En fecha 10 de mayo de 2022, se aprobó mediante la Resolución de la Alcaldía número 2022-0982 la oferta pública extraordinaria de estabilización de empleo para el año 2022, que consta de:
Oferta extraordinaria de estabilización de empleo 2022: plazas de personal laboral.
Puesto |
Nº de plazas |
Grupo de convenio |
Subgrupo |
Plazas reserva discapacidad |
Proceso de selección |
Pedagogo/a |
1 |
1 |
1.1 |
Concurso-disposición adicional sexta de la Ley 20/2021 |
|
Responsable del archivo |
1 |
1 |
1.1 |
1 |
|
Logopeda |
1 |
1 |
1.2 |
||
Orientador/a laboral |
1 |
1 |
1.2 |
||
Profesor/a de música |
19 |
1 |
1.2 |
||
Coordinador/a de servicios auxiliares internos |
1 |
2 |
2.1 |
||
Coordinador/a de la unidad |
1 |
2 |
2.1 |
||
Técnico/a superior en educación infantil |
10 |
2 |
2.2 |
||
Cocinero/a |
1 |
2 |
2.3 |
||
Oficial-oficios varios |
1 |
2 |
2.3 |
||
Responsable de emergencias |
1 |
2 |
2.3 |
||
Auxiliar policía |
1 |
3 |
2 |
||
Conductor/a palista |
1 |
3 |
3.1 |
||
Personal de emergencias |
5 |
3 |
3.1 |
||
Auxiliar de biblioteca |
2 |
3 |
3.2 |
||
Auxiliar de ayuda en el hogar |
1 |
3 |
3.3 |
||
Conserje |
2 |
4 |
4 |
||
Limpiador/a |
3 |
4 |
4 |
||
Notificador/a |
1 |
4 |
4 |
||
Oficios varios |
1 |
4 |
4 |
||
Oficios varios-of. 3ª |
1 |
4 |
4 |
||
Oficios varios-peón de vías y obras |
1 |
4 |
4 |
||
Oficios varios-peón encargado de limpieza |
1 |
4 |
4 |
||
Oficios varios-vigilante |
1 |
4 |
4 |
1 |
|
Oficios varios-vigilante basurero |
1 |
4 |
4 |
Oferta extraordinaria de estabilización de empleo 2022: plazas de funcionarios.
Grupo |
Escala |
Subescala |
Puesto |
Nº de plazas |
Plazas reserva discapacidad |
Proceso de selección |
A1 |
Administración especial |
Técnica |
Arquitecto/a |
1 |
Concurso Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, y disposición adicional 8ª plaza 04.01.01.23, de oficial advo. C1 |
|
A1 |
Administración especial |
Técnica |
Técnico/a de normalización lingüística |
1 |
||
A1 |
Administración especial |
Técnica |
Pedagogo/a |
1 |
||
A1 |
Administración especial |
Técnica |
Director/a asesor/a psicológico/a CIM |
1 |
||
A1 |
Administración general |
Técnica/Gestión |
Responsable OMIC/asesor jurídico CIM |
1 |
||
A2 |
Administración especial |
Técnica |
Arquitecto/a técnico/a |
1 |
||
A2 |
Administración especial |
Técnica |
Educador/a familiar |
1 |
||
A2 |
Administración especial |
Técnica |
Trabajador/a social |
1 |
||
A2 |
Administración especial |
Técnica |
Ingeniero/a técnico |
1 |
||
A2 |
Administración especial |
Técnica |
Jefe/a de departamento-trabajador/a social |
1 |
||
A2 |
Administración general |
Gestión |
Técnica media AEDL. |
1 |
||
A2 |
Administración general |
Gestión |
Responsable del Departamento de Recursos Humanos |
1 |
||
C1 |
Administración general |
Administrativa |
Oficial administrativo/a |
6 |
||
C2 |
Administración general |
Auxiliar |
Oficial administrativo/a |
15 |
2 |
Todas las plazas estaban previamente incluidas en la oferta de empleo público de 2020, salvo las siguientes:
Código |
Categoría/puesto |
04.01.01.25 |
Auxiliar policía |
03.01.00.08 |
Arquitecto/a técnico/a |
01.04.00.03 04.01.01.23 02.02.05.20 |
Oficial administrativo/a |
Ponteareas, 11 de mayo de 2022
María Cristina Fernández Davila
Alcaldesa