Mediante a Resolución da Alcaldía do 18 de maio de 2022 aprobouse a oferta de emprego público para a estabilización do emprego temporal, ao abeiro da Lei 20/2021, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, correspondente ás seguintes prazas:
Grupo de clasificación: V.
Denominación: auxiliar de axuda no fogar.
Número de vacantes: 5.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: auxiliar de axuda no fogar.
Número de vacantes: 15.
Xornada: parcial.
Grupo de clasificación: II.
Denominación: traballador/a social.
Número de vacantes: 3.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: II.
Denominación: psicólogo/a.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: III.
Denominación: administrativo/a de servizos sociais.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: I.
Denominación: profesor/a de conservatorio.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa (9 meses).
Grupo de clasificación: I.
Denominación: profesor/a de conservatorio.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa (12 meses).
Grupo de clasificación: I.
Denominación: profesor/a de conservatorio.
Número de vacantes: 4.
Xornada: parcial (9 meses).
Grupo de clasificación: I.
Denominación: profesor/a de conservatorio.
Número de vacantes: 1.
Xornada: parcial (12 meses).
Grupo de clasificación: I.
Denominación: axente de desenvolvemento local.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: I.
Denominación: técnico/a de recursos europeos.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: operario/a de instalacións deportivas.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: IV.
Denominación: oficial de instalacións deportivas.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: IV.
Denominación: limpador/a de edificios escolares (CEIP).
Número de vacantes: 4.
Xornada: parcial.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: limpador/a do CRA Amencer.
Número de vacantes: 3.
Xornada: parcial.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: operario/a peón/oa de limpeza viaria.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: operario/a peón/oa de limpeza viaria.
Número de vacantes: 2.
Xornada: parcial.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: limpador/a da casa da cultura.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: limpador/a de edificios administrativos.
Número de vacantes: 1.
Xornada: parcial.
Grupo de clasificación: IV.
Denominación: peón/oa de grupo de emerxencias supramunicipais.
Número de vacantes: 4.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: II.
Denominación: orientador/a laboral.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: I.
Denominación: arquitecto/a.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: conserxe da casa da cultura.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: conserxe do CEIP Ribadavia.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: III.
Denominación: responsable da Oficina Municipal de Información ao Consumidor.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: IV.
Denominación: auxiliar de biblioteca.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: III.
Denominación: responsable da Oficina Municipal de Información Xuvenil.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: subalterno/a da casa da cultura-oficina TIC.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: fontaneiro/a electricista.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: peón/oa de vías e obras.
Número de vacantes: 2.
Xornada: completa.
Grupo de clasificación: V.
Denominación: peón/oa de servizos múltiples.
Número de vacantes: 1.
Xornada: completa.
En cumprimento do artigo 2.2 da Lei 20/2021, de medidas urxentes para a redución da temporalidade no emprego público, publícase esta oferta de emprego público.
Contra este acordo, que esgota a vía administrativa, poderá interpor recurso contencioso-administrativo perante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense, no prazo de 2 meses contados desde o día seguinte ao da súa notificación (artigos 8 e 46 da Lei 29/1998).
Non obstante, e con carácter potestativo, poderá interpor con anterioridade recurso de reposición ante o propio órgano autor desta resolución no prazo dun mes, contado desde o día seguinte ao da súa notificación (artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas). Se se optase por interpor o recurso de reposición potestativo, non poderá interpor recurso contencioso-administrativo ata que o primeiro sexa resolto expresamente ou se produza a súa desestimación por silencio. Todo iso sen prexuízo de interpor calquera outro recurso que se considere máis procedente e sexa conforme dereito.
Ribadavia, 18 de maio de 2022
Noelia Rodríguez Travieso
Alcaldesa
