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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 94 Sexta-feira, 21 de maio de 2021 Páx. 25169

III. Outras disposições

Agência Galega da Qualidade Alimentária

RESOLUÇÃO de 7 de maio de 2021 pela que se estabelecem as bases que regerão o processo de elaboração das listas próprias desta agência para a contratação temporária de pessoal investigador e se abre o prazo de apresentação de solicitudes em 2021 (código de procedimento MR325A).

O Decreto 52/2018, de 5 de abril, pelo que se acredite a Agência Galega da Qualidade Alimentária (Agacal), configura a agência com personalidade jurídica própria, património e tesouraria próprios e autonomia na sua gestão, com a competência, entre outras, para impulsionar as actividades de I+D+i nos sectores agrário, ganadeiro e florestal.

Para o cumprimento das suas funções, a Agacal conta com diferentes organismos públicos de investigação (OPI) e estações experimentais, nomeadamente:

▪ Centro de Investigações Agrárias de Mabegondo (Abegondo, A Corunha)-CIAM.

• Estação Experimental Agrogandeira da Pobra do Brollón (A Pobra do Brollón, Lugo).

• Estação Experimental de Gandaría de Montanha do Marco da Curra (Monfero, A Corunha).

• Estação Experimental Agrícola do Baixo Miño (Salceda de Caselas, Pontevedra).

▪ Centro de Investigação Florestal de Lourizán (CIFL).

▪ Estação de Viticultura e Enoloxía da Galiza (Leiro-Ourense)-Evega.

• Estação Experimental de Viticultura e Enoloxía de Ribadumia (Ribadumia, Pontevedra).

São funções da Agência, no âmbito da investigação:

a) Determinar e canalizar as demandas científico-técnicas e analíticas do sector agrário e alimentário da Galiza, tendo em conta as suas necessidades, mediante procedimentos eficazes de participação dos agentes socioeconómicos afectados nas diferentes áreas de trabalho.

b) Impulsionar as actividades de I+D+i nos sectores agrário e alimentário da Galiza.

c) Asesorar a Conselharia do Meio Rural nas funções de coordinação da investigação em matéria agrária.

d) Promover e executar os trabalhos de investigação nas matérias agrícolas, ganadeiras e florestais, tanto a respeito das actividades de produção e transformação como a respeito do cumprimento das boas práticas agrárias e outros requerimento dos processos produtivos primários nas explorações ganadeiras, de melhora genética e sanidade agrícola, ganadeira e florestal, as relativas à conservação dos recursos genéticos, à ecologia e silvicultura das espécies florestais, à propagação, prevenção e defesa contra os incêndios florestais e ao impacto das actividades do sector agrário sobre o meio. Para o cumprimento desta finalidade poderá solicitar recursos materiais e humanos que possam ser atribuídos por quaisquer das administrações públicas no marco de planos de investigação e desenvolvimento tecnológico e inovação.

e) Propiciar e facilitar a transferência e a adopção dos resultados obtidos nas investigações publicando e divulgando os resultados dos ensaios e projectos de experimentação, assim como a direcção e elaboração das estatísticas em matéria agrária em coordinação com o Instituto Galego de Estatística.

f) Fomentar a introdução de sistemas de rastrexabilidade e, em geral, desenvolver todo o tipo de actividades que façam progredir a tecnologia, a qualidade e a competitividade do sector agroindustrial galego.

g) Estabelecer fórmulas específicas de recrutamento, formação e actualização do pessoal investigador, nos âmbitos agrário e alimentário, assim como as de intercâmbio e colaboração com outros centros de investigação regionais, nacionais e internacionais.

h) Participar em instituições e foros nacionais e internacionais para a consecução dos fins da Agência.

i) Promover ou participar directamente nas operações concretas de desenvolvimento nas cales se dêem as circunstâncias de interesse territorial ou estratégico, insuficiente participação dos agentes socioeconómicos e a necessidade de estruturar ou reestruturar um âmbito produtivo vinculado ao sector alimentário e que lhe sejam encomendadas.

j) Pôr em valor as diferentes actuações tecnológicas e investigadoras incluídas nos pontos anteriores ou as que derivem do acervo de conhecimentos da Agência, mediante as fórmulas adequadas de divulgação ou comercialização, assim como as de participação e envolvimento dos diferentes subsectores nas actuações próprias, sem dano das funções de divulgação e promoção que neste âmbito possa desenvolver a conselharia de adscrição.

k) Conservar o património genético tradicional da Galiza das espécies de produção agroforestal.

l) Promover a melhora genética do material vegetal de produção agroforestal.

Em matéria de pessoal, a Agência reger-se-á pelo disposto na Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza, de aplicação na matéria; na Lei 2/2015, de 29 de abril, do empregado público da Galiza, e no Decreto 129/2012, de 31 de maio, pelo que se regula o regime aplicável ao pessoal das entidades instrumentais do sector público autonómico da Galiza que sejam objecto de criação, adaptação ou extinção.

O trânsito ordinário da gestão em matéria de investigação insírese numa activa corrente de relações entre unidades científicas de diferente procedência, nacional e internacional, que dão lugar a projectos específicos financiados com fundos públicos ou privados. A actividade pública de investigação garante a atenção a objectivos de interesse específico que dificilmente encontrariam acomodo num esquema exclusivamente privado. Porém, os organismos públicos de investigação (OPI) e as estações experimentais não podem ausentarse das iniciativas de investigação aplicada surgidas ao amparo das redes existentes. Neste âmbito, os projectos enfócanse com uma metodoloxía claramente orientada a resultados que transcorrem em espaços temporários limitados. Isto é, não há projectos sine die, senão programas ancorados em prazos, objectivos e despesas que é preciso justificar. Obviamente, o custo principal dos programas adopta ser o pessoal investigador, que sempre é o elemento chave do sucesso de um projecto. Dispor do pessoal mais capacitado para trabalhar no projecto, no prazo mais curto possível de tempo desde que se consigna a participação, é a melhor garantia de sucesso. Esta participação não pode ser coberta exclusivamente com o pessoal investigador próprio dos centros de investigação agrária e florestal, que exerce sempre uma função directora do projecto. Precisa-se a incorporação de novos activos, com o maior grau de especificidade possível, associados ao desenvolvimento do programa.

O artigo 59 da Lofaxga prescreve, em relação com as entidades públicas instrumentais, que a celebração de contratos laborais de duração determinada deve ser autorizada pelos órgãos superiores de governo e direcção, e que devem contar com os relatórios favoráveis prévios dos centros directivos competente em matéria de função pública e de orçamentos, sem que, em nenhum caso, possam dar lugar a contratos indefinidos. A selecção deste pessoal realizar-se-á entre as pessoas incluídas nas listas da Administração autonómica ou, de ser o caso, através dos serviços públicos de emprego. Porém, estas entidades poderão excepcionalmente acolher-se a um sistema de listas prévio por categorias, com a autorização prévia do centro directivo competente em matéria de função pública, depois da negociação com as organizações sindicais representativas no âmbito da função pública. Em atenção à previsão desta excepção, recolhida no ponto 2 do artigo 59, a Agência Galega da Qualidade Alimentária solicitou a autorização prévia da Direcção-Geral da Função Pública para a criação de um sistema de listas prévias.

O pessoal investigador contratado que preste serviços na Agência rege-se pela normativa reguladora da função pública, pelas disposições do Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, pela demais normativa que resulte de aplicação ao pessoal laboral ao serviço da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza e pelos próprios estatutos da Agência. Além disso, como todo o pessoal investigador, observará o disposto pela Lei 14/2011, de 1 de junho, que estabelece o marco de coordinação geral da investigação científica e técnica e regula o pessoal investigador ao serviço das administrações públicas e, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, pela Lei 5/2013, de 30 de junho, de fomento da investigação e da inovação da Galiza.

O pessoal investigador contratado pela Agência ficará submetido ao regime de incompatibilidades aplicável ao pessoal ao serviço da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza.

Em virtude da disposição adicional décima do Decreto 52/2018, ter-se-ão em conta a perspectiva de género e o princípio de igualdade entre mulheres e homens, assim como o cumprimento do estabelecido no Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, que aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

Por todo o exposto, o presidente da Agacal, no exercício das competências previstas no artigo 13 do Decreto 52/2018 pelo que se acredite a Agência Galega da Qualidade Alimentária e se aprovam os seus estatutos, depois da autorização do Conselho Reitor com base nas atribuições que lhe confire o artigo 15.h) do supracitado decreto,

RESOLVO:

Primeiro. Bases

Aprovar as bases que regerão o processo de elaboração das listas próprias da Agência Galega da Qualidade Alimentária para a celebração de contratos laborais de duração determinada com pessoal investigador associado a projectos vinculados ao catálogo de linhas de investigação dos centros de investigação da Agência Galega da Qualidade Alimentária (código de procedimento MR325A).

Em nenhum caso as listas objecto desta resolução poderão aplicar para a cobertura temporária de postos de pessoal investigador que faça parte da relação de postos de trabalho da Agacal e pertença aos diferentes corpos ou escalas de pessoal funcionário.

Segundo. Convocação 2021

Abrir um prazo de 20 dias hábeis para a apresentação de solicitudes de incorporação nas listas no ano 2021, contados desde as 00.00 do dia seguinte ao da publicação até as 23.59 do vigésimo dia hábil posterior.

Terceiro. Aceitação das bases

A participação neste processo de elaboração da lista de contratação por parte de o/da candidato/a supõe a aceitação íntegra das presentes bases.

Quarto. Entrada em vigor

A presente resolução entrará em vigor o dia seguinte da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Quinto. Impugnação

Contra esta resolução, as pessoas interessadas poderão interpor potestativamente recurso de reposição, no prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da sua publicação, ante o presidente da Agacal, nos termos previstos nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou bem directamente recurso contencioso-administrativo, perante o órgão competente da ordem xurisdicional contencioso-administrativa, no prazo de dois meses, nos termos previstos na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

ANEXO

Bases que regerão o processo de elaboração das listas próprias da Agência Galega da Qualidade Alimentária para a contratação temporária de pessoal investigador

Artigo 1. Objecto

Estas bases constituem um conjunto de instruções, normas e especificações que regerão o processo de apresentação das solicitudes e elaboração de listas prévias por categorias da Agacal, segundo a previsão do artigo 59.2 da Lofaxga.

Artigo 2. Listas

As necessidades de investigação na Agacal determinam-se em três sectores de actividade: agropecuaria, florestal e viticultura-enoloxía. Cada sector tem diferentes áreas e cada área desagrégase em linhas de investigação específicas codificadas segundo o anexo I.

Artigo 3. Solicitudes

1. Em aplicação do artigo 10.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, estabelece-se a obrigatoriedade de emprego dos meios electrónicos na apresentação da solicitude, considerando que os potenciais interessados, pela sua condição de intitulados universitários, dispõem necessariamente da necessária capacidade técnica e funcional.

2. As solicitudes apresentar-se-ão através do formulario normalizado disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.junta.gal (anexo II).

De conformidade com o artigo 68.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

Para a apresentação electrónica poderá empregar-se qualquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia, incluído o sistema de utente e chave Chave365 (https://sede.junta.gal/chave365).

3. Na solicitude indicar-se-ão expressamente as linhas de investigação (anexo I) objecto de interesse da pessoa solicitante, que se valorarão independentemente, segundo a barema estabelecida.

4. O endereço que figure nas instâncias considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações e são responsabilidade exclusiva da pessoa solicitante tanto os erros na consignação como a falta de comunicação de mudança de domicílio.

Artigo 4. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos em poder da Administração actuante ou elaborados pelas administrações públicas, excepto que a pessoa interessada se oponha à sua consulta:

• DNI da pessoa solicitante.

• DNI da pessoa representante.

• Certificado de residência com data da última variação no padrón da pessoa solicitante.

• Verificação do título de doutor/a.

• Certificado do Celga ou equivalente expedido pela Secretaria-Geral de Política Linguística.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham à consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario correspondente e achegar os documentos. Quando assim o exixir a normativa aplicável, solicitar-se-á o consentimento expresso da pessoa interessada para realizar a consulta.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Artigo 5. Documentação complementar

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

• Currículo.

• Certificado equivalente ao Celga não expedido pela Secretaria-Geral de Política Linguística.

• No caso de não dispor do título de doutoramento, título ou cópia do documento que acredite a obtenção da suficiencia investigadora ou o DÊ, ou de estarem matriculados em cursos de doutoramento para a obtenção do doutoramento com indicação das matérias que sejam susceptíveis de aplicação aos campos científicos das linhas de investigação do catálogo e,

• De ser o caso, documento oficial acreditador de ter superado dois anos, ou mais, dos cursos de doutoramento.

• Quando proceda, acreditação de encontrar-se no terceiro ano ou superior como doutorando, tendo superadas todas as matérias dos cursos de doutoramento.

• Certificação acreditador ou cópia da condição de bolseiro/a em formação onde conste o tempo de duração da bolsa e permita avaliar a vinculação directa com as linhas, áreas e sectores do catálogo.

• Contratos ou cópia dos contratos de trabalho como investigador e dos documentos que permitam acreditar o tipo de participação (como investigador principal ou como colaborador), em caso que não se especifique no documento do contrato, e que permita estabelecer a relação directa com as linhas, áreas e/ou sectores do catálogo.

• Certificação ou cópia que acredite a participação em projectos de investigação de convocações públicas (autonómica galega, nacional ou internacional) com indicação do título, convocação, tipo de participação (como investigador principal ou como colaborador) e tempo trabalhado no projecto e que permita estabelecer a relação directa com as linhas, áreas e sectores do catálogo emitida pelo director do centro onde se execute ou executou o projecto.

• Publicações científicas: apresentar-se-ão só a/s página/s ou cópia da página ou páginas onde figure o título, resumo, revista, ano de publicação e DOI, de ser o caso. No caso de publicações aceites, mas ainda não publicado, apresentar-se-á o documento acreditador da aceitação para a publicação. No caso de comunicações a congressos, documento acreditador da apresentação destas. Livros e capítulos de livros, apresentar-se-á somente a página onde figure o título, autores, ano de publicação, editorial e número de registro. Em nenhum caso é preciso apresentar as publicações completas. No caso de não poder realizar o cotexo destas é preciso indicar o endereço da web da revista em que se publicou. Em qualquer caso, da documentação achegada dever-se-á desprender claramente a relação directa com as matérias vinculadas à linha, área e/ou sector que se vai avaliar.

• Título ou cópia do título de propriedade industrial (patentes e modelos de utilidade) onde figurem os inventores, e que permita avaliar a vinculação directa com as linhas, áreas e sectores do catálogo.

• Actividades de transferência: certificação ou cópia que acredite a participação em actividades de transferência com indicação da tipoloxía de acção, título, convocação, tipo de participação (como responsável ou como cooperante) que permita estabelecer a relação directa com as linhas, áreas e sectores do catálogo, emitida pelo director do centro onde se execute ou executou a actividade de transferência.

• Certificação ou cópia dos certificar de conhecimento do idioma inglês.

• Certificação do tempo de uso de permissões por parto, adopção ou acollemento nos 5 anos anteriores à data de publicação da resolução.

• Certificação do tempo de uso do outro progenitor de permissões por nascimento, acollemento ou adopção nos 5 anos anteriores à data de publicação da resolução.

• Certificação do tempo de redução de jornada usado em 5 anos anteriores à data de publicação da resolução.

• Certificação do tempo de excedencia para o cuidado de familiares usados em 5 anos anteriores à data de publicação da resolução.

A documentação apresentar-se-á em qualquer dos idiomas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza. A documentação apresentada em idioma diferente ao galego ou castelhano deverá ir acompanhada da tradução oficial.

Para qualquer consulta ou informação adicional, os interessados poderão pôr-se em contacto telefónico no seguinte número 881 99 72 76, em horário das 9.00 às 14.00 horas de segundas-feiras a sextas-feiras ou através do correio electrónico agacal@xunta.gal, pondo no assunto Listas de contratação Agacal.

De conformidade com o artigo 28.3 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum, não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente ante qualquer Administração. Neste caso, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e perante que órgão administrativo apresentou os ditos documentos, que serão requeridos electronicamente através das redes corporativas ou mediante consulta às plataformas de intermediación de dados ou outros sistemas electrónicos habilitados, excepto que conste oposição expressa.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, quando a relevo do documento no procedimento o exixir ou existam dúvidas derivadas da qualidade da cópia, a Administração poderá solicitar de maneira motivada o cotexo das cópias achegadas pela pessoa interessada, para o qual poderão requerer a exibição do documento ou da informação original.

Artigo 6. Trâmites administrativos posteriores à apresentação da solicitude

Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar trás a apresentação da solicitude deverão ser efectuados electronicamente acedendo à Pasta cidadã da pessoa interessada disponível na sede electrónica da Xunta de Galicia.

Artigo 7. Notificações

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. De conformidade com o artigo 45.2 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as notificações electrónicas praticarão mediante o comparecimento na sede electrónica da Xunta de Galicia e através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal.

Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. De conformidade com o artigo 47 da Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, as pessoas interessadas deverão criar e manter o seu endereço electrónico habilitado único através do Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, para todos os procedimentos administrativos tramitados pela Administração geral e as entidades instrumentais do sector público autonómico. Em todo o caso, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico da Galiza poderão de ofício criar o indicado endereço, para os efeitos de assegurar o cumprimento pelas pessoas interessadas da sua obrigação de relacionar-se por meios electrónicos.

4. As notificações perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-ão rejeitadas quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

5. Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, praticar-se-á a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

Artigo 8. Requisitos gerais no momento da contratação

a) Ter nacionalidade espanhola, ou ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia ou nacional de algum Estado no qual, em virtude dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as; ou ter residência legal em Espanha, no caso de tratar-se de estrangeiros não incluídos nos pontos anteriores.

Também poderão participar, qualquer que for a sua nacionalidade, o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de algum Estado a que, em virtude dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as, sempre que não estejam separados/as de direito. Além disso, com as mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

b) Ter factos os 18 anos e não ter atingido a idade de reforma.

c) Não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) Não estar separado do serviço de nenhuma Administração pública em virtude do expediente disciplinario nem inabilitar por sentença firme para o exercício de funções públicas

e) Conhecimento do idioma galego acreditado mediante o certificar do Celga ou equivalente não expedido pela Secretaria-Geral de Política Linguística, ou compromisso de aquisição de conhecimentos se o contrato é de duração de um ano ou superior.

f) Capacitações para trabalhar com animais de experimentação, segundo a Ordem ECC/566/2015, de 20 de março, pela que se estabelecem os requisitos de capacitação que deve cumprir o pessoal que maneje animais utilizados, criados ou subministrados com fins de experimentação e outros fins científicos, incluindo a docencia. Naqueles projectos que impliquem a utilização de animais de experimentação e que a normativa aplicável assim o requeira, será requisito indispensável estar em posse das capacitações habilitantes para o desempenho da função requerida. Neste caso, dentre as pessoas candidatas que figurem na lista de contratação da linha de investigação seleccionada, só se terão em conta aquelas que tenham acreditado estar em posse da supracitada capacitação segundo as funções precisas para o desenvolvimento do projecto. As funções que, de ser o caso, deverão acreditar-se, são o cuidado dos animais, eutanásia dos animais, realização dos procedimentos, desenho dos projectos e procedimentos, assunção da responsabilidade da supervisão in situ do bem-estar e cuidado dos animais e assunção das funções do veterinário designado.

Artigo 9. Requisitos específicos

As pessoas aspirantes deverão acreditar estar em posse dos seguintes requisitos:

a) Título requerido segundo os sectores de actividade em que se integram as áreas e linhas de investigação:

Sector agropecuario:

Grau em Engenharia Agrária ou equivalente, grau em Biologia ou equivalente, grau em Veterinária ou equivalente, grau em Ciências Ambientais ou equivalente, grau em Bioinformática ou equivalente, grau em Química ou equivalente, grau em Bioquímica ou equivalente, grau em Ciência e Tecnologia dos Alimentos ou equivalente, grau em Farmácia ou equivalente, grau em Economia ou equivalente, grau em Estatística ou equivalente.

Sector florestal:

Grau em Engenharia de Montes, grau em Engenharia Agrária, grau em Biologia ou equivalente, grau em Ciências Ambientais ou equivalente, grau em Bioinformática ou equivalente, grau em Química ou equivalente, grau em Bioquímica ou equivalente, grau em Farmácia ou equivalente, grau em Economia ou equivalente, grau em Estatística ou equivalente.

Sector viticultura e enoloxía:

Grau em Engenharia Agrária ou equivalente, grau em Engenharia de Montes ou equivalente, grau em Biologia ou equivalente, grau em Ciências Ambientais ou equivalente, grau em Bioinformática ou equivalente, grau em Química ou equivalente, grau em Bioquímica ou equivalente, grau em Farmácia ou equivalente, grau em Tecnologia dos Alimentos ou equivalente, grau em Economia ou equivalente, grau em Estatística ou equivalente.

b) Formação específica (requisito indispensável): doutoramento em campos científicos aplicável às linhas de investigação no catálogo, assim como aquelas pessoas que tenham atingido a suficiencia investigadora ou o DÊ nas mesmas linhas, ou que, estando matriculados nos cursos de doutoramento, acreditem ter superado, quando menos, um curso completo.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, de ser o caso, a homologação do título. Este requerimento não será de aplicação aos aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

Artigo 10. Barema de méritos

Todos os méritos que os/as aspirantes apresentem para a sua valoração, percebem-se referidos ao dia de publicação da presente resolução no Diário Oficial da Galiza. A ordem de prelación virá indicada pela soma das pontuações atingidas nos pontos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9 da seguinte barema de méritos aplicável a todas as linhas de investigação do catálogo:

1. Excelência na formação, até um máximo de 10 pontos. Deverá cumprir ao menos um dos méritos desta epígrafe. Para os doutorandos, os programas de doutoramento deverão conter matérias aplicável aos campos científicos das linhas de investigação do catálogo:

1.1. Doutoramento com qualificação de sobresaliente cum laude no sector para o qual solicita a inscrição: 10 pontos.

1.2. Doutoramento em qualquer das linhas de investigação no sector para o qual solicita a inscrição com outra qualificação: 5 pontos.

1.3. Doutoramento em qualquer das linhas de investigação de um sector para o qual não se solicita a inscrição: 4 pontos.

1.4. Doutorando com DÊ ou suficiencia investigadora ou em terceiro ano ou superior: 2 pontos.

1.5. Doutorando com ao menos dois anos de cursos de doutoramento com todas as matérias superadas: 1 ponto.

2. Experiência profissional, até um máximo de 50 pontos.

2.1. Contratos desenvolvidos como investigador na Agagal, no extinto Ingacal ou em centros da Conselharia do Meio Rural que passaram a depender da Agacal em relação com a linha que se vai avaliar (máximo 40 pontos).

Como investigador principal: 0,4 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,2 pontos por mês completo.

2.2. Contratos desenvolvidos como investigador em qualquer conselharia da Xunta de Galicia, entidade de direito público ou organismo autónomo dependente, diferente dos anteriores, em relação com a linha que se vai avaliar (máximo 20 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.3. Contratos desenvolvidos como investigador noutras administrações em relação com a linha que se vai avaliar (máximo 15 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.4. Contratos desenvolvidos como investigador em relação com linhas da mesma área na Xunta de Galicia ou em qualquer dos seus entes ou organismos dependentes (máximo 15 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.5. Contratos desenvolvidos como investigador em relação com linhas da mesma área noutras administrações públicas, entes e organismos dependentes (máximo 10 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.6. Contratos desenvolvidos como investigador em relação com linhas do mesmo sector na Xunta de Galicia ou em qualquer dos seus entes ou organismos dependentes (máximo 10 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.7. Contratos desenvolvidos como investigador em relação com linhas do mesmo sector noutras administrações públicas, entes e organismos dependentes (máximo 10 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos/mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

2.8. Contratos desenvolvidos como investigador em relação com qualquer das linhas da área ou sector nas empresas privadas (máximo 10 pontos).

Como investigador principal: 0,2 pontos por mês completo.

Como colaborador: 0,1 pontos por mês completo.

3. Participação em projectos de investigação, até um máximo de 40 pontos. Os pontos calculam para um tempo máximo de 36 meses por projecto, ou a sua proporção por meses completos trabalhados no projecto.

3.1. Participação em projectos de investigação de convocações públicas (autonómica galega, nacional ou internacional) relacionados com as linhas de avaliação (máximo 30 pontos).

Como investigador principal: 5 pontos por projecto.

Como colaborador: 2,5 pontos por projecto.

3.2. Participação em projectos de investigação de convocações públicas (autonómica galega, nacional ou internacional) relacionados com linhas da mesma área (máximo 15 pontos).

Como investigador principal: 3 pontos por projecto.

Como colaborador: 1,5 pontos por projecto.

3.3. Participação em projectos de investigação de convocações públicas (autonómica galega, nacional ou internacional) relacionados com linhas do mesmo sector (máximo 10 pontos).

Como investigador principal: 2 pontos por projecto.

Como colaborador: 1 ponto por projecto.

4. Bolsas de formação, até um máximo de 10 pontos.

4.1. Bolsas de formação vinculadas com a linha que se vai avaliar: 0,5 pontos por mês em formação.

4.2. Bolsas de formação vinculadas com linhas da mesma área: 0,25 pontos por mês em formação.

4.3. Bolsas de formação vinculadas com linhas do mesmo sector: 0,1 pontos por mês em formação.

5. Produção científica e patentes, modelos de utilidade e de desenhos, até um máximo de 25 pontos. Ter-se-ão em conta as publicações internacionais referenciadas nos índices SCI (Science Notation Index). Serão consideradas publicações não SCI os artigos publicados noutras revistas diferentes às SCI, livros ou capítulos de livros diferentes dos livros e actas de congressos. Nas comunicações a congressos consideram-se as comunicações orais e/ou escritas em congressos, incluídas as publicações em actas ou livros de congressos, e só se puntúa uma vez um mesmo título por congresso.

5.1. Publicações SCI em matérias vinculadas com a linha que se vai avaliar: 2 pontos por artigo como primeiro signatário, 1 ponto como participante.

5.2. Publicações não SCI em matérias vinculadas com a linha que se vai avaliar: 1 ponto por artigo como primeiro signatário, 0,5 pontos como participante.

5.3. Publicações SCI em matérias vinculadas com linhas da mesma área: 0,5 pontos por artigo como primeiro signatário, 0,25 pontos como participante.

5.4. Publicações não SCI em matérias vinculadas com linhas da mesma área: 0,25 pontos por artigo como primeiro signatário, 0,10 pontos como participante.

5.5. Publicações SCI em matérias vinculadas com linhas do mesmo sector: 0,2 pontos por artigo como primeiro signatário, 0,1 pontos como participante.

5.6. Publicações não SCI em matérias vinculadas com linhas do mesmo sector: 0,1 pontos por artigo como primeiro signatário, 0,05 como participante.

5.7. Comunicações a congressos em matérias vinculadas com a linha que se vai avaliar: 0,5 pontos por comunicação.

5.8. Comunicações a congressos em matérias vinculadas com linhas da mesma área ou sector: 0,25 pontos por comunicação.

5.9. Patentes e modelos de utilidade em matérias vinculadas com a linha que se vai avaliar: 2 pontos por registro.

5.10. Patentes e modelos de utilidade em matérias vinculadas com linhas da mesma área: 1 ponto por registro.

5.11. Patentes e modelos de utilidade em matérias vinculadas com linhas do mesmo sector: 0,5 pontos por registro.

6. Actividades de transferência, até um máximo de 25 pontos. Incluem nesta epígrafe seminários dados, campos de demostração e ensaio, cursos dados, jornadas técnicas, congressos e elaboração de material divulgador.

6.1. Actividades de transferência vinculadas com a linha que se vai avaliar: como responsável pela actividade 3 pontos por actividade; como cooperante 1 ponto por actividade.

6.2. Actividades de transferência vinculadas com linhas da mesma área: como responsável pela actividade 1 ponto por actividade; como cooperante 0,5 pontos por actividade.

6.3. Actividades de transferência vinculadas com linhas do mesmo sector: como responsável pela actividade 0,25 pontos por actividade; como cooperante 0,1 pontos por actividade.

7. Idioma estrangeiro: inglês, até um máximo 5 pontos. Valora-se o conhecimento do idioma inglês com preferência sobre outros idiomas, em base a que permite maior interlocução com outros investigadores de âmbito internacional e o conhecimento de trabalhos de investigação relacionados com a matéria objecto de publicações internacionais. Toma-se como referência o MECRL (Marco Comum Europeu de Referência para as Línguas do Conselho da Europa) e o Real decreto 1629/2006 (BOE de 4 de janeiro de 2007).

7.1. Nível básico A2 ou equivalente: 1 ponto.

7.2. Nível utente independente B1 ou equivalente (limiar): 2 pontos.

7.3. Nível utente independente B2 ou equivalente (avançado): 3 pontos.

7.4. Nível utente competente C1 ou equivalente (domínio operativo eficaz): 4 pontos.

7.5. Nível utente competente C2 ou equivalente (mestría): 5 pontos.

Artigo 11. Procedimento de elaboração das listas

O processo de elaboração das listas de contratação do pessoal investigador da Agacal terá a modalidade de concurso de méritos.

Para a elaboração das listas, o seu controlo e a sua correcta utilização, nomear-se-á uma comissão paritário de selecção, que será a encarregada de resolver todas as questões de interpretação que possam apresentar-se, e terá a seguinte composição:

– Presidente: o chefe da Área de Formação, Inovação e Investigação Agrária da Agacal.

– Secretário: o gerente da Agacal, que actuará com voz e sem voto.

– Vogais:

• O director do Centro de Investigações Agrárias de Mabegondo (CIAM).

• O director do Centro de Investigação Florestal de Lourizán (CIFL).

• O director da Estação de Viticultura e Enoloxía da Galiza (Evega).

• 1 representante por cada uma das organizações sindicais com representação na mesa geral de empregados públicos.

O secretário e vogais poderão delegar a titularidade depois da autorização do presidente. O funcionamento da comissão paritário de selecção será conforme as instruções relativas ao funcionamento dos tribunais de selecção da Xunta de Galicia e o acordo do Conselho da Xunta da Galiza, de 8 de abril de 2010, pelo que se modificam as instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção.

Artigo 12. Critérios de desempate

Em caso de empate, de conformidade com o disposto no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, no suposto de infrarrepresentación do sexo feminino, o empate resolver-se-á, de existirem méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas, a favor da mulher.

Como segundo critério de desempate, empregar-se-á a valoração do exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores das pessoas solicitantes conforme o seguinte barema:

• Permissão por parto, adopção ou acollemento: 0,2 pontos por permissão.

• Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho: 0,2 pontos por permissão.

• Redução de jornada: 0,04 pontos por mês de redução.

• Excedencia para o cuidado de familiares: 0,04 pontos por mês de excedencia. Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

No caso de persistir o empate, dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas ordenadas alfabeticamente de conformidade com o estabelecido no artigo 9 do Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, aprovado pelo Decreto 95/1991, de 20 de março.

Artigo 13. Listas provisórias e definitivas

1. As listas provisórias e definitivas das pontuações atingidas pelas pessoas admitidas, assim como a relação das excluído e as causas de exclusão, serão publicadas no tabuleiro de anúncios da Agacal e dos seus centros de investigação, assim como na página web https://mediorural.junta.gal/gl/conselleria/organismos-adscritos/agência-galega-da qualidade-alimentária

Na lista constará, em todo o caso, o nome e apelidos, acrescentando quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade das pessoas admitidas e excluído. No caso de os/as excluídos/as fá-se-á constar o motivo da exclusão, tendo o prazo de 10 dias, contados a partir do dia seguinte à publicação, para poder emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão ou, de ser o caso, formular as alegações que se considerem oportunas à pontuação provisória.

A estimação ou desestimação perceber-se-á implícita na resolução definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2. A resolução pela que se estabelece a valoração de méritos final publicará no tabuleiro de anúncios da Agacal e dos seus centros de investigação, assim como na página web da Agência, no prazo máximo de 30 dias desde a publicação da lista provisória.

3. A publicação das listas suporá de facto o início da sua vigência.

Artigo 14. Apelos aos aspirantes

1. As comunicações às pessoas que vão cobrir temporariamente algum posto de trabalho nos centros de investigação da Agacal efectuar-se-ão através do sistema previsto no artigo 6. Na comunicação incluir-se-á uma ligazón à citação concreta do projecto de investigação que se vai cobrir.

2. A resposta, de aceitação ou rejeição, deverá transmitir-se perante a Agacal através do Registro electrónico da Xunta de Galicia (Rexel), num prazo máximo de (5) dias naturais desde a notificação. Transcorrido o prazo outorgado sem obter resposta, considerar-se-á rejeitado o oferecimento.

Artigo 15. Situação nas listas

1. Os integrantes das listas não perderão a ordem de prelación que em cada momento lhes corresponda até que se gere o direito à prestação de desemprego, de tal maneira que se a contratação ou nomeação para que são chamados tem uma duração inferior, retornarão ao posto que novamente lhes corresponda na lista. Quando se gere o direito à prestação de desemprego, uma vez rematada a contratação ou a nomeação, a/o interessada/o passará a ocupar o último lugar na lista durante quatro meses. Finalizado o supracitado período, voltará automaticamente ao lugar da lista que, de acordo com a sua pontuação, lhe corresponda.

2. Os integrantes das listas que, sendo convocados para fazer efectiva a contratação ou nomeação, segundo o disposto nestas bases, não se apresentem ou renunciem a ela, perderão os seus direitos e ficarão excluídos da lista por um ano, devendo solicitar de novo a sua inscrição uma vez transcorrido o dito prazo. A mesma consequência terá a renúncia à continuidade no desempenho de um posto de trabalho.

3. A renúncia para fazer parte de uma lista suporá que não terá efeitos uma nova solicitude de admissão nessa lista até transcorrido o prazo de um ano desde a data da renúncia.

Artigo 16. Vigência das listas

As listas, elaboradas conforme as bases recolhidas nesta resolução terão carácter permanente enquanto estejam em vigor e podem ser dadas de baixa de ofício pela direcção da Agacal por causa motivada ou pela convocação de um processo selectivo que dê lugar à confecção de umas novas listas de ofício.

Anualmente abrir-se-á um período de actualização de méritos e de incorporação às listas de novos aspirantes, que será anunciado na página web da Agência, com um prazo de actualização não inferior a 15 dias naturais. Os méritos atingidos pelo desenvolvimento dos contratos formalizados através das listas de contratação de pessoal investigador serão actualizados de ofício pela Agência da Qualidade Alimentária da Galiza. Também poderão ser actualizadas com base na modificação, incorporação ou eliminação de ofício de linhas do catálogo segundo resolução motivada da direcção da Agacal para atender às necessidades de investigação requeridas em cada momento.

Santiago de Compostela, 7 de maio de 2021

José Luis Cabarcos Corral
Director da Agência Galega da Qualidade Alimentária

ANEXO I

Catálogo de linhas de investigação

A AGROPECUARIA

A1 GANDARÍA

 A11 VACÚN DE LEITE

 A12 VACÚN DE CARNE

 A13 OVINO, CABRÚN, EQUINO E OUTRAS ESPÉCIES

 A14 MELHORA GENÉTICA ANIMAL

 A15 SANIDADE ANIMAL: PARASITOLOGIA

 A16 SANIDADE ANIMAL: BACTERIOLOGIA E VIROLOGIA

 A17 BIOESTATÍSTICA E EPIDEMIOLOGIA APLICADA A DOENÇAS ANIMAIS

A2 AGRONOMÍA

 A21 VALORAÇÃO NUTRICIONAL DE ALIMENTOS PARA RUMINANTES

 A22 PASTOS E CULTIVOS ANUAIS

 A23 FERTILIZACIÓN E SOLOS

 A24 HORTA

 A25 FRUTICULTURA

 A26 MILLO E OUTROS CULTIVOS DE VERÃO

 A27 CEREAIS DE INVERNO

 A28 MELHORA GENÉTICA VEGETAL

 A29 SANIDADE VEGETAL

 A210 SISTEMAS DE PRODUÇÃO EM ECOLÓGICO

A3 ECONOMIA AGRÁRIA

 A30 ECONOMIA AGRÁRIA

A4 TECNOLOGIA, QUALIDADE E SEGURANÇA ALIMENTÁRIA

 A40 TECNOLOGIA, QUALIDADE E SEGURANÇA ALIMENTÁRIA

A5 TECNOLOGIA AMBIENTAL NAS ACTIVIDADES AGRÁRIAS

 A50 TECNOLOGIA AMBIENTAL NAS ACTIVIDADES AGRÁRIAS

A6 BIOLOGIA MOLECULAR

 A60 BIOLOGIA MOLECULAR

B FLORESTAL

B1 MELHORA GENÉTICA E FLORESTAL E SILVICULTURA

 B11 SILVICULTURA E MANEJO DE PLANTAS FLORESTAIS

 B12 MELHORA GENÉTICA DE CONÍFERAS

 B13 MELHORA GENÉTICA DE FRONDOSAS

B2 PRAGAS E DOENÇAS FLORESTAIS

 B21 PRAGAS E DOENÇAS DE CONÍFERAS

 B22 PRAGAS E DOENÇAS DE FRONDOSAS

 B23 RESISTÊNCIA E TOLERÂNCIA A DOENÇAS FLORESTAIS

B3 ADAPTAÇÃO E PRESERVAÇÃO DOS ECOSISTEMA FLORESTAIS À MUDANÇA CLIMÁTICA E PRODUTOS FLORESTAIS NÃO MADEIREIROS

 B31 SILVOPASCICULTURA

 B32 ECOLOGIA FLORESTAL E MUDANÇA CLIMÁTICA

 B33 BIODIVERSIDADE VEGETAL

 B34 PRODUTOS FLORESTAIS NÃO MADEIREIROS DE ORIGEM VEGETAL

B4 PREVENÇÃO E GESTÃO DE INCÊNDIOS FLORESTAIS E RESTAURAÇÃO DE ÁREAS QUEIMADAS

 B41 TRATAMENTOS PREVENTIVOS DE COMBUSTÍVEIS FLORESTAIS

 B42 PREDIÇÃO E MODELIZACIÓN DA SEVERIDADE DO LUME

 B43 RESTAURAÇÃO POSTINCENDIO E GESTÃO DE ÁREAS QUEIMADAS

 B44 AVALIAÇÃO DA VULNERABILIDADE FACE A INCÊNDIOS DOS ECOSISTEMA FLORESTAIS

 B45 ANALÍTICA DE SOLOS

B5 BIOLOGIA MOLECULAR

 B50 BIOLOGIA MOLECULAR

C VITICULTURA E ENOLOXÍA

C1 MATERIAL VEGETAL E RECURSOS GENÉTICOS

 C11 CARACTERIZACIÓN DE VARIEDADES

 C12 GENÉTICA E XENÓMICA

 C13 MELHORA VEGETAL

C2 PROTECÇÃO FITOSANITARIA DO CULTIVO DA VINDE

 C21 PRAGAS E DOENÇAS

 C22 PROTECÇÃO DO CULTIVO

C3 TECNOLOGIA DA PRODUÇÃO VITÍCOLA

 C31 SISTEMAS DE PRODUÇÃO

 C32 VITICULTURA E AMBIENTE

 C33 VITICULTURA DE PRECISÃO

C4 RASTREXABILIDADE DE MOSTOS, VINHOS E DERIVADOS

 C40 RASTREXABILIDADE DE MOSTOS, VINHOS E DERIVADOS

C5 TÉCNICAS ENOLÓXICAS

 C50 TÉCNICAS ENOLÓXICAS

C6 MICROBIOLOGIA DO VINHO

 C60 MICROBIOLOGIA DO VINHO

C7 ANÁLISE SENSORIAL

 C70 ANÁLISE SENSORIAL

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