A formação do pessoal empregado público da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza e das entidades públicas instrumentais do sector público autonómico corresponde à Escola Galega de Administração Pública (em diante, EGAP) de acordo com o que se estabelece no artigo 3 da sua lei de criação (Lei 4/1987, de 27 de maio), onde se estende a dita função ao pessoal de outras administrações públicas, com a excepção do pessoal docente e sanitário.
O Plano de formação contínua da EGAP recolhe as actividades formativas dirigidas ao pessoal ao serviço da Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ao pessoal das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional, ao pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza, ao pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza e ao pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades do Sistema universitário da Galiza (UDC, USC e Uvigo), trás uma incorporação gradual que culminou, no ano 2015, com a agregação deste último colectivo como destinatario das actividades formativas da EGAP.
O plano pretende ser um instrumento que contribua decisivamente à actualização de conhecimentos e competências profissionais e que incorpore as principais novidades legislativas e de funcionamento das administrações, com o objecto de poder identificar as oportunidades e dar-lhes resposta aos desafios que se lhes apresentam a aquelas no actual contexto, e inclusive antecipar os reptos futuros, através de uma oferta com a que o pessoal ao serviço do sector público possa melhorar a sua qualificação e capacitação profissional, tendo sempre no horizonte a perspectiva da melhora na prestação dos serviços públicos.
Para elaborar o plano tiveram-se em conta as necessidades formativas das diferentes conselharias da Xunta de Galicia, da Direcção-Geral de Justiça e da Direcção-Geral de Administração Local, assim como das universidades do Sistema universitário da Galiza. Ademais, contou com a colaboração das pessoas responsáveis de coordenar a formação em cada um dos centros directivos, e também com as organizações sindicais, docentes e pessoas experto nos diferentes âmbitos formativos. Graças ao diálogo com estes agentes e à incorporação das suas propostas, foi possível dar forma a um plano que, ademais de conteúdos genéricos de carácter transversal, inclui também um alto nível de especialização atendendo às diferentes áreas de actividade.
Além disso, a incorporação das achegas do próprio pessoal destinatario da formação resulta também crucial para fazer do plano um verdadeiro instrumento para a melhora contínua do sector público da Galiza. Neste senso, na configuração do plano, teve-se em conta tanto a demanda real registada nas actividades formativas coma os resultados da avaliação daquelas, com o propósito de sustentar o seu desenho numa sólida base de conhecimento acerca dos níveis de satisfacção do estudantado com as actividades realizadas nas diferentes modalidades formativas.
Todo este processo acometido, no qual conflúen as propostas e sugestões dos diferentes agentes implicados, faz do plano de formação um instrumento vivo e dinâmico com o qual poder antecipar as necessidades de formação e atingir um impacto real na qualificação do pessoal, através de uma oferta formativa ampla e especializada, que inclui tanto conteúdos de carácter transversal como específicos dos diferentes postos de trabalho e perfis profissionais, na procura de atingir um impacto real sobre o conjunto das necessidades de qualificação do pessoal ao serviço das administrações públicas.
De acordo com a filosofia exposta acerca do convencimento de que garantir uma Administração de qualidade passa por contar com um pessoal ao serviço das nossas administrações bem formado, o plano desenhado para o ano 2023 habilita o acesso de todos e cada um dos colectivos a uma série de áreas essenciais, adaptadas às necessidades específicas e às funções atribuídas a cada um deles.
As ditas áreas são as seguintes:
– Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas.
– União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários.
– Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades.
– Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa.
– Plano de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género.
– Língua galega.
– Portal de idiomas.
– Plano formativo ofimático da Galiza.
– Plano formativo no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza.
A respeito deste último, convém assinalar que, pela primeira vez, as actividades formativas programadas no marco do Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP) se integram no Plano de formação contínua da EGAP, com uma oferta dirigida a fazer-lhes frente aos principais reptos que se lhes apresentam às administrações públicas em matéria económica e orçamental, através de actividades formativas específicas sobre fiscalidade, financiamento público, economia orçamental, contratação pública, gestão de subvenções ou procedimento tributário, entre outras. A defesa dos interesses da Comunidade Autónoma em matéria de financiamento autonómico e captação de fundos da UE exixir um suporte de informação técnica especializada e à medida de cada actuação, que contribua ademais ao fortalecimento dos sistemas de controlo interno e de prevenção de riscos de gestão nas administrações.
No referente às linhas reitoras que guiam o desenho do plano formativo no seu conjunto, convém sublinhar que se presta especial atenção às novidades legislativas que se produziram com carácter mais recente e à incorporação de conteúdos estratégicos para o conjunto da função pública da Galiza, com especial atenção à capacitação das pessoas empregadas públicas naqueles contidos que podem ajudar a articular uma administração digital, que actue com transparência, de acordo com os princípios de integridade e bom governo. A capacitação do pessoal para a tramitação telemático dos diferentes procedimentos cobra especial relevo não só como vector de inovação em sim mesmo, senão também desde a vertente do fomento da interoperabilidade e, sobretudo, no que respeita à melhora das relações com a cidadania, atendendo sempre aos seus direitos na relação com as administrações públicas.
Esta oferta pretende, além disso, contribuir à melhora das habilidades pessoais do pessoal empregado público, com o objectivo de potenciar aquelas competências que resultam essenciais no actual contexto social, e atender as necessidades que possam surgir no marco de actuação específico das administrações públicas e que possam ter uma incidência mais directa no desempenho profissional. Esta área concebe-se, assim pois, num senso amplo, ao incluir competências referidas à comunicação, às destrezas pessoais e sociais, assim como outras competências relativas à organização do trabalho, com um enfoque orientado em todos os casos à aplicação das ditas habilidades na contorna laboral.
O plano para o ano 2023 continua a reforçar a oferta formativa em idiomas, que constitui outra das linhas prioritárias de actuação, com a incorporação de novos títulos e com a ampliação dos níveis, potenciando, ademais, o máximo aproveitamento das possibilidades que as novas tecnologias brindan para a formação neste âmbito. O objectivo é promover as competências linguísticas das pessoas empregadas públicas, e melhorar as suas possibilidades de comunicação nas diferentes línguas de manejo habitual nas instituições europeias, assim como nas línguas dos países da nossa contorna; o qual representa uma exixencia fundamental na actual sociedade, interconectada e global, que conforma o marco de actuação das administrações públicas.
O Plano incorpora, por outra parte, novos cursos na área da União Europeia, entre os que cabe fazer menção aos contidos relativos à gestão dos fundos europeus, assim como aos referidos aos objectivos de desenvolvimento sustentável, com os que aprofundar no conhecimento dos desafios globais a que nos enfrontamos como sociedade, das medidas orientadas a dar-lhes resposta e do papel crucial que lhes corresponde desempenhar às administrações, desde um modelo de desenvolvimento inclusivo, baseado na interconexión entre o económico, o social e o ambiental.
Por outra parte, o programa que se apresenta a seguir representa um novo passo adiante na decidida aposta da EGAP por contribuir à formação e à sensibilização das pessoas empregadas públicas em matéria de igualdade e prevenção e luta contra a violência de género. O trabalho acometido nos últimos anos neste âmbito possibilita conformar um plano ambicioso nesta matéria, na procura de atingir o máximo impacto, e aprofundar no conhecimento da situação de alguns colectivos em situação de vulnerabilidade. As actividades programadas representam uma oferta muito diversa, que inclui conteúdos tanto de carácter básico como especializado, com o objectivo de integrar o enfoque e a perspectiva de género na gestão pública, sensibilizar sobre a violência de género e colaborar especificamente na capacitação do pessoal que trabalha directamente com as vítimas.
No que respeita às modalidades formativas, não cabe dúvida de que os processos formativos experimentaram mudanças muito significativos nos últimos anos, como consequência do emprego das novas tecnologias, das possibilidades de acesso à informação que existem actualmente, do novo contexto social em que nos situamos e, nomeadamente, de um novo modelo que situa cada pessoa como protagonista indiscutible e agente activo na própria aprendizagem, num marco global no qual a formação deixa de ser concebida como um facto pontual, para passar a perceber-se como um processo constante ao longo da vida laboral.
Neste contexto, continua-se a reforçar a aposta da EGAP pelo emprego das diferentes contornas de aprendizagem e das metodoloxías de ensino baseadas no uso dos meios telemático, o qual constitui uma linha estratégica da sua actuação. Com isto pretende-se aproveitar todas as suas potencialidades, particularmente no que respeita a garantir a equidade, ao achegar o estudantado aos contidos mais demandado, facilitar o acesso à formação e promover a conciliação, ao dispor de um maior grau de flexibilidade para cursar as actividades, o qual favorece a organização e distribuição dos tempos conforme as necessidades de cada pessoa.
A EGAP segue, assim pois, a potenciar o seu espaço virtual de conhecimento, com uma formação em linha, ampla e diversificada, mediante a qual o estudantado possa gerir o seu processo de aprendizagem com um maior grau de autonomia, no marco da sociedade digital. Assim, a oferta formativa que conforma o Plano para o ano 2023 combina as modalidades de teleformación, telepresenza, autoformación e docencia pressencial, e inclui também, quando assim procede, actividades que combinam algumas das ditas modalidades formativas.
Em todo momento, o desenho das actividades, com independência da modalidade de impartição, guia pela promoção de um enfoque eminentemente prático, na procura de atingir a máxima aplicabilidade dos conhecimentos e habilidades que se adquirem com a formação, e, portanto, o maior impacto possível no desempenho laboral do pessoal ao serviço das administrações públicas.
Em soma, o Plano de formação para o ano 2023 representa, assim pois, uma clara aposta desenvolvimento profissional das pessoas ao serviço das administrações públicas da Galiza, na procura de contribuir, através da incorporação de conteúdos estratégicos e de máxima actualidade, à actualização permanente e melhora da sua qualificação e, portanto, à modernização das nossas administrações públicas, e com a perspectiva, sempre presente, de poder incidir na qualidade dos serviços prestados à cidadania, pois é esse o fim último que deve guiar qualquer actuação no âmbito público.
Finalmente, é preciso destacar que esta resolução tem carácter informativo e que a execução das acções recolhidas nela fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e suficiente e ao que se estipule em cada convocação. Além disso, deve advertir-se que ficam excluído as actividades derivadas de cursos selectivos, os cursos superiores, as actuações em colaboração, as jornadas, conferências, seminários e cursos monográficos, assim como as actividades de outras administrações públicas (excepto as assinaladas) e as actividades de formação do pessoal docente da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, do pessoal sanitário e do pessoal das forças e corpos de segurança.
Feitas estas advertências, resta só assinalar que, para aceder às acções formativas recolhidas neste plano, será preciso formalizar matrícula, depois de que se publiquem no Diário Oficial da Galiza as correspondentes convocações.
Este plano de formação foi aprovado pelo Conselho Reitor deste organismo autónomo em sessão do dia 20 de dezembro de 2022.
De acordo com o exposto, publica-se como anexo a esta resolução o Plano de formação para o ano 2023 do pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, das entidades públicas instrumentais e da Administração institucional (FC), do pessoal ao serviço das entidades locais (LO), do pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza (FX), do pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades galegas (UM), e o portal de idiomas (PI), o Plano formativo ofimático da Galiza (OF), o programa de formação do Instituto de Economia Pública da Galiza (IE) e o programa de autoformación (AF), dirigido a todos os destinatarios mencionados.
Santiago de Compostela, 21 de dezembro de 2022
Sonia Rodríguez-Campos González
Directora da Escola Galega de Administração Pública
ANEXO
|
Formação em matérias transversais |
||||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A regulação da inteligência artificial na Administração pública |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Aspectos conceptuais e metodolóxicos básicos para a introdução da perspectiva demográfica na actuação da Administração autonómica |
Telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Aplicação prática da Lei de contratos do sector público. A integridade e bom governo na contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
24 |
|
O procedimento de contratação. Problemáticas actuais e doutrina vigente dos tribunais de contratação pública |
Presen. |
2 |
60 |
21 |
|
Incorporação de cláusulas sociais e de género na contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A axilidade na contratação pública: contratação menor e procedimento aberto simplificar |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
3 |
150 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
O funcionamento do sector público por meios electrónicos: perspectiva jurídica |
Telepres. |
1 |
30 |
21 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O procedimento sancionador trás a Lei 39/2015 e a Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prescrição, caducidade do procedimento sancionador e princípios de boa administração |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Direitos e obrigações da cidadania na sua relação com as administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Integridade institucional e planos antifraude |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Melhora da qualidade dos serviços públicos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Permissões e licenças do pessoal empregado público: regime jurídico e tramitação |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
A selecção do pessoal empregado público e provisão de postos de trabalho na Administração da Comunidade Autónoma da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
A estrutura do emprego público e ordenação dos recursos humanos na Administração da Comunidade Autónoma da Galiza: a elaboração da relação de postos de trabalho (RPT) |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão de listas e contratação temporária. Novo sistema de citações electrónicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Folha de pagamento e retribuições do pessoal |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Aplicações práticas da Lei de subvenções da Galiza e o seu regulamento |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
35 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Despesa pública, sustentabilidade e controlo |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Gestão dos pagamentos a justificar |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Legalidade das actas de inspecção. A função inspectora |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Estrutura e composição de documentos de conteúdo jurídico integrantes de expedientes administrativos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Normativa autonómica: procedimento de elaboração, técnica normativa e controlo judicial |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Execução de resoluções judiciais e as suas repercussões económicas |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
A acessibilidade universal |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Avaliação de políticas públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Técnicas de gestão executiva no sector público |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
2 |
100 |
12 |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Trabalho por objectivos na função pública |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Coaching para um trabalho colaborativo eficaz e motivador |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Destrezas pessoais e gestão da mudança em situações de crise |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Habilidades sociais de especial interesse no âmbito laboral |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Atenção plena e gestão do estrés |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Gestão do estrés no contexto laboral |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Comunicação em público. Manejo da linguagem xestual e corporal |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Comunicação interpersoal e asertividade. Escuta activa e empatía |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Técnicas e habilidades para a organização de reuniões produtivas |
Telepres. |
1 |
30 |
16 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Discursos eficientes: uma ferramenta chave para atingir os objectivos desejados |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Técnicas para falar em público |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Das ideias ao texto. Técnicas de expressão escrita |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Básico de protocolo e organização de eventos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Protocolo institucional na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Exercício físico saudável e estilos de vida activos |
Presen. |
1 |
20 |
12 |
|
Cuidado da saúde: actividade física e alimentação |
Presen. |
1 |
25 |
16 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Correio electrónico corporativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Tramitação electrónica integral na Xunta de Galicia no contexto da Lei 39/2015: enfoque prático e aspectos jurídicos |
Telef. + telepres. |
6 |
300 |
50 |
|
Implantação da administração electrónica na Xunta de Galicia e relação com a cidadania |
Telef. + telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da administração electrónica na Xunta de Galicia e gestão electrónica documentário na tramitação administrativa |
Telef. + telepres. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação da administração electrónica na Xunta de Galicia: tramitação de expedientes administrativos w@nda |
Telef. + telepres. |
2 |
100 |
25 |
|
Segurança da informação na Xunta de Galicia |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
6 |
300 |
30 |
|
Aspectos avançados e implantação da normativa de protecção de dados na Xunta de Galicia |
Telef. |
5 |
250 |
40 |
|
Esquema nacional de segurança para responsáveis por serviços e da informação e coordenador de segurança |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ciberseguridade e protecção de dados pessoais para mandos intermédios |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
20 |
|
Avançado em comunicação e colaboração digital. Enfoque e uso criativo das tecnologias digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Sistemas para a contratação electrónica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Sistema electrónico de facturação (SEF) |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Ferramentas para o teletraballo no sector público da Galiza |
Telef. |
4 |
200 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Certificados electrónicos e assinatura electrónica. Uso de certificados electrónicos no contexto da Xunta de Galicia |
Telef. |
6 |
300 |
20 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Descrição e funcionamento básico |
Telepres. |
2 |
60 |
12 |
|
Sistema de informação contável e de tesouraria (Xumco2). Utente avançado |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Certificação de Feder, FSE e POEX nos sistemas de informação |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Sistema para o intercambiar de informação económica das entidades do sector público autonómico (Codex) |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Declaração do imposto de sucessões. Uso avançado do programa de ajuda à liquidação do imposto de sucessões (ALISe) |
Telef. + telepres. |
1 |
25 |
30 |
|
Uso avançado do administrador de expedientes de contratação (Plation) |
Telef. + telepres. |
2 |
50 |
30 |
|
Uso avançado do sistema de licitação electrónica da Xunta de Galicia (Silex) |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
30 |
|
XEFRES-Gestão, seguimento e controlo de fundos do Mecanismo de recuperação e resiliencia (MRR) |
Telepres. |
2 |
60 |
24 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Autocad 2016-Nível básico |
Telepres. |
1 |
25 |
35 |
|
Autocad 2016-Nível avançado |
Telepres. |
1 |
25 |
35 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
12 |
300 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
9 |
225 |
75 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef .+ |
2 |
60 |
40 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Telef. |
2 |
100 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Desenho e gestão de projectos europeus |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Acção exterior das administrações públicas galegas: Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável e a sua implementación nas administrações públicas |
Telepres. |
1 |
30 |
14 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
O plano de recuperação, transformação e resiliencia: princípios básicos. A sua gestão, execução e controlo |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Básico de direito social europeu |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Introdução ao direito ambiental europeu |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Competência e direito da União Europeia: a defesa da competência nos processos de contratação pública |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação em matérias específicas |
||||
|
Vice-presidência Primeira e Conselharia de Economia, Indústria e Inovação |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aspectos técnicos e normativos relevantes em infra-estruturas de recarga para veículos eléctricos |
Presen. |
1 |
25 |
21 |
|
A protecção das pessoas consumidoras e o controlo de mercado |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Aspectos técnicos e normativos relevantes em instalações fotovoltaicas |
Presen. |
1 |
30 |
21 |
|
A digitalização do controlo de mercado de consumo |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Sistemas de armazenamento energético em media e grande escala |
Presen. |
1 |
25 |
21 |
|
Como perceber a factura eléctrica |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Aplicações avançadas de ArcGIS em projectos de eólica, terrestre e marinha |
Presen. |
1 |
15 |
21 |
|
Sistemas extrajudiciais de resolução de conflitos: a arbitragem de consumo |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Hidróxeno de origem renovável: aspectos técnicos e de segurança nas instalações |
Presen. |
1 |
25 |
18 |
|
Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Escritório de atenção à cidadania em matéria de registro |
Telef.+ Presen. |
1 |
50 |
20 |
|
Elaboração e implantação de planos de emergência exterior (PEE) |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Metodoloxía de elaboração de relatórios no trabalho social forense |
Telepres. |
1 |
20 |
12 |
|
Actualização em violência de género |
Telepres. |
1 |
35 |
12 |
|
Memória de testemunhas. Desenvolvimento recente em investigação |
Telepres. |
1 |
20 |
12 |
|
Técnicas especiais em autópsia |
Telepres. |
1 |
20 |
12 |
|
Actualização em matéria de trânsito e segurança viária |
Presen. |
1 |
15 |
12 |
|
Condução segura |
Presen. |
2 |
48 |
9 |
|
Veículos eléctricos e estações de recarga |
Presen. |
1 |
15 |
16 |
|
Associações sem ânimo de lucro e fundações de interesse galego |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Programas de exercício físico saudável em centros de maiores |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Serviço de Prevenção de Riscos Laborais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
2 |
100 |
50 |
|
Os primeiros auxílios |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Prevenção de riscos laborais nas actividades agroforestais, manutenção e conservação de infra-estruturas em espaços abertos |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção de riscos laborais: primeiros auxílios, luta contra incêndios e evacuação |
Presen. |
4 |
100 |
12 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Conselharia de Fazenda e Administração Pública |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A Lei geral tributária e os seus procedimentos trás a Lei de prevenção e luta contra o fraude |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A potestade sancionadora em matéria tributária: procedimento e regime sancionador |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prestação de serviços públicos e o seu financiamento |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Gestão e controlo do FSE+ 2021-2027, encerramento do FSE e POEX 2014-2020 e medidas antifraude |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Certificação dos fundos FSE e POEX 2014-2020 nos sistemas de informação |
Telepres. + Telef. |
1 |
30 |
45 |
|
Gestão e controlo do programa operativo Feder Galiza: directrizes de encerramento do período 14-20 e posta em marcha do PÓ Feder Galiza 21-27. Especial atenção às medidas antifraude |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Imposto sobre sucessão e doações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Fiscalidade do património familiar |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Análise de dados estatísticos com novas ferramentas de Big Data |
Presen. |
1 |
30 |
30 |
|
Básico de análise de dados com Tableau |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tratamento da informação estatística e apresentação de resultados empregando o software livre R |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conselharia de Médio Ambiente, Território e Habitação |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Prevenção de riscos laborais em trabalhos de campo de subinspectores urbanísticos |
Presen. |
1 |
40 |
8 |
|
Básico de sistemas de informação geográfica (SIX) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
ArcXis para pessoal técnico urbanístico. Nível básico |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
ArcXis para pessoal técnico urbanístico. Nível intermédio-avançado |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Seguimento das autorizações ambientais integradas |
Telepres. + presen. |
1 |
30 |
40 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação específica para o pessoal da escala de guardas de recursos naturais |
Telepres. |
1 |
30 |
25 |
|
Emprego de Menphis para pessoal técnico urbanístico. Medições e orçamentos |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Controlo e inspecção de verteduras líquidas |
Telepres. + telef. + presen. |
1 |
40 |
20 |
|
Actividades de gestão de resíduos submetidas a comunicação prévia: aspectos teóricos e práticos |
Presen. |
1 |
30 |
25 |
|
Conselharia de Infra-estruturas e Mobilidade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Exercício da potestade inspectora e sancionadora em matéria de transportes |
Telepres. |
1 |
30 |
12 |
|
Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade |
||||
|
Área de emprego |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
O radon no âmbito laboral |
Telepres. |
1 |
25 |
8 |
|
Técnicas e sistema de segurança no uso de escadas e em trabalhos em altura |
Presen. |
2 |
20 |
10 |
|
Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades |
||||
|
Área de cultura |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A gestão documentário na Xunta de Galicia |
Telef. |
1 |
35 |
15 |
|
Tira-lhes partido aos dados da tua biblioteca |
Presen. |
2 |
50 |
25 |
|
A expurgación na colecção das bibliotecas públicas |
Presen. |
1 |
25 |
12 |
|
Projectos de digitalização documentário e a sua divulgação |
Telef. |
1 |
35 |
25 |
|
Área de educação |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Prevenção de riscos laborais nos centros de ensino não universitário |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
Segurança e protecção de dados no âmbito educativo |
Telef. |
1 |
50 |
10 |
|
Ordenação e aspectos normativos dos centros docentes na atenção à diversidade |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Os problemas de conduta no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Competências emocionais do estudantado com trastornos do espectro autista |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência auditiva nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção ao estudantado com deficiência visual nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A atenção ao estudantado com deficiência física nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
A atenção e o cuidado do estudantado com necessidades específicas de apoio educativo nas diferentes modalidades de ensino |
Telepres. |
2 |
60 |
15 |
|
A melhora da convivência e do bem-estar nos centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Trastornos da alimentação e da deglutición no âmbito educativo |
Telepres. |
1 |
30 |
10 |
|
Acessibilidade comunicativa e cognitiva nos centros educativos |
Telepres. |
1 |
30 |
8 |
|
Conselharia de Política Social e Juventude |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Planeamento concorrente no sistema de protecção à infância e à adolescencia |
Telepres. |
2 |
60 |
30 |
|
Os novos modelos de atenção residencial |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Aproximação ao acollemento familiar de pessoas menores de idade |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Acollemento familiar especializado |
Presen. |
1 |
35 |
30 |
|
Trabalho em rede e actualização de competências digitais para a mocidade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão da comunicação digital para juventude na Administração pública |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Problemas de conduta e patologia dual em crianças, meninas e adolescentes |
Telepres. |
1 |
30 |
30 |
|
Conselharia do Meio Rural |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Sistemas construtivos em madeira: armadura ligeira e CLT |
Telepres. + presen. |
1 |
30 |
24 |
|
Revisão dos procedimentos administrativos em escritórios rurais da Conselharia do Meio Rural |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
O Fogga e a gestão dos fundos da PAC |
Telef. |
1 |
50 |
40 |
|
As ajudas directas da PAC no período 2023-2027 |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Prevenção, detecção e luta contra a fraude e conflito de interesses na gestão dos fundos europeus agrícolas |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
O controlo da qualidade dos produtos fertilizantes. O Regulamento (UE) 2019/1009, sobre comercialização dos produtos fertilizantes UE e actualização do Real decreto 506/2013 |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
A produção ecológica: normativa reguladora, processos produtivos, indústrias e comercialização |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
A actuação inspectora: actuações e procedimentos. Novidades legislativas que afectam o regime sancionador relacionado com a qualidade alimentária |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Lei de recuperação da terra agrária da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Iniciação a QXIS para reestruturação parcelaria e polígonos agroforestais |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Actualização normativa sobre indicações geográficas (DOP e IXP) |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Controlos oficiais nos programas de segurança alimentária dos produtos de origem animal |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Controlos oficiais em matéria de zootecnia |
Presen. |
1 |
30 |
8 |
|
Controlos oficiais e outras actividades inspectoras em matéria de sanidade animal e actualização normativa relacionada com a ordenação sectorial ganadeira e a rastrexabilidade |
Presen. |
1 |
30 |
20 |
|
Conselharia do Mar |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Identificação de espécies: poliquetos. Biologia e gestão |
Presen. |
1 |
13 |
20 |
|
Identificação de espécies: moluscos (avançado) |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Identificação de espécies: peixes |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Identificação de espécies: macroalgas e a sua exploração |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Patologia de moluscos: diagnose microscópica |
Presen. |
1 |
10 |
25 |
|
Introdução ao desenho de mostraxes no meio marinho |
Telepres.+ presen. |
1 |
25 |
25 |
|
Teoria e prática da luta contra a contaminação marinha acidental |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Formação em inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Comercialização no âmbito da inspecção pesqueira |
Presen. |
1 |
30 |
15 |
|
Medição de artes de pesca e de espécies com tamanho ou peso mínimo de captura e comercialização |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Aperfeiçoamento em sistemas de informação geográfica aplicados ao espaço marítimo |
Telepres.+ presen. |
1 |
25 |
24 |
|
Redacção de documentos e princípios jurídicos nas actuações do pessoal do Serviço de Guarda-costas da Galiza |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
QXIS iniciação aplicado ao meio marinho e à gestão dos recursos marinhos |
Presen. |
1 |
13 |
30 |
|
QXIS avançado aplicado ao meio marinho e à gestão dos recursos marinhos |
Presen. |
1 |
13 |
30 |
|
Relações entre os ecosistemas litorais e planos de gestão |
Presen. |
1 |
25 |
30 |
|
Conselharia de Sanidade |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Formação básica em inspecção de matadoiros para pessoal substituto |
Presen. |
2 |
50 |
8 |
|
Princípios de controlo de tratamento térmico em alimentos de baixa acidez e acidificados. Validação do tratamento térmico e controlo de encerramentos |
Presen. |
1 |
24 |
20 |
|
Elaboração e redacção de documentos administrativos na tramitação dos expedientes sancionadores de centros, serviços e estabelecimentos sanitários |
Presen. |
1 |
25 |
8 |
|
Resolução de conflitos na inspecção de saúde pública |
Presen. |
1 |
30 |
12 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço das entidades locais da Galiza |
||||
|
Regime jurídico e gestão das entidades locais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
As licenças urbanísticas no âmbito local |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
Regime disciplinario em matéria urbanística no âmbito local |
Presen. |
1 |
20 |
30 |
|
O financiamento do urbanismo na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A Lei de contratos do sector público: os procedimentos de contratação nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Elaboração de pregos de cláusulas administrativas e prescrições técnicas na Administração local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Responsabilidade patrimonial e procedimento sancionador. Especialidades no âmbito local |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Tramitação e gestão de expedientes de expropiação forzosa no âmbito local |
Telef |
1 |
50 |
30 |
|
Pessoal laboral temporário na Administração local. Procedimentos de consolidação de emprego e funcionarización |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A incidência da reforma laboral nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Participação cidadã e transparência no âmbito local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência e integridade pública nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Fiscalização e controlo da actividade de entes locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão orçamental em entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Gestão de tesouraria autárquica |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Liquidação prática dos tributos locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O regime jurídico das subvenções nas entidades locais. Especial referência ao controlo interno |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Gestão dos Fundos Next Generation no âmbito local |
Telef. |
1 |
40 |
25 |
|
Criação e gestão de projectos com fundos europeus para entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Ferramentas de sistemas de informação geográfica (SIX) para entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 10/2017, de 27 de dezembro, de espectáculos públicos e actividades recreativas da Galiza |
Telepres. |
1 |
35 |
20 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Gestão do tempo de trabalho e do teletraballo |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Liderança e inteligência emocional |
Telepres. |
1 |
20 |
15 |
|
Atenção à cidadania |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Protocolo e organização de eventos na Administração pública local |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Formação em valores no desporto em idade escolar |
Telepres. |
1 |
25 |
25 |
|
Avaliação da condição física saudável em pessoas maiores e prescrição de exercício para a melhora da saúde |
Presen. |
1 |
25 |
15 |
|
Exploração estatística do Sistema de informação de utentes dos serviços sociais (SIUSS) e a sua vinculação com o plano concertado |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Sistema de informação de utentes dos serviços sociais-troncal |
Presen. |
1 |
16 |
8 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação no âmbito da Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Ofimática na nuvem Google Drive |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A implantação da administração electrónica na Administração local |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Redacção de documentos técnico-jurídicos em galego |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Formação específica para o pessoal ao serviço da Administração de justiça da Galiza |
||||
|
Itinerarios formativos: |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Civil |
||||
|
A custodia partilhada nas crises matrimoniais |
Telef. |
2 |
100 |
17 |
|
O direito de família: normativa, procedimentos e tramitação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. Execução civil: disposições gerais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Execução civil: procedimento de constrinximento e trâmites posteriores. Especialidades da execução hipotecário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Modulo III. Procedimentos civis: disposições gerais e modalidades processuais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo IV. Jurisdição voluntária |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Módulo V. As medidas de apoio judicial às pessoas com deficiência |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Social |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Módulo I. Legislação social I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Legislação social II: as modalidades processuais na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo III. Legislação social III: a execução na ordem social |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Contencioso |
||||
|
Módulo I. Contencioso I |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Módulo II. Contencioso II |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Penal |
||||
|
A prisão provisória como medida cautelar pessoal no processo penal |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Módulo I. A actividade dos julgados de guarda: actuações próprias e alheias aos julgados de instrução |
Telef. |
2 |
100 |
20 |
|
Módulo II. Violência de género e familiar. Tramitação |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo III. As actividades dos órgãos xurisdicionais na execução penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo IV. Actividades processuais dos julgados de instrução |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Módulo V. As medidas de investigação penal limitativas dos direitos reconhecidos no artigo 18 da CE |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Concursal |
||||
|
O direito concursal: normativa, supostos e tramitação processual |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos gerais escritório judicial e fiscal |
||||
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito civil |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Reforma legislativas de incidência processual no âmbito penal |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
As diferentes actuações em lugares públicos: actos de comunicação e actos de execução |
Telef. |
2 |
100 |
15 |
|
Estatuto jurídico do pessoal ao serviço da Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Atenção às vítimas do delito e informação à cidadania |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Assistência jurídica gratuita |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Organização de arquivos judiciais e expurgación |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Tecnologias da informação e da comunicação (TIC) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Ferramentas para o teletraballo na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais na Administração de justiça |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Integração das bases de dados de Minerva e boas práticas no manejo da aplicação processual |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Segurança da informação na Administração de justiça na Galiza |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal administrador e tramitador |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Implantação do expediente judicial electrónico: pessoal de auxílio |
Telef. |
2 |
50 |
30 |
|
Conhecimentos transversais |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Telef. |
1 |
50 |
15 |
|
Práticas preventivas ante agressões para o pessoal de atenção ao público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem jurídica galega |
Telef. |
2 |
50 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Meio de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem jurídica galega (pessoal com destino fora da Comunidade Autónoma da Galiza) |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Formação específica para o pessoal de administração e serviços (PÁS) das universidades do Sistema universitário da Galiza |
||||
|
Regime jurídico e actividade contável das administrações públicas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Os contratos do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Gestão de recursos humanos nas universidades |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Transparência: acesso à informação pública e publicidade activa |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Telef. |
1 |
50 |
12 |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Como empregar metodoloxías ágeis no meu posto de trabalho |
Telepres. |
1 |
25 |
12 |
|
Pensamento analítico e tomada de decisões |
Telepres. |
1 |
30 |
16 |
|
Atenção plena e gestão do estrés |
Telepres. |
1 |
35 |
15 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Boas práticas ambientais nas administrações públicas |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Segurança da informação no âmbito das universidades públicas |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Criação e edição de arquivos digitais com Acrobat XI Pró |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Digitalização de documentos |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Reutilização da informação do sector público. Open data |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Língua galega |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Meio de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Superior de linguagem administrativa galega |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
A normativa do galego standard: actualização gramatical, ortográfico e léxica |
Telef. + telepres. |
1 |
30 |
40 |
|
Portal de idiomas |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua de signos A1.1 |
Telef. |
3 |
90 |
30 |
|
Língua de signos A1.2 |
Telef. |
1 |
30 |
30 |
|
Conversa e gramática em francês |
Presen. |
1 |
15 |
50 |
|
Conversa em inglês |
Presen. |
7 |
105 |
50 |
|
Comunicação em inglês no âmbito laboral |
Presen. |
1 |
20 |
25 |
|
Inglês para postos de atenção à cidadania |
Telepres. |
2 |
50 |
25 |
|
Inglês técnico-jurídico para o sector público |
Telef. + telepres. |
2 |
40 |
50 |
|
Oratoria em língua inglesa |
Presen. |
1 |
20 |
20 |
|
Redacção em língua inglesa |
Telef. |
1 |
25 |
15 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível intermédio |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Actualização em língua inglesa. Nível avançado |
Presen. |
1 |
20 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 |
Presen. |
5 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 1) |
Telef. |
1 |
125 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 1 (nível 2) |
Telef. |
1 |
100 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 3) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível básico 2 (nível 4) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 5) |
Telef. |
1 |
75 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 6) |
Telef. |
1 |
50 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 7) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 1 (nível 8) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 9) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua inglesa. Nível intermédio 2 (nível 10) |
Telef. |
1 |
25 |
50 |
|
Língua italiana. Nível básico 1 |
Telef. |
2 |
150 |
75 |
|
Língua italiana. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua francesa. Nível básico 1 |
Telef. |
3 |
225 |
150 |
|
Língua francesa. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
100 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua francesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
150 |
|
Língua portuguesa. Nível básico 1 e nível básico 2 |
Telef. |
2 |
230 |
100 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua portuguesa. Nível avançado 1 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 1 |
Telef. |
1 |
75 |
75 |
|
Língua alemã. Nível básico 2 |
Telef. |
1 |
50 |
75 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 1 |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Língua alemã. Nível intermédio 2 |
Telef. |
1 |
25 |
75 |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Telef. |
7 |
350 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Telef. |
7 |
350 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Telef. |
4 |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
3 |
150 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2019) |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows 10) |
Telef. |
4 |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux Debian 9) |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Plano de formação em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Telef. |
7 |
350 |
20 |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
Telef. |
3 |
150 |
20 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Empoderaento feminino e crescimento pessoal |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
Liderança com impacto de género |
Telepres. |
1 |
30 |
15 |
|
O enfoque de género no desenho, execução e avaliação de planos, programas e projectos |
Telef. |
3 |
150 |
25 |
|
Elaboração e implantação de planos de igualdade nas entidades locais |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integração da perspectiva de género na gestão pública |
Telef. |
2 |
100 |
30 |
|
Incorporação da perspectiva de género nos centros museísticos |
Presen. |
1 |
35 |
16 |
|
Aproximação à violência de género |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Telef. |
5 |
250 |
20 |
|
Violência de género na adolescencia e juventude |
Telef. |
1 |
50 |
30 |
|
A atenção às mulheres vítimas de violência de género: especial referência às mulheres e meninas com deficiência |
Presen. |
1 |
24 |
20 |
|
Violência de género nas mulheres maiores |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Acompañamento social e apoio às mulheres que sofrem violência de género |
Telef |
1 |
50 |
25 |
|
Violência familiar. Violência sobre a mulher e os menores. A violência vicaria |
Presen. |
1 |
35 |
14 |
|
Delitos de ódio por orientação sexual e identidade de género |
Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
A atenção às vítimas de trata de seres humanos com fins de exploração sexual |
Telepres. |
1 |
30 |
20 |
|
Conciliação da vida pessoal, familiar e laboral |
Telef. |
5 |
250 |
30 |
|
Comunicação incluí nas administrações públicas |
Presen. |
1 |
25 |
20 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Telef. |
3 |
150 |
30 |
|
Mulher, meios de comunicação e TIC |
Telef. |
2 |
100 |
25 |
|
Sexting, sextorsión, violência de género digital |
Telef. |
4 |
200 |
20 |
|
Ciberviolencias sexistas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Instituto de Economia Pública da Galiza (IEP) |
||||
|
Título |
Modalidade |
Edições |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Política orçamental e desenvolvimento normativo |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Reptos públicos em matéria económica |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral orçamental |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Lei geral tributária |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Integridade e prevenção na contratação pública |
Telepres. |
1 |
40 |
20 |
|
As obrigações de informação à Administração tributária |
Telepres. |
1 |
40 |
12 |
|
Políticas baseadas na evidência e avaliação de políticas públicas: o enfoque avaliador e a sua aplicação prática na melhora da gestão pública |
Telef. + telepres. |
1 |
40 |
25 |
|
Custo efectivo dos serviços públicos autárquicos: metodoloxía de cálculo e análise comparativa |
Mista |
1 |
40 |
25 |
|
Procedimento tributário |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
O sistema de financiamento das comunidades autónomas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Cláusulas sociais na contratação pública |
Telepres. |
1 |
40 |
15 |
|
Imposto sobre sociedades |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre o valor acrescentado |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto sobre a renda das pessoas físicas |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Imposto de transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados |
Telef. |
1 |
50 |
25 |
|
Actuação de assistência mútua entre administrações tributárias |
Telepres. |
1 |
50 |
12 |
|
A gestão das subvenções públicas na Galiza |
Telef. |
1 |
50 |
35 |
|
O direito da competência e a protecção dos consumidores |
Telef. |
1 |
40 |
30 |
|
Ferramentas para a elaboração de orçamentos |
Telef. + telepres. |
1 |
50 |
25 |
|
Plano de medidas antifraude para a gestão dos fundos MRR |
Telef. |
1 |
50 |
20 |
|
Programa de autoformación |
|||
|
Regime jurídico e actividade financeira das administrações públicas |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Lei de recuperação da terra agrária da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 9/2021, de 25 de fevereiro, de simplificação administrativa e de apoio à reactivação económica da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza |
Autof. |
200 |
25 |
|
A transformação e evolução do emprego público desde a Lei 2/2015 |
Autof. |
200 |
20 |
|
Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido do Estatuto básico do empregado público |
Autof. |
200 |
25 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
O pessoal laboral ao serviço da Xunta de Galicia: V Convénio colectivo único de pessoal laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Incompatibilidades do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
18 |
|
Regime disciplinario do pessoal empregado público da Galiza |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prestações da Segurança social e cotizações |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público |
Autof. |
200 |
25 |
|
O exercício da competência administrativa na Lei 40/2015, de 1 de outubro |
Autof. |
200 |
25 |
|
Revisão dos actos em via administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
A responsabilidade patrimonial da Administração pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
A jurisdição contencioso-administrativa |
Autof. |
200 |
25 |
|
Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Tramitação de expedientes de contratação na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
30 |
|
Contratação estratégica |
Autof. |
200 |
35 |
|
Os convénios de colaboração: elaboração e tramitação |
Autof. |
200 |
20 |
|
Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza |
Autof. |
200 |
20 |
|
Básico de subvenções e normativa aplicável |
Autof. |
200 |
30 |
|
Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social |
Autof. |
200 |
20 |
|
A protecção do menor ante os meios de comunicação |
Autof. |
200 |
30 |
|
Gestão de indemnizações por razão de serviço na Administração autonómica |
Autof. |
200 |
25 |
|
União Europeia: políticas públicas e procedimentos comunitários |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à União Europeia e ao seu direito |
Autof. |
200 |
24 |
|
Introdução ao direito da União Europeia para os administrador públicos |
Autof. |
200 |
30 |
|
Acção exterior das administrações públicas galegas: Lei 10/2021, de 9 de março, reguladora da acção exterior e da cooperação para o desenvolvimento da Galiza |
Autof. |
200 |
30 |
|
Comunicação, organização do trabalho e melhora das habilidades |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em prevenção de riscos laborais |
Autof. |
200 |
50 |
|
Prevenção de riscos laborais em escritórios e gabinetes |
Autof. |
200 |
15 |
|
Prevenção de riscos psicosociais: o estrés laboral |
Autof. |
200 |
20 |
|
Prevenção e gestão de conflitos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Mudança e motivação nas organizações |
Autof. |
200 |
15 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Diagnóstico do clima organizacional. A optimização do recurso humano |
Autof. |
200 |
30 |
|
Organização e simplificação do trabalho administrativo |
Autof. |
200 |
12 |
|
Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
200 |
15 |
|
A qualidade da redacção administrativa. Técnicas para uma boa redacção dos documentos administrativos |
Autof. |
200 |
20 |
|
Manual de estilo do DOG e outras publicações institucionais |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas efectivas para preparar apresentações |
Autof. |
200 |
20 |
|
Digitalização de documentos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Básico de protocolo e organização de eventos |
Autof. |
200 |
20 |
|
Técnicas elementares de arquivos |
Autof. |
200 |
25 |
|
Igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
|||
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Básico em igualdade e prevenção e luta contra a violência de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Formação básica em igualdade de género nas administrações públicas |
Autof. |
200 |
20 |
|
A educação emocional como ferramenta para promover a igualdade |
Autof. |
200 |
20 |
|
Formação básica para a sensibilização e prevenção da violência de género |
Autof. |
200 |
20 |
|
Aproximação à violência de género |
Autof. |
200 |
30 |
|
Linguagem administrativa não sexista e imagem igualitaria na prática da gestão pública |
Autof. |
200 |
30 |
|
Administração electrónica, protecção de dados e qualidade administrativa |
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|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Introdução à protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais |
Autof. |
200 |
30 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Uso avançado de aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Correio electrónico corporativo |
Autof. |
200 |
12 |
|
Plano formativo ofimático da Galiza |
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|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (LibreOffice Writer) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de tratamento de textos (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (LibreOffice Calc) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de folhas de cálculo (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (LibreOffice Base) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas de bases de dados relacionais (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
50 |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (LibreOffice Impress) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Título |
Modalidade |
Vagas |
Horas/Ed. |
|
Aplicações informáticas para apresentações gráficas de informação (Microsoft Office 2019) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (Windows 10) |
Autof. |
200 |
30 |
|
Sistema operativo, busca da informação: internet/intranet e correio electrónico (GNU/Linux Debian 9) |
Autof. |
200 |
30 |
