Com data de 29 de junho de 2022, na Mesa Sectorial de Negociação do Pessoal Estatutário, a Administração sanitária e as organizações sindicais CIG, CC.OO., CSIF, SATSE e UGT pactuaram diversas medidas retributivas e de melhora no seio do Plano de ordenação de recursos humanos de atenção primária.
Entre as ditas medidas, que foram publicadas por Ordem da Conselharia de Sanidade de 16 de setembro de 2022 (Diário Oficial da Galiza núm. 182, de 23 de setembro), figura a elaboração de um manual de cobertura de ausências onde constarão as causas que dão lugar à intersubstitución por ausências de titular, que actualiza as causas vigentes, assim como o sistema que dá lugar à activação da intersubstitución e da jornada complementar, com a finalidade de atingir um tratamento homoxéneo em todas as áreas sanitárias. Acrescenta-se que o dito manual regulará também a prolongação da jornada ordinária, com agendas reguladas, horários e indicadores de seguimento da actividade.
Trás várias reuniões em que se negociou o conteúdo do manual de cobertura de ausências, este foi aprovado na reunião da Mesa Sectorial de 3 de março de 2023 por unanimidade e com a assinatura das anteditas organizações sindicais, com o qual se iniciam as adaptações técnicas precisas para a sua aplicação.
Uma vez avançadas as adaptações, procede fazer público, para o pessoal afectado, o Manual de cobertura de ausências em centros de saúde, o qual estará disponível na seguinte ligazón da intranet: https://www.sergas.gal/Recursos-Humanos/Plano-de-Ordenacion-de Recursos-Humanos-de-AP
As medidas previstas no manual serão imediatamente aplicável, com excepção da identificação do tipo de prolongação de jornada realizada (A, B ou C), a gestão automática da intersubstitución de uma quota vacante, a gestão completa de solicitudes de permissões em Fides e a visualización do detalhe diário das prolongações e intersubstitucións realizadas pelo profissional em Fides, as quais serão efectivas a partir de 1 de julho de 2023.
No referente ao cálculo automático da jornada complementar para o pessoal dos pontos de atenção continuada que realizam a actividade laboral em horário ordinário de centros de saúde, estará disponível no último trimestre do ano.
Santiago de Compostela, 28 de abril de 2023
Ana María Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos
