, da qual farão parte os meios e instrumentos que hoje em dia já existem ou que se encontram em processo de criação.

d) A prestação, a coordinação e a assistência à pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais.

e) A coordinação com outros órgãos ou entidades das actuações que contribuam a evitar a falta de estabilidade do emprego, ou possam conduzir à diminuição da actividade.

2. Esta direcção geral desenvolverá especificamente, entre outras, as funções seguintes:

a) A gestão directa e indirecta e a coordinação da Rede de por os de emprendemento e apoio ao emprego da Galiza.

b) O impulso e a coordinação dos espaços de cotraballo (coworking) e viveiros que permitam acelerar e posicionar no comprado pequenas empresas e contar com um único instrumento integrador de empresas geradoras de emprego de qualidade.

c) O impulso e coordinação da Rede de pessoal técnico de emprego da Galiza (Xatemprego).

d) O impulso e a coordinação do emprego juvenil, assim como o fomento do emprendemento no âmbito educativo nas suas diferentes modalidades, em coordinação com a conselharia competente em matéria de educação.

e) A coordinação dos serviços e unidades de emprendemento e iniciativas emprendedoras.

f) Impulso e a coordinação da criação e desenvolvimento de produtos e processos inovadores, no marco do emprendemento makers da nossa Comunidade.

g) A colaboração e a coordinação das diferentes actuações com outros agentes territoriais, organismos, instituições públicas e privadas de âmbito nacional, autonómico e local vinculadas ou que realizem actividades de fomento ao emprendemento e apoio ao emprego.

h) Em geral, apoiar e promover qualquer tipo de actividade que contribua à melhora do emprendemento da Galiza.

i) A elaboração do anteprojecto do orçamento e a memória de funcionamento do seu centro directivo, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.

j) Os serviços de informação, assistência e coordinação à pessoa titular da Secretaria-Geral em todo quanto se trate de actuações vinculadas ao crescimento e consolidação de emprego.

3. Baixo a sua direcção e dependência, a Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social estrutúrase, para o desenvolvimento das suas funções, nas seguintes unidades administrativas:

3.1. Subdirecção Geral de Emprendemento.

3.2. Subdirecção Geral de Economia Social.

Secção 12ª. Subdirecção Geral de Emprendemento

Artigo 44. Subdirecção Geral de Emprendemento

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, levará a cabo as funções seguintes:

a) A programação, a coordinação, a execução, o seguimento, as propostas e a avaliação, o controlo e, de ser o caso, a gestão dos programas e instrumentos específicos que se definam no apoio ao emprendemento.

b) O desenho e a gestão dos instrumentos económicos que se definam no apoio ao emprendemento.

c) A gestão da Unidade Galiza Empreende como programa transversal de informação, orientação e apoio às pessoas emprendedoras.

d) Em geral, quantas funções lhe sejam encomendadas pela Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social no exercício das competências que lhe sejam próprias.

2. Para o desenvolvimento das funções próprias da Subdirecção Geral de Emprendemento, a sua pessoa titular contará com a seguinte unidade administrativa, com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Fomento do Emprendemento.

Artigo 45. Serviço de Fomento do Emprendemento

Baixo a dependência directa da pessoa titular da Subdirecção Geral de Emprendemento, o Serviço de Fomento do Emprendemento exercerá as funções seguintes:

a) A gestão técnica, seguimento e coordinação dos programas de fomento e apoio à Rede do emprendemento.

b) A gestão e a coordinação dos diferentes serviços de suporte inicial, de consolidação de emprego, a dinamização e o aproveitamento das redes de mentores, assim como a coordinação dos serviços específicos de apoio à capacitação e profissionalização das pessoas emprendedoras.

c) A preparação dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades e particulares nas matérias competência da Subdirecção Geral.

d) A gestão dos serviços e ferramentas essenciais para pessoas emprendedoras.

e) Em geral, quantas funções lhe sejam encomendadas pela Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social e a Subdirecção Geral de Emprendemento, no exercício das competências que lhes sejam próprias.

Secção 13ª. Subdirecção Geral de Economia Social

Artigo 46. Subdirecção Geral de Economia Social

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, à Subdirecção Geral de Economia Social corresponder-lhe-ão:

a) O planeamento, a coordinação, a execução e o controlo das competências da Comunidade Autónoma em matéria de cooperativas, sociedades laborais, centros especiais de emprego e empresas de inserção, e as relações com as suas organizações representativas, assim como a promoção e o fomento da economia social, sem prejuízo das competências de outras conselharias em matérias relativas às diferentes tipoloxías de entidades.

b) O impulso do funcionamento do Conselho Galego de Cooperativas, criado pela Lei 5/1998, de 18 de dezembro, de cooperativas da Galiza, e do Conselho da Economia Social da Galiza, criado pela Lei 6/2016, de 4 de maio, da economia social da Galiza.

c) A coordinação de acções conjuntas e a promoção da colaboração em rede de instituições, organizações e entidades no marco da Rede Eusumo para o fomento do cooperativismo e a economia social, criada pelo Decreto 225/2012, de 15 de novembro.

d) A elaboração da proposta do anteprojecto do orçamento anual correspondente ao seu programa de despesa, a sua gestão, seguimento e avaliação, assim como a elaboração de estatísticas nas matérias da sua competência.

e) A coordinação com as direcções territoriais na tramitação dos expedientes e procedimentos competência da Subdirecção Geral.

f) O planeamento e a coordinação na preparação dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades nas matérias competência da Subdirecção Geral.

g) O planeamento e a coordinação na preparação, gestão e tramitação das ajudas e subvenções em matérias de competência da Subdirecção.

h) A elaboração, a promoção e a difusão de relatórios, estudos e investigações sobre questões relacionadas com matérias de competência da Subdirecção Geral.

i) O apoio e a coordinação da Comissão de Seguimento de Contratos Reservados.

j) Quantas outras funções expressamente lhe sejam atribuídas ou delegadas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, no âmbito das suas competências.

2. Baixo a sua direcção e dependência, a Subdirecção Geral de Economia Social disporá, para o desenvolvimento das suas funções, das seguintes unidades administrativas, com nível orgânico de serviço:

2.1. Serviço de Promoção da Economia Social.

2.2. Serviço de Fomento do Emprego em Economia Social.

Artigo 47. Serviço de Promoção da Economia Social

O Serviço de Promoção da Economia Social exercerá as funções seguintes:

a) A informação, o asesoramento e a difusão em matéria de cooperativas, sociedades laborais, centros especiais de emprego, empresas de inserção laboral e outras entidades de economia social, assim como a elaboração de estatísticas, estudos e relatórios.

b) A gestão e o seguimento dos programas de promoção e divulgação da economia social, especialmente no marco da Rede Eusumo.

c) O desenvolvimento das acções de coordinação, apoio e impulso do funcionamento do Conselho Galego de Cooperativas e do Conselho da Economia Social da Galiza.

d) A coordinação e o impulso da administração electrónica nos registros de cooperativas, sociedades laborais, empresas de inserção e centros especiais de emprego.

e) A gestão do Registro de Cooperativas e a coordinação dos registros provinciais.

f) A gestão do Registro Administrativo de Sociedades Laborais.

g) A gestão do Registro Administrativo de Centros Especiais de Emprego.

h) A gestão do Registro Administrativo de Empresas de Inserção Laboral.

i) A preparação, a gestão e o seguimento dos contratos e convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades em matéria de promoção da economia social.

j) A preparação, a gestão e a tramitação e o seguimento das ajudas e subvenções em matérias de promoção da economia social.

k) Aquelas que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

Artigo 48. Serviço de Fomento do Emprego em Economia Social

O Serviço de Fomento do Emprego em Economia Social exercerá as funções seguintes:

a) A gestão e o seguimento dos programas de fomento do autoemprego colectivo nas entidades de economia social.

b) A informação, o asesoramento e a difusão em matéria de fomento do emprego na economia social.

c) A gestão, a coordinação e o seguimento dos programas de fomento da integração laboral das pessoas com deficiência ou em situação de vulnerabilidade em centros especiais de emprego e empresas de inserção.

d) A preparação, a gestão, a tramitação e o seguimento das ajudas e subvenções em matérias de fomento da economia social.

e) A preparação, a gestão e o seguimento dos contratos ou convénios de colaboração que se subscrevam com outras entidades em matéria de fomento da economia social.

f) A elaboração de estatísticas, o controlo e a avaliação dos programas e medidas da sua competência.

g) Aquelas que se lhe atribuam dentro da sua área funcional.

CAPÍTULO IV

Secretaria-Geral da Emigração

Secção 1ª. Atribuições e estrutura

Artigo 49. Atribuições

A Secretaria-Geral da Emigração é o órgão superior da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ao qual lhe correspondem as competências em matéria de emigração e retorno e, em particular:

a) As relações e o apoio às pessoas e às comunidades galegas no exterior, assim como o fomento e a promoção da sua actividade e funcionamento.

b) A promoção de medidas que favoreçam o retorno a Galiza dos galegos residentes no exterior e que facilitem a sua integração na sociedade galega.

c) O Registro de Galeguidade e o Assento de galegas e galegos do exterior.

d) A representação e a participação nos órgãos e foros relacionados com as políticas de emigração e retorno que lhe encomende a pessoa titular da Presidência da Xunta.

e) A coordinação dos órgãos de participação das comunidades galegas e, em particular, do Conselho de Comunidades Galegas e da sua comissão delegar.

f) A execução das previsões contidas no capítulo V do título II da Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza, e em particular, a adopção de medidas para facilitar o retorno e o assentamento das pessoas galegas retornadas.

g) As previstas na Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza, concretamente as previsões dos artigos 53 e 54, assim como os artigos 110 e 111 e aquelas que lhe correspondam através das delegações exteriores da Xunta de Galicia, de acordo com o artigo 108 da indicada lei.

h) As atribuídas à Comunidade Autónoma na Lei 40/2006, de 14 de dezembro, do Estatuto da cidadania espanhola no exterior, e em particular, as que melhorem o bem-estar social e a qualidade de vida da cidadania galega no exterior.

i) As funções recolhidas nas disposições adicionais deste decreto.

j) Em geral, e como órgão superior da Administração da Comunidade Autónoma no âmbito da emigração e do retorno, as recolhidas na Lei 7/2013, de 13 de junho, da galeguidade.

Artigo 50. Estrutura

1. Para o cumprimento das suas funções, a Secretaria-Geral da Emigração estrutúrase nas seguintes unidades:

a) Subdirecção Geral de Coordinação Administrativa, Económica e de Programas Sociais.

1º. Serviço de Gestão Orçamental e Regime Interior.

2º. Serviço de Apoio Técnico-Jurídico e Contratação.

3º. Serviço de Programas Sociais.

b) Subdirecção Geral de Relações com as Comunidades Galegas.

1º. Serviço de Promoção das Entidades Galegas.

2º. Serviço de Relações com a Emigração.

c) Subdirecção Geral do Retorno.

1º. Serviço de Planeamento e Gestão de Programas do Retorno.

2. Ficam adscritas à Secretaria-Geral da Emigração as delegações exteriores da Xunta de Galicia, reguladas pelo Decreto 178/2015, de 26 de novembro.

Secção 2ª. Subdirecção Geral de Coordinação Administrativa, Económica e de Programas Sociais

Artigo 51. Subdirecção Geral de Coordinação Administrativa, Económica e de Programas Sociais

1. Correspondem à Subdirecção Geral de Coordinação Administrativa, Económica e de Programas Sociais as funções seguintes:

a) A assistência técnica e administrativa à pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração em todos os assuntos que esta lhe encomende.

b) A elaboração de estudos e propostas de actuação sobre aspectos relativos à estruturación, planeamento, organização, métodos de trabalho e de melhora da gestão dos diferentes procedimentos administrativos, assim como aqueles outros estudos e relatórios de carácter técnico nas matérias competência do departamento que lhe sejam encomendados pela pessoa titular da Secretaria-Geral.

c) A coordinação de todas as unidades administrativas da Secretaria-Geral para efeitos administrativos, orçamentais e de programas e instrumentos de planeamento, sem prejuízo das competências de cada unidade administrativa.

d) A elaboração do anteprojecto de orçamento da Secretaria-Geral e a coordinação destes trabalhos entre os serviços existentes. O seguimento e o controlo do orçamento e a avaliação dos diferentes programas de despesas da Secretaria-Geral da Emigração.

e) A direcção da organização do registro e a coordinação com outros registros, sem prejuízo das competências da Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos. Todos os aspectos relacionados com o regime interno e assuntos gerais da Secretaria-Geral da Emigração, sem prejuízo das competências de outros órgãos, e a organização do seu arquivo.

f) A contratação administrativa, o seu seguimento e controlo. A gestão dos investimentos, compras, subministrações e serviços da Secretaria-Geral da Emigração, sem prejuízo das competências que possam ter atribuídas outros órgãos.

g) A tramitação administrativa das convocações dos programas de ajudas e subvenções, assim como dos convénios e protocolos de colaboração que se subscrevam com outras conselharias, entidades, centros galegos, pessoas físicas e jurídicas, e o controlo dos fundos transferidos.

h) O controlo da assistência e pontualidade do pessoal da Secretaria-Geral da Emigração, assim como a elaboração do quadro anual de férias e do relatório da concessão de permissões e licenças do pessoal, seguindo as indicações da Secretaria-Geral Técnica nos termos previstos na normativa aplicável.

i) A remissão das disposições oficiais ou actos da Secretaria-Geral da Emigração ao Diário Oficial da Galiza e demais diários ou boletins oficiais, assim coma a remissão a bases de dados e registros oficiais em que devam constar por imperativo normativo.

j) A tramitação dos procedimentos de reintegro por proposta das unidades que gerem as subvenções e a instrução dos procedimentos sancionadores.

k) O asesoramento, o apoio técnico e a coordinação do Conselho de Comunidades Galegas, da Comissão Delegada e de outros órgãos de consulta e asesoramento das instituições da Comunidade Autónoma, de acordo com o previsto na Lei 7/2013, de 13 de junho, da galeguidade.

l) A assistência à pessoa titular do órgão superior com competências em matéria de política social a favor da cidadania galega no exterior.

m) A elaboração de programas sociais e de ajudas que melhorem o bem-estar social e a qualidade de vida da cidadania galega no exterior, corrigindo aquelas desigualdades que possam existir entre mulheres e homens.

n) A elaboração de propostas de disposições normativas, de estudos, de relatórios e dos programas necessários para a execução da política em relação com a cidadania galega no exterior.

ñ) A colaboração com as delegações exteriores da Xunta de Galicia e com os escritórios de informação e asesoramento em matéria de programas sociais e assistenciais à cidadania galega no exterior.

o) A coordinação e a direcção das chefatura de serviço em que se estrutura a Subdirecção Geral, no desenvolvimento das competências específicas que tenham atribuídas, e poder-se-lhe-á encomendar, por razão da sua competência, qualquer outra função para a execução dos projectos, objectivos e actividades da subdirecção.

p) A direcção e a coordinação do Escritório de Informação da Secretaria-Geral da Emigração no desenvolvimento das competências específicas que tenha atribuídas.

q) Em geral, prestar assistência e desenvolver qualquer outra função que, por razão da sua competência, lhe encomende a pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração.

2. Para o exercício das suas funções contará com as unidades recolhidas nos artigos 52, 53 e 54, com nível orgânico de serviço, às cales lhes corresponderão, ademais das funções previstas no artigo 36 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, as assinaladas nos seguintes artigos.

Artigo 52. Serviço de Gestão Orçamental e Regime Interior

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) A gestão económica, assim como a tramitação dos expedientes de modificações orçamentais e habilitação de pagamentos, excepto os relativos ao capítulo I.

b) A elaboração do anteprojecto de orçamento da Secretaria-Geral da Emigração, assim como o seguimento da sua execução orçamental.

c) A gestão dos assuntos relativos ao registro, às tarefas de arquivamento e às funções de regime interior e assuntos gerais da Secretaria-Geral da Emigração.

d) A gestão do Escritório de Informação da Secretaria-Geral da Emigração no desenvolvimento das competências específicas que tenha atribuídas.

Artigo 53. Serviço de Apoio Técnico-Jurídico e Contratação

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) Assistir as unidades da Secretaria-Geral da Emigração na preparação de todo o tipo de documentos administrativos e propostas normativas, assim como formular os rascunhos e anteprojectos de iniciativas normativas que lhe encomende a pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração em execução das suas atribuições.

b) As funções inherentes à preparação, licitação e adjudicação dos expedientes de contratação competência da Secretaria-Geral da Emigração, assim como as suas modificações.

c) O asesoramento prévio e a tramitação administrativa dos convénios, acordos e protocolos de colaboração que se subscrevam, assim como das convocações de programas de ajudas e subvenções nas matérias competência da Secretaria-Geral.

d) O asesoramento, no relativo ao apoio técnico e à coordinação, do Conselho de Comunidades Galegas e da sua comissão delegar, assim como de outros órgãos de consulta e asesoramento das instituições da Comunidade Autónoma da Galiza.

e) A remissão das disposição oficiais ou actos da Secretaria-Geral da Emigração ao Diário Oficial da Galiza e aos demais diários ou boletins oficiais.

Artigo 54. Serviço de Programas Sociais

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) A proposta, articulação e desenho das medidas de actuação e dos programas de ajudas em matéria socioasistencial, tendentes à melhora da qualidade de vida das pessoas galegas residentes fora da Galiza.

b) A gestão dos programas de ajudas de carácter socioasistencial e para a promoção social, ocupacional e formação profissional e empresarial da cidadania galega no exterior.

c) A promoção e o desenvolvimento de actividades culturais e de tempo livre dirigidas à mocidade galega do exterior para reforçar os seus vínculos com Galiza, assim como o fomento da participação desta nos programas e serviços que ao seu favor organize a Xunta de Galicia.

d) A gestão dos programas e ajudas de carácter social destinados às pessoas emigrantes galegas e aos seus descendentes.

e) A elaboração dos estudos, dos relatórios e a gestão dos programas que lhe sejam encomendados, assim como a promoção da publicação de trabalhos e investigações que sejam convenientes para um maior achegamento entre Galiza e as pessoas emigrantes galegas residentes no exterior.

Secção 3ª. Subdirecção Geral de Relações com as Comunidades Galegas

Artigo 55. Subdirecção Geral de Relações com as Comunidades Galegas

1. Correspondem à Subdirecção Geral de Relações com as Comunidades Galegas as funções seguintes:

a) A assistência à pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração no âmbito das relações institucionais com as entidades galegas assentadas no exterior.

b) A elaboração de propostas de disposições normativas, estudos, relatórios e programas necessários para a execução da política em relação com as entidades galegas, relativas a matérias próprias desta subdirecção geral.

c) A gestão administrativa dos programas, das ajudas e das subvenções destinados às entidades galegas no exterior, nas áreas assistenciais, formativas e culturais, e a preparação de convénios com estas, assim como de protocolos de colaboração com outros órgãos da Administração.

d) A elaboração de programas orientados à conservação e ao enriquecimento dos fundos patrimoniais, documentários e artísticos, e a realização das gestões necessárias para tais fins.

e) A promoção e o desenvolvimento das actividades e programas culturais e de acção solidária dirigidos à mocidade das entidades galegas no exterior, assim como o fomento da participação desta nos programas e serviços que ao seu favor organize a Xunta de Galicia.

f) A elaboração dos estudos, dos relatórios e a gestão de programas que lhe sejam encomendados, assim como a promoção da publicação de trabalhos e investigações que sejam convenientes para um maior achegamento entre Galiza e as entidades galegas no exterior e um melhor conhecimento.

g) A preparação e a gestão dos convénios de colaboração com as diferentes administrações públicas, com os seus organismos e com as demais instituições, pessoas físicas e jurídicas que, em relação com os centros e comunidades galegas no exterior, tenham por objecto a consecução das actividades nos campos social, educativo, formativo e cultural que procedam.

h) A colaboração com as delegações exteriores da Xunta de Galicia em relação com as entidades galegas assentadas no seu âmbito geográfico.

i) A direcção e a organização do Registro da Galeguidade, a tramitação de altas, baixas e modificações e a tramitação dos expedientes de reconhecimento e de perda da condição de entidade galega registada.

j) A direcção, a coordinação e o controlo do escritório responsável do Assento de galegos e galegas do exterior (Asge), regulado nos artigos 110 e 111 da Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza.

k) Em geral, prestar assistência e desenvolver qualquer outra função que, por razão da sua competência, lhe encomende a pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração.

2. Para o exercício das suas funções contará com as unidades recolhidas nos artigos 56 e 57, com nível orgânico de serviço, às cales lhes corresponderão, ademais das funções previstas no artigo 36 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, as assinaladas nos artigos seguintes.

Artigo 56. Serviço de Promoção das Entidades Galegas

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) A gestão administrativa dos programas, das ajudas e das subvenções destinados às entidades galegas no exterior, nas áreas assistenciais, formativas e culturais, e a preparação de convénios com estas, assim como de protocolos de colaboração com outros órgãos da Administração.

b) A elaboração de programas orientados à conservação e ao enriquecimento dos fundos patrimoniais, documentários e artísticos, e a realização das gestões necessárias para tais fins.

c) A promoção e o desenvolvimento das actividades e programas culturais e de acção solidária dirigidos à mocidade das entidades galegas no exterior, assim como o fomento da participação desta nos programas e serviços que ao seu favor organize a Xunta de Galicia.

d) A elaboração dos estudos, dos relatórios e a gestão de programas que lhe sejam encomendados, assim como a promoção da publicação de trabalhos e investigações que sejam convenientes para um maior achegamento entre Galiza e as entidades galegas no exterior.

e) A preparação e a gestão dos convénios de colaboração com as diferentes administrações públicas, com os seus organismos e com as demais instituições, pessoas físicas e jurídicas que, em relação com os centros e comunidades galegas no exterior, têm por objecto a consecução das actividades nos campos social, educativo, formativo e cultural que procedam.

f) A colaboração com as delegações exteriores da Xunta de Galicia em relação com as entidades galegas assentadas no seu âmbito geográfico.

Artigo 57. Serviço de Relações com a Emigração

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) A gestão e a manutenção do escritório responsável do Assento de galegos e galegas do exterior (Asge), regulado nos artigos 110 e 111 da Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e cooperação para o desenvolvimento da Galiza.

b) O apoio à elaboração e à proposta de normativa que desenvolva ou regule as funções relacionadas com o Assento de galegos e galegas do exterior (Asge).

c) A assistência à cidadania galega no exterior para a sua relação com a Administração autonómica através de meios electrónicos.

d) O seguimento das solicitudes de acesso ao Assento de galegos e galegas do exterior (Asge) e a supervisão da sua actualização.

e) O apoio à difusão de informação dos programas da Secretaria-Geral da Emigração em defesa das pessoas emigrantes galegas residentes no exterior e dos seus descendentes.

f) A gestão e a custodia do Registro da Galeguidade, tramitação de altas, baixas, modificações e tramitação dos expedientes de reconhecimento e da perda da condição de entidade galega registada.

g) Aquelas outras que, pela matéria que desenvolve, lhe sejam encomendadas.

Secção 4ª. Subdirecção Geral do Retorno

Artigo 58. Subdirecção Geral do Retorno

1. Correspondem à Subdirecção Geral do Retorno as funções seguintes:

a) A assistência à pessoa titular da Secretaria-Geral no âmbito das políticas de retorno dirigidas às pessoas emigrantes galegas e às suas famílias residentes no exterior.

b) A elaboração de propostas de instrumentos de planeamento em matéria de retorno e de disposições normativas e dos programas necessários para a execução destas políticas.

c) A ordenação e o planeamento das medidas e programas de atenção às pessoas retornadas e às suas famílias. As propostas e a execução de linhas de ajudas, subvenções e convénios de colaboração relativos à política de retorno na Galiza e, em especial, à consecução da integração social, educativa e laboral das pessoas emigrantes retornadas e das suas famílias.

d) Promover, participar e colaborar na gestão e coordinação dos programas destinados às pessoas emigrantes retornadas que se desenvolvam nos diferentes âmbitos, como o sanitário, o educativo, de habitação, o laboral e qualquer outro relativo à efectividade dos seus direitos.

e) A chefatura, a coordinação e a direcção dos escritórios integrais de asesoramento e seguimento do retorno, no desenvolvimento das funções previstas na Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza.

f) Em geral, prestar assistência e desenvolver qualquer outra função que, por razão da sua competência, lhe encomende a pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração.

2. Para o exercício das suas funções contará com a unidade recolhida no artigo 59, com nível orgânico de serviço, à qual lhe corresponderão, ademais das funções previstas no artigo 36 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, as assinaladas no artigo seguinte.

Artigo 59. Serviço de Planeamento e Gestão de Programas do Retorno

A este serviço corresponde-lhe realizar as funções seguintes:

a) A preparação e a execução de programas, das ajudas, das subvenções e dos convénios de colaboração que, em defesa das pessoas emigrantes retornadas e das suas famílias, estabeleça a Secretaria-Geral da Emigração.

b) A elaboração de estudos, relatórios e propostas de actuação derivados da participação da Secretaria-Geral da Emigração nos órgãos e foros relacionados com o retorno.

c) Assistir a pessoa titular da Subdirecção Geral do Retorno na elaboração dos instrumentos de planeamento em matéria de retorno, das disposições normativas e dos programas necessários para a execução destas políticas na Galiza.

d) A coordinação funcional com os escritórios integrais de asesoramento e seguimento ao retorno no desenvolvimento das competências específicas que tenham atribuídas.

CAPÍTULO V

Direcção-Geral de Comércio e Consumo

Secção 1ª. Atribuições e estrutura

Artigo 60. Atribuições

À Direcção-Geral de Comércio e Consumo corresponder-lhe-á o planeamento, a coordinação e o controlo das competências da Conselharia em matéria de comércio interior e exterior, artesanato e consumo; o planeamento e o desenvolvimento das estruturas comerciais, feiras, mercados e lotas, excepto as pesqueiras em primeira venda; a tutela e a coordinação das actividades das câmaras oficiais de comércio, indústria e navegação e, ademais, a intervenção em matéria de preços sobre os quais se deva pronunciar a Comissão de Preços da Galiza.

Artigo 61. Estrutura

A Direcção-Geral de Comércio e Consumo estrutúrase, para o exercício das suas funções, nas seguintes unidades:

1. Subdirecção Geral de Inovação e Ordenação Comercial.

1.1. Serviço de Normativa, Inovação e Ordenação Comercial.

2. Subdirecção Geral de Artesanato, Entidades e Promoção Comercial.

2.1. Serviço de Promoção Comercial e Artesanato.

2.2. Serviço de Entidades e Coordinação Comercial.

Secção 2ª. Subdirecção Geral de Inovação e Ordenação Comercial

Artigo 62. Subdirecção Geral de Inovação e Ordenação Comercial

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Comércio e Consumo, a Subdirecção Geral de Inovação e Ordenação Comercial terá atribuídas funções de planeamento da política comercial e proposta normativa em matéria de comércio e artesanato, assim como o estudo, a inovação e a adaptação das estruturas comerciais e artesanais à realidade. Corresponde-lhe também o planeamento e o desenvolvimento das estruturas comerciais, feiras, mercados e lotas, excepto as pesqueiras em primeira venda, assim como a autorização em matéria de preços sobre os quais se deva pronunciar a Comissão de Preços da Galiza.

2. À margem das funções que no correspondente âmbito sectorial assuma directamente a Subdirecção, para a tramitação administrativa e a gestão directa das suas funções contará com a seguinte unidade com categoria orgânica de serviço: o Serviço de Normativa, Inovação e Ordenação Comercial.

Artigo 63. Serviço de Normativa, Inovação e Ordenação Comercial

O Serviço de Normativa, Inovação e Ordenação Comercial exercerá as funções seguintes:

a) A proposta da normativa relativa ao comércio interior, artesanato e matérias de competência da Direcção-Geral de Comércio e Consumo.

b) A comprovação e a vigilância do cumprimento da normativa vigente em matéria de comércio e artesanato.

c) A reforma, a coordinação e a melhora das estruturas e dos processos de distribuição comercial.

d) A programação, o planeamento, a coordinação, o seguimento e o controlo da actividade inspectora do sector comercial e artesanal.

e) A tramitação de autorizações em matéria comercial.

f) O planeamento e a posta em marcha de estratégias para a inovação e a melhora da actividade comercial.

g) A elaboração, a programação, a execução, o seguimento e a difusão de estudos e estatísticas em matéria de comércio e artesanato.

h) A programação, a coordinação e a execução de actividades formativas do sector comercial e artesanal.

i) O estudo, a tramitação e a informação dos expedientes em matéria de preços que devam submeter à Comissão de Preços da Galiza.

j) Qualquer outra função que lhe seja encomendada, por razão da sua competência, pela pessoa titular da Direcção-Geral de Comércio e Consumo

Secção 3ª. Subdirecção Geral de Artesanato, Entidades e Promoção Comercial

Artigo 64. Subdirecção Geral de Artesanato, Entidades e Promoção Comercial

1. Baixo a imediata dependência xerárquica da pessoa titular da Direcção-Geral de Comércio e Consumo, a Subdirecção Geral de Artesanato, Entidades e Promoção terá atribuídas funções de promoção, apoio, impulso e modernização do sector comercial e artesanal, a gestão económica e os trabalhos para a confecção e tramitação do anteprojecto de orçamentos e posterior execução do correspondente orçamento do centro directivo, assim como a coordinação, participação, relação e colaboração com os organismos, centros, entidades, corporações e instituições públicas e privadas de qualquer índole em matéria de comércio e artesanato.

2. À margem das funções que no correspondente âmbito sectorial assuma directamente a Subdirecção, para a tramitação administrativa e a gestão directa das suas funções contará com os seguintes órgãos de apoio com nível orgânico de serviço:

a) Serviço de Promoção Comercial e Artesanato.

b) Serviço de Entidades e Coordinação Comercial.

Artigo 65. Serviço de Promoção Comercial e Artesanato

O Serviço de Promoção Comercial e Artesanato exercerá as funções seguintes:

a) O planeamento, programação e direcção das actuações orientadas à promoção comercial de determinados sectores da economia galega que se considerem estratégicos e de especial relevo.

b) A promoção, o fomento, a modernização e o desenvolvimento do comércio e o artesanato, assim como a programação e gestão de ajudas destinadas a estes fins.

c) A programação e a gestão das diferentes medidas orientadas a favorecer a criação, a modernização, a inovação e o incremento da competitividade das empresas comerciais e artesanais.

d) O planeamento, a programação e a execução de actuações destinadas a um maior conhecimento dos produtos galegos nos diferentes mercados.

e) A actuação como órgão de relação, participação e colaboração com os organismos, centros, entidades e instituições públicas e privadas de qualquer índole em matéria de artesanato e, em particular, da Comissão Galega de Artesanato, assim como a tramitação dos procedimentos previstos na normativa artesanal.

f) A gestão do Registro Geral de Artesanato da Galiza.

g) A gestão económica e trabalhos de confecção e tramitação do anteprojecto de orçamentos e a execução posterior do correspondente orçamento.

h) Qualquer outra função que lhe seja encomendada, por razão da sua competência, pela pessoa titular da Direcção-Geral de Comércio e Consumo.

Artigo 66. Serviço de Entidades e Coordinação Comercial

O Serviço de Entidades e Coordinação Comercial exercerá as funções seguintes:

a) A actuação como órgão de relação, participação e colaboração com os organismos, centros, entidades, corporações e instituições públicas e privadas de qualquer índole em matéria de comércio.

b) A coordinação, a tutela, a promoção e o impulso de actividade das câmaras oficiais de comércio, indústria e navegação da Comunidade Autónoma da Galiza, e a elaboração das resoluções da Direcção-Geral de Comércio e Consumo no exercício da tutela sobre as ditas corporações, as quais esgotarão a via administrativa.

c) A assistência às câmaras municipais em matéria de estabelecimentos e espaços comerciais.

d) O fomento de projectos de cooperação económica entre empresas do sector, o impulso do associacionismo comercial e a assistência técnico-comercial em colaboração com outras instituição e entidades.

e) A promoção e a coordinação da actividade dos recintos feirais da Comunidade Autónoma da Galiza, assim como o apoio técnico da participação institucional da Administração autonómica nelas.

f) Qualquer outra função que lhe seja encomendada, por razão da sua competência, pela pessoa titular da Direcção-Geral de Comércio e Consumo.

TÍTULO III

Órgãos territoriais

Artigo 67. Atribuições

1. Para o exercício das suas competências, a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração organiza-se nos depatamentos territoriais da Corunha, Lugo, Ourense e Pontevedra, com sede em Vigo, que desenvolverão as suas funções nas áreas competenciais da supracitada conselharia no âmbito territorial da província correspondente, de conformidade com a normativa de aplicação, sem prejuízo das funções de coordinação do exercício das competências que assume cada delegação territorial no seu correspondente âmbito, de acordo com o disposto na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, e das atribuições de direcção e coordinação que este decreto de estrutura estabelece para cada um dos órgãos superiores e de direcção da Conselharia.

2. À frente dos depatamentos territoriais estarão os directores e as directoras territoriais, dos quais dependerão todos os serviços, unidades ou centros da Conselharia que consistam no âmbito territorial da sua competência. As pessoas titulares das direcções territoriais dependerão funcionalmente da pessoa titular da Conselharia, sem prejuízo das directrizes que, na ordem funcional, possam emanar dos órgãos superiores e de direcção da Conselharia, e exercerão as funções seguintes:

a) A direcção, o gabinete e a resolução dos assuntos ordinários.

b) A coordinação dos serviços e unidades que a integram.

c) A elaboração do anteprojecto de orçamentos do departamento territorial.

d) A gestão, a administração e a habilitação dos meios económicos e materiais do departamento territorial.

e) A tramitação e a gestão dos expedientes de despesa, o controlo contável e a justificação dos créditos atribuídos.

f) A tramitação dos expedientes de contratação administrativa e de subvenções que sejam competência do departamento territorial.

g) A chefatura imediata do pessoal a respeito de todos os órgãos e serviços que integram o departamento, sem prejuízo das competências que nesta matéria lhes correspondam às pessoas titulares das delegações territoriais e aos órgãos correspondentes da Conselharia.

h) A resolução dos recursos administrativos que correspondam.

i) A imposição das sanções que lhes correspondam de acordo com as disposições vigentes em matéria sancionadora.

j) A tramitação e a resolução das reclamações administrativas que lhes correspondam.

k) A resolução dos procedimentos cuja instrução e proposta lhes corresponda aos serviços periféricos e que não esteja atribuída expressamente a outro órgão superior ou de direcção da Conselharia.

l) A supervisão, o seguimento e o controlo do cumprimento, pelas unidades administrativas periféricas, das directrizes que emanen, segundo a área funcional e competencial, dos correspondentes órgãos superiores e de direcção da Conselharia.

m) Quantas outras funções lhes sejam expressamente atribuídas ou delegadas.

3. Nos supostos de vaga, ausência ou doença, as pessoas titulares das direcções territoriais serão suplidas pelas pessoas titulares das chefatura de serviço, seguindo a ordem de prelación estabelecida no número 1 do artigo 69.

Artigo 68. Estrutura

1. Para o exercício das suas funções, os depatamentos territoriais da Corunha, Lugo, Ourense e Pontevedra contarão com as seguintes unidades, com nível orgânico de serviço:

1.1. Serviço de Coordinação Administrativa e Gestão Económica.

1.2. Serviço de Emprego, Relações Laborais, Trabalho Autónomo e Economia Social.

1.3. Serviço de Formação e Qualificação para o Emprego.

2. As chefatura de serviço dependerão funcionalmente dos órgãos superiores e de direcção da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração dentro do âmbito das atribuições que lhe correspondam a cada centro directivo, sem prejuízo da coordinação geral que exerça a pessoa titular da direcção territorial, assim como das funções que a esta lhe correspondem segundo o artigo 67, singularmente, em matéria de chefatura imediata do pessoal, resolução de procedimentos e supervisão, seguimento e controlo do cumprimento de directrizes dos órgãos superiores e de direcção.

A Secretaria-Geral Técnica poderá ditar instruções sobre as matérias de âmbito horizontal da Conselharia, para a devida coordinação dos diferentes serviços dos departamentos e um adequado seguimento na execução orçamental, sem prejuízo das funções que neste âmbito lhes possam corresponder às pessoas titulares das delegações territoriais.

3. A Rede de centros de emprego do Serviço Público de Emprego da Galiza.

Os centros de emprego, parte integrante do Serviço Público de Emprego da Galiza, são unidades de gestão e atenção personalizada às pessoas e empresas da Comunidade Autónoma da Galiza e o seu instrumento de acesso à carteira de serviços do Sistema nacional de emprego, que tem como objectivo melhorar a empregabilidade das pessoas candidatas, facilitar o acesso ao emprego e promover a cobertura das necessidades laborais do sistema produtivo.

Com o supracitado objectivo oferecerão, entre outros, os seguintes serviços:

a) Registro e classificação das pessoas candidatas de emprego.

b) Informação e gestão das ofertas e programas de formação para o emprego.

c) Gestão e difusão das ofertas de emprego.

d) Orientação laboral.

e) Comunicação da contratação laboral.

Os centros de emprego terão dependência orgânica e funcional da respectiva direcção territorial, sem prejuízo das faculdades de coordinação atribuídas a outros órgãos da Conselharia.

Artigo 69. Serviço de Coordinação Administrativa e Gestão Económica

A este serviço correspondem-lhe as funções seguintes:

a) A coordinação administrativa do funcionamento dos serviços dependentes da direcção territorial.

b) A habilitação e a gestão do pessoal que preste serviços na direcção territorial e nos centros dependentes.

c) As questões de regime interior, informação e atenção à cidadania, registro geral, publicações, tramitação administrativa, arquivo e inventário de bens.

d) A execução de actuações de inspecção da organização e o funcionamento dos serviços administrativos da direcção territorial.

e) O asesoramento e a assistência técnica e administrativa à pessoa titular da direcção territorial.

f) O controlo contável, a gestão e a justificação dos créditos que se lhe atribuam ou desconcentren.

g) A elaboração do estudo do anteprojecto de orçamento anual correspondente aos programas de despesa da direcção territorial e dos centros dela dependentes.

h) A coordinação e a supervisão da gestão económica dos serviços da direcção territorial e dos centros dependentes dela.

i) A administração, o controlo contável, a gestão e a justificação dos créditos desconcentrados e atribuídos à direcção territorial.

j) A habilitação dos meios materiais.

k) A tramitação dos expedientes de contratação.

l) Qualquer outro assunto que não seja de competência específica dos demais serviços da direcção territorial.

Artigo 70. Serviço de Emprego, Relações Laborais, Trabalho Autónomo e Economia Social

O Serviço de Emprego, Relações Laborais, Trabalho Autónomo e Economia Social exercerá as funções seguintes:

a) A gestão dos programas de apoio ao emprego e emprendemento, promoção do emprego por conta alheia e autónomo, promoção do emprego em economia social, integração laboral e programas de cooperação.

b) O desenvolvimento das funções em matéria laboral, segurança e saúde laboral e responsabilidade social empresarial e igualdade no âmbito laboral.

c) A instrução e a tramitação dos expedientes sancionadores na ordem social que lhe correspondem, e também a coordinação com as pessoas titulares das chefatura dos centros provinciais do Instituto de Segurança e Saúde Laboral da Galiza nos supostos de investigação de acidentes laborais e naqueles outros assuntos que se determinem.

d) A gestão do registro de cooperativas.

e) As restantes funções que lhe possam ser atribuídas.

Artigo 71. Serviço de Formação e Qualificação para o Emprego

O Serviço de Formação e Qualificação para o Emprego desenvolverá as funções seguintes:

a) A coordinação na prestação do serviço de orientação laboral.

b) A gestão dos recursos materiais e pessoais dos escritórios do Serviço Público de Emprego da Galiza.

c) O seguimento e o controlo dos programas mistos de emprego e formação.

d) A instrução dos procedimentos que em matéria de orientação e promoção laboral lhe correspondam à direcção territorial.

e) A assistência e a colaboração no planeamento, programação e avaliação, assim como o seguimento das acções de formação para o emprego.

f) A tramitação da acreditação da competência docente para dar a formação correspondente a certificados de profissionalismo. Para tais efeitos, perceber-se-á que uma pessoa formadora cumpre com os requisitos para dar um determinado módulo formativo no âmbito territorial de uma direcção territorial da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração se foi acreditada em tal sentido por qualquer outro departamento territorial da mesma conselharia.

g) A instrução dos procedimentos de autorização dos centros previstos no Real decreto 115/2017, de 17 de fevereiro, pelo que se regula a comercialização e manipulação de gases fluorados e equipamentos baseados neles, assim como a certificação dos profissionais que os utilizam, e pelo que se estabelecem os requisitos técnicos para as instalações que desenvolvem actividades que emitem gases fluorados.

h) As restantes funções que lhe possam ser atribuídas, no âmbito das atribuições da Conselharia em matéria de políticas activas de emprego.

Disposição adicional primeira. Desconcentración de competências

1. Ficam desconcentradas na pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração as seguintes competências:

a) Administrar os créditos para despesas dos orçamentos do seu centro directivo, aprovar e comprometer as despesas que não sejam da competência do Conselho da Xunta, reconhecer as obrigacións económicas e propor o seu pagamento, e as demais competências atribuídas às pessoas titulares das conselharias em matéria orçamental, excepto o capítulo I.

b) Todas as faculdades que a normativa vigente na matéria lhes atribui aos órgãos de contratação.

c) A aprovação das bases, a convocação e as resoluções em matéria de ajudas e subvenções do seu respectivo âmbito de competência.

d) As competências em matéria sancionadora que a normativa lhes atribua às pessoas titulares das conselharias, nos procedimentos e matérias de competência da Secretaria-Geral.

e) A competência para resolver os procedimentos de revisão de ofício dos actos administrativos nulos, declarar a lesividade dos actos anulables e revogar os actos de encargo ou desfavoráveis, assim como resolver as reclamacions de responsabilidade patrimonial.

f) A designação de comissões de serviços com direito a indemnização, prevista no artigo 4 do Decreto 144/2001, de 7 de junho (LG 2001, 211), de todo o pessoal da Secretaria-Geral.

2. As resoluções administrativas ditadas pela pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração, no âmbito das suas competências, põem fim à via administrativa.

Disposição adicional segunda. Suplencia

No não previsto neste decreto, nos casos de vaga, ausência ou doença, assim como nos casos em que fosse declarada a abstenção ou recusación das pessoas titulares dos órgãos superiores e de direcção da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, as competências atribuídas por este decreto aos correspondentes órgãos serão exercidas, temporariamente e enquanto persistam aquelas circunstâncias, pelos órgãos superiores e de direcção da Conselharia, seguindo a ordem de prelación que a seguir se estabelece:

1. Nos casos de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación da pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais, as competências atribuídas por este decreto a este órgão serão exercidas pela pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego.

2. Nos casos de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación da pessoa titular da Direcção-Geral de Formação e Qualificação para o Emprego e da Direcção-Geral de Trabalho Autónomo e Economia Social, as competências atribuídas por este decreto a estes órgãos serão exercidas pela pessoa titular da Secretaria-Geral de Emprego e Relações Laborais.

3. Nos casos de vaga, ausência, doença, abstenção ou recusación da pessoa titular da Secretaria-Geral da Emigração e da Direcção-Geral de Comércio e Consumo, as competências atribuídas por este decreto a estes órgãos serão exercidas pela pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica.

Disposição adicional terceira. Referências normativas a outros órgãos

As referências que a normativa vigente realiza aos órgãos correspondentes nas matérias recolhidas no artigo 1 deste decreto perceber-se-ão efectuadas aos órgãos correspondentes da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

Disposição adicional quarta. Manutenção de nomeações

Não serão precisos uma nova nomeação e tomada de posse das pessoas titulares dos órgãos superiores e directivos cuja denominação varie como consequência do disposto no presente decreto.

Disposição adicional quinta. Manutenção da antigüidade no posto de trabalho

As pessoas que estejam a desempenhar os postos de trabalho cuja denominação ou adscrição variem como consequência deste decreto manterão a antigüidade do posto de trabalho de origem, sempre que se conserve o seu conteúdo funcional.

Disposição adicional sexta. Integração da dimensão de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens

No exercício das funções a que se refere este decreto integrar-se-á de modo activo a dimensão de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens.

Disposição adicional sétima. Presença equilibrada de mulheres e homens

Nas nomeações de altos cargos da Conselharia, assim como das pessoas titulares e membros de órgãos de entidades integrantes do sector público autonómico no seu âmbito de competências, atenderá ao princípio de presença equilibrada entre mulheres e homens.

Disposição adicional oitava. Centros de formação

Os centros de formação da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, nos cales ademais se dêem ciclos formativos de formação profissional, sem prejuízo da dependência orgânica desta, farão parte da Rede de centros integrados de formação profissional da Galiza, e estabelecerão a sua oferta formativa e os critérios e projectos de centro mediante instrumentos de coordinação com a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional.

Disposição adicional noveno. Colaboração

Sem prejuízo das competências estabelecidas no artigo 29 relativas à formação para o emprego dos graus A, B e C, poderão estabelecer-se instrumentos de colaboração entre a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração e a Conselharia de Educação, Ciência, Universidades e Formação Profissional para que esta desenvolva actuações de programação e gestão da formação profissional nos referidos graus, com o fim de atender a demanda das necessidades do tecido produtivo.

Disposição transitoria primeira. Registro de Empresas de Base Tecnológica

Enquanto não entre em funcionamento o Registro de Empresas de Base Tecnológica da Conselharia de Economia e Indústria, o actual registro de iniciativas de emprego de base tecnológica seguirá a gerí-lo a Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração.

Disposição transitoria segunda. Modificação de unidades administrativas

Quando, como consequência da estrutura orgânica que se estabelece neste decreto, se modifique a denominação ou o conteúdo funcional das subdirecções gerais ou serviços existentes, autoriza-se a pessoa titular da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração, por proposta da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica da Conselharia, para adscrever o pessoal funcionário que ocupava o posto existente ao posto equivalente que figura neste decreto. No caso de supresión ou amortização das subdirecções gerais ou chefatura de serviço, será de aplicação o estabelecido na normativa vigente em matéria de função pública.

Disposição transitoria terceira. Adscrição de postos com nível orgânico inferior a serviço

As unidades e postos de trabalho com nível orgânico inferior ao de serviço correspondentes às subdirecções gerais ou serviços suprimidos ou amortizados como consequência deste decreto continuarão subsistentes e retribuiranse com cargo aos mesmos créditos orçamentais, até que se aprove a nova relação de postos de trabalho adaptada à estrutura orgânica estabelecida neste decreto. As unidades e postos de trabalho enquadrados nos órgãos suprimidos adscrever-se-ão provisionalmente, mediante resolução da pessoa titular da conselharia, por proposta da Secretaria-Geral Técnica, aos órgãos estabelecidos neste decreto, em função das atribuições que têm atribuídas.

As unidades e os postos de trabalho com nível orgânico inferior ao de serviço, correspondentes aos serviços suprimidos ou amortizados como consequência deste decreto, continuarão subsistentes e retribuiranse com cargo aos mesmos créditos orçamentais até que se aprove a nova relação de postos de trabalho adaptada à estrutura orgânica estabelecida neste decreto. As unidades e os postos de trabalho enquadrados nos órgãos suprimidos adscrever-se-ão provisionalmente, mediante resolução da pessoa titular da Conselharia, por proposta da pessoa titular da Secretaria-Geral Técnica, aos órgãos estabelecidos neste decreto em função das atribuições que têm atribuídas.

Disposição derrogatoria única. Derogação normativa

1. Fica derrogar o Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade.

2. Ficam derrogar quantas disposições de igual ou inferior categoria se oponham ao estabelecido no presente decreto.

Disposição derradeiro primeira. Habilitação para o desenvolvimento normativo

Autoriza-se a pessoa titular da Conselharia de Emprego, Comércio e Emigração para ditar as disposições necessárias para a execução e o desenvolvimento deste decreto.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Este decreto entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, vinte de maio de dois mil vinte e quatro

Alfonso Rueda Valenzuela
Presidente

José González Vázquez
Conselheiro de Emprego, Comércio e Emigração