Com data de 10 de maio de 2022, aprovou mediante a Resolução da Câmara municipal número 2022-0982 a oferta pública extraordinária de estabilização de emprego para o ano 2022, que consta de:
Oferta extraordinária de estabilização de emprego 2022: vagas de personal laboral.
Posto |
Nº de vagas |
Grupo de convénio |
Subgrupo |
Vagas reserva deficiência |
Processo de selecção |
Pedagogo/a |
1 |
1 |
1.1 |
Concurso-disposição adicional sexta da Lei 20/2021 |
|
Responsável pelo arquivo |
1 |
1 |
1.1 |
1 |
|
Logopeda |
1 |
1 |
1.2 |
||
Orientador/a laboral |
1 |
1 |
1.2 |
||
Professor/a de música |
19 |
1 |
1.2 |
||
Coordenador/a de serviços auxiliares internos |
1 |
2 |
2.1 |
||
Coordenador/a da unidade |
1 |
2 |
2.1 |
||
Técnico/a superior em educação infantil |
10 |
2 |
2.2 |
||
Cociñeiro/a |
1 |
2 |
2.3 |
||
Oficial-ofício vários |
1 |
2 |
2.3 |
||
Responsável por emergências |
1 |
2 |
2.3 |
||
Auxiliar polícia |
1 |
3 |
2 |
||
Motorista/a operador de pá |
1 |
3 |
3.1 |
||
Pessoal de emergências |
5 |
3 |
3.1 |
||
Auxiliar de biblioteca |
2 |
3 |
3.2 |
||
Auxiliar de ajuda no fogar |
1 |
3 |
3.3 |
||
Conserxe |
2 |
4 |
4 |
||
Limpador/a |
3 |
4 |
4 |
||
Notificador/a |
1 |
4 |
4 |
||
Ofício vários |
1 |
4 |
4 |
||
Ofício vários-of. 3ª |
1 |
4 |
4 |
||
Ofício vários-peão de vias e obras |
1 |
4 |
4 |
||
Ofício vários-peão encarregado de limpeza |
1 |
4 |
4 |
||
Ofício vários-vixilante |
1 |
4 |
4 |
1 |
|
Ofício vários-vixilante lixeiro |
1 |
4 |
4 |
Oferta extraordinária de estabilização de emprego 2022: vagas de funcionários.
Grupo |
Escala |
Subescala |
Posto |
Nº de vagas |
Vagas reserva deficiência |
Processo de selecção |
A1 |
Administração especial |
Técnica |
Arquitecto/a |
1 |
Concurso Disposição adicional sexta da Lei 20/2021, e disposição adicional 8ª largo 04.01.01.23, de oficial advo. C1 |
|
A1 |
Administração especial |
Técnica |
Técnico/a de normalização linguística |
1 |
||
A1 |
Administração especial |
Técnica |
Pedagogo/a |
1 |
||
A1 |
Administração especial |
Técnica |
Director/a assessor/a psicológico/a CIM |
1 |
||
A1 |
Administração geral |
Técnica/Gestão |
Responsável OMIC/assessor jurídico CIM |
1 |
||
A2 |
Administração especial |
Técnica |
Arquitecto/a técnico/a |
1 |
||
A2 |
Administração especial |
Técnica |
Educador/a familiar |
1 |
||
A2 |
Administração especial |
Técnica |
Trabalhador/a social |
1 |
||
A2 |
Administração especial |
Técnica |
Engenheiro/a técnico |
1 |
||
A2 |
Administração especial |
Técnica |
Chefe/a de departamento-trabalhador/a social |
1 |
||
A2 |
Administração geral |
Gestão |
Técnica média AEDL |
1 |
||
A2 |
Administração geral |
Gestão |
Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos |
1 |
||
C1 |
Administração geral |
Administrativa |
Oficial administrativo/a |
6 |
||
C2 |
Administração geral |
Auxiliar |
Oficial administrativo/a |
15 |
2 |
Todas as vagas estavam previamente incluídas na oferta de emprego público de 2020, salvo as seguintes:
Código |
Categoria/posto |
04.01.01.25 |
Auxiliar polícia |
03.01.00.08 |
Arquitecto/a técnico/a |
01.04.00.03 04.01.01.23 02.02.05.20 |
Oficial administrativo/a |
Ponteareas, 11 de maio de 2022
María Cristina Fernández Davila
Alcaldesa