En fecha 29 de junio de 2022, en la Mesa Sectorial de Negociación del Personal Estatutario, la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales CIG, CC.OO., CSIF, SATSE y UGT pactaron diversas medidas retributivas y de mejora en el seno del Plan de ordenación de recursos humanos de atención primaria.

Entre dichas medidas, que fueron publicadas por Orden de la Consellería de Sanidad de 16 de septiembre de 2022 (Diario Oficial de Galicia núm. 182, de 23 de septiembre), figura la elaboración de un manual de cobertura de ausencias donde constarán las causas que dan lugar a la intersustitución por ausencias de titular, actualizando las causas vigentes, así como el sistema que da lugar a la activación de la intersustitución y de la jornada complementaria, con la finalidad de alcanzar un tratamiento homogéneo en todas las áreas sanitarias. Se añade que dicho manual regulará también la prolongación de la jornada ordinaria, con agendas reguladas, horarios e indicadores de seguimiento de la actividad.

Tras varias reuniones en las que se negoció el contenido del manual de cobertura de ausencias, este fue aprobado en la reunión de la Mesa Sectorial de 3 de marzo de 2023 por unanimidad y con la firma de dichas organizaciones sindicales, iniciándose las adaptaciones técnicas precisas para su aplicación.

Una vez avanzadas dichas adaptaciones, procede hacer público, para el personal afectado, el Manual de cobertura de ausencias en centros de salud, que estará disponible en el siguiente enlace de la intranet: https://www.sergas.gal/Recursos-Humanos/Plan-de-Ordenacion-de-Recursos-Humanos-de-AP

Las medidas previstas en el manual serán inmediatamente aplicables, con excepción de la identificación del tipo de prolongación de jornada realizada (A, B o C), la gestión automática de la intersustitución de una cuota vacante, la gestión completa de solicitudes de permisos en Fides y la visualización del detalle diario de las prolongaciones e intersustituciones realizadas por el profesional en Fides, que serán efectivas a partir del 1 de julio de 2023.

En lo referente al cálculo automático de jornada complementaria para el personal de los puntos de atención continuada que realizan la actividad laboral en horario ordinario de centros de salud estará disponible en el último trimestre del año.

Santiago de Compostela, 28 abril de 2023

Ana María Comesaña Álvarez
Directora general de Recursos Humanos