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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 49 Sexta-feira, 11 de março de 2022 Páx. 17288

VI. Anúncios

b) Administração local

Câmara municipal de Pontevedra

ANÚNCIO da ampliação da oferta de emprego de 2021.

No Boletim Oficial da província de Pontevedra (BOP) número 39, da sexta-feira 25 de fevereiro de 2022, publicaram-se as bases gerais e específicas que regem a convocação para o acesso a diversas vagas vacantes na Câmara municipal de Pontevedra na ampliação da OEP 2021.

A vereadora delegar do Serviço de Pessoal e Cultura convocou, mediante a Resolução de 17 de fevereiro de 2022, os processos selectivos para a cobertura de diversas vagas vacantes na Câmara municipal de Pontevedra, incluídas na ampliação da oferta de emprego público do ano 2021, que a seguir se assinalam:

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Classificação: escala de Administração geral, subescala de gestão. Número de vaga: 2. Denominação: técnico médio, mediante o procedimento de promoção interna.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: Agrupamento profissional. Classificação: escala de Administração geral, subescala subalterna. Número de vaga: 2. Denominação: subalterno, mediante turno livre.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: A. Subgrupo A2. Classificação: escala de Administração especial, subescala técnica, classe técnicos meios. Número de vaga: 2. Denominação: trabalhador social, mediante turno livre.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Classificação: escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe serviço extinção incêndios. Número de vaga: 1. Denominação: bombeiro-motorista, mediante turno livre.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Classificação: escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe pessoal ofício. Número de vaga: 4. Denominação: oficial electricista. Das quatro vagas convocadas, duas cobrirão mediante o procedimento de promoção interna e duas mediante turno livre.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Classificação: escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe pessoal ofício. Número de vaga: 1. Denominação: oficial motorista mecânico, mediante o procedimento de promoção interna.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Classificação: escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe pessoal ofício. Número de vaga: 1. Denominação: oficial jardineiro, mediante o procedimento de promoção interna.

– Grupo segundo o artigo 76 do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015: C. Subgrupo C2. Classificação: escala de Administração especial, subescala serviços especiais, classe pessoal ofício. Número de vaga: 1. Denominação: oficial de obras, mediante o procedimento de promoção interna.

O prazo de apresentação de instâncias será de vinte dias naturais contados a partir do dia seguinte ao da publicação do presente anúncio no Boletim Oficial dele Estado. Os sucessivos anúncios publicarão no Boletim Oficial da província de Pontevedra e no tabuleiro de edito da corporação nos termos estabelecidos nas bases.

Pontevedra, 28 de fevereiro de 2022

O presidente da Câmara
P.D. (Acordo da Junta de Governo local do 15.6.2019)
María dele Carmen Fouces Díaz
Vereadora delegar do Serviço de Pessoal e Cultura