Este rectorado, en cumplimiento de lo acordado por el Consejo de Gobierno de esta universidad celebrado el 30 de octubre de 2020, resuelve convocar concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador contratado que figuran en el anexo i.1 de esta resolución, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales.
1.1. Este concurso se rige, además de por lo dispuesto en las bases de esta convocatoria, por:
– La Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (en adelante, LOU).
– La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (en adelante, LPACAP).
– La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (en adelante, LRJSP).
– La Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.
– El Decreto 266/2002, de 6 de septiembre, sobre contratación de profesorado universitario.
– Los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela, aprobados por el Decreto 14/2014, de 30 de enero.
– El Reglamento de selección de profesorado no permanente, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la USC de 7 de febrero de 2020 (en adelante, Reglamento).
– El II Convenio colectivo para el personal docente e investigador laboral de las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo, suscrito con fecha 26 de enero de 2011 (DOG de 14 de abril), prorrogado con fecha de 12 de julio de 2013 (DOG de 29 de julio) (en adelante, Convenio).
1.2. Las referencias que para cada puesto de trabajo se contienen en esta convocatoria en relación con las obligaciones docentes y de investigación que deberán asumir las personas seleccionadas no supondrán en ningún caso, para quien obtenga estos puestos, un derecho de vinculación exclusiva a esas actividades, ni limitarán la competencia de la universidad para asignarles unas tareas docentes e investigadoras diferentes. Del mismo modo, la referencia al centro en que se desarrollará la actividad docente no supondrá el derecho a no ejercer actividad docente o investigadora en otro centro dependiente de la propia universidad, aunque radique en localidad distinta, de acuerdo, en todo caso, con lo que establezca el convenio colectivo y demás normas de aplicación.
1.3. Cuando los plazos a que hace referencia esta convocatoria se expresen en días, se entenderá que estos son hábiles, excluyéndose del computo los sábados y domingos y los declarados festivos, según lo dispuesto en el artículo 30 de la LPACAP. Se considerarán festivos a estos efectos los festivos locales tanto de Santiago de Compostela como de Lugo, y se ampliará en cualquier caso en ambos campus el plazo establecido por un número de días igual al de los festivos existentes.
Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
El plazo máximo para la resolución del concurso será de 3 meses contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1. Requisitos de carácter general para poder ser admitidas en este concurso:
a) Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea o país extranjero que, en los términos previstos en el artículo 52 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia, permita el acceso al empleo público.
b) Estar en posesión de la titulación y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cada tipo de plaza.
c) Haber cumplido los 16 años de edad.
d) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
e) Acreditar el conocimiento de las dos lenguas oficiales en la Universidad de Santiago de Compostela, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente.
f) No haber sido despedido o separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se tratara de acceder a la misma categoría profesional a la que pertenecía.
En el caso de nacionales de otros Estados, no estar inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de origen el acceso al empleo público en los términos anteriores.
g) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por tráfico de seres humanos.
h) Abonar las tasas previstas en la base 3.5 dentro del plazo de presentación de solicitudes.
2.2. Requisitos de carácter específico.
2.2.1. Categoría de profesorado ayudante doctor:
a) Poseer el título de doctor.
b) Contar con la evaluación positiva para la figura de profesor/a ayudante doctor/a o para otra categoría superior, expedida por la ACSUG, por la ANECA o por cualquier otro órgano de evaluación, siempre que exista un convenio o concierto previo con la Comunidad Autónoma de Galicia.
2.2.2. Categoría de profesorado asociado:
a) Estar en posesión de la titulación concreta o equivalente que, en su caso, se exija para cada plaza en el anexo I.1.
b) Poseer la condición de especialista de reconocida competencia con ejercicio de actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Esta actividad profesional deberá estar directamente relacionada con los contenidos de la actividad docente a desarrollar y tendrá que haberse realizado durante un período mínimo de tres años a lo largo de los cinco últimos, con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A los efectos del cómputo descrito en el párrafo anterior podrán tenerse en cuenta las situaciones extraordinarias derivadas del COVID-19.
La actividad profesional requerida para poder concursar deberá mantenerse durante el tiempo de vigencia del contrato.
2.3. El cumplimiento de estos requisitos, tanto de carácter general como específico, excepto lo señalado en el apartado 2.1.e), estará referido siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y se deberá mantener a lo largo de todo el proceso selectivo.
3. Solicitudes.
3.1. Las personas que deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su solicitud, acompañada de la documentación correspondiente, únicamente por medios electrónicos a través de los formularios normalizados disponibles en la sede electrónica de la USC (https://sede.usc.es/sede/publica/catalogo/procedemento/114/ver.htm), para lo cual deberán emplear los medios de identificación y firma admitidos por la sede electrónica de la USC (https://sede.usc.es/sede/publica/informacion/aspectosTecnicos.htm).
De manera excepcional para este procedimiento, únicamente las personas de nacionalidades distintas de la española podrán usar como medios de identificación las credenciales de Google, Microsoft o Facebook.
La no presentación de la solicitud a través de los procedimientos y formularios descritos en este apartado será causa de exclusión y no podrá subsanarse en el plazo establecido en la base 5.2 de esta convocatoria.
3.2. La documentación complementaria se presentará electrónicamente utilizando cualquier procedimiento de copia digitalizada del documento original y empleando el formato de archivo PDF. Las copias digitalizadas garantizarán la fidelidad con el original bajo la responsabilidad de la persona solicitante.
Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. La Administración podrá requerir la exhibición del documento original para el cotejo de la copia presentada.
La inexactitud, falsedad u omisión de carácter esencial de cualquier dato o información en la declaración, así como la no presentación de la documentación cuando le sea requerida, determinará la no selección y/o la no formalización del contrato de trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiere lugar.
3.3. Con el fin de garantizar la participación en condiciones de igualdad, aquellas personas con necesidades específicas derivadas de alteraciones físicas, psíquicas o sensoriales con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % podrán solicitar las medidas o los recursos adicionales necesarios para desarrollar el procedimiento selectivo.
Quien solicite prueba adaptada lo deberá hacer constar expresamente en el momento de la inscripción y motivarlo.
3.4. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
3.5. Derechos de examen.
Las personas aspirantes deberán abonar a la USC, por cada concurso en que soliciten participar, la cantidad de 43,30 euros en concepto de derechos de examen.
Estarán exentas del pago de la totalidad de la tasa por derechos de examen:
1) Aquellas personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
2) Las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial.
Gozarán de una bonificación del 50 % de la tasa por derechos de examen:
1) Las personas que sean miembros de familias numerosas de categoría general.
2) Las personas que figurasen como demandantes de empleo desde por lo menos seis meses antes de la fecha de publicación de esta convocatoria en el tablón electrónico de la USC, y no estén percibiendo prestación o subsidio por desempleo.
Todas las circunstancias que suponen una bonificación total o parcial de las tasas por derechos de examen deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, adjuntando copia de la calificación del grado de discapacidad o del carnet de familia numerosa, según corresponda. Las relativas a la condición de demandante de empleo, así como al hecho de no percibir prestación o subsidio por desempleo, se deberán acreditar con certificados expedidos por el Servicio Público de Empleo.
La persona solicitante deberá realizar la liquidación de tasas y su abono a través de uno de los siguientes medios:
1) Pago presencial a través del impreso de autoliquidación. Para ello, deberá seleccionar esta opción en el formulario electrónico, imprimir el documento de pago y realizar el ingreso en la entidad bancaria.
2) Pago electrónico mediante tarjeta de crédito. Para ello, deberá seleccionar esta opción en el formulario electrónico y realizar el pago a través de la pasarela bancaria a la que se le dé acceso a través de la aplicación informática.
Serán excluidas del procedimiento las personas aspirantes que se acogieran a una exención o bonificación y no justificaran ese extremo ni al hacer la solicitud ni en el plazo de reposición de documentación.
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a las personas aspirantes que sean excluidas por causas no imputables a ellas. A tal efecto, el reintegro se realizará de oficio, para lo cual tendrán que hacer constar la entidad bancaria y su número de cuenta en el recuadro que figura en la solicitud. De no figurar estos datos, se entenderá que renuncian a la devolución de los derechos de examen.
En ningún caso la presentación y pago de la tasa supondrán la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud. Se entenderá como defecto no subsanable no realizar el pago dentro del plazo de presentación de solicitudes.
3.6. Para cualquier aclaración o información sobre la tramitación electrónica, las personas solicitantes se podrán poner en contacto con el Centro de Atención a los/as Usuarios/as siguiendo el procedimiento indicado en la página http://www.usc.gal/gl/servizos/atic/cau/.
En el caso de no poder formalizar la solicitud mediante el formulario electrónico dentro de los plazos establecidos y siempre que el motivo sea por causas técnicas no imputables al interesado que imposibiliten el funcionamiento ordinario de la web, se estará a lo que la USC establezca en esta materia a tal fin.
4. Documentación acreditativa de requisitos y méritos.
Junto con la solicitud, y siempre a través del formulario electrónico mencionado en el apartado 3.1, se presentará la documentación acreditativa de requisitos y méritos alegados en el currículum. Los documentos acreditativos de requisitos y méritos deberán estar en formato PDF y emitidos en español, gallego o en cualquiera de los idiomas cooficiales de las comunidades autónomas del Estado que así los recojan en sus estatutos de autonomía. Los méritos de los apartados 3 y 4 de los anexos II y III se podrán acreditar en la lengua en la que están publicados y también en aquella lengua o lenguas de uso habitual en el área de conocimiento de la plaza convocada a concurso.
4.1. Acreditación de requisitos de carácter general.
La documentación que en todo caso debe presentarse es la siguiente:
a) Copia digitalizada en formato PDF del documento nacional de identidad, pasaporte o documento acreditativo de la nacionalidad.
Las/los descendientes y descendientes del cónyuge no separado de derecho deberán presentar, además, los documentos acreditativos del vínculo de parentesco y, en su caso, del hecho de vivir a expensas o estar a cargo de un nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de otros Estados, cuando así lo establezca un tratado internacional suscrito por la Unión Europea y ratificado por España, con el que tenga dicho vínculo. La acreditación se realizará por medio de certificados expedidos por las autoridades competentes de su país de origen, traducidos a alguna de las lenguas oficiales de la USC.
b) Copia digitalizada en formato PDF del título universitario oficial (anverso y reverso) que se requiera para las categorías de profesorado ayudante doctor o de profesorado asociado, según la plaza de la que se trate. En el caso de haber realizado el depósito del título universitario oficial en el último año y no estar expedido, podrá presentarse la copia digitalizada de la certificación supletoria del título correspondiente.
Los títulos expedidos por Universidades o autoridades extranjeras deberán ser acreditados por alguno de los siguientes procedimientos:
1. Títulos de grado y máster oficiales necesarios para ejercer una profesión regulada: resolución de homologación dictada por el ministerio competente en la materia, conforme al Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
2. Títulos de grado: resolución de equivalencia dictada por el ministerio competente en la materia conforme a la citada normativa.
3. Títulos de doctor: declaración de equivalencia a nivel académico de doctor realizada por la USC conforme a la disposición adicional quinta del Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
4. Mediante cualquier otro procedimiento de acreditación que reglamentariamente se determine.
c) De acuerdo con lo indicado en el apartado 2.1.e), las personas aspirantes deberán acreditar el conocimiento de las dos lenguas oficiales en la Universidad de Santiago de Compostela, de conformidad con lo establecido en la legislación vigente. El conocimiento del español se acreditará mediante certificado de lengua española como lengua extranjera de nivel B2 o superior. Las personas que sean nacionales de Estados que tienen el español como lengua oficial no tendrán que acreditar su conocimiento. La acreditación del conocimiento del idioma gallego se hará mediante el certificado de lengua gallega Celga3 o equivalente.
La falta de acreditación documental de este requisito no será causa de exclusión. De no acreditar el conocimiento de las lenguas oficiales de la USC antes de la firma del contrato, la persona candidata propuesta tendrá un plazo máximo dos años para hacerlo a través de los documentos citados en el párrafo anterior o a través de una prueba específica.
4.2. Acreditación de requisitos de carácter específico.
4.2.1. Plazas de la categoría de profesorado ayudante doctor:
Copia digitalizada en formato PDF de la resolución de evaluación positiva para la figura de profesorado ayudante doctor o para otra categoría superior expedida por la ACSUG, por la ANECA o por cualquier otro órgano de evaluación, siempre que exista un convenio o concierto previo con la Comunidad Autónoma de Galicia.
4.2.2. Plazas de la categoría de profesor/a asociado/a:
a) Actividad desarrollada al servicio de las administraciones públicas:
– Los/as funcionarios/as públicos y el personal contratado laboral al servicio de la Administración pública deberán presentar copia digitalizada en formato PDF de la certificación de los servicios prestados.
b) Actividad desarrollada en el sector privado o en empresas/fundaciones del sector público:
1)Trabajadores por cuenta ajena:
– Copia digitalizada en formato PDF del contrato de trabajo legalizado.
– Copia digitalizada en formato PDF del documento justificativo del período de permanencia en situación de alta en el régimen general de la Seguridad Social (vida laboral).
2) Trabajadores autónomos o profesiones liberales:
– Copia digitalizada en formato PDF de la certificación del/de los período/s de alta en la/s actividad/es económica/s declarada/s de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) o certificado de la situación del Censo de actividades de la AEAT, actualizada a la fecha de la convocatoria.
– Copia digitalizada en formato PDF del documento justificativo del período de permanencia en situación de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (vida laboral) o en entidades autorizadas equivalentes.
No presentar los documentos especificados en los apartados 4.1.a) y b) y 4.2 (según la categoría de que se trate) será causa de exclusión, que deberá repararse en el plazo establecido en la base 5.2 de esta convocatoria.
4.3. Acreditación de méritos e historial académico.
Los méritos se acreditarán según lo establecido en el anexo IV a través de copias digitalizadas en formato PDF, y deberán relacionarse y anexarse en el apartado correspondiente del formulario electrónico. Serán objeto de valoración exclusivamente los méritos relacionados por las personas concursantes para cada apartado del formulario electrónico, siempre que se posean en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que dentro de dicho plazo estén correctamente acreditados.
No se admitirá ninguna documentación acreditativa de méritos una vez que finalice el plazo de presentación de solicitudes, ni siquiera en el plazo de subsanación de la documentación a la que se refiere la base 5.2. La no acreditación de los méritos alegados no determinará la exclusión de la persona aspirante al concurso, pero impedirá el cómputo y valoración de tales méritos por parte de la comisión de selección del concurso de que se trate.
En el presente concurso, conforme al artículo 28 de la LPACAP, se entiende otorgado el consentimiento a la USC (excepto oposición expresa manifestada en la solicitud de participación, en cuyo caso será necesario agregarlos) para la obtención de datos correspondientes a los epígrafes de «1. Rendimiento académico» y «2. Puestos desempeñados en el ámbito de la universidad o de organismos públicos de investigación» de los anexos II y III que correspondan a actividades desarrolladas en la USC, sin perjuicio de la obligatoriedad de incluirlos en la relación de méritos. En el caso de titulaciones obtenidas en esta universidad con anterioridad a 2003, se recomienda la presentación de las certificaciones académicas.
Los méritos correspondientes al apartado 2.5 del epígrafe 2 no tendrán que acreditarlos las personas aspirantes que hayan realizado colaboraciones en la USC al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional primera, apartado 1, de los estatutos de la USC; el resto de los méritos de este apartado será preciso acreditarlos conforme a lo que se establece en el anexo IV.
Con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades, se tendrán en cuenta las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, lactancia y paternidad. A estos efectos, la persona aspirante deberá incorporar en el apartado correspondiente la documentación acreditativa de estas situaciones. El hecho de no presentar la citada documentación acreditativa no será causa de exclusión, pero supondrá que no se tenga en cuenta la situación alegada.
Los períodos en que las personas aspirantes hayan permanecido en alguna de las situaciones citadas se tendrán en cuenta a los efectos de compensar ese tiempo en la valoración de los méritos recogidos en los apartados 3 (Calidad docente) y 4 (Experiencia investigadora) de los baremos recogidos en los anexos II y III.
5. Admisión de aspirantes.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, en un plazo máximo de diez días hábiles, el Vicerrectorado de Profesorado publicará en el tablón electrónico de la USC (https://sede.usc.es/sede/publica/taboleiro/inicio.htm) una resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con la indicación, en su caso, de las causas de exclusión.
5.2. Contra esta resolución, y en un plazo máximo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el tablón electrónico de la USC, las personas interesadas podrán presentar una reclamación ante el rector para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión de dicho listado. Si no lo hacen, serán excluidos definitivamente del proceso selectivo sin tener derecho a la devolución de las tasas abonadas.
5.3. Para subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión se empleará el formulario electrónico correspondiente incorporado en la aplicación informática para la presentación de solicitudes de participación en los concursos para la selección de PDI.
5.4. Finalizado el plazo para subsanar los defectos que motivaron la exclusión u omisión de las personas aspirantes, el Vicerrectorado de Profesorado aprobará y publicará, en el plazo máximo de diez días hábiles, la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, en el lugar indicado en la base 5.1. Esta resolución agota la vía administrativa y contra ella se podrán interponer los recursos oportunos.
5.5. La inclusión en la lista definitiva de admitidos/as no prejuzga el cumplimiento de los requisitos normativamente exigidos para la firma del correspondiente contrato en la categoría docente de que se trate. La posesión de los requisitos exigidos tendrá que acreditarse en su momento.
6. Comisiones de selección y desarrollo de los concursos.
6.1. Los concursos objeto de esta convocatoria serán resueltos por las comisiones relacionadas en el anexo I.2 y se celebrarán con carácter general en el centro que se señala en el anexo I.1. Si por causas justificadas el concurso no pudiera celebrarse en el centro previsto, la nueva ubicación deberá publicarse en el tablón electrónico con, como mínimo, dos días de antelación con respecto a la fecha prevista de celebración de aquellas pruebas que requieran la presencia de los candidatos.
Estas comisiones se regirán por lo dispuesto en el Reglamento de selección de profesorado no permanente de la USC.
6.2. Las comisiones de selección se constituirán en el plazo máximo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
En el acto de constitución, y antes de acceder a la documentación aportada por los aspirantes, la comisión de selección aprobará y publicará en el tablón electrónico de la USC los criterios de valoración de los méritos y los criterios para el acceso de las personas aspirantes a la segunda fase.
6.3. El acto de constitución y la aprobación de los criterios de valoración podrá ser realizado de manera presencial o telemática.
7. Procedimiento de selección.
7.1. Realización de las pruebas.
Los concursos para la selección de plazas de profesorado ayudante doctor y profesorado asociado constarán de dos fases:
a) La primera fase tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la valoración de los méritos e historial académico, docente, investigador y, en su caso, profesional o sanitario-asistencial alegados por las personas candidatas. La comisión de selección valorará los currículums de las personas aspirantes aplicando los criterios que determine y de acuerdo con los baremos que correspondan a la categoría, recogidos en los anexos II y III de esta convocatoria. Concluida la valoración de los currículums, la comisión de selección publicará los resultados a través del tablón electrónico indicando la relación de aspirantes que pasan a la segunda fase. A través del mismo medio publicará la convocatoria para la realización del ejercicio correspondiente, que no podrá iniciarse antes de transcurridos dos días desde la convocatoria, excepto renuncia expresa a este plazo de las personas aspirantes. La publicación incluirá la fecha, hora y lugar de celebración.
Esta primera fase podrá desarrollarse de manera presencial o telemática.
b) La segunda fase será obligatoria y tendrá también carácter eliminatorio, y consistirá en la presentación oral por parte del candidato, durante un tiempo máximo de veinte minutos, de un proyecto de actividades docentes correspondiente a la materia que determine la convocatoria. El proyecto deberá corresponder, de acuerdo con lo indicado en el perfil de la plaza, a una asignatura de formación básica u obligatoria de las cursadas para la obtención de un título de grado impartido en la USC, excepto en el caso de las plazas de profesorado asociado, en que la convocatoria podrá establecer otro tipo de perfil. Inmediatamente antes del inicio de la prueba, la persona candidata deberá entregar a cada uno de los miembros de la comisión de selección un resumen o esquema de su proyecto con una extensión máxima orientativa de 7.500 caracteres, espacios incluidos.
Para realizar la presentación, las personas aspirantes podrán utilizar un proyector de vídeo y un ordenador. De precisar algún otro material de apoyo o herramienta informática, deberán indicárselo con antelación suficiente a la persona que ocupe la presidencia de la comisión.
Finalizada la presentación, la comisión debatirá con el candidato sobre el contenido de su exposición por un espacio máximo de treinta minutos. La comisión valorará esta presentación teniendo en cuenta los contenidos y el dominio de la asignatura, la claridad expositiva y la capacidad de respuesta de la persona candidata a las cuestiones que se le planteen, y siempre de acuerdo con lo establecido en los baremos que figuran en los anexos II y III.
Concluida la valoración de los proyectos, los resultados se harán públicos a través del tablón electrónico de la USC.
En esta segunda fase, los miembros de la comisión de selección podrán actuar a través de sistemas de videoconferencia. No obstante, en el lugar de celebración de las pruebas deberá estar presente físicamente, además de los candidatos, al menos un miembro de la comisión.
c) La calificación final del proceso será la suma de las puntuaciones correspondientes a las dos fases del concurso. Los resultados finales se harán públicos a través del tablón electrónico de la USC.
7.2. Orden de actuación.
El orden de actuación de las personas aspirantes a plazas con pruebas orales seguirá la ordenación alfabética por apellido a partir de la letra «S», de conformidad con lo establecido en la Resolución de 30 de enero de 2020, de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia (DOG de 10 de febrero).
8. Propuesta de contratación.
8.1. En el plazo máximo de tres días desde el siguiente a la publicación del acta de la segunda fase, se publicará en el tablón electrónico de la universidad la propuesta de contratación motivada y vinculante de las personas candidatas, ordenada por la puntuación alcanzada en el proceso.
8.2. Contra las propuestas de contratación los interesados podrán interponer reclamación ante el Rectorado en un plazo de diez días a contar desde el siguiente a la publicación de dicha propuesta. La admisión a trámite de la reclamación no suspenderá la contratación de la persona candidata propuesta, salvo resolución motivada en contrario. Las reclamaciones serán instruidas por una comisión de revisión, que estará presidida por la persona titular del Rectorado o del Vicerrectorado en que delegue.
Las comisiones de selección, en aplicación de los criterios establecidos, podrán dejar desiertas las plazas convocadas, formulando la correspondiente propuesta de no provisión motivada.
9. Resoluciones rectorales de contratación, presentación de documentos y formalización de los contratos.
9.1. El Rectorado dictará resolución autorizando cuando proceda la contratación de la persona candidata propuesta por la comisión de selección. La resolución se hará pública en el tablón electrónico de la Universidad. Esta publicación sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, según lo previsto en el artículo 45.1 de la LPACAP.
9.2. Las personas seleccionadas deberán firmar el contrato en un plazo máximo de cinco días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el tablón electrónico de la USC de la resolución por la que se autorice la contratación. Con carácter excepcional, tras la solicitud motivada de la persona interesada y de acuerdo con las necesidades del servicio, este plazo podrá ser modificado por el Rectorado.
9.3. Antes de proceder a la firma, las personas seleccionadas deberán presentar la documentación que justifique el cumplimiento de los requisitos exigidos para acceder a cada tipo de plaza de acuerdo con lo establecido en esta convocatoria.
Estos documentos deberán presentarse:
• En el Servicio de Planificación de Persoal Docente e Investigador, Colegio de San Xerome, Santiago de Compostela, si la plaza se convocó para Santiago de Compostela.
• En la Vicegerencia, Edificio Biblioteca Intercentros, Lugo, si la plaza se convocó para Lugo.
La acreditación de los requisitos exigidos en la base 2.1.a) deberá ajustarse a lo siguiente:
a) Para las personas aspirantes nacionales de España y de los demás Estados miembros de la Unión Europea, de otros Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega) o de la Confederación Suiza, será suficiente con la copia compulsada (o simple junto con el respectivo original para su cotejo) del DNI o del documento acreditativo de la nacionalidad. Las personas aspirantes nacionales de los restantes Estados deberán acreditar, además, que tienen reconocida la autorización de trabajo.
b) Las personas aspirantes cónyuges de nacional español, nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o nacional de otros Estados, cuando así se establezca en un tratado internacional suscrito por la Unión Europea y ratificado por España, deberá presentar, además de lo indicado en el apartado a), los documentos acreditativos del vínculo matrimonial y una declaración jurada de su cónyuge de no estar separado de derecho de él o de ella.
c) Los documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos a alguna de las lenguas oficiales de la USC.
La acreditación del requisito exigido en la base 2.1.d) se hará mediante la presentación de certificado médico oficial o informe de salud emitido por el Servicio Gallego de Salud. También se podrá presentar, en su caso, informe emitido por el órgano equivalente en materia de salud de otras comunidades autónomas del Estado.
La acreditación del requisito exigido en la base 2.1.g) se hará mediante certificación negativa del Registro Central de Delitos Sexuales. Dicho certificado puede solicitarse al ministerio con competencias en materia de justicia.
Las personas aspirantes a plazas de profesorado ayudante doctor deberán presentar también declaración responsable de los períodos en que, en su caso, hayan ocupado puestos de ayudante o de ayudante doctor en cualquier universidad.
Excepto supuestos de fuerza mayor, quien no presente la documentación referida o cuando de su examen se deduzca que carece de los requisitos requeridos decaerá en su derecho a desempeñar el puesto para el cual haya sido seleccionado, procediendo la Universidad a formalizar la contratación con la persona propuesta en la siguiente posición.
9.4. Con carácter general, los contratos que se deriven de esta convocatoria producirán efectos desde la fecha en que se firmen, excepto que en ellos se disponga otra cosa, sin que en ningún caso puedan tener efectos retroactivos. Tan solo una vez formalizada la relación jurídica tendrá lugar el inicio de la prestación de servicios y, por lo tanto, el devengo de las retribuciones asignadas a la plaza obtenida.
9.5. Cuando en una misma fecha se autorice la contratación de una persona candidata para ocupar más de una plaza, la firma de uno de los contratos supondrá la renuncia al derecho a ser contratada en las otras plazas para las cuales fuera propuesta. La firma del contrato supondrá también la renuncia a la plaza que, en su caso, se estuviera ocupando con anterioridad, salvo que ambos puestos resulten compatibles.
9.6. Serán de aplicación al personal contratado en virtud de esta convocatoria las normas contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en la Ley 9/1996, de 18 de octubre, de incompatibilidades de los miembros de la Xunta de Galicia y altos cargos de la Administración autonómica, y demás normativa de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y sus normas de desarrollo.
En caso de que el candidato desempeñe un puesto en otra Administración pública susceptible de ser compatibilizado, deberá solicitar la compatibilidad en la Administración en la que desarrolle su actividad principal.
En caso de que el candidato desempeñe un puesto en el ámbito privado susceptible de ser compatibilizado, deberá solicitar la compatibilidad en esta universidad.
10. Características de los contratos.
10.1. Retribuciones.
Los contratos que se formalicen en virtud de esta convocatoria tendrán las remuneraciones que se señalan en el artículo 32 del II Convenio colectivo para el PDI laboral.
10.2. Duración de los contratos.
Estos contratos tendrán efectos a partir de la fecha de firma de cada uno de ellos, o de la que se determine en la resolución de autorización de la contratación si es posterior, y su duración será la que para cada categoría corresponda.
El contrato del profesorado ayudante doctor tendrá una duración máxima de cinco años y el del profesorado asociado tendrá una duración de un año, renovable previo informe del departamento, hasta un máximo de 5 años.
El contrato de la plaza de profesor asociado número 4008/20-21 tendrá una duración máxima de un semestre.
11. Notificaciones.
De conformidad con el artículo 45.1.b) de la LPACAP, las publicaciones de los actos derivados de esta convocatoria que requieran publicación se realizarán en el tablón electrónico de la USC (https://sede.usc.es/sede/publica/taboleiro/inicio.htm) Las notificaciones electrónicas de carácter personal se realizarán por comparecencia en sede electrónica. Si la persona aspirante desea recibir avisos de las notificaciones que la USC ponga a su disposición, es imprescindible que indique en el apartado de «Medios de aviso de notificación» del formulario el teléfono y dirección electrónica.
12. Protección de datos.
La política de privacidad y protección de datos de la USC se puede consultar en http://www.usc.es/gl/normativa/protecciondatos/Politica-privacidade.html.
Norma final.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Santiago de Compostela en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 46 y 8.2.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente indicado en tanto no se dicte resolución expresa o presunta del recurso administrativo de reposición, al amparo de los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Santiago de Compostela, 20 de noviembre de 2020
El rector de la Universidad de Santiago de Compostela
P.D. (Resolución de 30.4.2020; DOG de 11 de mayo)
Ernesto González Seoane
Vicerrector de Profesorado
ANEXO I.1
Relación de plazas
– Profesorado ayudante doctor.
Nº de concurso: 4001/20-21. Dedic: T.
Nº de plazas: 1 (FX0455).
Área de conocimiento: Estomatología.
Departamento: Cirugía y Especialidades Médico-Quirúrgicas.
Perfil: Patología y Terapéutica Dental I (G2031322).
Centro (*): Facultad de Medicina y Odontología.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4002/20-21. Dedic: T.
Nº de plazas: 1 (FX0456).
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Departamento: Derecho Público Especial y de la Empresa.
Perfil: Derecho del trabajo I (G3161226).
Centro (*): Facultad de Derecho.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4003/20-21. Dedic: T.
Nº de plazas: 1 (FX0457).
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.
Departamento: Farmacología, Farmacia y Tecnología Farmacéutica.
Perfil: materias del área.
Centro (*): Facultad de Farmacia.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4004/20-21. Dedic: T.
Nº de plazas: 1 (FX0459).
Área de conocimiento: Análisis Geográfico Regional.
Departamento: Geografía.
Perfil: materias del área.
Centro (*): Facultad de Geografía e Historia.
Localidad: Santiago de Compostela.
– Profesorado asociado.
Nº de concurso: 4005/20-21. Dedic: P6.
Nº de plazas: 5 (HXNP1398, HXNP1399, HXNP1400, HXNP1401, HXNP1402).
Área de conocimiento propia: Ciencias Clínicas Veterinarias.
Área de conocimiento nacional: Medicina y Cirugía Animal.
Departamento: Anatomía, Producción Animal y Ciencias Clínicas Veterinarias.
Perfil: rotatorio clínico hospitalario (G2091528).
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Veterinaria.
Centro (*): Facultad de Veterinaria.
Localidad: Lugo.
Nº de concurso: 4006/20-21. Dedic: P3.
Nº de plazas: 1(HX1391).
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad.
Departamento: Ciencias de la Comunicación.
Perfil: diseño y composición visual (G3031329).
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Periodismo o en Comunicación Audiovisual o graduado en Comunicación.
Centro (*): Facultad de Ciencias de la Comunicación.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4007/20-21. Dedic: P3.
Nº de plazas: 1(HX1392).
Área de conocimiento: Periodismo.
Departamento: Ciencias de la Comunicación.
Perfil: periodismo digital. teoría, análisis y práctica.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Periodismo o en Comunicación Audiovisual.
Centro (*): Facultad de Ciencias de la Comunicación.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4008/20-21. Dedic: P3.
Nº de plazas: 1 (HX1351).
Área de conocimiento: Periodismo.
Departamento: Ciencias de la Comunicación.
Perfil: protocolo y comunicación institucional.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Periodismo o en Comunicación Audiovisual.
Centro (*): Facultad de Humanidades.
Localidad: Lugo.
Nº de concurso: 4009/20-21. Dedic: P6.
Nº de plazas: 1 (HX1404).
Área de conocimiento: Obstetricia y Ginecología.
Departamento: Ciencias Forenses, Anatomía Patológica, Ginecología y Obstetricia y Pediatría.
Perfil: oncología ginecológica.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Medicina, especialista en Obstetricia y Ginecología.
Centro (*): Facultad de Medicina y Odontología.
Localidad: Santiago de Compostela.
Nº de concurso: 4010/20-21. Dedic: P3.
Nº de plazas: 1 (HXNP1224).
Área de conocimiento: Didáctica de la Matemática.
Departamento: Didácticas Aplicadas.
Perfil: materias del área.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Matemáticas.
Centro (*): Facultad de Formación del Profesorado.
Localidad: Lugo.
Nº de concurso: 4011/20-21. Dedic: P6.
Nº de plazas: 1 (HXNP1403).
Área de conocimiento: Farmacología.
Departamento: Farmacología, Farmacia y Tecnología Farmacéutica.
Perfil: farmacia hospitalaria veterinaria.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Farmacia.
Centro (*): Facultad de Veterinaria.
Localidad: Lugo.
ANEXO I.2
Relación de comisiones de selección
Nº de concurso: 4001/20-21.
Cuerpo: Profesor/a ayudante doctor/a.
Área de conocimiento: Estomatología.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Mora Bermúdez, María Jesús José |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Tomás Carmona, Inmaculada |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Santana Penín, Urbano Antonio |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Blanco Carrión, Andrés |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Blanco Carrión, Juan |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Suárez Cunqueiro, María Mercedes |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Gallas Torreira, María Mercedes |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Diz Dios, Pedro |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
García García, Abel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Pérez-Sayáns García, Mario |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4002/20-21.
Cuerpo: Profesor/a ayudante doctor/a.
Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Gárate Castro, Francisco Javier |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Ferreiro Regueiro, María Consuelo |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Mella Méndez, Lourdes |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Maneiro Vázquez, Yolanda |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Miranda Boto, José María |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Nieto Montero, Juan José |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Villalba Sánchez, Alicia |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Maroño Gargallo, María del Mar |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Framiñán Santas, Francisco Javier |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Martínez Pérez, Miriam |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4003/20-21.
Cuerpo: Profesor/a ayudante doctor/a.
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Concheiro Nine, Ángel Joaquín |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Luzardo Álvarez, Asteria M. |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Alonso Fernández, María Josefa |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Blanco Méndez, José |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Remuñán López, María del Carmen |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Otero Espinar, Francisco Javier |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Csaba, Noemí Stefanía |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Torres López, María Dolores Ramona |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Álvarez Lorenzo, Carmen Isabel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
García Fuentes, Marcos |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4004/20-21.
Cuerpo: Profesor/a ayudante doctor/a.
Área de conocimiento: Análisis Geográfico Regional.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Santos Solla, Xosé Manuel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Aldrey Vázquez, José Antonio |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Blanco Romero, Asunción |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Hernández, María |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Mínguez García, Carmen |
T |
Titular de universidad |
Universidade de Barcelona |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Santos Solla, Xosé Manuel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Aldrey Vázquez, José Antonio |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Blanco Romero, Asunción |
T |
Titular de universidad |
Universidade Autónoma de Barcelona |
|
2º vocal |
Hernández, María |
T |
Catedrático/a de universidad |
Universidade de Alicante |
|
3er vocal |
Mínguez García, Carmen |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Universidade Complutense de Madrid |
Nº de concurso: 4005/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Ciencias Clínicas Veterinarias.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Santamarina Pernas, Germán |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Quiroga Berdeal, María Isabel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Barreiro Lois, Andrés |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
González Cantalapiedra, Antonio |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Suárez Rey, María Luisa |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
López Beceiro, Ana María |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Fidalgo Álvarez, Luis Eusebio |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Bravo del Moral, Ana María |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Muñoz Guzón, Fernando |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Miranda Castañón, Marta Inés |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4006/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Pousa Estévez, José Ramón |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
López García, Xosé |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Ledo Andión, Margarita María |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Soengas Pérez, José |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Rodríguez Vázquez, Ana Isabel |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Castro de Paz, José Luis |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
López Gómez, Antía María |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Castelló Mayo, Enrique |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
García Orosa, Berta |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Silva Rodríguez, Alba |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4007/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Periodismo.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Pousa Estévez, José Ramón |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
López García, Xosé |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Campos Freire, Francisco Manuel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
García Orosa, Berta |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Rodríguez Vázquez, Ana Isabel |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
López Gómez, Antía María |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Túñez López, José Miguel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Galindo Arranz, Fermín |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Toural Bran, Carlos |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Silva Rodríguez, Alba |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4008/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Periodismo.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Pousa Estévez, José Ramón |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
López García, Xosé |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Campos Freire, Francisco Manuel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
García Orosa, Berta |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Rodríguez Vázquez, Ana Isabel |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
López Gómez, Antía María |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Túñez López, José Miguel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Galindo Arranz, Fermín |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Toural Bran, Carlos |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Silva Rodríguez, Alba |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4009/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Obstetricia y Ginecología.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Muñoz Barús, José Ignacio |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Aguilar Blanco, María Fe |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Macía Cortiñas, Manuel |
P6 |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Leis Trabazo, María Rosaura |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Couce Pico, María de la Luz |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Fernández Lorenzo, José Ramón |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Martinón Torres, Federico |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Martínez Soto, María Isabel |
P6 |
Asociado/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Bautista Casasnovas, Adolfo Laureano |
P6 |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Tabernero Duque, María Jesús |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4010/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Didáctica de la Matemática.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Fernández Blanco, María Teresa |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
González Sequeiros, Pablo |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Rodríguez Vivero, Dolores |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Blanco Mosquera, Vicente |
T |
Profesor/a contratado/a doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Rodríguez Raposo, Ana Belén |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Rodríguez Lestegás, Francisco |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Romero Castro, María José |
T |
Profesor/a ayudante doctor/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Cachafeiro Chamosa, Luis Carlos |
P3 |
Asociado/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Salgado Somoza, María |
P3 |
Asociado/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Castellano Méndez, Valentín Tomás |
P3 |
Asociado/a |
Univ. de Santiago de Compostela |
Nº de concurso: 4011/20-21.
Cuerpo: Asociado LOU T3.
Área de conocimiento: Farmacología.
|
Comisión titular |
||||
|
Presidente |
Loza García, María Isabel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
Vilariño del Rio, Natalia |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Laguna Francia, María Reyes |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Fontenla Gil, José Ángel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Campos Toimil, Manuel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Comisión suplente |
||||
|
Presidente |
Botana López, Luis Miguel |
T |
Catedrático/a de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
Secretario |
García Alonso, Ángel |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
1er vocal |
Gil Longo, José |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
2º vocal |
Louzao Ojeda, Mª Carmen |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
|
3er vocal |
Vale González, María del Carmen |
T |
Titular de universidad |
Univ. de Santiago de Compostela |
ANEXO II
Baremo para las plazas de profesorado ayudante doctor
Para cada apartado de los baremos se establece una valoración máxima. En el supuesto de que algún aspirante supere esa valoración, se normalizará la puntuación obtenida por todos los aspirantes en ese mismo apartado.
1. Rendimiento académico. La valoración máxima será de 20 puntos.
1.1. Expediente académico de grado y máster oficial o bien de licenciatura, ingeniería y arquitectura o equivalente. La valoración máxima será de 10 puntos. La valoración de los expedientes se realizará de acuerdo con lo establecido en el Protocolo de colaboración sobre valoración de expedientes académicos suscrito el 27 de junio de 2011 por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria y las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo (DOG de 30 de septiembre de 2011). En este apartado solo será valorada una única titulación de grado y máster, o bien de licenciatura, que deben corresponder a las que dieron acceso al doctorado. En caso de que el acceso al doctorado se produjera a partir de una titulación de diplomatura o de ingeniería o arquitectura técnica más un máster oficial, se valorarán los expedientes correspondientes. En cualquiera de estos casos, la nota media se desglosará para cada título de manera proporcional a su número de créditos y teniendo en cuenta que la suma total en ningún caso podrá superar la valoración máxima de 10 puntos. En el caso de titulaciones que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,6 o por 0,3 en función del grado de afinidad.
1.2. Doctorado. La valoración máxima será de 8 puntos y se realizará de acuerdo con las siguientes tablas de equivalencias: sobresaliente cum laude (8 puntos), sobresaliente (6 puntos), notable (4 puntos), aprobado (2 punto). En caso de que el sistema de calificación conste únicamente de dos grados, la valoración será la siguiente: apto cum laude (8 puntos), apto (4 puntos). En el caso de titulaciones que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,6 o por 0,3 en función del grado de afinidad.
1.3. Premios y menciones, como premios extraordinarios, menciones de doctorado internacional y menciones de calidad a programas de doctorado. La valoración máxima será de 2 puntos.
2. Puestos desempeñados en el ámbito de la universidad o de organismos públicos de investigación. La valoración máxima será de 30 puntos. Se valorarán únicamente méritos acreditados en los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
2.1. Puestos docentes universitarios. La valoración máxima será de 20 puntos.
2.1.1. Docencia a tiempo completo en el área de conocimiento: 2 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.2. Docencia a tiempo completo en un área afín: 1 punto por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.3. Docencia a tiempo parcial en el área de conocimiento, con dedicación P6 o equivalente: 1,5 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.4. Docencia a tiempo parcial en un área afín, con dedicación P6 o equivalente: 0,75 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.5. Docencia a tiempo parcial en el área de conocimiento, con dedicación P3 o equivalente: 0,75 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.6. Docencia a tiempo parcial en un área afín, con dedicación P3 o equivalente: 0,35 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.2. Becas y contratos de investigación postdoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos, en programas propios de las universidades y programas de ámbito autonómico, estatal o internacional: 2 puntos por curso, hasta un máximo de 10 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de becas o contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.3. Becas y contratos de investigación predoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos, en programas propios de las universidades y programas de ámbito autonómico, estatal o internacional: 1,5 puntos por curso, hasta un máximo de 6 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de becas o contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.4. Contratos de investigador/a pre y postdoctoral con cargo a proyectos, contratos y convenios de investigación: 0,75 puntos por curso, hasta un máximo de 5 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.5. Colaboración en la actividad docente universitaria, como colaborador docente o tutor clínico al amparo de la disposición adicional primera de los estatutos de la USC o figura equivalente en otras universidades públicas, o como tutor o colaborador profesional externo en prácticas realizadas en instituciones públicas o privadas: hasta 1,5 puntos por curso, con un máximo de 5 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de actividades que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
3. Calidad docente. La valoración máxima será de 5 puntos. Se valorarán únicamente 5 méritos seleccionados por el candidato, correspondientes a los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
3.1. Participación en actividades de formación docente: hasta 1 punto por cada ítem. La valoración se realizará teniendo en cuenta el tipo de participación, ya sea como docente o como asistente, y su duración.
3.2. Elaboración de materiales docentes: hasta 1 punto por cada ítem.
3.3. Realización de estancias de formación docente: hasta 1 punto por cada ítem, en función de su duración.
3.4. Participación en actividades de innovación docente: hasta 1 punto por cada ítem. La valoración se realizará teniendo en cuenta el tipo de participación y su duración.
4. Experiencia investigadora. La valoración máxima será de 35 puntos. Se valorarán únicamente méritos acreditados en los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes, excepto en el caso de las publicaciones científicas, en las que se aplicará lo dispuesto en el apartado 4.1.
4.1. Publicaciones científicas: valoración máxima de 20 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de quince publicaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 2 puntos. Al menos diez de estas publicaciones deberán corresponder a los diez años anteriores a la convocatoria del concurso. La puntuación deberá asignarse teniendo en cuenta la calidad de la publicación, la calidad de la revista o de la editorial en que está publicada, el número de autores, la contribución de la persona aspirante y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.2. Participación en congresos y reuniones científicas: valoración máxima de 4 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de cinco participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 0,8 puntos. La puntuación se asignará teniendo en cuenta la relevancia del congreso, el tipo de participación (ponencia invitada, comunicación libre u otras), el número de autores, la contribución de la persona aspirante y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.3. Participación como investigador/a principal o como investigador/a en proyectos de investigación competitivos de ámbito autonómico, estatal o internacional: valoración máxima de 3 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 1 punto. La puntuación se asignará teniendo en cuenta el ámbito del proyecto (autonómico, estatal, internacional), el tipo de participación (investigador/a principal, miembro del equipo de investigación, miembro del equipo de trabajo) y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.4. Participación como investigador/a principal o como investigador/a en convenios y contratos de investigación no competitivos con empresas e instituciones: valoración máxima de 1,5 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 0,5 puntos. La puntuación se asignará teniendo en cuenta la relevancia de la actividad, el tipo de participación (investigador/a principal, miembro del equipo de investigación, miembro del equipo de trabajo) y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.5. Estancias de investigación: valoración máxima de 5 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres estancias, que serán valoradas en función de su duración, a razón de 0,25 puntos por mes. Los períodos inferiores a un mes se valorarán de manera proporcional.
4.6. Patentes, registros de la propiedad intelectual y otras actividades de transferencia: valoración máxima de 3 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de cinco ítems, que serán valorados en función de su relevancia con un máximo de 0,6 puntos cada uno.
5. Experiencia profesional. La valoración máxima será de 5 puntos. Se valorarán únicamente méritos relacionados con el área objeto del concurso acreditados en los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
5.1. Actividad profesional no universitaria: hasta 0,5 puntos por año.
5.2. Actividad docente en enseñanza oficial no universitaria: hasta 0,5 puntos por año.
5.3. Actividad asistencial: hasta 0,5 puntos por año.
6. Otros méritos no valorables en apartados anteriores. La valoración máxima será de 5 puntos. Las personas candidatas podrán elegir un máximo de siete ítems.
6.1. Conocimientos de lenguas extranjeras: valoración máxima de 1 punto.
6.2. Otras titulaciones universitarias oficiales: valoración máxima de 1 punto.
6.3. Otras titulaciones y diplomas, como el grado de licenciatura u otros: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.4. Experiencia en gestión universitaria: valoración máxima de 1 punto por ítem. Se valorará exclusivamente el ejercicio de cargos unipersonales recogidos en el catálogo aprobado por el Consejo de Gobierno de la USC o los equivalentes de otras universidades.
6.5. Otras actividades docentes, como docencia en títulos propios, dirección o codirección de trabajos académicos y proyectos de fin de carrera, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.6. Otras actividades de investigación, como organización de congresos, dirección de publicaciones científicas, acreditación I3 y similares, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.7. Otras actividades de transferencia y divulgación, como conferencias, seminarios, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.8. Habilitación o acreditación para cuerpos docentes de nivel superior al de la plaza en concurso: valoración máxima de 1 punto.
6.9. Título de especialista relacionado con el área objeto del concurso (solo en el caso de áreas de conocimiento con disciplinas de contenido clínico): 3 puntos.
7. Proyecto de actividades docentes. La valoración máxima será de 20 puntos.
ANEXO III
Baremo para las plazas de profesorado asociado
Para cada apartado del baremo se establece una valoración máxima. En el supuesto de que algún aspirante supere esa valoración, se normalizará la puntuación obtenida por todos los aspirantes en ese mismo apartado.
1. Rendimiento académico. La valoración máxima será de 10 puntos.
1.1. Expediente académico de grado y máster oficial o bien de licenciatura, ingeniería y arquitectura o equivalente. La valoración máxima será de 4 puntos. La valoración de los expedientes se realizará de acuerdo con lo establecido en el Protocolo de colaboración sobre valoración de expedientes académicos, suscrito el 27 de junio de 2011 por la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria y las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo (DOG de 30 de septiembre de 2011). En este apartado solo será valorada una única titulación de grado y máster, o bien de licenciatura, que deben corresponder a las que dieron acceso al doctorado. En caso de que el acceso al doctorado se produjera a partir de una titulación de diplomatura o de ingeniería o arquitectura técnica más un máster oficial, se valorarán los expedientes correspondientes. En cualquiera de estos casos, la nota media se desglosará para cada título de manera proporcional a su número de créditos y teniendo en cuenta que la suma total en ningún caso podrá superar la valoración máxima de 4 puntos. En el caso de titulaciones que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,6 o por 0,3 en función del grado de afinidad.
1.2. Doctorado. La valoración máxima será de 4 puntos y se realizará de acuerdo con las siguientes tablas de equivalencias: sobresaliente cum laude (4 puntos), sobresaliente (3 puntos), notable (2 puntos), aprobado (1 punto). En caso de que el sistema de calificación conste únicamente de dos grados, la valoración será la siguiente: apto cum laude (4 puntos), apto (2 puntos). En el caso de titulaciones que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,6 o por 0,3 en función del grado de afinidad.
1.3. Premios y menciones, como premios extraordinarios, menciones de doctorado internacional y menciones de calidad a programas de doctorado. La valoración máxima será de 2 puntos.
2. Puestos desempeñados en el ámbito de la universidad o de organismos públicos de investigación. La valoración máxima será de 15 puntos. Se valorarán únicamente los méritos acreditados en los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
2.1. Puestos docentes universitarios. La valoración máxima será de 10 puntos.
2.1.1. Docencia a tiempo completo en el área de conocimiento: 1 punto por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.2. Docencia a tiempo completo en un área afín: 0,5 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.3. Docencia a tiempo parcial en el área de conocimiento, con dedicación P6 o equivalente: 0,75 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.4. Docencia a tiempo parcial en un área afín, con dedicación P6 o equivalente: 0,35 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.5. Docencia a tiempo parcial en el área de conocimiento, con dedicación P3 o equivalente: 0,35 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.1.6. Docencia a tiempo parcial en un área afín, con dedicación P3 o equivalente: 0,175 puntos por curso. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
2.2. Becas y contratos de investigación postdoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos, en programas propios de las universidades y programas de ámbito autonómico, estatal o internacional: 1 punto por curso, hasta un máximo de 5 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de becas o contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.3. Becas y contratos de investigación predoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos, en programas propios de las universidades y programas de ámbito autonómico, estatal o internacional: 0,75 puntos por curso, hasta un máximo de 3 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de becas o contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.4. Contratos de investigador/a pre y postdoctoral con cargo a proyectos, contratos y convenios de investigación: 0,35 puntos por curso, hasta un máximo de 3 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de contratos que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.5. Colaboración en la actividad docente universitaria, como colaborador docente o tutor clínico al amparo de la disposición adicional primera de los estatutos de la USC o figura equivalente en otras universidades públicas, o como tutor o colaborador profesional externo en prácticas realizadas en instituciones públicas o privadas: hasta 1 punto por curso, con un máximo de 10 puntos. Para períodos inferiores a un curso se asignará la puntuación proporcional que corresponda. En el caso de actividades que, según el criterio razonado de la comisión, correspondan a áreas afines a aquella para la que se convoca la plaza, la puntuación asignada se multiplicará por 0,5.
2.6. Participación en la ECOE (solo en áreas clínicas): 1 punto por curso, hasta un máximo de 5 puntos.
2.7. Dirección o codirección de trabajos académicos, como tesis doctorales, trabajos de fin de grado y máster o proyectos de fin de carrera: hasta 1 punto por trabajo, hasta un máximo de 5 puntos. La valoración de cada uno de los trabajos se asignará en función del tipo de trabajo de que se trate y de si se trata de una dirección o codirección.
3. Calidad docente. La valoración máxima será de 5 puntos. Se valorarán únicamente 5 méritos seleccionados por el candidato, correspondientes a los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
3.1. Participación en actividades de formación docente: hasta 1 punto por cada ítem. La valoración se realizará teniendo en cuenta el tipo de participación, ya sea como docente o como asistente, y su duración.
3.2. Elaboración de materiales docentes: valoración máxima de 1 punto por cada ítem.
3.3. Realización de estancias de formación docente: hasta 1 punto por cada ítem, en función de su duración.
3.4. Participación en actividades de innovación docente: hasta 1 punto por cada ítem. La valoración se realizará teniendo en cuenta el tipo de participación y su duración.
4. Experiencia investigadora. La valoración máxima será de 15 puntos. Se valorarán únicamente méritos acreditados en los diez años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes, excepto en el caso de las publicaciones científicas, en las que se aplicará lo dispuesto en el apartado 4.1.
4.1. Publicaciones científicas. La valoración máxima será de 10 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de diez publicaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 1 punto. Al menos siete de estas publicaciones deberán corresponder a los diez años anteriores a la convocatoria del concurso. La puntuación deberá asignarse teniendo en cuenta la calidad de la publicación, la calidad de la revista o de la editorial en que está publicada, el número de autores, la contribución de la persona aspirante y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.2. Participación en congresos y reuniones científicas. La valoración máxima será de 2 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de cinco participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 0,4 puntos. La puntuación deberá asignarse teniendo en cuenta la relevancia del congreso, el tipo de participación (ponencia invitada, comunicación libre u otras), el número de autores, la contribución de la persona aspirante y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.3. Participación como investigador/a principal o como investigador/a en proyectos de investigación competitivos de ámbito autonómico, estatal o internacional. La valoración máxima será de 1 punto. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 0,35 puntos. La puntuación deberá asignarse teniendo en cuenta el ámbito del proyecto (autonómico, estatal o internacional), el tipo de participación (investigador/a principal, miembro del equipo de investigación, miembro del equipo de trabajo), y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.4. Participación como investigador/a o como investigador/a en convenios y contratos de investigación no competitivos con empresas e instituciones. La valoración máxima será de 0,5 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres participaciones, cada una de las cuales podrá ser valorada con un máximo de 0,2 puntos. La puntuación se asignará teniendo en cuenta la relevancia de la actividad, el tipo de participación (investigador/a principal, miembro del equipo de investigación, miembro del equipo de trabajo) y el grado de afinidad con respecto al área de conocimiento de la plaza objeto del concurso.
4.5. Estancias de investigación. La valoración máxima será de 0,5 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de tres estancias, que serán valoradas en función de su duración, a razón de 0,1 puntos por mes. Los períodos inferiores a un mes se valorarán de manera proporcional.
4.6. Patentes, registros de la propiedad intelectual y otras actividades de transferencia. La valoración máxima será de 4 puntos. Las personas candidatas podrán presentar un máximo de cinco ítems, que serán valorados en función de su relevancia, con un máximo de 0,8 puntos cada uno.
5. Experiencia profesional. La valoración máxima será de 50 puntos. Se valorarán únicamente méritos relacionados con el área objeto del concurso acreditados en los quince años anteriores a la convocatoria del concurso, tomando como fecha de referencia la de finalización del período de presentación de solicitudes.
5.1. Actividad profesional no universitaria: hasta 5 puntos por año.
5.2. Actividad docente en enseñanza oficial no universitaria: hasta 5 puntos por año.
5.3. Actividad asistencial: hasta 5 puntos por año.
6. Otros méritos no valorables en apartados anteriores. La valoración máxima será de 5 puntos. Las personas candidatas podrán elegir un máximo de siete ítems.
6.1. Conocimientos de lenguas extranjeras: valoración máxima de 1 punto.
6.2. Otras titulaciones universitarias oficiales: valoración máxima de 1 punto.
6.3. Otras titulaciones y diplomas, como el grado de licenciatura u otros: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.4. Experiencia en gestión universitaria: valoración máxima de 1 punto por ítem. Se valorará exclusivamente el ejercicio de cargos unipersonales recogidos en el catálogo aprobado por el Consejo de Gobierno de la USC o los equivalentes de otras universidades.
6.5. Otras actividades docentes, como docencia en títulos propios, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.6. Otras actividades de investigación, como organización de congresos, dirección de publicaciones científicas, acreditación I3 y similares, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.7. Otras actividades de transferencia y divulgación, como conferencias, seminarios, etc.: valoración máxima de 1 punto por ítem.
6.8. Habilitación o acreditación para cuerpos docentes de nivel superior al de la plaza en concurso: valoración máxima de 3 puntos.
7. Proyecto de actividades docentes. La valoración máxima será de 20 puntos.
ANEXO IV
Acreditación de los méritos
La documentación acreditativa de los méritos deberá reunir los requisitos establecidos en el presente anexo e incorporarse al apartado correspondiente del formulario electrónico en copia digitalizada en formato PDF. En caso de que la documentación presentada para acreditar un mérito no sea la adecuada o no contenga la totalidad de la información requerida, el mérito alegado no será objeto de valoración por parte de las comisiones de selección.
1. Rendimiento académico.
1.1. Expediente académico de grado y máster oficial o bien de licenciatura, ingeniería y arquitectura o equivalente.
a) Para titulaciones cursadas conforme a planes de estudio del sistema universitario español:
– Certificación académica oficial de los estudios universitarios realizados en la que consten las titulaciones cursadas, las calificaciones recibidas en cada una de las asignaturas y la convocatoria en que fueron superadas.
En este apartado solamente será valorada una única titulación de grado y de máster, o bien de licenciatura, que deben corresponder a las que dieron acceso al doctorado.
En el caso de que se incorpore como mérito el título de doctor, se deberá acreditar en la certificación oficial qué estudios y/o títulos dieron acceso al doctorado.
En los casos particulares en que el acceso a la licenciatura, arquitectura o ingeniería superior se produjera a partir de una titulación de diplomatura o de ingeniería o arquitectura técnica se deberá aportar, además, la correspondiente certificación académica de estos estudios con los mismos requisitos indicados en el párrafo anterior.
Igualmente para el caso de que el acceso al doctorado se produjera a partir de una titulación de diplomatura o de ingeniería o arquitectura técnica más un máster oficial, deberán aportar las certificaciones académicas y títulos correspondientes a estos estudios.
Los estudios de máster deberán acreditarse a través del título académico oficial.
b) Para titulaciones cursadas conforme a planes de estudio de universidades u organismos extranjeros:
– Certificaciones académicas de la totalidad de los estudios universitarios oficiales que dieron acceso a los estudios oficiales de doctorado en las que consten las titulaciones cursadas, las calificaciones recibidas en cada una de las asignaturas y la convocatoria en que fueron superadas.
Los documentos acreditativos de estos méritos deberán presentarse traducidos de manera oficial a cualquiera de las lenguas citadas en el apartado 4 de la convocatoria.
– Declaración de equivalencia de la nota media de los expedientes académicos universitarios realizados en centros extranjeros, de acuerdo con los modelos y procedimientos establecidos por el Ministerio de Universidades.
Los expedientes académicos correspondientes a estudios realizados en centros extranjeros que no vengan acompañados de la documentación indicada en el párrafo anterior serán valorados como aprobado.
1.2. Doctorado.
Título universitario oficial de doctor y certificación en que consten los estudios conducentes al título universitario oficial dentro del correspondiente programa de doctorado, el título de la tesis, el nombre del director o directora y la calificación obtenida y, en su caso, el área de conocimiento en la que se enmarcan los citados estudios.
1.3. Premios y menciones, como premios extraordinarios, menciones de doctorado internacional y menciones de calidad a programas de doctorado.
En el caso de los premios, certificación emitida por el órgano que los haya otorgado.
En caso de que el programa de doctorado cursado tuviera mención de calidad o se tratara de un doctorado europeo, esta circunstancia deberá ser acreditada mediante la certificación pertinente o, en su caso, mediante la justificación de su publicación en el BOE.
2. Puestos desempeñados en el ámbito de la universidad o de organismos públicos de investigación.
2.1. Puestos docentes universitarios.
Certificación de la Secretaría General de la Universidad, en la que conste:
– Categoría profesional docente de cada uno de los puestos ocupados y, en su caso, equivalencia a las figuras de profesorado universitario recogidas en la Ley orgánica de universidades.
– Fecha de inicio y fin de la prestación del servicio en cada puesto ocupado.
– Régimen de dedicación en cada puesto ocupado. Para el caso del profesorado cuya dedicación sea distinta de las recogidas en el Real decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre régimen del profesorado universitario, se deberán acreditar las horas de docencia equivalentes.
– Materias impartidas, área de conocimiento y titulación a que pertenecen, horas docentes impartidas en cada una de ellas y curso académico.
Para el caso de la prestación de servicios en universidades privadas se deberá acompañar, además de lo indicado, copia de los contratos laborales legalizados y de los documentos justificativos del período de permanencia en situación de alta en el régimen general de la Seguridad Social (vida laboral).
2.2. Becas y contratos de investigación postdoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos.
Copia del contrato o del documento de concesión por parte del organismo financiador y certificación o documento equivalente emitido por el centro o institución receptora en la que consten las fechas de su inicio y finalización, y el área de conocimiento a la que se adscribe la beca o contrato.
Se podrá acreditar este mérito en un único documento emitido por la universidad o entidad receptora en el que se certifique el tipo de beca/contrato, su duración efectiva y el área de conocimiento a la que se adscribe.
2.3. Becas y contratos de investigación predoctorales obtenidos en el marco de programas competitivos de recursos humanos.
Copia del contrato o del documento de concesión por parte del organismo financiador y certificación o documento equivalente emitido por el centro o institución receptora en la que consten las fechas de su inicio y finalización, y el área de conocimiento a la que se adscribe la beca o contrato.
Se podrá acreditar este mérito en un único documento emitido por la universidad o entidad receptora en el que se certifique el tipo de beca/contrato, su duración efectiva y el área de conocimiento a la que se adscribe.
2.4. Contratos de investigador pre y postdoctoral con cargo a proyectos, contratos y convenios de investigación.
Copia del/de los contrato/s y certificación emitida por la institución en la que realizó la actividad en la que conste:
– Fecha de inicio y de finalización del contrato.
– Denominación u objeto del proyecto, contrato o convenio en cuyo marco se realizó la contratación.
– Jornada laboral realizada.
– Categoría laboral para la que fue contratado/a.
– Funciones realizadas en cada contrato.
– Centro de trabajo en el que se realizó la actividad.
– Investigador/a principal de la actividad.
Se podrá acreditar este mérito en un único documento emitido por la universidad o entidad receptora en el que se certifiquen los datos señalados.
2.5. Colaboración en la actividad docente universitaria (prácticas externas, docencia clínica y otras colaboraciones).
Colaboración en la actividad docente universitaria, como colaborador docente o tutor clínico al amparo de la disposición adicional primera de los estatutos de la USC o figura equivalente en otras universidades públicas, o como tutor o colaborador profesional externo en prácticas realizadas en instituciones públicas o privadas.
Certificación expedida por la Universidad en la que conste:
– Identificación del tipo de colaboración realizada (colaborador docente, tutor clínico, tutor o colaborador profesional externo en prácticas).
– Fechas de inicio y de finalización de cada actividad y curso académico en el que se encuadra.
– Materia y titulación oficial a la que está adscrita la actividad.
– Nombre de la empresa o institución en la que presta servicios el colaborador y categoría profesional que ocupa.
– Convenio en el que se enmarca la colaboración en la actividad docente.
2.6. Participación en la ECOE (solo en áreas clínicas).
Certificación expedida por el órgano competente de la universidad en que se acredite la participación realizada y la fecha.
2.7. Dirección o codirección de trabajos académicos.
Certificación expedida por el órgano competente de la universidad en que consten el número de trabajos dirigidos o codirigidos, el tipo de trabajo a que corresponde cada uno, la función realizada y la fecha de presentación.
3. Calidad docente.
3.1. Participación en actividades de formación docente.
Documentación acreditativa expedida por el órgano competente de la universidad o entidad organizadora en que consten la actividad realizada y su duración.
3.2. Elaboración de materiales docentes.
En el caso de publicaciones accesibles a través de repositorios, enlace a la página correspondiente.
En el caso de publicaciones impresas, pdf con el texto íntegro o, en todo caso, de la primera y de la última página del trabajo. Si no figura en la primera página la información relativa al título y número de la revista o al título del volumen, se añadirán copias de las páginas del índice o de la portada en que figuren el ISSN o el ISBN, según corresponda.
En el caso de material en soporte electrónico, enlace a la página correspondiente o pdf con el índice y los créditos.
3.3. Estancias de formación docente.
Documentación en que el centro receptor constate la realización de la estancia, sus fechas de inicio y finalización y la actividad desarrollada.
En su caso, documento de concesión de la ayuda para la realización de la estancia expedido por la entidad financiadora.
3.4. Participación en actividades de innovación docente.
Documentación acreditativa expedida por el órgano competente de la universidad en que consten la actividad realizada y su duración.
4. Experiencia investigadora.
4.1. Publicaciones científicas.
En el caso de publicaciones accesibles a través de repositorios, enlace a la página correspondiente.
En el caso de artículos y capítulos de libros, pdf con el texto íntegro o, en todo caso, copia de la primera y de la última página. Si no figura en la primera página la información relativa al título y número de la revista o al título del volumen, se añadirán copias de las páginas del índice o de la portada en que figuren el ISSN o el ISBN, según corresponda.
En el caso de libros, pdf con el texto íntegro o, en todo caso, copia de la portada y de las páginas en que figuren los créditos del libro (autor o editor, editorial, ISBN, fecha de publicación...) y el índice.
En el caso de trabajos aceptados para publicación o en prensa, se acompañará una carta firmada por el editor de la revista o por el responsable de la editorial, en que se haga constar la aceptación y el estado de la publicación. No se aceptarán correos electrónicos.
4.2. Participación en congresos y reuniones científicas.
En el caso de trabajos publicados, enlace a un repositorio digital en que se encuentre el texto o bien pdf con el texto íntegro o, en todo caso, la portada, índice y créditos de la editorial y primera y última páginas de la contribución.
En el caso de trabajos no publicados, documento que acredite el tipo de participación y pdf con la copia del resumen o de la presentación.
4.3. Participación como investigador principal o como investigador en proyectos de investigación competitivos.
Copia del documento oficial de concesión, así como de las páginas que acrediten la participación de la persona interesada, y que además indiquen el tipo de participación, la duración del proyecto y la subvención total concedida, o bien certificado de la universidad o del centro de investigación donde figuren estos datos.
4.4. Participación como investigador principal o como investigador en convenios y contratos no competitivos con empresas o instituciones.
Certificado de la universidad o del centro de investigación en que se indique la actividad objeto del convenio o del contrato y su duración e importe, y en que se acredite la participación de la persona interesada.
4.5. Estancias de investigación.
Documentación en que el centro receptor constate la realización de la estancia, sus fechas de inicio y finalización y la actividad desarrollada.
En su caso, documento de concesión de la ayuda para la realización de la estancia expedido por la entidad financiadora.
4.6. Patentes, registros de la propiedad intelectual y otras actividades de transferencia.
En el caso de patentes concedidas, copia de los documentos oficiales de registro y concesión, así como, en su caso, de los documentos que acrediten su explotación.
En el caso de patentes no concedidas, copia de los documentos que acrediten la solicitud y el estado de tramitación. En todo caso, para poder ser valorada una solicitud de patente, esta deberá haber superado alguna fase que suponga un indicio de calidad.
En el caso de registros de la propiedad intelectual y de otras actividades de transferencia, copia de los documentos que lo acrediten.
5. Experiencia profesional.
Un mismo contrato solo podrá ser alegado y valorado como mérito dentro de uno de los subapartados siguientes:
5.1. Actividad profesional no universitaria.
Copia del contrato de trabajo y documento de la Seguridad Social o equivalente en que se acredite la actividad desarrollada y las fechas de realización.
5.2. Actividad docente en enseñanza oficial no universitaria.
Acreditación del organismo público (mediante certificado de los servicios prestados) o privado (mediante copia del contrato y documento de la Seguridad Social o equivalente) en el que se recoja la actividad docente desarrollada, la categoría profesional y las fechas de realización. Solo será computable la enseñanza impartida en la educación reglada que conduzca a la expedición de títulos oficiales.
5.3. Actividad asistencial.
Acreditación del organismo público o privado en la que se desarrolla la actividad y en la que figuren las actividades desarrolladas, la categoría profesional y las fechas de realización.
6. Otros méritos no valorables en apartados anteriores.
6.1. Conocimientos de lenguas extranjeras.
Certificación del organismo público o privado reconocido en que se acredite este conocimiento.
6.2. Otras titulaciones universitarias oficiales.
Título oficial o certificación académica correspondiente.
6.3. Otras titulaciones y diplomas (grado de licenciatura, DEA, etc.).
Certificación del organismo público o privado en que se acrediten los estudios realizados.
6.4. Experiencia en gestión universitaria.
Certificación del ejercicio de cargos unipersonales recogidos en el catálogo aprobado por el Consejo de Gobierno de la USC (o equivalentes de otras universidades) en el que se acrediten las actividades de gestión realizadas y las fechas de realización.
6.5. Otras actividades docentes no incluidas en apartados anteriores.
Certificación del organismo público o privado en que se acrediten los méritos alegados.
6.6. Otras actividades de investigación no incluidas en apartados anteriores.
Certificación o documentación acreditativa de los méritos alegados (por ejemplo, dirección de publicaciones científicas, participación en consejos de redacción y en comités científicos, organización de congresos y reuniones científicas, etc.).
6.7. Otras actividades de transferencia y divulgación no incluibles en apartados anteriores.
Certificación o documentación acreditativa de los méritos alegados (como por ejemplo conferencias, seminarios, comisariado u organización de exposiciones, elaboración de catálogos y folletos, etc.).
6.8. Habilitación o acreditación para figuras y cuerpos docentes de nivel superior al de la plaza en concurso.
Certificado de acreditación expedido por la agencia correspondiente.
