Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 20.Um.1 da Lei 22/2021, de 28 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2022 (BOE núm. 312, de 29 de dezembro), nos artigos 12 e 36.Um da Lei 17/2021, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2022 (DOG núm. 251, de 31 de dezembro), no artigo 62.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, assim como nos estatutos da Universidade da Corunha (UDC) e no acordo do Conselho de Governo de 24 de fevereiro de 2022, pelo que se aprova a oferta pública de emprego para o ano 2022 de vagas estáveis de pessoal docente e investigador da Universidade da Corunha, depois da negociação com os órgãos de representação do pessoal docente e investigador e uma vez obtida a autorização da Conselharia de Fazenda da Xunta de Galicia, com data de 22 de fevereiro de 2022, tal e como se determina nos artigos 12 e 36.Um da Lei 17/2021,

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do pessoal docente e investigador da UDC para o ano 2022.

Segundo. Em aplicação do artigo 20.Um.3.I) da Lei 22/2021, dentro do limite da taxa de reposição correspondente ao corpo de professores titulares de universidade e aos professores contratados doutores destinam-se onze vagas (três de professor/a titular e oito de contratado/a doutor/a) para a incorporação de pessoal investigador doutor que finalizasse o Programa Ramón y Cajal e obtivesse o certificado I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais que obtivessem o certificado I3.

Terceiro. As convocações dos concursos de acesso derivados desta oferta publicarão no Boletim Oficial dele Estado e no Diário Oficial da Galiza, para garantir a publicidade exixir nos artigos 62 e 48.3 da Lei 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, e executar-se-ão dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.

Esta oferta de emprego inclui as necessidades de recursos humanos de carácter permanente no âmbito docente e investigador com asignação orçamental que não podem ser cobertas com os efectivos de pessoal existentes, segundo se detalha no anexo.

Esta oferta realiza-se conforme os requisitos estabelecidos na Lei 22/2021, de 28 de dezembro, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2022. O artigo 12.Três da Lei 17/2021, de 27 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2022, estabelece que a oferta pública de emprego adaptará aos limites e aos restantes requisitos que se estabeleçam na normativa básica estatal. Em consequência, esta oferta, se é o caso, poderá modificar-se para ajustar-se ao disposto na dita normativa básica.

A OEP das mencionadas vagas não afecta o cumprimento dos objectivos de estabilidade orçamental estabelecidos para a Universidade da Corunha, nem os demais limites fixados na Lei orgânica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidade orçamental e sustentabilidade financeira.

A Corunha, 10 de março de 2022

Julio Ernesto Abalde Alonso
Reitor da Universidade da Corunha

ANEXO

Oferta de emprego público do pessoal docente e investigador
da Universidade da Corunha para o ano 2022

1. Sistema de acesso livre.

1.1. Pessoal docente e investigador dos corpos docentes universitários.

Corpo	Número de vagas
Professor/a titular de universidade	30
Três das vagas reservam-se para pessoal investigador doutor que finalizasse o programa Ramón y Cajal e disponha da certificação I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais que obtivessem o certificado I3.

1.2. Pessoal docente e investigador contratado.

Categoria	Número de vagas
Professor/a contratado/a doutor/a	40
Oito das vagas reservam-se para pessoal investigador doutor que finalizasse o programa Ramón y Cajal e disponha da certificação I3. Em caso que não se utilizem todas as vagas previstas nesta reserva, estas poder-se-ão oferecer a outros investigadores de programas de excelência, nacionais ou internacionais que obtivessem o certificado I3.

2. Sistema de acesso promoção interna.

Em aplicação do disposto na disposição derradeiro segunda do Real decreto lei 10/2015, de 11 de setembro, que modifica o artigo 62.2 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, incluem-se na OEP para o ano 2022 as seguintes vagas pelo procedimento de promoção interna:

Corpo	Número de vagas
Catedrático/a de universidade	12