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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 231 Segunda-feira, 5 de dezembro de 2022 Páx. 62281

III. Outras disposições

Serviço Galego de Saúde

RESOLUÇÃO de 25 de novembro de 2022, da Direcção-Geral de Recursos Humanos, pela que se publicam os novos requisitos e se inicia um novo prazo para aceder ao grau inicial de carreira profissional, se convoca o procedimento ordinário de acesso aos graus I a IV correspondente ao ano 2022 e se tramita um procedimento extraordinário de acesso ao grau I dirigido ao pessoal estatutário temporal.

Mediante a Ordem da Conselharia de Sanidade, de 20 de julho de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho), publicou-se, para geral conhecimento e efectividade, o Acordo sobre as bases da carreira profissional no âmbito do Serviço Galego de Saúde e as entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e ao dito organismo, assinado com data de 6 de julho de 2018, na Mesa sectorial de negociação do pessoal estatutário, pela Administração sanitária e as organizações sindicais CIG, CESM (na condição de aderida), UGT, CSIF e SATSE, e aprovado pelo Conselho da Xunta na sua reunião de 19 de julho de 2018.

O acordo habilita a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde para iniciar os procedimentos de acesso aos graus I a IV mediante convocações anuais publicadas no Diário Oficial da Galiza.

No que se refere à barema aplicável, o dito acordo estabelece que a Administração sanitária, depois da sua negociação na Mesa sectorial, aprovará e publicará no Diário Oficial da Galiza, em anexo detalhados, as barema aplicável para o acesso aos sucessivos graus dos diversos colectivos profissionais, profissões ou categorias, e concretizará as actividades que serão valoradas em cada caso (dentro da estrutura básica recolhida nos anexo I a III do acordo), os indicadores ou parâmetros que resultem precisos para a avaliação e as pontuações atribuídas.

O acordo também prevê que as barema de méritos e o processo de avaliação se poderão modular em atenção às características assistenciais e/ou organizativo das diversas instituições, centros, serviços ou unidades, e que se adaptarão, além disso, às características de cada colectivo profissional.

Consonte o citado acordo, o 6 de agosto de 2021 publicou-se no Diário Oficial da Galiza (núm. 150) a Ordem da Conselharia de Sanidade de 21 de julho de 2021 pela que se aprovou a barema na parte correspondente às áreas III e IV (comprensivas das actividades de formação, docencia, investigação e inovação, e envolvimento e compromisso com a organização, respectivamente), aplicável no procedimento ordinário de carreira profissional.

No que se refere à área I da barema (relativa à actividade assistencial ou ao desempenho profissional), foi recentemente –o 9 de março de 2022– quando teve lugar a publicação, no Diário Oficial da Galiza, da Ordem de 1 de março de 2022 pela que se aprovou a barema correspondente.

Esta barema está dirigida a valorar, por uma parte, a participação de os/das profissionais na consecução dos objectivos e na actividade do seu serviço/unidade, atendendo a um conjunto de indicadores previamente definidos e conhecidos; e, por outra, as competências pessoais necessárias para contribuir à melhora da qualidade dos cuidados assistenciais a pacientes, utentes e cidadãos, utilizando para estes efeitos um ou vários cuestionarios.

E tendo em conta que neste momento ainda não foram desenvolvidos os indicadores precisos para valorar o primeiro dos aspectos -participação na consecução dos objectivos e na actividade do seu serviço/unidade– a Comissão de Seguimento do acordo decidiu adaptar transitoriamente a barema publicado, no sentido de limitar a valoração da consecução de objectivos aos colectivos que já os têm prefixados e valorados para os efeitos de perceber o complemento de produtividade variable.

Por outra parte, diversas sentenças da ordem xurisdicional contencioso-administrativa, que estão a devir firmes, estenderam ao pessoal temporário, sem distinções, a possibilidade de participar no sistema de carreira profissional.

Por tal motivo, o passado 10 de outubro iniciou na Mesa Sectorial e na Comissão de Seguimento do Acordo de carreira profissional um processo de negociação das futuras convocações de carreira profissional baseado nas seguintes premisas fundamentais:

– Incluir no sistema de carreira todo o pessoal temporário (em cumprimento dessas diversas sentenças da ordem xurisdicional contencioso-administrativa).

– Estabelecer medidas excepcionais de encadramento para esse pessoal temporário (como se acordou no ano 2018 para determinado pessoal fixo).

– Que essas medidas contem com cobertura orçamental e não possam levar a questionar a vigência do Acordo, em prejuízo de todo o pessoal, por uma alteração muito substancial das suas condições económicas e a ausência dessa ineludible cobertura orçamental.

Esse processo de negociação culminou o 28 de outubro de 2022 com um acordo assinado entre os/as representantes da Administração sanitária e as organizações sindicais CIG, CC.OO., CSI-F, SATSE e UGT. Portanto, é um acordo atingido por unanimidade da Mesa Sectorial e com quatro das cinco organizações signatárias do Acordo do ano 2018 e que fazem parte da dita comissão de seguimento.

Com base no que antecede, esta resolução, ademais de formalizar a convocação ordinária de acesso aos graus I a IV correspondente ao ano 2022, faz pública e efectiva a modificação dos requisitos para aceder ao grau inicial e vem executar o Acordo de 28 de outubro de 2022 com a aplicação de medidas extraordinárias e imediatas de progresso na carreira profissional para o pessoal temporária. Estas medidas consistem, por uma parte, em outorgar efeitos retroactivos ao reconhecimento do dito grau inicial; por outra, e de modo semelhante ao que se acordou no ano 2018 para determinado pessoal fixo, na tramitação imediata de um encadramento excepcional no grau I de carreira profissional, o qual se complementará com outra medida excepcional de encadramento, no grau II, que se executará proximamente (no ano 2023).

Com estas medidas cohonéstase o conteúdo das pronunciações judiciais, aos cales se fixo referência, com a normativa e disponibilidades orçamentais a que a Administração sanitária está inevitavelmente supeditada, tal e como já se explicitou na parte expositiva e no articulado do Acordo de carreira profissional do ano 2018. Para estes efeitos, é preciso recordar o princípio de cobertura orçamental que estabelece, para qualquer acordo das mesas de negociação, o artigo 33 da Lei do Estatuto básico do empregado público (EBEP), cujo texto refundido foi aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e no artigo 149 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

Em atenção ao que antecede, em virtude do disposto no artigo 7.e) da Ordem de 22 de abril de 2020 de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde, e na cláusula 15.2 do Acordo sobre as bases da carreira profissional no âmbito do Serviço Galego de Saúde e as entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e ao dito organismo, depois do acordo da Comissão de Seguimento do acordo e da Mesa Sectorial,

RESOLVO:

I. Solicitudes de reconhecimento de grau inicial.

Poderá solicitar o grau inicial o/a profissional com vínculo estatutário, funcionarial ou laboral que reúna os requisitos que estabelece o ponto 5 do Acordo pelo que se estabelecem as bases da carreira profissional (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho de 2018), e que seja pessoal fixo da categoria, pessoal estatutário temporal ou substituto, ou fixo de outra categoria com uma nomeação estatutária temporal por promoção interna temporária.

Para os demais aspectos da regulação do grau inicial aplicar-se-á o que estabelecem o dito acordo e a Resolução deste centro directivo de 31 de julho de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 149, de 6 de agosto).

De conformidade com o acordado na Mesa Sectorial, as solicitudes de grau inicial apresentadas até o dia 31 de janeiro de 2023 terão efeitos desde o 7 de agosto de 2018, sempre que nessa data já se cumprissem os requisitos para o acesso. Noutro caso, os efeitos serão desde o primeiro dia, posterior a essa data, em que se cumpram os ditos requisitos.

As pessoas com um grau inicial reconhecido na data de publicação desta resolução, e que pretendam acolher à melhora de efeitos prevista na alínea anterior, deverão apresentar até o 31 de janeiro de 2023 uma nova solicitude para os efeitos de que se dite uma resolução, em substituição da que já possuem, com a nova data de efeitos do grau inicial.

II. Acesso aos graus I a IV (convocação ordinária do ano 2022).

Primeiro. Objecto e âmbito

Com carácter geral, o pessoal incluído no âmbito de aplicação que estabelece o ponto 4 do Acordo pelo que se estabelecem as bases da carreira profissional (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho de 2018), e que no prazo de apresentação de solicitudes reúna os requisitos e o período de permanência previstos nos pontos 5 e 6 do dito acordo, poderá solicitar o grau seguinte a aquele que já tenha reconhecido na categoria/especialidade em que esteja em situação de serviço activo (ou com reserva de largo) na data de apresentação da solicitude.

Segundo. Barema e órgãos de avaliação

O reconhecimento do grau requererá a avaliação favorável dos méritos de o/da interessado/a, que será realizada pelo correspondente comité ou subcomité de avaliação.

Manter-se-á com carácter transitorio a composição destes órgãos de avaliação acordada para as anteriores convocações de carreira profissional.

Valorar-se-ão exclusivamente os méritos atingidos durante o período em que o/a profissional permaneceu enquadrado/a no grau imediatamente inferior.

Serão valorados os méritos atingidos até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes (31 de janeiro de 2023).

Nesta convocação aplicar-se-á a barema de carreira profissional correspondente às áreas III e IV, que foi aprovado pela Ordem de 21 de julho de 2021 e publicado no Diário Oficial da Galiza núm. 150, de 6 de agosto, e a barema de carreira profissional correspondente à área I, que foi aprovado pela Ordem de 1 de março de 2022 e publicado no Diário Oficial da Galiza núm. 47, de 9 de março, com as seguintes adaptações acordadas na Comissão de Seguimento do Acordo de carreira profissional.

O pessoal dos colectivos que têm definidos objectivos deverá atingir o número de pontos que para cada grau se assinala a seguir:

Acesso carreira profissional. Colectivos com objectivos

Área I + área III + área IV

Grau I

Grau II

Grau III

Grau IV

Profissões sanitárias

com título universitário

Pontos

85

90

90

85

50 % área I

27,5

27,5

25

25

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

9

9

9

9

Mínimo pontos

45,5

48,5

49

46

Categorias de gestão e serviços

com título universitário

Pontos

85

90

90

85

50 % área I

27,5

27,5

25

25

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

9

9

9

9

Mínimo pontos

45,5

48,5

49

46

Mínimo de pontos por área

30 % área I

8,25

8,25

7,5

7,5

30 % área III

2,7

3,6

4,5

3,6

O pessoal dos colectivos que não têm definidos objectivos deverá atingir o número de pontos que para cada grau se assinala a seguir:

Acesso carreira profissional. Colectivos sem objectivos

Área I + área III + área IV

Grau I

Grau II

Grau III

Grau IV

Profissões sanitárias

com título universitário

Pontos

50

55

58

53

50 % área I

10

10

9

9

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

9

9

9

9

Mínimo pontos

28

31

33

30

Categorias sanitárias

de formação profissional

Pontos

45

50

53

48

50 % área I

10

10

9

9

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

6

6

6

6

Mínimo pontos

25

28

30

27

Categorias de gestão e serviços

com título universitário

Pontos

50

55

58

53

50 % área I

10

10

9

9

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

9

9

9

9

Mínimo pontos

28

31

33

30

Outras categorias de gestão e serviços

Pontos

45

50

53

48

50 % área I

10

10

9

9

60 % área III

9

12

15

12

60 % área IV

6

6

6

6

Mínimo pontos

25

28

30

27

Mínimo de pontos por área

30 % área I

3

3

2,7

2,7

30 % área III

2,7

3,6

4,5

3,6

Tal e como dispõe a Ordem de 1 de março de 2022, a avaliação da epígrafe de competências pessoais (incluídas na área I da barema) realizar-se-á com base numa avaliação 180 através de um ou vários cuestionarios; os cuestionarios contarão com perguntas relacionadas com as competências pessoais definidas na própria ordem e referir-se-ão a condutas observables e específicas relacionadas com essas competências; estarão à disposição de os/das profissionais no Escritório Virtual do Profissional; serão cobertos, de modo objectivo, pelo próprio profissional (autoavaliación), por o/a seu/sua superior xerárquico/a ou responsável directo/a e por três pares ou iguais, e a sua formalização realizar-se-á de forma anónima e será obrigatória.

Os ditos cuestionarios dirigidos a valorar as competências pessoais estarão disponíveis, para esta convocação, durante o mês de fevereiro de 2023.

Pela sua relevo estratégica no marco da campanha global de avaliação de riscos psicosociais, cobrir o cuestionario «Contorno de trabalho saudável» valorar-se-á com 1 ponto dentro da área IV da barema (envolvimento e compromisso com a organização); em concreto, dentro das actividades de colaboração em projectos corporativos de carácter social, sócio-sanitário ou de prevenção de riscos laborais».

III. Procedimento excepcional de encadramento do ano 2022 (Acordo de 28 de outubro de 2022).

Primeiro. Objecto e âmbito

Como medida excepcional de encadramento, o pessoal estatutário que, em qualquer data entre o 1 de julho e o 28 de setembro de 2018, prestasse serviços (situação de serviço activo ou qualquer outra que suponha reserva de largo) como pessoal fixo, temporário ou substituto nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde ou nas entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade ou ao dito organismo, e que o dito 1 de julho de 2018 completasse quando menos cinco anos de serviços prestados na categoria/especialidade por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do Sistema nacional de saúde, poderá solicitar directamente o grau I de carreira profissional, durante o prazo estabelecido nesta resolução, na categoria/especialidade na que esteja em situação de serviço activo (ou com reserva de largo) na data de apresentação da solicitude.

Em caso que o/a profissional acredite a prestação de serviços noutras categorias ou especialidades diferentes daquela para a qual solicita o acesso ao grau I, os citados serviços serão valorados consonte os critérios para o cômputo da experiência profissional conteúdos na cláusula 14 do Acordo de carreira profissional do ano 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho).

Segundo. Pessoal que já era fixo entre o 1 de julho e o 28 de setembro de 2018

1. O pessoal que reúna os requisitos para aceder a esta medida excepcional de encadramento, mas com um vínculo de fixeza –não temporário– entre o 1 de julho e o 28 de setembro de 2018, poder-se-á acolher a esta mesma medida excepcional de encadramento prevista para o pessoal temporária, sempre que no seu momento, e ainda que reunisse os requisitos precisos, não acedesse a um reconhecimento de grau em aplicação do regime transitorio e excepcional de encadramento (ponto 14 do Acordo de carreira profissional do ano 2018).

2. O pessoal de atenção primária integrado de conformidade com a disposição transitoria primeira do Decreto 200/1993, de 29 de julho, de ordenação da atenção primária na Comunidade Autónoma da Galiza, que solicitasse essa integração depois de 28 de setembro de 2018, sem aceder em consequência ao regime transitorio e excepcional de encadramento (ponto 14 do Acordo de carreira profissional), poderá igualmente acolher-se a esta medida excepcional de encadramento prevista para o pessoal temporária.

Terceiro. Situações assimiladas ao serviço activo (ou reserva de largo)

Para os efeitos de aceder a este procedimento excepcional de encadramento, percebem-se assimilados à situação de serviço activo (ou reserva de largo) aqueles períodos em que se percebam prestações por risco durante a gravidez, risco durante a lactação natural, nascimento de filho ou filha, adopção, guarda com fins de adopção e acollemento familiar, ou incapacidade temporária derivada da gravidez –com independência de que nesses períodos exista ou não uma nomeação temporária subxacente–, sempre que em algum momento, dentro dos três meses anteriores ao início da prestação, se estivesse estado na dita situação de serviço activo (ou com reserva de largo) no Serviço Galego de Saúde ou entidades adscritas.

Esta asimilación aplicar-se-á, por uma parte, para cumprir o requisito de ter prestado serviços (serviço activo ou reserva de largo) em qualquer data entre o 1 de julho e o 28 de setembro de 2018; por outra, para cumprir o requisito de estar em situação de serviço activo (ou com reserva de largo) na data em que se apresente a solicitude dentro do prazo agora estabelecido (desde o mesmo dia da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza até o 31 de janeiro de 2023).

Quarto. Barema e órgãos de avaliação

O reconhecimento do grau requererá a avaliação favorável dos méritos de o/a interessado/a, que será realizada pelo correspondente comité ou subcomité de avaliação.

Manter-se-á com carácter transitorio a composição destes órgãos de avaliação acordada para as anteriores convocações de carreira profissional.

Aplicar-se-á a barema estabelecida no anexo IV do Acordo de carreira profissional (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho) e na Resolução deste centro directivo de 31 de julho de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 149, de 6 de agosto).

Será valorada qualquer das actividades ou situações, especificadas no dito anexo para cada colectivo profissional, realizadas ou causadas entre o 1 de janeiro de 2012 e o 31 de janeiro de 2023. Como excepção a respeito da data inicial, as actividades de formação universitária de posgrao valorar-se-ão, nas categorias para as quais se requer formação universitária, com independência da data da sua realização.

No caso do pessoal licenciado sanitário, a participação nos objectivos assistenciais percebe-se referida aos exercícios 2017 a 2021.

IV. Acreditação dos requisitos.

Com carácter geral não será preciso acreditar documentalmente o cumprimento dos requisitos, por tratar-se de informação que já lhe consta à Administração sanitária, salvo em caso que o comité ou subcomité de avaliação assim o requeira expressamente.

Como excepção, os serviços prestados por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do Sistema nacional de saúde (fora do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade e ao dito organismo) serão acreditados, quando seja preciso, consonte o procedimento e dentro do prazo estabelecido na epígrafe VI desta resolução para o registo e acreditação de méritos.

Para estes efeitos, achegar-se-á uma certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente, na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial).

Igualmente, poderá ser preciso acreditar ante o comité ou subcomité de avaliação as situações anteriormente assimiladas ao serviço activo ou reserva de largo (ponto terceiro da anterior epígrafe III), quando se trate de informação que não lhe conste à Administração sanitária.

V. Procedimento e prazo de apresentação de solicitudes.

Cada profissional deverá cobrir a solicitude de reconhecimento de grau no modelo normalizado disposto para o efeito, à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo I desta resolução.

Com independência do que se estabelece no dito anexo a respeito do acesso à solicitude, para completar o processo (apresentação da solicitude) requerer-se-á um certificado digital válido. Os certificados aceitados são os expedidos pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), a entidade Camerfirma e o DNI electrónico (DNIe).

A solicitude conterá os dados precargados com a informação obtida das aplicações corporativas de pessoal do Serviço Galego de Saúde, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Solicitudes). A solicitude, uma vez confirmada, dever-se-á apresentar por registro electrónico.

O prazo para a apresentação das solicitudes iniciar-se-á o mesmo dia da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza e finalizará, para os graus I a IV, o 31 de janeiro de 2023.

Como já dispôs a Resolução deste centro directivo de 31 de julho de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 149, de 6 de agosto), as novas solicitudes do grau inicial poder-se-ão apresentar em qualquer momento em que se cumpram os requisitos, e a resolução de reconhecimento do grau inicial terá efeitos desde o dia de apresentação da solicitude, sempre que nessa data se cumpram os requisitos para o acesso. Isto sem prejuízo da medida extraordinária que se estabelece, no que diz respeito aos efeitos, na epígrafe I desta resolução.

A solicitude de reconhecimento de grau deverá ser dirigida à área sanitária ou entidade em que a pessoa interessada preste serviços. No suposto de que esteja numa situação diferente à de activo, dirigirá a sua solicitude à área sanitária ou entidade em que tenha o seu largo reservado.

VI. Registro e acreditação de méritos.

No anexo II desta resolução estabelecem-se critérios complementares, o procedimento e a forma de acreditação dos méritos.

Com a excepção prevista para a formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde –Acis–, os méritos que se queiram fazer valer em matéria de formação (académica, continuada recebida ou dada–, formação transversal e outra formação), ou de docencia e investigação e inovação recolhidos na área III da barema ordinária de carreira, deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada com a data limite de 31 de janeiro de 2023.

Não será preciso registar nem acreditar documentalmente, ao ser informação que está em poder da Administração, os seguintes méritos gerados no Serviço Galego de Saúde: prestação de serviços em centros de diferentes localidades ou em centros externos habilitados; os serviços prestados em centros caracterizados pela sua distância e isolamento e que sofrem especiais dificuldades de cobertura; a dedicação exclusiva no desempenho do posto do sector público ou postos de chefatura de serviço e chefatura de secção; o exercício de postos de supervisão, chefatura, de coordinação, postos directivos ou de responsabilidade; a participação como membro ou colaborador/a de tribunais de processos selectivos de OPE; a participação em programas de vacinação e em cribados derivados de uma emergência sanitária; a prestação de serviços durante a situação de emergência sanitária e a mobilidade de pessoal derivada da situação de emergência sanitária.

Também não será preciso acreditar que se cobriu o cuestionario «Contorno de trabalho saudável», nem o grau de cumprimento de objectivos no âmbito do Serviço Galego de Saúde e as entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e ao dito organismo. Quando o/a interessado/a pretenda fazer valer o grau de cumprimento atingido noutros serviços de saúde, deverá achegar a correspondente certificação.

No que se refere ao procedimento excepcional de encadramento (2022), também não será preciso acreditar as situações previstas na alínea f) dos critérios gerais de avaliação (anexo IV do Acordo de carreira profissional; Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho de 2018), sempre que nelas se tenha uma reserva de largo nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde ou entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e ao dito organismo.

Para o registo electrónico e a acreditação dos méritos, quando seja preciso consonte o exposto anteriormente, os/as solicitantes deverão proceder da seguinte forma:

Acederão através de Fides ao expediente electrónico de o/da profissional, segundo se indica no anexo I desta resolução, e comprovarão os dados do seu currículo que constam registados na aplicação informática (relativos a formação continuada, formação universitária de posgrao, publicação de trabalhos científicos e de investigação e formação sanitária especializada dada), assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou esta está incompleta, o/a profissional registará no sistema, com a data limite de 31 de janeiro de 2023, os méritos que possui e que pretenda fazer valer na sua avaliação.

Depois de registados, deverá imprimir a solicitude de validação destes méritos, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe «Relatório».

A solicitude de validação dirigirá à unidade de validação e poder-se-á apresentar, até o 31 de janeiro de 2023, num registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, na actualidade disponíveis.

Junto com a solicitude de validação, a pessoa interessada deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que pretenda fazer valer e que figurem pendentes de validação, nos termos previstos no anexo II desta resolução.

Aqueles interessados/as que solicitem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que esteja pendente de validar, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

Aqueles interessados/as que registem no sistema informático méritos pendentes de validar e não apresentem a documentação correspondente, deverão solicitar, até a repetida data limite de 31 de janeiro de 2023, a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse.

Se, com posterioridade à apresentação de uma solicitude de validação de méritos, a pessoa interessada regista na aplicação informática um novo mérito baremable, deverá imprimir uma nova solicitude de validação e apresentar com a documentação acreditador, até o 31 de janeiro de 2023, num registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, na actualidade disponíveis.

Não será preciso apresentar nenhuma documentação acreditador de méritos que já constem validar na aplicação informática. Não obstante, o comité ou subcomité poderá requerer, em qualquer momento, a apresentação de documentação complementar acreditador de qualquer mérito, ainda que conste validar.

Em caso que os méritos não se possam introduzir em Fides/Expedient-e, por não ter habilitada ainda a possibilidade, as certificações acreditador dos ditos méritos dever-se-ão achegar dirigidas ao Comité de Avaliação da área sanitária em que se prestem serviços, através de um registro administrativo, nos termos estabelecidos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

VII. Resolução.

Primeiro. Grau inicial

A resolução sobre o reconhecimento de grau inicial ditá-la-á a Direcção-Geral de Recursos Humanos e fica suprimido o trâmite da proposta prévia da gerência ou entidade que estabelecia a Resolução de 31 de julho de 2018 (Diário Oficial da Galiza núm. 149, de 6 de agosto).

A resolução ditará no prazo dos três meses seguintes à apresentação da solicitude. No caso de não se ditar a resolução nesse prazo, a solicitude perceber-se-á desestimado.

A resolução de reconhecimento do grau inicial terá efeitos desde o dia de apresentação da solicitude, sempre que nessa data se cumpram os requisitos para o acesso. Isto sem prejuízo da medida extraordinária que se estabelece no que diz respeito aos efeitos, em cumprimento do Acordo de 28 de outubro de 2022, na epígrafe I desta resolução.

Segundo. Graus I a IV

A resolução sobre o reconhecimento de um novo grau (I a IV) será emitida pela Direcção-Geral de Recursos Humanos, depois da proposta realizada pelo correspondente comité ou subcomité de avaliação.

A falta da devida acreditação dos requisitos básicos para o reconhecimento do grau solicitado e/ou a avaliação inicialmente negativa serão notificados pelo comité ou subcomité à pessoa solicitante com a finalidade de que, no prazo de quinze dias hábeis, possa apresentar as alegações que considere pertinente e registar devidamente qualquer documentação complementar. Em função do que resulte desse trâmite de alegações, o dito órgão realizará a sua proposta sobre o reconhecimento do grau solicitado.

A resolução sobre o reconhecimento de grau ditará no prazo dos três meses seguintes à finalização do prazo de apresentação de solicitudes. No caso de não se ditar a resolução nesse prazo, a solicitude perceber-se-á desestimado.

As resoluções estimatorias de reconhecimento de grau terão efeitos económicos desde o 1 de janeiro de 2023. Com independência destes efeitos económicos, o cômputo da permanência para aceder ao grau seguinte iniciará no ano 2022.

VIII. Disposições adicionais.

Primeira. Requisito de serviço activo ou reserva de largo

De conformidade com o acordado na Comissão de Seguimento do acordo, o requisito de serviço activo ou reserva de largo (ou situações assimiladas), preciso para apresentar uma solicitude de reconhecimento de grau (grau inicial, carreira ordinária ou encadramento extraordinário 2022), perceber-se-á referido a qualquer dia entre o 1 de novembro de 2022 e o 31 de janeiro de 2023.

Segunda. Supostos de promoção interna

Para o reconhecimento de graus, em execução desta convocação, aplicar-se-ão os seguintes princípios gerais já incorporados no Acordo de 6 de julho de 2028 (Diário Oficial da Galiza núm. 144, de 30 de julho):

1. O pessoal fixo de uma categoria que preste serviços noutra, por promoção interna, receberá o mesmo tratamento que o pessoal desta última categoria para os efeitos de aceder à carreira profissional e progredir nela (cláusula 11 do Acordo de 6 de julho de 2018).

2. O mesmo período de tempo não poderá ser computado para o progrido na carreira (reconhecimento efectivo de graus) de diversas categorias (cláusula 15.1 do Acordo de 6 de julho de 2018). Em consequência, o reconhecimento de um grau I solicitado de conformidade com o procedimento excepcional previsto na epígrafe III desta resolução, com base nos serviços prestados antes de 1 de julho de 2018, poderá supor a revisão de um grau reconhecido noutra categoria em aplicação da cláusula 14 do dito acordo.

Terceira. Novo pessoal da categoria de facultativo/a especialista de atenção primária (convocação publicado no Diário Oficial da Galiza de 27 de abril de 2022)

No caso do novo pessoal da categoria de facultativo/a especialista de atenção primária (convocação publicado no Diário Oficial da Galiza de 27 de abril de 2022), o período de serviço activo no grau inicial de qualquer outra categoria –à qual acedesse como especialista em Medicina Familiar e Comunitária– será computado para os efeitos do previsto no artigo 35.7 da Lei 18/2021, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas.

Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, as pessoas interessadas poderão interpor recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Potestativamente, e com carácter prévio, poderão interpor recurso de reposição, ante esta direcção geral, no prazo de um mês contado a partir da mesma data, de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De ser o caso, se a questão ou controvérsia está relacionada com o cumprimento de alguma sentença da ordem xurisdicional contencioso-administrativa, poder-se-á actuar consonte o previsto no capítulo IV do título IV da dita Lei 29/1998, de 13 de julho (artigo 103 e seguintes).

Santiago de Compostela, 25 de novembro de 2022

Ana María Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I

Instruções de acesso ao expediente profissional electrónico Fides

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com que mantém uma vinculação, e configura-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional.

O acesso a Fides poder-se-á realizar desde:

– A internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde desde equipamentos informáticos situados fisicamente fora da rede corporativa).

– A intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os/as profissionais do Serviço Galego de Saúde poderão aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha), Camerfirma e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és) ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Fazenda).

Se o/a utente/a já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação de o/da utente/a mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitor de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado no próprio equipamento.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção hospitalaria e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à solicitude electrónica do reconhecimento de grau –eventualmente, para os processos de selecção e provisão de vagas– que convoque este organismo, como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

A primeira vez que um/uma profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode-se efectuar através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave365, que lhes permite aos cidadãos e às cidadãs maiores de idade identificarem-se, tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia, sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave365 neste endereço:

Chave365-Sede Electrónica-Xunta de Galicia

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à solicitude electrónica do reconhecimento de grau.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para acederem ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição de os/das profissionais um manual de instruções sobre o acesso e o funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que há que achegar.

ANEXO II

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica

Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original, cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto, ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e os créditos obtidos. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á, junto com a cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

A superação dos períodos de docencia e investigação conducentes à aquisição das competências e habilidades relacionadas com a investigação científica, acreditados como mestrado oficial e exixibles para poder obter o título de doutor/a consonte o Real decreto 56/2005 e posteriores, não poderão ser valorados como mestrado oficial ao tratar-se de um requisito exixir para a obtenção da dita título.

O título de mestrado deve-a registar o/a aspirante em Fides/expediente-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

A acreditação da formação mestrado, especialista e perito universitário-títulos próprios efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTS atribuídos à dita actividade formativa.

Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante que achegue o programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.

b) Formação continuada

Actividades que se valorarão nesta epígrafe:

– Assistência, devidamente justificada, a actividades de formação acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador de formação continuada do Sistema nacional de saúde, das profissões sanitárias, relacionadas e específicas do âmbito profissional ou funcional.

– Assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas pelo European Accreditation Council for Continuing Medical Education (EACCME), American Medical Association (AMA), International Council of Nurses (CIFCE), sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria/especialidade.

– Assistência, devidamente justificada, a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais, ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria/especialidade.

– Assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria/especialidade.

a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do certificar de assistência ao curso, no qual deverão constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, o conteúdo do curso e o número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante que achegue o programa formativo ou categoria/s destinataria/s.

No suposto de cursos acreditados pela Comissão, nacional ou autonómica, de Formação Continuada, deverão constar o logótipo da respectiva comissão e, ademais, o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007.

Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que constem o número de créditos, número de expediente e logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007.

Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de avaliação. Noutro suposto, dever-se-á achegar certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixir neste ponto.

No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas.

Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditados o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada.

Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica.

A Administração reserva para sim o direito de poder-lhe exixir a o/à aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade.

b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

c) Formação especializada

No suposto de títulos obtidas em Espanha, acreditar-se-á tal mérito mediante original, cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto, ou certificação emitida pela respectiva Comissão de Docencia ou Registro Nacional de Especialistas em Formação do Ministério de Sanidade, Serviços Sociais e Igualdade de ter completado o período de formação conducente à obtenção do título da respectiva especialidade, que deverá indicar a data de superação.

No suposto de títulos obtidas noutros Estados da União Europeia, achegar-se-á, junto com a cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

Os títulos obtidos no estrangeiro (não UE) dever-se-ão acreditar com a achega da cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica do título, tradução jurada deste ou equivalente e documento de homologação ou validação expedido pelo Ministério de Educação espanhol.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.

d) Participação em sessões clínicas convocadas pelo Sergas

Percebe-se por sessões clínicas as reuniões de profissionais sanitários, que podem pertencer à mesma especialidade ou a várias, com o fim de intercambiar opiniões sobre temas assistenciais com o objectivo de encontrar soluções a diversos problemas.

Registarão na aplicação de gestão de formação Acis tanto as sessões clínicas acreditadas como as não acreditadas.

A sessão clínica deve ter os seguintes requisitos:

– Programa definido com um responsável por sessão.

– Duração: mínimo 1 hora/sessão clínica.

– Controlo de assistência: 100 % por sessão.

– Inquérito de satisfacção por sessão ou programação.

Acredita mediante um certificado no qual figurem a identificação do profissional, título da actividade, número de horas, datas em que se realiza a actividade, lugar e data de expedição do certificar, assinatura do responsável pela entidade e o programa da actividade formativa.

O certificado será assinado pela Gerência da área sanitária.

e) Titor/a de formação sanitária de residentes de formação

Acreditar-se-á mediante certificação assinada pela Comissão de Docencia do centro ou, de ser o caso, Comissão de Docencia da unidade docente onde se desse, na qual deverão constar expressamente os períodos de desenvolvimento de tal actividade e a condição em que se deu.

A participação como chefe/a de estudos acreditar-se-á mediante certificação assinada por o/a director/a gerente da instituição sanitária correspondente.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o dito mérito.

f) Titor/a alunos de formação profissional ou de alunos em formação

Acreditar-se-á mediante certificação assinada por o/a director/a do centro de formação profissional ou do centro correspondente, onde se indiquem expressamente o período de desenvolvimento de tal actividade e a condição em que se deu.

g) Docencia universitária

A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade, na qual se farão constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e as datas de início e fim da vinculação.

Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.

h) Projectos de investigação competitivo

São todas aquelas actividades que têm como objectivo principal a obtenção de resultados de I+D+i e para o qual se desenvolvem, ao longo de um período, tarefas de trabalho e entregables específicos e se mobilizam recursos que podem ser para pessoal, inventariable, fungível, viagens e outros.

O desempenho desta actividade, bem em qualidade de investigador principal (IP), bem como investigador colaborador (IC), deverá ter a duração específica e diferente de cada projecto até o seu remate.

A participação como investigador/a principal num projecto de investigação acreditará mediante a publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o/a investigador/a, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador, no qual constem os dados identificativo, o projecto em que participa, o organismo que financia o projecto, a convocação pública, o período de participação no projecto e a assinatura do responsável pela entidade.

A participação como investigador/a colaborador/a acreditará mediante a apresentação da resolução de convocação se nela consta tal participação, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador, no qual constem os dados identificativo, o projecto em que participa, o organismo que financia o projecto; a convocação pública, o período de participação no projecto e a assinatura do responsável pela entidade.

Deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso de que houvesse mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência.

No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação, dever-se-á apresentar certificado assinado pelo investigador principal no qual constem a identidade de o/dos colaborador/és, notificação acreditador de concessão do projecto ao investigador principal expedida pelo organismo e cópia do projecto original enviado à convocação, no qual deverá constar a identidade dos investigadores colaboradores.

Só se valorarão aqueles financiados ou acreditados pelas administrações públicas, entidades do sector público ou entidades privadas sem ânimo de lucro, cuja convocação e aprovação se realize em regime de concorrência livre e competitiva.

i) Publicação em revistas científicas

Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação.

Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO e catálogo Latindex e em revistas não indexadas. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverão constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação.

j) Livros ou capítulos de livros

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Por não reunirem a condição de trabalho científico e de investigação, não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim sejam apreciados pelo respectivo órgão de avaliação.

Por serem objecto de valoração tal mérito noutra epígrafe da barema, não se lhes atribuirá nenhuma pontuação nesta epígrafe às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores.

Livros/capítulos de livro editados em papel. Dever-se-á achegar cópia compulsado ou cópia electrónica autêntica das folhas em que constem o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação, e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se farão constar a autoria do capítulo e os demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

k) Normas comuns de valoração de livros e revistas

Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

l) Patentes e modelos de utilidade no âmbito das ciências da saúde

Valorar-se-á a produção de títulos de propriedade industrial (patentes ou modelos de utilidade) e produtos com registro de propriedade intelectual como resultado de uma actividade de transferência de conhecimento relacionada com a actividade investigadora e acorde com o âmbito científico da saúde.

Para valorar esta epígrafe registar-se-ão em Fides os certificados expedidos pelo registro correspondente (Registro de Propriedade Intelectual, OEPM, EPO..) acreditador da titularidade da patentes e modelos de utilidade, nos quais constem o nome da patente ou modelo de utilidade, o autor e a data de concessão.

Correspondem ao Registro de Propriedade Intelectual:

• Autoria de software com registro da propriedade intelectual e em exploração.

• Autoria de software em exploração e com registro de propriedade intelectual; o seu conteúdo deverá justificar uma relação directa com o âmbito das ciências da saúde.

Para a verificação das invenções com registro solicitado ou concedido, registar-se-ão em Fides o título/nome da patente ou modelo de utilidade, o número de publicação, a data de concessão, a autoria e a assinatura do responsável pela entidade.

Além disso, achegar-se-á a primeira página do documento acreditador emitido pelo organismo responsável (OEPM, EPO, USPO, etc.). Para a verificação de outros títulos de propriedade industrial ou intelectual (patentes, modelos de utilidade, marcas, software...), registar-se-á em Fides o documento de concessão ou registro.

m) Valorização e exploração dos resultados de um projecto de investigação

Valorar-se-ão as patentes que se encontrem licenciadas ou em fase de exploração.

Acreditar-se-á tal mérito mediante um certificado no qual constem, no mínimo, a cópia do documento acreditador, o âmbito do registro, os países em que está reconhecida, o possível interesse de empresas e a fase em que se encontre a sua execução.

Spin-off é aquela empresa de nova criação cuja iniciativa parte do pessoal investigador para transferir ao comprado aquele conhecimento, tecnologia ou resultado da investigação gerado no âmbito sanitário, de alto valor acrescentado e com potencial económico.

No caso concreto das spin-off surgidas no âmbito da saúde, deverão cumprir com as seguintes características: que tenha a sua origem na actividade de investigação biosanitaria; que conte na sua promoção e criação com o pessoal investigador do sector saúde, com possível colaboração de terceiros; que a iniciativa empresarial esteja baseada na exploração da investigação gerada no âmbito do sector biosanitario; que o sector público sanitário participe no seu capital social directa ou indirectamente e obtenha contraprestações pela actividade de promoção; que seja aprovada pelos órgãos competente do sector sanitário; que se acredite a presença de produtos no comprado, derivados directamente da investigação do solicitante; que participem na geração da spin-off derivada directamente da investigação do solicitante, fazendo parte do seu capital social, e que o organismo de pertença do solicitante (Sergas) também participe no dito capital social.

Valorar-se-ão o nível de desenvolvimento da empresa e o nível de envolvimento do solicitante tanto na constituição como no desenvolvimento tecnológico que deu lugar à sua criação.

Acreditar-se-á o mérito mediante uma cópia do documento oficial, que se registará em Fides, no qual constem os sócios fundadores, a constituição da empresa, os objectivos e o âmbito de desenvolvimento.

n) Prêmios de investigação ou inovação sanitária

São prêmios concedidos por entidades do sector público ou entidades privadas sem ânimo de lucro, cuja convocação e aprovação se realize em regime de concorrência livre e competitiva e que estejam relacionados com a actividade investigadora.

Este mérito acreditará mediante a certificação ou resolução de concessão do prêmio, onde constem os dados da pessoa premiada, a actividade premiada, a entidade/organismo que concede o prêmio, o âmbito de actuação e a composição do Comité de Direcção e de concessão do prêmio. Se no certificar não consta expressamente o seu âmbito, dever-se-á complementar tal documentação com a achega das bases da convocação do prêmio. Esse certificado ou, de ser o caso, resolução registar-se-á em Fides.

o) Participação em ensaios clínicos e estudos observacionais

Percebe-se por ensaio clínico toda investigação efectuada em seres humanos com o fim de determinar ou confirmar os efeitos clínicos, farmacolóxicos e/ou demais efeitos farmacodinámicos, e/ou de detectar as reacções adversas e/ou de estudar a absorção, distribuição, metabolismo e eliminação de um ou vários medicamentos em investigação com o fim de determinar a sua inocuidade e/ou a sua eficácia (artigo 59 da Lei 25/1990, de 20 de dezembro, do medicamento).

Percebe-se por estudo observacional o estudo em que os medicamentos se prescrevem da maneira habitual, de acordo com as condições normais da prática clínica. A asignação de um paciente a uma estratégia terapêutica concreta não estará decidida de antemão por um protocolo de ensaio, senão que estará determinada pela prática habitual da medicina, e a decisão de prescrever um medicamento determinado estará claramente disociada da decisão de incluir o paciente no estudo. Não se lhes aplicará aos pacientes nenhuma intervenção, já seja diagnóstica já de seguimento, que não seja a habitual da prática clínica, e utilizar-se-ão métodos epidemiolóxicos para a análise dos dados recolhidos (artigo 59 da Lei 25/1990, de 20 de dezembro, do medicamento).

Em ambos os casos, a realização destas actividades tem que ajustar ao procedimento regulado no Real decreto 957/2020, de 3 de novembro, pelo que se regulam os estudos observacionais com medicamentos de uso humano, e no Real decreto 1090/2015, de 4 de dezembro, pelo que se regulam os ensaios clínicos com medicamentos, os comités de ética da investigação com medicamentos e o Registro Espanhol de Estudos Clínicos, e implica a autorização do estudo por parte da Agência Espanhola de Medicamentos e Produtos Sanitários, depois de relatório favorável de um comité de ética da investigação e da assinatura de um contrato entre o promotor e o centro onde se realiza o estudo.

Nos dois supostos anteriores devem existir um investigador/a principal e uma equipa de investigação formado por colaboradores.

Valorar-se-á a participação em ensaios clínicos ou estudos observacionais sempre que sejam devidamente certificar pelas entidades de investigação responsáveis pela sua gestão ou tramitação.

A actividade como investigador/a responsável pelo ensaio clínico valorar-se-á sempre que o hospital universitário a que pertença o solicitante formalizasse a sua participação mediante contrato, convénio ou outro documento com poder vinculativo.

A actividade como investigador/a colaborador/a em ensaios clínicos valorar-se-á sempre que o hospital universitário a que pertença o/a solicitante formalizasse a sua participação mediante contrato, convénio ou outro documento com poder vinculativo.

Este mérito acreditará mediante um certificado emitido pelo órgão competente do centro sanitário ou entidade de investigação (institutos de investigação sanitária) que se registará em Fides.

Dado que é preciso a assinatura de um contrato por parte do centro sanitário, pode-se documentar desde o centro a participação mediante certificação dos ensaios clínicos ou estudos observacionais.

No certificar devem figurar os participantes, o âmbito, a instituição que o concede, a asignação económica, a data de concessão, o período de desenvolvimento e a assinatura do responsável pelo centro sanitário onde se realize o ensaio ou estudo.

p) Participação como membro num comité ético de investigação

Os comités de ética da investigação vêm regulados e definidos no Real decreto 1090/2015, de 4 de dezembro, pelo que se regulam os ensaios clínicos com medicamentos, os comités de ética da investigação com medicamentos e o Registro Espanhol de Estudos Clínicos; a Lei 14/2007, de investigação biomédica, e o Decreto 63/2013, pelo que se regulam os comités de ética da investigação da Galiza.

Para valorar esta epígrafe requerer-se-á documentação acreditador da aprovação por parte das secretarias dos CEIC pertinente.

A nomeação dos membros dos comités realizá-lo-á o titular da Conselharia de Sanidade e será publicado no Diário Oficial da Galiza.

Para a valoração do mérito dever-se-ia exixir a certificação do presidente/secretário de cada órgão, com menção expressa à resolução de nomeação e ao tempo de permanência como membro.

q) Disponibilidade efectiva na realização de guardas/prolongação

Acredita-se mediante uma declaração responsável assinada pelo profissional, que se registará em Fides, na qual manifesta a sua disponibilidade efectiva na realização de guardas/prolongação e o período de tempo em que está disponível.

r) Colaboração em projectos corporativos de carácter social, sociosanitario ou de prevenção de riscos laborais

Percebe-se por projectos corporativos os organizados pela Conselharia de Sanidade e/ou o Serviço Galego de Saúde com a finalidade de obter melhoras sanitárias através da colaboração social, sociosanitaria ou na prevenção de riscos laborais, e que tenham relação com a assistência sanitária pública ou com programas de saúde pública. Incluem nesta epígrafe as associações de pacientes.

Para tal fim, estes projectos deverão estar formalmente constituídos pela sanidade pública galega, também mediante convénios de colaboração com entidades ou organizações desse âmbito.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação do projecto corporativo, a referência à norma que o acredite, a sua finalidade e objectivos para poder avaliar se se ajusta aos critérios de valoração, os dados identificativo da pessoa que colaborou no projecto, assim como o período de colaboração efectiva nele, com data de início e finalização, se for o caso. No suposto de projectos que incluam sessões de trabalho, figurará o número delas.

Só serão valorados aqueles projectos com participação activa num mínimo de três (3) sessões de trabalho/ano.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o projecto corporativo.

Ficam excluídos desta epígrafe os projectos que já se incluem na dos planos estratégicos.

s) Participação como autor ou revisor em actividades para a elaboração de

guias/protocolos/vias clínicas

Para os efeitos de valorar o envolvimento e o compromisso com a organização, serão valoradas as guias de prática clínica (GPC), protocolos ou vias clínicas (VC) concretizadas em documentos elaborados por requerimento das autoridades sanitárias públicas do Serviço Galego de Saúde. Também se valorará a participação nos documentos elaborados no âmbito do Sistema nacional de saúde sempre e quando a participação seja por proposta do Sergas.

Percebe-se por GPC aquela que apresente um conjunto de recomendações dirigidas a optimizar a atenção aos pacientes e que se baseiam na revisão sistemática da evidência científica e a valoração dos benefícios e os riscos das opções assistenciais alternativas que existam.

Percebe-se por protocolo aquele documento que define as actividades que se vão realizar relacionadas com um determinado problema ou actividade assistencial, que se aplica igual a todos ou a um grupo de pacientes determinado. Idealmente, devem ser desenvolvidos por equipas multidiciplinares e devem fazer parte de iniciativas de melhora da qualidade ou de estratégias de implementación de guias, que serão adoptadas localmente de acordo com os recursos disponíveis e com as possibilidades de gestão.

Definimos como vias clínicas (VC) o documento elaborado com o objecto de oferecer também as diferentes directrizes que se devem seguir para operativizar as actuações ante situações clínicas determinadas em pacientes que apresentam patologias com um curso clínico predicible. Na via ficam estabelecidas as sequências no tempo de cada uma das actuações que deverão realizar todos os profissionais que vão intervir no cuidado dos pacientes, percebida esta como uma ferramenta de gestão da qualidade para a estandarización dos processos assistenciais.

Só se valorará o papel como autor/a ou revisor/a de cada guia, protocolo ou via clínica.

Os protocolos e as VC deverão estar aprovadas pela Comissão de Direcção da Gerência da área sanitária.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação da actividade, a referência à norma que a constitui, a sua finalidade, os dados identificativo da pessoa que colaborou no projecto, assim como o período de colaboração efectiva nele, e em qualidade de que o fixo.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o grupo de trabalho ou comissão.

Para o pessoal não sanitário valorar-se-á a participação como autor/a ou revisor/a nas actividades de elaboração de guias e protocolos aprovados pela Direcção da Gerência da área sanitária.

t) Participação na implantação de novos serviços da carteira ou técnicas incorporadas ao cinecartaz de serviços. Participação em programas piloto

Percebido como a incorporação de uma nova prestação, técnica ou procedimento por requerimento do órgão competente do Serviço Galego de Saúde ou da Conselharia de Sanidade, que deverá contar com uma resolução expressa prévia à incorporação dela por parte do órgão directivo competente.

Para os efeitos de valoração, nesta epígrafe percebe-se por programa piloto aquele que, por pedimento do centro directivo de que se trate e mediante resolução expressa deste, se ponha em marcha com carácter prévio à incorporação de uma nova prestação num centro sanitário, ou para valorar a sua idoneidade ou condições de aplicação. Esta valoração é incompatível com a prevista no número 17.

Em ambos os casos haverá uma designação formal dos participantes.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação da actividade, a referência à norma que a constitui, a sua finalidade, os dados identificativo da pessoa que colaborou no projecto, assim como o período de colaboração efectiva nele e em qualidade de que participou.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o grupo de trabalho ou comissão.

u) Participação em grupos de trabalho, comissões e subcomisións técnicas e/ou comités constituídos formalmente, grupos de qualidade e/ou gestão de riscos clínicos para a segurança dos pacientes

Os grupos de trabalho, comissões, comités e grupos de qualidade e/ou de gestão de riscos clínicos deverão ser grupos formalmente criados pelo órgão competente da Conselharia de Sanidade ou do Serviço Galego de Saúde para a abordagem de aspectos relacionados com a sanidade pública. Deverá haver uma designação formal dos participantes. Trás cada reunião, elaborar-se-á uma acta em que ficará constância dos assistentes e dos principais acordos adoptados.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação da actividade, a referência à norma que a constitui, a sua finalidade, os dados identificativo da pessoa que colaborou no projecto, assim como o período de colaboração efectiva nele e em qualidade de que o fixo.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o grupo de trabalho ou comissão.

v) Participação em comissões clínicas

e/ou comités constituídos formalmente

Serão valoradas as participações nas comissões clínicas e/ou comités previstos no Decreto 97/2001, de 22 de março, de regulação básica dos órgãos de direcção, asesoramento, qualidade e participação das instituições hospitalarias do Serviço Galego de Saúde, ou norma que o substitua, sempre que se supere a assistência experimentada a um 80 % delas por ano.

Estas deverão estar formalmente constituídas pelas direcções das gerências das áreas sanitárias e contarão com normas de organização e funcionamento aprovadas.

Idêntica consideração e critérios para a sua valoração terão os conselhos assessores de pacientes, que deverão redigir a acta de cada reunião.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação da comissão ou comité, a data de constituição, os dados identificativo da pessoa que colaborou e a percentagem de assistências efectivas no período objecto de valoração.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo de quem depende a comissão.

w) Participação nos protocolos desenhados pela organização para a acolhida de profissionais de nova incorporação

Valorar-se-á o trabalho de elaboração das guias de informação e acolhida dirigidas a pessoal de nova receita nos centros sanitários, como autores ou revisores, e por requerimento da Direcção da área sanitária correspondente.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual constarão o nome da guia, a quem está dirigido, a data da sua aprovação, os dados identificativo da pessoa que colaborou e em qualidade de que o fixo.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra esta actividade.

x) Participação como membro/colaborador de tribunais de selecção ou pessoal nomeado como órgãos de selecção, provisão

e/ou avaliação

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação do tribunal, a data de constituição, os dados identificativo da pessoa que participou como membro ou como colaborador, e para os membros (não para os colaboradores), o número de assistências efectivas no período objecto de valoração.

Valorar-se-á a participação como membro sempre e quando assista a um mínimo de três (3) sessões.

O certificado estará assinado pelo secretário/a do tribunal.

A participação em tribunais de OPE do Sergas não é preciso acreditá-la.

y) Participação na elaboração e no desenvolvimento de planos estratégicos

Considerar-se-ão como tais aqueles documentos criados pela Conselharia de Sanidade ou pelo Serviço Galego de Saúde que contenham planos ou programas que orientam os esforços das organizações sanitárias públicas, fomentando a participação e o compromisso dos profissionais, conducentes à consecução de objectivos de melhora organizativo, assistenciais ou de saúde (por exemplo, Plano de saúde local e Conselho Técnico de Atenção Primária).

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual figurarão a denominação do plano ou programa, a referência que permita a sua consulta, os dados identificativo da pessoa que colaborou no desenvolvimento do plano e em qualidade de que o fixo, e o âmbito temporário da dita colaboração.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o plano ou programa.

z) Participação em projectos piloto

Define-se como projecto piloto aquele criado pela Conselharia de Sanidade ou pelo Serviço Galego de Saúde para valorar e/ou incorporar uma nova técnica ou prestação pública com carácter autonómico.

O projecto terá que contar com uma norma ou resolução de criação e posta em marcha, assim como com uma designação formal das pessoas que participam activamente nele e com um procedimento de seguimento e avaliação.

Acredita mediante um certificado que se registará em Fides, no qual se incluirão a denominação do projecto, a referência à norma/resolução que o acredite, os dados identificativo da pessoa que colaborou no projecto e em qualidade de que o fixo, e a percentagem de assistências efectivas no período objecto de valoração.

Só se valorarão aquelas colaborações activas que incluam uma participação em, ao menos, o 70 % das actividades que se desenhem e contem com uma valoração positiva do Comité de Avaliação.

O certificado estará assinado por o/a director/a do centro directivo onde se enquadra o projecto piloto.

Esta valoração é incompatível com a prevista na epígrafe dos programas piloto.

aa) Acreditação e registro de méritos não especificados no anexo V

Os demais méritos para os quais não se especifica a forma de acreditação no anexo V da Ordem de 21 de julho de 2021 serão registados de ofício pela Administração no suporte técnico oportuno.

bb) Compulsação de documentos

As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas por o/a responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário/a ou pessoal funcionário público acreditado para a realização de tais funções.

cc) Tradução de documentos

Aos títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol dever-se-ão juntar a sua tradução para o castelhano ou para o galego, que deverá ser efectuada:

a) Por tradutor/a júri/a, devidamente autorizado/a ou inscrito/a em Espanha.

b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro.

c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento.

A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.