A Declaração das Nações Unidas de Beixing e a Plataforma de acção de 1995 para potenciar o papel da mulher já alentavam os homens a participarem no fomento da igualdade de género, todo o qual se reiterou no debate sobre o tema do papel dos homens e das crianças de para atingir a igualdade de género, mantido na Comissão da Condição Jurídica e Social da Mulher em 2004.
Na Comunicação da Comissão Europeia ao Parlamento, ao Conselho, ao Comité económico e social europeu e ao Comité das Regiões, «Uma união da igualdade: Estratégia para a Igualdade de género 2020-2025», tem-se em conta que a aplicação da estratégia baseará numa formulação dual de medidas específicas para alcançar a igualdade de género combinadas com uma maior integração da perspectiva de género. A Comissão reforçará a integração da perspectiva de género mediante a sua inclusão sistemática em todas as fases do desenho das políticas em todos os âmbitos de actuação da UE, tanto internos como externos. A estratégia aplicar-se-á utilizando a interseccionalidade –a combinação do género com outras identidades ou características pessoais e a forma em que estas intersecções originam situações de discriminação singulares– como princípio transversal. Neste sentido a citada Comunicação já aborda no seu eixo 2 «Prosperar numa economia com igualdade de género» que um dos objectivos é «Colmar as fendas de género no comprado de trabalho» e aqui destaca entre outras questões, que melhorar a conciliação da vida privada e a vida profissional dos e das trabalhadores e trabalhadoras é um modo de abordar as diferenças entre homens e mulheres no comprado de trabalho. Ambos os progenitores têm que sentir-se responsáveis e facultados no relativo às responsabilidades assistenciais e de cuidado.
Malia os sucessos atingidos durante estes anos, é preciso pôr de manifesto que os indicadores de igualdade em relação com o trabalho doméstico e de cuidados, assim como com os usos do tempo, seguem mostrando uma realidade de relações pessoais e sociais asimétricas entre mulheres e homens, como o reflectem os dados socioeconómicos nos âmbitos europeu, estatal e da Galiza. Isto mostra que ainda persistem róis e estereótipos sociais que incidem no imaxinario colectivo a respeito da suposta maior capacidade das mulheres para atender as responsabilidades de carácter familiar, o que continua dificultando o seu acesso e permanência no mercado laboral devido, entre outras questões, a que são as que seguem acolhendo-se maioritariamente às diferentes medidas postas em marcha desde as diferentes administrações públicas para promover políticas de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.
Por isso, no marco das políticas da União Europeia, nas suas diferentes normas e documentos de programação e planeamento, como a Estratégia Europeia para a Igualdade de Género 2020-2025, e a Directiva UE 2019/1158 do Parlamento Europeu e do Conselho relativa à conciliação da vida familiar e a vida profissional dos progenitores e das pessoas cuidadoras, que introduz normas mínimas para as permissões familiares e as fórmulas de trabalho flexível e promove o reparto equitativo das responsabilidades assistenciais entre ambos progenitores, recolhem que a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens segue a ser um valor fundamental, com referência explícita à necessidade de avançar e promover a melhora da conciliação da vida laboral e privada para mulheres e homens ao longo de toda a sua vida.
O desequilíbrio no compartimento dos tempos dedicados às tarefas de reprodução e cuidado produz efeitos negativos na empregabilidade e promoção profissional das mulheres. Por isso, «melhorar a conciliação da vida familiar e laboral e promover a corresponsabilidade entre mulheres e homens para contribuir a atingir o princípio de igualdade por razão de género em todos os âmbitos e à revitalização demográfica» segue a ser um objectivo estratégico na nossa comunidade autónoma.
A Comunidade Autónoma da Galiza reconhece, tanto nas leis de igualdade, hoje recolhidas na Lei 13/2021, de 20 de julho, que modifica o Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, para garantir a igualdade real entre mulheres e homens no âmbito universitário e da investigação, coma na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, e na Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza, a importância da corresponsabilidade na vida familiar, particularmente na manutenção, cuidado e educação dos filhos e filhas, e compromete-se a promover a igualdade de mulheres e homens no acesso ao mundo laboral e na assunção das tarefas familiares, mediante actuações que procurem a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral.
Também a Lei 2/2014, de 14 de abril, pela igualdade de trato e a não discriminação de lesbianas, gais, transsexuais, bisexuais, e intersexuais na Galiza, reconhece a necessidade de fazer efectivo o princípio de igualdade de trato e de não discriminação por razão de orientação sexual em todos os âmbitos e, em particular, entre outras nas áreas laboral e familiar.
Além disso, também esta convocação se inscreve no Plano estratégico da Galiza 2021-2030 e no VIII Plano estratégico de igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no que o seu âmbito 3 está destinado à conciliação e a corresponsabilidade.
Esta prioridade e compromisso do Governo galego também se reflecte de forma exaustiva e singularizada nos instrumentos de planeamento, nomeadamente no Plano galego de conciliação e corresponsabilidade 2018-2021 que mantém a sua continuidade através do II Plano galego de bem-estar laboral, conciliação e corresponsabilidade 2022-2025, aprovado pelo Conselho da Xunta da Galiza o 27 de abril de 2023. Com este plano pretende-se avançar no bem-estar laboral de todas as pessoas trabalhadoras, pondo o foco na necessária harmonización do trabalho e a esfera privada, desde o convencimento de que a conciliação corresponsable melhora a qualidade de vida de toda a cidadania ao tempo que implica grandes benefícios para as empresas.
O plano estrutúrase em cinco áreas estratégicas de actuação nas que trabalhar para avançar na conciliação corresponsable. As bases reguladoras que aqui se apresentam enquadram na área estratégica «5. Fortalecimento dos recursos de apoio», no objectivo estratégico «5.1. Fortalecer e alargar os recursos de apoio à conciliação e ajudas ao cuidado da infância e a juventude» e constitui sob medida de código 5.1.8 «Fomentar a corresponsabilidade mediante iniciativas dirigidas a favorecer o envolvimento dos homens nos cuidados das criações».
Segundo o seus princípios reitores, concretamente o 5.5, o plano deve impulsionar um marco favorável ao desenvolvimento dos diversos projectos familiares de mulheres e homens. Promover uma sociedade amável e solidária para as famílias, que ponha em valor a maternidade e a paternidade corresponsables e que seja sensível aos direitos e necessidades dos diferentes modelos de família.
De acordo com o previsto no Decreto 59/2023, de 14 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, criou-se a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade e em desenvolvimento deste aprovou-se o Decreto 79/2023, de 22 de junho, pelo que se fixa a estrutura orgânica das vicepresidencias e das conselharias da Xunta de Galicia, e segundo o estabelecido no Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, correspondem-lhe à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras, as funções de planificar, desenhar, coordenar e avaliar a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de promoção da corresponsabilidade entre mulheres e homens no âmbito pessoal, familiar e laboral, assim como também propor medidas, programas e normas dirigidas à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural, e a eliminar as discriminações existentes entre sexos.
Neste âmbito de actuação, a Secretaria-Geral da Igualdade vem desenvolvendo programas, actuações e medidas dirigidos a atingir a igualdade real e efectiva entre mulheres e homens, entre eles «os incentivos à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para os trabalhadores que se acolham à redução da sua jornada de trabalho», com a dupla vontade de apoiar a assunção de responsabilidades familiares por parte dos homens e de ajudar ao desaparecimento dos estereótipos sobre a melhor ou menor disposição de mulheres e homens para assumirem as tarefas do cuidado dos e das menores, mediante o apoio económico a aqueles trabalhadores que se acolham a esta medida de conciliação e, pela sua vez, facilitar a manutenção das trabalhadoras que têm responsabilidades familiares no comprado de trabalho. As famílias monoparentais e monomarentais, pela sua situação, precisam de um apoio específico para favorecer a conciliação da vida pessoal, laboral e familiar, por isso, também são incluídas como beneficiárias neste programa. Além disso, seguindo o princípio de igualdade de trato e de não discriminação por razão de orientação sexual em todos os âmbitos e, em particular, entre outras nas áreas laboral e familiar, reconhecido na Lei 2/2014, poderão ser pessoas beneficiárias aquelas que façam parte de uma família não monoparental de pessoas progenitoras do mesmo sexo.
A principal finalidade desta convocação consiste em levar a cabo a promoção de um reparto equilibrado das tarefas no âmbito doméstico, reprodutivo, do cuidado de filhos e/ou filhas menores de 3 anos. Até agora, na grande maioria dos casos quem se ocupa destas tarefas seguem a ser as mulheres (mães) e sobre elas recae na sua maioria a responsabilidade de conciliar. Ademais, também se pretende ter em conta os novos modelos de família, como as famílias monoparentais ou monomarentais e as famílias integradas por pessoas do mesmo sexo. Por isto, as principais pessoas destinatarias destas ajudas são os homens (pais) que, bem como titulares de unidades familiares monoparentais ou bem fazendo parte de um casal, trabalhem e se acolham à redução da sua jornada laboral para cuidar a sua filha e/ou filho menor de três anos. Também as mulheres (mães) poderão ser beneficiárias destas ajudas, nos casos que sejam as titulares de unidades familiares monomarentais ou nos casos de casais formadas por duas mulheres.
Estas ajudas estão co-financiado pela União Europeia no marco do programa FSE+ Galiza 2021-2027, pelo que é de aplicação e dá-se devido cumprimento o previsto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para os ditos fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de Apoio Financeiro à Gestão de Fronteiras e a Política de Vistos; no Regulamento (UE) 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) núm. 1296/2013, e nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2021-2027.
Nesta convocação incorpora-se o estabelecimento de métodos de custos simplificar conforme o disposto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho de 24 de junho.
A convocação destas ajudas ajusta-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho); no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro); no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro), e no que resulte de aplicação na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).
Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, em uso das atribuições que me foram conferidas,
RESOLVO:
Artigo 1. Objecto
1. Esta resolução tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e a convocação das ajudas à conciliação da vida familiar e laboral do ano 2023 com a finalidade de fomentar a assunção, especialmente por parte dos homens, dos direitos associados com a corresponsabilidade e cuidados. Serão subvencionáveis as situações de redução de jornada de trabalho para o cuidado de filhos e filhas, no período compreendido entre o 1 de agosto de 2022 e o 31 de julho de 2023, ambos os dois inclusive, das pessoas assinaladas como beneficiárias no artigo 5 desta resolução.
2. A denominação e o código do procedimento correspondente a estas ajudas é o seguinte: SIM440A-Ajudas à conciliação da vida familiar e laboral como medida de fomento da corresponsabilidade para as pessoas trabalhadoras que se acolham à situação de redução da sua jornada de trabalho.
Artigo 2. Procedimento de concessão
1. O procedimento para a concessão das ajudas recolhidas nesta resolução tramitar-se-á em regime de concorrência competitiva, de acordo com o artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
2. As ajudas conceder-se-ão por ordem de pontuação segundo os critérios e pautas de valoração previstos no artigo 16 desta resolução, até esgotar o crédito disponível.
3. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, concorrência, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.
Artigo 3. Financiamento
1. Às subvenções objecto desta convocação destinar-se-á um crédito por um montante total de seiscentos setenta e quatro mil quatrocentos sessenta e dois coma cinco euros (674.462,5 euros) com cargo à aplicação orçamental 11.20.312G.480.0, código de projecto 2023 00092, dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para 2023.
Por outra parte, se houvesse lista de aguarda e depois da adjudicação há um remanente igual ou superior a 500 €, este poderá atribuir-se ao primeiro expediente da lista de aguarda correspondente segundo a ordem de pontuação obtida com base nos critérios de valoração do artigo 16 desta convocação.
2. Estas ajudas estão co-financiado pelo Fundo Social Europeu Plus no marco do programa FSE+ Galiza 2021-2027, numa percentagem do 60 %, no objectivo político 4 «Uma Europa mais social e inclusiva, por meio da aplicação do pilar europeu de direitos sociais; prioridade 1: emprego, adaptabilidade, emprendemento e economia social; objectivo específico ÉS04.3 «Promover uma participação equilibrada em canto género no mercado laboral, umas condições de trabalho iguais e uma melhora do equilíbrio entre a vida laboral e a familiar, em particular, mediante o acesso a serviços de guardaria asequibles e de atenção a pessoas dependentes»; medida 1.C. 02 «Medidas de fomento da corresponsabilidade na Galiza».
3. O montante máximo inicial do crédito destinado às ajudas objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, se é o caso, depois da aprovação da modificação orçamental que proceda, depois de relatório favorável do organismo intermédio do programa FSE+ Galiza 2021-27 (actualmente a Direcção-Geral de Política de Coesão e Fundos Europeus). A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.
Artigo 4. Compatibilidade das ajudas
As ajudas previstas nesta convocação são incompatíveis com qualquer outra subvenção pública com o mesmo objecto e finalidade.
Artigo 5. Pessoas beneficiárias
1. Poderão ser beneficiárias das ajudas previstas nesta convocação as pessoas físicas, que no período compreendido entre o 1 de agosto de 2022 e o 31 de julho de 2023, ambos os dois inclusive, se acolham à medida de redução de jornada para o cuidado de um filho ou filha menor de três anos, ou menor de 12 anos no suposto de que padeça uma deficiência reconhecida de percentagem igual ou superior ao 33 %, e que reúnam os seguintes requisitos:
a) No caso de unidades familiares não monoparentais de pessoas progenitoras de diferente sexo, com o objectivo de fomentar a corresponsabilidade, poderão ser beneficiários os homens que se acolham à redução de jornada laboral para o cuidado de filhas e filhos segundo o estabelecido no artigo 6 desta resolução e sejam trabalhadores por conta de outrem, tanto da empresa privada como das administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário.
b) No caso de unidades familiares não monoparentais de pessoas progenitoras do mesmo sexo, poderá ser beneficiária a pessoa, homem ou mulher, que se acolha à redução de jornada laboral para o cuidado de filhas e filhos segundo o estabelecido no artigo 6 desta resolução e seja pessoa trabalhadora por conta de outrem, tanto da empresa privada como das administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário.
c) No caso de unidades familiares monoparentais, poderá ser beneficiária a pessoa, homem ou mulher, que se acolha à redução de jornada laboral para o cuidado de filhas e filhos segundo o estabelecido no artigo 6 desta resolução e seja pessoa trabalhadora por conta de outrem, tanto da empresa privada como das administrações públicas, organismos autónomos, entes públicos de direito privado e empresas públicas dependentes delas, com independência de que o seu vínculo seja laboral, funcionarial ou estatutário.
Para os efeitos destas ajudas, perceber-se-á por família monoparental, com base no artigo 13 da Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, e a disposição derradeiro terceira da Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza, que se refere à modificação da Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e a convivência da Galiza, no seu ponto 2, o núcleo familiar composto por um único progenitor ou progenitora e os filhos ou as filhas ao seu cargo, nos seguintes supostos:
a) Os homens ou as mulheres que enfrentam a paternidade ou a maternidade em solitário.
b) As famílias formadas por uma ou um cónxuxe viúvo e os filhos e filhas.
c) As famílias formadas por um pai ou mãe que fica a cargo das filhas e filhos.
2. Para obter a condição de beneficiárias, as pessoas solicitantes deverão cumprir todos os requisitos, condições e obrigações estabelecidos nesta convocação e na normativa geral de subvenções, em particular os seguintes:
a) Estar empadroadas em qualquer câmara municipal da Comunidade Autónoma galega.
b) Conviver com a filha ou o filho durante o período subvencionável. Nos casos em que exista um acordo de custodia partilhada, computarase o tempo de convivência e o cálculo do período objecto da subvenção em proporção, segundo os termos do citado acordo.
c) As receitas da unidade familiar não poderão ser superiores a 7 vezes o indicador público de renda de efeitos múltiplos (IPREM) para o ano 2022.
d) Não encontrar-se em nenhuma das circunstâncias e proibições estabelecidas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. A acreditação de não estar incursa em nenhuma delas realizar-se-á mediante declaração responsável da pessoa interessada.
3. Em nenhum caso poderão ser beneficiárias desta ajuda as pessoas progenitoras privadas da pátria potestade das suas filhas ou filhos, ou se a sua tutela ou guarda foi assumida por uma instituição pública.
Artigo 6. Acções subvencionáveis
1. A redução da jornada de trabalho para o cuidado de uma filha ou de um filho menor de três anos, incluindo também a modalidade de redução de jornada por cuidado de uma filha ou filho afectada/o por cancro ou por qualquer doença grave que não receba a prestação económica regulada no Real decreto 1148/2011, de 29 de julho, para a aplicação e desenvolvimento, no sistema da Segurança social, da prestação económica por cuidado de menores afectados por cancro ou outra doença grave.
2. A redução de jornada de trabalho para o cuidado de uma filha ou filho menor de 12 anos no suposto de que padeça uma deficiência reconhecida de percentagem igual ou superior ao 33 %.
A redução de jornada terá que ser de ao menos o 12,5 % da jornada.
Além disso, poderão acolher-se a esta ajuda as pessoas trabalhadoras que, cumprindo os requisitos estabelecidos neste artigo, adoptem uma pessoa menor ou a tenham em situação de acollemento familiar, em qualquer das suas modalidades. Nestes supostos, para ter direito à ajuda não poderão ter transcorrido três anos desde a data da decisão administrativa ou judicial de acollemento ou da resolução judicial pela qual se constitui a adopção. Em qualquer caso, a filha ou filho por quem se solicita a ajuda terá que ser menor de 12 anos.
2. O período máximo subvencionável, continuado ou fraccionado, será de oito meses (8) compreendidos entre o 1 de agosto de 2022 e o 31 de julho de 2023, ambos os dois inclusive.
Serão acumulables todos os períodos trabalhados com redução de jornada que se cumpram os requisitos entre o 1 de agosto de 2022 e o 31 de julho de 2023, ambos os dois inclusive, com o limite máximo de oito (8) meses.
Artigo 7. Quantia das ajudas
1. A quantia desta ajuda determinar-se-á em função da percentagem de redução da jornada laboral e da sua duração, em atenção ao número de filhas e filhos a cargo da pessoa solicitante, de acordo com os seguintes trechos:
a) Quando a redução de jornada seja dentre o 12,5 % e até o 25 % de uma jornada laboral a tempo completo ou período equivalente no caso de jornada a tempo parcial, e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
1º. Com um filho ou filha a cargo: 1.700 euros.
2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 2.000 euros.
3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 2.300 euros.
b) Quando a redução de jornada seja superior ao 25 % e até o 37,50 % de uma jornada laboral a tempo completo ou período equivalente no caso de jornada a tempo parcial, e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
1º. Com um filho ou filha a cargo: 2.800 euros.
2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 3.100 euros.
3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 3.400 euros.
c) Quando a redução de jornada seja superior ao 37,50 % de uma jornada laboral a tempo completo ou período equivalente no caso de jornada a tempo parcial, e a sua duração se estenda à totalidade do período subvencionável (8 meses):
1º. Com um filho ou filha a cargo: 3.100 euros.
2º. Com dois filhos ou filhas a cargo: 3.400 euros.
3º. Com três ou mais filhos ou filhas a cargo: 3.700 euros.
2. Para o cômputo do número de filhos e filhas, ter-se-ão em conta unicamente os filhos e filhas menores de 12 anos, em algum momento do período subvencionável, incluindo aqueles por os/as que se solicita a redução de jornada.
3. A quantia da ajuda, reduzir-se-á proporcionalmente quando o período subvencionável seja inferior a 8 meses. Para o cálculo da quantia da ajuda computaranse meses de 30 dias.
4. Para a asignação do trecho de quantia da ajuda, de acordo às suas maiores dificuldades para a conciliação e o maior risco de vulnerabilidade, no caso de filhas ou filhos menores de 12 anos com deficiência de uma percentagem igual ou superior ao 33 %, estes computaranse aplicando um coeficiente multiplicador de 2.
Nesta mesma linha e tendo em conta também as suas menores receitas, no caso de famílias monoparentais contar-se a cada filho/a que conviva com a pessoa titular da família monoparental aplicando um coeficiente multiplicador de 2.
Artigo 8. Método de custos simplificar
Para a determinação do montante da ajuda estabelece-se um método de custos simplificar, utilizando o método custo unitário, neste caso baseado no dado do custo salarial total por cada pessoa trabalhadora, como mediar de quatro trimestres do ano 2022, segundo os dados do Instituto Galego de Estatística (IGE), (custo laboral segundo componentes do custo por unidade de medida. Base 2008), com um montante de 1.888,83 €/mês, e ao amparo do artigo 53.1.b) do Regulamento UE 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho.
Artigo 9. Apresentação de solicitudes e prazo
1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação.
Se o último dia de prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último do mês.
2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado (anexo I) disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal
De acordo com o estabelecido no artigo 10.3 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, a obrigação de apresentação por meios electrónicos justifica-se com base no colectivo de pessoas físicas às cales se destinam as ajudas objecto desta resolução, pessoas trabalhadoras, em situação laboral de ocupação. Por isto, presúmese acreditar a sua capacidade económica e de acesso e disponibilidade dos meios electrónicos necessários e, além disso, a capacidade técnica com base na franja de idade das pessoas beneficiárias, a maioria no trecho dos 25 aos 40 anos de idade, com conhecimentos e hábitos no âmbito das novas tecnologias da informação. Ademais, o facto de ter apresentação electrónica, constitui mais bem uma vantagem para conciliar e diminuir o tempo de apresentação, já que permite fazer em qualquer momento do dia e de qualquer dia da semana.
De conformidade com o previsto no artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.
Para a apresentação electrónica das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).
Artigo 10. Documentação complementar
1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude (anexo I) a seguinte documentação que também se deverá apresentar electronicamente:
a) Documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC, facilitado pela empresa) no qual se acredite a situação de redução de jornada por cuidado de filho/a menor durante o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação em que se acredite a referida situação durante o período pelo qual se solicita a ajuda, em papel oficial do organismo que emite o certificado devidamente selado e com a identificação da pessoa responsável que certificar.
No suposto de que durante o período de redução de jornada pelo qual se solicita a ajuda se produz um aumento ou diminuição da percentagem inicial de redução da jornada de trabalho, dever-se-á apresentar um documento acreditador por cada período diferente, em que se reflectirá cada variação como um período independente. Igualmente, se a redução de jornada não se desfruta de modo ininterrompido, deverá reflectir-se separadamente cada um dos períodos nos cales se esteve nesta situação.
Esta documentação apresentar-se-á novamente com a documentação justificativo que acompanha ao anexo III, de solicitude de pagamento, sempre que o período subvencionável seja superior ao período justificado no momento de apresentar a solicitude de ajuda ou da emenda, se é o caso.
b) Não caso de famílias não monoparentais o anexo II: comprovação de dados de terceiras pessoas interessadas (cónxuxe ou casal).
c) No caso de famílias monoparentais em que não figure só a pessoa solicitante no livro de família ou inscrição no registro e não disponham de certificado de monoparentalidade expedido pela Direcção-Geral de Família, Infância e Dinamização Demográfica da Xunta de Galicia: volante ou certificado de convivência das pessoas que vivem no domicílio, excepto que a não convivência com a outra pessoa progenitora resulte acreditada noutros documentos achegados junto com a solicitude.
d) Livro de família completo ou inscrição no registro.
e) Convénio regulador ratificado pelo julgado da nulidade, separação ou divórcio, se é o caso.
f) Nos supostos de adopção, resolução judicial pela qual se constitua a adopção.
g) Resolução administrativa ou judicial de acollemento familiar dos filhos e filhas menores de 12 anos na dita situação, de ser o caso, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.
h) Resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % dos filhos ou filhas menores de doce anos, quando não fosse expedida pela Xunta de Galicia.
2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão arrecadados electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.
De forma excepcional, se não se pudessem obter os citados documentos, poderá solicitar-se novamente à pessoa interessada a sua achega.
3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.
As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o que poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.
4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.
5. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos poder-se-á consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.
Artigo 11. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude
Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.
Artigo 12. Comprovação de dados
1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:
a) DNI ou NIE da pessoa solicitante e do seu cónxuxe ou casal.
b) Certificar de empadroamento da pessoa solicitante no qual se acredite que está empadroada no território da Comunidade Autónoma da Galiza.
c) Certificar de monoparentalidade expedido pela Direcção-Geral de Família, Infância e Dinamização Demográfica da Xunta de Galicia, no caso de unidades familiares monoparentais.
d) Receitas percebidas no exercício 2022 (IRPF 2022 da pessoa solicitante e do casal ou cónxuxe).
Consultar-se-ão, ademais, os seguintes dados quando a pessoa interessada faça constar na solicitude que lhe é de aplicação a circunstância que acredita o documento correspondente:
e) Resolução administrativa de acollemento familiar a respeito dos filhos ou filhas menores de doce anos na dita situação quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.
f) Resolução administrativa de reconhecimento de um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % dos filhos ou filhas menores de doce anos, de ser o caso, quando fosse expedida pela Xunta de Galicia.
2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos. Quando assim o exixir a normativa aplicável solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.
3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.
Artigo 13. Emenda da solicitude
1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada de tramitar o expediente requererá a pessoa solicitante para que, no prazo máximo e improrrogable de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.
Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva, de conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Além disso, poder-se-ão publicar na página web da Secretaria-Geral da Igualdade para efeitos informativos.
2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à pessoa solicitante que achegue a informação e a documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.
Artigo 14. Instrução dos procedimentos
1. A instrução dos procedimentos previstos nesta resolução corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.
Uma vez revistas as solicitudes e feitas as emendas, os expedientes administrativos que reúnam todos os requisitos serão remetidos à Comissão de Valoração regulada no seguinte artigo.
2. A Comissão de Valoração poder-lhes-á requerer às pessoas solicitantes informação ou documentação adicional que, não estando em poder da Administração, tenha fundamental relevo e relação directa para uma melhor valoração das solicitudes.
3. Avaliadas as solicitudes segundo os critérios e as pautas de baremación estabelecidos no artigo 16 e tendo em conta o crédito disponível, a Comissão de Valoração emitirá um relatório segundo o qual o órgão instrutor formulará a proposta de resolução ao órgão competente para resolver a concessão ou denegação da subvenção solicitada, e proporá a concessão da subvenção segundo a ordem de pontuação e pelo montante da ajuda que corresponda até esgotar o crédito disponível.
4. No caso de existirem solicitudes susceptíveis de ajuda, mas que não se incluem na proposta de concessão anterior por ter-se esgotado o crédito disponível, ficarão em lista de aguarda para serem atendidas, bem com o crédito que ficasse livre por produzir-se alguma renúncia ou bem por incremento do crédito orçamental destinado a estas subvenções. Para estes efeitos, poder-se-ão realizar sucessivas propostas de resolução complementares seguindo a ordem de pontuação obtida.
Artigo 15. Comissão de Valoração
1. De conformidade com o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as solicitudes serão examinadas por uma Comissão de Valoração, que terá a seguinte composição:
– Presidência: a pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade ou pessoa em quem delegue.
– Secretaria: a pessoa titular do Serviço de Programação, Cooperação Institucional e Planeamento ou pessoa funcionária do serviço designada pela pessoa que exerça a presidência da Comissão.
– Vogalías: a pessoa titular do Serviço de Fomento, a pessoa titular do Serviço de Apoio Técnico-Administrativo.
No caso de ausência de alguma das pessoas que integram a Comissão de Valoração, será substituída pela pessoa funcionária designada pela pessoa que exerça a presidência da Comissão.
2. Na composição da Comissão de Valoração respeitar-se-á o princípio de presença equilibrada de mulheres e homens.
Artigo 16. Critérios de valoração
1. A Comissão valorará as solicitudes consonte os seguintes critérios:
1.1. Pelo nível de receitas da unidade familiar, até 35 pontos segundo o seguinte:
a) Até 1 vez o IPREM: 35 pontos.
b) Mais de 1 vez e até 2,5 vezes o IPREM: 30 pontos.
c) Mais de 2,5 e até 3 vezes o IPREM: 25 pontos.
c) Mais de 3 e até 4 vezes o IPREM: 20 pontos.
d) Mais de 4 e até 5,5 vezes o IPREM: 15 pontos.
e) Mais de 5,5 e até 6 vezes o IPREM: 10 pontos.
f) Mais de 6 e até 7 vezes o IPREM: 5 pontos.
1.2. Pelo número de filhas e filhos menores de 12 anos no período subvencionável, até 40 pontos segundo o seguinte:
a) 4 filhos/as ou mais menores de 12 anos: 40 pontos.
b) 3 filhos/as menores de 12 anos: 30 pontos.
c) 2 filhos/as menores de 12 anos: 20 pontos.
d) 1 filho/a menor de 12 anos: 10 pontos.
Para estes efeitos, o cômputo de os/das filhos/as menores de 12 anos ter-se-á em conta aqueles que estivessem nesta circunstância em algum momento do período subvencionável.
1.3. Pela solicitude procedente de família monoparental ou de unidades familiares com filhas ou filhos menores de 12 anos com deficiência com uma percentagem igual ou superior ao 33 %: 10 pontos.
No suposto de dar-se ambas as duas circunstâncias recolhidas no parágrafo anterior obter-se-ão 20 pontos.
2. No suposto de que mais de uma proposta obtenha a mesma pontuação e por razões orçamentais não seja possível adjudicar a ajuda a todas elas, para os efeitos de resolver o desempate, ter-se-á em conta a pontuação obtida em cada critério de valoração segundo a ordem em que figuram relacionados no ponto anterior, começando pelo primeiro, até que se produza o desempate. No caso de persistir o empate, a preferência determinará pela data e a hora de apresentação da solicitude.
Artigo 17. Resolução
1. De conformidade com o previsto no Decreto 59/2023, de 14 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, e no Decreto 79/2023, de 22 de junho, pelo que se fixa a estrutura orgânica das vicepresidencias e das conselharias da Xunta de Galicia, e segundo o estabelecido no Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, por proposta do órgão instrutor e depois da fiscalização por parte da Intervenção Delegar, a resolução destas ajudas corresponde à secretária geral da Igualdade.
2. O prazo para resolver e notificar será de quatro meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar por silêncio administrativo.
3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva e de conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as resoluções destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-á a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.
Na resolução de concessão constará a informação sobre o co-financiamento pelo programa FSE+ Galiza 2021-2027 e correspondente percentagem, com indicação do objectivo político, prioridade, objectivo específico e medida. Além disso, figurará a identificação da pessoa beneficiária, a quantia da subvenção e obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem entregar-se ou prestar-se, o plano de financiamento, o prazo de execução e, se procede, o método que se aplicará para determinar os custos da operação e as condições de pagamento da ajuda, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção de operação que deve conter o documento pelo que se estabelecem as condições da ajuda (DECA).
Quando proceda, também se lhe informará à entidade beneficiária de que a aceitação da subvenção poderia implicar o seu aparecimento na lista de operações que se publique nos termos estabelecidos no artigo 49.3 do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho de 2021.
4. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, mediante a publicação no Diário Oficial da Galiza, a pessoa beneficiária deverá apresentar o anexo III de solicitude de pagamento.
Artigo 18. Notificação
1. As notificações de resoluções e actos administrativos efectuar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.
2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas efectuarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação efectuada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.
3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão, de ofício, criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento por parte das pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.
4. As notificações perceber-se-ão efectuadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo, e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.
5. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, efectuar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.
Artigo 19. Transparência e bom governo
1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.
2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que se encontrem vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para o cumprimento por aquela das obrigações previstas no título I da citada lei.
Artigo 20. Regime de recursos
1. A presente resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor-se recurso potestativo de reposição ante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no mesmo diário oficial.
2. As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou de seis meses contados a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível.
Artigo 21. Modificação da resolução
Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O órgão competente para conceder estas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da entidade beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar, nos supostos em que proceda, as modificações atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.
Artigo 22. Solicitude de pagamento e prazo
1. A ajuda concedida será abonada num pagamento único pelo importe que corresponda segundo as quantias determinadas no artigo 7 desta resolução, uma vez apresentada a documentação assinalada no número 2 deste artigo, com a data limite para a sua apresentação que figure na resolução de concessão, e que em todo o caso, não excederá de 28 de dezembro de 2023. O pagamento fá-se-á por transferência na conta que as pessoas solicitantes façam constar no modelo de solicitude (anexo I).
2. Dentro do prazo estabelecido no número 1 anterior, deverão apresentar a seguinte documentação:
a) Anexo III. Solicitude de pagamento da ajuda concedida, na qual conste, entre outras, uma declaração complementar e actualizada das ajudas concedidas ou percebido para a mesma actuação, assim como a de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e face à Segurança social e não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma.
b) Folha assinada de recolhida de dados de indicadores de seguimento do FSE+ Galiza 2021-2027 (e resultado) com o objecto, entre outros, de acreditar e dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de realização e de resultado previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) 2021/1057, de 24 de junho, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+), pelo que se deverão realizar actuações precisas para recolher informação suficiente relativa ao desenvolvimento da prestação que permita dar cumprimento aos supracitados requisitos. Os dados relativos aos indicadores de realização e de resultado achegar-se-ão, de forma obrigatória e devidamente assinado, no modelo que figura na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.
c) Em caso que o período subvencionável seja superior ao período justificado no momento de apresentar a solicitude de ajuda ou da emenda, o documento da Tesouraria Geral da Segurança social (IDC, facilitado pela empresa) no qual se acredite a situação de redução de jornada por cuidado de filho/a menor durante o período pelo qual se solicita a ajuda. No caso de pertencer a sistemas de previsão social diferentes ao da Segurança social (Muface, Isfas, Muxexu, etc.), certificação em que se acredite a referida situação em papel oficial do organismo que emite o certificado devidamente selado e com a identificação da pessoa responsável que certificar.
3. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da citada lei.
Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a pessoa beneficiária para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez (10) dias, e se lhe adverte que, de não o fazer, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção e, de ser o caso, ao reintegro da quantia percebido e à exixencia dos juros de demora.
Para o caso de que não se justifique a situação de redução de jornada na totalidade do período subvencionado, a subvenção reduzir-se-á proporcionalmente.
Artigo 23. Obrigações das pessoas beneficiárias
As pessoas beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, com os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como com as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação; em particular, as seguintes:
1. Facilitar todos os dados dos indicadores de realização e de resultado de FSE+: realizar as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento das actuações que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de realização e resultado previstos no artigo 17 do Regulamento (UE) 2021/1057, de 24 de junho, relativo ao Fundo Social Europeu Plus (FSE+). Neste sentido, na sua cobertura dever-se-á respeitar o princípio de integridade dos dados. Os indicadores de realização relativos à pessoa solicitante dever-se-ão referir à data imediatamente anterior ao início do período de redução de jornada subvencionado, enquanto que os indicadores de resultado referir-se-ão às quatro semanas seguintes à sua finalização. A informação relativa a ambos indicadores deverá facilitar-se, no período de justificação da subvenção, consonte os modelos de folhas de seguimento disponíveis na página web da Secretaria-Geral da Igualdade. Além disso, a Administração poderá requerer novos dados no prazo de seis meses desde que finalize esta actividade, com a finalidade de formalizar os indicadores de resultado a longo prazo descritos no antedito regulamento. Para estes efeitos, ser-lhes-ão facilitados os oportunos cuestionarios que terão que respeitar o princípio de integridade dos dados e dar-se-á de alta na correspondente aplicação informática Participa 2127.
2. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 74 a 80 do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, que incluirão as de verificações administrativas ou sobre o terreno, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Tribunal de Contas, o Conselho de Contas e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.
3. Manter uma pista de auditoria suficiente, conservando os documentos justificativo que permitam a comprovação da receita da ajuda percebido, incluindo o comprovativo bancário da receita, durante os cinco anos a partir de 31 de dezembro do ano em que a autoridade de gestão do programa FSE+ Galiza 2021-2027 efectue o último pagamento à pessoa beneficiara, nos termos estabelecidos no artigo 82 do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, em canto peça ser objecto das actuações de comprovação e controlo.
4. O não cumprimento do estipulado no artigo 19.2 desta ordem determinará, se é o caso, a imposição das coimas coercitivas previstas no apartado 4 do artigo 3.1 da Lei 1/2016 citada.
Artigo 24. Reintegro e sanções
1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.
Para fazer efectiva a devolução a que se refere o parágrafo anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.
2. Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer a entidade beneficiária, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas que financiem as actuações subvencionadas.
3. Procederá o reintegro do 10 % da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas para a mesma finalidade.
4. Às pessoas beneficiárias das subvenções reguladas nesta resolução ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.
Artigo 25. Controlo
1. A Secretaria-Geral da Igualdade levará a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta convocação.
2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação e controlo e deverão e facilitar toda a informação requerida pelos órgãos verificadores que se estabeleçam em aplicação dos artigos 74 a 80 do Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, que incluirão as correspondentes visitas sobre o terreno, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, o Conselho de Contas, o Tribunal de Contas, e outros órgãos de controlo impostos pela normativa comunitária no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.
Artigo 26. Remissão normativa
Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto no Regulamento (UE) 2021/1060 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu Plus, ao Fundo de Coesão, ao Fundo de Transição Justa e ao Fundo Europeu Marítimo, de Pesca e de Acuicultura, assim como as normas financeiras para ditos Fundos e para o Fundo de Asilo, Migração e Integração, o Fundo de Segurança Interior e o Instrumento de Apoio Financeiro à Gestão de Fronteiras e a Política de Vistos; no Regulamento (UE) 2021/1057 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 24 de junho, pelo que se estabelece o Fundo Social Europeu Plus (FSE+) e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) 1296/2013; nas normas de subvencionabilidade ditadas pela autoridade de gestão para o período 2021-2027; na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; no disposto na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu Regulamento.
Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.
Artigo 27. Informação às pessoas interessadas
Sobre o procedimento administrativo correspondente a esta convocação poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades administrativas de Igualdade das delegações territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://igualdade.junta.gal, dos telefones 981 54 73 97 e 981 95 76 89, no endereço electrónico promocion.igualdade@xunta.gal ou presencialmente.
Artigo 28. Luta contra a fraude
Qualquer pessoa que tenha conhecimento de feitos com que pudessem ser constitutivos de fraude ou irregularidade em relação com projectos ou operações financiados total ou parcialmente com cargo a fundos procedentes da União Europeia no marco da presente convocação, poderá pôr os ditos factos em conhecimento do Servicio Nacional de Coordinação Antifraude da Intervenção Geral da Administração do Estado, por meios electrónicos através do canal habilitado para o efeito e nos termos estabelecidos na Comunicação 1/2017, de 3 de abril, do citado serviço, no seguinte endereço: https://www.igae.pap.hacienda.gob.és sítios/igae/és-ÉS/snca/Paginas/ComunicacionSNCA.aspx. Em tanto não se habilite outro canal específico para o programa FSE+ Galiza 2021-2027, os supracitados factos poderão pôr-se em conhecimento através do seguinte endereço: http//www.conselleriadefacenda.es/areias-tematicas/planificacion-e-fundos/periodo-comunitário-2014-2020/medidas-antifraude/snca-olaf
Disposição derradeiro primeira
A Secretaria-Geral da Igualdade poderá ditar as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.
Disposição derradeiro segunda
Esta resolução entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.
Santiago de Compostela, 28 de junho de 2023
Sandra Vázquez Domínguez
Secretária geral da Igualdade
