A Agência Galega de Desenvolvimento Rural (em diante, Agência) foi criada pela disposição adicional sexta da Lei 5/2000, de 28 de dezembro, de medidas fiscais e de regime orçamental e administrativo (DOG núm. 251, de 29 de dezembro).

A dita lei de criação está modificada, entre outras, pela Lei 11/2021, de 14 de maio, de recuperação da terra agrária da Galiza (DOG núm. 94, de 21 de maio), em cujo artigo 6 se configura a Agência Galega de Desenvolvimento Rural como uma agência pública autonómica, de conformidade com a Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, com a consideração de meio próprio e serviço técnico da Comunidade Autónoma da Galiza, que actua como instrumento básico na promoção e coordinação do desenvolvimento do território rural galego, com o objectivo de melhorar as condições de vida dos seus habitantes e evitar o seu despoboamento através, entre outras, das medidas de recuperação da terra agroforestal da Galiza, reguladas na citada Lei 11/2021.

A Agência Galega de Desenvolvimento Rural está adscrita à Conselharia do Meio Rural, tem personalidade jurídica e património próprios, desfruta de autonomia administrativa e económica e possui plena capacidade de obrar, tanto no campo do direito público como no do direito privado, para o cumprimento dos seus fins e com sujeição à normativa correspondente.

A Agência tem como objectivos estratégicos a promoção e posta em valor no âmbito rural galego do património histórico; a recuperação da terra agrária; a vida social, cultural e educativa; a contorna natural e os produtos agroalimentarios, já que as actuações sobre os ditos âmbitos contribuem a melhorar a qualidade de vida e a cohesionar a vida social e a estimular o arraigamento da povoação no meio rural, de modo que façam deste um lugar mais atractivo, ao serem as ditas actuações interessantes desde o ponto de vista do fortalecimento do orgulho rural, da diversificação económica, da potenciação do interesse pelo território e, portanto, do desenvolvimento geral do território.

A Agência Galega de Desenvolvimento Rural assume a coordinação do projecto Down to Earth (International cooperation for sustainable, resilient and attractive rural areias).

A Lei 9/2023, de 28 de dezembro (DOG núm. 246, de 29 de dezembro), de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2024, no seu artigo 15 prevê a contratação de pessoal laboral temporário para realizar obras ou serviços concretos e dotados de orçamento.

Pelo exposto, em virtude das competências atribuídas pelo Decreto 79/2001, de 6 de abril, pelo que se aprova o Regulamento da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, esta direcção

RESOLVE:

Anunciar a convocação de um processo selectivo para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um largo de intitulado/a superior xestor/a de projecto europeu, para a execução e gestão do projecto Down to Earth (International cooperation for sustainable, resilient and attractive rural areias) e aprovar as bases que regerão o processo.

As bases reguladoras do indicado processo incluem-se como anexo I desta resolução.

Para participar nesta convocação os/as interessados/as utilizarão o modelo de solicitude que se inclui no anexo II.

Contra a presente resolução poder-se-á interpor recurso de alçada ante a presidenta da Agência Galega de Desenvolvimento Rural no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido no artigo 121 e seguintes da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Santiago de Compostela, 3 de maio de 2024

Inés Santé Riveira
Directora da Agência Galega de Desenvolvimento Rural

ANEXO I

Bases da convocação para a provisão, mediante contrato laboral temporário, de um largo de intitulado/a superior xestor/a de projecto para a Subdirecção de Promoção Internacional e Rural Inteligente da Agência Galega de Desenvolvimento Rural

De conformidade com o estabelecido no artigo 10 do Decreto 79/2001, de 6 de abril, pelo que se aprova o Regulamento da Agência Galega de Desenvolvimento Rural, esta direcção dispõe publicar, no exercício das competências atribuídas, as seguintes bases para a selecção de um efectivo pessoal laboral temporário para trabalhar na execução e gestão do projecto europeu Down to Earth (International cooperation for sustainable, resilient and attractive rural areias)

Primeira. Normas gerais

1.1. Número e características das vagas.

Ao amparo do artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, convoca-se o processo selectivo para a contratação de um efectivo pessoal laboral temporário com título de grau ou licenciatura.

O centro directivo é a Agência Galega de Desenvolvento Rural adscrita à Conselharia do Meio Rural, ainda que o/a empregado/a terá que fazer deslocamentos a países da Europa por causa do seu trabalho.

A duração do contrato será de 27 meses, contados desde a sua formalização e sempre condicionar à duração do projecto. Se por dilação do processo não for possível levar a cabo uma contratação por 27 meses, esta realizará pelo tempo que reste até o 22 de fevereiro de 2027.

De acordo com o artigo 15 da Lei 9/2023, de 28 de dezembro (DOG núm. 246, de 29 de dezembro), de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2024, a duração do contrato fica condicionado a que exista crédito adequado e suficiente na aplicação orçamental que corresponda, computado sempre na sua projecção anual.

A pessoa seleccionada vai trabalhar na execução e gestão do projecto europeu Down to Earth (International cooperation for sustainable, resilient and attractive rural areias). Trata-se de um projecto de colaboração entre regiões europeias que pretende melhorar as suas capacidades no âmbito do desenvolvimento rural para alcançar um rural mais sustentável, resiliente e atractivo. Em concreto, a pessoa seleccionada contrata-se para realizar as funções de apoio à Agência Galega de Desenvolvimento Rural na realização das tarefas próprias de um/de uma chefe/a de fila para a coordinação e gestão de um projecto trasnacional, com utilização do inglês como língua de trabalho e com disponibilidade para deslocar às reuniões e aos eventos relacionados com o projecto que tenham lugar nas regiões sócias deste.

Entre as tarefas que deverá realizar incluem-se as seguintes:

1. Preparar, organizar e dinamizar as reuniões de trabalho internacionais que se realizem com o resto dos sócios do projecto e outros agentes implicados, e participar nelas em quaisquer das regiões europeias em que tenham lugar. O idioma de trabalho será exclusivamente o inglês.

2. Representar a Agência Galega de Desenvolvimento Rural nas reuniões dos diferentes foros, redes e organismos europeus que tenham relação com o projecto nos países em que se realizem, assim como a interlocução com outros agentes públicos e privados europeus relacionados com o projecto. O idioma de trabalho será exclusivamente o inglês.

3. Coordenar e realizar em inglês relatórios, publicações e comunicações de actividades e resultados do projecto, assim como quaisquer outro documentos necessário para o desenvolvimento do projecto.

4. De acordo com a normativa, regulamentação e práticas dos projectos europeus, desenvolver metodoloxías de controlo do projecto, assim como indicadores de seguimento deste.

5. Analisar e priorizar metodoloxías e ferramentas europeias susceptíveis de serem incorporadas ao projecto.

6. Elaborar a justificação anual do projecto.

7. Qualquer outra função não definida aqui e considerada desde a Agência e relacionada com a execução e coordinação do projecto.

1.2. Retribuições.

As retribuições serão as estabelecidas para o grupo correspondente de acordo com a estrutura salarial definida nos artigos 25 e 26 do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, e na Lei 9/2023, de 28 de dezembro (DOG núm. 246, de 29 de dezembro), de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2024, em que se ditam instruções sobre a confecção de folha de pagamento do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2024 e se actualiza com efeitos de 1 de janeiro de 2024 a quantia das retribuições.

1.3. Modalidade de contrato.

A pessoa seleccionada assinará um contrato de trabalho temporário seguindo as prescrições dos artigos 15 e 17 do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, ao amparo do Real decreto 2720/1998, de 18 de dezembro, e demais legislação vigente que resulte de aplicação.

1.4. Incompatibilidades.

As pessoas contratadas estarão submetidas ao regime geral de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas e demais disposições complementares.

Segunda. Requisitos de os/das aspirantes

Para serem admitidos/as no processo de selecção, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral temporária, os seguintes requisitos, excepto o certificado médico referente ao recolhido no ponto 2.7, que deverá acreditar no momento da contratação.

2.1. Nacionalidade.

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os/as cónxuxes de os/das espanhóis e de os/das nacionais de outros Estados membros da União Europeia sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições, poderão participar os/as seus/suas descendentes e os/as de o/da seu/sua cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores de idade dependentes.

e) Ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros/as não incluídos/as nos pontos anteriores.

2.2. Idade.

Terem factos os dezasseis anos de idade.

2.3. Título académico.

Estar em posse de um título de grau ou licenciatura.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá acreditar que está em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requisito não será obrigatório para os/as aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional no âmbito das profissões reguladas ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

2.4. Competência linguística.

Dispor de um manejo competente e fluido do inglês a nível profissional oral e escrito, com capacidade para liderar reuniões de trabalho no dito idioma e realizar apresentações em jornadas, foros ou similares. Deverá acreditar-se a posse de um certificar, no mínimo, de nível C1 ou equivalente, de acordo com a tabela de equivalência de certificados e a sua correspondência com o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).

2.5. Disponibilidade para viajar.

Ter disponibilidade para deslocar-se a qualquer país europeu para participar em reuniões, jornadas, foros ou similares.

2.6. Conhecimento do idioma galego.

Acreditar conhecimento do idioma galego: Celga 4, título de aperfeiçoamento do idioma galego ou estudos equivalentes.

2.7. Capacidade funcional.

Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

2.8. Habilitação.

Não ter sido despedido/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos mediante resolução judicial, quando se trate de aceder à mesma categoria profissional à qual se pertencia.

No caso de nacionais de outros Estados, não estar inabilitar/a ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

Terceira. Apresentação de solicitudes

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, ademais de os/das possíveis candidatos/as seleccionados/as pelo Serviço Público de Emprego, ao qual se cursará oferta genérica do posto objecto desta convocação, aquelas pessoas que desejem fazer parte no presente processo selectivo deverão apresentar a documentação que a seguir se assinala, tendo em conta que, no suposto de que os documentos sejam fotocópias, estas terão que estar devidamente compulsado:

a) Instância. Segundo o modelo conteúdo no anexo II que se junta com estas bases.

b) Curriculum vitae pormenorizado e devidamente justificado, onde se acredite a sua trajectória e experiência profissional, assim como os títulos, cursos e diplomas obtidos, que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.

c) Fotocópia compulsado dos títulos académicos obtidos, que no caso de se obterem no estrangeiro deverão estar homologadas em Espanha.

d) Acreditação da posse de um certificar, no mínimo, de nível C1 ou equivalente, em língua inglesa, de acordo com a tabela de equivalência de certificados e a sua correspondência com o Marco comum europeu de referência para as línguas (MCER).

e) Acreditação da experiência no estrangeiro indicada no ponto 4.1, mediante certificado expedido pelos órgãos competente em matéria de pessoal da correspondente organização onde se desempenharam as actividades ou serviços, com especificação das funções e período (com data de início e de remate).

f) Cópias compulsado de certificados de assistência a cursos ou similares, que se valorarão, se é o caso, no processo de selecção.

g) Quando se trate de aspirantes nacionais de outros países, deverão apresentar fotocópia compulsado dos certificar de estudos cursados de castelhano que acreditem suficientemente os seus conhecimentos deste idioma.

h) Fotocópia compulsado do intitulo acreditador de superação do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente, devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho).

Para que tenham validade neste processo selectivo, os documentos que se apresentem deverão estar expedidos em alguma das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza (galego ou castelhano); no caso de documentos expedidos noutras comunidades autónomas, para que tenham validade deverão estar redigidos em castelhano ou traduzidos por intitulado/a ou pelo organismo correspondente. Tratando-se de documentos expedidos num país estrangeiro, deverão estar devidamente traduzidos, validar e apostilados pelo escritório diplomático espanhola. Este parágrafo não faz referência às publicações.

As solicitudes para participar na presente convocação apresentarão no Registro da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (lugar da Barcia, 56, Laraño, 15897 Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As solicitudes também poderão apresentar-se por meios electrónicos através do formulario normalizado PR004A, acessível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

As solicitudes deverão dirigir-se à Secretaria-Geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

A solicitude deverá reunir todos os dados de identificação requeridos.

O domicílio que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos das notificações e serão responsabilidade de o/da aspirante tanto os erros na sua consignação como a comunicação de qualquer mudança.

O prazo para apresentar as solicitudes será de dez dias hábeis, contados desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio da convocação no Diário Oficial da Galiza.

A apresentação da solicitude implica o conhecimento e a aceitação destas bases reguladoras e, ao amparo do estabelecido nos artigos 2 e 3 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro, pelo que se simplificar a documentação para a tramitação dos procedimentos administrativos e se fomenta a utilização de meios electrónicos, implicará a autorização à Agência Galega de Desenvolvimento Rural para comprovar os dados de carácter pessoal que figurem no documento DNI/NIE da pessoa que tenha a condição de interessada, por meio do acesso telemático ao serviço horizontal de acesso ao Sistema de verificação de dados de identidade e de residência do Ministério de Administrações Públicas. Não obstante, o/a solicitante poderá recusar expressamente o consentimento; de ser assim, deverá apresentar, junto com a solicitude, uma cópia cotexada do documento de identidade em vigor.

Quarta. Barema de méritos. Acreditação de méritos e desempates

Para estabelecer a ordem de prelación na pontuação de os/das aspirantes que corresponda à acreditação de méritos estabelecida nas presentes bases, aplicar-se-á a seguinte barema:

4.1. Serviços prestados: até um máximo de 5 pontos.

1. Por cada mês de serviços prestados na execução de projectos internacionais ou transnacionais nos últimos 5 anos: 0,25 pontos ao mês, até um máximo de 3 pontos.

2. Por cada mês de serviços prestados no estrangeiro em actividades relacionadas com as políticas e o financiamento comunitários no âmbito do desenvolvimento rural: 0,30 pontos/mês, até um máximo de 3 pontos.

4.2. Formação: até um máximo de 5 pontos.

1. Por possuir um mestrado relacionado com o desenvolvimento rural, com a gestão e administração de empresas, com a inovação, com a gestão e seguimento de políticas públicas, com a gestão de projectos europeus ou quaisquer outro equivalente com um conteúdo similar: 3 pontos.

2. Por cada curso directamente relacionado com as funções próprias do posto a que se opta e organizado e dado directamente pela Escola Galega de Administração Públicas, Fegas, Academia Galega de Segurança Pública, INAP, escolas oficiais de formação das restantes comunidades autónomas, universidades, Inem, Direcção-Geral de Formação Ocupacional da Conselharia de Trabalho, assim como os cursos de formação contínua do AFCAP e os dados pela Administração geral do Estado, até um máximo de 1 ponto:

Cursos de até 75 horas: 0,2 pontos.

Cursos de mais de 75 horas: 0,3 pontos.

3. Por cada curso de conhecimento informático, até um máximo de 1 ponto:

Cursos de até 75 horas: 0,1 pontos.

Cursos de mais de 75 horas: 0,2 pontos.

4. Pelo conhecimento de outros idiomas europeus ademais dos oficiais no Estado espanhol e do inglês, até um máximo de 1 ponto:

Igual ou menor a B1: 0,2 pontos por cada idioma.

Igual ou maior a B2: 0,3 pontos por cada idioma.

De produzir-se empate na pontuação, acudir-se-á para dirimilo à outorgada pelos méritos alegados segundo a ordem estabelecida neste anexo e de persistir será a favor da primeira letra do primeiro apelido, segundo a ordem estabelecida anualmente na resolução da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça pela que se publica o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

No obstante o anterior, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino nos termos estabelecidos no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, o primeiro critério de desempate será o de ter a condição de mulher.

Quinta. Tribunal de selecção

O tribunal de selecção será nomeado mediante resolução da directora da Agência Galega de Desenvolvimento Rural e será constituído uma vez publicado na web da dita agência (https://agader.junta.gal) a relação definitiva de pessoas aspirantes. Serão de aplicação a este órgão as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos órgãos de selecção de 11 de abril de 2007, modificadas pelo Acordo do Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010.

Sexta. Desenvolvimento do processo de selecção

6.1. Expirado o pazo de apresentação de solicitudes, fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (https://agader.junta.gal) a relação provisória de admitidos/as e excluídos/as, assim como as causas da sua exclusão. Poder-se-ão formular alegações contra a listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

As alegações apresentarão no Registro da Agência Galega de Desenvolvimento Rural (lugar da Barcia, 56, Laraño, 15897 Santiago de Compostela) ou nos escritórios previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Também poderão apresentar-se por meios electrónicos através do formulario normalizado PR004A, acessível na sede electrónica de la Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

As solicitudes deverão dirigir-se à Secretaria-Geral da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

Uma vez resolvidas as reclamações, ditar-se-á resolução pelo que se aprove a lista definitiva de pessoas admitidas e excluído.

Esta resolução fá-se-á pública na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse dos requisitos exixir na presente convocação. Quando da documentação que se deve apresentar no caso de superar o processo de selecção se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas interessadas decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação neste procedimento.

6.2. O processo constará de duas fases:

Primeira fase: valoração de méritos. A pontuação máxima da fase de méritos será de dez (10) pontos. Exixir um mínimo de seis (6) pontos na fase de valoração de méritos para passar à segunda fase do processo.

Segunda fase: realização de uma entrevista. A pontuação máxima da entrevista será de um (1) ponto.

6.3. Primeira fase: o tribunal efectuará uma baremación provisória dos méritos alegados por os/as aspirantes, com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente de maior a menor pontuação.

Poder-se-ão formular alegações contra a baremación da listagem provisória num prazo de cinco dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação na página web da Agência.

O tribunal de selecção, se é o caso, e só para os efeitos de clarificar possíveis dúvidas sobre a documentação achegada, poderá requerer a presença das pessoas aspirantes que considere oportuna.

A estimação ou desestimação das ditas alegações perceber-se-á implícita na publicação da pontuação definitiva da primeira fase do processo.

6.4. Segunda fase: consistirá numa entrevista pessoal não eliminatória para valorar o grau de adequação das pessoas aspirantes.

A entrevista versará sobre o curriculum vitae de os/das candidatos/as, as funções que se vão desempenhar no posto de trabalho e os seus conhecimentos sobre as políticas e programas comunitários relacionados com o âmbito do desenvolvimento rural.

Para realizar a entrevista dispor-se-á de um tempo máximo de quinze (15) minutos. A entrevista qualificar-se-á de 0 a 1 ponto.

O tribunal de selecção publicará na web da Agência (https:/agader.junta.gal) os nomes de os/das convocados/as, o lugar e a data e hora de realização da entrevista. Nesta fase valorar-se-ão as questões relativas à experiência de os/das candidatos/as, os seus conhecimentos, formação e participação em projectos.

As pessoas convocadas a esta fase deverão apresentar no lugar indicado com o original do DNI, permissão de conduzir ou, na sua falta, passaporte.

Una vez realizadas as entrevistas, o tribunal publicará na web da Agência (https:/agader.junta.gal) a listagem com a pontuação provisória de os/das aspirantes.

Poder-se-ão formular alegações contra a pontuação provisória da segunda fase num prazo de três (3) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da sua publicação.

Transcorrido o prazo de alegações, o tribunal estabelecerá a pontuação global definitiva, que será elevada à Direcção da Agência Galega de Desenvolvimento Rural para que dite a resolução com as pontuações globais definitivas de os/das aspirantes pelo mesmo médio que a listagem provisória, com expressão da pontuação obtida numa ordem decrescente.

6.5. A primeira pessoa aspirante da lista definitiva publicado será a candidata seleccionada para cobrir o largo objecto desta convocação e deverá apresentar no prazo de cinco (5) dias hábeis, desde que se faça pública a dita lista, a seguinte documentação ante a Agência:

– Cartão sanitário e/ou número de afiliação à Segurança social.

– Certificado médico oficial ou relatório de saúde nos cales se acreditem os aspectos assinalados na base 2.7.

– Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço de nenhuma Administração pública em virtude de expediente disciplinario nem encontrar-se inabilitar/a por sentença firme para o exercício de funções públicas, para efeitos de acreditar os aspectos assinalados na base 2.8.

6.6. Se o/a candidato/a seleccionado/a não apresenta a documentação indicada no número anterior no prazo estabelecido, ou apresenta a sua renúncia à sua contratação para o posto para o qual foi seleccionado/a (caso em que se fará mediante solicitude expressa ao respeito, no mesmo prazo assinalado no número anterior), resultará, em qualquer caso, automaticamente seleccionada a seguinte pessoa aspirante segundo a ordem de prelación da lista, que deverá apresentar, num novo prazo de cinco dias hábeis desde o remate do anterior, a documentação citada no ponto 6.5. Procederá desta forma até que uma pessoa candidata presente a prazo e validamente a sua documentação.

6.7. Depois de seleccionada a pessoa candidata e apresentada a sua documentação, segundo o estabelecido nos números anteriores, comprovado o cumprimento dos requisitos exixir, formalizar-se-á a contratação objecto da convocação.

Sétima. Norma derradeiro

7.1. Todas as resoluções do processo de selecção seráns publicadas na página web da Agência Galega de Desenvolvimento Rural no ponto de processos selectivos.

7.2. Esta convocação, as suas bases e quantos actos administrativos derivem dela ou da actuação do tribunal com o carácter de definitivos ou que, ainda que sejam de trâmite, decidam sobre o fundo do assunto poderão ser impugnados por os/as interessados/as no prazo e na forma estabelecidos pela Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum.

ANEXO II

Modelo de solicitude

DADOS PESSOAIS

Primeiro apelido	Segundo apelido		Nome
DNI		Data de nascimento
Domicílio, rua e nº	Província		Localidade		Telefone
Correio electrónico
NO CASO DE PRESTAR SERVIÇOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:
Vínculo jurídico			Categoria profissional
Situação administrativa
Destino actual		Dependência		Localidade

SOLICITO: ser admitido/a na convocação para prover o posto de intitulado/a superior xestor/a de projecto europeu, anunciada pela Resolução .................................................., ao considerar que reúno os requisitos exixir.

(Lugar, data e assinatura)

Agência Galega de Desenvolvimento Rural

Secretaria-Geral

Lugar da Barcia, 56, Laraño

1897 Santiago de Compostela

A Corunha