Estando vacante el puesto de la vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios indicado más abajo, para el que se establece como procedimiento de provisión la libre designación, y de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, y el Decreto 93/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna.

En uso de las atribuciones conferidas por la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y por los estatutos de la Universidad de Vigo, este rectorado

RESUELVE:

Primero. Convocar la provisión por el sistema de libre designación del siguiente puesto de trabajo:

Puesto de trabajo	Grupo	Complemento de destino	Dotación	Localidad	Turno
Secretaría-Secretaría del Equipo de Gobierno	C1/C2	20	1	Vigo	Mañana

Segundo. Podrá optar a su provisión el personal funcionario de carrera de administración destinado en la Universidad de Vigo, cualquiera que sea su situación administrativa, salvo el suspenso en firme y siempre que en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes pertenezca a algún cuerpo o escala integrado en los subgrupos de clasificación indicados.

El puesto de trabajo podrá ser declarado desierto, aunque las personas candidatas reúnan los requisitos exigidos.

Tercero. Las personas interesadas deben presentar su solicitud ajustada al modelo que figura como anexo, dirigiéndola al rector de la Universidad de Vigo dentro del plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia. Las solicitudes de participación se podrán presentar en la sede electrónica de la Universidad de Vigo (https://sede.uvigo.gal), en los registros generales o auxiliares de esta universidad, o según lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Cuarto. La solicitud deberá ir acompañada del curriculum vitae comprensivo de los datos personales, años de servicio, puestos desempeñados en la administración, títulos académicos, estudios y cursos realizados, idiomas y cualquier otro mérito que se considere oportuno aportar. Los méritos alegados deberán acreditarse documentalmente.

Quinto. El plazo para tomar posesión del destino definitivo obtenido en esta convocatoria de libre designación será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de siete días hábiles si lo comporta.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que se fijará en la resolución que ponga fin a este proceso selectivo.

Sexto. Todos los restantes actos que integren este procedimiento se publicarán, cuando corresponda, en el tablón electrónico de la Universidad de Vigo y en la siguiente dirección: https://www.uvigo.gal/universidade/administracion-persoal/pas/traballar-uvigo.

Séptimo. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento UE 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos facilitados en la solicitud serán tratados bajo la responsabilidad de la Universidad de Vigo, con la finalidad de gestionar la tramitación de este procedimiento selectivo y amparados por la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y los estatutos de la Universidad de Vigo.

Con su participación en esta convocatoria las personas interesadas autorizan a la Universidad de Vigo para la publicación de sus datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así se derive de la naturaleza de esta convocatoria. No obstante y con el fin de prevenir riesgos para la publicidad de datos personales de víctimas de violencia de género, la persona afectada comunicará esta circunstancia con la mayor celeridad a la Unidad de Igualdad de la Universidad de Vigo (986 81 34 19 e igualdade@uvigo.es).

Estos datos se tratarán durante el tiempo imprescindible para cumplir con la citada finalidad y se conservarán durante el plazo necesario para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de esta finalidad y del tratamiento de los datos.

Las personas participantes están obligadas a facilitar estos datos en virtud de lo especificado en los párrafos anteriores y, en caso de no hacerlo, se les excluirá del proceso selectivo.

Las personas participantes tienen derecho a solicitar al responsable del tratamiento, en cualquier momento, el acceso, la rectificación o supresión de sus datos personales y la limitación de su tratamiento, así como a oponerse a dicho tratamiento y a solicitar, excepto casos de interés público y/o ejercicio de poderes públicos, la portabilidad de sus datos.

Estos derechos podrán ejercerse mediante solicitud dirigida al rector de la Universidad de Vigo en el Registro de la Universidad de Vigo o en cualquiera de los registros indicados en el artículo 16 de la LPCAP y remitida a la Secretaría General de la Universidad de Vigo, Campus universitario Lagoas-Marcosende, 36310 Vigo (Pontevedra). Más información: https://www.uvigo.gal/proteccion-datos.

Igualmente, puede dirigir su solicitud a la delegada de protección de datos del responsable: Ana Garriga Domínguez, Facultad de Derecho, Campus Universitario As Lagoas, s/n, 32004 Ourense (España), 988 36 88 34, dpd@uvigo.gal.

También puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante, las personas interesadas podrán optar por interponer contra esta resolución un recurso de reposición, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la dictó. En este caso no se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se produjese la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, según lo previsto en el artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Vigo, 10 de noviembre de 2020

Manuel Joaquín Reigosa Roger
Rector de la Universidad de Vigo