Mediante el Decreto de la Alcaldía núm. 163/2022, de 20 de mayo de 2022, se aprobó la oferta extraordinaria de empleo público del Ayuntamiento de Mesía para el año 2022, para la estabilización del empleo temporal, que contiene las siguientes vacantes de personal laboral:

Denominación de la plaza	Grupo de cotiz.	Nº de plazas	Situación laboral	Concurso-oposición (art. 2 de la Ley 20/2021)	Concurso (D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021)
Peón/a conductor/a	10	2	Lind.		X
Peón/a de jardinería	10	3 (1 a media jornada)	2 LT, 1 Lind.		X
Auxiliar de ayuda a domicilio	6	11 (4 a tiempo parcial)	LT		X
Limpiador/a	10	2	LT		X
Encargado/a de limpieza	9	1	LT		X
Conserje	6	1	LT		X
Asistente de instalaciones informáticas	5	1	Lind.		X
Trabajador/a social-coordinadora	2	1	LT		X
Auxiliar administrativo de servicios sociales	7	1	Lind.		X
Educador/a familiar	2	1	LT		X
Agente de empleo y desarrollo local	2	1	Lind.		X
Animador/a deportivo	2	1	LT		X
Monitor/a de tiempo libre	6	1	LT		X

LT: laboral temporal.

Lind.: laboral indefinido.

Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía en el plazo de un mes desde la publicación de este anuncio, de conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se decide interponer recurso facultativo de reposición, el recurso contencioso-administrativo no podrá interponerse hasta que se resuelva expresamente o se desestime su silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio del ejercicio de cualquier otra acción que se estime más conveniente a su derecho.

Mesías, 23 de mayo de 2022

Mariano Iglesias Castro
Alcalde