Conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 19 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021; en los artículos 12 y 36 de la Ley 3/2021, de 28 de enero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2021; en el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, así como en los estatutos de la Universidad de A Coruña (UDC) y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de febrero de 2021, por el que se aprueba la oferta pública de empleo para el año 2021 de plazas estables de personal docente e investigador de la Universidad de A Coruña, previa negociación con los órganos de representación del personal docente e investigador y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia, con fecha 11 de marzo de 2021, tal y como se determina en los artículos 12 y 36 de la Ley 3/2021,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) del personal docente e investigador de la UDC para el año 2021.

Segundo. En aplicación del artículo 19.uno.3.I) de la Ley 11/2020, dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente al cuerpo de profesores titulares de universidad y a los profesores contratados doctores, se destinan diez plazas (tres de profesor/a titular y siete de contratado/a doctor/a) para la incorporación de personal investigador doctor que finalizara el programa Ramón y Cajal y obtuviera el certificado I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

Tercero. Las convocatorias de los concursos de acceso derivados de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Galicia, para garantizar la publicidad exigida en los artículos 62 y 48.3 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público.

Esta oferta de empleo incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo.

Esta oferta se realiza conforme a los requisitos establecidos en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021. El artículo 12.tres de la Ley 3/2021, de 28 de enero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2021, establece que la oferta pública de empleo se adaptará a los límites y a los restantes requisitos que se establezcan en la normativa básica estatal. En consecuencia, esta oferta, en su caso, podrá modificarse para ajustarse a lo dispuesto en la citada normativa básica.

La OEP de las mencionadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la Universidad de A Coruña, ni a los demás límites fijados en la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

A Coruña, 16 de marzo de 2021

Julio Ernesto Abalde Alonso
Rector de la Universidad de A Coruña

ANEXO

Oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universidad de

A Coruña para el año 2021

1. Sistema de acceso libre.

1.1. Personal docente e investigador de los cuerpos docentes universitarios.

Cuerpo	Número de plazas
Profesor/a titular de universidad	28
Tres de las plazas se reservan para personal investigador doctor que finalizara el programa Ramón y Cajal y disponga de la certificación I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

1.2. Personal docente e investigador contratado.

Categoría	Número de plazas
Profesor/a contratado/a doctor/a	33
Siete de las plazas se reservan para personal investigador doctor que finalizara el programa Ramón y Cajal y disponga de la certificación I3. En caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales que obtuvieran el certificado I3.

2. Sistema de acceso de promoción interna.

En aplicación de lo dispuesto en la disposición final segunda del Real decreto ley 10/2015, de 11 de septiembre, que modifica el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se incluyen en la OEP para el año 2021 las siguientes plazas por el procedimiento de promoción interna:

Cuerpo	Número de plazas
Catedrático/a de universidad	10