A Universidade de Vigo resultou beneficiária, e seguirá sendo nos próximos meses, de algumas ajudas e subvenções do Plano de recuperação, transformação e resiliencia (PRTR). A respeito destas, o artigo 6 da Ordem HFP/1030/2021, de 29 de setembro, pela que se configura o sistema de gestão do Plano de recuperação, transformação e resiliencia estabeleceu a obrigação, para toda a entidade, decisoria ou executora, que participe na execução das medidas do PRTR, de dispor de um «Plano de medidas antifraude» que lhe permita garantir e declarar que, no seu respectivo âmbito de actuação, os fundos correspondentes se utilizaram de conformidade com as normas aplicável, em particular no que se refere à prevenção, à detecção e à correcção da fraude, à corrupção e aos conflitos de interesse.

As medidas que fazem parte deste plano desenharam em vista das conclusões obtidas trás levar a cabo uma primeira autoavaliación do nível de risco de fraude que apresentava a Universidade de Vigo, seguindo o cuestionario incluído na citada Ordem HFP/1030/2021. Ademais, complementam com a declaração institucional de luta contra a fraude aprovada pelo Conselho de Governo na sua sessão de 21 de dezembro de 2021.

O Plano de medidas antifraude configura-se como um instrumento vivo, no sentido de prever expressamente a sua actualização periódica, e sem prejuízo das revisões ou modificações que possam resultar procedentes para cumprir o objectivo de proteger os interesses financeiros da União Europeia, que resulta, em definitiva, o bem jurídico protegido com este plano, conforme o disposto no artigo 22 do Regulamento (UE) 2021/241 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de fevereiro de 2021, pelo que se estabelece o Mecanismo de recuperação e resiliencia.

Em virtude do anterior

resolvo:

Primeiro. Aprovar o Plano de medidas antifraude que se achega com o presente acordo, que resultarão de aplicação à execução dos projectos executados pela Universidade de Vigo que sejam financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

Segundo. Publicar o citado Plano de medidas antifraude na página web da Universidade de Vigo dedicada à luta contra a fraude https://secretária.uvigo.gal/uv/web/transparência/pagina/show/57?_locale=é

Vigo, 10 de fevereiro de 2022

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Reitor da Universidade de Vigo

ANEXO

Plano de medidas antifraude que se aplicarão na execução dos projectos executados pela Universidade de Vigo que sejam financiados a cargo dos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia

Preâmbulo.

Capítulo I. Disposições gerais.

1. Finalidade do plano.

2. Âmbito de aplicação.

3. Princípios aplicável à gestão de fundos do PRTR.

Capítulo II. Organização e gobernanza das medidas.

4. Gobernanza do plano.

5. Gerência.

6. Comissão de planeamento e assuntos económicos do Conselho de Governo.

7. Responsável pelo cumprimento.

8. Unidade de Análises e Programas.

9. Serviço de Gestão Económica e Contratação.

10. Serviço de Controlo Interno.

11. Unidades administrador dos projectos (Serviço de Apoio à Investigação, Escritório de Projectos Internacionais, Serviço de Gestão Económica e Contratação, administradores de âmbitos, etc.).

Capítulo III. Medidas de luta contra a fraude e a corrupção.

12. Medidas para a prevenção.

13. Medidas para a detecção.

14. Medidas para a correcção.

15. Medidas para a perseguição.

Capítulo IV. Protocolo para a gestão dos conflitos de interesse.

16. Dever de comunicação e de abstenção e exercício da faculdade de exclusão.

17. Declarações de ausência de conflitos de interesse (DACI).

18. Protocolo de gestão de conflitos de interesse declarados.

19. Gestão de conflitos de interesse não declarados.

20. Registro de situações de conflitos de interesse.

Disposição adicional primeira. Primeiro calendário de acções formativas.

Disposição adicional segunda. Formulação de declarações de ausência de conflitos de interesse.

Disposição transitoria. Projectos já iniciados com anterioridade à aprovação deste plano.

Disposição derradeiro.. Reavaliación do nível de risco de fraude.

Anexo I. Definições.

Anexo II. Indicadores de risco («bandeiras vermelhas») específicos para ajudar a alertar sobre o risco de fraude e de conflitos de interesse no marco de projectos financiados com fundos do PRTR.

1. Em relação com os instrumentos de licitação ou com as bases e convocações de ajudas e de subvenções.

2. De aplicação na fase de valoração de ofertas ou solicitudes.

3. De aplicação no momento da adjudicação dos contratos ou concessão de subvenções.

4. De aplicação durante a execução do projecto.

5. Indicadores de possível existência de um conflito de interesse.

Anexo III. Modelo de declaração de ausência de conflito de interesse (DACI).

Preâmbulo

O artigo 22 do Regulamento (UE) 2021/241, de 12 de fevereiro de 2021, pelo que se estabelece o Mecanismo de recuperação e resiliencia, refere à obrigação dos Estados membros de tomarem as medidas oportunas para prevenir, detectar e corrigir a fraude e a corrupção, e exercer acções legais para recuperar os fundos que foram objecto de apropriação indebida. Com a finalidade cumprir com esta obrigação, a Ordem HFP/1030/2021, de 29 de setembro, ordena dispor de um «Plano de medidas antifraude» a toda a entidade, decisoria ou executora, que participe na execução das medidas do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, que lhe permita garantir que, no seu respectivo âmbito de actuação, os fundos correspondentes se utilizaram de conformidade com as normas aplicável, em particular, no que se refere à prevenção, à detecção e à correcção da fraude, à corrupção e aos conflitos de interesse.

A Universidade de Vigo, pela sua condição de entidade executora de projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, pôs em marcha um conjunto de medidas orientadas a proteger os interesses financeiros da União Europeia durante a execução dos projectos financiados com fundos do citado Plano de recuperação, transformação e resiliencia. Em primeiro lugar, deve destacar-se a declaração institucional de luta contra a fraude, aprovada pelo Conselho de Governo, na sessão de 21 de dezembro de 2021, em que se manifestava o seu compromisso firme na luta contra a fraude, e a sua política de tolerância zero face à fraude, à corrupção e aos conflitos de interesse, assim como o compromisso de estabelecer um sistema que permita, na medida do possível, prevenir, detectar, corrigir e perseguir os actos de fraude ou qualquer prática que se afaste de um comportamento ético no uso dos fundos públicos, assim como para corrigir o seu impacto, no caso de produzir-se.

Por outra parte, a realização, o passado 2 de dezembro de 2021, da primeira autoavaliación do nível de risco de fraude, conforme os parâmetros estabelecidos no anexo II.B da Ordem HFP/1030/2021, de 29 de setembro, manifestou a existência de verdadeira margem de melhora na epígrafe de medidas de luta contra a fraude. Por isso, com o objectivo declarado de melhorar essas medidas, a sua eficácia e de situar o nível de estimação de risco nuns valores aceitáveis, elaborou-se o presente Plano de medidas antifraude, que se aplicarão na execução dos projectos executados pela Universidade de Vigo financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

O Plano de medidas antifraude estrutúrase em quatro capítulos. O primeiro deles estabelece a sua finalidade e âmbito de aplicação, tanto objectivo coma subjectivo. A seguir, estabelecem-se as medidas organizativo e de gobernanza relacionadas com a gestão do próprio Plano de medidas antifraude enquanto se percebam fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia para a sua execução por parte da Universidade de Vigo, e subsistan as obrigações de justificação associadas. Os seguintes capítulos estruturan, sobre o chamado ciclo antifraude», as medidas de prevenção, detecção, correcção e perseguição da fraude e a corrupção que se adoptarão na execução do plano. Trata-se de medidas realmente operativas que conformam um verdadeiro «plano de acção», fugindo de uma configuração simplesmente programática. Ademais, deve destacar-se que as medidas incluídas no plano se configuraram como resposta proporcional ao nível de risco de fraude detectada, e em atenção ao número e à quantia de projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia que até a data de aprovação deste plano foram concedidos à Universidade de Vigo. Portanto, deve considerar-se o carácter dinâmico destas e a sua possibilidade de adaptação quando o contexto em que se devam implantar resulte diferente ao inicialmente considerado. Finalmente, o plano inclui um protocolo conforme o qual tratar os eventuais conflitos de interesse que se possam manifestar durante a execução dos projectos.

Capítulo I

Disposições gerais

1. Finalidade do plano:

1. O presente instrumento de planeamento tem por objecto estabelecer medidas para proteger os interesses financeiros da União Europeia, conforme o disposto no artigo 22 do Regulamento (UE) 2021/241 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 12 de fevereiro de 2021, pelo que se estabelece o Mecanismo de recuperação e resiliencia, nos projectos que gira a Universidade de Vigo e obtenham financiamento a cargo deste mecanismo.

2. Todas as medidas estabelecidas neste plano estarão orientadas a fazer efectivo o princípio de boa gestão relativo à prevenção eficaz da fraude, às irregularidades e aos conflitos de interesse que estabelece o artigo 3.2.j) do Real decreto lei 36/2020, de 30 de dezembro, pelo que se aprovam medidas urgentes para a modernização da Administração pública e para a execução do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

3. Na execução das medidas previstas neste plano aplicar-se-ão as definições de fraude, corrupção e conflito de interesse contidas na Directiva (UE) 2017/1371 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 5 de julho de 2017, sobre a luta contra a fraude que afecta os interesses financeiros da União através do direito penal (Directiva PIF), e no Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho de 2018, sobre as normas financeiras aplicável ao orçamento geral da União (Regulamento financeiro da UE). No anexo I deste plano recolhem-se, para os efeitos didácticos, estas definições.

2. Âmbito de aplicação:

1. As medidas estabelecidas neste plano resultarão de aplicação à execução dos projectos executados pela Universidade de Vigo que sejam financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

2. As medidas recolhidas no presente plano aplicar-se-ão aos seguintes sujeitos:

a) A os/às empregados da Universidade de Vigo e aos seus meios próprios que realizem tarefas de planeamento, gestão, decisão, controlo e pagamento de projectos que sejam financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

b) A outros agentes em que se delegar ou colaborem no exercício de alguma das funções enumerado na alínea anterior, tais como assessores, experto, colaboradores ou contratistas, com independência da natureza retribuída ou não da sua participação no exercício destas.

3. Com o alcance próprio da sua condição, as medidas recolhidas neste plano poderão aplicar-se-lhes a os/as beneficiários, sócios/as, contratistas/as, e subcontratistas cujas actuações sejam financiadas pela Universidade de Vigo com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

4. As medidas previstas no presente plano aplicar-se-ão ao pessoal designado pela Universidade de Vigo que intervenha na execução de maneira coordenada com outras entidades executoras de projectos financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

3. Princípios aplicável à gestão de fundos do PRTR:

1. Entre os princípios de obrigatória consideração no planeamento e na execução dos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia encontra-se o relativo ao reforço de mecanismos para a prevenção, a detecção e a correcção da fraude, a corrupção e os conflitos de interesse. Para assegurar a sua aplicação, a Universidade de Vigo garantirá:

a) A aplicação, em tempo oportuno, de medidas correctoras de irregularidades, do tipo e do nível que sejam, que se detectem durante a gestão dos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, incluídas, de ser ao caso, sanções disuasorias.

b) A revisão periódica do cuestionario de avaliação do risco, impacto e probabilidade de risco de fraude, ao menos uma vez ao ano, e enquanto dure a execução dos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

c) A avaliação periódica da eficácia das medidas antifraude estabelecidas neste plano.

d) A acessibilidade e publicidade dos resultados obtidos trás a aplicação das medidas antifraude adoptadas.

e) O estabelecimento de processos para recuperar os fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia gastados de modo fraudulento.

2. As medidas adoptadas para prevenir, detectar, corrigir ou perseguir a fraude, a corrupção e os conflitos de interesse deverão resultar proporcionais em relação com os objectivos perseguidos.

Capítulo II

Organização e gobernanza das medidas

4. Gobernanza do plano:

1. A gestão das medidas que se recolhem neste plano corresponderá aos órgãos e/ou unidades administrativas da Universidade de Vigo que tenham atribuída a competência para a sua execução.

2. Corresponderá a o/à responsável pelo cumprimento a realização de actuações ou gestão de medidas cuja execução não fosse atribuída expressamente a nenhum órgão ou unidade.

5. Gerência.

Sem prejuízo das funções ordinárias já encomendadas, em execução do Plano de medidas antifraude, corresponderá à Gerência exercer as seguintes funções:

a) Planificar e programar as actividades de formação ao pessoal que se estabelecem como medidas de prevenção.

b) Definir e propor as bases de comportamento ético por parte das pessoas empregadas da Universidade de Vigo.

c) Impulsionar, quando corresponda, o início dos procedimentos disciplinarios a que dêem lugar as irregularidades que se detectem em execução dos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

6. Comissão de planeamento e assuntos económicos do Conselho de Governo.

Sem prejuízo das funções já encomendadas, em execução do Plano de medidas antifraude aplicável aos projectos da Universidade de Vigo financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, corresponderá à Comissão de Planeamento e Assuntos Económicos do Conselho de Governo o exercício das seguintes funções:

a) Velar pelo correcto desenvolvimento e cumprimento do plano, assim como analisar o seu funcionamento e propor modificações.

b) Coordenar e programar as acções para a sua implementación.

c) Realizar a revisão periódica do cuestionario de autoavaliación do nível de risco.

d) Actualizar o sistema de indicadores ou bandeiras vermelhas para a detecção de supostos de fraude ou de corrupção na execução de projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, por proposta de o/da responsável pelo cumprimento.

e) Informar periodicamente o Conselho de Governo sobre as actuações realizadas em execução do Plano de medidas antifraude.

f) A investigação, a avaliação e a qualificação dos supostos de fraude sistémica.

7. Responsável pelo cumprimento:

1. Para o seguimento da implantação e da aplicação das medidas previstas neste plano designar-se-á um/uma responsável pelo cumprimento.

2. Em particular, corresponder-lhe-ão a o/à responsável pelo cumprimento, em execução das medidas estabelecidas neste plano, as seguintes funções:

a) Avaliar as situações que sejam subsumibles em algum dos supostos qualificados como «bandeiras vermelhas» e adoptar as medidas de correcção necessárias trás confirmar-se que supõem um risco de fraude.

b) Investigar, avaliar e qualificar os supostos de fraude como sistémica ou pontual.

c) Propor aos órgãos competente a adopção das medidas de correcção que resultem procedentes, em função da qualificação da fraude como sistémica ou pontual.

d) Propor a adopção de medidas de prevenção e de detecção adicionais às já previstas neste plano.

e) Investigar as denúncias que se apresentem.

f) Propor à Comissão de Planeamento e Assuntos Económicos do Conselho de Governo a actualização do sistema de indicadores ou bandeiras vermelhas para detectar supostos de fraude ou corrupção na execução de projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

3. Para garantir que o/a responsável pelo cumprimento actua com independência no exercício das citadas funções, a sua destituição -quando a sua designação recaia num membro da Universidade de Vigo-, ou a resolução do seu contrato -em caso que a designação recaia numa pessoa física ou jurídica alheia à organização da Universidade de Vigo-, deverá ser objecto de um relatório prévio do Conselho de Governo.

8. Unidade de Análises e Programas.

Corresponderá à Unidade de Análises e Programas:

a) A gestão e seguimento do canal interno de denúncia. Através do canal interno de denúncia receber-se-ão as denúncias, registar-se-ão e dar-se-á deslocação destas a o/à responsável pelo cumprimento para a sua investigação. Ademais, manter-se-á a comunicação com o/com a denunciante e, em caso necessário, solicitar-se-lhe-á informação adicional e, finalmente, oferecer-se-lhe-á informação sobre as medidas previstas ou adoptadas para seguir a sua denúncia e sobre o resultado final desta.

b) Centralizar a informação dos expedientes, contratos, ajudas, etc., que recebam fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

c) Publicar numa epígrafe específica a informação relativa aos expedientes, contratos, ajudas, etc., que recebam fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

9. Serviço de Gestão Económica e Contratação.

Sem prejuízo das funções gerais que tem atribuídas em relação com os procedimentos de adjudicação de contratos públicos, em execução do Plano de medidas antifraude, corresponderá ao Serviço de Gestão Económica e Contratação exercer as seguintes funções:

a) Realizar as comprovações de informação e de documentação a a respeito dos expedientes de contratação.

b) Recopilar as declarações de ausência de conflitos de interesse das pessoas participantes nos procedimentos de adjudicação vinculados projectos financiados com fundos do PRTR.

c) Solicitar dos contratistas e subcontratistas a autorização da cessão de dados para os efeitos de auditoria e controlo de uso e a informação sobre a titularidade real do contratista ou do subcontratista.

10. Serviço de Controlo Interno.

Sem prejuízo das funções ordinárias encomendadas, em execução do Plano de medidas antifraude, corresponderá ao Serviço de Controlo Interno o exercício das seguintes funções:

a) Propor a adopção de medidas de prevenção e detecção adicionais às já previstas neste plano.

b) Comunicar-lhe a o/à responsável pelo cumprimento qualquer risco que detecte na execução das suas tarefas de fiscalização e controlo da actividade ordinária.

c) Colaborar na implantação de novas medidas com o/com a responsável pelo cumprimento.

11. Unidades administrador dos projectos (Serviço de Apoio à Investigação, Escritório de Projectos Internacionais, Serviço de Gestão Económica e Contratação, administradores de âmbitos, etc.).

Em execução das medidas estabelecidas no presente Plano de medidas antifraude, corresponderá às unidades administrativas, às que se encomendou a execução de projectos financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, a realização das seguintes funções:

a) Velar pelo comportamento ético e íntegro do pessoal, interno ou externo, que participe na execução dos projectos.

b) Verificar no marco de cada projecto a inexistência de indicadores de alerta de risco de fraude, e comunicar-lhe a o/à responsável pelo cumprimento aqueles cuja presença se detecte.

c) Consultar as bases de dados correspondentes para verificar a informação e a documentação achegada pelos beneficiários, sócios, contratistas e subcontratistas durante a execução dos projectos financiados com fundos do PRTR.

d) Realizar as comunicações que resultem precisas com os beneficiários, sócios, contratistas ou subcontratistas, no marco da adopção de medidas antifraude.

e) Valorar inicialmente no seu respectivo âmbito a existência de um conflito de interesse e informar das actuações realizadas a o/à responsável pelo cumprimento.

f) Solicitar dos beneficiários de subvenções a autorização de cessão de dados para os efeitos da auditoria e do controlo de uso e da informação sobre a titularidade real do beneficiário.

Capítulo III

Medidas de luta contra a fraude e a corrupção

12. Medidas para a prevenção:

1. As medidas de prevenção estabelecidas neste ponto têm por objectivo reduzir as possibilidades de que se cometa fraude mediante a implantação de mecanismos que permitam enfrentar os riscos de uma maneira proactiva e que, pela sua vez, acheguem segurança aos sujeitos que intervenham na gestão dos projectos financiados com os fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

2. As medidas de prevenção que se implantarão serão as seguintes:

a) Formular uma declaração institucional na qual se recolha a postura oficial da Universidade de Vigo a a respeito da sua decidida vontade de combater a fraude, a corrupção e os conflitos de interesse na gestão dos fundos públicos em geral, incluídos os que provam do Plano de recuperação, transformação e resiliencia. Esta declaração institucional dar-se-lhe-á a conhecer a toda a comunidade universitária e publicará na epígrafe específica da sua página web dedicado à luta contra a fraude (https://secretária.uvigo.gal/uv/web/transparência/pagina/show/57?_locale=é).

b) Delimitar as bases de comportamento ético por parte dos empregados da Universidade de Vigo, incluindo as pautas de actuação com a respeito da aceitação de agasallos, favores, atenções e obsequios que derivem da sua interacção com terceiros. O pessoal a que resulta de aplicação este plano não aceitará agasallos, favores, obsequios e/ou atenções que possam comprometer a sua imparcialidade e que resultem inadequados por razão do seu valor, características ou circunstâncias. Esta política trata de prevenir possíveis ameaças à sua independência e assegurar a adequação do seu comportamento a standard normais de cortesía acorde com os usos sociais.

c) Programar acções formativas em matéria de ética e integridade pública. Dar-se-ão para todo o pessoal da Universidade de Vigo e, em especial, estarão dirigidas a quem participe na gestão dos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia. Estas acções formativas prestarão especial atenção às obrigações estabelecidas pela normativa a a respeito do regime de incompatibilidades, os códigos de conduta, os conflitos de interesse e a reconhecer algumas formas em que se manifesta a corrupção, as suas causas e as suas consequências. A sua finalidade será a de consciencializar os/as empregados/as da importância da integridade no exercício do seu cargo, aumentar a sua sensibilização e tomada de consciência a respeito de possíveis situações fraudulentas e capacitalos/as para detectar e actuar no caso de fraude.

d) Dar publicidade agregada da referência dos projectos, subvenções, ajudas e contratos que recebem financiamento dos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia na epígrafe específica da página web da Universidade de Vigo dedicada à luta contra a fraude. O objectivo é aumentar a transparência sobre a utilização dos fundos europeus para a execução dos projectos.

13. Medidas para a detecção:

1. Posto que as medidas de prevenção não proporcionam uma protecção total contra a fraude, a corrupção e os conflitos de interesse e, por essa razão, resulta necessário estabelecer mecanismos para detectar a tempo os comportamentos fraudulentos que escapam à prevenção.

2. As medidas de detecção previstas são as seguintes:

a) Aplicar um sistema de bandeiras vermelhas» que advirta sobre riscos potenciais de fraude atendendo a verdadeiros indicadores de alerta estabelecidos nesta matéria pelas autoridades nacionais ou européias competente. A existência de bandeiras vermelhas não supõe automaticamente que se produziu uma fraude ou que se possa produzir, senão que a situação deve ser verificada e supervisionada com a diligência devida. No anexo II deste plano estabelecem-se alguns indicadores de risco específicos para ajudar a alertar sobre o risco de fraude e de conflitos de interesse no marco de projectos financiados com fundos do PRTR. A presença destes indicadores obrigará as unidades administrador dos projectos a descartar qualquer dúvida que suscite uma bandeira vermelha e a comunicar-lhe qualquer suspeita de fraude à/ao responsável pelo cumprimento, que será a unidade administrativa encarregada de avaliar a sua incidência.

b) Comprovar a informação e a documentação achegada por parte de os/das, beneficiários, sócios/as, contratistas e subcontratistas (incluída a declaração de ausência de conflito de interesse) aos diferentes projectos financiados com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia. A verificação e o controlo terão lugar através da consulta a bases de dados como os registros mercantis, a Base nacional de dados de subvenções (BNDS), o Registro Oficial de Licitadores e Empresas Classificadas do Sector Público, o Registro de Licitadores da Comunidade Autónoma da Galiza, ou o Registro de Contratos do Sector Público. Além disso, poder-se-á fazer uso de técnicas informáticas de prospecção de dados e fomentar outros métodos proactivos que permitam detectar possíveis situações de risco.

c) Estabelecer um canal de denúncia interna para receber informação de possíveis suspeitas de fraude, corrupção ou conflitos de interesse não declarados. O canal de denúncia será de acesso público através da epígrafe específica da página web da Universidade de Vigo dedicada à luta contra a fraude (https://secretária.uvigo.gal/uv/web/transparência/pagina/show/57?_locale=é) e garantirá a confidencialidade para receber e tratar a informação proporcionada por o/a denunciante. A denúncia verbal será possível por via telefónica, através de outros sistemas de mensaxaría de voz ou mesmo mediante uma reunião pressencial, trás a solicitude de o/da denunciante.

14. Medidas para a correcção.

1. A adopção de medidas correctivas terá lugar quando se detectem possíveis fraudes, ou se apreciem suspeitas fundadas de fraude.

2. Como medida de precaução, quando se detecte uma possível fraude, ou se tenha uma suspeita fundada, o órgão competente suspenderá provisionalmente a tramitação ou a execução do projecto financiado com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, incluída a realização de pagamentos, e a comunicar-lhe tal circunstância a o/à responsável pelo cumprimento.

3. O/a responsável pelo cumprimento, em primeiro lugar, identificará os/as presumíveis/as responsáveis e investigará, avaliará e qualificará os factos, determinando se se trata de uma irregularidade não constitutiva de fraude, um suposto de fraude sistémica ou pontual, ou se os factos não são constitutivos de nenhuma irregularidade.

4. Antes de adoptar qualquer medida que afecte o pessoal da Universidade de Vigo, ou um/uma beneficiário de subvenção, sócio, contratista ou subcontratistas, dar-se-lhes-á audiência para que possam apresentar as suas alegações.

5. As irregularidades não constitutivas de fraude serão objecto de emenda conforme as fórmulas de revisão dos actos administrativos previstas na normativa de procedimento administrativo.

6. No suposto de que se detectem fraudes pontuais em algum projecto, o órgão competente, por proposta de o/a responsável pelo cumprimento, adoptará alguma ou algumas das seguintes medidas:

a) Anular as resoluções e os actos de trâmite afectados por um caso de fraude e, de ser o caso, retrotraer as actuações até o momento de reavaliar o procedimento de adjudicação ou de concessão de subvenções/ajudas.

b) Resolver de maneira parcial ou total os contratos afectados pela fraude.

c) Solicitar o reintegro das quantidades abonadas na conta ou antecipadas.

7. No suposto de que se detecte a existência de uma fraude sistémica que afecte à execução de vários projectos, o órgão competente, por proposta de o/da responsável pelo cumprimento, adoptará alguma ou algumas das medidas previstas para os supostos de fraude pontual a respeito de todos e cada um dos projectos afectados pela fraude e, ademais, alguma ou algumas das seguintes:

a) Avaliar o funcionamento das medidas de prevenção e detecção.

b) Solicitar a reavaliación do nível de risco e a adopção de novas medidas para corrigir os erros que pudessem existir.

8. De todas as medidas adoptadas dará à Comissão de Planeamento e Assuntos Económicos do Conselho de Governo.

15. Medidas para a perseguição:

1. As medidas de perseguição têm por objectivo reprimir as condutas fraudulentas, evitar que se voltem produzir, assim como reparar os interesses financeiros da União que fossem lesionados, ademais de garantir que os fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia se executem conforme o direito da União e o direito nacional pertinente.

2. Qualquer pessoa das que intervenham em procedimentos de execução de projectos financiados com fundos do PRTR tem obrigação de comunicar-lhe a o/à responsável pelo cumprimento as suas suspeitas de fraude para que investigue e avalie.

3. A Gerência comunicar-lhes-á os casos de fraude e as medidas adoptadas às autoridades competente para proteger os interesses financeiros da União Europeia contra a fraude, entre as que se encontram o Serviço Nacional de Coordinação Antifraude (SNAC) e o Escritório Europeu de Luta contra a Fraude (OLAF).

4. Quando uma acção fraudulenta pudesse indiciariamente ser constitutiva de alguma das condutas puníveis descritas nos artigos 306 e 308 da Lei orgânica 10/1995, de 23 de novembro, do Código penal, a Gerência pôr em conhecimento do Ministério Fiscal.

5. Quando dos feitos possa derivar responsabilidade disciplinaria para o pessoal da Universidade de Vigo, o órgão competente comunicará à Gerência para tramitar o oportuno procedimento:

a) Ante a suspeita de fraude, tramitar-se-á um procedimento de informação reservada que se orientará a determinar, com a maior precisão possível, os factos susceptíveis de motivar a incoação de um procedimento disciplinario, a identificação da pessoa ou pessoas que pudessem resultar responsáveis e as circunstâncias relevantes que concorram nuns e noutros.

b) Trás a finalização do procedimento de informação reservada, e nos casos em que assim se determine, instruir-se-á um procedimento disciplinario para exixir responsabilidades às pessoas responsáveis das condutas fraudulentas que se detectem em execução dos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia.

6. Além disso, e quando cumpra, exercer-se-ão as acções legais e judiciais pertinente para reparar os danos e perdas que se lhe pudessem causar à Universidade de Vigo como consequência da fraude cometida.

Capítulo IV

Protocolo para a gestão dos conflitos de interesse

16. Dever de comunicação e de abstenção e exercício da faculdade de exclusão:

1. Quando uma das pessoas mencionadas nos supostos previstos nos pontos 2.2.a) e 2.2.b) deste plano tivesse um interesse que pudesse parecer que compromete a sua imparcialidade e independência, deverá informar, por escrito, o seu superior imediato. Ademais, abster-se-á de participar em qualquer das actuações vinculadas ao procedimento ou ao projecto em execução até que se decida sobre a sua eventual substituição.

2. A exclusão de um operador económico da participação num procedimento pela concorrência de um conflito de interesse unicamente se poderá realizar quando este conflito não se possa resolver por meios menos restritivos.

17. Declarações de ausência de conflitos de interesse (DACI).

1. Como medida de prevenção dos conflitos de interesse, todos os sujeitos enumerar no ponto 2 que participem na gestão e/ou na execução de projectos da Universidade de Vigo financiados a cargo do Plano de recuperação, transformação e resiliencia deverão cobrir uma declaração de ausência de conflito de interesse (DACI).

2. As pessoas mencionadas nos supostos previstos nos pontos 2.2.a) e 2.2.b) deste plano formularão as suas declarações de ausência de conflito de interesse conforme o modelo estabelecido no anexo III deste plano.

3. Igualmente, deverão cobrir uma declaração de ausência de conflito de interesse os /as beneficiários/as, sócios/as, contratistas e subcontratistas da Universidade de Vigo cujas actuações sejam financiadas com cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia. A documentação que regule o respectivo procedimento estabelecerá o formulario normalizado ao qual deverão ajustar-se estas declarações.

4. As declarações de ausência de conflito de interesse formuladas pelos diferentes interveniente nos procedimentos de execução serão recopiladas e custodiadas pelos órgãos responsáveis de cada procedimento ou fase do projecto de que sejam responsáveis.

5. A negativa de uma das pessoas obrigadas a formular a sua declaração de ausência de conflito de interesse será comunicada à Comissão de Planeamento e Assuntos Económicos do Conselho de Governo. No caso de operadores económicos propostos como adxudicatarios, a não apresentação desta manifestação impedirá a adjudicação do contrato por causa imputable ao contratista, com os efeitos que se deduzam.

6. Exixir a responsabilidade que proceda a respeito dos sujeitos que cometam falsidade na formulação da sua declaração de ausência de conflito de interesse.

18. Protocolo de gestão de conflitos de interesse declarados:

1. Quando uma das pessoas mencionadas nos supostos recolhidos nos pontos 2.2.a) e 2.2.b) deste plano declare ante o seu superior ou responsável que concorre neste ou que suspeita a possível concorrência de um conflito de interesse real, aparente ou potencial, confirmará ou, de ser o caso, declarará a inexistência de tal situação. Preventivamente, e até que se decida sobre a sua substituição, a pessoa em questão estará obrigada a abster-se de toda a intervenção no procedimento.

2. O superior xerárquico ou responsável pela pessoa que manifeste a concorrência de um conflito de interesse, ou a sua suspeita, deverá confirmar-lhe por escrito a o/a interessado/a no prazo de três dias a existência ou não de um conflito de interesse, trás avaliar as circunstâncias e os factos comunicados, e o risco de parcialidade no exercício das funções da pessoa em questão. Além disso, valorará a necessidade de substituí-lo/a no procedimento por outra pessoa, ou à mudança dos seus róis e funções. A substituição será publicitada ou comunicada aos participantes em processos de concorrência competitiva a que pudesse afectar.

3. Se a investigação não corrobora a existência deste conflito, concluir-se-á o procedimento declarando a sua inexistência, ainda que a informação solicitada e obtida se poderá utilizar para correlacionar com outros dados e realizar análises de riscos com o fim de detectar âmbitos sensíveis.

4. Quando o conflito afectasse o titular do órgão de contratação ou, em geral, o titular da competência para resolver o procedimento, a adopção das medidas anteriores corresponderá ao seu superior xerárquico ou a o/à reitor/a.

5. Quando uma das pessoas mencionadas nos supostos previstos no ponto 2.3 deste plano manifeste que alguma das mencionadas nos pontos anteriores se encontra afectada por um conflito de interesse, o órgão competente para resolver o procedimento em que participe adoptará as decisões oportunas para tratar de evitar qualquer possibilidade de fraude ou irregularidade e, em particular:

a) Investigará os factos e as circunstâncias comunicadas para determinar a existência ou não de risco de parcialidade na tomada de decisões, para o que poderá requerer às pessoas afectadas que, em caso necessário, apresentem informação e elementos de prova.

b) Decidirá sobre a substituição das pessoas potencialmente afectadas por um conflito de interesse.

c) Determinará os efeitos que uma eventual confirmação da existência de um conflito de interesse possa ter sobre as actuações já realizadas no seio do procedimento.

d) Poderá excluir um operador económico do procedimento em questão quando o conflito de interesse não se possa resolver por meios menos restritivos.

19. Gestão de conflitos de interesse não declarados:

1. Em exercício das faculdades de inspecção que correspondem aos órgãos encarregados de resolver os procedimentos que se tramitem para a execução de projectos financiados com cargo ao Plano de recuperação, transformação e resiliencia, estes poderão ordenar a investigação de qualquer facto ou circunstância que possa afectar ou comprometer a imparcialidade do pessoal que tramita o procedimento baixo a sua responsabilidade.

2. Se a investigação não corrobora a existência de nenhum tipo de conflito, concluir-se-á o procedimento declarando a sua inexistência, ainda que a informação solicitada e obtida se poderá utilizar para correlacionala com outros dados e realizar análises de riscos com o fim de detectar âmbitos sensíveis.

3. Em caso que, fruto da investigação, se verificasse a concorrência de alguma situação de conflito de interesse, o órgão competente adoptará alguma das medidas previstas no protocolo de gestão de conflitos de interesse declarados estabelecido no ponto anterior.

4. De maneira consequente, e como medida de perseguição das situações de conflito de interesse, e uma vez corrigida, o órgão competente adoptará alguma ou algumas das seguintes medidas:

a) Adoptar ou propor a adopção, no caso de não resultar competente para eles, das medidas disciplinarias ou administrativas contra o pessoal implicado.

b) Publicitar o resultado das actuações realizadas, como elemento disuasorio, com o objectivo de impedir que se voltem produzir situações similares.

20. Registro de situações de conflitos de interesse:

1. A/o responsável pelo cumprimento manterá um registro de todas as situações de conflitos de interesse aparentes, potenciais ou reais detectadas, com o objectivo de demonstrar, em caso necessário, como se geriram e que medidas se adoptaram para fazer-lhes frente.

2. A informação e, deste modo, alcançar ter futuras referências para a prevenção, detecção e gestão de conflitos futuros, assim como poder melhorar os procedimentos existentes.

Disposição adicional primeira. Primeiro calendário de acções formativas

A Gerência programará o calendário de acções formativas previstas neste plano, que deverão começar a realizar-se, como muito tarde, durante o segundo trimestre do ano 2022.

Disposição adicional segunda. Formulação de declarações de ausência de conflitos de interesse

Com o objectivo de facilitar o cumprimento da obrigação de formular a declaração de ausência de conflitos de interesse pelos sujeitos a que se refere o ponto 2.2.a), e de facilitar a sua recompilação, arquivamento e gestão posterior, os ditos sujeitos formularão uma declaração com vigência indefinida que alcançará a todos os procedimentos em que participem, tudo isso sem prejuízo de que devam manifestar a concorrência de conflitos de interesse no momento em que se produzam.

No caso de órgãos colexiados, os seus membros formularão a sua declaração de ausência de conflitos de interesse por uma só vez para cada procedimento, deixando constância dela na acta da primeira sessão que convoquem.

Disposição transitoria. Projectos já iniciados com anterioridade à aprovação deste plano

As medidas recolhidas no presente plano resultarão de aplicação à execução de projectos financiados a cargo aos fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, com independência de quando fossem estes concedidos à Universidade de Vigo ou começassem a executar-se.

Disposição derradeiro. Reavaliación do nível de risco de fraude

Uma vez aprovado o Plano de medidas antifraude, a Comissão de Planeamento e Assuntos Económicos do Conselho de Governo impulsionará a realização de uma nova avaliação do risco, impacto e probabilidade de risco de fraude nos projectos financiados com fundos do Plano de recuperação, transformação e resiliencia, conforme o disposto no anexo II.B.5 da Ordem HFP/1030/2021, de 29 de setembro.

Além disso, revê-lo-á periodicamente com carácter anual enquanto o risco de fraude não seja qualificado como «baixo» conforme a escala estabelecida no ponto final do anexo II.B da Ordem HFP/1030/2021, de 29 de setembro, e, em todo o caso, quando se detectasse algum caso de fraude ou haja mudanças significativos nos procedimentos ou no pessoal.

Anexo I

Definições

Conflito de interesse	Qualquer situação que comprometa o exercício imparcial e objectivo das funções de quantas pessoas participam na execução dos fundos procedentes do Plano de recuperação, transformação e resiliencia por razões familiares, afectivas, de afinidade política, de interesse económico, comercial ou laboral, ou qualquer outro motivo directo ou indirecto de interesse pessoal. Os conflitos de interesse podem afectar também os beneficiários privados, sócios, contratistas e subcontratistas cujas actuações sejam financiadas com cargo a estes fundos.
Conflito de interesse aparente	Um conflito de interesse que se produz quando os interesses privados de um empregado ou beneficiário som susceptíveis de comprometerem o exercício objectivo das suas funções ou obrigações, mas finalmente não se encontra um vínculo identificable e individual com aspectos concretos da conduta, o comportamento ou as relações da pessoa (ou uma repercussão nos supracitados aspectos).
Conflito de interesse potencial	Surge quando um empregado ou beneficiário tem interesses privados de tal natureza que poderiam ser susceptíveis de ocasionarem um conflito de interesse em caso que tivessem que assumir num futuro determinadas responsabilidades oficiais.
Conflito de interesse real	Implica um conflito entre o dever público e aos interesses privados de um empregado ou no que o empregado tem interesses pessoais que podem influir de maneira indebida no desempenho dos seus deveres e responsabilidades oficiais. No caso de um beneficiário implicaria um conflito entre as obrigações contraídas ao solicitar a ajuda dos fundos e os seus interesses privados, que podem influir de maneira indebida no desempenho das citadas obrigações.
Corrupção activa	A acção de toda a pessoa que prometa, ofereça ou conceda, directamente ou através de um intermediário, uma vantagem de qualquer tipo a um empregado, para ele ou para um terceiro, com o fim de que actue, ou se abstenha de actuar, de acordo com o seu dever ou no exercício das suas funções de jeito que prejudique ou possa prejudicar os interesses financeiros da União.
Corrupção pasiva	A acção de um empregado que, directamente ou através de um intermediário, peça ou receba vantagens de qualquer tipo, para ele ou para terceiros, ou aceite a promessa de uma vantagem, com o fim de que actue, ou se abstenha de actuar, de acordo com o seu dever ou no exercício das suas funções, de jeito que prejudique ou possa prejudicar os interesses financeiros da União.
Fraude	Para os efeitos do previsto neste plano, qualquer acção ou omissão intencionada relativa: a) À utilização ou à apresentação de declarações ou documentos falsos, inexactos ou incompletos que tenham por efeito a percepção ou a retenção indebida de fundos procedentes do Plano de recuperação, transformação e resiliencia. b) Ao não cumprimento de uma obrigação expressa de comunicar uma informação que tenha o mesmo efeito. c) Ao desvio desses mesmos fundos com outros fins diferentes daqueles para os quais foram concedidos.
Fraude sistémica	Considerar-se-á fraude sistémica quando se encontrem evidências de que os factos ou condutas afectaram a execução de vários (ao menos três) projectos.
Fraude pontual	Considerar-se-á fraude pontual quando se observe que os factos ou condutas tiveram um impacto limitado ou isolado, ao não afectar a execução de mais de dois projectos.
Irregularidade	Toda a infracção de uma disposição do direito da União Europeia correspondente a uma acção ou omissão de um agente económico que tenha ou teria por efeito prejudicar o orçamento geral da União Europeia ou os orçamentos administrados por estas mediante uma despesa indebido.
Titular real	A pessoa ou pessoas físicas que tenham a propriedade ou o controlo em último termo do cliente ou a pessoa ou pessoas físicas por conta das cales leve a cabo uma transacção ou uma actividade, com inclusão, no mínimo,: a) Da pessoa ou pessoas físicas que em último termo tenham a propriedade ou o controlo de uma pessoa jurídica através da propriedade directa ou indirecta de uma percentagem suficiente de acções ou direitos de voto ou direitos de propriedade na dita entidade, incluídas as carteiras de acções ao portador, ou mediante o controlo por outros meios, exceptuando as sociedades que cotem num comprado regulado e que estejam sujeitas a requisitos de informação acordes com o direito da União ou a normas internacionais equivalentes que garantam a adequada transparência da informação sobre a propriedade. O facto de que uma pessoa física tenha uma participação no capital social do 25 % e uma acção ou um direito de propriedade superior ao 25 % no cliente será um indício de propriedade directa. O facto de que uma sociedade, que esteja baixo o controlo de uma ou de várias pessoas físicas, ou de que múltiplas sociedades, que estejam pela sua vez baixo o controlo da mesma pessoa ou pessoas físicas, tenha uma participação no capital social do 25 % e uma acção ou um direito de propriedade superior ao 25 % no cliente será um indício de propriedade indirecta. O anterior aplicar-se-á sem prejuízo do direito dos Estados membros de decidirem que uma percentagem menor possa ser indício de propriedade ou de controlo. A existência de controlo por outros meios» poderá determinar-se, entre outras maneiras, de conformidade com os critérios estabelecidos no artigo 22, números 1 a 5, da Directiva 2013/34/UE do Parlamento Europeu e do Conselho. b) Em caso que, uma vez esgotados todos os meios possíveis e sempre que não haja motivos de suspeita, não se identifique nenhuma pessoa conforme o inciso i), ou em caso que haja dúvidas de que a pessoa ou pessoas identificadas sejam os titulares reais, a pessoa ou pessoas físicas que exerçam um cargo de direcção de alto nível, e as entidades obrigadas conservarão registros das medidas tomadas para identificar quem exerce a titularidade real, conforme o inciso i) e o presente inciso.

Anexo II

Indicadores de risco («bandeiras vermelhas») específicos para ajudar a alertar sobre o risco de fraude e de conflitos de interesse no marco de projectos financiados com fundos do PRTR

1. Em relação com os instrumentos de licitação ou com as bases e convocações de ajudas e de subvenções.

a) Falta de ou insuficiente motivação dos critérios de adjudicação no expediente de contratação.

b) Os critérios de adjudicação ou outorgamento dependentes de um julgamento de valor outorgam uma ampla margem de decisão ao órgão encarregado de valorá-los.

c) Estabelecem-se valores máximos de pontuação para os critérios cuja avaliação depende da aplicação de uma fórmula que chegam a reduzir a competência real entre operadores porque todos obtêm a pontuação máxima nesses critérios.

2. De aplicação na fase de valoração de ofertas ou solicitudes.

a) Os órgãos de valoração fixam a posteriori subcriterios, ou pautas de valoração dos critérios que dependem de um julgamento de valor, que põe em risco o tratamento igualitario a todos os participantes.

b) O pessoal encarregado da valoração das ofertas ou solicitudes trabalhou em dois últimos anos para um dos licitadores ou candidatos.

3. De aplicação no momento da adjudicação dos contratos ou concessão de subvenções.

a) Concorre uma única proposição quando se utiliza um procedimento aberto, em qualquer das suas modalidades.

b) Concorrem a uma licitação empresas do mesmo grupo empresarial, e a oferta do adxudicatario apresenta valores anormais.

c) Um mesmo subcontratista acompanha nas suas ofertas vários licitadores.

d) Duas ou mais empresas apresentam valores económicos coincidentes, ou a documentação técnica apresenta epígrafes redigidas de forma idêntica.

e) O adxudicatario ou beneficiário criou-se imediatamente antes da convocação de licitação ou da subvenção.

f) O contrato apresenta características similares a outros adjudicados com anterioridade, e volta ser adjudicado ao mesmo operador.

4. De aplicação durante a execução do projecto.

a) O adxudicatario subcontrata os licitadores que participaram na licitação e não obtiveram o contrato.

b) O adxudicatario de um contrato solicita a modificação dos ter-mos deste.

5. Indicadores de possível existência de um conflito de interesse.

a) Não se cobrem as declarações de ausência de conflitos de interesse.

b) Não se instruem procedimentos de imposição de penalidades em supostos objectivos previstos na documentação do contrato.

c) Não se instruem procedimentos de resolução de contratos em supostos objectivos previstos na documentação do contrato.

d) Não se instruem procedimentos de declaração de proibição de contratar em supostos nos quais procederia.

e) Não se instrui procedimento de reintegro no caso de não cumprimento total ou parcial do objecto da subvenção.

Anexo III

Modelo de declaração de ausência de conflito de interesse (DACI)

Expediente:

Contrato/subvenção:

Com o objecto de garantir a imparcialidade no procedimento de contratação/subvenção arriba referenciado, o/os abaixo signatário/s, como participante/s no processo de preparação e de tramitação do expediente, declaram:

Primeiro. Estar informado/s do seguinte:

1. Que o artigo 61.3 «Conflito de interesse», do Regulamento (UE, Euratom) 2018/1046 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 18 de julho (Regulamento financeiro da UE), estabelece que «existirá conflito de interesse quando o exercício imparcial e objectivo das funções se veja comprometido por razões familiares, afectivas, de afinidade política ou nacional, de interesse económico ou por qualquer motivo directo ou indirecto de interesse pessoal».

2. Que o artigo 64 «Luta contra a corrupção e prevenção dos conflitos de interesse» da Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, tem o fim de evitar qualquer distorsión da competência e garantir a transparência no procedimento e assegurar a igualdade de trato a todos os candidatos e licitadores.

3. Que o artigo 23 «Abstenção», da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, estabelece que deverão abster-se de intervir no procedimento «as autoridades e o pessoal ao serviço das administrações em quem se dêem algumas das circunstâncias assinaladas no ponto seguinte», que são:

a) Ter interesse pessoal no assunto de que se trate ou noutro em cuja resolução pudesse influir a daquele; ser administrador de sociedade ou entidade interessada, ou ter questão litixiosa pendente com algum interessado.

b) Ter um vínculo matrimonial ou situação aliás asimilable e o parentesco de consanguinidade dentro do quarto grau ou de afinidade dentro do segundo, com qualquer dos interessados, com os administrador de entidades ou sociedades interessadas e também com os assessores, representantes legais ou mandatários que intervenham no procedimento, assim como partilhar gabinete profissional ou estar associado com estes para o asesoramento, a representação ou o mandato.

c) Ter amizade íntima ou inimizade manifesta com alguma das pessoas mencionadas na alínea anterior.

d) Intervir como perito ou como testemunha no procedimento de que se trate.

e) Ter relação de serviço com uma pessoa natural ou jurídica interessada directamente no assunto, ou prestar-lhe nos dois últimos anos serviços profissionais de qualquer tipo e em qualquer circunstância ou lugar.

Segundo. Que não se encontram incursos em nenhuma situação que se possa qualificar de conflito de interesse das indicadas no artigo 61.3 do Regulamento financeiro da UE e que não concorre na(s) sua(s) pessoa(s) nenhuma causa de abstenção do artigo 23.2 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, que possa afectar o procedimento de licitação/concessão.

Terceiro. Que se compromete(n) a pôr em conhecimento do órgão de contratação/comissão de avaliação, sem dilação, qualquer situação de conflito de interesse ou causa de abstenção que dê ou possa dar lugar a este palco.

Quarto. Conheço que uma declaração de ausência de conflito de interesse que se demonstre que seja falsa, ocasionará as consequências disciplinarias/administrativas/judiciais que estabeleça a normativa de aplicação.

(Data e assinatura, nome completo e DNI)