Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 20.Uno.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022 (BOE núm. 312, de 29 de diciembre), en los artículos 12 y 36.Uno de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022 (DOG núm. 251, de 31 de diciembre), en el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como en los estatutos de la Universidad de A Coruña (UDC) y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de febrero de 2022, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para el año 2022 de plazas estables de personal docente e investigador de la Universidad de A Coruña, después de la negociación con los órganos de representación del personal docente e investigador y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia de fecha 22 de febrero de 2022, tal y como se determina en los artículos 12 y 36.Uno de la Ley 17/2021,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) del personal docente e investigador de la UDC para el año 2022.

Segundo. En aplicación del artículo 20.Uno.3.I) de la Ley 22/2021, dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente al cuerpo de profesores titulares de universidad y a los profesores contratados doctores se destinan once plazas (tres de profesor/a titular y ocho de contratado/a doctor/a) para la incorporación de personal investigador doctor que finalizara el Programa Ramón y Cajal y obtuviera el certificado I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

Tercero. Las convocatorias de los concursos de acceso derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Galicia, para garantizar la publicidad exigida en los artículos 62 y 48.3 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Esta oferta de empleo incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo.

Esta oferta se realiza conforme a los requisitos establecidos en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022. El artículo 12.Tres de la Ley 17/2021, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2022, establece que la oferta pública de empleo se adaptará a los límites y a los restantes requisitos que se establezcan en la normativa básica estatal. En consecuencia, esta oferta, en su caso, podrá modificarse para ajustarse a lo dispuesto en dicha normativa básica.

La OEP de las mencionadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la Universidad de A Coruña, ni a los demás límites fijados en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

A Coruña, 10 de marzo de 2022

Julio Ernesto Abalde Alonso
Rector de la Universidad de A Coruña

ANEXO

Oferta de empleo público del personal docente e investigador
de la Universidad de A Coruña para el año 2022

1. Sistema de acceso libre.

1.1. Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios.

Cuerpo	Número de plazas
Profesor/a titular de universidad	30
Tres de las plazas se reservan para personal investigador doctor que finalizara el programa Ramón y Cajal y disponga de la certificación I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

1.2. Personal docente e investigador contratado.

Categoría	Número de plazas
Profesor/a contratado/a doctor/a	40
Ocho de las plazas se reservan para personal investigador doctor que finalizara el programa Ramón y Cajal y disponga de la certificación I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

2. Sistema de acceso promoción interna.

En aplicación de lo dispuesto en la disposición final segunda del Real decreto ley 10/2015, de 11 de septiembre, que modifica el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se incluyen en la OEP para el año 2022 las siguientes plazas por el procedimiento de promoción interna:

Cuerpo	Número de plazas
Catedrático/a de universidad	12