A Comissão de Governo do Conselho de Contas da Galiza, na sua reunião do dia 13 de julho de 2020, acordou convocar o processo selectivo de consolidação de emprego temporário para o acesso a postos de auxiliar administrativo (subgrupo C2).
Em cumprimento do disposto neste acordo, ordeno a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.
Santiago de Compostela, 15 de julho de 2020
José Antonio Redondo López
Conselheiro maior do Conselho de Contas da Galiza
Acordo da Comissão de Governo de 13 de julho de 2020 pelo que se convoca processo selectivo de consolidação de emprego temporário para o acesso a postos de auxiliar administrativo (subgrupo C2) no Conselho de Contas da Galiza
De conformidade com o Acordo do Pleno, com data de 15 de janeiro de 2020, pelo que se aprova a oferta de emprego público do Conselho de Contas da Galiza para o ano 2020 (Diário Oficial da Galiza núm. 20, de 30 de janeiro), esta Comissão de Governo, no uso das competências que lhe atribui a disposição transitoria terceira da Lei 6/1985, de 24 de junho, do Conselho de Contas da Galiza (em diante, LCCG) de conformidade com o disposto no artigo 12.g) do Regulamento de regime interior, publicado por Resolução do presidente do Parlamento da Galiza de 27 de fevereiro de 2017 (DOG núm.46, de 7 de março),
ACORDA:
Convocar o processo selectivo de consolidação de emprego temporário para o acesso a postos de auxiliar administrativo (subgrupo C2) previsto na disposição transitoria terceira da Lei 6/1985, de 24 de junho, do Conselho de Contas da Galiza, com sujeição às seguintes bases aprovadas pelo Pleno o dia 6 de março 2020:
I. Normas gerais.
I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir oito (8) postos de auxiliar administrativo, subgrupo C2, no Conselho de Contas da Galiza.
O sistema selectivo será o de concurso-oposição.
I.1.1. De conformidade com o Acordo do Pleno de 15 de janeiro de 2020, do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) para ser coberta por pessoas com deficiência com um grau de minusvalía igual ou superior ao 33 %.
Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.
De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante o processo selectivo dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e a relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo, elaborar-se-á uma relação única na que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de vagas pela que participassem.
I.1.2. As pessoas que cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem a vagas reservadas para pessoas com deficiência deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo, perceber-se-á que não optam por esta reserva.
As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.
I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções deverão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.
I.1.4. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG) por remissão do artigo 17 da LCCG, o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção do pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, assim como o disposto nesta convocação.
I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.
Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir o dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como funcionários/as de carreira os seguintes requisitos:
I.2.1. Nacionalidade:
a) Ter a nacionalidade espanhola.
b) Ser nacional de algum dos estados membros da União Europeia.
c) Ser nacional de algum Estado em que em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha seja de aplicação a livre circulação de pessoas trabalhadoras.
d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.
I.2.2. Idade: ter cumpridos dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
I.2.3. Título: estar em posse ou em condições de obter o título de escalonado em educação secundária obrigatória, escalonado em educação secundária, escalonado escolar ou bacharel elementar.
As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite a homologação do título.
I.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.
I.2.5. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial.
No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a à sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no seu Estado, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.
1.2.6. As pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % o dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.
I.3. Solicitudes.
As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que figura no anexo II destas bases e que também estará disponível na sede electrónica do Conselho de Contas https://sede.consellodecontas.és/ e pagar os direitos de exame que se indicam a seguir.
O prazo para apresentar solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
As solicitudes dirigirão à Comissão de Governo e poderão apresentar na sede electrónica do Conselho de Contas https://sede.consellodecontas.és/, no Registro Geral do Conselho de Contas, na rua Domingo Fontán, número 7, 15771 Santiago de Compostela, ou nos lugares previstos no artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum (em diante, LPAC).
I.3.1. As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude:
– Idioma dos exames. Deve indicar-se se deseja que o texto dos exercícios esteja redigido em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez apresentada a solicitude o aspirante não poderá modificar a sua opção.
– Participação na quota de deficiência. Deve indicar-se expressamente na solicitude e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente.
– Adaptação de tempo e médios. As pessoas com deficiência que solicitem adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios devem indicar o tipo. As pessoas solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.
– Circunstâncias que isentam ou reduzem os direitos de exame: «Família numerosa»; «Candidato de emprego»; «Deficiente-Percentagem».
I.3.2. Documentação que deve achegar com a solicitude:
A pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude:
1. Fotocópia do documento nacional de identidade. Os participantes que não tenham nacionalidade espanhola deverão apresentar fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, de ser o caso, os documentos justificativo da condição que habilite a sua participação.
2. Comprovativo de pagamento dos direitos de exame ou, de estar exento, original ou cópia compulsado dos seguintes documentos justificativo segundo o suposto no que se encontrem:
– Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.
– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial, ou carné familiar em que conste o dito carácter.
– Candidatos de emprego:
1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde ao menos seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.
2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou subsídio por desemprego.
I.3.3. Direitos de exame.
As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão abonar 26,46 euros em conceito de direitos de exame. A receita realizará na conta ÉS30 2080 0388 2331 1000 0182, indicando no comprovativo bancário da receita o seguinte conceito: processo selectivo consolidação auxiliar administrativo Conselho de Contas.
Estarão exentos de pagamento:
– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria especial.
Estarão exentas do 50 % do montante:
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.
– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.
Para a devolução do importe abonado às pessoas aspirantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem. Não procederá a devolução nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.
I.4. Admissão de aspirantes.
I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Comissão de Governo aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de um acordo que será publicado no DOG e no portal web do Conselho de Contas, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, número de identidade de estrangeiro, passaporte ou documento equivalente –forma prevista na disposição adicional sétima da Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia de direitos digitais– e das causas das exclusões que procedam.
I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação do acordo no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.
A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-á implícita num novo acordo da Comissão de Governo pelo que se publicará a listagem definitiva de pessoas aspirantes admitidas e excluído no DOG e no portal web do Conselho de Contas.
O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exigidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que deve apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.
II. Processo selectivo.
II.1. Fase de oposição. Máximo 60 pontos.
II.1.1. Exercícios.
As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles obrigatórios e eliminatorios.
II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de setenta (70) perguntas tipo teste propostas pelo tribunal, mais cinco (5) perguntas de reserva correspondentes às normas que figuram como anexo I. Cada pergunta conterá quatro (4) respostas alternativas das que só uma delas será a correcta. O número de perguntas distribuir-se-á proporcionalmente aos três pontos do anexo I no número de 23-24-23.
Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que com data limite da de publicação no DOG da nomeação do tribunal contem com publicação oficial no boletim ou diário oficial correspondente ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.
O exercício terá uma duração máxima de noventa (90) minutos.
O exercício qualificar-se-á de zero (0) a trinta e cinco (35) pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exigido para atingir esta pontuação mínima. As contestações erróneas valorar-se-ão negativamente com uma penalização equivalente a um quarto do valor de cada contestação correcta e as contestações em branco não pontuar.
Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.
A realização deste exercício não terá lugar antes do transcurso de três (3) meses desde a publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
II.1.1.2. Segundo exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cinquenta (50) perguntas tipo teste, mais cinco (5) de reserva no que os aspirantes ponham de manifesto o conhecimento e manejo de pacotes ofimáticos em contorno Microsoft Office Professional Plus 2010 (processador de textos e folha de cálculo). Cada pergunta conterá quatro (4) respostas alternativas das que só uma delas será a correcta.
O exercício terá uma duração máxima de setenta e cinco (75) minutos.
O exercício qualificar-se-á de zero (0) a vinte e cinco (25) pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dez (10) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima. As contestações erróneas valorar-se-ão negativamente com uma penalização equivalente a um quarto do valor de cada contestação correcta e as contestações em branco não pontuar.
Este exercício realizará no prazo mínimo de 48 horas e máximo de quarenta (40) dias hábeis desde o remate do exercício anterior.
II.1.1.3. Terceiro exercício. Constará de duas provas:
Primeira. Tradução de um texto do castelhano ao galego.
Segunda. Tradução de um texto do galego ao castelhano.
O exercício terá uma duração máxima de sessenta (60) minutos.
O exercício valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo será necessário obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimento exigido para atingir o resultado de apto.
Este exercício realizará no prazo mínimo de 48 horas e máximo de quarenta (40) dias hábeis desde o remate do exercício anterior.
Estarão exentos/as de realizar este exercício os/as aspirantes que acreditem que dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo possuam o Celga 3 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se se regulam os certificados oficiais acreditador do nível de conhecimento da língua galega (DOG núm.146, de 30 de julho).
Os documentos que justifiquem a exenção (originais ou fotocópias compulsado) deverão ser apresentados pelos aspirantes que superem o segundo exercício no prazo de dez dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações desse exercício.
II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.
II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aquela cujo primeiro apelido comece pela letra «S», de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda da Administração da Xunta de Galicia de 30 de janeiro de 2020 (DOG núm. 27, de 10 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução da mesma conselharia de 8 de janeiro de 2020 (DOG núm. 12, de 20 de janeiro).
II.1.2.2. Os/as aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.
II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e, de ser o caso, as pessoas designadas pela Comissão de Governo como colaboradoras.
II.1.2.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.
II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.
Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.
O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo do Conselho de Contas com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.
II.1.2.7. Trás a realização dos exercícios tipo teste o tribunal publicará as respostas correctas no local onde se celebraram e no portal web do Conselho de Contas.
II.1.2.8. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG.
II.1.2.9. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no portal web corporativo do Conselho de Contas.
Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.
II.1.2.10. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exigidos nesta convocação, comunicar-lho-á à Comissão de Governo para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.
Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Comissão de Governo acordará a sua exclusão do processo selectivo. O acordo de exclusão publicará no DOG.
II.1.2.11. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração ou superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases da convocação.
II.2. Fase de concurso. Máximo 40 pontos.
A fase de concurso consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição os seguintes méritos:
II.2.1. Experiência profissional. A pontuação máxima alcanzable será de 35 pontos, de acordo com os seguintes critérios:
1. Por serviços prestados desempenhando tarefas de auxiliar administrativo (subgrupo C2) em órgãos de controlo externo com vínculo funcionarial ou laboral: 1,50 pontos por cada ano ou fracção superior a seis meses .
2. Por serviços prestados desempenhando tarefas de auxiliar administrativo (subgrupo C2) em administrações públicas com vínculo funcionarial ou laboral: 1,05 pontos por cada ano ou fracção superior a seis meses.
II.2.2. Formação: a pontuação máxima alcanzable será de 5 pontos, de acordo com os seguintes critérios:
– Por cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas e até 40 horas lectivas: 0,30 pontos.
– Por cada curso de duração superior a 40 horas lectivas e igual ou inferior a 75 horas lectivas: 0,60 pontos.
– Por cada curso de duração superior a 75 horas lectivas e igual ou inferior a 100 horas lectivas: 0,80 pontos.
Por cada curso de duração superior a 100 horas lectivas: 1 ponto.
Valorar-se-á a assistência aos cursos recebidos ou dados no Instituto Nacional de Administração Pública, escolas oficiais de formação de funcionários das comunidades autónomas, universidades, órgãos de controlo externo, Tribunal de Contas, entes privados com os que o Conselho de Contas da Galiza assinasse convénios de formação; assim como os cursos recebidos ou dados no marco dos acordos de formação contínua nas administrações públicas.
A superação de provas de avaliação dos cursos de autoformación da Escola Galega de Administração Pública equiparará à assistência a cursos da duração certificado.
Só se valorarão os cursos que tratem sobre as seguintes matérias:
– Procedimento administrativo.
– Contratação administrativa.
– Gestão orçamental.
– Pessoal.
– Informática: internet, correio electrónico, processador de textos, folha de cálculo, bases de dados, desenho de apresentações.
Não se valorará:
A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.
As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.
Os módulos ou partes integrantes de um curso.
II.2.3. Os méritos enumerar nas bases II.2.1. e II.2.2 deverão referir à data de finalização do prazo de apresentação de instâncias e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Comissão de Governo do Conselho de Contas e que será publicado no Diário Oficial da Galiza.
Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.
II.2.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Comissão de Governo.
II.2.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, os aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.
Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.
II.3. A ordem de prelación dos aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.
Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias, os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.
III. Tribunal.
III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por acordo da Comissão de Governo e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG e no artigo 7 do Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, tendo em conta o previsto pelo artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.
III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.
A presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor especialista previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.
Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas nos termos estabelecidos no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.
III.3. A autoridade convocante publicará no DOG o acordo correspondente pelo que se nomeiem os novos membros do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.
III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.
III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.
III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, e ao resto do ordenamento jurídico.
III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura de o/a secretário/a e a aprovação de o/a presidente/a.
III.8. A pessoa que presida o tribunal adoptará baixo a sua responsabilidade as medidas de segurança que considere necessárias para garantir o máximo rigor e confidencialidade no processo de elaboração e custodia dos exercícios, informando o tribunal das ditas medidas com carácter prévio à sua adopção.
III.9. Corresponderá ao tribunal a consideração, verificação e apreciação das incidências que puderem surgir no desenvolvimento dos exercícios, e adoptará ao respeito as decisões que estime pertinente.
III.10. A pessoa que presida o tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.
O tribunal excluirá aquelas pessoas candidatas em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a identidade da pessoa aspirante.
As decisões e acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade dos opositores aos que correspondem os resultados obtidos.
III.11. O tribunal poderá propor à Comissão de Governo a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as valorações que estime pertinente. Estes assessores/as deverão limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. Além disso, quando o número de aspirantes o faça conveniente, o tribunal poderá solicitar da Comissão de Governo a designação de pessoal colaborador. Estas designações publicarão no portal web do Conselho de Contas e ser-lhes-ão de aplicação as disposições relativas à abstenção e recusación.
III.12. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes pessoas participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3. as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.
Se durante a realização das provas, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.
III.13. Os montantes que se abonarão às pessoas membros do tribunal por cada assistência derivada do sua nomeação serão os previstos no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza, para os tribunais da categoria quarta.
III.14. Em nenhum caso o tribunal poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta que contraveña o anterior será nula de pleno direito.
III.15. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Comissão de Governo nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da LPAC.
III.16. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Comissão de Governo do Conselho de Contas, e apresentarão no Registro Geral do Conselho de Contas, na rua Domingo Fontán, número 7, 15771 Santiago de Compostela.
IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.
IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.
No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:
– Pontuação obtida nos exercícios da oposição pela sua ordem de realização.
– Pontuação obtida pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.1.2.1.
– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.
– Sorteio entre as pessoas implicadas.
IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade, número de identidade de estrangeiro, passaporte ou documento equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira do Conselho de Contas da Galiza, grupo C, subgrupo C2.
A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias naturais para a apresentação dos seguintes documentos:
A) Fotocópia cotexada do título exigido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizados todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão apresentar credencial da sua validação ou homologação.
B) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar-se em inabilitação absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial nem para o acesso a corpos ou escalas funcionariais.
No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no seu Estado, nos mesmos termos o acesso ao emprego público, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.
C) Certificar de deficiência igual ou superior ao 33 % emitido pela Conselharia de Política Social da Administração da Xunta de Galicia ou outra Administração competente.
O órgão convocante solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.
D) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.
IV.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2. não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
IV.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exigidos, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante um acordo da Comissão de Governo que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.
IV.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1
IV.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem cada processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.
V. Disposição derradeiro.
Este acordo põe fim à via administrativa e contra ele as pessoas interessadas poderão apresentar recurso de alçada ante o Pleno do Conselho de Contas no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido no artigo 91.2 do Regulamento de regime interior do Conselho de Contas. A resolução desestimatoria poderá impugnar-se ante a sala do contencioso-administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 13 de julho 2020.
ANEXO I
Programa que regerá o primeiro exercício do procedimento extraordinário de consolidação de emprego temporário
I. Normativa geral.
1. A Constituição espanhola de 1978: título preliminar; título I. Dos direitos e deveres fundamentais; título II. A Coroa; título III. As cortes gerais; título IV. Do governo e da Administração; título V. Das relações entre o Governo e as Cortes Gerais; título VIII. Da organização territorial do Estado.
2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza: título preliminar; título I. Do poder galego; título II. Das competências; título III. Da Administração pública galega; título IV. Da economia e fazenda.
3. Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, da Junta e sua Presidência: Título I. Da Junta.
4. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título preliminar. Disposições gerais; título I. Dos interessados nos procedimentos; título II. Da actividade das Administrações públicas; título III. Dos actos administrativos; título IV (capítulo I a VI). Das disposições sobre o procedimento administrativo comum; disposição adicional quinta. Actuação administrativa dos órgãos constitucionais do Estado e dos órgãos legislativos e de controlo autonómicos.
5. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar (excepto subsecção segunda da secção 2ª da secção 3ª). Disposições gerais, princípios de actuação e funcionamento do sector público; disposição adicional vigésimo segunda. Actuação administrativa dos órgãos constitucionais do Estado e dos órgãos legislativos e de controlo autonómicos.
II. Normativa própria do Conselho de Contas.
6. Lei 6/1985, de 24 de junho, do Conselho de Contas.
7. Regulamento de regime interior do Conselho de Contas aprovado pela Comissão Permanente não Legislativa do Parlamento da Galiza o 27 de fevereiro de 2017.
8. Código ético do Conselho de Contas, publicado no Diário Oficial da Galiza de 12 de dezembro de 2017.
9. Convénio colectivo do Conselho de Contas da Galiza: Capítulo I. Âmbito do convénio; Capítulo II. Órgão de vigilância; Capítulo III. Estabilidade no emprego e incompatibilidades; Capítulo IV. Provisão de vaga e acesso à condição de pessoal laboral; capítulo V. Organização e direcção do trabalho.
III. Outra normativa.
10. Lei 9/2017, de 8 de novembro, de contratos do sector público, pela que se transpõem ao ordenamento jurídico espanhol as directivas do Parlamento Europeu e do Conselho 2014/23/UE e 2014/24/UE, de 26 de fevereiro de 2014: título preliminar. Disposições gerais, livro primeiro. Disposições gerais da contratação no sector público (título I: capítulo I a III; título II: capítulo I); livro II. Dos contratos (título I: capítulo I excepto subsecção 2 a 7 da secção 2ª).
11. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza: título III (capítulos I e III) Dos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma; título V. Da função interventora e da contabilidade.
12. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título I. Transparência da actividade pública (capítulos I, II e IV).
13. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: título III. Classes de pessoal; título V (capítulo III). Perda da relação de serviço; título VI. Direitos e deveres individuais dos empregados públicos; título VII. Direitos de exercício colectivo dos empregados públicos; título VIII. Situações administrativas; título IX. Regime disciplinario.
