A la vista de la solicitud formulada por el Ayuntamiento de Camariñas, relativa a la clasificación del puesto de trabajo reservado de Tesorería, creado mediante la modificación del vigente anexo y plantilla –contenido en el presupuesto del año 2019, prorrogado para el año 2021–, se emite resolución con base en lo siguiente.

Antecedentes de hecho:

Primero. El 7 de mayo de 2021 tiene entrada en el Registro de la Dirección General de Administración Local la solicitud formulada por el Ayuntamiento de Camariñas, relativa a la creación y clasificación del puesto de trabajo de Tesorería; adjunta a esta petición la siguiente documentación:

– Providencia de la Alcaldía sobre el inicio del expediente de creación del puesto de trabajo reservado de Tesorería.

– Memoria de la Alcaldía de valoración y funciones del puesto.

– Acta de la Mesa General de Negociación.

– Informe de la Secretaría sobre la modificación del anexo y plantilla para la creación del puesto de trabajo reservado de Tesorería.

– Informe de la Intervención sobre la modificación puntual del anexo y plantilla para la creación del puesto de trabajo reservado de Tesorería.

– Certificado de la secretaria municipal, relativo al Acuerdo plenario ordinario de 26 de marzo de 2021 sobre la aprobación inicial de la modificación del anexo y plantilla del presupuesto vigente para la creación del puesto de trabajo de Tesorería reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.

– Anuncio de la publicación del acuerdo de aprobación inicial, citado en el párrafo anterior en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña núm. 61, de 5 de abril de 2021.

– Anuncio de la publicación definitiva de la modificación del anexo y plantilla del presupuesto vigente para la creación del puesto de trabajo de Tesorería reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional en el Boletín Oficial de la provincia de A Coruña núm. 82, de 4 de mayo de 2021.

Segundo. El 31 de agosto de 2021 tiene entrada en el Registro de la Dirección General de Administración Local escrito del Ayuntamiento de Camariñas adjuntando la siguiente documentación complementaria a la inicialmente presentada por el citado ente local y enumerada en el ordinal anterior, considerándose con su presentación completado el expediente a efectos de poder continuar con su tramitación:

– Memoria jurídica y económica justificativa de la creación del puesto de trabajo reservado.

– Certificación de la secretaria municipal, relativa a la no presentación de alegaciones en el período de información pública al que se sometió el Acuerdo plenario ordinario de 26 de marzo de 2021 sobre la aprobación inicial de la modificación del anexo y plantilla del presupuesto vigente para la creación del puesto de trabajo de Tesorería reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional.

– Certificación de la interventora municipal, acreditativa de los recursos de los que dispone el Ayuntamiento de Camariñas según el último presupuesto aprobado.

– Certificación de la secretaria municipal del número de habitantes a 1 de enero de 2020.

Fundamentos de derecho:

Primero. La creación del puesto de Tesorería en el Ayuntamiento de Camariñas como reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional viene impuesta por lo dispuesto en el artículo 14 del Real decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (en adelante, RD 128/2018), al preceptuar que en las corporaciones locales cuya Secretaría esté clasificada en clase primera o segunda existirá un puesto de Tesorería reservado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala de Intervención-Tesorería. La Secretaría del Ayuntamiento de Camariñas está clasificada como de clase segunda, por lo que resulta imperativo la creación de dicho puesto.

Al puesto de trabajo de Tesorería corresponderá la responsabilidad administrativa de las funciones de tesorería y recaudación enumeradas en el artículo 5 del RD 128/2018, y tiene que ser desempeñado por personal de la subescala de Intervención-Tesorería, cualquiera que sea su categoría.

Segundo. El RD 128/2018 atribuye a las comunidades autónomas, en su respectivo ámbito territorial, la competencia para clasificar los puestos reservados a los funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional, regulando el artículo 10 del Decreto 49/2009, de 26 de febrero, sobre el ejercicio de competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia respecto de los/las funcionarios/as con habilitación de carácter estatal, las normas generales para la clasificación de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.

El artículo 22.3.g) del Decreto 214/2020, de 3 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo, atribuye a la Dirección General de Administración Local la ejecución de las competencias que, con respecto al personal funcionario con habilitación de carácter nacional, correspondan a la Comunidad Autónoma de Galicia.

En virtud de lo anteriormente expuesto, y teniendo en cuenta el informe emitido por el subdirector general de Régimen Jurídico Local,

RESUELVO:

Primero. Clasificar el siguiente puesto de trabajo como reservado a personal funcionario de Administración local con habilitación de carácter nacional en el Ayuntamiento de Camariñas, con las siguientes características:

Entidad local: Ayuntamiento de Camariñas.

Puesto: Tesorería.

Subescala: Intervención-Tesorería.

Categoría: sin distinción de categoría.

Forma de provisión: concurso de méritos.

Nivel de complemento de destino: 28.

Complemento específico: 15.400 € (14 pagas de 1.100 €).

Segundo. Publicar esta resolución en el Diario Oficial de Galicia y remitir la publicación a la Dirección General de Función Pública del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo establecido en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Potestativamente, y con carácter previo, los interesados podrán interponer recurso administrativo de reposición, ante este órgano directivo, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Asimismo, la entidad local podrá presentar previamente requerimiento en el plazo de dos meses conforme a lo dispuesto en el artículo 44 de dicha Ley 29/1998.

Santiago de Compostela, 26 de octubre de 2021

Natalia Prieto Viso
Directora general de Administración Local