O Plano Corresponsables é uma nova política pública promovida pelo Ministério de Igualdade, concretamente na Secretaria de Estado de Igualdade e contra a Violência de Género, que tem por objecto iniciar o caminho para a garantia do cuidado como um direito em Espanha desde a óptica da igualdade entre mulheres e homens, ao amparo da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens. O artigo 14 estabelece que lhes corresponde aos poderes públicos o estabelecimento de medidas que assegurem a conciliação do trabalho e da vida pessoal e familiar das mulheres e dos homens, assim como o fomento da corresponsabilidade nos labores domésticos e na atenção à família, e no artigo 44 assinala que os direitos de conciliação da vida pessoal, familiar e laboral se lhes reconhecerão aos trabalhadores e às trabalhadoras de forma que fomentem a assunção equilibrada das responsabilidades familiares, evitando toda discriminação baseada no seu exercício.

No marco das políticas da União Europeia, nas suas diferentes normas e documentos de programação e planeamento –como a Estratégia europeia para a igualdade de género 2020-2025 e a Directiva UE 2019/1158 do Parlamento Europeu e do Conselho, relativa à conciliação da vida familiar e da vida profissional dos progenitores e das pessoas cuidadoras, que introduz normas mínimas para as permissões familiares e as fórmulas de trabalho flexível e promove o compartimento equitativa das responsabilidades assistenciais entre ambos os progenitores– recolhe-se que a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens segue a ser um valor fundamental, com referência explícita à necessidade de avançar e promover a melhora da conciliação da vida laboral e privada para mulheres e homens ao longo de toda a sua vida.

Pelo que respeita à Comunidade Autónoma da Galiza, o artigo 4 da Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza, estabelece que lhes corresponde aos poderes públicos da Galiza promover as condições para que a liberdade e a igualdade do indivíduo e dos grupos em que se integra sejam reais e efectivas, remover os obstáculos que impeça ou dificultem a sua plenitude e facilitar a participação dos galegos na vida política, económica, cultural e social.

Além disso, a Comunidade Autónoma da Galiza reconhece, tanto nas leis de igualdade, hoje recolhidas tanto no Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, como na Lei 3/2011, de 30 de junho, de apoio à família e à convivência da Galiza, e na Lei 5/2021, de 2 de fevereiro, de impulso demográfico da Galiza, a importância da corresponsabilidade na vida familiar, particularmente na manutenção, cuidado e educação dos filhos e filhas, e compromete-se a promover a igualdade de mulheres e homens no acesso ao mundo laboral e na assunção das tarefas familiares, mediante actuações que procurem a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral. Assim, «melhorar a conciliação da vida familiar e laboral e promover a corresponsabilidade entre mulheres e homens para contribuir a atingir o princípio de igualdade por razão de género em todos os âmbitos e à revitalização demográfica» é um objectivo estratégico na nossa comunidade autónoma.

O fomento da conciliação da vida familiar, laboral e pessoal está presente à acção de governo e nos instrumentos de planeamento da Xunta de Galicia, como no Plano estratégico da Galiza 2021-2030, que inclui no eixo prioritário 4, Coesão social e territorial, uma prioridade de actuação PÁ 4.2 Fazer com que o crescimento chegue a toda a cidadania, em particular às pessoas mais desfavorecidas e apoiar a integração socioeconómica da povoação retornada e imigrante, no que se inscreve um objectivo estratégico OUVE 4.2.5, Atingir a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, impulsionando uma maior e melhor participação das mulheres em todos os âmbitos sociais e profissionais e nos processos de tomada de decisões, contando entre as suas linhas de acções principais as destinadas a eliminar a discriminação por razão de sexo e favorecer a conciliação da vida pessoal, familiar e laboral, à vez que se promove um modelo de sociedade corresponsable em que homens e mulheres partilhem de maneira equilibrada as responsabilidades domésticas e familiares e realizem um uso equitativo dos tempos e das medidas de conciliação, entre outras.

No VIII Plano estratégico da Galiza para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens 2022-2027, recolhe-se, além disso, entre os seus âmbitos de actuação o 3, relativo à conciliação e corresponsabilidade nos usos do tempo, em que se formula como repto avançar numa organização social favorável à conciliação e a uma mudança cultural nos usos do tempo que permita que mulheres e homens compaxinen em igualdade a esfera privada e profissional.

Esta prioridade e compromisso do Governo galego também se reflecte de forma exaustiva e singularizada nos instrumentos de planeamento, concretamente no Plano galego de conciliação e corresponsabilidade 2018-2021, aprovado pelo Conselho da Xunta na sua sessão do dia 5 de abril de 2018.

Com a finalidade de melhorar a conciliação da vida familiar, laboral e pessoal, através do Plano Corresponsables, a Secretaria-Geral da Igualdade desenvolverá, entre outras actuações, um marco de ajudas públicas para o financiamento de medidas e actuações para desenvolver o Plano Corresponsables por parte da Secretaria geral da Igualdade, que serão desenvolvidas pelas seguintes entidades:

– Entidades locais, de forma individual ou mediante o sistema de gestão partilhada.

– Entidades de iniciativa social.

– Associações de mães e pais.

Ao abeiro de três linhas de ajudas ou programas: a) Plano Corresponsables com as entidades locais da Galiza; b) Plano Corresponsables com as entidades de iniciativa social que desenvolvam a sua actuação na Galiza; c) Plano Corresponsables para levar a cabo por parte das associações de mães e pais de estudantado de centros educativos da Galiza.

Reconhece-se o âmbito autárquico, pela sua proximidade à cidadania e pelo conhecimento da situação específica da sua povoação, como idóneo para desenvolver acções tendentes a garantir a igualdade entre mulheres e homens, através das medidas de conciliação incluídas no Plano Corresponsables, que serão complementares às desenvolvidas no marco das ajudas do Programa de conciliação do âmbito local da Secreataría Geral da Igualdade (código de procedimento SIM435B). Nesta matéria vem-se trabalhando com as entidades locais no marco da colaboração e coordinação, para avançar na consecução do objectivo comum de atingir uma sociedade igualitaria e com as mesmas oportunidades para mulheres e homens. Pela sua vez, promove-se e impulsiona-se um marco de gestão partilhada no âmbito da colaboração e cooperação entre câmaras municipais para dotar de uma maior eficácia e eficiência os serviços e as actuações em matéria de igualdade no âmbito territorial da Galiza.

A Secretaria-Geral da Igualdade considera necessário colaborar e cooperar no desenvolvimento de actuações das entidades de iniciativa social que, pelos seus fins ou actividades, contribuam à consecução dos objectivos previstos. Considera também necessário desenvolver programas específicos de apoio à conciliação da vida familiar, laboral e pessoal através destas entidades, pela sua experiência nestes programas e a sua proximidade e acessibilidade para muitas famílias e o conhecimento e experiência na gestão de programas destinados a mulheres em situação de especial vulnerabilidade que, pela sua vez demandan e precisam estas bolsas de cuidados para filhos e filhas de até 16 anos, para enfrontar o seu desenvolvimento pessoal e profissional que lhes permita participar em pé de igualdade na sociedade e conciliar o direito à maternidade com a educação e a família. Faz-se frente, assim, a uma dupla discriminação: uma, a que consiste no feito de ser mulher, e outra, a gravidez, que reduz ainda mais as possibilidades de se integrarem no comprado de trabalho.

Além disso, o papel das famílias para remover os estereótipos e conseguir um compartimento equilibrado das tarefas domésticas e melhorar a conciliação da vida familiar, laboral e pessoal é um fio motorista incluído no Plano galego de conciliação e corresponsabilidade 2018-2021, que está incluído, entre outras, na medida 2.3. Sensibilizar e implicar as famílias no fomento dos valores da corresponsabilidade para um compartimento das tarefas domésticas e de cuidados livre de condicionamentos de género. Portanto a Secretaria-Geral da Igualdade insta as associações de mães e pais de estudantado dos centros educativos da Galiza sustidos com fundos públicos da Comunidade Autónoma da Galiza para a realização de actuações em desenvolvimento do Plano Corresponsables, consistentes em bolsas de cuidado para famílias com filhos ou filhas de até 16 anos, pelo que serão dirigidas às ANPA de estudantado de escolas infantis e de centros educativos não universitários das etapas e níveis escolares de até 16 anos.

De acordo com o previsto no Decreto 58/2022, de 15 de maio, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Xunta de Galicia, a Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, e segundo o estabelecido no Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, correspondem-lhe à Secretaria-Geral da Igualdade, como órgão superior da Administração autonómica em matéria de igualdade, entre outras, as funções de planificar, desenhar, coordenar e avaliar a gestão das políticas da Xunta de Galicia em matéria de promoção da corresponsabilidade entre mulheres e homens no âmbito pessoal, familiar e laboral, assim como também propor medidas, programas e normas dirigidos à promoção do exercício efectivo dos direitos das mulheres, a incrementar a sua participação na vida económica, laboral, política, social e cultural, e a eliminar as discriminações existentes entre sexos.

Este desenvolvimento das políticas de igualdade adquire uma relevo maior no contexto da crise sanitária mundial que está a incidir de forma específica e negativa na igualdade de género e nos direitos das mulheres, em canto que são elas as que, de forma maioritária, assumem no nosso país a ónus de cuidados familiares e domésticos. As mulheres trabalhadoras dedicam quatro horas ao cuidado e educação de filhas e filhos face à duas que dedicam os homens, e empregam duas horas diárias a tarefas domésticas face a uma hora os homens. Destaca que no grupo de idade dentre 25 a 49 anos um 20,3 % das mulheres tem jornada parcial por dedicar-se ao cuidado de menores ou de pessoas adultas enfermas, com deficiência ou maiores, face a um 5,8 % dos homens.

Nesse sentido, para gerar uma redistribuição das tarefas e dos tempos de cuidado, o montante consignado para o desenvolvimento do Plano Corresponsables destina ao financiamento de actuações orientadas a facilitar a conciliação das famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, mediante a criação de bolsas de cuidado profissional, a criação de emprego de qualidade no sector dos cuidados, a posta em marcha de um sistema de habilitação para o reconhecimento da experiência laboral formal ou não formal no sector dos cuidados de menores, que habilitem para o acesso às bolsas de cuidado profissional e para a formação em corresponsabilidade e cuidados para os homens no marco das actuações do Plano Corresponsables.

Estas actuações destinar-se-ão ao cuidado de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, e com carácter prioritário em caso de vítimas de violência de género em todas as suas manifestações famílias monoparentais, mulheres em situação de desemprego para realizar acções formativas ou procura activa de emprego, mulheres maiores de 45 anos ou unidades familiares em que existam outros ónus relacionados com os cuidados.

No que atinge à contratação de pessoal, ter-se-á em conta o estabelecido na disposição adicional noveno do Real decreto lei 32/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a reforma laboral, a garantia da estabilidade no emprego e a transformação do comprado de trabalho, publicado no BOE núm. 313, de 30 de dezembro de 2021, que recolhe expressamente:

«1. As administrações públicas e, de ser o caso, as entidades sem ânimo de lucro poderão realizar contratos para a melhora da ocupabilidade e a inserção laboral no marco dos programas de activação para o emprego previstos neste texto refundido da Lei de emprego, cuja duração não poderá exceder dos doce meses.

2. As pessoas trabalhadoras maiores de 30 anos que participem em programas públicos de emprego e formação previstos neste texto refundido da Lei de emprego poderão ser contratadas mediante o contrato formativo previsto no artigo 11.2 do Estatuto dos trabalhadores».

As bases reguladoras e a convocação destas ajudas ajustam-se ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 121, de 25 de junho); no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza (DOG núm. 20, de 29 de janeiro); no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro (DOG núm. 214, de 5 de novembro), e no que resulte de aplicação, na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções (BOE núm. 276, de 18 de novembro), e no seu regulamento aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho (BOE núm. 176, de 25 de julho).

Por todo o exposto, uma vez obtidos os relatórios preceptivos na tramitação, e autorizado por acordo do Conselho da Xunta a concessão de anticipos de até o 50 % da subvenção concedida nas diferentes linhas e programas, sem constituição de garantias, em uso das atribuições que me foram conferidas,

RESOLVO:

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta resolução tem por objecto regular a concessão de subvenções destinadas a desenvolver e financiar o desenvolvimento do Plano Corresponsables, consistente em actuações orientadas a facilitar a corresponsabilidade nas famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, mediante a criação de bolsas de cuidado profissional, a criação de emprego de qualidade no âmbito dos cuidados e a formação e sensibilização em corresponsabilidade e cuidados.

2. As subvenções recolhidas nesta resolução partem da implantação de uma nova política pública no sector dos cuidados, alicerce fundamental de qualquer sociedade, e têm como finalidade favorecer a corresponsabilidade nas famílias com meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos inclusive, no âmbito da Galiza, para melhorar a vida quotidiana das famílias equilibrando o tempo laboral, familiar e pessoal. Ademais, pretende-se fomentar a criação de emprego de qualidade no sector dos cuidados, para garantir a qualidade dos serviços prestados através das bolsas de cuidado profissional.

3. Com as ditas finalidades estabelecem-se as seguintes linhas de subvenções::

a) Linha do Plano Corresponsables no âmbito local, de forma individual e mediante o sistema de gestão partilhada (código de procedimento SIM436A).

b) Linha do Plano Corresponsables para desenvolver pelas entidades de iniciativa social (código de procedimento SIM436B).

c) Linha do Plano Corresponsables para desenvolver pelas associações de mães e pais de centros sustidos pela Xunta de Galicia, federações e confederações de mães e pais (código de procedimento SIM436C).

Nas linhas b) e c), para o caso de que não se esgote o montante máximo depois da valoração de todas as solicitudes apresentadas ao amparo deste programa, o remanente de crédito destinará ao financiamento das solicitudes da outra linha, ao estar vinculado o seu financiamento a nível de conceito na aplicação 11.02.312G.481.2 e 11.02.312G.481.1, respectivamente.

4. O procedimento para a concessão das subvenções recolhidas nesta resolução tramitar-se-á em regime de concorrência não competitiva, de acordo com o assinalado no artigo 19.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, segundo a qual as bases reguladoras das convocações de ajudas poderão exceptuar do requisito de fixar uma ordem de prelación quando, pelo objecto e, a finalidade da subvenção, não seja necessário realizar a comparação e prelación das solicitudes apresentadas num único procedimento até o esgotamento do crédito orçamental, com as garantias previstas no artigo 31.4 da mesma lei.

5. A sua gestão realizar-se-á de acordo com os princípios de publicidade, objectividade, igualdade, não discriminação, eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Administração da Xunta de Galicia e eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

6. Nas actuações que se desenvolvam ao amparo desta resolução fomentar-se-á a incorporação da perspectiva de género, de para a eliminação de estereótipos sobre os diferentes róis que persistem na sociedade sobre comportamentos e aptidões de mulheres e homens e, especialmente, no âmbito dos cuidados. As actuações acompanhar-se-ão com acções de sensibilização sobre a igualai entre mulheres e homens e no âmbito da corresponsabilidade e da conciliação.

Artigo 2. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destina-se um crédito por um montante total de seis milhões seiscentos noventa e dois mil duzentos setenta e três euros com setenta e nove cêntimo (6.692.273,79 euros), distribuídos em três linhas, que se imputarão às aplicações orçamentais seguintes do orçamento geral da Comunidade Autónoma para o ano 2022:

Linha-procedimento	Aplicação	Cód. do projecto	Crédito 2022 (euros)
Artigo 1.3.a)-Linha do Plano Corresponsables no âmbito local (SIM436A)	11.02.312G.460.1	2021 00175	4.492.273,79
Artigo 1.3.b)-Linha do Plano Corresponsables para que o desenvolvam as entidades de iniciativa social (SIM436B)	11.02.312G.481.2	2021 00175	1.500.000
Artigo 1.3.c)-Linha do Plano Corresponsables para que se desenvolvam as associações de mães e pais (SIM436C)	11.02.312G.481.1	2021 00175	700.000
Total convocação			6.692.273,79

As ajudas dos três programas são financiadas com fundos finalistas dos orçamentos gerais do Estado (PXE) procedentes do Ministério de Igualdade, no marco do Plano Corresponsables, através da linha de actuação 00524-Plano Corresponsables.

2. O montante máximo inicial do crédito destinado aos programas e subvenções objecto desta convocação poderá ser alargado em função das solicitudes e das disponibilidades orçamentais, nos supostos e nas condições previstos no artigo 30.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O incremento do importe fica condicionar à declaração de disponibilidade do crédito e, em su caso, prévia aprovação da modificação orçamental que proceda. A ampliação de crédito publicar-se-á nos mesmos meios que a convocação, sem que isto implique a abertura de prazo para apresentar novas solicitudes nem o início de novo cômputo de prazo para resolver.

3. O incremento de crédito, assim como o crédito libertado pelas renúncias ou revogações das subvenções outorgadas, se for o caso, destinarão à concessão daquelas outras solicitudes que, por insuficiencia de crédito, não chegaram a obter subvenção.

4. A concessão das subvenções previstas nesta resolução estará sujeita à existência de crédito orçamental adequado e suficiente no momento da resolução de concessão. De ser o caso, e de acordo com o disposto no artigo 31.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, publicar-se-á mediante resolução da pessoa titular da Secretaria-Geral da Igualdade o esgotamento das partidas orçamentais atribuídas.

Artigo 3. Compatibilidade com outras ajudas e receitas geradas

As subvenções concedidas ao amparo desta resolução serão compatíveis com outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma finalidade procedentes de qualquer administração ou ente público ou privado, nacional, da União Europeia ou de organismos internacionais, sempre que o seu montante, isoladamente considerado ou em concorrência com outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos, não supere o custo da actividade subvencionada. Tudo isso sem prejuízo do que, a respeito disso, pudesse estabelecer a normativa reguladora das outras subvenções concorrentes.

Artigo 4. Quantia da subvenção

1. A quantia da subvenção que se concederá determinar-se-á em função do número de pessoas que se vão contratar, de acordo com os perfis e requisitos estabelecidos nesta resolução, para desenvolver as bolsas de cuidado e/ou os planos de formação recolhidos no artigo 5 de acções subvencionáveis, tendo em conta os limites máximos da subvenção estabelecidos para cada procedimento nos artigos 6, 7 e 8, respectivamente:

– Quantia de até 26.900,00 euros por pessoa contratada a tempo completo, para o período desde o 1 de janeiro ao 31 de dezembro de 2022, período subvencionável segundo a presente resolução, incluídas as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

O montante da subvenção por cada contratação reduzir-se-á proporcionalmente em função da jornada realizada, quando os contratos se concerten a tempo parcial ou por período inferior ao ano completo.

2. A quantia da xudas por pessoa contratada incrementar-se-á em 3.000,00 euros quando a pessoa contratada esteja em algum dos seguintes colectivos, não acumulables:

– Mulheres maiores de 45 anos.

– Mulheres vítimas de violência de género.

– Pessoas com grau de deficiência igual ou superior ao 33 %.

Para o caso de mulheres contratadas vítimas de violência de género, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação das ajudas, com a documentação acreditador desta situação segundo o previsto no artigo 5 da Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e tratamento integral da violência de género.

Para o caso de pessoas contratadas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, a acreditação documentário da sua circunstância recolherá na fase de justificação da ajudas, com a certificação acreditador desta situação em caso que esta não fosse emitida pela Xunta de Galicia.

Artigo 5. Actuações subvencionáveis

1. Consideram-se subvencionáveis as actuações orientadas a facilitar a conciliação das famílias com filhas e filhos menores de até 16 anos de idade mediante a criação de bolsas de cuidado profissional, através da criação de emprego de qualidade no sector dos cuidados e planos de formação e sensibilização em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias.

2. As actuações destinar-se-ão ao cuidado de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos inclusive, e com carácter prioritário em caso de vítimas de violência de género em todas as suas manifestações, especialmente quando tenham que acudir a interpor denúncias, processos judiciais, citas médicas e terapêuticas, ou outros trâmites burocráticos; famílias monoparentais; mulheres em situação de desemprego para realizar acções formativas ou procura activa de emprego; mulheres maiores de 45 anos ou unidades familiares em que existam outros ónus relacionados com os cuidados.

3. Nos processos de valoração de acesso aos serviços postos em marcha com cargo aos fundos recebidos deverão considerar-se como critérios de valoração o nível de renda e os ónus familiares das pessoas que solicitem a participação neles.

4. Ao amparo do disposto na presente resolução, serão subvencionáveis as seguintes tipoloxías de projectos:

4.1. Bolsas de cuidado profissional de menores em famílias com filhas e filhos de até 16 anos de idade, com a possibilidade de desenvolver uma ou mais das seguintes modalidades:

a) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais dos profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade que possam prestar-se em domicílio por um número determinado de horas semanais.

b) Habilitação de serviços de cuidado profissional de qualidade, e com garantia de direitos laborais dos profissionais que prestem os seus serviços neste marco, de meninas, crianças, jovens e jovens de até 16 anos de idade, que possam prestar-se em dependências públicas convenientemente habilitadas para o efeito, tais como escolas, centros autárquicos, multiúsos, polideportivos, ludotecas, entre outros, cumprindo com as garantias sanitárias, assim como com a normativa que lhe seja de aplicação.

4.2. Planos de sensibilização e formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias: implementación de planos e actuações de formação em corresponsabilidade e cuidados destinados aos homens e às famílias, para promover a perspectiva de género e fomentar a corresponsabilidade no âmbito de cuidados.

5. Subvencionaranse actuações de nova criação ou ampliação e melhora das existentes. Fica excluído o financiamento de despesas que se materializar em prestações económicas directas a pessoas e/ou famílias, ou despesas relativas à dotação de pessoal dos centros de educação infantil.

6. Subvencionaranse, além disso, as actuações complementares para dar a conhecer as medidas do Plano Corresponsables, como acções de difusão e informação das actuações recolhidas no Plano Corresponsables e edição de material didáctico, junto a actuações de asesoramento, avaliação e estudo para a implantação das medidas do Plano Corresponsables, que suponham uma despesa máxima de até o 3 % do montante da subvenção.

7. Requisitos das entidades beneficiárias:

7.1. Poderão obter a condição de beneficiárias as pessoas ou entidades que se encontrem na situação que fundamenta a concessão da subvenção ou nas quais concorram as circunstâncias previstas nas bases reguladoras e na convocação.

As entidades beneficiárias terão que acreditar o cumprimento dos seguintes requisitos:

a) Encontrar ao dia nas obrigacións tributárias com a Fazenda estatal e autonómica e com a Segurança social, assim como ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções.

b) Não estarem incursas em nenhuma das outras circunstâncias que determina o artigo 13, números 2 e 3, da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 18 de julho, de subvenções da Galiza.

c) Não poderão obter a condição de entidade beneficiária destas subvenções quando concorra alguma das circunstâncias ou proibições assinaladas nos pontos 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

d) O pessoal que vá desenvolver as bolsas de cuidados de menores em famílias com filhos e filhas de até 16 anos, terá que ter algum dos perfis profissionais estabelecidos no Plano Corresponsables: perfis de técnica/o superior em Animação Sócio-cultural e Turística (ou Tasoc, técnica/o em actividades sócio-culturais), técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de Lazer e Tempo Livre, Tafad (técnica/o superior em Ensino e Animação Sócio-desportiva), técnica/o superior em Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância. Deverá cumprir, o resto de requisitos estabelecidos no artigo 9.1 desta resolução.

e) Comprovar que as pessoas que vão contratar as entidades dispõem do correspondente certificado de inexistência de antecedentes por delitos de natureza sexual, assim como do certificar negativo de antecedentes penais relacionados com delitos contra a infância.

f) Dispor de um plano de prevenção de riscos laborais, conforme a Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais.

g) Não ser sancionadas, em virtude de resolução administrativa ou sentença judicial firme, pela comissão de infracções graves ou muito graves em matéria de prevenção de riscos laborais no ano anterior a esta resolução.

h) Não ser objecto de sanção por resolução administrativa firme ou condenada por sentença judicial firme por levar a cabo práticas laborais consideradas discriminatorias pela legislação vigente, salvo quando se acredite cumprir com a sanção ou a pena imposta e elaborar um plano de igualdade ou adoptar medidas dirigidas a evitar qualquer tipo de discriminação laboral entre mulheres e homens. Corresponderá ao órgão competente em matéria de igualdade dar a sua conformidade a estas medidas.

i) Dispor da estrutura técnica e capacidade financeira suficiente para garantir o cumprimento dos objectivos propostos.

8. Quando as entidades tenham estabelecido o pagamento de uma taxa, as receitas obtidas das quotas para o acesso das famílias com maiores receitas económicas deverão reverter no próprio Plano Corresponsables e recolher na justificação que se vá apresentar.

Artigo 6. Linha Plano Corresponsables no âmbito local, de forma individual e mediante o sistema de gestão partilhada (código de procedimento SIM436A)

1. Poderão ser entidades beneficiárias desta linha de subvenção as câmaras municipais, mediante solicitude individual ou mediante solicitude conjunta de agrupamento ou associação de câmaras municipais, assim como as entidades resultantes de uma fusão autárquica. Ficam excluídas do âmbito de aplicação desta convocação as deputações provinciais.

2. Para poder aceder às subvenções deverão cumprir-se os requisitos e as condições estabelecidos nesta resolução e na normativa geral de subvenções, comuns ou derivados, se é o caso, da apresentação de uma solicitude para a gestão partilhada de um projecto ou serviço.

3. Por outra parte, para poder ser beneficiária desta linha de ajudas, com anterioridade a que remate o prazo de apresentação de solicitudes ou, de ser o caso, o de contestação ao requerimento realizado para o efeito, deverá ter cumprido o requisito de ter remetidas as contas do exercício orçamental 2020 ao Conselho de Contas da Galiza.

4. As entidade locais, ao amparo desta linha poderão apresentar solicitude individual ou de gestão partilhada. As solicitudes individuais serão as apresentadas por uma câmara municipal. Terão a consideração de solicitudes de gestão partilhada as apresentadas por agrupamentos de várias câmaras municipais.

5. As entidades locais que optem pela solicitude de gestão partilhada terão que estender esta modalidade a todas as medidas para as quais solicitam subvenção, no caso de apresentar solicitude de subvenção para mais de uma medida do Plano Corresponsables.

Além disso, deverão:

a) Apresentar, junto com a solicitude, um convénio de colaboração relativo ao agrupamento ou associação, que poderá ser um novo convénio ou um anterior em vigor.

Se não achegam o convénio junto com a solicitude ou no prazo concedido para a sua achega, depois do requerimento efectuado para o efeito, considerar-se-á que desistem da sua solicitude.

b) Nomear a pessoa titular de uma das câmaras municipais para a representação única, tanto na coordinação como na interlocução, ante a Secretaria-Geral da Igualdade, que será a que receba e justifique a subvenção.

c) Reflectir os compromissos de execução assumidos por cada uma das entidades que fazem parte do agrupamento, assim como a percentagem de subvenção que se aplicará a cada uma delas.

d) As câmaras municipais agrupadas terão, em todo o caso, a condição de entidade beneficiária, pelo que para poder conceder a subvenção solicitada todos eles têm que cumprir os requisitos, as condições, as obrigações e os compromissos estabelecidos nesta resolução, nos termos estabelecidos no artigo 8.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A falta de acreditação do cumprimento de algum requisito por parte de alguma das entidades participantes suporá a inadmissão da solicitude conjunta quando afecte a entidade que tem a representação; nos outros casos, manter-se-á a validade da solicitude sempre que se comunique por escrito a exclusão da câmara municipal afectada pelo não cumprimento dentro do prazo concedido para o efeito.

7. Procederá a exclusão ou inadmissão daquelas solicitudes de gestão partilhada nas cales não se acredite a realização conjunta da actuação ou serviço para o qual se solicita subvenção e que suponham actuações independentes em cada entidade local.

Sem prejuízo do anterior, considerar-se-á que cumprem o requisito de gestão partilhada quando na memória justificativo se acreditem os benefícios da solicitude conjunta, tais como licitações conjuntas, razões de economia de escala, racionalização da despesa, critérios de eficiência e eficácia e colaboração técnica e administrativa, entre outros.

8. Cada entidade local, individual ou agrupada, poderá apresentar uma única solicitude de subvenção, que pode abranger uma ou duas das actuações descritas no artigo 4. Dever-se-á especificar tal aspecto na solicitude e apresentar uma memória para cada uma.

9. Serão despesas subvencionáveis os derivados da realização das medidas de Plano Corresponsables definidas no artigo 4, referidas a custos directos de pessoal e custos indirectos, nos termos estabelecidos no artigo 9 desta resolução.

Serão subvencionáveis as despesas geradas entre o 1 de janeiro de 2022 e até o 31 de dezembro de 2022, ambos os dois incluídos.

10. Para determinar a despesa subvencionável e o montante da subvenção, ter-se-ão em conta os custos directos de pessoal de os/das profissionais que levem a cabo as medidas de Plano Corresponsables, definidas no artigo 4, mais um 10 % para o financiamento de outros custos indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado. Estas despesas indirectos não requererão uma justificação adicional.

Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda será de 150.000,00 euros, quando se trate de uma solicitude individual, e de 225.000,00 euros, em caso que se trate de uma solicitude para a gestão partilhada ou de uma entidade resultante de fusão de câmaras municipais.

11. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal. Em todo o caso, não se gerará direito ao cobramento da subvenção, e procederá o reintegro do antecipo, quando as justificações não atinjam no mínimo o 25 % do custo do pessoal.

Artigo 7. Linha do Plano Corresponsables que vão desenvolver as entidades de iniciativa social (código de procedimento SIM436B)

1. Poderão ser beneficiárias das subvenções previstas nesta linha de subvenções as entidades de iniciativa social sem ânimo de lucro e as entidades do terceiro sector de acção social definidas no artigo 2 da Lei 43/2015, de 9 de outubro, do terceiro sector de acção social, que cumpram os requisitos, condições e obrigações previstas nesta convocação e na normativa geral de subvenções, em particular os seguintes:

1º. Estarem inscritas na Área de Igualdade do Registro Único de Entidades Prestadoras de Serviços Sociais (RUEPSS).

2º. Ter domicílio social ou delegação na Galiza.

3º. Carecer de ânimo de lucro. Para estes efeitos, acreditar-se-á que não repartem benefícios, que no caso de liquidação ou disolução desta o seu património se destina a fins sociais e que os membros do seu padroado e/ou órgão de governo desenvolvem o seu labor com carácter gratuito, de conformidade com o disposto nos seus estatutos e com o disposto nos pontos 2, 5, 6 e 10 do artigo 3 da Lei 49/2002, de 23 de dezembro, de regime fiscal das entidades sem fins lucrativos e dos incentivos fiscais ao mecenado.

2. Serão despesas subvencionáveis os derivados da realização das medidas do Plano Corresponsables, definidas no artigo 4 referidas a custos directos de pessoal e custos indirectos, nos termos estabelecidos no artigo 9 desta resolução.

Serão subvencionáveis as despesas geradas entre o 1 de janeiro e até o 31 de dezembro de 2022, ambos os dois incluídos.

3. Para determinar a despesa subvencionável e o montante da subvenção, ter-se-ão em conta os custos directos de pessoal de os/das profissionais que levem a cabo as medidas do Plano Corresponsables, definidas no artigo 4, mais um 10 % para o financiamento de outros custos indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado. Estas despesas indirectos não requererão uma justificação adicional.

Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda será de 20.000,00 euros.

4. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal. Em todo o caso, não se gerará direito ao cobramento da subvenção, e procederá o reintegro do antecipo, quando as justificações não atinjam no mínimo o 25 % do custo do pessoal.

Artigo 8. Linha do Plano Corresponsables que vão desenvolver as associações de mães e pais, de escolas infantis e de centros educativos sustidos pela Xunta de Galicia, federações e confederações de mães e pais (código de procedimento SIM436C)

1. Poderão ser beneficiárias das ajudas previstas nesta linha de subvenção as associações de mães e pais de estudantado (ANPA) dos centros educativos sustidos com fundos públicos que, com anterioridade ao remate do prazo de apresentação de solicitudes, estejam legalmente constituídas e inscritas no Registro de Associações da Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

2. Também poderão ser entidades beneficiárias as federações e confederações de associações de mães e pais que, com anterioridade ao remate do prazo de apresentação de solicitudes, estejam legalmente constituídas e inscritas no Registro de Associações da Vice-presidência Segunda e Conselharia de Presidência, Justiça e Desportos.

3. Serão despesas subvencionáveis os derivados da realização das medidas do Plano Corresponsables, definidas no artigo 4, referidas a custos directos de pessoal e custos indirectos, nos termos estabelecidos no artigo 9 desta resolução.

Serão subvencionáveis as despesas geradas entre o 1 de janeiro de 2022 e até o 31 de dezembro de 2022, ambos os dois incluídos.

4. Para determinar a despesa subvencionável e o montante da subvenção, ter-se-ão em conta os custos directos de pessoal de os/das profissionais que levem a cabo as medidas de Plano Corresponsables, definidas no artigo 4, mais um 10 % para o financiamento de outros custos indirectos vinculados ao desenvolvimento do programa subvencionado. Estas despesas indirectos não requererão uma justificação adicional.

Em todo o caso, a quantia máxima da ajuda será de 20.000,00 euros.

5. Se é o caso, a subvenção será minorar proporcionalmente quando não se justifique a totalidade do custo de pessoal. Em todo o caso, não se gerará direito ao cobramento da subvenção e procederá o reintegro do antecipo, quando as justificações não atinjam no mínimo o 25 % do custo do pessoal.

6. Todos os requisitos e condições exixir nesta resolução para as três linhas de subvenção previstas deverão cumprir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes, sem prejuízo do previsto no ponto a).3 do artigo 5.

Artigo 9. Despesas subvencionáveis

Para as três linhas de ajudas compreendidas nesta resolução serão despesas subvencionáveis os derivados das medidas, actuações e programas objecto da ajuda, realizados nos prazos e períodos de referência e que respondam a alguns dos seguintes conceitos e categorias:

1. Despesas directas de pessoal: ter-se-ão em consideração as despesas directas de pessoal que estejam directamente relacionados com a actividade subvencionada e que, portanto, se refiram de forma inequívoca e constatable a ela.

1.1. Despesas directas de pessoal: serão subvencionáveis em conceito de custos directos de pessoal as retribuições salariais brutas totais do pessoal contratado para o desenvolvimento das bolsas de cuidados ou dos planos de formação, correspondentes ao tempo efectivo dedicado à execução da actuação ou medida subvencionada, incluída a parte proporcional das pagas extraordinárias e as quotas à Segurança social a cargo da entidade empregadora.

1.2. No caso de contratação mercantil ou externa, serão subvencionáveis os custos de pessoal que façam parte da prestação do serviço externo, sempre que o pessoal e o custo pela sua contratação estejam claramente identificados e detalhados na factura.

1.3. Para determinar os custos directos de pessoal, ter-se-á em conta somente o tempo efectivo dedicado à execução da medida subvencionada. Para estes efeitos, não se computarán as situações com direito a retribuição em que não se presta serviço efectivo, como as ausências ou as incapacidades temporárias, nem as situações recolhidas no artigo 37.3 do texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores.

1.4. Serão requisitos obrigatórios das despesas de pessoal para desenvolver as bolsas de cuidados de menores em famílias com filhos e filhas de até 16 anos os seguintes:

a) Terão que ter algum dos perfis profissionais estabelecidos no Plano Corresponsables: perfis de técnica/o superior em Animação Sócio-cultural e Turística, (ou Tasoc, técnica/o em actividades sócio-culturais), técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de Lazer e Tempo Livre, Tafad (técnica/o superior em Ensino e Animação Sócio-desportiva), técnica/o superior em Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância.

b) Pessoas com experiência laboral formal e não formal no sector dos cuidados de menores habilitadas pela Administração da Xunta de Galicia para o acesso às bolsas de cuidado profissional de menores que se prestem em domicílio, especialmente mulheres maiores de 45 anos.

c) A modalidade de contratação não poderá destinar-se a cobrir postos de trabalho que existissem previamente, salvo que se melhore ou alargue a jornada. Deverá acreditar-se esta circunstância mediante certificado da pessoa titular da Secretaria ou da Intervenção da entidade.

d) A contratação deverá formalizar na categoria profissional e no grupo de cotização correspondente ao posto de trabalho oferecido. A entidade deve abonar à pessoa contratada, ao menos, o montante proporcional que lhe corresponda segundo o salário fixado como salário mínimo interprofesional que esteja em vigor.

1.5. Em todo o caso, os contratos de trabalho subscritos no marco deste programa –também aqueles nos cales se alargue ou melhore a jornada– deverão incluir a cláusula seguinte: «Este contrato será objecto de financiamento através do Plano Corresponsables».

1.6. Além disso, subvencionaranse os custos salariais e a cotização empresarial à Segurança social das pessoas que sejam contratadas para a tramitar os expedientes administrativos e/ou a coordinação derivados da gestão do Plano Corresponsables, até um máximo do 6 % da quantia de ajuda atribuída a cada entidade.

2. Despesas indirectos: também serão subvencionáveis, em conceito de custos indirectos, as despesas correntes que não se correspondem em exclusiva à operação subvencionada por terem carácter estrutural e que resultem necessários para o seu desenvolvimento: despesas em bens consumibles e em material fungível, despesas de alugamento e de manutenção de instalações (luz, água, calefacção, telefone, limpeza e segurança, etc).

3. Para os efeitos destas ajudas, não se considera subvencionável nenhum tipo de taxa, tributo ou imposto, excepto o imposto sobre o valor acrescentado não susceptível de recuperação ou compensação.

Artigo 10. Procedimento de selecção do pessoal para a bolsa de cuidados

1. A selecção do pessoal para as bolsas de cuidados deverá ajustar ao procedimento estabelecido na legislação de regime local, na concordante de emprego público e na normativa laboral, que garantam o princípio de igualdade, mérito e capacidade.

2. As pessoas que se vão contratar deverão achegar o certificado de inexistência de antecedentes por delitos de natureza sexual, assim como o certificado negativo de antecedentes penais relacionados com delitos contra a infância.

3. As pessoas que se vão contratar deverão pertencer a algum dos seguintes perfis profissionais:

Pessoas com perfis profissionais correspondentes a perfis técnica/o superior em Animação Sócio-cultural e Turística, (ou Tasoc, Técnica/o em actividades sócio-culturais), técnica/o superior em Integração Social, monitoras/és de Lazer e Tempo Livre, Tafad (técnica/o superior em Ensino e Animação Sócio-desportiva), técnica/o superior em Educação Infantil, auxiliares de Guardaria e Jardim de Infância, tanto para bolsas de cuidados de menores que se prestem em dependências convenientemente habilitadas para o efeito como para cuidados em domicílio.

4. As mulheres que tenham a condição de vítimas de violência de género terão preferência se têm o perfil profissional do posto de trabalho que há que cobrir, conforme a oferta de emprego apresentada pela entidade beneficiária.

Cada entidade deverá reservar um mínimo do 15 % da quantia atribuída para a contratação deste colectivo, salvo que não exista um número suficiente de mulheres para alcançar a citada percentagem.

Em nenhum caso poderão introduzir na selecção das pessoas para contratar critérios que possam impedir a livre circulação de pessoas trabalhadoras, tais como o empadroamento numa determinada entidade local. Em todo o caso, o procedimento de selecção deverá garantir a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, sem discriminação por razão de sexo, raça ou origem étnica, religião ou convicções, em relação com as pessoas participantes que cumpram os requisitos de acesso.

Artigo 11. Conteúdo e requisitos dos contratos para as bolsas de cuidados

1. Os contratos de trabalho do pessoal profissional deverão reunir os seguintes requisitos para serem subvencionáveis:

a) A modalidade de contratação não poderá destinar-se a cobrir postos de trabalho que existissem previamente, salvo que se melhore ou alargue a jornada. Dever-se-á acreditar esta circunstância mediante certificado da pessoa titular da Secretaria da entidade ou da Intervenção no caso de entidades locais.

b) A contratação deverá formalizar na categoria profissional e no grupo de cotização correspondente ao posto de trabalho oferecido.

2. Em todo o caso, os contratos de trabalho subscritos no marco deste programa –também aqueles nos cales se alargue ou melhore a jornada– deverão incluir a cláusula seguinte: «Este contrato será objecto de financiamento através do Plano Corresponsables».

Artigo 12. Subcontratación

1. As entidades locais beneficiárias, as entidades de iniciativa social e as ANPA poderão subcontratar até o 100 % da execução das actuações e actividades objecto de subvenção, de conformidade com o disposto no artigo 29 da Lei 38/2003, do 17 novembro, geral de subvenções, e com o artigo 27 da Lei 9/2007, de 18 de julho, de subvenções da Galiza.

2. Quando a actividade objecto de subvenção seja concertada com terceiras pessoas, dever-se-á apresentar documento subscrito entre a entidade beneficiada e a entidade subcontratada, no qual deverão reflectir-se a especificação das actividades que se subcontraten, as pessoas encarregadas do seu desenvolvimento, a duração, calendarización, determinação do que achega cada uma das partes, o montante total da subcontratación e declaração responsável por parte da entidade subcontratista de que não está incursa em nenhuma das causas de proibição estabelecidas no artigo 29.7 da citada Lei geral de subvenções, e com o artigo 27.7 da Lei de subvenções da Galiza.

3. A entidade subcontratada ficará obrigada só ante a entidade local, entidade de iniciativa social ou ANPA beneficiada, que assumirá a total responsabilidade da execução da actividade subvencionada face à Administração autonómica.

Artigo 13. Apresentação de solicitudes e prazo

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Perceber-se-á como último dia do prazo o correspondente ao mesmo ordinal do dia da publicação. Se o último dia do prazo é inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte, e se no mês do vencimento não há dia equivalente ao inicial do cômputo, perceber-se-á que o prazo finaliza o último dia do mês.

2. As solicitudes apresentar-se-ão obrigatoriamente por meios electrónicos através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

Artigo 14. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar junto com a solicitude (anexo I.1, I.2 ou I.3, segundo a linha de subvenção) a documentação comum e a específica de cada linha de subvenção que se relaciona a seguir:

a) Anexo II.1, anexo II.2 e anexo II.3: certificação do órgão competente da entidade ou da associação/federação de associações de mães e pais em que se faça constar, entre outros, o acordo de solicitar a subvenção ao amparo da correspondente linha de subvenção e do compromisso do financiamento do custo da actuação ou medida objecto de ajuda naquela parte que exceda o montante da subvenção para a sua completa realização.

b) Anexo II-bis (só no caso da linha de subvenção a) descrita no artigo 5 desta resolução para os agrupamentos ou associações de câmaras municipais): certificação do órgão competente da câmara municipal representante em que se façam constar, com base nos acordos adoptados pelos órgãos competente de cada um das câmaras municipais associadas, as questões que se recolhem no dito anexo em relação com os requisitos e condições previstos no artigo 5 desta resolução.

c) Anexo III: memória descritiva do programa medida para que solicita a subvenção: memória descritiva da medida que se propõe e das actuações que se vão realizar para desenvolvê-la, com indicação da duração, das datas de começo e finalização estimadas, do montante dos custos directos de pessoal, número estimado de famílias e crianças, meninas, jovens e jovens de até 16 anos que se estima que participem nas bolsas de cuidados.

Especificar-se-á o lugar em que se vai realizar cada uma das actividades descritas que se prevêem desenvolver de bolsas de cuidados, concretizando se vão ser nos domicílios dos menores das famílias com filhos e filhas de até 16 anos ou em dependências habilitadas para efeito de carácter público ou de uso público.

Além disso, incluir-se-á uma relação detalhada do pessoal que se vai contratar para o desenvolvimento das bolsas de cuidados, que terá que pertencer a um dos perfis profissionais exixir no artigo 4, com o detalhe do perfil/título de cada uma, o tipo de contrato, o número de horas, meses e quantia das suas retribuições para cada uma das pessoas profissionais que se pretendam contratar, acordes com o estabelecido no artigo 9, devidamente assinada pela pessoa que exerça a representação da entidade solicitante.

Cada entidade apresentará uma memória descritiva detalhada para o caso de que opte à solicitude de mais de uma das duas tipoloxías de acções subvencionáveis descritas no artigo 4.

d) Cópia do convénio de colaboração (só para a linha a) descrita no artigo 5, no caso de agrupamentos ou associações de câmaras municipais).

e) Memória de poupança de custos a respeito da realização do programa ou actividade de forma individualizada (só para a linha a) descrita no artigo 5 no caso de agrupamento ou associação de câmaras municipais).

2. De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já foram apresentados anteriormente pela pessoa interessada a qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão obtidos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados para o efeito, excepto que conste no procedimento a oposição expressa da pessoa interessada.

De forma excepcional, se não se pudessem obter os citados documentos, poder-se-lhe-á solicitar novamente à pessoa interessada a sua achega.

3. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.

4. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-ão indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

5. Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a sua apresentação de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos poderá consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 15. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 16. Comprovação de dados

1. Para tramitar estes procedimentos consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa ou entidade interessada se oponha à sua consulta:

a) DNI ou NIE da pessoa que actua em representação da entidade solicitante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Consulta de concessões de subvenções e ajudas.

2. Em caso que as pessoas ou entidades interessadas se oponham à consulta, deverão indicá-lo no recadro que corresponda habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos.

Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas que apresentem os documentos correspondentes.

Artigo 17. Transparência e bom governo

1. Deverá dar-se cumprimento às obrigações de transparência contidas no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e no artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em virtude do disposto no artigo 4 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, as pessoas físicas e jurídicas beneficiárias de subvenções estão obrigadas a subministrar à Administração, ao organismo ou à entidade das previstas no artigo 3.1 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, a que estejam vinculadas, depois de requerimento, toda a informação necessária para que aquela cumpra as obrigações previstas no título I da citada lei.

Artigo 18. Emenda da solicitude

1. Se a solicitude não está devidamente coberta ou não se apresenta a documentação exixir, a unidade administrativa encarregada da tramitação do expediente requererá a entidade solicitante para que, no prazo máximo de dez (10) dias hábeis, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com a advertência de que, de não o fazer, se considerará que desistiu da sua solicitude, de acordo com o previsto no artigo 20.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 68 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, depois de que se dite resolução nos termos previstos no artigo 21 da citada lei.

De conformidade com o estabelecido no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, os citados requerimento de emenda fá-se-ão mediante publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Além disso, também se publicarão na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

2. Sem prejuízo do disposto no parágrafo anterior, em qualquer fase do procedimento anterior à proposta de resolução poder-se-lhe-á requerer à entidade solicitante que achegue a informação e documentação complementar que se considere conveniente para a correcta definição, avaliação e comprovação da solicitude apresentada.

Artigo 19. Instrução do procedimento

1. A instrução dos procedimentos previstos nesta resolução corresponde à Subdirecção Geral de Promoção da Igualdade.

2. Em aplicação dos princípios de eficácia na asignação e utilização dos recursos públicos estabelecidos na Lei de subvenções da Galiza, e ao ser uma convocação de subvenções em concorrência não competitiva, a ordem de prelación para a resolução das solicitudes virá determinada pela data em que se apresentasse a documentação completa, depois de tê-la requerida e emendada, de ser o caso.

Artigo 20. Resolução e notificação

1. De conformidade com o previsto no Decreto 123/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade, por proposta do órgão instrutor e depois da fiscalização por parte da Intervenção Delegar, a resolução destas ajudas corresponde à secretária geral da Igualdade.

2. O prazo para resolver e notificar será de três meses, contados a partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza. Transcorrido o dito prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimado.

3. Será causa de denegação da concessão da subvenção o esgotamento do crédito consignado para estes efeitos nas partidas orçamentais fixadas no artigo 2 desta resolução.

4. De conformidade com o previsto no artigo 45 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as resoluções destas subvenções serão objecto de publicação no Diário Oficial da Galiza, a qual produzirá os mesmos efeitos da notificação. Nesta publicação especificar-se-ão a data da convocação, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade da subvenção outorgada, assim como as solicitudes desestimado, com expressão sucinta dos motivos da desestimação.

5. Uma vez notificada a resolução de concessão da subvenção, a entidade beneficiária deverá comunicar, no prazo de dez (10) dias, a sua aceitação e comprometer-se a executar o programa, medida ou actuação subvencionada no prazo e nas condições estabelecidos na convocação. A dita aceitação realizará no anexo IV correspondente. O libramento do antecipo da subvenção realizar-se-á somente a aquelas entidades que tenham aceite a subvenção expressamente na sede electrónica.

6. As notificações de resoluções e actos administrativos diferentes às previstas no número 3 deste artigo desta resolução praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum e segundo o seguinte:

a) De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do sistema de notificações electrónicas da Galiza-Notifica.gal. Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

b) De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar que as pessoas interessadas cumpram a sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

c) As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e rejeitadas quando transcorram dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

d) Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 21. Regime de recursos

1. A presente resolução põe fim à via administrativa e contra é-la poderá interpor recurso potestativo de reposição ante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, ou bem recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação no mesmo diário oficial.

2. As resoluções expressas ou presumíveis ditadas ao amparo da presente resolução porão fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se recurso potestativo de reposição perante a secretária geral da Igualdade, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da notificação da resolução, se esta for expressa, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, ou bem recurso contencioso-administrativo, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da notificação da resolução.

Artigo 22. Modificação da resolução

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão, segundo o artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. O órgão competente para a concessão destas ajudas, nos supostos em que proceda, poderá acordar a modificação da resolução por instância da entidade beneficiária e com a devida antelação. Estas bases habilitam para aprovar as modificações nos supostos em que proceda, atendendo aos objectivos e requisitos da convocação e demais normativa aplicável.

Artigo 23. Solicitude de pagamento, prazo e justificação da subvenção

1. O pagamento da presente resolução realizará da forma seguinte:

Um primeiro pagamento do 50 % do montante da subvenção concedida realizar-se-á em conceito de antecipo, que se fará efectivo uma vez notificada a resolução. As entidades beneficiárias desta resolução estão exoneradas da obrigação de constituição de garantia. As entidades beneficiárias estarão obrigadas a apresentar com data de 15 de dezembro do ano 2022 a justificação das despesas realizadas com cargo a este antecipo.

Um segundo pagamento, equivalente ao tanto por cento restante, livrar-se-á uma vez justificado o antecipo e o cumprimento da finalidade para a qual se concedeu a subvenção.

Para realizar o pagamento do antecipo a entidade que resulte beneficiária terá que apresentar o anexo IV de aceitação da ajuda, devidamente coberto e assinado pela pessoa que exerce a representação da entidade.

No anexo IV, além disso, incluir-se-á a declaração responsável de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias e face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma, segundo o estabelecido no artigo 10 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e no artigo 11 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza.

2. Conforme o estabelecido no artigo 48 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias deverão apresentar a documentação justificativo da realização da medida subvencionada que se relaciona no número 3 deste artigo, e dentro do prazo estabelecido para cada um dos programas, segundo o seguinte:

Para as três linhas de subvenções, o prazo para apresentar a justificação final da execução da medida subvencionada ao amparo desta resolução finaliza o 10 de fevereiro de 2023.

De acordo com o assinalado no artigo 14 desta resolução, a dita documentação deverá apresentar-se electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada, disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

A justificação das despesas de pessoal para as três linhas de subvenções realizar-se-á a custo real mediante a apresentação das facturas ou documentos de valor probatório equivalente acreditador de todas as despesas das actuações subvencionadas.

3. Dever-se-á apresentar dentro do prazo assinalado no número 2 deste artigo a seguinte documentação justificativo comum para as três linhas de subvenções:

3.1. Anexo V: certificação da despesa subvencionável:

Nesta certificação da despesa subvencionável reflectir-se-ão, a respeito de cada um/uma de os/das profissionais que desenvolveram as bolsas de cuidados, os custos reais correspondentes às despesas directas de pessoal pelo tempo com efeito trabalhado para a execução da actividade subvencionada. Incluir-se-ão, além disso, o pessoal administrativo ou de apoio descrito no artigo 9 e o pessoal contratado para o desenvolvimento das actuações de formação em matéria de corresponsabilidade.

As despesas directas de pessoal subvencionáveis a custo real (folha de pagamento, facturas...), gerados entre o 1 de janeiro de 2022 e o 31 de dezembro de 2022, deverão estar com efeito pagos na data de finalização do prazo de subvencionabilidade: 31 de dezembro de 2022.

De acordo com o artigo 42.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, para os efeitos da sua consideração como subvencionável, considerar-se-á com efeito pago a despesa quando fique justificado o pagamento mediante extractos ou certificações bancárias devidamente identificados, selados e assinados pelo beneficiário.

Não obstante o anterior, quando façam parte da conta justificativo documentos de despesas que comportem receitas à conta do IRPF ou quotas por seguros sociais liquidables com posterioridade à data de justificação, o montante destes receitas ou quotas considera-se justificado com a apresentação do documento de despesa em que se reflicta o montante da retenção ou cotização devindicadas na data de justificação. As entidades beneficiárias ficam obrigadas a apresentar os documentos acreditador da sua liquidação nos dez dias seguintes ao remate dos prazos legalmente estabelecidos para a sua receita em período voluntário. Em todo o caso, a dita apresentação terá como data limite o derradeiro dia do mês seguinte ao último trimestre do exercício da convocação.

3.2. Anexo VI: se for o caso, certificação do órgão que tenha atribuídas as faculdades de controlo, no caso da entidade local, ou da pessoa que exerça a secretaria da entidade, nas outras duas linhas, do cumprimento da normativa de contratação do sector público vigente na tramitação do procedimento de contratação de pessoal para a prestação do serviço. Ou do cumprimento da normativa de contratação laboral segundo a normativa vigente no âmbito laboral.

3.3. Para justificar o custo real das despesas directas de pessoal terá que apresentar-se cópia dos seguintes documentos:

A respeito do pessoal próprio da entidade beneficiária, de ser o caso:

– Contrato de trabalho.

– Folha de pagamento e recibos de liquidação de cotizações, assim como os modelos TC-2 e documentos bancários que acreditem a sua realização.

No caso de contratação mercantil das despesas de pessoal: facturas ou documentos com valor probatório equivalente pelo montante correspondente ao pessoal contratado, assim como os correspondentes comprovativo bancários acreditador do seu pagamento. No comprovativo bancário deverão constar o número de factura objecto de pagamento, a identificação da pessoa pagadora e da destinataria do pagamento, que deverá coincidir com a que emite a factura. Além disso, ter-se-á que achegar o expediente de contratação segundo a Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público.

– Modelo 190 de resumo anual e retenção de receitas à conta do IRPF (modelo 111) correspondentes ao período durante o qual se desenvolveu sob medida ou actividade subvencionada, uma vez que se disponha deles segundo o indicado no último parágrafo da alínea a) do ponto 3.1 deste artigo, e comprovativo bancários da receita do modelo 111 do IRPF.

3.4. Anexo VII: memória justificativo da medida subvencionada, com descrição detalhada da execução das bolsas de cuidados, incluindo a relação de serviços realizados, as pessoas profissionais que desenvolveram os serviços, as famílias a que prestaram os serviços de bolsas de cuidado e as pessoas jovens de até 16 anos que beneficiaram directamente dessas bolsas de cuidados.

Incluir-se-ão a descrição da tipoloxía e lugar onde se desenvolveram os serviços das bolsas de cuidado.

No que respeita aos dados das pessoas, necessariamente ter-se-ão que desagregar por sexo, e incluir-se-ão as desagregações por colectivos prioritários destas bolsas de cuidado e do pessoal para levá-las a cabo segundo o explicitado no artigo 4.1 desta resolução.

3.5. Em caso que se desenvolvessem acções de formação, acrescentar-se-á uma memória detalhada das actividades e dos módulos das actividades de formação de cuidados e de corresponsabilidade dirigidos aos homens e às famílias, com a relação delas e das pessoas participantes.

3.6. Uma relação numerada das pessoas participantes. A dita relação deverá estar assinada pela pessoa responsável do programa acreditador da atenção recebida no modelo publicado na página web da Secretaria-Geral da Igualdade.

Para o caso de que as pessoas participantes sejam menores de idade, a dita relação referirá aos progenitores, preferentemente mãe, pai ou bem a pessoa que exerça a tutela. Esta relação será única para todas as actuações e actividades da medida subvencionada, com independência de que os filhos ou filhas participassem numa ou várias das actuações.

3.7. Um exemplar de todos os materiais elaborados: cartazes, folhetos, inquéritos, material didáctico, fotografias, capturas de tela e outros documentos, onde deverão figurar a imagem corporativa da Secretaria-Geral da Igualdade junto com o depois do Plano Correponsables, para os efeitos de acreditar o cumprimento das obrigações de publicidade e informação recolhidas no Plano Corresponsables.

4. A falta de apresentação da justificação no prazo estabelecido para o efeito comportará a perda do direito à subvenção, a exixencia do reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza, segundo o disposto no artigo 45.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o regulamento da citada lei.

Em caso que a justificação seja incorrecta e/ou incompleta, requerer-se-á a entidade para que corrija os erros ou defeitos observados e/ou achegue os documentos solicitados no prazo de dez dias, e se lhe adverte que, de não fazê-lo, se procederá, depois de resolução, à revogação da subvenção concedida e deverá reintegrar a quantia percebido em conceito de antecipo e os juros de demora.

5. Procederá a minoración do montante da subvenção concedida e a perda do direito ao seu cobramento nos termos e nos casos previstos para cada uma das linhas de subvenção nos artigos 6, 7 e 8 desta resolução, e nos demais supostos previstos no artigo 26 e na normativa de aplicação relacionada no artigo 27.

Artigo 24. Obrigações das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias deverão cumprir, em todo o caso, os requisitos e obrigações exixir nos artigos 10 e 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, assim como as condições e obrigações estabelecidas nesta resolução e as demais que resultem exixibles segundo a normativa de aplicação, em particular, as seguintes:

1. Destinar os fundos percebidos ao objecto concreto para o qual foram concedidos, executar e acreditar a realização do programa, actuações e actividades que fundamentam a concessão da subvenção, dentro do período e dos prazos estabelecidos nesta convocação, assim como o cumprimento dos requisitos, condições e obrigações que resultam da normativa de aplicação.

2. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária, com a finalidade de garantir o ajeitado exercício das faculdades de comprovação e controlo. Além disso, conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, incluídos os documentos electrónicos, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo.

3. Dar cumprimento à obrigação de dar adequada publicidade do carácter público do financiamento em todas as actuações que derivem da execução do projecto, em cumprimento do artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Assim, em todo o tipo de publicidade e informação relativos à actuação e actividades subvencionadas terá que constar a condição de financiada pela Secretaria-Geral da Igualdade e pelo Ministério de Igualdad, ao amparo do Plano Corresponsables.

4. Dar cumprimento à normativa de protecção de dados pessoais, em concreto, ao disposto no Regulamento (UE) nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais (Regulamento geral de protecção de dados) na Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais, e demais normativa concordante.

As entidades beneficiárias da subvenção serão responsáveis de informar de maneira fidedigna as pessoas destinatarias finais do tratamento que levarão a cabo sobre os seus dados, conforme o especificado no artigo 13 do Regulamento geral de protecção de dados, assim como dos aspectos incluídos no parágrafo anterior, para o qual solicitarão o seu consentimento explícito. Além disso, as entidades beneficiárias serão responsáveis por custodiar a documentação que acredite o cumprimento destas obrigações.

5. Comunicar ao órgão concedente qualquer modificação das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, assim como dos compromissos e obrigações assumidos pelas entidades beneficiárias e, de ser o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer Administração ou ente público nacional ou internacional.

6. Facilitar toda a informação requerida pela Secretaria-Geral da Igualdade, assim como pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e por outros órgãos de controlo impostos pela normativa no exercício das suas funções de fiscalização e controlo.

7. Submeter às actuações de comprovação que possa efectuar a Secretaria-Geral da Igualdade, assim como a qualquer outra actuação de controlo que possam realizar os órgãos competente, tanto autonómicos como estatais, para o qual achegarão quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

Artigo 25. Responsabilidade

A organização e a materialização das acções objecto de subvenção serão responsabilidade exclusiva da entidade beneficiária. A actuação da Secretaria-Geral da Igualdade ficará limitada ao seu outorgamento e a garantir o cumprimento da normativa em matéria de ajudas públicas.

Artigo 26. Reintegro e sanções

1. O não cumprimento das obrigações contidas nestas bases reguladoras, na convocação ou demais normativa aplicável, assim como das condições que, se é o caso, se estabeleçam na resolução de concessão, dará lugar à obrigação de devolver total ou parcialmente as subvenções percebido, assim como os juros de demora correspondentes.

Para fazer efectiva a devolução a que se refere o ponto anterior, tramitar-se-á o oportuno procedimento de reintegro, que se ajustará ao previsto no título II da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

2. Pelo anterior, ademais do disposto na normativa geral de aplicação a estas ajudas, procederá a minoración da subvenção concedida ou a perda do direito ao seu cobramento e, de ser o caso, ao reintegro total ou parcial das quantidades percebido, nos supostos estabelecidos nos artigos 6, 7 e 8 a respeito da correspondentes linhas de subvenção previstas nesta convocação.

3. Além disso, procederá a minoración de um 2 % sobre a quantia total da ajuda percebido no caso de não cumprimento de alguma das obrigações recolhidas no artigo 25, números 2 e 3 desta resolução.

4. Às entidades beneficiárias das subvenções reguladas nestas bases ser-lhes-á de aplicação o regime de infracções e sanções previsto no título IV da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na sua normativa de desenvolvimento.

Artigo 27. Controlo

1. A Secretaria-Geral da Igualdade poderá levar a cabo as actividades de controlo que considere oportunas para controlar o cumprimento das ajudas reguladas nesta convocação.

2. Todas as ajudas estarão submetidas à função interventora e de controlo financeiro exercida pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, nos termos que estabelece o título III da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e a sua normativa de desenvolvimento. Além disso, estarão submetidas às actuações de comprovação previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas.

Artigo 28. Remissão normativa

Para todo o não previsto nesta convocação observar-se-á o disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o seu regulamento.

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do dito artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS). A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Artigo 29. Identificação da fonte de financiamento

As entidades beneficiárias deverão dar a adequada publicidade do carácter público destas subvenções e informar as pessoas destinatarias que a actividade é levada a cabo com fundos procedentes do Plano Corresponsables e, para isso, as entidades beneficiárias deverão cumprir com alguma das medidas de difusão previstas no artigo 15.3 da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, e incluir em todos os documentos e nas possíveis actuações de publicidade ou difusão que levem a cabo relacionadas com estas subvenções os logótipo da Xunta de Galicia, da Secretaria-Geral da Igualdade e do Ministério de Igualdad e da Secretaria de Estado de Igualdade e contra a Violência de Género, junto com a imagem gráfica do Plano Corresponsables.

Artigo 30. Informação às entidades interessadas

Sobre os procedimentos administrativos associados a esta convocação poder-se-á obter documentação normalizada ou informação adicional na Secretaria-Geral da Igualdade, nas unidades administrativas de Igualdade das delegações territoriais da Conselharia de Promoção do Emprego e Igualdade; através da página web oficial da Xunta de Galicia, https://sede.junta.gal/guia-de procedimentos-e-serviços, ou da Secretaria-Geral da Igualdade, http://igualdade.junta.gal; no telefone 981 95 76 89 ou no endereço electrónico promocion.igualdade@xunta.gal, ou plano-corresponsables.igualdade@xunta.gal ou presencialmente.

Disposição derradeiro primeira. Desenvolvimento

A Secretaria-Geral de Igualdade poderá ditar as instruções que sejam necessárias para o adequado desenvolvimento desta resolução.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta resolução entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 14 de julho de 2022

Susana López Abella
Secretária geral da Igualdade